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LIDERAZGO YMOTIVACIÓN
Ponente: Clara Mercedes Arruiz
R9 SAC Team
15/08/2011
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INDICE
1. Acomodación2. ¿Qué es Liderazgo?
3. Tipos de Líderes4.Dinámica5. Liderazgo en Ramas
Estudiantiles - dinámica
2Taller de Liderazgo y Motivación
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INDICE
1. Acomodación2. ¿Qué es Liderazgo?
3. Tipos de Líderes4.Dinámica5. Liderazgo en Ramas
Estudiantiles - dinámica
3Taller de Liderazgo y Motivación
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Acomodación
Formar Grupos – Reunirse en grupos de 10 personas
– Elegir un voluntario y que pase al frente
– Determinar lugar y forma de sentarse
4Taller de Liderazgo y Motivación
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INDICE
1. Acomodación2. ¿Qué es Liderazgo?
3. Tipos de Líderes4.Dinámica5. Liderazgo en Ramas
Estudiantiles - dinámica
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Líder - Liderazgo
El liderazgo es el conjunto decapacidades que una persona tienepara influir en un grupo de personasdeterminado, haciendo que esteequipo trabaje con entusiasmo en el
logro de metas y objetivos.
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Líder - Liderazgo
El liderazgo es el conjunto decapacidades que una persona tienepara influir en un grupo de personasdeterminado, haciendo que esteequipo trabaje con entusiasmo en el
logro de metas y objetivos.
7Taller de Liderazgo y Motivación
¿Innatas o adquiridas?
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Líder - Liderazgo
El liderazgo es la capacidad de influir sobre los demás
8Taller de Liderazgo y Motivación
¿ERES LÍDER?Un líder es la cabeza visible de un grupo, equipo uorganización.
Un líder es una persona carismática, capaz de tomar una
decisión acertada y de inspirar a otros para alcanzar unameta común. ¿ERES LÍDER?
El liderazgo es la capacidad de comunicar de manera
positiva y de inspirar a otros. ¿ERES LÍDER?
¿ERES LÍDER?
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INDICE
1. Acomodación2. ¿Qué es Liderazgo?
3. Tipos de Líderes4.Dinámica5. Liderazgo en Ramas
Estudiantiles - dinámica
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Tipos de Liderazgo
Autocrático: se define un líder comoautócrata cuando se hace cargo detoda la responsabilidad, lo cualreúne a la iniciativa de acciones,dirección, motivación y control,desprendiéndose de ello la posibilidad de la auto-competenciaen la cual el líder considera que éles el único capacitado para la toma
de decisiones, adoptando una posición de fuerza y control porencima de sus subordinados,exigiendo obediencia a los mismos.
10Taller de Liderazgo y Motivación
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Tipos de Liderazgo
Autocrático: se define un líder comoautócrata cuando se hace cargo detoda la responsabilidad, lo cualreúne a la iniciativa de acciones,dirección, motivación y control,desprendiéndose de ello la posibilidad de la auto-competenciaen la cual el líder considera que éles el único capacitado para la toma
de decisiones, adoptando unaposición de fuerza y control porencima de sus subordinados,exigiendo obediencia a los mismos.
11Taller de Liderazgo y Motivación
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Tipos de Liderazgo
Participativo: es cuando el liderazgo permite a través dela consulta la opinión, abriéndose a la contribución delos subalternos, buscando la eficacia desde todos losángulos posibles, para el logro de los objetivos, sin dejar
de marcar las directrices, ni delegar decisiones finales.En este nivel de liderazgo, se adopta una posturaestimuladora de las capacidades individuales,induciendo a la responsabilidad, control e integración,
donde el líder no se impone autoritariamente, peronunca deja de marcar el camino a seguir.
12Taller de Liderazgo y Motivación
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Tipos de Liderazgo
Participativo: es cuando el liderazgo permite a través dela consulta la opinión, abriéndose a la contribución delos subalternos, buscando la eficacia desde todos losángulos posibles, para el logro de los objetivos, sin dejar
de marcar las directrices, ni delegar decisiones finales.En este nivel de liderazgo, se adopta una posturaestimuladora de las capacidades individuales,induciendo a la responsabilidad, control e integración,
donde el líder no se impone autoritariamente, peronunca deja de marcar el camino a seguir.
13Taller de Liderazgo y Motivación
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Tipos de Liderazgo
Liberal: este tipo de liderazgo se basa en delegarautoridad para la toma de decisiones, lo que conlleva aun compromiso mayor de los subalternos ya que suresponsabilidad se incrementa por tener que auto
motivarse y controlarse, sin perder la guía preestablecida por el líder, quien espera resultados,dejando hacer sin dar mucho apoyo.
14Taller de Liderazgo y Motivación
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Tipos de Liderazgo
Liberal: este tipo de liderazgo se basa en delegarautoridad para la toma de decisiones, lo que conlleva aun compromiso mayor de los subalternos ya que suresponsabilidad se incrementa por tener que auto
motivarse y controlarse, sin perder la guía preestablecida por el líder, quien espera resultados,dejando hacer sin dar mucho apoyo.
15Taller de Liderazgo y Motivación
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INDICE
1. Acomodación2. ¿Qué es Liderazgo?
3. Tipos de Líderes4.Dinámica5. Liderazgo en Ramas
Estudiantiles - dinámica
16Taller de Liderazgo y Motivación
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Dinámica
1. Elegir un tipo de liderazgo yrealizar una breve representación para los otros grupos, sólo conmímica
2. Adivinar cuál tipo de liderazgo
creen que es3. Analizar cuál se adecua mejor ensu Rama Estudiantil Ficticia
17Taller de Liderazgo y Motivación
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INDICE
1. Acomodación2. ¿Qué es Liderazgo?
3. Tipos de Líderes4.Dinámica5. Liderazgo en Ramas
Estudiantiles - dinámica
18Taller de Liderazgo y Motivación
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Liderazgo en RE
19Taller de Liderazgo y Motivación
¿Es lo mismo ser líder en
una Rama Estudiantil que enuna empresa?
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Liderazgo en RE
20Taller de Liderazgo y Motivación
Soy presidente de una RE…
¿Puedo dar ordenes?
¿Puedo exigir?
¿Cómo debo actuar?
¿Debo trabajar con mi equipo?
¿Debo delegar?
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Liderazgo en RE
21Taller de Liderazgo y Motivación
…
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Conclusiones
22Taller de Liderazgo y Motivación
No teman ser LÍDERESAnímense a crecer
Aprendan a liderar
Sean
compañeros
Aprovechen la experIEEEncia
Aspiren al crecimiento
Fomenten la actividad IEEE
Enseñen
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