Universidad Dr. José Matías Delgado

Facultad de Economía, Empresas y

Negocios

Manual de Protocolo

para la Policía Nacional

Civil (PNC)

Etiqueta y Protocolo (EYP)

Presentado por:

Jazabel Abullarade

Fernando González

Rosaura Lemus

Dörthe Röder

Gabriela Salgado

Graciela Zuniga

Lic. William Hernández

Antiguo Cuscatlán, 02 de noviembre de 2010

2

Índice

i.

Introducción ............................................................................................. 3

Justificación del trabajo ......................................................................... 4

Objetivos ................................................................................................... 6

General: ......................................................................................................................... 6

Específicos: ..................................................................................................................... 6

Antecedentes de la Policía Nacional Civil (PNC) .............................. 7

Historia PNC .................................................................................................................... 7

Organigrama Organizacional ....................................................................................... 8

Misión y Visión .............................................................................................................. 11

Valores ......................................................................................................................... 11

Protocolo de la Policia Nacional Civil ................................................ 13

La Vestimenta .............................................................................................................. 13

a) Uniformes ........................................................................................................ 13

b) Distintivos ........................................................................................................ 15

c) Emblemas ....................................................................................................... 15

Distintivo máximas autoridades ............................................................................... 15

Distintivo máximas autoridades ............................................................................... 16

Nivel superior ............................................................................................................ 16

Nivel ejecutivo .......................................................................................................... 17

Nivel basico .............................................................................................................. 17

d) Condecoraciones ............................................................................................... 18

El uso de la bandera.................................................................................................... 20

Eventos expuestos por la PNC ..................................................................................... 20

El programa a seguir en los actos ............................................................................... 22

La Precedencia ........................................................................................................... 24

Las autoridades que asisten a los actos ..................................................................... 25

Bibliografía .............................................................................................. 26

3

Introducción

Un manual es el documento que contiene la descripción de actividades que

deben seguirse en la realización de las funciones y empresas.

Toda institución que realice actos, ya sea de la administración pública, una

empresa, una fundación, necesita un manual de protocolo y ceremonial.

Que responda a las preguntas común mente hechas en la realización de

estos eventos:

¿Cómo vamos a organizar la entrega de premios?

¿Las invitaciones se redactan así?

¿Dónde hay que colocar las banderas?

¿A quién sentamos en la mesa presidencial?

¿Es necesario contratar un catering?

¿Hay que vestirse de alguna forma especial?

Para proceder a dar respuesta a estas preguntas es que las instituciones se

ven en la necesidad de contar con un manual de protocolo, en el caso de

la Policía Nacional Civil (PNC), como muchas de las administraciones

públicas y empresas no cuentan con un manual de protocolo debidamente

definido, y sus actos protocolarios los desarrollan de una manera lógica y

empírica.

En el presente documento los pasos que la administración de la PNC realiza

en el desarrollo de sus eventos protocolarios, el uso respectivo de las

banderas y símbolos patrios, entre otras cosas.

4

Justificación del trabajo

El presente documento parte de la importancia de la Etiqueta y Protocolo

como reglas puestas en práctica para el dominio del comportamiento social

en actos y eventos de gran importancia, dichas reglamentación dan aval

de seriedad, valores, institucionalidad e Identidad en las Organizaciones.

El punto de partida de esta propuesta es que estamos en un sistema social

modernizado, donde las practicas y buenas costumbres son vistas como

símbolo de seriedad y respeto. Es un hecho que dejan a ver al público en

general la buena organización, equilibrio institucionalidad, responsabilidad

social. Dejando el resultado más importante que es la Confianza de las

personas.

Según lo mencionado con anterioridad es el motivo principal para que

muchas instituciones adopten las reglamentaciones de la Etiqueta y

Protocolo como un manual de oro, guiándose con sus principios para realizar

sus eventos. Es de suma importancia la adopción de dicho manual, donde

se definirán los normas más a fin con la institución que nos guiaran y nos

darán enseñaran cómo llevar a cabo nuestros eventos, para obtener una

buena imagen.

Beneficios de Manual:

•Conocer el funcionamiento interno por lo que respecta a descripción de

tareas, ubicación, requerimientos y a los puestos responsables de su

ejecución. Auxilian en la coordinación de eventos; y/o actividades.

•Permite ver la capacidad de la administración y capacitación del personal

ya que describen en forma detallada las actividades de cada puesto y/o

participante.

•Interviene en la mejor comunicación del personal

5

•Determina en forma más sencilla las responsabilidades por fallas o errores.

•Facilita las labores de auditoría, evaluación del control interno y su

evaluación.

Aumenta la eficiencia y buena imagen de los participantes en los eventos

indicándoles lo que deben hacer y cómo deben hacerlo.

Ayuda a la coordinación de actividades y evitar duplicidades.

6

Objetivos

General:

Elaborar un Manual de Protocolo para la Policía Nacional Civil donde

se definan sus eventos, ceremonia y eventos para poder compararlos

con la teoría visto en clases.

Específicos:

Establecer los lineamientos protocolarios en los eventos y actividades

de la Policía Nacional Civil; para llevar un orden lógico y el desempeño

de un buen papel frente a la comunidad.

Identificar el orden Jerárquico de las Autoridades.

Enumerar pasos de ingreso y retiro de las Autoridades.

Identificar Uniforme adecuado según el evento o acto para los

miembros de la PNC.

7

Antecedentes de la Policía Nacional Civil (PNC)

Historia PNC

La PNC surgió como resultado de los Acuerdos de Paz de Chapultepec que

pusieron fin a la Guerra civil salvadoreña. En los Acuerdos de Paz se

establecía la obligación del Estado de desmovilizar a los antiguos cuerpos de

seguridad: Guardia Nacional, Policía Nacional y Policía de Hacienda que

habían sido señalados por múltiples violaciones a los derechos humanos

antes y durante el conflicto bélico; en esos cuerpos de seguridad se

cometían las mas aberrantes y horrorosas torturas, mutilaciones y otras

atrocidades más y fue por ese motivo que además se acordaba la reforma

constitucional para crear la Policía Nacional Civil como nuevo cuerpo

policial que debía estar basado en una doctrina civilista y democrática. Los

Acuerdos de Paz también establecieron la creación de la Academia

Nacional de Seguridad Pública para adiestrar a los agentes y oficiales de la

PNC; los planes educativos de esta institución deberían capacitar al nuevo

cuerpo policial en el respeto a los derechos humanos de los ciudadanos.

En un principio el uniforme de la nueva policía nacional civil salvadoreña fue

camisa blanca y pantalón azul oscuro, pero debido a que muchos de los

antiguos miembros de ambos bandos quedaron en el total desempleo y sin

ninguna fuente de trabajo la delincuencia aumentò de forma desbordada y

alarmante por eso años después se crearon unidades de èlite para

adecuarlas a las necesidades de seguridad publica que las circunstancias

demandaban.

Por ejemplo el GRP (grupo de reacción policial) no tienen nada que envidiar

del equipo SWAT de EEUU pues reciben el mismo entrenamiento y además

sus miembros tienen experiencia en la guerra civil salvadoreña son los que

8

mejor combaten la delincuencia organizada y los más experimentados de

toda la policía de ese país.

El proceso de desmovilización de los antiguos cuerpos de seguridad, así

como el reclutamiento y adiestramiento de la PNC fue supervisado por la

ONUSAL (Misión de Observadores de las Naciones Unidas en El Salvador). El

despliegue de la PNC se inició el 1 de febrero de 1993. El primer

departamento donde se retiraron los antiguos cuerpos de seguridad y se

desplegó la PNC, fue Chalatenango. Para diciembre de 1994, la PNC había

asumido control efectivo de las tareas policiales en todo el territorio nacional.

Han sido muchos los tropiezos que obviamente después de una guerra de

doce años pero son ingentes los esfuerzos de los miles y miles de polcias que

sirven a diario llegando a sacrificar su propia vida en aras de la seguridad de

su país el salvador.

Los directores generales de la PNC son nombrados por el Presidente de la

República.

Organigrama Organizacional

Dirección General

Unidad Secundaria Ejecutora Financiera Institucional (USEFI)

Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional(UACI)

Inspectoría General

Control

Asuntos Internos

Investigación Disciplinaria

Derechos Humanos

9

Consejería Técnica

Secretaría Ejectuvia

Secretaría General

Secretaría Relaciones con la Comunidad

Secretaría de Comunicaciones

SubDirección General

SubDirección Seguridad Pública

SubDirección Adminsitración y Finanzas

SubDirección Investigaciones

SubDirecciónPolicia Rural

SubDirección Areas Especializadas Operativas

SubDirección Tránsito Terrestre

Región Central

Región Metropolitana

Región Oriental

Región Occidental

Región Paracentral

La estructura organizativa de la Institución es de naturaleza jerárquica, su

mando ordinario lo ejercerá el Director General, quien podrá recomendar al

Presidente de la República la creación o supresión de las dependencias que

considere necesarias.

La estructura organizativa de la PNC estará conformada por: La Dirección

General, de quien dependerán la Subdirección General, las Subdirecciones,

la Inspectoría General, el Consejo Técnico, el Centro de Inteligencia Policial,

la Unidad de Auditoría Interna y los Tribunales. La subdirección General

apoyará a la Dirección General en la supervisión y coordinación de

actividades y en la transmisión de órdenes a las Subdirecciones; asumirá las

funciones de la Dirección General en ausencia temporal del titular y lo

representará cuando éste así lo requiera. La función principal de la

10

Inspectoría General es la de vigilar y controlar las actuaciones de los servicios

de la institución, así como lo referente al respecto de los derechos humanos,

procurando la observancia de los mismos en todo procedimiento o servicio

policial. De la Inspectoría General dependerán para el fortalecimiento de sus

misiones de observación y control las unidades siguientes: Investigación

Disciplinarias, de Asuntos Internos, de Control y de Derechos Humanos. El

Consejo Técnico estará integrado por las siguientes Secretarías: General,

Ejecutiva, de Relaciones con la Comunidad y de Comunicaciones.

La Policia de Turismo (Politur) es el ente encargado por la seguridad turística

de El Salvador.

Dirección GeneralUnidad Secundaria Ejecutora Financiera

Institucional (USEFI)

Unidad de Adquisiciones y Contrataciones Institucional(UACI)

Consejería TécnicaSecretaría Ejectuvia

Secretaría General

Secretaría Relaciones con la Comunidad

Secretaría de Comunicaciones

PoliturTribunales

Disciplinarios

Ingresos y Ascensos

Inspectoría General

Control

Asuntos Internos

Investigación Disciplinaria

Derechos Humanos

Consejería Técnica

Subdirección GeneralSubDirección Seguridad Pública

SubDirección Adminsitración y Finanzas

SubDirección Investigaciones

SubDirecciónPolicia Rural

SubDirección Areas Especializadas Operativas

SubDirección Tránsito Terrestre

11

Misión y Visión

Misión:

Garantizar el libre ejercicio de los Derechos y Libertades de las personas, la

seguridad, la tranquilidad y el orden, previniendo y reprimiendo el delito, con

estritcto respeto a los derechos humanos, integrando el compromiso del

personal y la participación de la población, contribuyendo al fomento del

estado de derecho y desarrollo integral del país.

Visión:

Ser una institución policial moderna y profesional, transparente, democrática

y respetuosa de los Derechos Humanos, que goce de confianza, credibilidad

y prestigio Nacional e Internacional, por la integridad de sus miembros y la

efectividad de los servicios orientados a la comunidad.

Valores

-Solidaridad: Actitud humana y profesional ante el daño, dolor o prejuicio a

la integridad física, mental psicológica o de otra índole que sufran o puedan

sufrir las personas y ante el cual se tiene el deber moral y obligación

institucional de brindar apoyo auxilio inmediato y protección según sea

posible ante la población.

-Espíritu de servicio: disposición personal y profesional de los funcionarios

policiales para ejercer su función con una actitud de servicio desinteresado

hacia las personas, con entrega profesional prontitud y dedicación, yendo

más allá de lo exigido en el tiempo y esfuerzo entregado.

-Justicia: Apego al espíritu de cumplimiento de la ley respetando los

principios de igualdad, objetividad equilibrio e imparcialidad en el

cumplimiento de sus obligaciones.

12

-Tolerancia: Respeto y consideración hacia las maneras de pensar, de

actuar y de sentir de los demás, aunque estos sean diferentes a las nuestras.

-Madurez Profesional: Es el comportamiento profesional que incorpora la

habilidad para aplicar en las actuaciones del sentido común, el buen juicio

la experiencia, el conocimiento, el deseo de resolución de problemas por

sobre las emociones, preferencias o intereses personales.

-Respeto a los Derechos Humanos: En el desempeño de las funciones se

debe proteger y respetar la dignidad humana, mantener y defender los

derechos de las personas en las relaciones internas entre los y las miembros

de la policía y las relaciones externas de los ciudadanos

-Integridad: Lealtad a los principios, normas y valores institucionales, evitando

cometer o tolerar alguna ilegalidad, hecho de corrupción caracterizándose

por su rectitud, transparencia y honestidad en el comportamiento laboral y

personal, no siendo cómplice de los abusos de otros, denunciando y

corrigiendo los errores personales e institucionales

-Disciplina: Es la actitud consiente para la total observancia de las leyes,

reglamentos, normas en general y ordenes inherentes al deber profesional;

se manifiesta mediante el cumplimiento de los deberes y ayudando a los

demás a cumplir los suyos

-Responsabilidad: Actitud que tiene como base el conocimiento y el

compromiso con la obligación de cumplir fiel y disciplinadamente las leyes

de la institución.

13

Protocolo de la Policia Nacional Civil

La Vestimenta

a) Uniformes

Los miembros de la Policía Nacional Civil vestirán el

uniforme reglamentario siempre que se encuentren en el

desempeño de sus funciones. Este así llamado uniforme

de diario consiste en:

Gorra gris plomo

Guerrera gris plomo

Pantalón largo, liso, gris plomo

Pantalón de Montar, gris plomo (para Oficiales de

Tránsito Motorizado)

Zapatillas negras

Botas inglesas, negras (para Oficiales de Tránsito

Motorizado)

Camisa gris plomo, cuello semiduro, manga larga.

Cincho de lona, negro

Calcetines negros

Insignias, emblemas y distintivos

En actos oficiales de honor, graduación de un título la

Policia Nacional Civil se viste diferente. El tipo de uniforme

que utilizan se llama el Uniforme de Gala y contiene los

siguientes elementos:

Casco especial, de color blanco o gris oscuro con visera negra.

14

Camisa blanca, cuello semiduro, manga larga, con caponas,

abotonadura del mismo color y bolsas con cartera a la altura del

pecho.

Pantalón de montar, de casimir azul negro, corte especial, suficiente

ancho estrechándose de la rodilla hacia abajo y tendrá una

abotonadura con portañuelas para sujetarlo a la pierna y también una

cienta elástica a manera de estibro que servirá para sujetarlo al pie.

Botas inglesas de estilo inglés de oscaria negra; altura media será de 45

centímetros; constará de: cañón, capellada, suela y tacón. El tacón

será de baqueta, forrado en su interior con piel suave del mismo color,

cosido por el lado de atrás y unido a la capellada por doble costura;

en la parte superior y a la terminal de la costura llevará adherida una

correa de 1 centímetro de ancho, con dos brazos de largo suficiente

con sistema de hebillar, para afianzar el cañón a la pierna. La

capellada será cerrada y sin puntera. La suela será de doble tela y

corrida. El tacón de 2 a 3 centímetros de alto.

Corbata de forma corriente y de tela fina color negro.

Cincho de lona, color negro, con hebilla de metal amarillo.

Calcetines lisos, negros, sin ningún adorno.

Fornitura de suela, color negro, y se compondrá de cinturón, funda,

portapliegos, y una cacerina de doble depósito.

15

Uniforme de Fatiga: Uso de la gorra, la cual tiene la palabra policía al frente

de la gorra, en la parte, en la camisa van

ubicados: en brazo derecho va su insignia de

grado para los suboficiales y nivel ejecutivo, en

el brazo derecha va el escudo de la policía en

hilo dorado, la presilla se conserva en hilos

dorados y la placa en el lado izquierdo. El

pantalón tipo sastre desaparece y se usara un

pantalón dril tipo un pantalón de dril tipo casual

con bolsillos laterales, tipo camuflado, las zapatillas de charol, o se pueden

usaran botas tipo SWAT negra.

b) Distintivos

Consistirá en un rectángulo de cuatro centímetros de largo por un centímetro

de ancho, diseñado en fondo negro con una orilla dorada; al centro, llevará

el distintivo de la Seguridad Pública totalmente dorado; a su lado izquierdo,

llevará impresos las letras DEM y a su lado derecho las letras SP, todas en

dorado."

c) Emblemas

Distintivo máximas autoridades

Director General PNC

Su distintivo se compone de dos laureles entrecruzados

en la parte externa de la capona, en cuyo interior se

destaca una balanza como símbolo de la justicia,

limitados a ambos extremos por una franja o línea

dorada de tres centímetros de ancho

16

Distintivo máximas autoridades

Subdirector General PNC

Su distintivo se compone de dos laureles entrecruzados

por la parte externa de la capona, limitada a ambos

extremos por una franja o línea dorada de tres

centímetros de ancho

Nivel Superior

Comisionado General

Su distinto se compone de dos caponas de color azul

oscuro, sobre cada uno de ellos, existen tres estrellas de

cinco puntas de color dorado; encerrada cada una de

ellas, por un circulo dorado y limitado a ambos

extremos por una franja o línea dorada, de tres

centímetros de ancho

Comisionado

Se compone de dos estrellas de cinco puntas de color

dorado, encerradas en un circulo dorado y limitado por

una franja al lado derecho y otra al izquierdo, de tres

centímetros de ancho

Subcomisionado

Se compone por una estrella dorada encerrada en un

circulo dorado y limitado por una franja al derecho y

otra al izquierdo, de tres centímetros de ancho

17

Nivel Ejecutivo

Inspector Jefe

Es el más alto grado en la escala ejecutiva y su

distintivo se conforma por dos caponas de color azul

oscuro y sobre cada una de ellas, tres rombos dorados,

cuyos ápices más agudos se orientan hacia los ancho

de las caponas y en los límites derecho e izquierdo, una

línea dorada de tres centímetros de ancho.

Inspector

Su distintivo es parecido al anterior, solo que se

constituye por dos rombos dorados, y en los límites

derecho e izquierdo, una línea dorada de tres

centímetros.

Subinspector

Se distingue del anterior, por tener en las caponas un

rombo dorado limitado por una línea dorada en la

izquierda y otra a la derecha, de tres centímetros de

ancho.

Nivel Básico

Sargento

Es el grado de mayor Jerarquía, en la escala básica y

su distintivo se forma por dos caponas azul oscuro, en

medio de cada una de ellas dos corchetes de color

blanco

Cabo

Su distintivo es parecido al de Sargento, pero en este

caso, solo tiene un corchete blanco en medio de las

18

caponas de color azul oscuro

Agente

Para esta categoría no existe ningún distintivo

d) Condecoraciones

Las condecoraciones que se utiliza para honrar un

miembro de la Policia Nacional Civil especial son

las siguientes:

1. Cruz de Oro al mérito policial

2. Cruz de Plata al mérito policial

3. Cruz de Bronce al mérito policial

4. Otras Cruces o medallas

Las condecoraciones se otorgan a los miembros de la Policía Nacional Civil

por cualquiera de las siguientes causas:

1. Cruz de Oro

a) Homenaje Póstumo, por la muerte del miembro policial en acto de

servicio. Será entregada al pariente más cercano, de conformidad al

siguiente orden: la viuda o ex - compañera de vida, el viudo o ex -

compañero de vida, los hijos, el padre o la madre.

b) Por mutilación o heridas graves en acto de servicio, de las que quedare

deformidad o discapacidad permanente.

c) Por ejecutar o dirigir, en forma directa e inmediata, un servicio o acto de

trascendental relevancia para la sociedad, el cual sea meritorio por la

dificultad extraordinaria de su realización.

19

2. Cruz de Plata

a) Por heridas o lesiones graves en acto de servicio, de las cuales no quedare

deformidad o discapacidad permanente.

b) Por dirigir o realizar en condiciones de grave riesgo, servicios de notoria

importancia para la seguridad Pública, poniendo de manifiesto relevantes

cualidades de sacrificio, pericia y profesionalismo.

c) Por actuaciones ejemplares y extraordinarias, en las que se destaque el

valor, capacidad y eficacia reiterada en la prestación de importantes

servidores a la sociedad.

3. Cruz de Bronce

a) Por lesiones en acto de servicio que no alcancen la gravedad descrita en

el numeral 1, letra b) y numeral 2, letra a) de este artículo.

b) Realizar en circunstancias de riego para su persona, actuaciones

reiteradas que evidencien su vocación de servicio y eficacia profesional, en

defensa de la seguridad pública y en la lucha contra el crimen.

c) Por observar conducta que merezca un especial reconocimiento en

consideración a la contínua, ejemplar y permanente dedicación al servicio.-

d) Por actuaciones que evidencien un alto sentido profesional y de lealtad

para el servicio, que supongan prestigio para la Policía Nacional Civil y

utilidad para la sociedad. La condecoración original se lleva en los uniformes

de gala y gran gala y la miniatura en el de diario. Las condecoraciones se

coloca por encima de la línea del bolsillo superior izquierdo del uniforme.

Además, Los condecorados, de acuerdo a su categoría, tienen precedencia

en toda ceremonia o acto a que comparezcan.

20

El uso de la bandera

La bandera de la Policía Nacional

Civil es de color blanco con orillas

doradas y en el centro tiene el

escudo que representa a esta

institución. Su uso tiene lugar en los

actos públicos, es decir, en

aquellos actos oficiales en los que intervienen las primeras autoridades civiles,

eclesiásticos o militares del Estado, de la Municipalidad, del Departamento o de la

ciudad.

Eventos expuestos por la PNC

Juramentación:

Este evento se lleva a cabo con la

presencia extrictamente requerida

del Presidente de la República,

acompañado también por el

Ministro de Seguridad y otras

autoridades policiales como

personalidades importantes para la acreditación de los nuevos agentes.

Ascensos:

Para la realización de ascensos la policía depende del Tribunal de Ingreso y

Ascenso el cual estará integrado por cinco miembros titulares, tres de los

cuales serán del nivel superior de la PNC, que deberán carecer de

antecedentes disciplinarios por falta grave o muy grave, quienes serán

designados por el Director General de la PNC, previa aprobación del

Inspector General de la PNC, y los dos restantes serán el Jefe de la División de

21

Estudios y un docente del área humanística, quien será designado por el

Director General de la ANSP.

El Director General de la PNC propondrá al Inspector General los miembros

policiales del nivel superior que considere adecuados para integrar el

Tribunal, quien en un plazo no mayor de cinco días aprobará o desaprobará

razonadamente dicha propuesta. En caso de desaprobación, se presentará

nueva propuesta para cubrir al o los miembros rechazados.

Recibido el informe favorable del Inspector General, el Director General de la

PNC remitirá al Ministro de Seguridad Pública, para su aprobación, la

propuesta de composición del Tribunal de Ingreso y Ascenso.

El Presidente del Tribunal será designado por el Director General de la PNC y

el Secretario por el Director de la ANSP.

Al Tribunal le corresponde la ejecución de los procesos de ascenso, la

aplicación de los baremos, así como el desarrollo y calificación de las

pruebas y serán válidas sus actuaciones cuando concurran al menos tres

miembros, uno de los cuales deberán ser de los que representen a la ANSP.

Las decisiones del Tribunal constarán en acta suscrita por los asistentes y

autenticada por el Secretario y serán anotadas en el Libro de Registro de

Actuaciones que llevará el Secretario del Tribunal. Se regirá por un instructivo

de organización y funcionamiento aprobado por el Ministro de Seguridad

Pública, a propuesta del Director General de la PNC, y las normas contenidas

en las bases de la

convocatoria.

22

El programa a seguir en los actos

Ejemplo de un programa de juramentación de agentes de la policía

nacional civil:

1. Ingreso de autoridades

2. Ingreso del Pabellón Nacional

3. Himno Nacional

4. Minuto de silencio

5. Lectura de Acuerdo de Juramentación

6. Juramentación de agentes

7. Entrega de placas y diplomas

8. Palabras de Director General PNC

9. Palabras de Ministro de Justicia y Seguridad Pública

10. Retiro Pabellón Nacional

11. Retiro de autoridades

El programa debe llevarse a cabo siguiendo todas y cada una de las reglas

de protocolo, desde el momento de la recepción de autoridades e

invitados, el personal al que le corresponde debe ubicar a cada una de las

personas en su lugar correspondiente de manera muy cordial. De la misma

forma el local en el cual se lleve desarrolle el evento tiene que tener

detallado de forma visible la información necesaria para los asistentes.

El programa debe llevarse a cabo con puntualidad, respetando el tiempo

estipulado para cada uno de los puntos a desarrollar, de esta forma se evita

la impaciencia del público y se mantiene el interés y atención hacia el acto

en desarrollo.

23

Es importante que todo sea planificado minuciosamente por parte de todos

los involucrados ya sean organizadores, colaboradores, presidencia, etc.

Para poder realizar de forma exitosa el evento.

24

La Precedencia

El orden de precedencia es el orden que asigna el protocolo a las

autoridades, organismos o instituciones en actos oficiales, bajo la idea de

precedencia, es decir, qué persona u organismo es prioritario sobre otro. Este

orden está regulado por leyes o reglamentos de forma estricta, de manera

que no haya lugar a discusión o conflicto. A nivel diplomático, la

precedencia de los embajadores, generalmente está determinada por la

antigüedad que tienen en ese país, es decir, por el orden cronológico de

presentación de las cartas credenciales.

Las precedencias son de acuerdo a los INVITADOS que asisten a los eventos;

es un orden que varia según la circunstancia y los invitados. No siempre se

contara con la presencia de os mismos invitados.

En este caso son:

1.MINISTRO DE JUSTICIA Y SEGURIDAD PUBLICA

2. DIRECTOR GENERAL PNC

3. SUB DIRECTORES

4. JEFES DE REGION

5. JEFES Y OFICIALES

6. PERSONAL BASICO

7. FAMILIARES

Serán los invitados de mayor rango los que irán en primera instancia y así

sucesivamente. Pero recalcamos que según orden que varia según los

invitados; pues ser.

25

También se suele basar en el orden Jerárquico de la institución (ver

organigrama de la institución.

Las autoridades que asisten a los actos

Las autoridades que asisten a los diferentes actos protocolarios de la Policia

Nacional Civil son:

- Director General PNC

- Subdirector General PNC

- Comisionado General

- Comisionado

- Subcomisionado

- Inspector jefe

- Inspector

- Subinspector

En algunos casos en los eventos y/o actos a realizar se invita al gabinete de

gobierno y cuerpo diplomático, por ejemplo:

JURAMENTACIONES DE LOS AGENTES QUE FORMAN PARTE DE LA POLICIA

NACIONAL CIVIL

ASCENSOS DE LOS NIVELES BASICO, EJECUTIVO Y SUPERIOR

Y con la presencia del Presidente de la Republica y el Ministro de Justicia y

Seguridad Publica como:

TRASPASO DE MANDO

26

Bibliografía

Leyes:

(1) REGLAMENTO DE UNIFORMES PARA USO DE LA FUERZA ARMADA Y

CUERPOS DE SEGURIDAD PUBLICA

(2) REGLAMENTO DE ASCENSOS DE LA POLICÍA NACIONAL CIVIL

(3) REGLAMENTO ORGÁNICO DE LA POLICIA NACIONAL CIVIL

Páginas Web:

(1) www.pnc.gob.sv