TREINAMENTO PARA

OBREIROS E AUXILIARES

Facilitadores

QUEM SÃO OS OBREIROS DA IGREJA

• Abrange uma área muito grande dentro da Igreja.

• OBREIRO é aquele que coopera no desenvolvimento de uma empresa ou de uma ideia (enciclopédia bíblica).

• No entanto, consideramos todos aqueles que exercem funções dentro da casa de Deus, um obreiro. Seja ele porteiro, instrumentista, diácono, presbítero, líder de rede ou até o Pastor.

MINISTÉRIO OU PROFISSÃO

O médico pode ser médico mesmo sem vocação para a medicina, más um Obreiro sem vocação para o ministério é um desastre em todos os sentidos. O que faz um Obreiro ser um autêntico Obreiro é primeiramente suas chamadas divinas, recebidas de DEUS.

QUANTO AO PRÓPRIO MINISTÉRIO

• A nossa atitude deve ser glorificar o nosso ministério. Rm 11,13

• Dedicarmos a ele.• Resguardarmos o nosso

ministério.• Cumpri-lo integralmente

DEUS CHAMA PESSOAS OCUPADAS, PESSOAS QUE TRABALHAM.

Ociosos só atrapalham a Obra. Os homens a quem DEUS chamou estavam todos ocupados, trabalhando. DAVI - trabalhava no campo com ovelhas quando DEUS o chamou (1Sm 16:11). SAUL – procurava jumentos perdidos, extraviados, cumprindo ordens de seu pai. (1Sm 9:3) GIDEÃO – malhava trigo Jz 6:11, 12. ELIZEU – arava o campo (1Rs 19: 19). MATEUS trabalhava na coletoria (Mt 9:9). MOISÉS – trabalhava no deserto (Ex 3: 1, 10). OS PRIMEIROS APOSTOLOS – Estavam ocupados, pescando. Uns estavam LANÇANDO REDES. Outros estavam CONSERTANDO REDES (Mt 4: 18, 21)

O OBREIRO E A CHAMADA PARA O MINISTÉRIO

Tipos de chamada :Em todas as questões do ministério, a primeira de todas as perguntas que se faz, é se o obreiro foi realmente chamado por Deus para o ministério. Muitas pessoas têm experimentado o “caos espiritual” porque se fizeram simplesmente “obreiros profissionais”.

CHAMADA DIVINA - é DEUS quem chama, Ele o faz de modo inconfundível.

CHAMADA HUMANA – do tipo “vem pra cá”, um simples convite humano, sem DEUS ter qualquer participação no caso. (claro que DEUS também pode chamar através de uma pessoa).

A CHAMADA PRÓPRIA - A pessoa que se oferece, sem DEUS ter qualquer participação no caso.

Modo da ChamadaComo pode alguém saber que está sendo chamado por Deus para o ministério? Como evitar o erro de Aimaás “o corredor” (2Sam 18:19-33), Nadabe e Abiu (Lev 10:1-2)? Como não se tornar um empecilho para os outros? A chamada divina se caracteriza pelos seguintes aspectos:

O Conceito espiritual – ICo 2.14; Is 30.21

O Iniciativa divina – Jo 15.16;

O Direção do Espírito Santo – At 16.6-10

O Aptidões naturais – eloquência, desenvoltura, etc.

O Sensibilidade espiritual – IICo 3.5

O Reconhecimento pelos outros – colegas e líderes, etc.

Modo da Chamada

Qualificações para a Chamada

1. Novo Nascimento – Jo 3.3; ICo 2.14-162. Revestimento de poder – Lc 24.47-493. Andar com Deus – At 3.124. Educação – At 7.225. A Escola da experiência – IICo 1.4,56. Humildade – ICo 1.27-297. Conhecimento bíblico – Mt 2.7

O OBREIRO E AS SUAS ATIVIDADES

Obreiros (IITm 2.15) - são servos escolhidos segundo os critérios da Palavra de Deus, consagrados pelo Ministério da Igreja, mediante prévia aprovação do mesmo. A exemplo dos líderes, conforme preconiza a Bíblia, devem se consagrar ao serviço dos santos, sendo bons cooperadores na obra (ICo 16.15,16), suprindo as necessidades que surgirem em qualquer área da Igreja que necessite da atuação dos mesmos (ICo 16.17).

O obreiro deve ser:

a) Conservador do mistério da fé;b) Experimentado;c) Governar bem a sua casa;d) Irrepreensível;e) Não cobiçoso de sórdida ganância;f) Não maldizente;

g) Portador de uma consciência limpa;h) Responsável;i) Ser dizimista e ofertante;j) Ser fiel em tudo;k) Ser temperante;l) Sincero (de uma só palavra)

O obreiro AprovadoTEXTO: 2 TM. 2.15

“Procura apresentar-te a Deus aprovado, como obreiro que não tem de que se envergonhar, que

maneja bem a palavra da verdade.” 2 Timóteo 2:15

1 -  PROCURA APRESENTAR- TE A DEUS

O OBREIRO de DEUS deve conversar com DEUS todos os dias, esta comunhão diária proporcionará o aperfeiçoamento do servo de DEUS. Existem “obreiros” que não oram, que quase não estudam a bíblia, não se apresentam a Deus, como pode esta pessoa ser bem sucedida na obra de DEUS, que se caracteriza pelas lutas espirituais com as forças do mal?Paulo diz que o OBREIRO deve se apresentar a DEUS , mas diz também de que maneira este obreiro deve se apresentar a DEUS. 

2 - OBREIRO APROVADOObreiro deve se apresentar a DEUS APROVADO. O que isto significa? Significa que temos que ter a aprovação de DEUS e da Bíblia para o que fazemos. Um obreiro de DEUS deve cumprir as exigências que a Apóstolo Paulo recomendou ao seu filho na fé, Timóteo.

Características do Obreiro Aprovado.

• Não é egoísta, ele transmite o que aprendeu 2. Tm. 2.2• Reparte o sofrimento com os companheiros (participa das

aflições dos outros) 2. Tm. 2.3• Não se embaraça com negócio desta vida. 2 Tm. 2.4• Nada impede que ele transmita a verdade das escrituras 2

Tm. 2.9• Não participa de contendas. 2 Tm. 2.14• Evita falatórios profanos. 2 Tm. 2.16• Foge das paixões da mocidade 2 Tm. 2.22• Rejeita as questões loucas. 2 Tm. 2.23• Ensina com mansidão 2 Tm. 2.24• Desperta os companheiros dos laços do diabo 2. Tm. 2. 25-26

3. COMO OBREIRO QUE NÃO TEM DO QUE SE ENVERGONHAR

Ah! Como seria bom se os crentes de hoje fossem como aqueles homens da cidade de Beréia, os quais só confiavam na Palavra. Eram tão zelosos dEla que, mesmo se Paulo quisesse, não conseguiria enganá-los. (At 17,10-12).Um obreiro de DEUS não deveria ter do que se envergonhar, mas não é isto o que acontece na prática, nós os verdadeiros e sérios obreiros nos envergonhamos de muitas coisas. MUITOS ESTÃO ENVERGONHANDO O EVANGELHO.

 4 - QUE MANEJA BEM A PALAVRA DA VERDADE

O obreiro de DEUS deve conhecer bem o instrumento que ele usa (bíblia). Todos os profissionais tem o cuidado de conhecer bem o seu instrumento de trabalho para depois executá-lo em serviço. Ninguém contrataria um profissional que não soubesse usar o seu instrumento de trabalho, imaginemos o obreiro de Deus que vai ao púlpito, todos esperam que ele faça o uso do instrumento (a bíblia) com propriedade, provando que foi habilidade para aquele serviço. Infelizmente temos vistos muitos obreiros despreparados envergonhando o púlpito sagrado por (MANEJAR MAL)  a palavra da verdade.  

BONS OBREIROSDEMÉTRIO – um bom Obreiro (3 Jo 12)) Todos dão testemunho de Demétrio (os líderes da igreja davam testemunho de Demétrio). Que Obreiro admirável.*Abraão –obediência Gn 22: 2, 10*José – retidão Gn 39: 9*Moisés – administração da casa de DEUS Hb 3: 5; Nm 12: 7)*Josué, Daniel, Micaias, Azarias, Jeremias, João Batista, Tíquico – todosdestacavam-se pela sua fidelidade e perseverança

MAUS OBREIROSO assunto: Maus Obreiros não é novo; a Bíblia menciona muitos maus Obreiros:Diótrefes – (3 Jo 9,10). Era egoísta, indelicado, maledicente, falava mal dos outros, autoritário, dominante e perseguidor.Aimaaz – (2Sm 18: 19: 23, 29). Era filho do Sacerdote Zadoque, Aimaaz tinha nome, tinha pressa. Más Aimaaz não tinha mensagem .Que fará um Obreiro do Senhor sem mensagem para o povo? Aimaaz é o tipo do Obreiro separado antes do tempo, enviado antes do tempo. Que vai se chamado; que vai sem ser chamado.

CAUSAS DE MAUS OBREIROS

1.Não tem chamada divina;2. Não tem direção divina, 3. Separados para o trabalho antes do tempo. 4. Imaturidade espiritual crônica. 5. Nunca se desenvolveram. 6. Nunca amadureceram. 7. Nunca crescem, trabalham somente com a capa dos outros. 8. Admitidos no ministério com defeitos morais e espirituais.

Perigos e tentações do Obreiro

É preciso cuidado e vigilância com a:

• POPULARIDADE

• BAJULAÇÃO

• AMBIÇÃO POR POSIÇÃO

Tipos de ovelhas no Rebanho

A ovelha BOA não apresenta problemas pra si, nem para a obra. Ela requer apenas do seu pastor:• Alimentação• Orientação• Proteção• Cuidado• Contato• Administração

A ovelha problemática em má situação são:• Ovelha franca• Ovelha doente• Ovelha quebrada• Ovelha

desgarrada• Ovelha perdida

O sucesso do Obreiro no MinistérioDepende de quatro elementos:

1. ESPIRITUALIDE. É a vida cheia do Espirito Santo, assim cultivada através de nossa constante e crescente comunhão com Deus.

2. EXPERIENCIA COM DEUS. Vem pelo desempenho, pela prática do trabalho do Senhor com Deus.

3. CONHECIMENTO. Vem pelo estudo, pela prática, observação, pela espera.

4. MATURIDADE. É sabedoria pratica em nosso viver e agir. Ela vem: pelo desenvolvimento e crescimento espiritual, pela nossa autodisciplina, pelo trabalho que realizamos, em grupo e sozinhos, pelas provações da vida e experiências diversas.

Atribuições do obreiro:

B) Estar em condições de iniciar o culto, no impedimento do Pastor local, ou da pessoa por este designada; além de realizar orações, ou trazer uma reflexão acerca da Palavra de Deus, em ocasiões especiais;

C) Receber, de maneira Cortez e alegre, todos os irmãos e visitantes que adentrarem ao local do culto;

A) Chegar antes do início do culto para verificar as condições e toda a estrutura de arrumação do templo (cadeiras, luzes, banheiros, ventiladores, som, arrumação do púlpito, etc), tomando todas as providências, dentro de sua esfera de atribuições, para que o trabalho seja iniciado no horário previsto;

D) Impedir a entrada de animais, pessoas em visível estado de embriaguez, pessoas que demonstrem a nítida intenção de desviar a atenção dos demais presentes, ou pessoas que demonstrem explicitamente o desejo de atrapalhar o bom andamento do culto;

E) Coibir qualquer pessoa que venha causar transtorno na boa ordem do culto, procurando, se for o caso, retirá-la da nave principal do templo, sempre da maneira mais polida e discreta possível;

F) Coibir pessoas, que estejam sem motivo justificado, do lado de fora do templo durante os cultos, de maneira cordial, porém, enérgica, principalmente quem se apresentar em conduta que desabone o testemunho como cristão;

G) Nos momentos de oração, quer seja pelos que estão se convertendo, ou pelos membros da Igreja, deverão dar a devida cobertura a quem está à frente do trabalho, impondo as mãos sobre o público alvo e conduzindo-os para o local que lhes for determinado;

H) Auxiliar a administração da Igreja no sentido de que haja a maior economia possível quando aos gastos com água, energia elétrica, bem como contribuir ativa e passivamente com a segurança do templo;

I)Deve ser alguém com maturidade espiritual, pronto a respeitar e acatar ordens da liderança superior.

J) Deve fazer bom uso da comunicação de informações;

K) Deve se limitar a decidir dentro do poder e área que lhe foram delegados, sem criar conflitos com outros departamentos ou com os propósitos explícitos da Igreja.

O OBREIRO COMO LÍDER

Princípios Específicos Características Básicas

– Planejamento: trabalho– Organização: tempo e recursos– Integração: tarefas– Motivação: equipe de trabalho– Avaliação: resultados– Alvos: realistas para atingir objetivos

– Interesse pelos outros

– Identificação com os outros

– Perspectiva: visão dos problemas

– Prioridades: a importância do trabalho

– Propósitos: estabelecer alvos para sua liderança

Perfil Social– Integridade: caráter reto e princípios morais– Convicção: fundamentos da fé em Deus para realizar a sua obra– Lealdade: ao Senhor, superiores e liderados;– Estabilidade: confiabilidade e capacidade de domínio de circunstância– Discernimento: conhecimento dos fatos, consciência do que precisa ser feito, e desenvolvimento de plano de ação– Tato: capacidade de lidar com outros sem ofender– Conhecimento: da tarefa, das nossas forças e dos nossos pontos fracos, procurando sempre melhorar

OBREIRO E A ÉTICA MINISTERIAL- Em Relação à Igrejaa) manter-se leal ou solicitar desligamento caso haja discórdia (Rm 14.22);b) jamais fazer críticas à mesma publicamente (ICo 6.1-9);c) esforçar-se para promover o seu desenvolvimento (At 2.41-47);d) conhecer a história sua história e seus objetivos principaise) como membro do Corpo de Cristo, tratá-la com estima (Ef 5.23);f) não se deixar levar por indivíduos ou facções (IPe 5.1-3);g) reconhecer o momento certo de se afastar de sua função quando perceber tal necessidade (II Tm 4.7);h) não fazer qualquer manobra política interna (I Co 10.23,31);i) acatar as deliberações da mesma (I Pe 5.2,3);j) ser cuidadoso no relacionamento com pessoas do sexo oposto, revelando pureza em seus gestos (Ec 9.8);l) manter o respeito para com os membros da mesma (Tg 3.2,8).

Em Relação à sua Função

a) ser fiel a Deus em tudo e em todo o seu trabalho (Ap 2.11);b) nos eventos fora da Igreja, portar-se com discrição e absoluta dignidade cristã (I Tm 5.1-15);c) não comentar com familiares assuntos confidenciais cuja divulgação seja pejorativa para a obra do Senhor (ITm 3.1-5);d) zelar pelo decoro do púlpito e pelo seu próprio preparo (IITm 2.15);e) acatar orientações e projetos prioritários da Igreja (Tg 4.6).

Em Relação aos Colegasa) zelar pela reputação de seus colegas, não, permitindo comentários desabonadores a seu respeito (Jo 15.17);b) não suscitar dúvidas no coração de seus colegas (Ef 4.13);c) cultivar junto aos colegas o hábito da franqueza, bondade, lealdade e da cooperação (Rm 12.9,17);d) não prestar falso testemunho contra o colega (Pv 6.19);e) restituir, quando prejudicar o colega não somente os bens materiais, mas, também, os morais e espirituais;f) perdoar ao colega ofensor, mesmo que lhe seja de direito exigir justificação daquele que o ofende (Mt 6.12).

ConclusãoA Igreja pertence a Cristo, e nós, os obreiros, somos os servidores desta grande comunidade espalhada por Deus pela face da terra. Que ouçamos o conselho do apóstolo Pedro, e venhamos apascentar "o rebanho de Deus [...], tendo cuidado dele, não por força, mas voluntariamente; nem por torpe ganância, mas de ânimo pronto; nem como tendo domínio sobre a herança de Deus, mas servindo de exemplo ao rebanho" (1 Pe 5.2,3).

Conclusão

O Vídeo Chamado desconfinado

Alinhamentos Estratégicos

Dia 12/02 – Treinamento Ativação de Ministérios: Os 5 Ministérios da

Igreja.(Auxiliares, Obreiros e Diáconos)