5/9/2018 Sum Ill A - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sum-ill-a-559ca1de092ba 1/4

 

SUMILLA:

PRESENTA PLIEGO DE RECLAMOS

SEÑOR ALCALDE DE L MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE JOSE LUIS BUSTAMANTE

 Y RIVERO

SINDICATO DE TRABAJADORES EMPLEADOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL

DE JOSE LUIS BUSTAMANTE Y RIVERO SITRAMUN, Inscrito en el registro de

Organizaciones Sindicales Reg. N° 011-2006-GRA/PR-DRTPE ± SDRG-ARE

representada por sus dirigentes Sr. Luis Alonso Sobenes Aleman, con DNI N° 29720387,  

en calidad de Secretario General, Sr.Jeronimo Simeon Apaza Paz con DNI N° 29719256, calidad

de Secretario de Defensa, ambos señalando Domicilio legal Av. Dolores S/N Local Municipalidad

de José Luis Bustamante y Rivero.

En ejercicio del derecho Institucional consagrado por el inc. 2) del art. 28 de la Constitución Política

del estado Inc. 4) del art. 23 de la declaración Universal de derechos humanos, Ley de Relaciones

y Negociación Colectiva, Ley N° 25593, D.S. 010-2003.

I. Que de acuerdo a lo que estipula al 25 al 35 del D. S. N° 026-82-JUS, presentamos del

pliego de reclamos del personal EMPLEADO conteniendo derechos laborales de

naturaleza permanente.

II. Y ACCESORIAMENTE solicitamos proceda a la Conformación de la Comisión

paritaria designado a sus representantes de la Municipalidad.

DESARROLLO Y ACUERDOS DE LOS PEDIDOS:

DEMANDAS DE ORDEN ECONOMICO:

1. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad incremento en sus remuneraciones en 400.00

nuevos soles.2. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad, se disponga del presupuesto necesario para

otorgar una bonificación de una remuneración, por el uso de vacaciones de los

trabajadores.

3. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad, una remuneración completa por el Dia

Trabajador Municipal.

4. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad, incrementar el monto por quinquenio laborado de

acuerdo a Ley

5. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad el reconocimiento en calidad de permanente el

beneficio laboral de otorgar la Asignación por Refrigerio y Movilidad establecido en el D.S.

264-90-EF para los trabajadores de la Municipalidad por una suma de 150.00 nuevos

soles.

6. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad en calidad permanente el beneficio laboral de

otorgar un sueldo total por concepto CTS (Compensación de Tiempo de Servicio) en forma

retroactiva a la fecha de ingreso los servidores públicos

7. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad, otorgar una bonificación de una remuneración

por el día del Distrito.

8. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad, se trabaje conjuntamente con los miembros del

SITRAMUN para llegar a acuerdos favorables y legales en lo que se refiera en estos

puntos.

5/9/2018 Sum Ill A - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sum-ill-a-559ca1de092ba 2/4

 

9. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad se compromete a respetar los convenios

colectivos anteriormente suscritos.

DEMANDAS DE ORDEN LABORAL:

1. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad, la promoción de los trabajadores de acuerdo a

las normas que establecen la promoción ascensos de los mismos.2. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad en calidad de permanente el beneficio laboral de

otorgar LICENCIA POR MOTIVOS PARTICULARES CON GOSE HABERES de 120 días

en un periodo no mayor de un año de acuerdo a las razones que exponga el servidor.

3. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad que la ubicación del personal en la Municipalidad

debe darse de acuerdo l grupo ocupacional que ocupa y el lugar que les corresponde a

cada trabajador, de acuerdo al CAP y PAP detallado y con los nombres los trabajadores,

su grupo ocupacional desde el año 1996

4. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad la rotación del personal de la Municipalidad no

debiendo permanecer en los diferentes puestos de trabajo más seis meses, esto con la

finalidad de que todos los trabajadores de esta Institución sepan las labores de los

diferentes puestos de trabajo, manera que es la más apropiada para el conocimiento de las

diferentes funciones con las que cuentan los mismos.

5. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad que en caso de fallecimiento del trabajador, se

realizaran los estudios pertinentes para permitir de acuerdo a ley la opción de poder 

laborar en esta Municipalidad de un familiar directo del trabajador fallecido(esposa y/o

hijos), opiniones que serán remitidas al alcalde por el SITRAMUN donde se buscara la

mejor opción legal dentro de las posibilidades que se tenga en esos momentos.

6. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad que las vacaciones para los trabajadores deber 

ser previamente coordinadas con los mismos y anticipadamente, entregar el cronograma a

comienzos de año, asimismo, se solicita se establezcan que los meses de vacaciones

deber ser rotados para todos los trabajadores, es decir, no siempre le debe tocar a uno o

varios trabajadores el mismo mes, por ejemplo enero, febrero o marzo; en este sentido el

SITRAMUN, solicita se le remita el informe en el término de la distancia que registra losperiodos vacacionales de todos los trabajadores en los últimos 4 años, para conocimiento

del SITRAMUN, solicita a la Municipalidad, y de acuerdo a Ley, quienes son los

trabajadores que acumulan dos y mas periodos vacacionales; este pedido para

conocimiento.

7. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad se respeten la Licencia Sindical de acuerdo a Ley,

del mismo se den las facilidades que ameriten los permisos correspondientes de los

integrantes de la Directiva y otros afiliados al SITRAMUN para asistir a reuniones y/o

similares.

8. Se brinde el apoyo logístico y de locales administrados por la misma para desarrollar 

eventos y /o reuniones propias del SITRAMUN, y otras culturales, sociales y deportivas.

9. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad la ampliación del monto por concepto de entrega

de Canasta Navideña a los trabajadores en un 100% en la relación al año anterior.

10. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad considerar las sugerencias por los mismos para la

elaboración del MOF, CAP, PAP, ROF, RIT y otros donde exista participación de los

trabajadores y/o estén dentro de los deberes de los mismo; asimismo deberá de informarse

sobre estos documentos para conocimiento de todos.

11. Los trabajadores de la Municipalidad Distrital de José Luis Bustamante y Rivero se

comprometen a intervenir, participar de las diferentes actividades de la Municipalidad

5/9/2018 Sum Ill A - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sum-ill-a-559ca1de092ba 3/4

 

cuando se requiera, el SITRAMUN solicita se coordinen con anticipación la participación de

los miembros del mismo.

12. La Municipalidad se compromete a respetar los convenios colectivos anteriormente

suscritos.

DEMANDAS DE ORDEN ADMINISTRATIVO:

1. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad se le remita formalmente, el Presupuesto

anual aprobado, del mismo modo se alcance la información mensual sobre el

desenvolvimiento y desarrollo del mismo, este pedido para conocimiento.

2. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad que un trabajador de la Municipalidad

participe de las sesiones del Concejo como observador o veedor con derecho a dar 

sugerencias y opinión en caso lo disponga el Alcalde o concejales.

3. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad se racionalicen la contratación de personal

  junto con las actividades internas laborales de la Municipalidad, racionalización que

contribuirá a distribuir de manera uniforme al personal con que contamos, de este

modo, podremos evitar la contratación de nuevo personal en nuestra Institución. Del

mismo modo se solicita se informe formalmente al SITRAMUN sobre los

requerimientos de personal que se puedan dar, los que deberán ser objetivos

cumpliendo con lo establecido en las normas legales, lo previsto en el Presupuesto

establecido en cada ejercicio, este pedido, para conocimiento del mismo. Dentro de

estos mismos parámetros, solicitamos, se evite el ingreso de personal que posea

relación familiar de cualquier tipo con algún trabajador, en este sentido, y bajo la

premisa de la equidad, se de la oportunidad a otros ciudadanos.

4. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad también se le informe formalmente, los

requerimientos de personal, los nombres del personal que ingreso a esta Municipalidad

bajo cualquier modalidad, incluyendo personal practicante, que puestos ocupan, cual

es su remuneración actual, duración de los contratos, en los últimos 4 años, este

pedido para conocimiento del SITRAMUN.

5. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad la capacitación permanente y bajo uncronograma establecido para los trabajadores en este sentido, solicitamos también se

alcance el presupuesto en materia de capacitación con que cuenta nuestra Institución,

presupuesto que también solicitamos se distribuya para todo el personal, sobretodo, a

los que no se les dio las oportunidades de capacitarse, pedido que lo hacemos debido

a que en los últimos no se ha promovido equitativamente el mismo además que

tampoco ha sido de conocimiento de todos los trabajadores como debe informarse, en

este sentido, solicitamos también se nos informe formalmente quienes son los

trabajadores que han adquirido capacitación en los últimos 4 años, que cursos o

similares han adquirido, si se han realizado dentro o fuera de la ciudad así como de los

montos que han significado para la nuestra Institución los mismos, esto para

conocimiento.

6. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad que los ambientes laborales encuentren lo

mejor acondicionados posible, que se encuentren en lugares óptimos, que no atenten

la salud de los trabajares.

7. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad que las diferentes Oficinas descentralizadas

ofrezcan las seguridades del caso debidas para los trabajadores administrativos, para

los encargados de Caja, para los trabajadores que se encuentra en campo, que se

pueda requerir inmediatamente a la ayuda por parte de la Municipalidad frente a

cualquier contingencia y/o problema que se pueda dar. Con que planes de

5/9/2018 Sum Ill A - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sum-ill-a-559ca1de092ba 4/4

 

contingencia se encuentra la Municipalidad frente a cualquier requerimiento de

asistencia, ayuda que se pueda requerir.

8. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad se de el permiso correspondiente y formal

para la Instalación del Periódico Mural del SITRAMUN, este como medio informativo,

cuyo lugar será en el Comedor.

9. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad que se presupueste anualmente el pintado de

las Instalaciones del Palacio Municipal y Oficinas Descentralizadas; el SITRAMUN, se

compromete a realizar la compra del mobiliario para el Comedor de la Institución

respectivo.

10. La Municipalidad se compromete a respetar los convenios colectivos anteriormente

suscritos.

DEMANDAS DE ORDEN SOCIAL:

1. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad que disponga del terreno al SITRAMUN,

propuesta que haremos llegar dentro del cronograma para debatir este punto en este año,

el SITRAMUN, se compromete a preparar el Proyecto de ejecución de la obra, del mismo

modo damos a conocer que este terreno será destinado primeramente al desarrollo

deportivo de los niños, en diferentes disciplinas como son Voleyball, basquetball, artes

marciales, danzas, football, etc., desarrollo intelectual y cultural el mismo que contribuirá al

desarrollo social e individual de la comuna.

2. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad, que el uniforme para los trabajadores contemple

la tela, hechura del uniforme, camisa y zapatos, cuyo monto aproximado actualmente es de

S/. 550.00 nuevos soles. Sostendremos nuestra posición al momento de tocar este punto

de acuerdo al cronograma acordado y establecido entre la Municipalidad y el SITRAMUN

3. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad, el ingreso libre, durante cualquier día del año, sin

costo alguno a los centros de esparcimiento con que cuenta el Distrito administrados por la

Municipalidad, para los trabajadores de la misma y sus familiares directos, estos son

cónyuge e hijos, los mismos que el SITRAMUN en el caso de los afiliados al mismo se

compromete a confeccionar los fotocheks donde estarán registrados los nombresrespectivo y reales del trabajador titular y sus familiares directos.

4. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad presupuestar un viaje a la playa de los

trabajadores empleados y dos familiares directos (esposa y/o hijos) gratuitamente.

5. El SITRAMUN solicita a la Municipalidad, disponga de un almuerzo de camaradería por el

 Aniversario del Distrito y el Día del Trabajador Municipal.

6. La Municipalidad se compromete a respetar los convenios colectivos anteriormente

suscritos.

J.L. Bustamante y Rivero Marzo 31 del 2010

Luis A. Sobenes Aleman Jeronimo E. Apaza Paz

Secretario General Secretario de Defensa