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NAL República Bolivariana de

VenezuelaMinisterio del Poder Popular

para la Educación I.U.P ¨Santiago Mariño¨

Marcos Morales 20.213.005

Prof: Suhaila Temponi

Técnicas de Redimensión de Valores

en el Ejercicio de la Ingeniería

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Resiliencia• Capacidad que tiene el ser humano de levantarse

antes eventualidades negativas.• Seguir adelante a pesar del evento negativo• Proyectarse en el Futuro a pesar de

acontecimientos desestabilizadores

Ejemplo:El Ing. Gómez posee 10 años de experiencia en constructora SC C.A Maracaibo, el mismo fue trasladado para la extensión de Valencia, la cual poseía métodos de trabajo diferentes, al iniciar su jornada de trabajo realizo muchas partidas de una obra cumpliendo las reglas de extensión Maracaibo, por poco pierde su empleo. Al día siguiente analizo sus fallas y observo que debía de seguir los métodos aplicados en la empresa , añadiendo nuevas ideas a la constructora. Así el Ing. ante una eventualidad negativa supo levantarse

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Serendipidad:Descubrimiento afortunado

que se produce sin

planificación Ejemplo:

La Ing. Torres, prestaba su servicios a HH constructora civil, en la parte de

Proyectos Viales, en una visita de varias empresas asociadas, una de gran

trayectoria como Odebrecht solicito sus servicios de forma inesperada,

aceptando así la oferta de trabajo

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Inteligencia Emocional

Saber que decir en el momento determiado. La Inteligencia Emocional

puede ser:

Territorial, espacial, temporal, situacional, y acción u omisión

Ejemplo:Ante la Situación Económica del País, Consultores Asociados tenia que reducir de personal, antes la eventualidad el Ing. Dante gerente general admitió la inexperiencia de todos los trabajadores del área de diseño sin tomar en cuenta los talentos, antes tanta arrogancia, el 90% de los trabajadores renunciaron por lo dicho. Es decir el Ing. Debió de actuar de forma mas respetuosa y pensando positivamente.

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SinergiaSe aplica

cuando se pide ayuda del

mismo departamento u organización

EjemploAnte problemas en el departamento

de control de calidad, la Ing. Gutiérrez, consulto con el líder del

departamento para solucionar tantos problemas existentes, ya que el

mismo sabia de todas las falas, y así se pudo solucionar todo, en

conclusión busco una ayuda del mismo departamento

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Coaching Es el arte de facilitar

el desarrollo potencial de las

personas, grupos organizaciones para alcanzar objetivos

coherentes

EjemploEn la consultora Orinoquia, resaltaban

debilidades y problemas. El gerente genera decidió buscar a su amigo José

Torres para que ayudara a sus trabajadores a mejorar sus fortalezas y debilidades., en el mismo se refleja el coaching ya que el gerente general

busco de una persona externa

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Responsabilidad Social

Es una inspiración voluntaria, es

reconocer y aceptar los compromisos que tenemos con nuestra

sociedad

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Asertividad

Saber expresar sentimientos y deseos,

ya sean positivos o negativos, de una

forma eficaz, sin sentir vergüenza y sin

desconsiderar los derechos del otro

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