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1.) Realizar un manual de puestos con el siguiente contenidoIdentificación plena de la empresa.

Índice

Antecedentes de la empresa y/o marco de referencia legal

Misión

Visión

Objetivos

Políticas

Estructura organizacional

Funciones Generales

Leyes, estatutos y reglamentos de trabajo interno

Pacto colectivo de condiciones de trabajo

Procedimientos de selección de personal, prestaciones, vacantes, rotaciones administración de sueldos y promociones

Asociación Solidarista

Programas de desarrollo personal

Descripción del puesto

Título del puesto:

Ubicación administrativa:

Inmediato superior:

Subalternos:

Descripción del puesto(una descripción breve de lo que es el puesto)

Funciones del puesto

Atribuciones (Efectúa, dirige, coordina, supervisa, realiza…)

Especificaciones del puesto

1. Relaciones de trabajo2. Autoridad3. Responsabilidad4. Requisitos mínimos exigidos

a) Educación

b) Experiencia

c) Competencias(Habilidades y destrezas)

y especificación de puestos

Anexos

Organigramas relacionados

Información complementaria

Estado de la entrega

Estado de la entrega No entregado

Estado de la calificación Sin calificar

Fecha de entrega lunes, 20 de abril de 2015, 00:00

Tiempo restante 51 días 14 horas

Última modificación viernes, 27 de febrero de 2015, 09:28

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Usted se ha identificado como LILIAN LUCRECIA MAYORGA HERNÁNDEZ (Salir)