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ACTIVIDAD 6 TRABAJO COLABORATIVO 1

ERGONOMIA

CESAR AUGUSTO GONZALEZ FLOREZ

CODIGO: 1106.395.950

WILLIAM ANDRES ARIAS DELGADO

CODIGO: 1083882946

OSCAR DAVID FONTALVO CAMPO

CDIGO 1.082.902.360

GRUPO: 256595_107

TUTOR

SANTIAGO PEREZ GONZALEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BASICA TECNOLOGIA E INGENIERIA

PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

31 DE MARZO DEL 2014

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TABLA DE CONTENIDO

Introduccin.3

Justificacin.4

Objetivos..5

Mapa Conceptual de la Unidad7

Cuadro Sinptico de la relacin Hombre Mquina Trabajo..8

Cuadro de los Criterios, parmetros y Mtodos Ergonmicos9

Mapa Conceptual anlisis del trabajo, puesto de trabajo y tareas....10

Cuadro Cronolgico..11

Reflexin El Papel que juega la Ergonoma en el Diseo de un puesto de trabajo,

citando un Ejemplo13

Conclusiones..14

Bibliografa..15

Anexos.16

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INTRODUCCION

Este trabajo se hizo para conocer los conceptos generales de la ergonoma, los

antecedentes de ergonoma, su naturaleza, su relacin con otras disciplinas, como

se presenta su desarrollo como ciencia y lo ms importante como ste desarrollo

tecnolgico de la ergonoma ha contribuido en los procesos de productividad y

competitividad del sector industrial y empresarial. Papel importante que viene

desarrollando el Ingeniero Industrial frente al proceso de la relacin hombre

mquina y trabajo.

Hoy en da la Ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el entorno el

cual se est llevando acabo y con los trabajadores que lo realizan, para esto se

debe disear un entorno para que el trabajador pueda adaptarse en el lugar de

trabajo con el fin de evitar problemas de salud.

Por otra parte las maquinas son las que aceleran o efectan los trabajos, la

difusin de esta mecanizacin acelera el ritmo de trabajo y puede hacer que en

ocasiones sea menos interesante para el trabajador.

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JUSTIFICACION

La Ergonoma es una actividad de carcter cientfico que se encarga de estudiar al

hombre para el buen funcionamiento de los productos, sistemas artificiales.

Tambin reporta muchos beneficios para el trabajador y empleador, para el

trabajador las condiciones laborales son ms sanas y para el empleador el

aumento de la productividad.

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OBJETIVOS

Analizar las diferentes tcnicas para mejorar el ambiente de trabajo y a su

vez para facilitar las labores a los empleadores.

Revisar el contenido general del curso de Ergonoma destacando las

principales fuentes existentes.

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De acuerdo con las diferentes definiciones existentes del concepto de Ergonoma,

el grupo debe proponer una nueva definicin del concepto que sea integradora

(captulo 1, leccin 1).

1. Definicin de Ergonoma.

Ciencia aplicada de carcter interdisciplinar fundamentada en investigaciones que

tienen como objetivo la optimizacin integral de los sistemas Hombres Maquinas

Ambiente. Se encarga del diseo de los lugares de trabajo, herramientas,

estructuracin de mtodos de trabajo y procedimientos seguros dentro de los

procesos aplicados en la empresa.

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MAPA CONCEPTUAL

ERGONOMIA

Naturaleza:

Hacen enfasis en los movimientos corporales de los

trabajadores y posturas que mantienen al realizar sus

labores; As como el efecto que estos tienen en el bienestar y la

salud del trabajador.

Areas Especializadas:

Ergonoma Biomtrica

Ergonoma Ambiental

Ergonoma Cognitiva

Ergonoma Preventiva

Ergonoma de Concepcin

Ergonoma Especifica

Ergonoma Correctiva

Ambitos de Aplicacion:

la ergonoma se puede aplicar al estudio de cualquier

actividad laboral o no, a las personas que realizan

cualquier tarea o desarrollan cualquier funcin.

Relacin con otras Disciplinas:

Anatomia, Fisiologia, Organizacin, Psicologia, Pedagogia, Ingenieria,

Arquitectura entre otros.

Orientados al mejoramiento del ambiente fisico, seguridad, salud y

la eficiencia en el trabajo

Objetivo:

Implementar estrategias dentro del entorno laboral

para optimizar los procesos de

productividad, produccin y competitividad.

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CUADRO SINPTICO RELACION HOMBRE MAQUINA TRABAJO

Se relaciona con hechos, presenta soluciones a los problemas

Adquiere mucha informacin y la recuerda en la manera oportuna

Improvisa y desarrolla procedimientos diferentes

Aprende con la experiencia

Percepciona niveles de energa muy bajos.

Da respuesta rpida a las acciones de control

Almacena mucha informacin en el menor tiempo posible

Realiza varias tareas al mismo tiempo

Inteligencia artificial y elabora procesos lgicos y deductivos.

Identifica los riesgos para el operario en el puesto de trabajo

Identificacin de la seguridad en el sistema de trabajo

El anlisis de error humano como una valoracin cuantificada del riesgo presente.

Identifica y reduce el error potencial

Ayuda en decisiones relacionadas con la automatizacin de los procesos y con la

Determinacin de los requerimientos del personal con eficiencia.

El diseo del trabajo optimo, adems debe reducir los errores dentro del sistema

Y guiar el funcionamiento continuo.

Los sistemas deben ser mantenidos de manera adecuada y procurar que funcione

Dentro de los lmites adquiridos.

RELACIO

N

TRABAJO

SEGURIDAD

PRODUCTIVIDAD

DISPONIBILIDAD

MAQUINA

HOMBRE

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CUADRO SINOPTICO DE CRITERIOS PARAMETROS Y METODOS ERGONOMICOS

CRITERIO ANALISIS DEL TRABAJO

EVALUATIVA: Valora los

aspectos relativos a esfuerzos fsicos, sensoriales y mentales Factores psicosociolgicos, iniciativa, comunicacin, monotona, turnos etc. Factores fisicoambientales riesgo de accidentes, ruido, contaminantes, iluminacin. Se han considerado las principales normas ms prestigiosas como son: El Mtodo LEST (Laboratorio de Economa y Sociologa del Trabajo).

Mtodos de simulacin de tareas: (Modelacin y simulacin por computador maniques, simuladores, anlisis de grupo).

DESCRIPTIVA: Se indican los

datos ms significativos del puesto, maquinas, los equipos y los materiales empleados.

Tcnicas para descripcin de Tareas: (Flujo gramas y trabajos en el mtodo de descomposicin anlisis jerrquico de tareas).

CORRECTIVA: Se indican las

proposiciones mnimas respecto a factores analizados y las posibles lneas mejoramiento.

Tcnicas para la recoleccin de informacin: (Observacin, cuestionarios, muestre de la actividad, tcnica de critico).

CORRECTIVAS DE CONTROL:

- Carga fsica dinmica. - Carga fsica esttica postural - Carga sensorial - Contenido del Trabajo - Autonoma y decisiones. - Contaminantes Qumicos. - Condiciones Tcnicas. - Riesgo de Accidente - Comunicacin y relaciones sociales.

Mtodos de Evaluacin de los requisitos de la tarea: (Lista de Verificacin).

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MAPA CONCEPTUAL ANALISIS DEL TRABAJO, PUESTO DE TRABAJO Y

TAREAS

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CUADRO CRONOLOGICO

Siglo XVIII

Surge la mecanizacin y empieza el

paso a la Revolucin Industrial.

En 1949

Se fund la primera sociedad de la

Ergonoma.

En 1950

Se da uso del trmino de Ergonoma.

Principios de los 70

La industria de la Ergonoma empieza a

cambiar drsticamente de la

productividad a la seguridad.

En el siglo XIX

Se lograron legislaciones tendientes

para mejorar la condicin de trabajo

reemplazando la fuerza del hombre y

animales por energa mecnica.

La poca contempornea

La Ergonoma se relaciona con la vida

cotidiana del hombre el cual tiene la

oportunidad de implementar sistemas

productivos, maquinarias, artefactos,

utensilios, herramientas entre otros,

tanto en funcin del recurso humano.

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CUADRO SINPTICO DE LAS DIFERENTES CLASIFICACIONES DE LA ERGONOMIA Y SUS PROBLEMAS

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REFLEXION EL PAPEL QUE JUEGA LA ERGONOMIA EN EL DISEO DE UN

PUESTO DE TRABAJO

La Ergonoma es un factor positivo para los seres humanos, gracias a estas

condiciones de comodidad y confianza el rendimiento del trabador va a ser mucho

mayor, ya que despertara mucho su sentido de pertenencia en la empresa y con

todo su entorno.

El diseo de equipos de oficina como son los escritorios, sillas entre otros,

muestra el compromiso y el empeo del empleador en mejorar cada puesto de

trabajo el cual los procesos de manufactura ocupan un espacio y la ergonoma

facilita la estada gracias a los ajustes tcnicos que se utilizan para cada

funciones, gracias a la ergonoma disminuyeron los abusos laborales en los

puestos de trabajo.

Un ejemplo es una persona con un peso mayor de 120 kilos ocupa un puesto de

trabajo y en su escritorio hay una silla pequea y rgida que solamente est

diseada para un peso menor o una persona delgada va tener muchos problemas

de incomodidad empezando con su espaldar, piernas, etc. Va saber que las

condiciones de trabajo no van a ser las apropiadas para su labor.

Es por eso que ergonoma facilita la calidad de los empleadores aplicando diseos

de mayor comodidad permitiendo mejorar las condiciones laborales del empleado.

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CONCLUSIONES

Este trabajo se realiz con el fin que nosotros como estudiantes tengamos

conocimientos de la importancia que tiene la ergonoma en los diseos de

los puestos de trabajo que consigue incrementar la productividad

brindndoles mayor seguridad y bienestar a todos los empleadores.

La ergonoma nos ayuda a prevenir las lesiones que nos afectan los

msculos de la mano, hombro, espalda, cuello debido a la posicin

incmoda en los puestos de trabajo.

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BIBLIOGRAFIA

DELGADO B, Edwin E. 256595 ERGONOMIA, Universidad Nacional Abierta y a

Distancia UNAD, San Sebastin de Mariquita, 2009 Unidad Uno.

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ANEXOS

ESPACIOS REDUCIDOS

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TRABAJAR ADECUADAMENTE Y PREVENIR POSTURAS INCOMODAS