1. Tomando como gua la estructura de la nmina de produccin de la empresa TATIS COMPANY (Cuyo link para descargar se encuentra debajo del de Gua de Actividades); deber desarrollar en hoja electrnica un modelo formulado para liquidar la nmina propuesta en el ejercicio adjunto, de una empresa tipo, a la que debern colocarle su propia razn social. Tener en cuenta los principios jurdicos sobre clculo y provisin de prestaciones sociales y aportes parafiscales. EJERCICIO DE NOMINA En una empresa comercializadora de artculos de consumo masivo, (especifique su propia razn social), tenemos los siguientes datos obtenidos de las planillas de control por cada uno de los empleados, para proceder a liquidar la nmina, y Provisionar las prestaciones sociales y los aportes parafiscales, correspondientes al mes de Septiembre de 2015. Tome como gua el formato (estructura) adjunto de la nmina de produccin pagada en enero de 2010, de la empresa TATIS COMPANY, y tenga en cuenta las disposiciones legales vigentes sobre el clculo para la provisin de las prestaciones sociales y los aportes parafiscales.

La empresa Confecciones Elisa 1- Gerente General Salario bsico. $ 7.087.850 2- Asistente de Gerencia Salario bsico. $ 3.221.750 Horas extras. $ 503.398 3- Subgerente Administrativo Salario bsico. $ 5.799.150 4- Gerente de Produccin Salario bsico. $ 6.443.500 Comisiones. $ 1.288.700 5- Jefe de Calidad Salario bsico. $ 4.510.450 Horas extras. $ 326.890 6- Subgerente de Ventas Salario bsico. $ 4.832.625

Comisiones. 7- Vendedor $ 1.208.156

Salario bsico. $ 1.159.830

Comisiones. 8- Secretaria $ 289.958

Salario bsico. $ 1.224.265

Horas extras. 9- Mensajero $ 318.820

Salario bsico. $ 1.030.960

10- Vigilante Salario bsico. $ 966.525 Horas extras. $ 281.903 Nota. Los das trabajados para todos los empleados fueron 30, excepto para el Asistente de Gerencia quien contabiliz 28 das, Subgerente Administrativo 26 das y Subgerente de Ventas quien contabiliz 24 das; y el Jefe de Calidad present una licencia no remunerada por 3 das, al igual que el Vendedor y el Mensajero. Para efectos de la seguridad social no se tiene en cuenta el Auxilio de transporte. Determinar a quienes se les debe reconocer el Auxilio de Transporte, acorde con la norma vigente. Deben tener en cuenta la nueva Reforma Tributaria (Ley 1607 de 2012) con relacin a los Aportes Parafiscales en Colombia.

SUELDO BASICODIAS LIQUIDADOSDEVENGADOTOTAL DEVENGADODEDUCCIONESTOTAL DEDUCCIONESNETO PAGADO

NOMBRE DEL EMPLEADOBASICOAUXILIO DE TRANSPORTEHORAS EXTRASCOMISIONESSALUDPENSIONFONDO DE SOLIDARIDADRETENCION EN LA FUENTEOTRAS DEDUCCIONES

Gerente general$ 7.087.85030$ 7.087.850$ 0$ 7.087.850$ 283.514$ 283.514$ 70.879$ 637.907$ 6.449.944

Asistente de Gerencia$ 3.221.75028$ 3.006.967$ 0$ 503.398$ 3.510.365$ 140.415$ 140.415$ 30.070$ 310.899$ 3.199.466

Subgerente Administrativo$ 5.799.15026$ 5.025.930$ 0$ 5.025.930$ 201.037$ 201.037$ 50.259$ 452.334$ 4.573.596

Gerente de Produccin$ 6.443.50030$ 6.443.500$ 0$ 1.288.700$ 7.732.200$ 309.288$ 309.288$ 64.435$ 683.011$ 7.049.189

Jefe de Calidad$ 4.510.45027$ 4.059.405$ 0$ 326.890$ 4.386.295$ 175.452$ 175.452$ 40.594$ 391.498$ 3.994.797

Subgerente de ventas$ 4.832.62524$ 3.866.100$ 0$ 1.208.156$ 5.074.256$ 202.970$ 202.970$ 38.661$ 444.601$ 4.629.655

Vendedor$ 1.159.83027$ 1.043.847$ 0$ 289.958$ 1.333.805$ 53.352$ 53.352$ 0$ 106.704$ 1.227.101

Secretaria$ 1.224.26530$ 1.224.265$ 74.000$ 318.820$ 1.617.085$ 61.723$ 61.723$ 0$ 123.447$ 1.493.638

Mensajero$ 1.030.96027$ 927.864$ 66.600$ 994.464$ 37.115$ 37.115$ 0$ 74.229$ 920.235

Vigilante$ 966.52530$ 966.525$ 74.000$ 1.040.525$ 38.661$ 38.661$ 0$ 77.322$ 963.203

TOTALES$ 36.276.905$ 33.652.253$ 214.600$ 1.149.108$ 2.786.814$ 37.802.775$ 1.503.527$ 1.503.527$ 294.898$ 0$ 0$ 3.301.951$ 34.500.823

Neto pagado $ 34.500.823SON:Treinta y Cuatro Millones Quinientos Mil Ochocientos Veintitrs Pesos M/Cte

Comprobante de Pago N:Aportes ParafiscalesValorOtras ApropiacionesValor

Salud$ 3.194.995 Cesantia$ 3.150.231

Cheques NRiesgos Profesionales$ 196.210 Int. S/Cesantia$ 378.028

Fondo de Pensiones$ 4.510.581 Prima de Servicios$ 3.150.231

ICBF$ 1.127.645 Vacaciones$ 1.566.174

SENA$ 751.763 Esap$ 375.882

Subsidio Familiar$ 1.503.527 Escuelas industriales$ 375.882

Subtotal$ 11.284.722 Subtotal$ 8.996.428

Elaborador Por:Revisado Por:Aprobado Por:Total Apropiaciones $ 20.281.149

Es as que un empleado que supera los dos salarios mnimos incluyendo comisionesno tiene derecho al auxilio de transporte, toda vez que las comisiones son una forma de remuneracin de la jornada ordinaria. As por ejemplo, el empleado vendedor tiene unsueldo bsico de$ 1.159.830, y durante el mes obtiene comisiones por $ 289.958, su total devengado en el mes supera los dos salarios mnimos, y en consecuencia no tiene derecho al pago del auxilio de transporte.

Buenas noches compaera Julissa.Me parecen excelentes tus aportes. Complementando tu desarrollo de nmina de la empresa hay un detalle con el vendedor ya que a l no se le pagara subsidio de transporte yaque un empleado que supera los dos salarios mnimos incluyendocomisionesno tiene derecho al auxilio de transporte, toda vez que las comisiones son una forma de remuneracin de la jornada ordinaria. As por ejemplo, el empleado vendedor tiene unsueldo bsicode$ 1.159.830, y durante el mes obtiene comisiones por$ 289.958, su total devengado en el mes supera los dos salarios mnimos, y en consecuencia no tiene derecho al pago del auxilio de transporte.