Transparencias Parte 3 4 6 Procedimiento de presentación de memorias y cooperación técnica.
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Parte
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Procedimiento de presentación de memorias y cooperación técnica
Parte
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Transp.
El mecanismo de seguimientoy la asistencia de la OIT
EXAMEN DE LAS
MEMORIAS ANUALES CON
ARREGLO AL SEGUIMIENTO
DE LA DECLARACIÓN DE LA
OIT RELATIVA A LOS
PRINCIPIOS Y DERECHOS
FUNDAMENTALES EN EL
TRABAJO
Examen anual e informes globales
El seguimiento se basa en un sistema de exámenes anuales e informes globales
Estos dos informes independientes constituyen conjuntamentela base en la que se fundamenta la evaluación de la observancia delos principios yderechos esen-ciales en el trabajoy la determinaciónde las accionespertinentes de la OIT en el futuro en esta materia
6.1
Informe global
con arreglo al seguimiento
de la declaración de la OIT
relativa a los principios y
derechos fundamentales
en el trabajo
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Parte I
Introducción
de los Expertos Consejeros
en la Declaración de la OIT
a la compilación de
memorias anuales.
Ginebra, marzo 2001
OFICINA INTERNACIONAL
DEL TRABAJO
2001
ALTO AL
TRABAJO
FORZOSO
Parte
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Transp.
El mecanismo de seguimientoy la asistencia de la OIT
Convenios fundamentales
Los Estados Miembros que han ratificado todos los convenios
fundamentales no estánobligados a presentar memorias
anuales con arreglo a la Declaración.
C138C138
PRINCIPIOS Y DERECHOSDE LA OIT
C100C100 C111C111
C87C87 C98C98
C29C29 C105C105
C182C182
6.2
Parte
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Transp.
El mecanismo de seguimientoy la asistencia de la OIT
Seguimiento de la Declaración
6.3
Los gobiernos remiten copias de las memorias a organizaciones de empleadores y de trabajadores.
Examen anual (países que no han ratificado)Los países que no han ratificado uno o varios convenios fundamentales envían sus memorias a la OIT cada año. La Oficina prepara una compilación.
septiembre enero marzo junio noviembre
Iniciativas encaminadas a fomentar la observancia de los principios yderechos fundamentales en el trabajo
Informe Global (comprende los países que han ratificado los convenios fundamentales y los que no)Cada año, el Director General prepara un informe rela-tivo a una de las categorías de principios y derechos fundamentales. El objeto de este informe es:• ofrecer una visión dinámica y global de cada una de las categorías de principios y derechos fundamentales;• servir de base a la evaluación de la eficacia de la asistencia prestada por la OIT;• ayudar al Consejo de Administración en la determi- nación de prioridades en materia de cooperación técnica.
Expertos
Consejeros en la Declaración de la OIT
(ECDO)Un equipo inde-pendiente de siete miembros revisa la compi-lación de memo-rias anuales realizada por la Oficina y prepara una introducción. Las organizacionesde empleadores y de trabajadores pueden remitir sus observaciones.
Consejo de Administración (CA)Análisis tripartito de la compilación yla introduccióna la revisión de las memorias anuales.
Debate tripartito del informe global en laConferencia Internacional del Trabajo (CIT).
El Consejo de Administración
Promoción de los principios y derechos fundamentales en el trabajo mediante la cooperación técnica
extrae sus conclusiones de los debates celebrados en la reunión del CA de marzo y de la CIT de junio para determinar las prioridades y los planes de acción en materia de cooperación técnica.
La OIT y otras entidades prestan su apoyo a las iniciativas de los distintos países encaminadas a llevar a la práctica los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
