Tecnicas Para El Reclutamiento - Sergio
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Técnicas para el ReclutamientoExterno
• El reclutamiento es externo cuando al existir determinada vacante, una organización intenta llenarla con personas extrañas, vale decir, con
candidatos externos atraídos por las técnicas de reclutamiento.
• Carteles o avisos en la puerta de la Empresa.
• Avisos en diarios, revistas, etc.
• Boletines Especializado.
• Referencias de otros empleados.
Técnicas para el ReclutamientoExterno
Ventajas
Técnicas para el ReclutamientoExterno
1. Trae sangre nueva y nuevas experiencias a la organización.
2. Renueva y enriquece los recursos humanos.
3. Aprovecha las inversiones en preparación y en desarrollo de personal efectuadas por otras empresas o por los propios candidatos
1. Generalmente tarda mas que el reclutamiento interno.
2. Es mas costoso y exige inversiones y gastos inmediatos.
3. Por lo general afecta la política salarial
Desventajas
Técnicas para el ReclutamientoExterno