UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

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TIPO DE GRUPO

INTRUDUCCIONEn esta oportunidad, para desarrollar esta actividad cont con la ayuda de Hiplito Izquierdo Lima, empleado de la empresa FRENOOCENTRO LEO que se desempea como operario, a quien le entreviste con respecto al tema de esta actividad. Su actividad principal de la empresa es principalmente de servicios y venta de repuestos.Un grupo es un conjunto de personas que, ligadas por constantes espacio temporales, se proponen en forma clara una tarea que conforma su finalidad, interactuando a travs de normas, ideas, puntos de vistas, formas de definir problemas y formas de hallar soluciones entre los miembros. Crear grupos es importante, ya que se desarrollan mejores relaciones interpersonales, satisfacen las metas y se producen otros dividendos positivos. Todo ello para logros personales y organizacionales simultneamente.

DESARROLLOPara obtener una informacin relvate que me ayude a determinar el tipo de grupo que predomina en esta empresa, se formul varias preguntas de las cuales describir a continuacin dos principales:1) cmo realizan los trabajos en grupo? El me responde explicando con un ejemplo: como la empresa de dedica mas a brindar servicios de repuestos en distintos sistemas de frenos. Cuando un cliente trae un automvil solicitando un servicio, que este caso necesita un cambio de fajas y gomas de las cuatro ruedas, el encargado de personal designa a tres personas un maestro, un operario y otro como ayudante son un grupo de tres entonces se dividen el trabajo en tareas el operario desarma todas las ruedas y da el mantenimiento respectivo, mientras el ayudante realiza la limpieza total de sistema de frenos y engraso de ejes y el maestro, realiza el cambio de fajas y gomas y revisin de todas las ruedas. As sucesivamente hasta lograr la meta que es puesta en prueba del sistema de frenos por cliente y su posterior conformidad. 2) Cmo se relacionan entre los miembros del grupo? En este punto el indica que entre sus miembros, tienen una relacin bsicamente formal como integrantes de un grupo de trabajo, no siempre comparten inters personales pero si intercambian ideas, habilidades y experiencias, y se relacionan positivamente, para alcanzar los objetivos.En este caso es notorio un tipo de grupo de tarea, puesto que sus integrantes no necesariamente son amigos ni tampoco tiene intereses particulares compartidos. nicamente cada quien cumple con su parte del trabajo como integrante de ella, Es provechoso el trabajo mientras la interaccin de sus miembros se desarrolle de manera positiva en compartir ideas y experiencias como retroalimentacin para los miembros y tambin para la empresa en la productividad, eficiencia y por ltimo en sus utilidades. CONCLUSIONESCreo que la interaccin es la esencia del grupo, no habra grupo sin ella sino simplemente un cmulo de personas; tambin debe existir interdependencia entre los miembros y as compartir normas e ideas, para desempear funciones que los complemente, logrando las metas propuestas. En este sentido, una persona puede formar parte de numerosos grupos a lo largo de su vida; en su espacio laboral, en su espacio familiar, de amigos o de conocidos, ya que en cada uno de ellos encontrar diferentes individuos, diferentes formas de expresarse y diferentes proyectos. Al mismo tiempo, una persona puede formar parte de un grupo de manera permanente o temporal. Dependiendo del tipo de grupo que se encuentre.

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL