Trujillo: Directorio de Instituciones de Microfinanzas y Centros de Capacitación. Perú
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INSTITUCIONES DE MICROFINANCIAMIENTO Y CENTROS DE CAPACITACIÓN de Programa Conjunto “Juventud Empleo y Migración” FONDO PARA EL LOGRO DE LOS ODM TRUJILLO DIRECTORIO
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Instituciones de Microfinanciamiento y Centros de Capacitación. Directorio de Trujillo. Lima: UNFPA, 2012, 53 p.
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Programa Conjunto “Promoción del Empleo, el Emprendimiento de Jóvenes y Gestión de la Migración Laboral Internacional Juvenil” (OIT, UNFPA, OIM, PNUD)
Instituciones de Microfinanciamiento y Centros de Capacitación. Directorio de Trujillo Lima: UNFPA, 2012, 53 p.
Recopilación y sistematización de la información para la elaboración del directorioFrancisco Serrano
Coordinación Técnica PC JEMClaudia Saravia
Corrección de estiloJavier Baca
Diseño, Diagramación e ImpresiónPrinley SRLAv. Militar 2473 LinceTelf.: 2674033
Esta publicación corresponde a las actividades a cargo del Fondo de Población de las Naciones Unidas en el marco del Programa Conjunto “Promoción del Empleo, el Emprendimiento de Jóvenes y Gestión de la Migración Laboral Internacional Juvenil” del Sistema de las Naciones Unidas en el Perú. El Programa es financiado por el Fondo PNUD - España para el logro de los Objetivos del Milenio (F-ODM). En el Programa Conjunto participan las Agencias del Sistema de Naciones Unidas-la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA)- junto con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM). Las contrapartes nacionales participantes son el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y la Secretaría Nacional de la Juventud (SENAJU).
© UNFPA / Fondo de Población de las Naciones Unidas Av. Guardia Civil 1231, San Isidro, Lima, PerúTeléfono: (511) 226-1026Página Web: www.unfpa.org.pe
Impreso en Perú Primera edición, Julio 2012. 500 ejemplares
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Presentación ............................................................................................. 5
InstItucIones de MIcrofInancIaMIento Bancos Especializados en Microfinanzas MiBanco ....................................................................................... 9
Financieras Crediscotia Financiera .................................................................. 12 Financiera EDYFICAR .................................................................... 13
Cajas Municipales de Ahorro y Crédito Caja Municipal de Ahorro y Crédito del Santa.............................. 15 Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Piura – CMAC Piura ........ 17 Caja Municipal de Ahorro y Crédito Trujillo ................................. 18
Cajas Rurales de Ahorro y Crédito Caja Rural de Ahorro y Crédito Chavín – CrediChavín .................. 21 Caja Nuestra Gente ...................................................................... 22
Entidades de Desarrollo de la Pequeña y Microempresa Edpyme Nueva Visión ................................................................... 24 Edpyme Proempresa .................................................................... 26 Edpyme RAIZ ................................................................................ 27
Organizaciones No Gubernamentales Asociación Mujeres en Acción – AMA .......................................... 28 Instituto de Desarrollo Regional “César Vallejo” – IDER CV ......... 29 Movimiento Manuela Ramos – MMR .......................................... 30
contenido
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Directorio de Instituciones de Microfinanciamiento y Centros de Capacitación de la Ciudad de Trujillo
centros de capacItacIón Centros de Educación Técnico Productiva e Institutos Superiores
Tecnológicos Centros Públicos de Capacitación ................................................ 33 Centros de Capacitación Privados ................................................ 35
Centros de Servicios Sectoriales de Capacitación Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) ... 36 Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción (SENCICO) ....................................................................... 39
Programas de Capacitación de ONG y otras entidades Públicas y Privadas Consorcio Promoviendo el Desarrollo de La Libertad – PRODES . 39 Cámara de Comercio y la Producción de Trujillo - Escuela de Gerencia y Negocios .................................................................... 40
Municipalidad Provincial de Trujillo - Gerencia de Desarrollo Económico y Social ............................................................................... 40 Supporting Kids in Peru - SKIP ............................................................. 41
Programas Públicos de Cobertura Nacional Proyecto APROLAB II .................................................................... 42 Vamos Perú .................................................................................. 43 Jóvenes a la Obra ......................................................................... 44 Programa Nuevas Iniciativas Empresariales (NIE) – Ministerio de la Producción ......................................................... 45 Servicio Nacional del Empleo – SENEP ......................................... 46 Trabaja Perú ................................................................................. 47
GlosarIo ......................................................................................... 48
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presentación
En el marco del Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración, se desarrolló durante 2010 y 2011 el programa piloto Wawa Wasi Laboral en las ciudades de Arequipa,
Huancayo, Lima y Trujillo. Este programa tuvo como objetivo mejorar las condiciones de inserción laboral y de desarrollo personal de las mujeres jóvenes (15 a 29 años) usuarias del Programa Nacional Wawa Wasi (PNWW).
El programa consistió en el desarrollo de tres módulos de aprendizaje:
- Habilidades sociales y salud sexual y reproductiva, orientado a que las mujeres jóvenes obtengan un mejor conocimiento de sí mismas, de sus potenciales personales y de las formas de cuidar su salud, en especial la sexual y reproductiva.
- Empleo, en el que se les dio pautas que las ayuden a mejorar su búsqueda de empleo, evitando situaciones de riesgo.
- Emprendimiento, en el que se buscó darles herramientas para iniciar un micronegocio de manera organizada.
El programa de capacitación tuvo una duración de 60 horas (20 horas por cada módulo) y se realizó en sesiones de 2 a 4 horas, dependiendo de la disponibilidad de tiempo de las jóvenes madres.
Luego de las capacitaciones las mujeres refirieron que lo desarrollado en los talleres las ha ayudado a mejorar en diversos aspectos de su vida cotidiana, pues ahora se sienten en mejores condiciones para negociar con sus parejas y tomar decisiones tanto en asuntos relacionados con la gestión del hogar como con su desarrollo personal. En algunos casos la capacitación les ha permitido iniciar un emprendimiento, en base al plan de negocio elaborado en el último módulo.
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Directorio de Instituciones de Microfinanciamiento y Centros de Capacitación de la Ciudad de Trujillo
Adicionalmente a las capacitaciones, se ha elaborado para cada ciudad un directorio de entidades de microfinanciamiento y centros de capacitación, que presentamos en esta oportunidad. El directorio busca brindar a las mujeres capacitadas y a otras jóvenes interesadas, información acerca de los lugares donde pueden continuar con su formación laboral o productiva o, en el caso que decidan emprender un negocio, sepan a qué entidades recurrir, de tal manera que cuenten con mayores posibilidades para desarrollar iniciativas económicas, incursionen en otros empleos y desarrollen sus competencias para mejorar su situación social y económica.
Es así que se pone a disposición de las mujeres jóvenes de Trujillo, y el público en general, información acerca de los distintos tipos de organizaciones, oferta de servicios y sus condiciones, ubicación, información de contacto, etc.
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agencia la Hermelinda Av. América Norte 1275. Tel.: (044) 29-3036
agencia españa Av. España 2611. Tel.: (044) 48-1890
agencia Zona franca Av. España N.° 2001, 2° piso. Tel.: (044) 22-2986
agencia la esperanza Av. Condorcanqui N.° 1252-1256 Tel.: (044) 27-1660
agencia el porvenir Jr. Micaela Bastidas 1253. Tel.: (044) 40-1079
Oficina Mercado Central Pasaje San Agustín, interior del Mercado Central. Tel.: (044) 22-7056
Oficina Mercado unión Av. Perú y Calle Rímac. Tel.: (044) 29-3902
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agencia Zona franca Av. España 2016.Tel.: (044) 49-9009
agencia la Hermelinda Av. América Norte N.° 1363. Tel.: (044) 49-1011
agencia el porvenir Micaela Bastidas 1246. El Porvenir. Tel.: (044) 49-0903
agencia la esperanza José Condorcanqui N.° 1285. La Esperanza. Tel.: (044) 49-0801
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programas de capacitación de ong y otras entidades púBlicas y privadas.
consorcIo proMoVIendo el desarrollo de la LibERTad – pROdES
Desarrollan cursos para beneficiarios de los programas y proyectos de las ONG asociadas. Ponen énfasis en los temas de: Desarrollo Personal, Gestión Empresarial, Desarrollo Familiar y Comunal. También realizan pequeños talleres de capacitación en manualidades y pintura en madera. En los talleres participan 20 personas. Intervienen en áreas urbano-marginales de El Milagro, El Porvenir y La Esperanza.
Durante las vacaciones escolares también desarrollan cursos para los hijos de los beneficiarios de los programas y proyectos.
Oficina: Cavero y Muñoz N.° 126. Urbanización Las Quintanas. Telefax: (044) 20-3468 / 26-1793
Centros de Capacitación
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cáMara de coMercIo Y la produccIón de trujIllo - ESCuELa dE GEREnCia y nEGOCiOS
Desarrollan cursos gratuitos de 2 a 3 horas todas las semanas en diferentes temas. Los días lunes las charlas son realizadas por SUNAT en temas de impuestos, regímenes tributarios y otros aspectos que son importantes conocer para el desarrollo de pequeños negocios. Los martes están dedicados a temas para desarrollar emprendimientos (ventas, marketing, plan de negocios, etcétera) y los días jueves los temas son en comercio exterior, cómo tener un pequeño negocio de exportación, principales países compradores según productos, entre otros.
La programación se realiza de acuerdo a la demanda, está dirigido al público en general. Los cursos no tienen costo y se desarrollan en las noches. Los que desean pueden obtener un certificado de participación cuyo costo es de 15 S/.
Oficina: Jirón Junín, N.° 454. Tel.: (044) 23-1114 Fax: (044) 24-2888 [email protected] http://www.camaratru.org.pe/
MuniCipaLidad pROvinCiaL dE TRujiLLO - GEREnCia de desarrollo econóMIco Y socIal
La Municipalidad durante los últimos años ha ejecutado programas de generación de empleo en coordinación con las organizaciones de base y las municipalidades distritales de El Porvenir y Florencia de Mora. Realizan actividades de capacitación para la generación y desarrollo de microempresas en actividades de crianza de animales menores (cuyes), bisutería, hidroponía, panadería, reciclaje de residuos sólidos, etcétera. También desarrollan actividades de intermediación laboral para lograr la inserción laboral de jóvenes, dicha actividad se desarrolla en coordinación con el sector privado. Intervienen en Alto Trujillo, El Provenir, El Milagro y Florencia de Mora.
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Oficina: Municipalidad Provincial de Trujillo Gerencia de Desarrollo Económico Local Av. España 742. Tel.: (044) 20-8251
SuppORTinG KidS in pERu - SKip
Trabajo con jóvenes:Trabajan con jóvenes de entre 12 y 18 años que fracasan en sus estudios, tienen un mal comportamiento en la escuela o se encuentran en un grado escolar demasiado bajo para su edad. Las acciones se orientan a tratar que los y las adolescentes continúen su educación de alguna forma o en buscarles un trabajo u otra clase de formación, como las clases nocturnas para terminar la secundaria. Los planes de apoyo también consideran áreas que al joven le gustaría analizar, que pueden variar desde la salud sexual a problemas con algún familiar.
Para facilitar el proceso han estableciendo relaciones de trabajo con otras organizaciones de la zona que proporcionan servicios a los jóvenes. Con un club de jóvenes local que ofrece actividades de grupo gratuitas como clases de cocina, natación y otros deportes. También con empresas que cuentan con programas de aprendizaje remunerado y con empresas locales que contratan aprendices.
empleo para mujeres:Desarrollan talleres artesanales. En los talleres participan mujeres, las más experimentadas o capacitadas previamente son las que entrenan a otras mujeres para desarrollar habilidades en el arte de joyería, costura, crochet, tejido y macramé entre otros.
Oficina: Jr. Mayta Cápac cdra. 13, 01. Urbanización Río Seco. El Porvenir. Tel.: (044) 40-2757 http://www.skipperu.org/
Centros de Capacitación
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programas púBlicos de coBertura nacionalproYecto aprolaB II
Proyecto de apoyo a la formación profesional para la inserción laboral en el Perú: consolidación. Ministerio de Educación. APROLAB II - http://www.aprolab2.edu.pe/
ofrece:
Becas APROLAB II – MINEDU: Está orientada a facilitar el estudio de módulos de formación técnica gratuitamente. Cubre el financiamiento de los estudios, los costos de inscripción y/o matrícula, el material de estudio, insumos, herramientas, alimentación, y movilidad.
los requisitos para acceder a la Beca aprolaB II son:- Ser peruana o peruano de nacimiento.- Tener entre 14 y 29 años de edad.- No estudiar ni trabajar formalmente.- No estar inscrito en programa de formación técnica.- No contar con ingresos económicos formales (pueden acogerse
quienes realicen actividades informales o temporales).- Vivir en las regiones donde se otorgan las becas.- Cumplir con los requisitos de cada módulo de capacitación.
para el proceso de inscripción cada joven debe acercarse a los lugares de inscripción llevando los siguientes documentos:
1. Copia simple de DNI o Partida de Nacimiento.2. Copia simple de certificado de estudios o de la última libreta de notas.
Durante el registro se asignará una fecha para llenar la ficha socioeconómica y rendir un test de emprendimiento aptitudinal y vocacional.
Oficina: Salvador Dalí 312, oficina 2 y 3. San Borja. Central telefónica: 346-1543 / 346-1731
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VaMos perú
http://www.revaloraperu.gob.pe/inicio/
Capacitación gratuita: en más de 300 cursos de alta demanda en el mercado laboral, en instituciones de primer nivel. Los cursos se programan mensualmente o acorde a la demanda de alumnos. Los horarios pueden ser en los 3 turnos: mañana, tarde y noche.
Vinculación con empleadores que requieren personal: el programa Vamos Perú, te incorpora a la Bolsa de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y te permite acceder a las bolsas de trabajo de las instituciones encargadas de la capacitación.
Certificación de los nuevos conocimientos adquiridos durante la etapa de capacitación: permitirá mejorar tu currículum y te hará más competitivo durante el proceso de búsqueda de empleo.
- Pueden participar en los cursos de Vamos Perú: Trabajadores dependientes del sector privado que hayan perdido
su empleo a partir del 1 de enero de 2008. Trabajadores independientes que hayan disminuido sus ingresos
a partir del 1 de enero de 2008. Personas que trabajaron en el extranjero y han perdido su empleo.
- Los documentos que deben presentar son:
Centros de Capacitación
traBajador dependIentedocuMento traBajador IndependIente
Copia del DNI (vigente).
Currículum simple (sin documentar).
Declaración Jurada en formato proporcionado en las oficinas de inscripción del centro de capacitación.
Último recibo por honorarios o boleta de pago, o constancia de trabajo, o liquidación de beneficios sociales, o acta de inspección de la autoridad administrativa de trabajo.
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Oficina: Av. Mansiche N.° 998 Urbanización Santa Inés. Tel.: (044) 23-0085 Email: [email protected]
jóVenes a la oBra
http://www.projoven.gob.pe/
Brinda formación laboral en ocupaciones que demanda el mercado laboral local y genera oportunidades para la inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo formal, Las áreas en als que se brinda capacitación son: • Confecciones• Carpintería,• Metal-Mecánica • Gastronomía • Marketing • Logística • Computación
Jóvenes a la Obra también ofrece el programa de emprendimiento a través del cual se brinda capacitación y asistencia técnica para la elaboración de planes de negocios, generando además las condiciones para su implementación.
pueden participar:- Jóvenes de 15 a 29 años- Jóvenes desempleados - Jóvenes en situación de pobreza y pobreza extrema
para inscribirse deberán presentar:- 15 a 17 años: Partida de Nacimiento o DNI de menores.- 18 años o más: DNI (original).- Recibo de agua, luz o teléfono, u otro documento que indique su
domicilio actual. En el caso de que en el DNI figure el domicilio actual, no será necesario presentar el recibo de agua, luz u otro. También puede presentarse una constancia de vivienda emitida por alguna organización o institución comunal (comedor, iglesia, junta vecinal u otros) que acredite el domicilio actual.
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Evaluación del postulante:- Verificación de datos. - Entrevista personal (10 minutos), donde se evalúa la situación
socioeconómica a fin de priorizar la selección de jóvenes de menores recursos económicos.
- Comunicación de resultados.
ofrece: 1) Capacitación gratuita en el oficio seleccionado durante tres meses
en una entidad de capacitación. Los cursos tienen una duración de 300 horas.
2) Tres meses de entrenamiento para el trabajo, que se lleva a cabo en una empresa.
3) Al finalizar la capacitación, Jóvenes a la Obra otorga una constancia que respalda la preparación en el oficio aprendido.
Oficina: Av. Mansiche N.° 998 Urbanización Santa Inés. Tel.: (044) 23-0085 Email: [email protected]
proGraMa nueVas InIcIatIVas eMpresarIales (niE) – MiniSTERiO dE La pROduCCión
http://www.crecemype.pe/portal/index.php/etapas-nie
ofrece: 1) Capacitación y asesoría para la elaboración del plan de negocio.2) Acceso al Programa de Garantía para Emprendedores, para aquellos
planes de negocio mejor calificados.3) Asistencia técnica postcrédito para la implementación y consolidación
del negocio.
El programa NIE está dirigido a emprendedores(as) con secundaria completa, estudios técnicos y/o universitarios, que cuenten con una iniciativa de negocio y que quieran crear empresas innovadoras, flexibles, sostenibles, social y ambientalmente responsables.
Centros de Capacitación
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requisitos:- La participación es voluntaria y no tiene costo de inscripción.- Está dirigida a la población mayor de 18 años de edad, de las regiones
donde opera el programa NIE.- De preferencia con secundaria completa.- Asegurar la posibilidad de contar con los recursos para la puesta en
la marcha de su negocio. El emprendedor debe cofinanciar como mínimo el 10% en efectivo del monto total que requiere.
- Que hayan realizado o se encuentren desarrollando actividades relacionadas a la idea de negocio.
SERviCiO naCiOnaL dEL EMpLEO – SEnEp
http://www.empleosperu.gob.pe/
ofrece:- Servicio de intermediación laboral. Vincula a las personas que
se encuentran en la búsqueda de empleo con las empresas que presentan necesidades de personal; esto se realiza a través de las oficinas de empleo, regionales y locales (presencial), y el portal electrónico (virtual) Empleos Perú (www.empleosperu.gob.pe).
- Asesoría para la búsqueda de empleo (ABE). Orienta a los buscadores de empleo en estrategias efectivas de búsqueda de empleo que le permitan mejorar sus posibilidades de conseguir trabajo, y en el reconocimiento de actitudes y comportamientos que incrementen sus posibilidades de mantener el empleo encontrado; posibilitando que puedan insertarse en un puesto de trabajo en forma autónoma.
- Servicio de información del mercado de trabajo (IMT). Proporciona información útil a los buscadores de empleo, a las empresas, trabajadores, entidades de capacitación, entre otros, para una mejor toma de decisiones de estos agentes en el campo laboral y de capacitación. Medios de información: trípticos, paneles informativos e informes periódicos.
- Orientación a jóvenes para la toma de decisiones sobre su futuro laboral y certificación de la experiencia laboral y calidad del desempeño.
Oficina: SENEP Trujillo Av. Larco N.° 1222. Tel.: (044) 26-6775
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Centros de Capacitación
traBaja perú
http://www.construyendoperu.gob.pe/
Es un programa que busca favorecer el desarrollo de capacidades productivas y promover el empleo sostenido a personas con menores niveles de ingreso económico, en situación de pobreza y extrema pobreza, que se encuentre desempleada y subempleada de áreas urbanas y rurales. Esto se logra a través del financiamiento de proyectos de infraestructura económica intensivos en mano de obra, presentados por los pobladores, organizaciones de la sociedad civil, autoridades locales o gobiernos regionales y locales.
¿Quiénes participan?
- En la selección de participantes se da prioridad a los padres o madres de familia desempleados, que acrediten tener, al menos, un hijo menor de 18 años de edad.
- También se considerarán, dentro de los participantes, hasta un 25% de jóvenes (varones o mujeres) entre 18 y 29 años de edad que sin ser padres de familia asumen la responsabilidad de atender a mayores o menores de edad o presenten necesidades básicas insatisfechas.
- Asimismo, se considerará la inclusión de personas con discapacidad, hasta un máximo del 5% del total de participantes por proyecto.
Oficina: Calle Obispo Marcelo Corne N.° 243-245. Urbanización San Andrés. Tel.: (044) 20-3710 Email: [email protected]
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activo: conjunto de bienes y derechos pertenecientes a una persona jurídica o física.
activo fijo: conjunto de bienes duraderos que posee una entidad para su uso.
amortización: pago de los préstamos recibidos, de acuerdo al cronograma de vencimientos, del contrato, mediante cuotas periódicas generalmente iguales. Cada pago incluye el interés sobre la deuda pendiente y un pago parcial sobre el capital de aquella.
aprendizaje dual: es un concepto pedagógico que desarrolla armónicamente el aprendizaje teórico del aula y la práctica en un lugar de trabajo de la empresa; coordinando contenidos curriculares y necesidades empresariales.
capital: recursos físicos (bienes) y financieros que posee un ente económico y con el cual es posible producir un bien o servicio.
central de riesgo: se denomina al sistema integrado de registro de riesgos financieros, crediticios, comerciales y de seguros; es decir, al sistema que contiene información consolidada y clasificada sobre los deudores de las empresas del sistema financiero y de seguros. Dicho sistema, en el país, es ofrecido por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, y empresas que se constituyen con ese propósito. Las empresas de los sistemas financieros y de seguros son las encargadas de suministrar periódicamente y oportunamente, la información que se requiere para mantener actualizado los registros de las centrales de riesgo. A su vez, toda empresa del sistema financiero, antes de otorgar un crédito, realiza consultas a las centrales de riesgo sobre los antecedentes crediticios que puede tener la personal natural o jurídica que lo solicite, antes de tomar la decisión se concede o no el préstamo.
Certificación: es el procedimiento mediante el cual un organismo da una garantía por escrito, de que un producto, un proceso o un servicio está conforme a los requisitos especificados.
competencias laborales: se refiere a las capacidades para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector
Glosario
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productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber Ser) y habilidades (Saber Hacer) de un individuo.
Educación Superior Tecnológica: es la que imparte los institutos superiores tecnológicos, públicos y privados, tienen una duración de dos, tres o cuatro años y conducen a un Título de Técnico, Profesional Técnico o Profesional a nombre de la Nación.
Educación Técnico productiva: es una forma de educación orientada a la adquisición de competencias laborales y empresariales en una perspectiva de desarrollo sostenible y competitivo. Contribuye a un mejor desempeño de la persona que trabaja, a mejorar su nivel de empleabilidad y a su desarrollo personal. Está destinada a las personas que buscan una o reinserción en el mercado laboral y a los alumnos de Educación Básica.
Hipoteca: la hipoteca es el derecho que tiene una entidad (normalmente un banco) sobre un bien (generalmente un inmueble), que permanece en poder de un tercero (generalmente un propietario), pudiendo el acreedor (primera persona), en caso de que el deudor no cancele la deuda en los plazos y condiciones estipuladas, promover la venta del bien en cuestión, para recuperar el pago del crédito. La hipoteca es un instrumento muy común utilizado en la venta de inmuebles, donde el banco le da un crédito hipotecario al deudor, con un cronograma de pagos pautado (se establece plazos y tasas de interés). Si el deudor no cumple con sus pagos, el banco podrá ejecutar la hipoteca y hacerse con el inmueble en cuestión, para poder saldar la deuda. Una vez abonado todo el capital y los intereses, la hipoteca queda sin efecto.
institución Especializada en Microfinanzas (iMf): es aquella institución que presta servicios financieros a los sectores de la población de menores recursos con el objetivo de reducir la exclusión financiera e incrementar el bienestar. Existen dos grupos de IMF, supervisadas y no supervisadas; se dividen considerando si actúan o no bajo la regulación y supervisión de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP, institución que tiene a su cargo la supervisión y evaluación de riesgos crediticios, de mercado, de liquidez, operacional y legal del sistema financiero.
Interés: es el pago que se da al que nos ha prestado el dinero; además de devolverle el dinero hay que satisfacer una cantidad por habérnoslo prestado.
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Interés moratorio: es aquel interés sancionatorio, que se aplica una vez se haya vencido el plazo para que se reintegre el capital cedido o entregado en calidad de préstamo y no se haga el reintegro o el pago. El interés moratorio, solo opera una vez vencidos los plazos pactados. Mientras el plazo no haya vencido, opera únicamente el interés remuneratorio.
período de gracia: tiempo que transcurre desde que se hace exigible una obligación hasta su cumplimiento, sin que se aplique pena ninguna alguna por el retraso.
seguro de desgravamen: es el seguro que cubre al solicitante de un préstamo (y sus familiares) en caso no pueda cumplir sus obligaciones por muerte, accidente, invalidez y desempleo involuntario. Los bancos exigen la contratación de este seguro al prestar tanto en créditos personales como hipotecarios. Normalmente es calculado como un porcentaje del monto a solicitar y es pagado mensualmente junto con el valor de la cuota.
Seguro multirriesgo: es el seguro que cubre un conjunto de siniestros relevantes como los daños originados por el fuego o climatológicos, los actos vandálicos, los accidentes de coches, los siniestros por agua, rotura de cristales, el hurto y los daños que estos nos pueden hacer.
Tasación: es un informe por escrito presentado por una persona calificada nombrado como "tasador", sobre el valor estimado de una propiedad.
tasa de interés: ganancia que causa una operación, en cierto plazo, y que se expresa porcentualmente respecto al capital que lo produce.
Tasa de interés fija: la tasa fija es aquella tasa de interés que se mantiene constante a través del tiempo de vida del crédito hipotecario acordado.
Programa Conjunto “Juventud Empleo y Migración”FONDO PARA EL LOGRO DE LOS ODM
