Daniela GuedezC.I: 26.540.699

Universidad “Fermín Toro”Departamento de Formación General

Escuela de Administración y Relaciones IndustrialesCabudare

Aunque ambas clínicas pertenezcan al mismo sector de salud ambas radicalmente tienen objetivos distintos mientras la IDB se dedica a emergencias de salud IMEI se dedica a la parte estética de la medicina y reconstrucciones.

Procedimientos Internos

En la clínica IMEI observamos un comportamiento interno de jerarquía vertical en la cual el director

principal Doctor especialista en estética tiene poca interacción con sus demás empleados por lo tanto

el procedimiento interno se basa en responsabilidades departamentales por lo tanto los procedimientos internos son por itinerario se habla de medidas temporales y coordinadas todo es bajo

planificación

En la Clínica IDB los procedimientos son al igual que en IMEI por departamento cada quien es independiente en su labor y en sus procesos

internos a diferencia de IME la IBD trabaja por emergencias la cual dirige toda su atención en

casos particulares o simplemente se le da prioridad no obstante es una larga cadena de funciones que

compromete el buen funcionamiento de la clínica.

Mecanismo de Comunicación

Como en toda organización es importante tener una buena comunicación en IMEI es prioridad el saber todo lo que acontece por

ello crearon un sistema virtual que le permite actualizar lo mas relevante y mantener todos informados a través de un usuario

En otro sentido la IDB mantiene poco a todos al tanto de las situaciones solo en momentos específicos por su alta fluidez

en el trabajo la independencia es unilateral por cada Doctor cada quien

maneja su propia información.

Toma de decisiones

IMEI totalmente centralizada cada

estrategia debe ser notificado a al

director principal al igual que cualquier

tipo de problemática

En la IDB es mas independiente la toma

de decisiones cada departamento defiende sus

prioridades y tiene su propia autonomía sin

depender de decisiones de terceros

El programa de desarrollo del talento humano propone lugares de recreación y relajación ya que el tipo de trabajo no les permite ir mas allá de su trabajo pero es importante mantener en descanso y en

tiempo de ocio a quienes en muchos ocasiones les debemos la vida, también en su

mayoría se realiza competencia como maratones.!