TRABAJO SEMANA 1 1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realicen un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administracin de Recursos Humanos. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa. Haga clic en el ttulo Material de consulta, para descargar el Material de Consulta y un archivo con las instrucciones para la elaboracin del ensayo. PARA ENVIAR EL DOCUMENTO TENGA EN CUENTA LOS SIGUIENTES PASOS: Haces clic en el enlace. Haces clic en el Botn de Examinar Busca en tu disco duro y selecciona el archivo donde realizaste la actividad Clic en el botn Abrir Debes enviar algn comentario al tutor para ello procedes ha escribirle algo en la opcin Comentarios Si es mas de un archivo a enviar, debes hacer clic en adjuntar otro archivo Para terminar debers dar clic en Enviar

Una vez revisado el material de estudio, dabe dar respuesta a las siguientes interrogantes:

Qu papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? RTA/ La funcin por la cual los gerentes reclutan, capacitan y desarrollan al personal de una organizacin, as como descubrir su potencial oculto, estimularlo, ofrecerle paquetes de compensacin, que se hagan extensivos al bienestar de la familia y, sobretodo mantener una relacin agradable que propicie el buen rendimiento y la disciplina. Cul es su relacin con la Direccin General y el resto de direcciones de la compaa? RTA/ rea de recursos humanos le corresponde ocuparse de la asistencia con la direccin general en la formulacin de la planeacin estratgica de la empresa y suministrarla con el personal idneo para cumplir las funciones de la institucin, velar por tener un excelente clima laboral entre todas las reas de la compaa con el fin de ser ms eficaces y eficientes en la realizacin de procesos y cumplimiento de los objetivos.

*Qu papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? *Qu papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa? Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeacin estratgica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de seleccin del personal, el papel de este departamento Desde vital importancia. Los objetivos y planes empresariales se llevaran a cabo si todo el personal con el que cuenta la empresa est capacitado, de lo contrario seguro que estos no funcionaran*