MODULO CONSTITUCIÓN DE

EMPRESAS

ROL DEL EMPLEADO – ROL DEL EMPRESARIOROL DEL EMPLEADO – ROL DEL EMPRESARIO

- COMPARACIÓN -- COMPARACIÓN -

EMPRESARIO EMPLEADOAsume mayor riesgo. Menor riesgo.

Trabajo más duro. Trabajo menos duro.

Mayores ingresos económicos Menores ingresos económicos

(permanente) (excepto al iniciar)

Trabajo indefinido. Lo pueden retirar en cualquier momento.

Menos rutina. Más rutina.

Horario flexible. Horario obligatorio.

Mayor oportunidad de Menor oportunidad

realización personal. de realización.

CARACTERIZACION DE LA MICROEMPRESA

UNIDADES ECONOMICAS CON NO MÁS DE 10TRABAJADORES Y SUS ACTIVOS NO EXCEDENDE 501 SALARIOSMÍNIMOS MENSUALESLEGALES VIGENTES.

CARACTERIZACION DE LA PEQUEÑA EMPRESA

UNIDADES ECONOMICAS QUEPOSEEN ENTRE 11 Y 50 TRABAJADORES Y SUS ACTIVOS ESTAN ENTRE501 Y 5001 SALARIOSMÍNIMOS MENSUALESLEGALES VIGENTES.

CARACTERIZACION DE LA MEDIANA EMPRESA

UNIDADES ECONOMICAS QUEPOSEEN ENTRE 51 Y 200 TRABAJADORES Y SUS ACTIVOS ESTAN ENTRE5001 Y 15000 SALARIOSMÍNIMOS MENSUALESLEGALES VIGENTES.

CARACTERIZACION DE LA GRAN EMPRESA

UNIDADES ECONOMICAS QUEPOSEEN MAS DE 200TRABAJADORES Y SUS ACTIVOS SON SUPERIORESA LOS 15.000 SALARIOS MÍNIMOS MENSUALESLEGALES VIGENTES.

PROBLEMÁTICA GENERAL DE LAS EMPRESAS

• Mercado

• Tecnología

• Financiación y garantías • Capacitación, asesoría y

consultoría

MERCADOMERCADO

MERCADOMERCADO

Dirección General

- Estrecho

- A nivel de barrio o ciudad

- Deficiente infraestructura

- No puede responder a grandes demandas

- Altos costos

TECNOLOGIATECNOLOGIA

- Producción artesanal

- Uso de tecnologías convencionales

- Bajo nivel de producción

- Deficiencias de diseño y calidad

FINANCIACIONFINANCIACION

- Crédito difícil

- Garantías escasas y exigentes

- Montos limitados

- Corto plazo

- Altos intereses

ALIANZASALIANZAS

EMPRESARIALES EMPRESARIALES

- Alternativa viable de crecimiento

- Importancia de la cultura de cooperación

- Diferentes esquemas de alianza

- Caso PRODES

CONSORCIO EMPRESARIAL

CONSORCIO EMPRESARIAL

ALIANZASESTRATEGICAS

ALIANZASESTRATEGICAS

RED EMPRESARIAL

RED EMPRESARIAL

SUBCONTRATACION SUBCONTRATACION

CORPORACION VIRTUAL

CORPORACION VIRTUAL JOINT

VENTURE

JOINT VENTURE

DIFERENTES TIPOS DE EMPRESAS

PERSONAS NATURALES

De acuerdo con el artículo 74 del código civil ”son personas naturales todos los individuos de la especie humana cualquiera que sea su edad, sexo, estirpe o condición”. El empresario en su inicio, por lo general, es una persona natural que desarrolla una serie de actividades encaminadas a la producción de bienes o servicios, con el fin de obtener una utilidad de su venta. La persona natural puede inscribirse como comerciante (empresario) ante la Cámara de Comercio, comprometerse con terceros, obtener créditos y ejecutar cualquiera de las actividades que son propias de los comerciantes. Se debe tener en cuenta que como persona natural, se compromete todo el patrimonio ante acreedores.

PERSONAS JURÍDICAS

De acuerdo con el artículo 633 del Código Civil “se llama persona jurídica, una persona ficticia, capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones civiles, y de ser representada judicial y extrajurídicamente”. Lo anterior significa que la ley permite que en ocasiones se creen, por voluntad de sus miembros, unas personas diferentes a ellos, pero con capacidad para realizar todos los actos propios de los comerciantes.

EMPRESA INDIVIDUALEMPRESA INDIVIDUALEMPRESA INDIVIDUALEMPRESA INDIVIDUAL

Es un establecimiento de comercio constituido por un conjunto de bienes que

posee un empresario o un comerciante en un sitio determinado para desarrollar sus

actividades. Por ejemplo: tiendas, oficinas, almacenes comerciales, bodegas,

fábricas, plantas industriales.

EMPRESA UNIPERSONALEMPRESA UNIPERSONALEMPRESA UNIPERSONALEMPRESA UNIPERSONAL

Es aquella mediante la cual una persona natural o jurídica (comerciante), que en este caso

se denomina empresario, destina parte de sus activos para la realización de una o varias

actividades mercantiles.(Sociedad de un único dueño con

responsabilidad limitada)

SOCIEDADESSOCIEDADES

Son la agrupación de personas que adelantan labores mancomunadas, ya sea con fines de lucro o no, y que una vez constituida legalmente forman un persona jurídica distinta de los socios individualmente considerados.

El Código Civil las define como un contrato por el que dos o más personas estipulan poner un capital y otros efectos en común.

EMPRESA LIMITADAEMPRESA LIMITADAEMPRESA LIMITADAEMPRESA LIMITADA

Es una empresa denominada“sociedad de responsabilidad limitada”

con no más de 25 socios, quienes responderánhasta el monto de sus aportes. Por lo menos 2

de ellos serán capitalistas.

EMPRESAEMPRESA COLECTIVACOLECTIVAEMPRESAEMPRESA COLECTIVACOLECTIVA

Es aquella en la que todos los socios administran por si o por un mandatario de

común acuerdo, y en la que todos los socios responden solidaria

e ilimitadamente por las operacionessociales.

EMPRESA EN COMANDITAEMPRESA EN COMANDITAEMPRESA EN COMANDITAEMPRESA EN COMANDITA

Es aquella donde uno o más socios se comprometen“solidaria e ilimitadamente”en su responsabilidad sobre

las operaciones sociales de la firma, y uno o varios socios comprometen su responsabilidad hasta el monto

de sus aportes a la misma. Los primeros se llaman socios gestores y los segundos

comanditarios.

EMPRESAEMPRESA SOCIEDAD ANÓNIMASOCIEDAD ANÓNIMAEMPRESAEMPRESA SOCIEDAD ANÓNIMASOCIEDAD ANÓNIMA

Se forma con la reunión de un fondo social integrado por accionistas que responden hasta elmonto de sus aportes. Se conoce con la razón

social a la que se le precede de S.A.Este tipo de empresa no puede inscribirse

ni funcionar sin un mínimo de cinco(5) personas.

EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJOEMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJOEMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJOEMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO

Se crea mínimo con tres (3) personas, máximo diez (10)

para producción; y máximo veinte (20) para

comercialización. Desde 1998 se rige por la normatividad

vigente para la economía solidaria, Ley 454/98. Tienen como objetivo la producción comercialización y

distribución de bienes básicos de consumo familiar o la

prestación de servicios individuales o conjuntos de sus

asociados.

INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO Y INSTITUCIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO Y SECTOR SOLIDARIOSECTOR SOLIDARIO

Es una función asignada por la Ley a las Cámaras de Comercio y consiste en un registro público mediante el cual, con la inscripción del documento, nace una nueva persona jurídica distinta de sus miembros, y se otorga la publicidad a los demás actos que se inscriben.

Al igual que en los otros registros, cualquier persona puede examinar los libros en que se llevan, obtener copia de los documentos que reposan en el expediente y solicitar que se le expidan certificaciones sobre las inscripciones realizadas.

Comprende, entre otras: Asociaciones; Corporaciones, Fundaciones e Instituciones de Utilidad Común; Asociaciones agropecuarias y campesinas nacionales y no nacionales, y asociaciones de segundo y tercer grado; Entidades ambientalistas; Cooperativas, federaciones y confederaciones, instituciones auxiliares del cooperativismo y precooperativas; Fondos de empleados; Asociaciones mutuales.

Son empresas asociativas cuando los asociados son dueños, trabajadores, administradores para producir bienes y servicios.

Son empresas porque su criterios deben estar basados en la eficacia, productividad y rentabilidad con el objeto de brindar mejores servicios.

Son asociativas porque todos sus miembros aportan su fuerza de trabajo, realizando actividades para satisfacer sus necesidades comunes a través de una marcada participación democrática de sus asociados.

EMPRESA ASOCIATIVAEMPRESA ASOCIATIVA

EMPRESA SOLIDARIAEMPRESA SOLIDARIAEMPRESA SOLIDARIAEMPRESA SOLIDARIA

Son personas jurídicas organizadas, para realizar actividades sin ánimo de lucro, en las cuales los

trabajadores o los usuarios son simultáneamente susaportantes y gestores, creadas con el objeto de

producir, distribuir y consumir conjunta y eficientementebienes y servicios para satisfacer las necesidades

de sus miembros y al desarrollo de obrasde servicio a la comunidad.

PRECOOPERATIVAPRECOOPERATIVAPRECOOPERATIVAPRECOOPERATIVA

Se consideran grupos precooperativos los que bajo la orientación y con el concurso de una entidad promotora, se organizan para realizar actividades permitidas a las cooperativas y que, por carecer de capacidad económica, educativa, administrativa o técnica, no son entes con posibilidad inmediata de organizarse como cooperativa. Deberán evolucionar hacia cooperativas en un término de cinco años, prorrogables a juicio del DANSOCIAL.

Se crea con cinco (5) personas mínimo y no tiene máximo.

COOPERATIVAS DE TRABAJO COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADOASOCIADO

COOPERATIVAS DE TRABAJO COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADOASOCIADO

Son empresas asociativas sin ánimo de lucro que vinculan el trabjo personal de sus asociados y sus aportes económicos para la producción de bienes, ejecución de obras o prestacion de servicios en forma autogestionaria. Se pueden conformar con un mínimo de diez (10) asociados.

COOPERATIVASCOOPERATIVASCOOPERATIVASCOOPERATIVAS

Es cooperativa la empresa asociativa, sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.

Se crea con veinte (20) personas mínimo y no tiene máximo.

EMPRESA COMUNITARIA AGRICOLAEMPRESA COMUNITARIA AGRICOLAEMPRESA COMUNITARIA AGRICOLAEMPRESA COMUNITARIA AGRICOLA

Definida por la Ley 135 de 1961, como la forma asociativa por la cual un grupo de personas que reúnen las condiciones para ser beneficiarias de los programas de reforma agraria, estipulan aportar su trabajo y otros bienes en común, con el fin de desarrollar la explotación económica de uno o varios predios rurales; la transformación, comercialización o mercadeo de productos agropecuarios; y la prestación de servicios. Se crea con cinco (5) personas mínimo y no tiene máximo.

ASOCIACIÓN MUTUALASOCIACIÓN MUTUALASOCIACIÓN MUTUALASOCIACIÓN MUTUAL

Las Asociaciones Mutualistas son personas jurídicas de

derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas libre y

democráticamente por personas naturales, inspiradas

en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda

recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus

necesidades mediante la prestación de servicios de

seguridad social. Se constituyen con un mínimo de

veinticinco (25) personas naturales.

CICLO DE VIDA DE LA EMPRESA

EVOLUCION DEL NEGOCIO

DEMANDA

Decadencia

Madurez

Embrionaria

Crecimiento Recesión

Preoperativo

1. Estudios de factibilidad.2. Análisis del negocio.3. Valoración de empresas.4. Optimización financiera.5. Reestructuración de empresas.6. Asesoría en áreas específicas.7. Estructuración de portafolios de

inversión.8. Asesoría al empresario – gerente –

equipo directivo.

ETAPA PARTICIPACIÓN SITUACIÓN FINANCIERA

Preoperativo Formación de la participación Capital en formación

Crecimiento Crecimiento Necesidad de recursos

Recesión Aumento de la participación Estabilidad Relativa

Madurez Sostener y mantener o generar utilidades Excedentes

Decadencia Concentración en el mercado, reducción de activos.

Iliquidez

1

2-3

2-3-4-5

2-3-4-5-6-7-8

1-4-5-6-7-8

Línea de líquidez