1. EDGAR MAURICIO ZAMBRANO MARTINEZ El Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, es un establecimiento pblico del orden nacional
con personera jurdica, patrimonio propio e independiente y autonoma
administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia
2. Sin capacitacin del talento humano no hay desarrollo El SENA
naci durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la
renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley
118, del 21 de junio de 1957. Su funcin, definida en el Decreto 164
del 6 de agosto de 1957, fue brindar formacin profesional a
trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, el
campo, la minera y la ganadera. Su creador fue Rodolfo Martnez
Tono.
3. El SENA est encargado de cumplir la funcin que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y tcnico
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo
de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.
4. En el 2020, el SENA ser una Entidad de clase mundial en
formacin profesional integral y en el uso y apropiacin de tecnologa
e innovacin al servicio de personas y empresas; habr contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a travs
de: Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribucin a la efectiva generacin de empleo y la superacin de la
pobreza. Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las
regiones. Integralidad de sus egresados y su vocacin de servicio.
Calidad y estndares internacionales de su formacin profesional
integral. Incorporacin de las ltimas tecnologas en las empresas y
en la formacin profesional integral. Estrecha relacin con el sector
educativo (media y superior). Excelencia en la gestin de sus
recursos (humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros).
5. El logotipo del SENA representa los caminos que el aprendiz
puede tomar (las decisiones) para seguir adelante enfocadas a la
formacin del hombre para una buena calidad de vida as mismo tambin
representa la responsabilidad que debe tener el aprendiz con su
propio proceso de aprendizaje.
6. El escudo del SENA fue diseado a partir de la creacin de
nuestra institucin de servicio nacional de aprendizaje. Este escudo
se caracteriza por representar algunos sectores econmicos dentro de
los cuales reflejan el accionar de la institucin. El pin:
representa la industria. El caduceo: representa el comercio y
servicios. El caf: representa el sector agrario, primario y
extractivo.
7. LA BANDERA DEL SENA:hace referencia a la tranquilidad la paz
y la libertad, ya que su color de fondo es totalmente blanco y en
el centro de ella encontramos el escudo de nuestra institucion.
esta bandera fue diseada presisamente a comienzos de la creacion
del sena.
8. Principios Primero la vida. La dignidad del ser humano. La
libertad con responsabilidad. Valores Respeto. Librepensamiento y
actitud crtica. Liderazgo. Solidaridad. Justicia y equidad.
Transparencia. Creatividad e innovacin. Compromisos institucionales
Convivencia pacfica. Coherencia entre el pensar, el decir y el
actuar. Disciplina, dedicacin y lealtad. Promocin del
emprendimiento y el empresarismo. Responsabilidad con la sociedad y
el medio ambiente. Honradez. Calidad en la gestin.
9. Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que
contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural. +
Objetivos. Dar formacin profesional integral a los trabajadores de
todas las actividades econmicas, y a quienes sin serlo, requieran
dicha formacin, para aumentar por ese medio la productividad
nacional y promover la expansin y el desarrollo econmico y social
armnico del pas, bajo el concepto de equidad social redistributiva.
2. Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que
contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para
su vinculacin o promocin en actividades productivas de inters
social y econmico. 3. Apropiar mtodos, medios y estrategias
dirigidos a la maximizacin de la cobertura y la calidad de la
formacin profesional integral. 4. Participar en actividades de
investigacin y desarrollo tecnolgico, ocupacional y social, que
contribuyan a la actualizacin y mejoramiento de la formacin
profesional integral
10. Fortalecer los procesos de formacin profesional integral
que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural. +
Funciones Impulsar la promocin social del trabajador, a travs de su
formacin profesional integral, para hacer de l un ciudadano til y
responsable, poseedor de valores morales ticos, culturales y
ecogicos Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren
el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias,
relacionadas con el contrato de aprendizaje. 3. Organizar,
desarrollar, administrar y ejecutar programas de formacin
profesional integral, en coordinacin y en funcin de las necesidades
sociales y del sector productivo.
11. Siempre estamos atentos a responder todas sus dudas, este
es el canal directo con los responsables del funcionamiento de la
Entidad ms querida por los colombianos.
12. Continuamente mejoramos nuestra normatividad incluyendo
modelos, mtodos y estndares; para brindarle a los colombianos el
mejor servicio de formacin y oportunidades de emprendimiento. +
Normograma del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Es un
instrumento que contiene las normas de carcter constitucional,
legal, reglamentarias y de autorregulacin que le son aplicables al
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-. Esta herramienta permite a
la entidad actualizar la vigencia de las normas que regulan sus
actuaciones, evidenciar las relaciones con otras entidades en el
desarrollo de su gestin, soportar sus planes, programas, procesos,
permitiendo identificar y consolidar una gestin pblica, eficaz,
transparente y optimizadora de recursos.
13. El factor clave de xito del Sistema Integrado de Gestin, es
que est centrado en las personas, esto significa, que todas las
mejoras que se buscan con esta estrategia gerencial, estn
orientadas para beneficio de la gente. Estos son los aspectos que
apoyan la conformidad del sistema El sistema integrado de Gestin de
la Calidad. La plataforma CompromISO. Las lneas de accin definidos
para el cumplimiento de la visin del SENA. La escuela de
Instructores Rodolfo Martinez Tono. Las competencias de
habilidades. La internacionalizacin de la formacin. Los indicadores
de efectividad. La revisin por la Direccin. El Plan de Control de
Calidad del Servicio (PCCS). El mejoramiento de los ambientes de
trabajo en los centros de formacin a nivel nacional. Los
procedimientos de los servicios misionales. Las competencias
laborales. El proyecto de acreditacin del servicio de certificacin
de competencias laborales. El proyecto de acreditacin de alta
calidad para seis programadas de la Entidad. El sistema de
informacin SOFIA PLUS. El plan de mejoramiento.
14. Es un programa del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
que tiene como finalidad contribuir a sufragar gastos bsicos,
seguro de accidentes, elementos y vestuario de proteccin personal
de sus aprendices clasificados en estratos 1 y 2, durante las fases
lectiva y productiva de su proceso de formacin. Esta iniciativa est
regulada por el Decreto 4690 de 2005 del Ministerio de la Proteccin
Social y el Acuerdo No. 0005 de 2006 de la Direccin General del
SENA. El Apoyo de Sostenimiento es un programa del Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA que tiene como finalidad contribuir a
sufragar gastos bsicos.
15. El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de
formacin profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de
Aprendizaje Est compuesto por 9 componentes estratgicos, detallados
a continuacin: +Salud +Equidad e igualdad de oportunidades
+Competencias bsicas +Habilidades socioemocionales y/o para la vida
+Cultura Procura la construccin de estrategias de autogestin del
aprendizaje para el incremento del logro educativo. Fortalece
competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo
con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonoma,
entre otros. Procura la construccin de estrategias de autogestin
del aprendizaje para el incremento del logro educativo. Promueve
estrategias que garanticen la equidad, la no discriminacin y el
acceso en igualdad de oportunidades. Fomenta espacios de promocin
de la salud fsica y mental para el fortalecimiento de hbitos de
vida saludables.
16. El bienestar debe ser apoyo fundamental en los programas de
formacin profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de
Aprendizaje Est compuesto por 9 componentes estratgicos, detallados
a continuacin: +Deporte +Liderazgo +Responsabilidad social Fomenta
habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el
crecimiento personal, la apropiacin institucional de la entidad y
la solidaridad con las comunidades. + Convivencia Fomenta ambientes
de convivencia y participacin social a travs de espacios de
reflexin como actores activos en la construccin de una paz duradera
y estable, enfocada en la formacin profesional integral. Fomenta la
prctica del deporte y la actividad fsica para el desarrollo de
hbitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el
desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de
formacin integral. Fomenta la formacin de lderes integrales con
sentido de pertenencia hacia la institucin que fortalezcan los
espacios de representacin y participacin, como elementos para la
construccin de ciudadanos socialmente responsables.
17. El SBS proporciona recursos de informacin a la comunidad
SENA y a los empresarios innovadores, aportando conocimiento para
todos los colombianos + Los servicios del SBS son Orientacin y
asesora a los usuarios en la consulta de los diferentes recursos de
informacin de las bibliotecas del SENA. Consulta en sala del
material bibliogrfico. Prstamo externo, permite llevar a domicilio
material bibliogrfico. Diseminacin selectiva de informacin. Prstamo
intercentro e interbibliotecario. Consulta de bases de datos
bibliogrficas e internet
18. Definicin, divulgacin, implementacin, ejecucin y
acompaamiento de proyectos, polticas, estrategias y lineamientos
orientados a mejorar la calidad de los programas de formacin del
SENA El grupo de aseguramiento de la calidad se encarga de la
definicin, divulgacin, implementacin, ejecucin y acompaamiento de
proyectos, polticas, estrategias y lineamientos orientados a
mejorar la calidad de los programas de formacin del SENA en todo el
pas, incluyendo programas de formacin titulada (Formacin para el
trabajo y educacin superior) y formacin complementaria, adems de
las modalidades presencial, virtual y a distancia, de manera que
los egresados de la entidad respondan adecuadamente a los
requerimientos del sector productivo nacional y a estndares
internacionales, apoyando la proyeccin de la Institucin.
19. Con las Aulas mviles, el SENA lleva capacitacin y formacin
a las poblaciones ms apartadas del pas. En el marco del Programa de
Modernizacin Tecnolgica de las comunicaciones de los Centros de
Formacin, el SENA, con el propsito de llevar capacitacin y formacin
a las poblaciones ms apartadas del pas, que por razones de tiempo y
espacio no pueden acceder a los programas regulares que se
imparten, ampli su cobertura a travs de Aulas Mviles en diferentes
regiones y sectores econmicos. Este mecanismo de innovacin en la
generacin de oportunidades para el aprendizaje, llega a los lugares
apartados del pas, por agua y tierra, con tecnologa, conectividad,
conocimiento, calidad y pertinencia.
20. Los egresados SENA son fuerza laboral calificada para
emprender cualquier proyecto productivo. Los egresados SENA son la
prueba fehaciente que la formacin profesional integral impartida en
la Entidad es la de mas alta reputacin en el sector productivo.
Proyecto que corresponde a la formacin integral con el fin de
dinamizar la comunicacin entre los egresados y el SENA. Este enlace
permite gestionar acciones de cualificacin permanente del egresado
y mejoramiento institucional que se implementa en cada Centro de
Formacin. El espacio permite identificar un canal de comunicacin
que orienta al egresado en sus inquietudes, iniciativas,
comentarios y sugerencias a travs de la conexin con la entidad. Las
acciones se programan desde las sensibilizaciones y charlas como
induccin a la vida laboral y etapa productiva, socializacin de
prcticas exitosas de egresados, oportunidades de transferencias de
conocimiento, ofertas de formacin del SENA.