Temas de Trabajos de Investigación Industrial 2014

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Temas de trabajos de investigación 1.-Evaluación de cargos, mantenimiento y desarrollo del Recurso Humano. (Álvaro Corrales) (5 abril) 2.- Administración de las remuneraciones. (Patricia Coronado) (5 abril) 3- Perfil de cargo herramientas existentes (Patricio Garrido) (5 abril 4.-Reclutamiento de personal y Selección de personal (Sebastián Guerra) (12 abril) 5.- Metodología para la evaluación de desempeño (Milena Carvajal) (12 abril) 6.- capacitación laboral (Ricardo Rivera) (12 abril) 7.- Políticas de incentivo 8.- Comportamiento Organizacional y relaciones Industriales (Teorías de comportamiento organizacional). (Harold Fairlie) (26 Abril) 9.- Gestión por competencia (Sergio Piñones) (26 abril) 10.- FODA (Camilo Neira) (26 abril) Formato de trabajo escrito Tipo de letra : ARIAL N° 12 Interlineado : 1,5 espacios Párrafo : Justificado Márgenes : 2,5 cm izquierdo y derecho 3,0 cm arriba y abajo Debe contener lo siguiente: Portada Índice

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Temas de trabajos de investigacin

1.-Evaluacin de cargos, mantenimiento y desarrollo del Recurso Humano. (lvaro Corrales) (5 abril)2.- Administracin de las remuneraciones. (Patricia Coronado) (5 abril)3- Perfil de cargo herramientas existentes (Patricio Garrido) (5 abril4.-Reclutamiento de personal y Seleccin de personal (Sebastin Guerra) (12 abril)5.- Metodologa para la evaluacin de desempeo (Milena Carvajal) (12 abril)6.- capacitacin laboral (Ricardo Rivera) (12 abril)7.- Polticas de incentivo 8.- Comportamiento Organizacional y relaciones Industriales (Teoras de comportamiento organizacional). (Harold Fairlie) (26 Abril) 9.- Gestin por competencia (Sergio Piones) (26 abril)10.- FODA (Camilo Neira) (26 abril)Formato de trabajo escritoTipo de letra: ARIAL N 12Interlineado: 1,5 espaciosPrrafo : JustificadoMrgenes: 2,5 cm izquierdo y derecho 3,0 cm arriba y abajoDebe contener lo siguiente:PortadandiceIntroduccinMarco tericoEjemplo prcticoConclusinBibliografa Deben enviar una copia digital por mail y otra impresa el da de la presentacin La presentacin tendr un promedio de 30 minutos