Teoría del comportamiento organizacional

Oposición

Oposición a la teoría clásica y teoría humana de la administración.

¿En que se basa?

 

Es un campo de estudio que investiga el impacto que tienen los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta humana para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de las personas en toda clase de organizaciones.

Teorías del comportamiento organizacional

Teoría de los dos factores (Hezberg)

Pirámide de las necesidades (Maslow)