Traballo FOL
1
1. O punto 3 do artigo 1 do Estatuto dos traballadores di que quedan excluídos da regulación da lei entre outros, os funcionarios, os traballos familiares (salvo que se demostre que se demostre a condición de asalariados, e as prestacións persoais obrigatorias. 2. Consideránse relacións laborais de carácter especial: a do servizo do fogar familiar, a dos penados en institucións penitenciarias,a dos deportistas profesionais etc. 3. As fontes do Dereito laboral son: A lei, o convenio colectivo, o contrato de traballo, o costume, os principios básicos do Dereito e a xurisprudencia. O convenio colectivo ocupa o 3º lugar. 4. No artigo 3.2 enúnciase o principio de xerarquía normativa . No artigo 3.3 cítase o principio da lei máis favorable. 5. Os dereitos básicos dos traballadores que fan referencia a estes como compoñentes dun colectivo son: o dereito a negociación colectiva,á adopción de medidas de conflito colectivas, dereito a folga e reunión. 6. Os puntos que fan alusión a que o traballador non pode ser discriminado por razóns de sexo son o punto “c” e “e”. 7. 19.2
description
Traballo FOL
Transcript of Traballo FOL
1. O punto 3 do artigo 1 do Estatuto dos traballadores di que quedan excludos da regulacin da lei entre outros, os funcionarios, os traballos familiares (salvo que se demostre que se demostre a condicin de asalariados, e as prestacins persoais obrigatorias.
2. Considernse relacins laborais de carcter especial: a do servizo do fogar familiar, a dos penados en institucins penitenciarias,a dos deportistas profesionais etc.
3. As fontes do Dereito laboral son: A lei, o convenio colectivo, o contrato de traballo, o costume, os principios bsicos do Dereito e a xurisprudencia. O convenio colectivo ocupa o 3 lugar.
4. No artigo 3.2 ennciase o principio de xerarqua normativa . No artigo 3.3 ctase o principio da lei mis favorable.
5. Os dereitos bsicos dos traballadores que fan referencia a estes como compoentes dun colectivo son: o dereito a negociacin colectiva, adopcin de medidas de conflito colectivas, dereito a folga e reunin.
6. Os puntos que fan alusin a que o traballador non pode ser discriminado por razns de sexo son o punto c e e.
7. 19.2
