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TEMARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO CABILDO INSULAR DE TENERIFE

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TEMARIO PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO CABILDO INSULAR TENERIFE

ED. 2020

EDITORIAL ENA

ISBN: 978-84-120249-8-2

DOCUMENTACIÓN PARA OPOSICIONES

DEPÓSITO LEGAL

SEGÚN REAL DECRETO 635/2015

PROHIBIDO SU REPRODUCCION TOTAL O PARCIAL SIN PERMISO DE EDITORIAL ENA


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INTRODUCCION:

En este libro vamos a desarrollar los 20 temas solicitados en las oposiciones a puesto de Auxiliar Administrativo

del Cabildo Insular de Santa Cruz de Tenerife.

TEMARIO:

PARTE PRIMERA: MATERIAS GENERALES

Tema 1. Constitución Española de 1978: valor normativo. Principios fundamentales. Derechos y Deberes

fundamentales. Su garantía y suspensión.

Tema 2. Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Organización territorial de Canarias. Naturaleza y

funciones del Parlamento. Presidencia y Gobierno de Canarias. Órganos de relevancia estatutaria.

Tema 3. Cabildos Insulares: naturaleza. Ámbitos materiales de competencias. Competencias de los Cabildos

Insulares.

Tema 4. Cabildos Insulares: organización: clases de órganos. Descripción de los órganos de gobierno. Organización

administrativa: descripción de los órganos superiores y directivos. Organización complementaria del Cabildo

Insular de Tenerife. Breve referencia al funcionamiento de los Cabildos Insulares.

PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECIFICAS

Tema 5. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I): concepto de interesado.

Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. Presentación de documentos dirigidos a las

administraciones públicas.

Tema 6. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II): Derechos de las personas en

sus relaciones con las administraciones públicas; derecho y obligación de relacionarse electrónicamente.

Derechos de interesado en el procedimiento. Funcionamiento electrónico del sector público.

Tema 7. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (III): Términos y plazos. Registros.

Archivo de documentos. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Publicas.

Documentación aportada por los interesados en el procedimiento.

Tema 8. Fases del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Iniciación: definición de

las clases de iniciación de oficio por la administración. Iniciación a solicitud del interesado: contenido,

subsanación y mejora de la solicitud. Ordenación. Instrucción: tipos de actos de instrucción. Formas de

terminación del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Tema 9. Contratos del sector público: ámbito objetivo de la Leu de contratos del sector público: negocios y

contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y sus

tipos y contratos privados.

Tema 10. Órganos competentes en materia de contratación. Prerrogativas de la Administración Pública en los

contratos administrativos. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación, registro y listas

oficiales de contratistas. Garantías exigibles en los contratos administrativos.

Tema 11. Actuaciones preparatorias. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. El procedimiento

abierto: especial referencia a las proposiciones económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la


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adjudicación. Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado. El procedimiento

simplificado. El dialogo competitivo. Formalización de los contratos.

Tema 12. Subvenciones: Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención. Especial referencia

a la Base de Datos Nacional de Subvenciones. Procedimiento de justificación y de gestión en materia de

subvenciones.

Tema 13. Presupuesto de las entidades locales: Estructura del presupuesto de gastos. Estructura del presupuesto

de ingresos. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación de los créditos (especialidad cualitativa,

cuantitativa y temporal); situación y vinculación jurídica de los créditos.

Tema 14. Modificaciones presupuestarias: concepto. Clases: créditos extraordinarios y suplementos de crédito,

ampliaciones de crédito, transferencia de crédito, créditos generados por ingresos, incorporaciones por

remanentes de crédito, bajas por anulación.

Tema 15. Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del presupuesto de gastos. Gastos de carácter

plurianual. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. Ejecución del presupuesto de ingresos.

Tema 16. Empleados/as públicos en las entidades locales: concepto y clases de empleados/as públicos. Grupos de

clasificación profesional del personal, escalas y subescalas. Deberes de los/las empleados/as públicos. Código de

conducta. Principios éticos y de conducta.

Tema 17. Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y

encargado del tratamiento: medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de

datos.

Tema 18. Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre

mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Planes de igualdad

de las empresas: concepto y contenido. Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género:

objeto y concepto de violencia de genero.

Tema 19. Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa

de información pública. El derecho de acceso a la información pública: concepto, titulares y procedimiento.

Tema 20. Prevención de riesgos laborales: derecho de la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de

prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y

planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y participación. Obligaciones de los/las

trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.


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INDICE:

TEMARIO:


Tema 1. Constitución Española de 1978: valor normativo. Principios fundamentales. Derechos y Deberes

fundamentales. Su garantía y suspensión………………………………………………………………………………….…………págs. 7 al 20

Tema 2. Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Organización territorial de Canarias. Naturaleza y

funciones del Parlamento. Presidencia y Gobierno de Canarias. Órganos de relevancia

estatutaria………………………………………………………………………………………………………………………………..…………págs. 21 al 41

Tema 3. Cabildos Insulares: naturaleza. Ámbitos materiales de competencias. Competencias de los Cabildos

Insulares……………………………………………………………………………………………………………………………………..………págs. 42 A 61

Tema 4. Cabildos Insulares: organización: clases de órganos. Descripción de los órganos de gobierno. Organización

administrativa: descripción de los órganos superiores y directivos. Organización complementaria del Cabildo

Insular de Tenerife. Breve referencia al funcionamiento de los Cabildos

Insulares……………………………………………………………………………………………………………………………………………págs. 62 A 81


Tema 5. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I): concepto de interesado.

Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. Presentación de documentos dirigidos a las

administraciones públicas…………………………………………………………………………………………………………………págs. 82 A 93

Tema 6. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II): Derechos de las personas en

sus relaciones con las administraciones públicas; derecho y obligación de relacionarse electrónicamente.

Derechos de interesado en el procedimiento. Funcionamiento electrónico del sector

público……………………………………………………………………………………………………………………………………………págs. 94 A 105

Tema 7. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (III): Términos y plazos. Registros.

Archivo de documentos. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Publicas.

Documentación aportada por los interesados en el procedimiento…………………………………………………págs. 106 a 118

Tema 8. Fases del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Iniciación: definición de

las clases de iniciación de oficio por la administración. Iniciación a solicitud del interesado: contenido,

subsanación y mejora de la solicitud. Ordenación. Instrucción: tipos de actos de instrucción. Formas de

terminación del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo

común………………………………………………………………………………………………………………………………………..……págs.119 a 139

Tema 9. Contratos del sector público: ámbito objetivo de la Leu de contratos del sector público: negocios y

contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y sus

tipos y contratos privados………………………………………………………………………………………………..………………págs.140 a 163

Tema 10. Órganos competentes en materia de contratación. Prerrogativas de la Administración Pública en los

contratos administrativos. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación, registro y listas

oficiales de contratistas. Garantías exigibles en los contratos administrativos…………………………………págs.164 a 194

Tema 11. Actuaciones preparatorias. Selección del contratista y adjudicación de los contratos. El procedimiento

abierto: especial referencia a las proposiciones económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la


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adjudicación. Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado. El procedimiento

simplificado. El dialogo competitivo. Formalización de los contratos………………………………………………págs.195 a 242

Tema 12. Subvenciones: Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención. Especial referencia

a la Base de Datos Nacional de Subvenciones. Procedimiento de justificación y de gestión en materia de

subvenciones………………………………………………………………………………………………………………………………..…págs.243 a 269

Tema 13. Presupuesto de las entidades locales: Estructura del presupuesto de gastos. Estructura del presupuesto

de ingresos. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación de los créditos (especialidad cualitativa,

cuantitativa y temporal); situación y vinculación jurídica de los créditos…………………………………………págs.270 a 280

Tema 14. Modificaciones presupuestarias: concepto. Clases: créditos extraordinarios y suplementos de crédito,

ampliaciones de crédito, transferencia de crédito, créditos generados por ingresos, incorporaciones por

remanentes de crédito, bajas por anulación………………………………………………………………………………..…págs.281 a 289

Tema 15. Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del presupuesto de gastos. Gastos de carácter

plurianual. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. Ejecución del presupuesto de ingresos……………págs.290 a 312

Tema 16. Empleados/as públicos en las entidades locales: concepto y clases de empleados/as públicos. Grupos de

clasificación profesional del personal, escalas y subescalas. Deberes de los/las empleados/as públicos. Código de

conducta. Principios éticos y de conducta……………………………………………………………………………….………págs.313 a 322

Tema 17. Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y

encargado del tratamiento: medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de

datos……………………………………………………………………………………………………………………………………….………págs.323 a 340

Tema 18. Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre

mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Planes de igualdad

de las empresas: concepto y contenido. Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género:

objeto y concepto de violencia de genero……………………………………………………………………..…………………págs.341 a 346

Tema 19. Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa

de información pública. El derecho de acceso a la información pública: concepto, titulares y

procedimiento……………………………………………………………………………………………………………………………….…págs.347 a 357

Tema 20. Prevención de riesgos laborales: derecho de la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de

prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y

planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y participación. Obligaciones de los/las

trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina………………………………………………………………págs.358 a 378

BIBLIOGRAFIA PÁGINA 379


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TEMARIO:


Tema 1. Constitución Española de 1978: valor normativo. Principios fundamentales.

Derechos y Deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

Antes de pasar al desarrollo del tema en concreto, vamos a explicar brevemente cual sería la definición de

Constitución Española y un resumen de como es.

La Constitución Español se podría definir como la norma básica y suprema del ordenamiento jurídico español. Es

muy rígida, ya que es muy difícil su modificación.

ESTRUCTURA Y CONTENIDO DE LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

La Constitución se puede dividir en dos partes:

La parte dogmática: es la que abarca el Título Preliminar y el Título I, y reconoce los principios constitucionales del

ordenamiento político del Estado.

La parte orgánica: del Título II al X, la organización de los poderes y del territorio.

La constitución española está compuesta por 1 preámbulo, 1 Título Preliminar y 10 títulos, 169 artículos que se

estructuran de la siguiente forma:

Título Preliminar (artículos 1 al 9).

Título 1: De los derechos y libertades fundamentales (10 al 55).

o Capítulo 1: De los españoles y extranjeros (11 al 13).

o Capítulo 2: De los derechos y libertades (14 al 38).

Sección 1: De los derechos fundamentales y las libertades públicas (15 al 29).

Sección 2: De los derechos y deberes de los ciudadanos (30 al 38).

o Capítulo 3: De los principios rectores de la política social y económica (39 al 52).

o Capítulo 4: De las garantías de las libertades y derechos fundamentales (53 al 54).

o Capítulo 5: De la suspensión de los derechos y libertades (55).

Título 2: De la Corona (56 al 65).

Título 3: De las Cortes generales (66 al 96).

o Capítulo 1: De las Cámaras (66 al 80).

o Capítulo 2: De la elaboración de leyes (81 al 92).


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Tema 2. Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Organización territorial

de Canarias. Naturaleza y funciones del Parlamento. Presidencia y Gobierno de

Canarias. Órganos de relevancia estatutaria.

El Estatuto de Autonomía de Canarias, como la mayoría de Estatutos de cada comunidad, es muy extenso. Se

compone de 8 Títulos con un total de 202 artículos. El Estatuto está en la Ley Orgánica 1/2018 de 5 de noviembre,

y tiene dos correcciones recientes siendo una del 30 de enero del 2019 y la última, muy reciente, del 5 de junio

del 2019. En el estudio del Estatuto ya vamos a tener en cuenta estas correcciones.

Primero vamos a ver la estructura completa del Estatuto de Autonomía de Canarias, y después pasaremos a ver el

Título Preliminar completo donde se describe los valores básicos de Canarias. Después veremos los puntos

concretos solicitados en el tema.

ÍNDICE

[Preámbulo]

TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generales

Artículo 1. Archipiélago atlántico. Artículo 2. Los poderes de Canarias. Artículo 3. Lejanía, insularidad y ultraperiférica. Artículo 4. Ámbito espacial. Artículo 5. Capitalidad y sede de la Presidencia. Artículo 6. Condición política de canarios. Artículo 7. Símbolos. Artículo 8. Las comunidades canarias en el exterior.

TÍTULO I. De los derechos, deberes y principios rectores

CAPÍTULO I. Disposiciones generales

Artículo 9. Titulares. Artículo 10. Aplicación e interpretación. Artículo 11. Derecho de igualdad y cooperación.

CAPÍTULO II. Derechos y deberes

Artículo 12. Familia. Artículo 13. Derechos de las personas menores de edad. Artículo 14. Derechos de las personas jóvenes. Artículo 15. Derechos de las personas mayores. Artículo 16. Derechos de las personas en situación de discapacidad y de dependencia. Artículo 17. Derecho a la igualdad entre mujeres y hombres. Artículo 18. Derecho a la orientación sexual. Artículo 19. Derechos en el ámbito de la salud. Artículo 20. Derecho a formular instrucciones previas.


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Tema 3. Cabildos Insulares: naturaleza. Ámbitos materiales de competencias.

Competencias de los Cabildos Insulares.

PRIMERO VAMOS A RELATAR UNA BREVE HISTORIA DEL CABILDO INSULAR DE TENERIFE:

El Cabildo Insular de Tenerife se constituyó en sesión celebrada el 16 de marzo de 1913, en aplicación de la Ley de

Cabildos de 11 de julio de 1912. Sus responsables iniciaron el proceso para la dotación de unas dependencias que

resultaran adecuadas para cumplir con sus funciones. Después de utilizar los salones del Ayuntamiento de Santa

Cruz de Tenerife para el desarrollo de la primera sesión, la sede del nuevo organismo se instaló provisionalmente

en un edificio situado en la confluencia de la avenida 25 de Julio y la calle Numancia.

Poco después, fue trasladada a la calle Alfonso XIII (hoy calle del Castillo), donde permaneció hasta 1928. Ese año,

debido a la necesidad de hallar un lugar de mayor amplitud para acoger las oficinas, se produjo una nueva

mudanza a un inmueble ubicado justo enfrente del anterior, en el que fueron alquilados varios pisos.

Aunque ya en 1920 se había consignado 100.000 pesetas para la compra de un solar y la elaboración de unos

planos sin que ello llegara a cristalizar, sólo pudo ser diez años más tarde cuando fueron dados los primeros pasos

para adquirir terrenos en la zona de la Avenida Marítima donde llegaría a ubicarse definitivamente la

Corporación. De esa manera, se gestionó ante el Ministerio de Fomento la correspondiente autorización. El solar

fue definido en 1933 tras el proyecto de urbanización realizado por el ingeniero José Luis Escario en esa área de la

ciudad.

El diseño del nuevo edificio se debe al arquitecto José Enrique Marrero. Tras la redacción del correspondiente

estudio técnico, se procedió a los trámites para llevar a cabo la construcción. Así, la primera fase fue adjudicada

en 1934 por la cantidad de 2,3 millones de pesetas y los trabajos comenzaron al año siguiente. En un principio, se

contempló la posibilidad de destinar los bajos del edificio a la instalación de locales comerciales y las plantas

superiores a un hotel. Esta última opción fue desechada.

El inmueble quedó concluido a finales de 1940 y sus oficinas tuvieron que ser ocupadas rápidamente, dado que el

capitán general había manifestado la intención de destinarlas a usos propios de la administración militar. En

cualquier caso, el nuevo edificio albergó en su momento diferentes dependencias de entidades ajenas al Cabildo

junto a las que estaban reservadas a este último. Así, fue residencia del gobernador civil y sede de Iberia, de la

Junta Provincial de Propaganda, de la Junta Administrativa de Obras Públicas y del Distrito Minero y, durante un

tiempo, también de la Delegación de Hacienda.

En la actualidad, el "Palacio Insular" sólo acoge departamentos propios del Cabildo, que cuenta, además, con

otras oficinas descentralizadas en diversas localidades y con distintas sedes en otros puntos del área

metropolitana. El edificio destaca por su gran torre coronada por un reloj encargado en 1950 y en su interior se

puede encontrar una interesante colección de arte, en la que se incluye los murales que adornan el Salón Noble,

realizados en 1960 por el pintor indigenista canario José Aguiar.


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Tema 4. Cabildos Insulares: organización: clases de órganos. Descripción de los órganos

de gobierno. Organización administrativa: descripción de los órganos superiores y

directivos. Organización complementaria del Cabildo Insular de Tenerife. Breve

referencia al funcionamiento de los Cabildos Insulares.

Continuamos en este tema 4 con la anterior ley del tema 3, Ley 8/2015 de Canarias.

En el Título II Capítulo I y II tenemos la Organización y clases de órganos de los Cabildos Insulares:

TÍTULO II

Organización de los Cabildos Insulares

CAPÍTULO I

Disposiciones generales

Artículo 48. Normas y principios de organización de los cabildos insulares.

1. Los cabildos insulares ajustarán su organización a las normas que se contienen en el Estatuto de

Autonomía de Canarias y en esta ley, en el marco de lo previsto en la legislación básica de régimen jurídico de las

administraciones públicas, así como a lo que se establezca en sus reglamentos de organización respectivos.

2. La organización de los cabildos insulares responderá a los principios recogidos en la Constitución y en el

Estatuto de Autonomía de Canarias, así como a los establecidos en la legislación básica de régimen jurídico de las

administraciones públicas, en la legislación de régimen local y en la presente ley.

Artículo 49. Clases de órganos de los cabildos insulares.

La organización de los cabildos insulares se estructura en órganos de gobierno y administrativos, de acuerdo con

lo establecido en esta ley.

CAPÍTULO II

Órganos de gobierno

Sección 1.ª Disposiciones generales

Artículo 50. Órganos de gobierno de los cabildos insulares.

Son órganos de gobierno necesarios de los cabildos insulares:


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Tema 5. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I):

concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento.

Presentación de documentos dirigidos a las administraciones públicas.

Para estudiar estos temas que vienen a continuación hay que ver la Ley 39/2015 del 1 de octubre, del

Procedimiento Administrativo común de las administraciones públicas. Creemos siempre que es bueno pasar la

estructura de la Ley completa para que entiendas bien a la hora de estudiar, de que se compone toda la Ley,

aunque estas leyes están en el BOE y se puede consultar completa por internet.

Después de la estructura, pasaremos a ver punto por punto solicitado en los temarios.

[Preámbulo]


Artículo 1. Objeto de la Ley. Artículo 2. Ámbito subjetivo de aplicación.

TÍTULO I. De los interesados en el procedimiento

CAPÍTULO I. La capacidad de obrar y el concepto de interesado

Artículo 3. Capacidad de obrar. Artículo 4. Concepto de interesado. Artículo 5. Representación. Artículo 6. Registros electrónicos de apoderamientos. Artículo 7. Pluralidad de interesados. Artículo 8. Nuevos interesados en el procedimiento.

CAPÍTULO II. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo

Artículo 9. Sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento. Artículo 10. Sistemas de firma admitidos por las Administraciones Públicas. Artículo 11. Uso de medios de identificación y firma en el procedimiento administrativo. Artículo 12. Asistencia en el uso de medios electrónicos a los interesados.

TÍTULO II. De la actividad de las Administraciones Públicas

CAPÍTULO I. Normas generales de actuación

Artículo 13. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Artículo 14. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Artículo 15. Lengua de los procedimientos.


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Tema 6. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II):

Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas; derecho y

obligación de relacionarse electrónicamente. Derechos de interesado en el

procedimiento. Funcionamiento electrónico del sector público.

Continuamos con la ley del procedimiento administrativo común 39/2015. En este tema

6 vemos que nos solicitan datos muy concretos para su estudio, estando contenido

dentro de unos artículos del Título II, Capítulo I, el cual se denomina Normas generales

de actuación, tal y como hemos visto en la estructura:

Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas: Título II, Capítulo I, artículo 13:

Artículo 13. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.

Quienes de conformidad con el artículo 3, tienen capacidad de obrar ante las Administraciones Públicas, son titulares, en sus relaciones con ellas, de los siguientes derechos:

a) A comunicarse con las Administraciones Públicas a través de un Punto de Acceso General electrónico de la Administración.

b) A ser asistidos en el uso de medios electrónicos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.

c) A utilizar las lenguas oficiales en el territorio de su Comunidad Autónoma, de acuerdo con lo previsto en esta Ley y en el resto del ordenamiento jurídico.

d) Al acceso a la información pública, archivos y registros, de acuerdo con lo previsto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y el resto del Ordenamiento Jurídico.

e) A ser tratados con respeto y deferencia por las autoridades y empleados públicos, que habrán de facilitarles el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.

f) A exigir las responsabilidades de las Administraciones Públicas y autoridades, cuando así corresponda legalmente.

g) A la obtención y utilización de los medios de identificación y firma electrónica contemplados en esta Ley.

h) A la protección de datos de carácter personal, y en particular a la seguridad y confidencialidad de los datos que figuren en los ficheros, sistemas y aplicaciones de las Administraciones Públicas.

i) Cualesquiera otros que les reconozcan la Constitución y las leyes.

Estos derechos se entienden sin perjuicio de los reconocidos en el artículo 53 referidos a los interesados en el procedimiento administrativo.


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Tema 7. Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (III):

Términos y plazos. Registros. Archivo de documentos. Validez y eficacia de las copias

realizadas por las Administraciones Publicas. Documentación aportada por los

interesados en el procedimiento.

Volvemos otra vez a la ley 39/2015 de 1 de octubre.

Vamos a ver la estructura del Título II:


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Tema 8. Fases del procedimiento administrativo común de las administraciones

públicas. Iniciación: definición de las clases de iniciación de oficio por la administración.

Iniciación a solicitud del interesado: contenido, subsanación y mejora de la solicitud.

Ordenación. Instrucción: tipos de actos de instrucción. Formas de terminación del

procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Continuamos todavía con la Ley 39/2015, ahora vamos a estudiar el Título IV al completo: De las disposiciones

sobre el procedimiento administrativo común, donde tenemos todas las fases del procedimiento administrativo:

Iniciación, ordenación, instrucción, terminación y tramitación simplificada.

Según nos indica el preámbulo de la ley 39/2015, en este Título IV, de disposiciones sobre el procedimiento

administrativo común, se estructura en siete capítulos y entre sus principales novedades destaca que los

anteriores procedimientos especiales sobre potestad sancionadora y responsabilidad patrimonial que la Ley

30/1992, de 26 de noviembre, regulaba en títulos separados, ahora se han integrado como especialidades del

procedimiento administrativo común. Este planteamiento responde a uno de los objetivos que persigue esta Ley,

la simplificación de los procedimientos administrativos y su integración como especialidades en el procedimiento

administrativo común, contribuyendo así a aumentar la seguridad jurídica. De acuerdo con la sistemática seguida,

los principios generales de la potestad sancionadora y de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones

Públicas, en cuanto que atañen a aspectos más orgánicos que procedimentales, se regulan en la Ley de Régimen

Jurídico del Sector Público.

Asimismo, este título incorpora a las fases de iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento

el uso generalizado y obligatorio de medios electrónicos. Igualmente, se incorpora la regulación del expediente

administrativo estableciendo su formato electrónico y los documentos que deben integrarlo.

Como novedad dentro de este título, se incorpora un nuevo Capítulo relativo a la tramitación simplificada del

procedimiento administrativo común, donde se establece su ámbito objetivo de aplicación, el plazo máximo de

resolución que será de treinta días y los trámites de que constará. Si en un procedimiento fuera necesario realizar

cualquier otro trámite adicional, deberá seguirse entonces la tramitación ordinaria. Asimismo, cuando en un

procedimiento tramitado de manera simplificada fuera preceptiva la emisión del Dictamen del Consejo de Estado,

u órgano consultivo equivalente, y éste manifestara un criterio contrario al fondo de la propuesta de resolución,

para mayor garantía de los interesados se deberá continuar el procedimiento pero siguiendo la tramitación

ordinaria, no ya la abreviada, pudiéndose en este caso realizar otros trámites no previstos en el caso de la

tramitación simplificada, como la realización de pruebas a solicitud de los interesados. Todo ello, sin perjuicio de

la posibilidad de acordar la tramitación de urgencia del procedimiento en los mismos términos que ya

contemplaba la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Veamos la estructura completa de este Título IV:


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Tema 9. Contratos del sector público: ámbito objetivo de la Leu de contratos del sector

público: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a

regulación armonizada, contratos administrativos y sus tipos y contratos privados.

Ya hemos terminado con la Ley 39/2015 del 1 de Octubre del procedimiento administrativo común, ahora

pasamos a la Ley 9/2017 de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al

ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de

26 de febrero de 2014.

Como en todas las leyes, pasamos primero su estructura, después desarrollamos: (esta ley es muy extensa)

[Preámbulo]


CAPÍTULO I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley

Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación

Artículo 1. Objeto y finalidad. Artículo 2. Ámbito de aplicación. Artículo 3. Ámbito subjetivo.

Sección 2.ª Negocios y contratos excluidos

Artículo 4. Régimen aplicable a los negocios jurídicos excluidos. Artículo 5. Negocios jurídicos y contratos excluidos en el ámbito de la Defensa y de la Seguridad. Artículo 6. Convenios y encomiendas de gestión. Artículo 7. Negocios jurídicos y contratos excluidos en el ámbito internacional. Artículo 8. Negocios y contratos excluidos en el ámbito de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación. Artículo 9. Relaciones jurídicas, negocios y contratos excluidos en el ámbito del dominio público y en el

ámbito patrimonial. Artículo 10. Negocios y contratos excluidos en el ámbito financiero. Artículo 11. Otros negocios o contratos excluidos.

CAPÍTULO II. Contratos del sector público

Sección 1.ª Delimitación de los tipos contractuales

Artículo 12. Calificación de los contratos. Artículo 13. Contrato de obras. Artículo 14. Contrato de concesión de obras. Artículo 15. Contrato de concesión de servicios. Artículo 16. Contrato de suministro. Artículo 17. Contrato de servicios. Artículo 18. Contratos mixtos.

Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada


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Tema 10. Órganos competentes en materia de contratación. Prerrogativas de la

Administración Pública en los contratos administrativos. Capacidad y solvencia de los

contratistas. Prohibiciones. Clasificación, registro y listas oficiales de contratistas.

Garantías exigibles en los contratos administrativos.

Continuamos con la misma ley del tema anterior,

Órganos competentes en materia de contratación: LIBRO PRIMERO, Título II Capítulo I, artículos del 61 al 63:

CAPÍTULO I

Órgano de contratación

Artículo 61. Competencia para contratar.

1. La representación de las entidades del sector público en materia contractual corresponde a los órganos de contratación, unipersonales o colegiados que, en virtud de norma legal o reglamentaria o disposición estatutaria, tengan atribuida la facultad de celebrar contratos en su nombre.

2. Los órganos de contratación podrán delegar o desconcentrar sus competencias y facultades en esta materia con cumplimiento de las normas y formalidades aplicables en cada caso para la delegación o desconcentración de competencias, en el caso de que se trate de órganos administrativos, o para el otorgamiento de poderes, cuando se trate de órganos societarios o de una fundación.

Artículo 62. Responsable del contrato.

1. Con independencia de la unidad encargada del seguimiento y ejecución ordinaria del contrato que figure en los pliegos, los órganos de contratación deberán designar un responsable del contrato al que corresponderá supervisar su ejecución y adoptar las decisiones y dictar las instrucciones necesarias con el fin de asegurar la correcta realización de la prestación pactada, dentro del ámbito de facultades que aquellos le atribuyan. El responsable del contrato podrá ser una persona física o jurídica, vinculada a la entidad contratante o ajena a él.

2. En los contratos de obras, las facultades del responsable del contrato serán ejercidas por el Director Facultativo conforme con lo dispuesto en los artículos 237 a 246.

3. En los casos de concesiones de obra pública y de concesiones de servicios, la Administración designará una persona que actúe en defensa del interés general, para obtener y para verificar el cumplimiento de las obligaciones del concesionario, especialmente en lo que se refiere a la calidad en la prestación del servicio o de la obra.

Artículo 63. Perfil de contratante.


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Tema 11. Actuaciones preparatorias. Selección del contratista y adjudicación de los

contratos. El procedimiento abierto: especial referencia a las proposiciones

económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la adjudicación. Especialidades

del procedimiento restringido. El procedimiento negociado. El procedimiento

simplificado. El dialogo competitivo. Formalización de los contratos.

Preparación de los contratos de las Administraciones Públicas: aquí ya pasamos al Libro Segundo, Título I,

Capítulo I, artículos del 115 al 130:

LIBRO SEGUNDO

De los contratos de las Administraciones Públicas

TÍTULO I

Disposiciones generales

CAPÍTULO I

De las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas

Sección 1.ª De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas

Artículo 115. Consultas preliminares del mercado.

1. Los órganos de contratación podrán realizar estudios de mercado y dirigir consultas a los operadores económicos que estuvieran activos en el mismo con la finalidad de preparar correctamente la licitación e informar a los citados operadores económicos acerca de sus planes y de los requisitos que exigirán para concurrir al procedimiento. Para ello los órganos de contratación podrán valerse del asesoramiento de terceros, que podrán ser expertos o autoridades independientes, colegios profesionales, o, incluso, con carácter excepcional operadores económicos activos en el mercado. Antes de iniciarse la consulta, el órgano de contratación publicará en el perfil de contratante ubicado en la Plataforma de contratación del Sector Público o servicio de información equivalente a nivel autonómico, el objeto de la misma, cuando se iniciará esta y las denominaciones de los terceros que vayan a participar en la consulta, a efectos de que puedan tener acceso y posibilidad de realizar aportaciones todos los posibles interesados. Asimismo, en el perfil del contratante se publicarán las razones que motiven la elección de los asesores externos que resulten seleccionados.


243

Tema 12. Subvenciones: Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la

subvención. Especial referencia a la Base de Datos Nacional de Subvenciones.

Procedimiento de justificación y de gestión en materia de subvenciones.

Hemos terminado con la ley 9/2017 de los Contratos del Sector Público, ahora pasamos a la Ley de las

Subvenciones: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Estructura de la Ley de Subvenciones:


CAPÍTULO I. Del ámbito de aplicación de la ley

Artículo 1. Objeto. Artículo 2. Concepto de subvención. Artículo 3. Ámbito de aplicación subjetivo. Artículo 4. Exclusiones del ámbito de aplicación de la ley. Artículo 5. Régimen jurídico de las subvenciones. Artículo 6. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Artículo 7. Responsabilidad financiera derivada de la gestión de fondos procedentes de la Unión Europea.

CAPÍTULO II. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas

Artículo 8. Principios generales. Artículo 9. Requisitos para el otorgamiento de las subvenciones. Artículo 10. Órganos competentes para la concesión de subvenciones. Artículo 11. Beneficiarios. Artículo 12. Entidades colaboradoras. Artículo 13. Requisitos para obtener la condición de beneficiario o entidad colaboradora. Artículo 14. Obligaciones de los beneficiarios. Artículo 15. Obligaciones de las entidades colaboradoras. Artículo 16. Convenios y contratos con Entidades Colaboradoras. Artículo 17. Bases reguladoras de la concesión de las subvenciones. Artículo 18. Publicidad de las subvenciones. Artículo 19. Financiación de las actividades subvencionadas. Artículo 20. Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS). Artículo 21. Régimen de garantías.

TÍTULO I. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones

CAPÍTULO I. Del procedimiento de concesión

Artículo 22. Procedimientos de concesión.

CAPÍTULO II. Del procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva

Artículo 23. Iniciación.


270

Tema 13. Presupuesto de las entidades locales: Estructura del presupuesto de gastos.

Estructura del presupuesto de ingresos. Los créditos del presupuesto de gastos:

delimitación de los créditos (especialidad cualitativa, cuantitativa y temporal);

situación y vinculación jurídica de los créditos.

Para poder estudiar estos temas que vienen a continuación, vamos a ver varias leyes y decretos, los cuales, todos

ellos en conjunto establecen la normativa legislativa de los presupuestos generales de las Entidades Locales. Entre

estas leyes tenemos: en un primer lugar y siendo la Ley base de este tema Ley 39/1988, de 28 de diciembre,

reguladora de las Haciendas Locales., más adelante se creó el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por

el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (39/1988), y ya por último

tendríamos el Real Decreto 500/1990, de 20 de abril por el que se desarrolla el capítulo primero del título sexto

de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, reguladora de las Haciendas Locales, en materia de presupuestos. Por lo

tanto, leyendo estas leyes, se llega a la conclusión que el R.D. 2/2004 y el R.D.500/1990, son los que hay que

estudiar en estos 3 temas que vienen a continuación:

R.D. 2/2004, TITULO VI: Presupuesto y gastos público:

TÍTULO VI

Presupuesto y gasto público

CAPÍTULO I

De los presupuestos

Sección 1.ª Contenido y aprobación

Artículo 162. Definición.

Los presupuestos generales de las entidades locales constituyen la expresión cifrada, conjunta y sistemática de las obligaciones que, como máximo, pueden reconocer la entidad, y sus organismos autónomos, y de los derechos que prevean liquidar durante el correspondiente ejercicio, así como de las previsiones de ingresos y gastos de las sociedades mercantiles cuyo capital social pertenezca íntegramente a la entidad local correspondiente.

Artículo 163. Ámbito temporal.

El ejercicio presupuestario coincidirá con el año natural y a él se imputarán:


281

Tema 14. Modificaciones presupuestarias: concepto. Clases: créditos extraordinarios y

suplementos de crédito, ampliaciones de crédito, transferencia de crédito, créditos

generados por ingresos, incorporaciones por remanentes de crédito, bajas por

anulación.

Primero veamos la Ley 2/2004 como hace referencia a estos puntos:

Artículo 175. Bajas por anulación de créditos.

Los créditos para gastos que el último día del ejercicio presupuestario no estén afectados al cumplimiento de obligaciones ya reconocidas quedarán anulados de pleno derecho, sin más excepciones que las señaladas en el artículo 182 de esta ley.

Artículo 176. Temporalidad de los créditos.

1. Con cargo a los créditos del estado de gastos de cada presupuesto sólo podrán contraerse obligaciones derivadas de adquisiciones, obras, servicios y demás prestaciones o gastos en general que se realicen en el año natural del propio ejercicio presupuestario.

2. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, se aplicarán a los créditos del presupuesto vigente, en el momento de su reconocimiento, las obligaciones siguientes:

a) Las que resulten de la liquidación de atrasos a favor del personal que perciba sus retribuciones con cargo a los presupuestos generales de la entidad local.

b) Las derivadas de compromisos de gastos debidamente adquiridos en ejercicios anteriores, previa incorporación de los créditos en el supuesto establecido en el artículo 182.3.

Artículo 177. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito.

1. Cuando haya de realizarse algún gasto que no pueda demorarse hasta el ejercicio siguiente, y no exista en el presupuesto de la corporación crédito o sea insuficiente o no ampliable el consignado, el presidente de la corporación ordenará la incoación del expediente de concesión de crédito extraordinario, en el primer caso, o de suplemento de crédito, en el segundo.

2. El expediente, que habrá de ser previamente informado por la Intervención, se someterá a la aprobación del Pleno de la corporación, con sujeción a los mismos trámites y requisitos que los presupuestos. Serán, asimismo, de aplicación, las normas sobre información, reclamación y publicidad de los presupuestos a que se refiere el artículo 169 de esta ley.

3. Si la inexistencia o insuficiencia de crédito se produjera en el presupuesto de un organismo autónomo, el expediente de crédito extraordinario o de suplemento de crédito propuesto inicialmente por el órgano competente


290

Tema 15. Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del presupuesto de

gastos. Gastos de carácter plurianual. Pagos a justificar y anticipos de caja fija.

Ejecución del presupuesto de ingresos.

Continuamos con el Real Decreto 500/1990:

CAPÍTULO III

Ejecución y liquidación

Sección 1.ª Ejecución de gastos

Art. 52.

La gestión de los presupuestos de gastos de las Entidades locales y de sus Organismos autónomos se realizará en las siguientes fases (artículo 165.1, LRHL):

a) Autorización del gasto.

b) Disposición o compromiso del gasto.

c) Reconocimiento y liquidación de la obligación.

d) Ordenación del pago.

Art. 53.

1. Las Entidades locales establecerán en las bases de ejecución del presupuesto las normas que regulan el procedimiento de ejecución de los presupuestos de gastos en el marco definido por las leyes y de acuerdo con lo previsto en el artículo 9.º del presente Real Decreto.

2. Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 1 de este artículo, el Pleno de la Entidad local podrá aprobar Reglamentos o Normas generales que desarrollen los procedimientos de ejecución del presupuesto; en este supuesto no será necesario reiterar dichas normas en las bases de ejecución del presupuesto, bastando una remisión expresa a aquéllas.

Art. 54.

1. La autorización es el acto mediante el cual se acuerda la realización de un gasto determinado por una cuantía cierta o aproximada, reservando a tal fin la totalidad o parte de un crédito presupuestario.

2. La autorización constituye el inicio del procedimiento de ejecución del gasto, si bien no implica relaciones con terceros externos a la Entidad local.

Art. 55.

1. Dentro del importe de los créditos presupuestados corresponde la autorización de los gastos al Presidente o al Pleno de la Entidad, o a los órganos facultados para ello en los Estatutos de los Organismos autónomos de conformidad con la normativa vigente.


313

Tema 16. Empleados/as públicos en las entidades locales: concepto y clases de

empleados/as públicos. Grupos de clasificación profesional del personal, escalas y

subescalas. Deberes de los/las empleados/as públicos. Código de conducta. Principios

éticos y de conducta.

Aquí vamos a estudiar el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto

refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

TÍTULO I

Objeto y ámbito de aplicación

Artículo 1. Objeto.

1. El presente Estatuto tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.

2. Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

3. Este Estatuto refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación:

a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.

b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.

c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.

d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.

e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.

f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.

g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.

h) Transparencia.

i) Evaluación y responsabilidad en la gestión.

j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.


323

Tema 17. Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de

las personas. Responsable y encargado del tratamiento: medidas de responsabilidad

activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de datos.

LEY ORGANICA 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

ESTRUCTURA:

ÍNDICE

[Preámbulo]

TÍTULO I. Disposiciones generales

Artículo 1. Objeto de la ley.

Artículo 2. Ámbito de aplicación de los Títulos I a IX y de los artículos 89 a 94.

Artículo 3. Datos de las personas fallecidas.

TÍTULO II. Principios de protección de datos

Artículo 4. Exactitud de los datos.

Artículo 5. Deber de confidencialidad.

Artículo 6. Tratamiento basado en el consentimiento del afectado.

Artículo 7. Consentimiento de los menores de edad.

Artículo 8. Tratamiento de datos por obligación legal, interés público o ejercicio de poderes públicos.

Artículo 9. Categorías especiales de datos.

Artículo 10. Tratamiento de datos de naturaleza penal.

TÍTULO III. Derechos de las personas

CAPÍTULO I. Transparencia e información

Artículo 11. Transparencia e información al afectado.

CAPÍTULO II. Ejercicio de los derechos

Artículo 12. Disposiciones generales sobre ejercicio de los derechos.

Artículo 13. Derecho de acceso.

Artículo 14. Derecho de rectificación.

Artículo 15. Derecho de supresión.

Artículo 16. Derecho a la limitación del tratamiento.

Artículo 17. Derecho a la portabilidad.

Artículo 18. Derecho de oposición.


341

Tema 18. Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de

igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso

sexual y acoso por razón de sexo. Planes de igualdad de las empresas: concepto y

contenido. Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto

y concepto de violencia de genero.

Este tema se define en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

TÍTULO PRELIMINAR

Objeto y ámbito de la Ley

Artículo 1. Objeto de la Ley.

1. Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes. Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.

2. A estos efectos, la Ley establece principios de actuación de los Poderes Públicos, regula derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, tanto públicas como privadas, y prevé medidas destinadas a eliminar y corregir en los sectores público y privado, toda forma de discriminación por razón de sexo.

Artículo 2. Ámbito de aplicación.

1. Todas las personas gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo.

2. Las obligaciones establecidas en esta Ley serán de aplicación a toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.

TÍTULO I

El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación


347

Tema 19. Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de

aplicación. Publicidad activa de información pública. El derecho de acceso a la

información pública: concepto, titulares y procedimiento.

Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

TÍTULO PRELIMINAR

Artículo 1. Objeto.

Esta Ley tiene por objeto ampliar y reforzar la transparencia de la actividad pública, regular y garantizar el derecho de acceso a la información relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos, así como las consecuencias derivadas de su incumplimiento.

TÍTULO I

Transparencia de la actividad pública

CAPÍTULO I

Ámbito subjetivo de aplicación

Artículo 2. Ámbito subjetivo de aplicación.

1. Las disposiciones de este título se aplicarán a:

a) La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla y las entidades que integran la Administración Local.

b) Las entidades gestoras y los servicios comunes de la Seguridad Social, así como las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales colaboradoras de la Seguridad Social.

c) Los organismos autónomos, las Agencias Estatales, las entidades públicas empresariales y las entidades de Derecho Público que, con independencia funcional o con una especial autonomía reconocida por la Ley, tengan atribuidas funciones de regulación o supervisión de carácter externo sobre un determinado sector o actividad.

d) Las entidades de Derecho Público con personalidad jurídica propia, vinculadas a cualquiera de las Administraciones Públicas o dependientes de ellas, incluidas las Universidades públicas.

e) Las corporaciones de Derecho Público, en lo relativo a sus actividades sujetas a Derecho Administrativo.


358

Tema 20. Prevención de riesgos laborales: derecho de la protección. Principios de la

acción preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la

acción preventiva. Formación, información, consulta y planificación de la acción

preventiva. Formación, información, consulta y participación. Obligaciones de los/las

trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.

La prevención de riesgos laborales, la tenemos regulada en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre. La estructura de esta ley es la siguiente:

ESTRUCTURA:

Preámbulo

CAPÍTULO I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones

Artículo 1. Normativa sobre prevención de riesgos laborales.

Artículo 2. Objeto y carácter de la norma.

Artículo 3. Ámbito de aplicación.

Artículo 4. Definiciones.

CAPÍTULO II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo

Artículo 5. Objetivos de la política.

Artículo 6. Normas reglamentarias.

Artículo 7. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral.

Artículo 8. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

Artículo 9. Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Artículo 10. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria.

Artículo 11. Coordinación administrativa.

Artículo 12. Participación de empresarios y trabajadores.

Artículo 13. Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CAPÍTULO III. Derechos y obligaciones

Artículo 14. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.

Artículo 15. Principios de la acción preventiva.

TEMARIO PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO CABILDO … · 2020-03-27 · Documentación aportada por...

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