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GUÍAS PROYECTO DE VIDA GUÍASEL ARBOL DE LA

1.Raíces:me crie con mi mama y mis hermanas. 2. Tallo: primeramente dios mi hija y mi familia. 3. Ramas y Hojas:ser una buena profesional, no depender de nadie. 4. Flores:cariño,compresión,amor. 5. Frutos: hasta el momento todo lo que he querido lo he logrado. 6. Pajaritos: mi mama, hija, familia. 7.parasitos timidez, pereza, desordenada,insegura.

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GUÍA PROYECTO DE VIDA GUIAS

“Vive según el dictado de tu imaginación, no de tu pasado” Stephen R. Covey.

SUEÑOS Y ANHELOS SUEÑOS ¿Cuáles son mis sueños, aspi rac iones, o Idea les en la v ida? ¿Qué es lo queverdaderamente anhelo? (Descríbalos o Dibújalos). Conocimiento y dinero . ¿Cuáles realmente puedo realizar? ¿Qué debo hacer para lograrlo? Conocimiento capacitarme para lograr lo anhelado. CAMBIO: ¿debo cambiar algo de mi vida para alcanzar mis sueños? (Escriba los aspectosque debo cambiar). l lo negativo, malgenio, pereza.

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GUÍA PROYECTO DE VIDA

GUÍAS

VISIÓN FUTURO -METAS A UN AÑO Tener dominio de todas las competencias del sena, que requiere el sena, y liderazgo. - METAS A TRES AÑOS Trabajar bien sea en empresas públicas o privadas, o en mi propia empresa. - METAS A CINCO AÑOS Sucursales de mi empresa. - PROPÓSITOS: ¿Qué me propongo para lograr mis metas? Perceberancia, disciplina, y paciencia. . - Estos años serían muy buenos si: 1. si se trabaja en equipo 2 buena comunicación. 3tolerancias.

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GUÍA PROYECTO DE VIDA GUÍAS

“Las cosas son difíciles, simplemente porque no nos atrevemos” Jesús B. Camero LA CARRERA DE LA VIDA 1. Recuerdo cuáles son mis principales METAS DE VIDA:

Ser profesional y crecer laboralmente

Mejorar como persona

Encontrar la felicidad en lo que hago y ver feliz a los que me rodean 2. Qué ACCIONES o ACTIVIDADES

Acciones o Actividades a realizar

En cuanto tiempo realizo la acción

Fecha de terminada la accion

capacitarme Dos años Junio del 2014

laboral Después de los dos años siempre

3. Que RECURSOS requiero para lograr mis metas y propósitos

DISPONGO de los siguientes recursos (propios)

Debo CONSEGUIR los siguientes recursos (Que tengo)

Estabilidad económica y emocional Materiales y conocimiento

Apoyo.

4. Que OBSTACULOS se pueden presentar y como los voy a superar

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5. ¿Cuál es la RECOMPENSA que espero al realizar mi Proyecto de vida? El sentirme orgullosa de mis capacidades y no ponerme limites de lo que quiero, ser autentica. Exitos,

“Hay hombres que luchan un dia y son buenos, hay hombres que luchan un año y son mejores, hay quienes luchan muchos años y son muy buenos.

Enumero posibles OBSTACULOS ¿Cómo voy a vencer los obstáculos?

L envidia, la burla Siendo competitiva y positiva.

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TALLER INDUCCIÓN INSTITUCIONAL

A continuación usted encontrará algunas preguntas que son clave dentro losobjetivos de la Inducción que usted esta recibiendo. 1. En qué año nace el SENA, ______y mediante que Decreto: _________ El SENA nace en el año 1957 mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957

Que es la Formación Profesional: FORMACION PREFESIONAL: Se hace mediante un proceso educativo teórico-práctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de actividades y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona desempeñarse en una actitud productiva. Esta formación implica el dominio operacional e instrumental de una ocupación determinada, la apropiación de un saber técnico y tecnológico integrado a ella, y la capacidad de adaptación dinámica a los cambios constantes de la productividad; la persona así formada es capaz de integrar tecnológicos, moverse en la estructura, ocupacional, plantear y solucionar creativamente los problemas y saber hacer en forma eficaz. La persona que recibe la formación profesional del SENA, se certifica en competencias para el desempeño de actividades laborales en una ocupación o campo ocupacional en los procesos de construir, transformar, mantener y ofrecer bienes y servicios en las empresas, o en el trabajo independiente. EnconclusiónLa formación profesional es una actividad cuyo objeto es descubrir ydesarrollar las aptitudes humanas para una vida activa, productiva ysatisfactoria. La formación se hace mediante un proceso educativo, practico integral. 2. De donde proviene el nombre del SENA y a quien se le debe la creación

del mismo.

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El nombre, SENA lo escogióMartínez Tono, quien admiraba el rio Sena, que cruza a parís la ciudad luz, capital de Francia, donde estudio aspectos relacionados con la Formación Profesional 3. Enumere los símbolos del SENA y plasme el significado de cada uno A. EL ESCUDO: El escudo del SENA (la bandera) reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubican el accional de la institución: EL PIÑON representa la industria, EL CADUCEO representa el comercio y servicio y EL CAFÉ representa el agro, primario y extractivo.

B. LOGO: SENA: Conocimiento para todos los Colombianos, el logo significas las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero; el sendero de la vida, un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no importa lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente. Al caminar por nuestro sendero, no importa cuántas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, un gran luz llamada DIOS, nos estará levantando y dándonos valor para seguir adelante. . C. HIMNO

CORO

Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejor I

De la patria el futuro destino, En las manos del joven está, El trabajo es seguro camino,

Que el progreso a Colombia dará.

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II

En la forja del SENA se forman, Hombres libres que anhelan triunfar, Con la ciencia y la técnica unidas, Nuevos rumbos de paz trazarán.

III Hoy la patria nos grita sentida, ¡Estudiantes del SENA triunfad!

Solo así lograréis en la vida, Más justicia, mayor libertad.

IV

Avancemos con fuerza guerrera, ¡Estudiantes con firme tesón!

Que la patria en nosotros espera, Su pacífica revolución.

Letra: Luis Alfredo Sarmiento

Música: Daniel Marlez.

4. La formación que imparte el SENA, se caracteriza por ser educación:

Integral, para el trabajo y el desarrollo humano reemplaza a la educación no

formal, e incluye los servicios de formación laboral, formación para el trabajo,

formación profesional integral.

5. Laley 119 de 1994Es la norma básica que regula en la actualidad al SENA.

6. El coordinador Misional de la Regional Meta se llama:Carlos Arturo Padilla

López

7. Cuantos subdirectora del SENA hay en el Meta:2,diga los nombres:

Centro Agroindustrial: Rosa María Villa Marín

Centro de Industria y Servicios: Ezequiel Tarazona Murillo

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8. Cuantas Regionales del SENA hay en el país, y Cuantos Centro de Formación tiene el SENA en todo el país.

33= Regional del SENA en el país

115= Centros de Formación en todo el País.

9. La letra del Himno del Sena es de y Su música es de.

Letra: Luis Alfredo Sarmiento Música: Daniel Marlez 10. El Director Nacional del SENA y el Dir. Regional se llaman: Director Nacional=Luis Alfonso Hoyos Aristizabal Directora Regional=Cielo Isabel Usme Andrade 11. Mencionar los principios, valores y compromisos institucionales.

Principios

Primero la vida La dignidad del ser humano La libertad con responsabilidad El bien común prevalece sobre los intereses particulares Formación para la vida y el trabajo

Valores

Respeto Librepensamiento y actitud crítica Liderazgo Solidaridad Justicia y equidad Transparencia Creatividad e innovación

Compromisos institucionales

Convivencia pacífica Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar Disciplina, dedicación y lealtad

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Promoción del emprendimiento y el empresarismo Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente Honradez Calidad en la gestión

12. En que consiste el contrato de aprendizaje

Consiste en una forma especial de vinculación dentro del Derecho laboral y por un plazo no mayor a dos (2) años, en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidadde formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del aprendizaje y l reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el cual en ningún caso constituye salario.

13. indique los pasos para el ingreso y administración a Sofía plus y LMS.

1° Ingresar a esta páginawww.senasofiaplus.edu.co

2° Dar clic en la opción del cuadro INGRESAR 3° elija el tipo de documento y escriba su número de identificación contraseña (por lo general es el número de identificación) 4° “cuadro” parte superior derecha selecciona rol de APRENDIZ y en la parte continua de abajo selecciona LMS= ficha de caracterización. 14. ¿Que papel puedo jugar para contribuir al mejoramiento de la productividad de nuestro país? Un papel de capacitación y de desarrollo de mis competencias laborales con una formación integral y profesional innovando y creando nuevos rumbos mejores de vida que contribuyan a un mejor entorno ambiental, social, etc. Buena marcha

Ser un emprendedor es vivir unos años como Otros no lo harán, para vivir el resto de sus

Vidas como otros no podrán.

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