Recluta  en  Redes  Sociales

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Ivan  Sala

CEO  at  Sntalent  Talent  Clue  Founder

@IvanSalaArazo

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Presentación

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Introducción

SearchPos*ng

Employer  Branding

Social  media

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¿Porqué  es  Importante  Reclutar  en  Redes  Sociales?

1.  Atraer  al  mejor  talento  a  través  de  los  nuevos  canales.2.  Acceso  rápido  a  información  actualizada  de  los  candidatos.3.  Publicar  posiciones  con  mayor  posibilidad  de  difusión.4.  Mejorar  el  employer  branding  de  tu  empresa.

5.  Mejor  comunicación  con  los  candidatos.  

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Analicemos  Cada  Red  Social

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Twi=er

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Twi=erDatos  Generales

Más  de  500  millones  de  ofertas  de  empleo  al  mes

Más  de  500  millones  de  tweets  compar*dos  cada  día  en  la  que  es  la  segunda  

red  social  más  popular  del  mundo

Más  de  1000  millones  de  usuarios  

y  250  millones  de  usuarios  ac*vos  al  mes

Se  hacen  más  búsquedas  en  TwiHer  cada  mes  que  con  

Bing  y  Yahoo  juntos

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Twi=er

Encuesta

¿Publicáis  Vuestras  Ofertas  de  Empleo  en  TwiHer?  

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Twi=erPublicación  de  una  Oferta

Texto  de  la  Oferta

Timing  Publicación

Hashtags

Link  de  la  Oferta

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Facebook

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FacebookDatos  Generales

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Facebook

Encuesta

¿Publicáis  Vuestras  Ofertas  de  Empleo  en  Facebook?¿Usáis  un  Panel  de  Empleo?

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FacebookAñade  una  pestaña  para  ofertas  de  empleo  en  tu  página  de  empresa  de  Facebook

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FacebookPublica  tus  ofertas  de  empleo  en  tu  muro.  Usa  imágenes  y  vídeos  para  potenciar  su  difusión.

✓Crea  una  oferta  y  adjunta  una  imagen  a  la  

publicación  de  la  oferta

✓Hazlo  para  todas  tus  ofertas  y  crearás  un  álbum  

de  ofertas

✓Fija  la  oferta  en  la  parte  superior  de  tu  muro

✓U*liza  vídeos  para  tus  posiciones

✓Anima  a  tus  trabajadores  a  compar*r  tu  oferta

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FacebookAnuncios  de  Facebook

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Linkedin

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LinkedinDatos  Generales

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LinkedinConsejos  Clave  para  Reclutar  en  Linkedin

Buen  Perfil.  Lo  más  completo  y  profesional

Aprende  a  realizar  una  buena  búsqueda Difunde  tus  vacantes

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Linkedin

Encuesta

¿Donde  publicáis  vuestras  ofertas  en  Linkedin?

1A  más  contactos,  más  

posibilidades  de  encontrar  al  candidato  perfecto.  

2Busca  en  los  grupos  de  

Linkedin,  únete  a  los  que  se  corresponden  con  tus  intereses.

3Permite  que  Linkedin  

busque  en  tus  cuentas  de  correo  electrónico.  

4Añade  tu  cuenta  de  Linkedin  

en  la  firma  de  tu  correo  electrónico.  

5Añade  tu  dirección  de  Linkedin  en  tus  otras  redes  sociales,  asegúrate  así  que  eres  fácil  de  encontrar.

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LinkedinHaz  crecer  tu  red  de  contactos

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Google  +

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Google  +Datos  Generales

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Google  +Es  una  Gran  Fuente  de  Candidatos

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Google  +UXliza  los  Círculos  como  si  fueran  Bases  de  Datos

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Google  +Las  Comunidades

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Consejos  Finales

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Estratégia  de  Reclutamiento  Online

Mide  tus  resultados  No  hables  solo  de  *  mismo.Sé  relevante

Organiza  tu  *empo

Unifica

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Talent  ClueMulXposXng

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Talent  CluePanel  de  Empleo

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Talent  ClueReporXng

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Gracias  por  AsisXr

Por  la  compra  de  cualquier  plan  anual,  si  la  realizas  antes  del  5  de  Diciembre.

Te  regalamos:✓Tu  panel  de  empleo  para  tu  web.✓El  panel  de  empleo  en  tu  página  de  Facebook.

Además  d

e  tener  

15  días  d

e  

prueba  g

ratuitos

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Estamos  en  Contacto

Fundador  de  SN  talenty  Talent  Clue

@IvanSalaArazo

www.talentclue.com@TalentClue

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derecha.