Taller Liderazgo - MArruiz

5/11/2018 Taller Liderazgo - MArruiz - slidepdf.com

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LIDERAZGO YMOTIVACIÓN

Ponente: Clara Mercedes Arruiz

R9 SAC Team

[email protected]

15/08/2011



INDICE

1. Acomodación2. ¿Qué es Liderazgo?

3. Tipos de Líderes4.Dinámica5. Liderazgo en Ramas

Estudiantiles - dinámica

2Taller de Liderazgo y Motivación



INDICE







Acomodación

Formar Grupos – Reunirse en grupos de 10 personas

– Elegir un voluntario y que pase al frente

– Determinar lugar y forma de sentarse




INDICE







Líder - Liderazgo

El liderazgo es el conjunto decapacidades que una persona tienepara influir en un grupo de personasdeterminado, haciendo que esteequipo trabaje con entusiasmo en el

logro de metas y objetivos.




Líder - Liderazgo

El liderazgo es el conjunto decapacidades que una persona tienepara influir en un grupo de personasdeterminado, haciendo que esteequipo trabaje con entusiasmo en el

logro de metas y objetivos.


¿Innatas o adquiridas?



Líder - Liderazgo

El liderazgo es la capacidad de influir sobre los demás


¿ERES LÍDER?Un líder es la cabeza visible de un grupo, equipo uorganización.

Un líder es una persona carismática, capaz de tomar una

decisión acertada y de inspirar a otros para alcanzar unameta común. ¿ERES LÍDER?

El liderazgo es la capacidad de comunicar de manera

positiva y de inspirar a otros. ¿ERES LÍDER?

¿ERES LÍDER?



INDICE







Tipos de Liderazgo

Autocrático: se define un líder comoautócrata cuando se hace cargo detoda la responsabilidad, lo cualreúne a la iniciativa de acciones,dirección, motivación y control,desprendiéndose de ello la posibilidad de la auto-competenciaen la cual el líder considera que éles el único capacitado para la toma

de decisiones, adoptando una posición de fuerza y control porencima de sus subordinados,exigiendo obediencia a los mismos.




Tipos de Liderazgo

Autocrático: se define un líder comoautócrata cuando se hace cargo detoda la responsabilidad, lo cualreúne a la iniciativa de acciones,dirección, motivación y control,desprendiéndose de ello la posibilidad de la auto-competenciaen la cual el líder considera que éles el único capacitado para la toma

de decisiones, adoptando unaposición de fuerza y control porencima de sus subordinados,exigiendo obediencia a los mismos.




Tipos de Liderazgo

Participativo: es cuando el liderazgo permite a través dela consulta la opinión, abriéndose a la contribución delos subalternos, buscando la eficacia desde todos losángulos posibles, para el logro de los objetivos, sin dejar

de marcar las directrices, ni delegar decisiones finales.En este nivel de liderazgo, se adopta una posturaestimuladora de las capacidades individuales,induciendo a la responsabilidad, control e integración,

donde el líder no se impone autoritariamente, peronunca deja de marcar el camino a seguir.




Tipos de Liderazgo

Liberal: este tipo de liderazgo se basa en delegarautoridad para la toma de decisiones, lo que conlleva aun compromiso mayor de los subalternos ya que suresponsabilidad se incrementa por tener que auto

motivarse y controlarse, sin perder la guía preestablecida por el líder, quien espera resultados,dejando hacer sin dar mucho apoyo.




INDICE







Dinámica

1. Elegir un tipo de liderazgo yrealizar una breve representación para los otros grupos, sólo conmímica

2. Adivinar cuál tipo de liderazgo

creen que es3. Analizar cuál se adecua mejor ensu Rama Estudiantil Ficticia




INDICE







Liderazgo en RE


¿Es lo mismo ser líder en

una Rama Estudiantil que enuna empresa?



Liderazgo en RE


Soy presidente de una RE…

¿Puedo dar ordenes?

¿Puedo exigir?

¿Cómo debo actuar?

¿Debo trabajar con mi equipo?

¿Debo delegar?



Liderazgo en RE


…



Conclusiones


No teman ser LÍDERESAnímense a crecer

Aprendan a liderar

Sean

compañeros

Aprovechen la experIEEEncia

Aspiren al crecimiento

Fomenten la actividad IEEE

Enseñen

Compartan



¡Gracias!

15/08/2011

Obrigada!

LIDERAZGO YMOTIVACIÓN

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