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Taller de Reclutamiento "¿Porqué falla el reclutamiento?"
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Taller DDA (determina – descubre – actúa) Proceso de RECLUTAMIENTO ¿Por qué falla el reclutamiento? www.taller-dda.com | [email protected] | (+52 55) 6353 0292
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Taller DDA(determina – descubre – actúa)
Proceso deRECLUTAMIENTO
¿Por qué falla el reclutamiento?
www.taller-dda.com | [email protected] | (+52 55) 6353 0292
RECLUTAMIENTO
¿QUÉ ES?: Es el proceso de atraer nuevo personal a una organización
¿CÚAL ES SU PROPÓSITO?:Proveer a la organización de personas que empaten sus características técnicas con las necesidades del puesto a ocupar y sus personalidades con la filosofía de la organización.
Solicitud vacante (nueva creación o
sustitución).
Búsqueda de candidatos.
Selección de candidatos.
Determinar concursantes.
Evaluar concursantes.
Determinar ganador.
Inducción del nuevo empleado
a la compañía.
Inducción del nuevo empleado
al área de trabajo.
Evaluación del empleado (1 mes
después).
Retroalimentación al empleado.
Proceso de reclutamiento
Premisas básica• Perfil del puesto ALINEADO A LA COMPAÑÍA – NO AL JEFE.• El candidato con características idóneas a la filosofía de la empresa.• El candidato con conocimientos técnicos del puesto.
¿Por qué falla el reclutamiento?
Reclutamos para el jefe y no para
la empresa
Los perfiles no están alineados a la organización
La vacante urge.Deficiente proceso de inducción.
Estos son algunos de los factores que influyen en que elproceso de reclutamiento falle.
Existen más, con la metodología DDA encontraremos a través del autoanálisis del proceso el qué, el porqué y el cómo mejorar.
En que consiste el taller – dda
Utilizando la técnica DDAo Determinaremos – Origen y actores del proceso en nuestra organización.o Descubriremos – Acciones que entorpecen o ayudan al éxito del nuevo recluta.o Actuaremos – Modificando esquemas para mejorar en el proceso de inserción del
nuevo recluta en su área de influencia.
Objetivo: Encontrar los factores y actores que provocan que los nuevos reclutas no funcionen como se espera.
Dirigido a:o Directores Generales.o Directores de Recursos Humanos.o Reclutadores.
Que obtienes:Un análisis personal de cómo estás tú influyendo en el proceso, que debes de hacer para mejorar, que debes de proponer para a mejorar y como encauzar los esfuerzos de la organización en un mejor reclutamiento, en donde todos los actores aporten al proceso.
Duración: 3 horas
Solicita el taller para tu empresa
ó asiste a alguno de nuestros desayunos – taller
Alcanza la cima, mejora tus procesos a partir de
auto-conocerte como empresa.
Ciudad de México: (+52 55) 6353 0292Guadalajara – México: (+52 33) 8851 3867Email: [email protected]
