A) Organizacin 1:-Nombre o razn social: Leamos un libro- Ubicacin: Zona norte-Es una organizacin de tamao mediano, sin fines de lucros y que depende en gran medida de los voluntarios. Esta organizacin crea y ofrece proyectos de promocin del libro y la lectura en instituciones y espacio pblico, utilizando distintas artes como herramienta, y con el fin de acercar, motivar y acompaar a nios, jvenes y adultos en diferentes prcticas de lectura.Sus objetivos son: Hacer nfasis en la importancia de la lectura en un mbito socio-cultural y educativo. Fomentar la creatividad, recreacin, imaginacin y participacin en torno a la lectura. Crear espacios y programas para generar y fomentar experiencias de lectura como placer y desafo. Generar y fomentar espacios para la lectura como hecho privado y como una experiencia a compartir.Estos objetivos son permanentes, ya que se proponen a realizarlos a largo plazo y buscan que se cumplan en todos sus planes y proyectos.Algunas de sus actividades son: Proyecto Regalamos cuentos: Un proyecto anual en el que colaboran escuelas secundarias con el propsito de armar antologas de cuentos con ilustradores voluntarios para poder llevar estos libros a distintas instituciones Proyecto De la palabra al libro: que se realiza en un comedor de barracas y busca acercarles a los chicos prcticas de escritura y lectura. Programa Compartamos lecturas: se realizan eventos al aire libre como Cuenteadas y picnics literarios juveniles; lectura, narracin y lecturas musicalizadas/representadas en escuelas y bibliotecas entre otras cosas. Ademas cuentan con un programa comunitario donde se llevan a cabo actividades en lugares como hospitales y hogares. Con respecto a la estructura es una organizacin formal, cuenta con distintas reas coordinadas por personas que se encargan de distintas tareas: Directora, vicedirectora, coordinadora de voluntarios y comunicaciones, coordinadora de relaciones institucionales y equipo de trabajo (que entre otras cosas coordina las actividades q llevan a cabo) y voluntarios)Organizacin 2: Nombre: La Serensima Ubicacin: Longchamp Es una organizacin de gran tamao ya que cuenta con ms de 4500 empleados y con fines de lucro. Es una empresa lder en productos lcteos con grandes niveles de eficiencia. Busca ser reconocida nacional e internacionalmente por la calidad de sus productos y servicios a clientes. Es decir que busca satisfacer a los clientes con productos de mxima calidad. La empresa trabaja en todos los eslabones de produccin y distribucin de acuerdo con los estndares de calidad nacionales e internacionales. Es una empresa que cuenta con bastante antigedad ya que se form en 1929. Adems la empresa exporta sus productos a pases como Chile, Brasil, EE.UU., Mxico, Rusia, entre otros; aunque prioriza la comercializacin al mercado interno argentino. Sus objetivos son permanentes ya que es una empresa con gran produccin continua y que busca innovar en sus productos y aportarles siempre mayor calidad.

B)RecursosOrganizacin 1Organizacin 2

HumanosVoluntarios, coordinadores.Empleados de la fbrica, tcnicos especializados, ingenieros en alimentos dueos

MaterialesCuentan con las donaciones que reciben de libros y materiales para las actividades. Fbricas, materias primas, maquinarias, medios de transporte para distribucin, etc.

InmaterialesCultura que transmiten y el esfuerzo de los voluntarios. La reputacin de la marca, el intelecto de los profesionales

Financieros no se especifica en la informacin manejadaIngreso de las ventas, inversiones en productos nuevos, exportaciones

NaturalesNo posee.Animales que proveen de materias primas para la fabricacin de lcteos

C)- La Serensima es una empresa esttica, ya que cuenta con estructuras rgidas, una divisin clara de departamentos y lderes que se encargan de dirigir al personal. Las decisiones las toman los directivos y hay una comunicacin unidireccional que va desde los jefes hacia los empleados (de arriba abajo). Adems los que ocupan un cargo menor no participan de la toma de decisiones.Leamos un Libro es una organizacin dinmica ya que los equipos de trabajo se crean en funcin del proyecto y los voluntarios pueden tomar decisiones y aportar en lo que se refiere a cada actividad y proyecto. Adems la comunicacin entre directivos y voluntarios es fluida (bidireccional) y la organizacin es menos jerarquizada que en La Serenisima.

- Ambas persiguen la eficiencia: La Serensima busca siempre mejorar sus productos y tecnologa, as como innovar, para aumentar sus ventas y reputacin y Leamos un Libro busca siempre a travs de sus actividades y de la creatividad llegar a su pblico y realizar sus tareas de la mejor manera posible.- Las metas de La serensima son a largo plazo, ser reconocida nacional e internacionalmente por la calidad de sus productos lcteos y servicios a clientes Leamos un libro tiene metas y actividades a corto y largo plazo Sus metas principales son: Hacer nfasis en la importancia de la lectura en un mbito socio-cultural y educativo. Fomentar la creatividad, recreacin, imaginacin y participacin en torno a la lectura. Crear espacios y programas para generar y fomentar experiencias de lectura como placer y desafo. Generar y fomentar espacios para la lectura como hecho privado y como una experiencia a compartir, todas ellas a largo plazo.- Las estrategias en La serensima no son de conocimiento pblico pero se puede decir que la constante innovacin en sus productos y tambin en la publicidad y diseo, son indicios de que buscan cambiar para mejorar su rendimientos. En leamos un libro la estrategia cambia de acuerdo a la actividad o espacio en que se realiza y tambin teniendo en cuenta el pblico a la que va dirigida , adems se tiene en cuenta la experiencia previa, innovando siempre creativamente; resumiendo sus proyectos se adaptan a las circunstancias del receptor.-La serensima tiene un amplio contexto de vinculacin. Cuenta con muchsimos empleados, y adems cuentos con exportaciones a otros pases adems de los clientes nacionales. Cuenta tambin con una gran campaa de prensa y publicidad para sus productos con el fin de darlos a conocer. Adems permite que la planta sea visitada por colegios u otras instituciones. Leamos un libro tiene un contexto de vinculacin relacionado con lo educativo: escuelas, bibliotecas y lugares comunitarios como hospitales, comedores entre otros. Se vincula con ferias del libro ( como la feria del libro de San Isidro o La feria del libro infantil y juvenil) y con otras fundaciones de beneficencia como Fundacion Tzedak y otras organizaciones especializadas en lectura como Fundacin el libro.