TERMINOS DE REFENECIA PROGRAMA DE GESTIÓN DE … · 1225001-1 y NB 1225001-2 en los departamentos...
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TERMINOS DE REFENECIA
“PROGRAMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN
OBRAS”
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1. INTRODUCCIÓN
Al mes de diciembre de 2018, la actividad de construcción, ocupa el segundo lugar en la Base
Empresarial Vigente con 40.909 empresas.
BOLIVIA: BASE EMPRESARIAL VIGENTE SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2018
Sin embargo, a diciembre de 2018, la inscripción de empresas dedicadas a la actividad de
Construcción registra una reducción de 6% respecto al año 2017.
BOLIVIA: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS DEDICADAS A LA ACTIVIDAD DE CONSTRUICCIÓN, 2017 Y
2018
117.638
40.909
34.105
27.174
18.491
17.935
15.802
12.229
5.273
5.261
4.686
4.244
3.406
3.255
3.173
1.620
469
151
0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000
Venta por mayor y menor
Construcción
Industria manufacturera
Servicios profesionales y técnicos
Actividades de alojamiento y servicio de comidas
Transporte y almacenamiento
Información y comunicaciones
Actividades de servicios administrativos y de apoyo
Servicios de salud y de asistencia social
Explotación de minas y canteras
Otras actividades de servicios
Servicios de educación
Actividades artísticas de entretenimiento y recreativas
Agricultura, ganadería, caza, pesca y silvicultura
Actividades inmobiliarias
Intermediación financiera y seguros
Suministro de agua; evacuación de aguas residuales,…
Suministro de electricidad, gas, vapor y aire…
2.684
2.511
2.400
2.450
2.500
2.550
2.600
2.650
2.700
2017 2018Cantidad de empresas inscritas en la actividad de Construcción
Reducción de 6%
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En el marco del desarrollo empresarial, FUNDEMPRESA desea impulsar a la actividad de
construcción a través de la realización de cursos de capacitación en normativas técnicas como
la NB 1225001 Norma del Hormigón Estructural, así también las normas técnicas de seguridad y
salud ocupacional que son de cumplimiento obligatorio tanto para las empresas constructoras y
para los trabajadores del sector de la construcción.
Considerando que la salud y seguridad del trabajador son importantes para la empresa y los
empleados, se desea implementar un programa que contemple normas de construcción y
gestión en prevención de riesgos en obras, que fortalecen la actividad de la construcción con
capacitaciones de primeros auxilios en obras, evaluaciones médicas y fortalecimiento
estratégico comunicacional en prevención y seguridad.
2. ANTECEDENTES
De acuerdo con estimaciones de la OIT cada año alrededor de 317 millones de personas son
víctimas de accidentes del trabajo en todo el mundo y 2,34 millones de personas mueren debido
a accidentes o a enfermedades profesionales.
De esta manera, Fundempresa considera que la prevención es clave para mejorar la
productividad de las empresas a través de la prevención de la salud y seguridad en el trabajo y
se ha planteado la importancia de lograr que las estrategias para evitar accidentes y
enfermedades laborales y sean reforzadas con un diálogo social que involucre a organizaciones
de empleadores, trabajadores y empresas del sector.
Las cifras disponibles indican que se registran 11 accidentes mortales por cada 100.000
trabajadores en la industria, 11 en la agricultura, y 7 en el sector de los servicios. Algunos de los
sectores más importantes para las economías de la región, como construcción, agricultura y otros,
figuran también entre aquellos en los cuales se produce la mayor incidencia de accidentes.
Un aspecto que se considera esencial es el de fortalecer los sistemas de registros de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, ya que una información adecuada es esencial para
establecer prioridades y mejorar desempeños de productividad en las empresas constructoras.
Además del costo humano que implican las enfermedades y los accidentes, hay que considerar
que afectan la producción y el desempeño económico, y generan importantes gastos médicos.
Además el proyecto desea fortalecer el conocimiento en normativas de la empresa,
promoviendo la formalización y asegurando su competitividad a nivel nacional, como foco
principal. El presente proyecto, tendrá acciones específicas para fomentar el desarrollo formal y
la buena relación entre empleado y empleador.
3. MARCO NORMATIVO
- Ley Nro 545
- Resolución Ministerial N° 387/17 (Normas Técnicas de Seguridad en la Construcción)
- NTS 01 Iluminación
- NTS 02 Ruido
- NTS 03 Trabajos en altura
- NTS 04 Manipulación de Escaleras
- NTS 05 Andamios
- NTS 06 Trabajos de demolición
- NTS 07 Trabajos de excavación
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- NTS 08 Trabajos en espacios confinados
- NTS 09 Presentación y aprobación de programas de seguridad y salud en el trabajo
- NB 1225001-2017 Hormigón Estructural
4. DIAGNÓSTICO
Uno de los principales problemas está relacionado a la migración de personas que vienen del
campo o de zonas marginadas y de estratos educativos bajos, haciéndose notoria la escasa
formación del personal de este sector en comparación con otras industrias, lo que causa la
escasez de trabajadores calificados. Estas personas empiezan trabajando de manera empírica,
sin una introducción al sector donde se van a desenvolver y es ahí donde se ve la baja
productividad del trabajador ante la falta de capacitación de técnicas de construcción.
Otro problema radica en función de que la industria de la construcción, los contratos de obra son
finitos, y esto crea la necesidad de mano de obra intensa, pero por periodos cortos, es decir, su
personal obrero no es permanente.
La informalidad del sector de la construcción es otro problema, la falta de organización,
planificación y ejecución son problemas diarios que se ve a diario. Los accidentes que se ven en
distintos lugares del país, son debido a la falta de capacitación por parte de las empresas y
también la falta de conciencia por parte del trabajador.
5. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Como la mayor parte de las empresas constructoras contratan al personal obrero por obra
determinada, y no siempre se tiene continuidad en la contratación de nuevas obras, ponen en
segundo término o dan poca importancia a la capacitación de su personal, pensando que al
término de su obra este personal dejará de trabajar en su empresa y que los frutos de esta
capacitación los cosechará la siguiente empresa que contrate sus servicios.
Lo anterior crea un círculo vicioso, dejándonos al margen de las ventajas competitivas que
proporciona la capacitación y el adiestramiento, y a la vez hace insuperable el problema de
escasez de trabajadores calificados.
6. OBJETIVOS DEL PROYECTO
6.1. Objetivo General
Fortalecer la actividad de la construcción a partir del conocimiento de normas de seguridad y
salud ocupacional.
6.2. Objetivos Específicos
- Realizar una estrategia comunicacional en prevención de riesgos en obras de construcción.
- Educar sobre las leyes laborales a los trabajadores y empleadores para que estos transmitan
lo aprendido.
- Brindar herramientas y conocimientos básicos en primeros auxilios.
- Brindar evaluaciones Médicas
- Capacitar en Normas técnicas de Seguridad y Salud Ocupacional
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- Brindar talleres de actualización de la Normativa de la construcción en base al hormigón
estructural
7. ALCANCES
7.1. Alcance Geográfico
El proyecto debe abarcar los departamentos de Oruro, Potosí, Tarija y Beni.
El alcance es fortalecer el desarrollo empresarial de la actividad de Construcción a partir del
cumplimiento de los siguientes componentes:
7.2. Componente 1: Estrategias comunicacionales en prevención y seguridad
Realizar campañas de difusión referente a mensajes de prevención en seguridad en los
departamentos de Oruro, Potosí, Tarija y Beni.
7.3. Componente 2: Capacitación en Primeros auxilios
Realizar cursos de capacitación en primeros auxilios en los departamentos de Potosí, Tarija y Beni.
7.4. Componente 3: Capacitación en Normas técnicas de Seguridad y Salud Ocupacional
Realizar cursos de capacitación en Normas técnicas de Seguridad y Salud Ocupacional en los
departamentos de Potosí, Tarija y Beni
7.5. Componente 4: Normativa de la construcción en base al hormigón estructural
Realizar Seminarios de capacitación en actualización de la Norma Hormigón Estructural – NB
1225001-1 y NB 1225001-2 en los departamentos de Oruro, Potosí, Tarija y Beni.
7.6. Componente 5: Evaluaciones médicas de salud ocupacional
Realizar las evaluaciones médicas de salud ocupacional en los departamentos de Oruro, Potosí
y Beni.
8. RESULTADOS
Fortalecer el desarrollo empresarial en la actividad de la Construcción aumentando el
conocimiento en el área de seguridad, logrando así disminuir los accidentes laborales y logrando,
a su vez, eliminar los días de trabajo perdidos por accidentes debido a riesgos de trabajo.
Esto permitirá concluir que las estrategias en prevención de riesgos y seguridad y salud
ocupacional generarán un beneficio para los empleados como para las empresas.
9. IMPACTO ESPERADO
Se obtendrá un resguardo de la seguridad y salud del trabajador, mayor productividad y un mejor
desarrollo de la organización, a través de un mayor cumplimiento de las Normas de Seguridad y
salud en el trabajo en pro de ejecutar las actividades en condiciones seguras para cada uno de
los trabajadores y trabajadoras, previniendo así los incidentes, accidentes y enfermedades
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ocupacionales. Reduciendo la probabilidad de pérdidas para la empresa e incrementando el
nivel de concientización en el área de prevención de seguridad y salud ocupacional en los
trabajadores de la construcción.
IMPACTO
Componente 1:
Estrategias
comunicacionales en
prevención y seguridad
Difundir los mensajes preventivos a través de jingles, folletería y Spot
de seguridad y Prevención
Redes sociales: Página web, mailing masivo, Facebook, Whatsapp.
Revista Construir & Mano de Obra.
Componente 2:
Capacitación en
Primeros auxilios
Desarrollar al menos un curso por ciudad (Potosí Tarija y Beni). El
contenido del Curso está diseñado para otorgar información
completa y concreta para que los asistentes estén en la capacidad
de atender inicialmente y sin causar más daño cualquier lesión o
enfermedad repentina que pudiera presentarse. Los temas a tratar
serán:
Introducción (Visión General de las Prioridades en el manejo
de las Emergencias)
Manejo de problemas con la Vía Aérea.
Atragantamiento (Obstrucción parcial o completa de la vía
aérea).
Electrocución
Cadena de Supervivencia – Resucitación Cardiopulmonar
(Fundamentos, Técnicas, Maniobras, Uso del Desfibrilador Externo
Automático).
Inmovilización y Manejo de Lesiones Musculo esqueléticas.
Otras Patologías de Presentación Súbita (Lipotimia, Lesiones
por exposición a temperaturas Extremas, Crisis Convulsivas, Asma y
reacciones alérgicas severas).
Componente 3:
Capacitación en
Normas técnicas de
Seguridad y Salud
Ocupacional
Realizar al menos un taller de capacitación por ciudad (Potosí, Tarija
y Beni), para transmitir conocimientos básicos sobre las normativas
técnicas de seguridad en la construcción para que sean capaces
de identificar peligros y riesgos a los que se encuentran expuestos
día a día. En base a:
Ley 545 – Ratificación convenio OIT -167
- Principios fundamentales de Seguridad y Salud en el trabajo.
- Conceptos Básicos
- Análisis de la situación e Identificación de peligros.
- El Bienestar y lugar de trabajo.
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- NTS 001/17 Iluminación
- NTS 002/17 Ruido
- NTS 003/17 Trabajo en Altura
- NTS 004/17 Manipulación de Escaleras
- NTS 005/17 Andamios
- NTS 006/17 Trabajos de demolición
- NTS 007/17 Trabajos de excavación
- NTS 008/17 Trabajo en espacios confinados
- NTS 009/18 Presentación y aprobación de Programas de Seguridad
y Salud en el trabajo.
Componente 4:
Normativa de la
construcción en base al
hormigón estructural
Realizar al menos un Seminario por ciudad (Oruro, Potosí Tarija y
Beni) sobre la actualización de la nueva Norma de Hormigón
Estructural NB 1225001:2017.
NB 1225001:2017. - Norma basada en el Reglamento ACI 318. Esta
nueva normativa permite economizar y brindar un aporte a la
modernización y seguridad en las estructuras y para que el país
emplee el mismo lenguaje técnico que el resto de Hispanoamérica.
Componente 5:
Evaluaciones médicas
de salud ocupacional
seguridad y salud
ocupacional.
Realizar al menos una campaña de evaluaciones médicas por
ciudad (Oruro, Potosí y Beni), apoyando a las empresas en la
concientización sobre la importancia de la de control médico de
salud ocupacional.
Monitorear los posibles daños a la salud de los trabajadores,
previniendo los problemas de salud.
Se realizará un examen corporal por segmento, revisión de audición,
evaluación visual, control de signos vitales, antropometría, glicemias,
y diagnóstico de posibles alteraciones médicas.
10. PRESUPUESTO
El presupuesto debe contemplar todos los gastos relacionados al diseño, planificación y gastos
logísticos, además de los impuestos de ley. El presupuesto debe ser elaborado en bolivianos.
11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
El proyecto debe ser ejecutado en un plazo no mayor a 12 meses a partir de la suscripción del
contrato y pago del anticipo. Debiendo cumplir el siguiente cronograma:
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CRONOGRAMA
ACTIVIDAD MESES
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Componente 1: Estrategias comunicacionales en
prevención y seguridad
Difusión en los departamentos de Oruro,
Potosí, Tarija y Beni.
Componente 2: Capacitación en Primeros auxilios
Capacitación en los departamentos de
Potosí, Tarija y Beni
Componente 3: Capacitación en Normas técnicas
de Seguridad y Salud Ocupacional
Capacitación en los departamentos de
Potosí, Tarija y Beni
Componente 4: Normativa de la construcción en
base al hormigón estructural
Capacitación en los departamentos de
Potosí, Tarija y Beni
Componente 5: Evaluaciones médicas de salud
ocupacional
Campañas en los departamentos de Potosí,
Tarija y Beni
Informe final
12. FORMA DE PAGO
Los pagos se realizarán en función al siguiente detalle:
DETALLE Porcentaje
de pago
Firma de contrato 20%
Componente 1: Estrategias comunicacionales en prevención y
seguridad
Componente 2: Capacitación en Primeros auxilios
20%
Componente 4: Normativa de la construcción en base al hormigón
estructura 20%
Componente 5: Evaluaciones médicas de salud ocupacional 40%
TOTAL 100%
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13. RESERVA DE DERECHOS DE FUNDEMPRESA
FUNDEMPRESA se reserva el derecho de verificar toda la documentación presentada como
respaldo en el presente proceso, de acuerdo a los requerimientos establecidos.
14. CONDICIONES DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN A CONTRATAR
Las condiciones que deben cumplir son las siguientes:
- Legalidad
Ser legalmente establecida en Bolivia:
- Especialidad:
Empresa o Institución sin fines de lucro con fuerte articulación con el sector empresarial.
Experiencia en servicios de desarrollo y apoyo al sector empresarial en: a) Asistencia
técnica b) Asesoramiento y c) Capacitación
- Experiencia:
Experiencia general, mayor a 20 años en asesoramiento empresarial.
Experiencia demostrada, mayor a 20 años, en proyectos de desarrollo empresarial,
asistencia técnica, capacitación y asesoramiento a empresas formalmente establecidas.
Experiencia en ejecución de proyectos de desarrollo empresarial dentro del territorio
nacional.
Experiencia en apoyo a empresas en organización, gestión y desarrollo de productos o
servicios.
- Solvencia:
Las empresas o instituciones participantes deberán tener la capacidad financiera de
implementar el proyecto con fondos propios, para llevar adelante las actividades
descritas en los Términos de Referencia. Se realizarán desembolsos periódicos de acuerdo
al avance de las actividades y conformidad de los productos o servicio realizados, el plazo
para realizar los reembolsos son hasta 30 días después de aprobado el producto o servicio
entregado.
- Capacidad Técnica
Que cuente con capacidad y experiencia técnica y operativa para ejecutar actividades
en diferentes departamentos del territorio nacional.
Experiencia del equipo de trabajo en consultorías similares.
15. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
Las propuestas serán recepcionadas con las siguientes formalidades:
- Presentación de dos sobres cerrados denominados “A” y “B”, el primero de ellos
conteniendo los documentos de carácter legal, administrativo y técnico de la propuesta
y el segundo de ellos con la propuesta económica, debiendo ambos sobres consignar
toda la información requerida y establecida en los Términos de Referencia.
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- Índice de contenido de la propuesta, la misma que debe estar numerada, sellada y
rubricada o firmada por el Representante Legal del proponente.
- Un original y no más de una copia.
Los documentos legales, administrativos y registros requeridos para el sobre “A”, son presentados
en fotocopia simple, implicando su sola presentación declaración jurada sobre su autenticidad.
La documentación original auténtica o fotocopia legalizada de estos documentos, son
presentadas únicamente por el proponente adjudicado, antes de la consiguiente suscripción del
contrato, bajo pena de anulación de su propuesta y pérdida de la garantía de seriedad de
propuesta.
En el Sobre “A” se debe contar como mínimo con los siguientes requisitos:
Carta de Presentación de la Propuesta y Declaración Jurada del Proponente (Formulario
A-1).
Identificación del Proponente (Formulario A-2).
Fotocopia del Testimonio de Constitución de la empresa y de la última modificación de la
sociedad en el Registro de Comercio, exceptuando a comerciantes individuales. O
documento que acredite la constitución legal de la institución.
Fotocopia del Poder del Representante Legal, para presentar ofertas, negociar y firmar
contratos a nombre de la empresa, debidamente registrado en FUNDEMPRESA, cuando
corresponda.
Fotocopia del Certificado que acredite la vigencia de la Matrícula de Comercio, cuando
corresponda.
Fotocopia del Número de Identificación Tributaria (NIT) (solo para empresas nacionales).
Fotocopia de estados financieros auditados de las últimas dos gestiones que evidencien
la capacidad financiera para poder llevar adelante el proyecto.
Garantía de Seriedad de Propuesta, en original, renovable, irrevocable y de ejecución
inmediata, emitida a nombre de FUNDEMPRESA, equivalente al uno por ciento (1%) de la
propuesta económica del proponente que exceda en treinta (30) días calendario el plazo
de validez de la propuesta.
Los Formularios de la propuesta son declaraciones juradas de los proponentes, que deben ser
presentados en original con la firma del proponente o del Representante Legal.
16. RECEPCIÓN DE PROPUESTAS
La recepción de las propuestas será registrada en un registro electrónico RE-ADM-02-FOR-01,
consignándose el nombre o razón social del proponente, la fecha y hora de recepción y se
extiende un recibo de constancia. La propuesta que sea presentada fuera de la hora, no será
recibida, registrándose tal hecho en el mencionado registro electrónico.
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El proponente puede mediante nota expresa desistir de continuar participando en un proceso de
contratación, hecho que de suceder antes de la hora límite de recepción de propuestas, dará
lugar a la devolución de los sobres presentados por el proponente, caso contrario será
sancionado con la ejecución de la garantía de seriedad de propuesta.
Una vez recibidas y vencido el plazo de presentación, las propuestas no podrán ser modificadas
o alteradas de manera alguna.
- Apertura y evaluación de propuestas
a) Apertura del sobre “A”
La Comisión de Calificación realiza la apertura del sobre “A”, en la fecha y hora
determinada en la invitación directa, dentro de una (1) hora después del cierre de
presentación de propuestas.
Instalado el acto, el secretario de la comisión informa sobre el objeto de la convocatoria,
las publicaciones realizadas y el número de propuestas presentadas.
En caso de no existir propuestas, la Comisión de Calificación, declara desierta la
convocatoria.
En caso de existir al menos una propuesta, los miembros de la Comisión de Calificación
realizarán la apertura del sobre “A”, haciendo constar la relación de los documentos
presentados, y firmando o rubricando dichos documentos, con excepción de la garantía
de seriedad de propuesta.
De verificarse la falta de alguno de los documentos requeridos en las propuestas
presentadas, éstas serán registradas en el Acta de Apertura RE-ADM-02-FOR-02.
Para la lectura del informe de calificación del sobre “A” y la apertura del sobre “B”, se
fijará fecha y hora, según lo establecido en los Términos de Referencia, notificándose en
forma escrita a todos los proponentes.
Los sobres “B”, serán guardados en un solo sobre o contenedor cerrado, sellado y firmado
por todos los miembros de la Comisión de Calificación.
i. Calificación del sobre “A” (Máximo 70 puntos)
La Comisión de Calificación verifica la documentación legal y administrativa presentada por
cada proponente, a fin de constatar si el mismo está habilitado para ser considerado y calificado,
así como el alcance técnico de la propuesta, tomando exclusivamente como base, para ambos
casos, la metodología establecida, predeterminada y descrita en los Términos de Referencia.
La Metodología para la evaluación del Sobre “A” consta de cuatro etapas:
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Etapa 1
Consiste en la verificación de la documentación legal y administrativa utilizando la
modalidad cumple/no cumple. El incumplimiento de alguno de los documentos
requeridos en la PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS, implicará en la inhabilitación de la
propuesta. (Puntaje 20 puntos).
Etapa 2
Consiste en la verificación de la Propuesta Técnica utilizando la modalidad cumple/no
cumple, según los aspectos técnicos requeridos. El incumplimiento de alguno de los
aspectos técnicos requeridos y especificados en los términos de referencia, implicará en
la inhabilitación de la propuesta. (Puntaje 20 puntos).
Etapa 3
Consiste en la verificación de la experiencia de la empresa en trabajos similares y/o
equivalentes. (Puntaje 20 puntos).
Etapa 4
Consiste en la verificación del plazo de entrega valorizando de manera porcentual el
tiempo máximo requerido versus los tiempos menores propuestos. (Puntaje 10 puntos).
La Comisión de Calificación elabora el Formulario RE-ADM-02-FOR-03, Acta de Calificación, del
Sobre “A”, debiendo comunicar los mismos a los proponentes descalificados, en un máximo de
cinco (5) días hábiles, devolviendo la documentación presentada, incluyendo el Sobre “B” sin
abrir, más la garantía de seriedad de propuesta.
b) Apertura del sobre “B”
Se procederá a la apertura de los sobres “B” únicamente de aquellas propuestas cuyo
sobre "A" hubiera cumplido con los requisitos exigidos por FUNDEMPRESA o alcanzado la
calificación mínima requerida en los términos de referencia según corresponda, dando
lectura a las propuestas económicas presentadas por los proponentes.
Levanta el Formulario RE-ADM-02-FOR-02, Acta de apertura, incluyendo todas las
actuaciones administrativas anteriormente mencionadas, incluidas las observaciones que
pudieran existir al procedimiento, debiendo firmar en constancia todos los miembros de la
Comisión de Calificación y los proponentes asistentes.
Fija fecha límite, para la remisión al Directorio, del correspondiente informe de calificación
final.
Devolverá el sobre “B” sin abrir y toda la documentación original presentada, incluida la
garantía de seriedad de propuesta, a todos los proponentes cuyo sobre “A” no hubiese
cumplido con lo requerido, debiendo quedar una copia a efectos de constancia.
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i. Calificación del sobre “B” (Máximo 30 Puntos)
La Comisión de Calificación evalúa las propuestas económicas realizando una revisión
aritmética de las mismas y analizando la racionalidad de ésta con la propuesta técnica
presentada y elabora el Formulario RE-ADM-02-FOR-04, Acta de Calificación del sobre “B”.
Los factores, criterios y el sistema de calificación, comprende todos los aspectos
establecidos y especificados previamente en los Términos de Referencia.
c) Calificación final
La calificación final de las propuestas será la que resulte de la calificación del sobre “A” + el sobre
“B”, resultados que deben ser consignados en el informe de calificación final Formulario RE-ADM-
02-FOR-05, Informe de Calificación Final.
i. Informe de calificación final y recomendación
La Comisión de Calificación emite el RE-ADM-02-FOR-05 Formulario, Informe de Calificación Final,
con carácter de recomendación, a fin de que sea el Directorio quien resuelva y defina la
adjudicación, debiendo contener el informe de referencia, al menos lo siguiente:
Nómina de los proponentes que participaron en la convocatoria, cuadros comparativos
de las evaluaciones técnicas y económicas, calificación general, copias de las Actas de
Apertura y otros aspectos que se consideren pertinentes.
Un resumen ejecutivo y la recomendación de adjudicación en favor del proponente que
hubiera obtenido el primer lugar en la calificación final y otros criterios que la Comisión
considere pertinentes para orientar la toma de decisiones.
- Convocatoria desierta
La Comisión de Calificación declarará desierta una convocatoria, únicamente si se produce una
o más de las siguientes situaciones:
No se haya presentado propuesta alguna.
Si ninguna de las propuestas en los aspectos legales, administrativos y/o técnicos, hubiese
cumplido con lo requerido en los Términos de Referencia.
La convocatoria declarada desierta es notificada a los proponentes en el plazo de cinco (5) días
hábiles, computables desde la fecha de declaración, en el mismo plazo, se devuelve la
documentación original presentada, incluida la garantía de seriedad de propuesta a todos los
proponentes, debiendo quedar una copia en la Fundación a efectos de constancia.
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En caso de decidirse la emisión de una segunda convocatoria, se realiza un análisis del proceso,
a objeto de adecuar la nueva convocatoria, revisando los términos de referencia y/o las
especificaciones técnicas de los bienes o servicios requeridos.
- Garantías
Tipo de Garantías requeridas:
Los proponentes podrán presentar cualquiera de los siguientes tipos de garantía:
Boleta de Garantía.
Boleta de Garantía a Primer Requerimiento.
Póliza de Seguro de Caución a Primer Requerimiento.
Ejecución de la Garantía de Seriedad de Propuesta:
La Garantía de Seriedad de Propuesta será ejecutada cuando:
El proponente decida retirar su propuesta con posterioridad al plazo límite de presentación
de propuestas.
El proponente adjudicado no presente, para la suscripción del contrato, la
documentación original o fotocopia legalizada de los documentos señalados, salvo
impedimento debidamente justificado presentado oportunamente a la Fundación.
El proponente adjudicado desista de suscribir el contrato en los plazos establecidos.
Se determine que el proponente se encuentra impedido para participar en el proceso de
contratación.
Devolución de la Garantía de Seriedad de Propuesta:
La Garantía de Seriedad de Propuesta, será devuelta a los proponentes en un plazo no mayor a
cinco (5) días, en los siguientes casos:
Después de la comunicación declarando la convocatoria desierta.
Después de suscrito el contrato con el proponente adjudicado.
17. PRESUPUESTO
El presupuesto debe contemplar todos los gastos que impliquen el diseño, planificación y gastos
logísticos, además de los impuestos de ley. El presupuesto deberá ser elaborado en bolivianos.
18. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS
La propuesta deberá ser enviada en físico a la Oficina Nacional de FUNDEMPRESA en la ciudad
de La Paz Calle 9 de Calacoto N° 7898 Edificio Cámara Nacional de Industrias Piso 6 Oficina 601
hasta el día 17 de mayo de 2019 a hrs. 09:00.
