Trabajo de Los Menores
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ARTICULO 5.LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY SON DE ORDENPUBLICO POR LO QUE NO PRODUCIRA EFECTO LEGAL, NI IMPEDIRA ELGOCE Y EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS, SEA ESCRITA O VERBAL, LAESTIPULACION QUE ESTABLEZCA:
I. TRABAJOS PARA NIOS MENORES DE CATORCE AOS
IV. HORAS EXTRAORDINARIAS DE TRABAJO PARA LOS MENORES DEDIECISEIS AOS
XII. TRABAJO NOCTURNO INDUSTRIAL O EL TRABAJO DESPUES DE LASVEINTIDOS HORAS, PARA MENORES DE DIECISEIS AOS.
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ARTICULO 22:QUEDA PROHIBIDA LA
UTILIZACION DEL TRABAJO DELOS MENORES DE CATORCEAOS Y DE LOS MAYORES DEESTA EDAD Y MENORES DEDIECISEIS QUE NO HAYAN
TERMINADO SU EDUCACIONOBLIGATORIA, SALVO LOSCASOS DE EXCEPCION QUEAPRUEBE LA AUTORIDADCORRESPONDIENTE EN QUE A
SU JUICIO HAYACOMPATIBILIDAD ENTRE LOSESTUDIOS Y EL TRABAJO.
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ARTICULO 23. LOS MAYORES DEDIECISEIS AOS PUEDEN PRESTARLIBREMENTE SUS SERVICIOS, CON LAS
LIMITACIONES ESTABLECIDAS EN ESTALEY. LOS MAYORES DE CATORCE YMENORES DE DIECISEIS NECESITANAUTORIZACION DE SUS PADRES OTUTORES Y A FALTA DE ELLOS, EL
SINDICATO A QUE PERTENEZCAN, DELA JUNTA DE CONCILIACION YARBITRAJE, DEL INSPECTOR DELTRABAJO O DE LA AUTORIDADPOLITICA.
LOS MENORES TRABAJADORES PUEDENPERCIBIR EL PAGO DE SUS SALARIOS YEJERCITAR LAS ACCIONES QUE LESCORRESPONDAN.
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ARTICULO 29.
QUEDA PROHIBIDA LAUTILIZACION DE MENORES DEDIECIOCHO AOS PARA LAPRESTACION DE SERVICIOSFUERA DE LA REPUBLICA, SALVO
QUE SE TRATE DE TECNICOS,PROFESIONALES, ARTISTAS,DEPORTISTAS Y, EN GENERAL, DETRABAJADORESESPECIALIZADOS.
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TITULO QUINTO BIS TRABAJOTITULO QUINTO BIS TRABAJODE LOS MENORESDE LOS MENORES
ARTICULO 173. EL TRABAJO DE LOS MAYORESDE CATORCE AOS MENORES DE DIECISEISQUEDA SUJETO A VIGILANCIA Y PROTECCIONESPECIALES DE LA INSPECCION DEL TRABAJO.
ARTICULO 174. LOS MAYORES DE CATORCE YMENORES DE DIECISEIS AOS DEBERANOBTENER UN CERTIFICADO MEDICO QUEACREDITE SU APTITUD PARA EL TRABAJO YSOMETERSE A LOS EXAMENES MEDICOS QUEPERIODICAMENTE ORDENE LA INSPECCIONDEL TRABAJO . SIN EL REQUISITO DEL
CERTIFICADO, NINGUN PATRON PODRAUTILIZAR SUS SERVICIOS.
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ARTICULO 175. QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACIONDEL TRABAJO DE LOS MENORES:
I. DE DIECISEIS AOS, EN:
A) EXPENDIOS DE BEBIDAS EMBRIAGANTES DECONSUMO INMEDIATO.B) TRABAJOS SUSCEPTIBLES DE AFECTAR SUMORALIDAD O SUS BUENAS COSTUMBRES.C) TRABAJOS AMBULANTES, SALVO AUTORIZACIONESPECIAL DE LA INSPECCION DE TRABAJO.D) TRABAJOS SUBTERRANEOS O SUBMARINOS.
E) LABORES PELIGROSAS O INSALUBRES.F) TRABAJOS SUPERIORES A SUS FUERZAS Y LOS QUEPUEDAN IMPEDIR O RETARDAR SU DESARROLLOFISICO NORMAL.G) ESTABLECIMIENTOS NO INDUSTRIALES DESPUES DELAS DIEZ DE LA NOCHE.H) LOS DEMAS QUE DETERMINEN LAS LEYES.
II. DE DIECIOCHO AOS, EN:TRABAJOS NOCTURNOS INDUSTRIALES
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*ARTICULO 176. LAS LABORES PELIGROSAS O INSALUBRES A QUE SE REFIERE ELARTICULO ANTERIOR, SON AQUELLAS QUE, POR LA NATURALEZA DEL TRABAJO, PORLAS CONDICIONES FISICAS, QUIMICAS O BIOLOGICAS DEL MEDIO EN QUE SE PRESTA, OPOR LA COMPOSICION DE LA MATERIA PRIMA QUE SE UTILIZA, SON CAPACES DE
ACTUAR SOBRE LA VIDA, EL DESARROLLO Y LA SALUD FISICA Y MENTAL DE LOSMENORES.
*ARTICULO 177. LA JORNADA DE TRABAJO DE LOS MENORES DE DIECISEIS AOS NOPODRA EXCEDER DE SEIS HORAS DIARIAS Y DEBERAN DIVIDIRSE EN PERIODOSMAXIMOS DE TRES HORAS. ENTRE LOS DISTINTOS PERIODOS DE LA JORNADA,DISFRUTARAN DE REPOSOS DE UNA HORA POR LO MENOS.
*ARTICULO 178. QUEDA PROHIBIDA LA UTILIZACION DEL TRABAJO DE LOS MENORESDE DIECISEIS AOS EN HORAS EXTRAORDINARIAS Y EN LOS DIAS DOMINGOS Y DEDESCANSO OBLIGATORIO. EN CASO DE VIOLACION DE ESTA PROHIBICION, LAS HORASEXTRAORDINARIAS SE PAGARAN CON UN DOSCIENTOS POR CIENTO MAS DEL SALARIOQUE CORRESPONDA A LAS HORAS DE LA JORNADA, Y EL SALARIO DE LOS DIASDOMINGOS Y DE DESCANSO OBLIGATORIO, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN
LOS ARTICULOS 73 Y 75.
*ARTICULO 179. LOS MENORES DE DIECISEIS AOS DISFRUTARAN DE UN PERIODOANUAL DE VACACIONES PAGADAS DE DIECIOCHO DIAS LABORABLES, POR LO MENOS.
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ARTICULO 180. LOS PATRONES QUE TENGAN A SUSERVICIO MENORES DE DIECISEIS AOS ESTANOBLIGADOS A:
I.EXIGIR QUE SE LES EXHIBAN LOS CERTIFICADOSMEDICOS QUE ACREDITEN QUE ESTAN APTOS
PARA EL TRABAJO;II. LLEVAR UN REGISTRO DE INSPECCIONESPECIAL, CON INDICACION DE LA FECHA DE SUNACIMIENTO, CLASE DE TRABAJO, HORARIO,
SALARIO Y DEMAS CONDICIONES GENERALES DETRABAJO;III. DISTRIBUIR EL TRABAJO A FIN DE QUEDISPONGAN DEL TIEMPO NECESARIO PARACUMPLIR SUS PROGRAMAS ESCOLARES;
IV.
PROPORCIONARLES CAPACITACION YADIESTRAMIENTO EN LOS TERMINOS DE ESTALEY; Y,V. PROPORCIONAR A LAS AUTORIDADES DELTRABAJO LOS INFORMES QUE SOLICITEN.
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TITULO SEPTIMO RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
CAPITULO II SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
ARTICULO 372.NO PODRAN FORMAR PARTE DE LA DIRECTIVA DE LOS
SINDICATOS:I. LOS TRABAJADORES MENORES DE DIECISEIS AOS
TITULO DECIMO CUARTO DERECHO PROCESAL DEL TRABAJOCAPITULO II DE LA CAPACIDAD Y PERSONALIDAD
ARTICULO 691. LOS MENORES TRABAJADORES TIENEN CAPACIDAD PARACOMPARECER A JUICIO SIN NECESIDAD DE AUTORIZACION ALGUNA, PEROEN EL CASO DE NO ESTAR ASESORADOS EN JUICIO, LA JUNTA SOLICITARA LA
INTERVENCION DE LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO PARATAL EFECTO.TRATANDOSE DE MENORES DE 16 AOS, LA PROCURADURIA DELA DEFENSA DEL TRABAJO LES DESIGNARA UN REPRESENTANTE.
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TITULO DECIMO QUINTO PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIONCAPITULO III PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES OVOLUNTARIOS
ARTICULO 988.LOS TRABAJADORES MAYORES DE CATORCE AOS,PERO MENORES DE DIECISEIS, QUE NO HAYAN TERMINADO SUEDUCACION OBLIGATORIA, PODRAN OCURRIR ANTE LA JUNTA DECONCILIACION Y ARBITRAJE COMPETENTE SOLICITANDOAUTORIZACION PARA TRABAJAR, Y ACOMPAARAN LOSDOCUMENTOS QUE ESTIMEN CONVENIENTES, PARA ESTABLECER LACOMPATIBILIDAD ENTRE LOS ESTUDIOS Y EL TRABAJO.
LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, INMEDIATAMENTE DERECIBIDA LA SOLICITUD, ACORDARA LO CONDUCENTE.
TITULO DECIMO SEXTO RESPONSABILIDADES Y SANCIONESARTICULO 995.AL PATRON QUE VIOLE LAS NORMAS QUE RIGEN ELTRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES, SE LE IMPONDRA MULTAPOR EL EQUIVALENTE DE 3 A 155 VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL,CALCULADO EN LOS TERMINOS DEL ARTICULO 992.
