Este instrumento esta diseado para darleimportante informacin de varios tipos de poder usados como base de sus intentos de liderazgoInstrucciones abajo se encuentran 21 pares de razones que da la gente cuando se le pregunta el porque hacen las cosas que su lder sugiere o quiere que ellos hagan.istribu!a " puntos entre las dos razones de cada par en base a la importancia que seg#n su criterio tenga en que otros le obedezcan. istribu!a los puntos entre el primer ! segundo puntos deacuerdo al siguiente ejemplo$ % & "

'os dem(s responden mis intentos de liderazgo debido a que)1 & *uedo administrar sanciones ! castigos a los que no cooperen con migo.+ ,e dan cuenta que tengo cone-iones con personas in.u!entes e importantes.2 / Ellos respetan mi entendimiento0 conocimiento0 juicio ! e-periencia. *oseo o tengo acceso a informacin valiosa para todos." E 1i posicin en la organizacin me da la autonomapara dirigir sus actividades de trabajo.2 'es caigo bien ! quieren hacer cosas que me complazcan.3 $ *uedo dar recompensa ! apo!o a los que cooperan con migo.& *uedo administrar sanciones ! castigos a los que no cooperen con migo4 + ,e dan cuenta que tengo cone-iones con personas in.u!entes e importantes/ Ellos respetan mi entendimiento0 conocimiento0 juicio ! e-periencia&" + % 2/ 12 1E 25*oseo o tengo acceso a informacin valiosa para todosE1i posicin en la organizacin me da la autonomapara dirigir sus actividades de trabajo6 2 'es caigo bien ! quieren hacer cosas que me complazcan$ *uedo dar recompensa ! apo!o a los que cooperan con migo7 & *uedo administrar sanciones ! castigos a los que no cooperen con migo/ Ellos respetan mi entendimiento0 conocimiento0 juicio ! e-periencia8 + ,e dan cuenta que tengo cone-iones con personas in.u!entes e importantes *oseo o tengo acceso a informacin valiosa para todos1%/ Ellos respetan mi entendimiento0 conocimiento0 juicio ! e-perienciaE 1i posicin en la organizacin me da la autonomapara dirigir sus actividades de trabajo11 *oseo o tengo acceso a informacin valiosa para todos& *uedo administrar sanciones ! castigos a los que no cooperen con migo12E 1i posicin en la organizacin me da la autonomapara dirigir sus actividades de trabajo+ ,e dan cuenta que tengo cone-iones con personas in.u!entes e importantes1"2 'es caigo bien ! quieren hacer cosas que me complazcan/ Ellos respetan mi entendimiento0 conocimiento0 juicio ! e-periencia13$ *uedo dar recompensa ! apo!o a los que cooperan con migo+ ,e dan cuenta que tengo cone-iones con personas in.u!entes e importantes14& *uedo administrar sanciones ! castigos a los que no cooperen con migoE 1i posicin en la organizacin me da la autonomapara dirigir sus actividades de trabajo15+ ,e dan cuenta que tengo cone-iones con personas in.u!entes e importantes2 'es caigo bien ! quieren hacer cosas que me complazcan16/ Ellos respetan mi entendimiento0 conocimiento0 juicio ! e-periencia$ *uedo dar recompensa ! apo!o a los que cooperan con migo17 *oseo o tengo acceso a informacin valiosa para todos2 'es caigo bien ! quieren hacer cosas que me complazcan18E 1i posicin en la organizacin me da la autonomapara dirigir sus actividades de trabajo$ *uedo dar recompensa ! apo!o a los que cooperan con migo2%2 'es caigo bien ! quieren hacer cosas que me complazcan& *uedo administrar sanciones ! castigos a los que no cooperen con migo21$ *uedo dar recompensa ! apo!o a los que cooperan con migo *oseo o tengo acceso a informacin valiosa para todos/'&,I2I/&/I9: E '& &';Ecaciones que ha!a tenido para cada una de las letras ?&0 +0 /0 E0 20 ! $.@*onga el total en la casilla correspondiente0 abajo para checar su suma0 esta debe ser igual a 5". Estas puntuaciones re.ejan su percepcin de cmo utilizar varios tipos de poder como base de su liderazgo.;9;&'E,.