1. LA COMPAÑÍA Y SU VISIÓN

A. LA VISIÓN DE UNILEVER

B. ALCANZAREMOS NUESTRA VISIÓN

C. NUESTRA GENTE

D. GREAT PEOPLE, GREAT PLACE

2. TU EXPERIENCIA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

A. RECOMENDACIONES PARA LA ENTREVISTA

B. FEEDBACK

3. STAY CONNECTED!!

LA COMPAÑIA Y SU VISIÓN

We work to createbetter futures every day by improving quality of life —finding new ways to do business, while doubling the size of our company and halving our environmental impact.

LA VISIÓN DE UNIEVER: Plan para una vida sostenible

Un negocio con consciencia

Nuestro objetivo

El Plan Unilever para una Vida Sostenible tiene como objetivo separar nuestro crecimiento económico del impacto en el medio ambiente y, a la vez, aumentar nuestro impacto social positivo.

Este plan presenta tres grandes objetivos para el año 2020: la mejora de la salud y el bienestar, la reducción del impacto medioambiental y la obtención del 100% de nuestras materias primas agrícolas de forma sostenible, y mejorar la calidad de vida de las personas implicadas en nuestra cadena de valor.

Haz clic aquí para más información sobre Plan Unilever para una vida sostenible

Haz clic para obtener más información de: Sustainable Living Plan

ALCANZAREMOS NUESTRA VISIÓN

GREAT PEOPLE, GREAT PLACE

En Unilever creemos en el Agile Working – un modelo flexible para realizar el trabajo que permite a los empleados trabajar cuándo quieran y desde donde quieran siempre y cuando se cumplan los objetivos de negocio. Dando a los empleados la opción y libertad de cómo y dónde trabajar estamos creando una cultura orientada en los resultados y en el desarrollo y no en la presencia y los horarios.

Para desarrollar el modelo de Agile Working, Unilever está invirtiendo en nuevas herramientas colaborativas, espacios de trabajo muy innovadores y prácticas de trabajo y recursos humanos altamente flexibles.

Haz clic aquí para más información Agile Working at Unilever

LOS “STANDARDS OF LEADERSHIP DE UNILEVER”

TU EXPERIENCIA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN: INTERVIEW HINTS & TIPS

• Revisa la página web de Unilever para comprender nuestros valores fundamentales y saber lo que está en nuestra agenda como compañía.

• Revisa la descripción del puesto a fondo para asegurarte de que la entiendes y prepara las preguntas que puedas tener con antelación.

• Si vas a realizar la entrevista telefónica, asegúrate de estar en un sitio sin ruido de fondo, en el que te sientas cómod@

• Prepárate para explicar tu trayectoria profesional, así como las fortalezas y debilidades profesionales que son relevantes para este trabajo.

• Trata de ser conciso en la entrevista, pero elabora tus respuestas con más detalle cuando sea necesario.

• Prepara ejemplos de comportamientos o competencias que has exhibido en el pasado y que pueden ser relevantes para esta entrevista.

• Asegúrate de que sabes la ruta para llegar a nuestras oficinas con suficiente tiempo para realizar la entrevista. (30 minutos antes es mejor que 5 minutos tarde!)

• Carga su teléfono móvil en el día de la entrevista, pero asegúrate que lo apagas antes de que comience la entrevista

1. Entrevista telefónica2.Entrevista basada en las competencias

3.Oferta verbal4.Gestion de la incorporación

5.Onboarding e inducción en la compañía

TU EXPERIENCIA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN: FEEDBACK

Nos gustaría conocer tu experiencia en nuestro proceso de selección.

Te haremos llegar una encuesta, y apreciaríamos realmente que la respondieras. Verás que es fácil y rápida de contestar. Tus comentarios son muy importantes para mejorar la calidad de nuestro servicio

Para más información, visítanos en: