1. 1. EDGAR MAURICIO ZAMBRANO MARTINEZ El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento pblico del orden nacional con personera jurdica, patrimonio propio e independiente y autonoma administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia
2. 2. Sin capacitacin del talento humano no hay desarrollo El SENA naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957. Su funcin, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formacin profesional a trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, el campo, la minera y la ganadera. Su creador fue Rodolfo Martnez Tono.
3. 3. El SENA est encargado de cumplir la funcin que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
4. 4. En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio. Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional integral. Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y en la formacin profesional integral. Estrecha relacin con el sector educativo (media y superior). Excelencia en la gestin de sus recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).
5. 5. El logotipo del SENA representa los caminos que el aprendiz puede tomar (las decisiones) para seguir adelante enfocadas a la formacin del hombre para una buena calidad de vida as mismo tambin representa la responsabilidad que debe tener el aprendiz con su propio proceso de aprendizaje.
6. 6. El escudo del SENA fue diseado a partir de la creacin de nuestra institucin de servicio nacional de aprendizaje. Este escudo se caracteriza por representar algunos sectores econmicos dentro de los cuales reflejan el accionar de la institucin. El pin: representa la industria. El caduceo: representa el comercio y servicios. El caf: representa el sector agrario, primario y extractivo.
7. 7. LA BANDERA DEL SENA:hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad, ya que su color de fondo es totalmente blanco y en el centro de ella encontramos el escudo de nuestra institucion. esta bandera fue diseada presisamente a comienzos de la creacion del sena.
8. 8. Principios Primero la vida. La dignidad del ser humano. La libertad con responsabilidad. Valores Respeto. Librepensamiento y actitud crtica. Liderazgo. Solidaridad. Justicia y equidad. Transparencia. Creatividad e innovacin. Compromisos institucionales Convivencia pacfica. Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar. Disciplina, dedicacin y lealtad. Promocin del emprendimiento y el empresarismo. Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente. Honradez. Calidad en la gestin.
9. 9. Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural. + Objetivos. Dar formacin profesional integral a los trabajadores de todas las actividades econmicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formacin, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansin y el desarrollo econmico y social armnico del pas, bajo el concepto de equidad social redistributiva. 2. Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculacin o promocin en actividades productivas de inters social y econmico. 3. Apropiar mtodos, medios y estrategias dirigidos a la maximizacin de la cobertura y la calidad de la formacin profesional integral. 4. Participar en actividades de investigacin y desarrollo tecnolgico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualizacin y mejoramiento de la formacin profesional integral
10. 10. Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural. + Funciones Impulsar la promocin social del trabajador, a travs de su formacin profesional integral, para hacer de l un ciudadano til y responsable, poseedor de valores morales ticos, culturales y ecogicos Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con el contrato de aprendizaje. 3. Organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas de formacin profesional integral, en coordinacin y en funcin de las necesidades sociales y del sector productivo.
11. 11. Siempre estamos atentos a responder todas sus dudas, este es el canal directo con los responsables del funcionamiento de la Entidad ms querida por los colombianos.
12. 12. Continuamente mejoramos nuestra normatividad incluyendo modelos, mtodos y estndares; para brindarle a los colombianos el mejor servicio de formacin y oportunidades de emprendimiento. + Normograma del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Es un instrumento que contiene las normas de carcter constitucional, legal, reglamentarias y de autorregulacin que le son aplicables al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-. Esta herramienta permite a la entidad actualizar la vigencia de las normas que regulan sus actuaciones, evidenciar las relaciones con otras entidades en el desarrollo de su gestin, soportar sus planes, programas, procesos, permitiendo identificar y consolidar una gestin pblica, eficaz, transparente y optimizadora de recursos.
13. 13. El factor clave de xito del Sistema Integrado de Gestin, es que est centrado en las personas, esto significa, que todas las mejoras que se buscan con esta estrategia gerencial, estn orientadas para beneficio de la gente. Estos son los aspectos que apoyan la conformidad del sistema El sistema integrado de Gestin de la Calidad. La plataforma CompromISO. Las lneas de accin definidos para el cumplimiento de la visin del SENA. La escuela de Instructores Rodolfo Martinez Tono. Las competencias de habilidades. La internacionalizacin de la formacin. Los indicadores de efectividad. La revisin por la Direccin. El Plan de Control de Calidad del Servicio (PCCS). El mejoramiento de los ambientes de trabajo en los centros de formacin a nivel nacional. Los procedimientos de los servicios misionales. Las competencias laborales. El proyecto de acreditacin del servicio de certificacin de competencias laborales. El proyecto de acreditacin de alta calidad para seis programadas de la Entidad. El sistema de informacin SOFIA PLUS. El plan de mejoramiento.
14. 14. Es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos bsicos, seguro de accidentes, elementos y vestuario de proteccin personal de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y productiva de su proceso de formacin. Esta iniciativa est regulada por el Decreto 4690 de 2005 del Ministerio de la Proteccin Social y el Acuerdo No. 0005 de 2006 de la Direccin General del SENA. El Apoyo de Sostenimiento es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos bsicos.
15. 15. El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formacin profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje Est compuesto por 9 componentes estratgicos, detallados a continuacin: +Salud +Equidad e igualdad de oportunidades +Competencias bsicas +Habilidades socioemocionales y/o para la vida +Cultura Procura la construccin de estrategias de autogestin del aprendizaje para el incremento del logro educativo. Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonoma, entre otros. Procura la construccin de estrategias de autogestin del aprendizaje para el incremento del logro educativo. Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminacin y el acceso en igualdad de oportunidades. Fomenta espacios de promocin de la salud fsica y mental para el fortalecimiento de hbitos de vida saludables.
16. 16. El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de formacin profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje Est compuesto por 9 componentes estratgicos, detallados a continuacin: +Deporte +Liderazgo +Responsabilidad social Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiacin institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades. + Convivencia Fomenta ambientes de convivencia y participacin social a travs de espacios de reflexin como actores activos en la construccin de una paz duradera y estable, enfocada en la formacin profesional integral. Fomenta la prctica del deporte y la actividad fsica para el desarrollo de hbitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formacin integral. Fomenta la formacin de lderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institucin que fortalezcan los espacios de representacin y participacin, como elementos para la construccin de ciudadanos socialmente responsables.
17. 17. El SBS proporciona recursos de informacin a la comunidad SENA y a los empresarios innovadores, aportando conocimiento para todos los colombianos + Los servicios del SBS son Orientacin y asesora a los usuarios en la consulta de los diferentes recursos de informacin de las bibliotecas del SENA. Consulta en sala del material bibliogrfico. Prstamo externo, permite llevar a domicilio material bibliogrfico. Diseminacin selectiva de informacin. Prstamo intercentro e interbibliotecario. Consulta de bases de datos bibliogrficas e internet
18. 18. Definicin, divulgacin, implementacin, ejecucin y acompaamiento de proyectos, polticas, estrategias y lineamientos orientados a mejorar la calidad de los programas de formacin del SENA El grupo de aseguramiento de la calidad se encarga de la definicin, divulgacin, implementacin, ejecucin y acompaamiento de proyectos, polticas, estrategias y lineamientos orientados a mejorar la calidad de los programas de formacin del SENA en todo el pas, incluyendo programas de formacin titulada (Formacin para el trabajo y educacin superior) y formacin complementaria, adems de las modalidades presencial, virtual y a distancia, de manera que los egresados de la entidad respondan adecuadamente a los requerimientos del sector productivo nacional y a estndares internacionales, apoyando la proyeccin de la Institucin.
19. 19. Con las Aulas mviles, el SENA lleva capacitacin y formacin a las poblaciones ms apartadas del pas. En el marco del Programa de Modernizacin Tecnolgica de las comunicaciones de los Centros de Formacin, el SENA, con el propsito de llevar capacitacin y formacin a las poblaciones ms apartadas del pas, que por razones de tiempo y espacio no pueden acceder a los programas regulares que se imparten, ampli su cobertura a travs de Aulas Mviles en diferentes regiones y sectores econmicos. Este mecanismo de innovacin en la generacin de oportunidades para el aprendizaje, llega a los lugares apartados del pas, por agua y tierra, con tecnologa, conectividad, conocimiento, calidad y pertinencia.
20. 20. Los egresados SENA son fuerza laboral calificada para emprender cualquier proyecto productivo. Los egresados SENA son la prueba fehaciente que la formacin profesional integral impartida en la Entidad es la de mas alta reputacin en el sector productivo. Proyecto que corresponde a la formacin integral con el fin de dinamizar la comunicacin entre los egresados y el SENA. Este enlace permite gestionar acciones de cualificacin permanente del egresado y mejoramiento institucional que se implementa en cada Centro de Formacin. El espacio permite identificar un canal de comunicacin que orienta al egresado en sus inquietudes, iniciativas, comentarios y sugerencias a travs de la conexin con la entidad. Las acciones se programan desde las sensibilizaciones y charlas como induccin a la vida laboral y etapa productiva, socializacin de prcticas exitosas de egresados, oportunidades de transferencias de conocimiento, ofertas de formacin del SENA.