TRABAJO A DISTANCIA

Actualmente, nos movemos en un entorno laboral cambiante en continua evolucin. Cada da con los cambios tecnolgicos se destruyen puestos de trabajo y se crean otros. Se estn destruyendo puestos de trabajo en bsqueda de la reduccin de costos por parte de empresas. En el sector bancario, cada da son ms aquellas campaas para potenciar cajeros automticos y la llamada "banca en casa o banca a distancia. La posibilidad de obtener boletos de viaje, entradas a espectculos, mquinas expendedoras de todo tipo... y nuevos servicios que aparecen cada da, dan lugar a una destruccin de puestos de trabajo. Poco a poco, se denota la sobra de personas, quienes son sustituidas con xito por mquinas. El concepto de trabajo a distancia o teletrabajo est profundamente relacionado con aspectos como las posibilidades de las tecnologas de la informacin, nuevas concepciones de organizacin social y laboral, pautas nuevas de gestin (descentralizacin frente a centralizacin), etc. El teletrabajo ha sido objeto de consideraciones bien distintas, pudindose encontrar defensores radicales del mismo (para quienes el teletrabajo sera fuente de importantes beneficios econmicos y personales) y posiciones crticas que ven en el teletrabajo un importante medio de explotacin de los trabajadores. La desaparicin de contratos fijos es inminente. El puesto de trabajo vitalicio ser suprimido por continuas novedades las cuales aparecen cada da en el mercado laboral moderno como son el trabajo a distancia o teletrabajo.

A las puertas del siglo XXI la diferencia generacional se desmejora cada da ms en todos los campos y es en el empleo donde se comienza a notar ms. Hoy da, con estudios universitarios no basta para lograr una primera oportunidad laboral. Las listas del paro crecen da a da con una desplome de nuevos titulados que tratan de encontrar su hueco en el mercado. De ellos, muchos descartan un trabajo relacionado con sus estudios dada la enorme competencia que existe, ya que son muchos y de muy diversas titulaciones los que pueden acceder a un mismo puesto. La nota determinante en el mercado laboral actual es la precariedad: salarios mnimos, contratos temporales, por meses, das e incluso horas... todo ello en aras de un ahorro de costos y de poder prescindir de sus empleados cuando las empresas lo estimen necesario. Las primeras vctimas de toda esta coyuntura son los jvenes: el mercado tiene un exceso de oferta de titulados y esas oportunidades de trabajar en lo que han preparado durante aos de sacrificio son escasas. Los expertos aseguran, dentro de unos aos, que los tipos de contratos variarn sustancialmente. As, el porcentaje de contrataciones de carcter indefinido bajar y se incrementar el volumen de las de carcter temporal. Ello explica el sensible aumento de facturacin por parte de las Empresas de Trabajo Temporal. Todas estas "novedades" hacen imprescindible conocer las nuevas tendencias de contratacin y de empleo. Los jvenes debern tomar conciencia de que, en un futuro no muy lejano, elteletrabajootrabajo a distanciay el autoempleo sern algunas de las soluciones ms habituales al desempleo. El efecto descentralizador de la digitalizacin no puede ser percibido en ningn otro lado con la fuerza con que se lo percibe en el comercio y en la industria de la computacin misma, la lnea de trabajo tiende a que la Empresa del futuro cubra sus necesidades de computacin en forma escalonada, poblando su organizacin de computadoras personales (independientes e interconectadas a la distancia), que cuando resulte necesario puedan trabajar al unsono para solucionar problemas ms complejos. Esta mentalidad de descentralizacin, se est extendiendo en diverssimas reas de nuestra sociedad. La tradicional visin centralista de la vida, se est convirtiendo en cosa del pasado. El efecto armonizador de la digitalizacin de la vida cotidiana, ya se hace sentir. Las disciplinas y las empresas que antes estaban del todo separadas, comienzan a relacionarse operativamente. En la misma escuela, los nios tienen la posibilidad de ver las mismas cosas desde muchas perspectivas diferentes. Esos chicos, liberados de las limitaciones mentales de personas de otras dcadas, y libres de los viejos prejuicios digitales, constituyen una nueva generacin que va haciendo emerger un paisaje digital armonioso. Pero, ante todo, el optimismo nace de la naturaleza motivadora de la digitalizacin. El acceso, la movilidad y la habilidad para efectuar cambios es lo que har que el futuro sea tan diferente del presente. Este optimismo no est puesto en la espera de un descubrimiento futuro, o en que se concrete un invento.