TALLER DE ADMINISTRACION

Lea el material de apoyo y responda el siguiente cuestionario de preguntas.

1. Haga un análisis sobre cómo ha influido la evolución de la administración en el desarrollo de los países y la industria de hoy en día.

2. Qué produjo la caída del Imperio Romano y que consecuencias trajo su caída.

3. Qué impacto produjo la Revolución Industrial en el mundo.

4. ¿Cuáles fueron las consecuencias que provocaron el surgimiento de la administración moderna?

5. Qué aportes considera usted que hizo la iglesia católica y el ejército al desarrollo de la administración.

DESARROLLO

1R/. Desde el surgimiento del hombre como lo conocemos en la actualidad, siempre ha hecho por subsistir en un mundo tan cambiante. El hombre desde sus principios ha tratado de hacer sus actividades de la mayor efectividad posible y para lograrlo ha tenido que aplicar la administración, en actividades cotidianas para poder subsistir, como por ejemplo:

En la época primitiva: las tribus trabajaban en la pesca, caza y recolección, en esta época los jefes de familia tenían la autoridad para tomar decisiones de gran importancia. Surgió la división del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.

Período agrícola: La pesca, la recolección y la caza pasan a un segundo lugar y aparece el surgimiento de la agricultura. La forma de vida se volvió sedentaria, la división del trabajo continuo siendo por sexo y edad de los individuos, se acentuó la organización social de tipo patriarcal. El crecimiento de los grupos (demográfico) los obligó a coordinar mejor sus esfuerzos dentro de los grupos y en consecuencia mejorar la aplicación de la administración.

Época Antigua – Grecolatina: Surge el esclavismo; la administración se caracterizó por aplicar muchos fundamentos hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma de disciplina. El esclavo carecía de derechos y hacia cualquier labor de producción, hubo un bajo rendimiento productivo por el descontento y el maltrato que sufrieron los esclavos.

Época Feudal: la administración se caracterizó por estar sujeta al interior del señor feudal quien ejercía un control sobre la producción del siervo. En ésta época los feudos delegaban actividades mas no autoridad.

Cuando finaliza esta época un gran número de ciervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizando talleres artesanales y el sistema de oficio con nuevas estructuras de autoridad en la administración.

El comercio se desarrolló en gran escala, dando origen a la economía familiar que se convirtiera en economía de la ciudad. Aparecen los gremios o corporaciones: que establecían horarios, salarios y demás condiciones de trabajo. En estos organismos se encuentra en origen de los sindicatos actuales.

Revolución industrial: Suceso que trajo cambios económicos, sociales y políticos originando el fortalecimiento de la empresa y la administración como ciencia.

Inició en Inglaterra en 1.776 con la invención de la máquina de vapor por James Watt, luego se extendió por toda Europa y Estados Unidos.

1.780 – 1.786 aparece el carbón como principal fuente de energía y el hierro como materia prima originando la mecanización de los talleres y de la agricultura con la máquina de hilar, del telar hidráulico, luego el telar mecánico y el desgranador de algodón.

El artesano se transforma en operario y el pequeño taller patronal cedió su lugar a la fábrica y a la usina. Esto provocó muchas migraciones y la consecuente urbanización alrededor de los centros industriales revolucionando los medios de transporte y de comunicación, surgió la navegación y la locomotora de vapor, el telégrafo y el teléfono iniciando así el capitalismo.

1860 – 1.914 la electricidad y los derivados del petróleo son las nuevas fuentes de energía y el acero la nueva materia prima, introduciendo la maquina automática y la especialización del operario.

Surge el ferrocarril, el automóvil, el avión, el telégrafo inalámbrico y la radio. Se consolida el capitalismo financiero y aparecen grandes organizaciones multinacionales.

Al finalizar este período, surge la administración como respuesta a dos consecuencias provocadas por la revolución industrial.

1. El crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas, exigiendo una administración científica capaz de sustituir el empirismo y la improvisación.

2. La necesidad de mayor eficiencia y productividad para hacer frente a la intensa rivalidad y competencia existente en el mercado.

Siglo XX: un gran desarrollo tecnológico e industrial surge la administración científica siendo Frederick Winslow Taylor su iniciador.

La administración se hace indispensable para el manejo de cualquier tipo de empresa u organización originando las diferentes clases de administración. Hoy la administración se aplica

en cualquier actividad organizada, sea deportiva hasta el lanzamiento de un cohete interespacial.

2.R/. El bajo rendimiento de la producción originado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos. Debido a estas medidas administrativas se perdieron las principales fuentes de riquezas imperiales.

La iglesia católica nace en Roma como institución eclesiástica, con jerarquías, divisiones de actividades religiosas o división del trabajo, destacando muchos principios administrativos en su organización.

El cristianismo se transforma en la religión oficial de Roma, debilitando las antiguas tradiciones.

Las consecuencias que trajo fue crisis económica y social, escasez de mano de obra rural, poca producción de los esclavos, los esclavos se tornan más escasos y más caros. El poder imperial se debilita, los grupos oprimidos se convierten al catolicismo.

3R/. Aparecieron nuevos grupos sociales: empresarios y las personas que trabajaban en las empresas y fábricas (obreros).

Las innovaciones tecnológicas más importantes como la aplicación de un nuevo tipo de energía: el vapor cuya producción requería carbón, la máquina de vapor, la introducción de las máquinas automáticas.

El hilado de algodón.

La especialización del trabajo: se debió al funcionamiento de las industrias y las fábricas, implicó una nueva organización del trabajo.

4R/. Surgió como respuesta a dos consecuencias provocadas por la revolución industrial.

a. Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas.

b. Necesidad de una mayor eficiencia y productividad de la empresa para enfrentarse a la competencia.

c. Con la Revolución Industrial surgen empresas como las que adoptan normas rígidas de trabajo, formas de comportamiento rutinario y mecánico, aumento en la dependencia entre los miembros de la organización y necesidad de coordinación permanente.

5R/. Administración es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planeación, organización, dirección y control de los recursos (financieros, humanos, materiales, tecnológicos, el

conocimiento etc.) de la empresa, con el fin de lograr los beneficios ya sean económico o social, dependiendo de los objetivos perseguidos por la organización.

Administrar es la actividad a través de la cual las personas o grupos de personas realizan las funciones de planear, organizar, dirigir y controlar bajo el mando de otra.

6R/. La estructura de la organización de la iglesia sirvió de modelo a muchas organizaciones que ávidas de experiencias exitosas, incorporaron numerosos principios y normas administrativas utilizadas en la iglesia católica, como la jerarquía, la división de actividades religiosas o división del trabajo.

La organización militar también influyó en el desarrollo de las teorías de la administración durante mucho tiempo, por ejemplo la autoridad lineal, tienen sus orígenes en la organización militar de los ejércitos de la antigüedad y en la época medieval. El principio de la unidad de mando, en la cual cada subordinado solo podía tener un superior fundamental para la función de la dirección, que es el núcleo central de todas las organizaciones.

Otro elemento característico de la organización militar es la escala jerárquica, es decir la escala de niveles de mando de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad.

TALLER DE ADMINISTRACION

LILIANA CALAO PEREGRINO

KEILA DURANGO BANDA

MARTHA NIEVES PEREGRINO

TUTOR: REGINA NEGRETE

INSTITUTO TECNOLOGICO SAN AGUSTIN

ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL I SEMESTRE

ADMINISTRACION I

MONTERIA

2015