LANTEGI BATUAK TXOSTENA

2010

2010ean, Lantegi Batuak-ek 2.580 kide zituen (%36 emakumeak ziren eta %64 gizonak). Horietatik %86 urritasunen bat duten pertsonak ziren (721 emakume eta 1.491 gizon): %27, urritasun fisikoa edo zentzumenezkoa dutenak; %67, adimen urritasuna dutenak; eta %6, buruko na-hastea dutenak. Horrek 90 lan aukera berri ekarri zituen.

Lanerako, lagundutako enplegu progra-maren 15. urteurrena ospatu genuen. Programa hasi zenetik, adimen urritasuna duten 254 pertsona laneratu ditugu 133 enpresa arruntetan. Gainera, erakundea-ren urteurrenaren ospakizuna zela eta, Salica enpresak eta Bilboko Merkataritza Ganberak arlo horretan egindako lana aitortu genuen.

2010. urtean, merkataritza alorrean lan handia egin genuen, bezeroak manten-tzeko eta aliantza berriak sortzeko lan egin genuen. Ondorioz, Lantegi Batuak-en 174 bezero sartu ziren, 727.500 €-ko balio erantsiarekin.

25 urte baino gehiagoko kudeaketaren aitortza jaso genuen: 2010eko abenduan Euskalitek ematen duen kudeaketaren kalitateari emandako zilarrezko Q Saria jaso genuen. Lantegi Batuak sari hori es-kuratu duen lehenengo gizarte enpresa da, bai eta Euskadi mailan ziurtagiri hori lortu duen lehen lorezaintza eta garbiketa enpresa ere.

2010ean, berrikuntza sistematizatzeko prozesu bat hasi genuen Lantegi Batuak-en. Horrela, Lantegi Batuak-eko kideek be-rrikuntza arloan pentsatu eta lan egitea sustatzeko beharrezko tresnak jasotzen hasi ziren.

2010ean, urritasuna duten pertsonentzat l a n a u k e r a k s o r t z e k o j a r d u e r a berriak martxan jarri ziren. Egunon, postontzietako publizitate banaketaren zerbitzua edo Dokudea izenarekin agirien kudeaketa jardueren berrantolaketa, esaterako. Azpimarratzekoak dira baita ere Getxoko zentro berrian egindako aurrerapenak eta Zerbitzu integratuetarako instalazio berriak.

URTEKO LABURPENA Jarduera eta bezero berriak/

1 3 52 4 6

2

3

4

5

6

1

Urritasuna duten 2.580 lagun

Lanerako programaren 15. urteurrena

174 bezero berriak

Kudeaketaren bikaintasunari Zilarrezko Q saria

Berrikuntzaren ziztemetizatzeko programa

Jarduera berriak enplegua bultzatzeko

2010

/ LANTEGI BATUAK

LANTEGI BATUAK ZENBAKITAN 2.580 pertsonak osatzen zuten Lantegi Batuak. Horietatik, %85, urritasunen bat duten pertsonak ziren/2.580 pertsonak osatzen zuten Lantegi Batuak. Horietatik, %85, urritasunen bat duten pertsonak ziren/2.580 pertsonak osatzen zuten Lantegi Batuak.

LANT

EGI B

ATUA

K ZE

NBAK

ITAN

GIZONAK

EMAKUMEAK

GUZTIRABURUKONAHASTEA

URRITASUNFISIKOA/ ZENTZUMENETAKOA

ADIMENURRITASUNA

1.491

463

945

539 7214783

135

GIZONAK

EMAKUMEAK

ZERBITZU OSAGARRIAKKANPORA ATERAKOINDUSTRIA LANAK

1.129

479

281586

GIZONAK

EMAKUMEAK

URRITASUNIKGABEKOAK

ENPLEGU ARRUNTA

ENPLEGURAKOZENTRO BEREZIA

ZERBITZU OKUPAZIONALA

303

548

943

418

208

170

227762

ZUZENEKO MARKETINA

ZERBITZU OSAGARRIAK

GARBIKETA

LOREZAINTZAETXETRESNA ELEKTRIKOAK

AUTOMOBILGINTZA

KONTSUMO HANDIA

ELEKTRONIKA

EKIPAMENDU ELEKTRIKOA

NORBERAREN AUTONOMIARAKO ZERBITZUAK

DOKUMENTAZIO KUDEAKETABERRIZTAGARRIAK

PUBLIZITATE BANAKETA

2%

20%

12%

10%

4%

2%

5%

18%

15%

5%

5%

0,27%

2%

OKUPAZIOTASA

2008 2009 2010

PRODUKZIOORDUAK 2.631

76%

2.161

65%

2.529

73%

515 286 801

GIZONAK EMAKUMEAK GUZTIRA

453 270 723

GIZONAK EMAKUMEAK GUZTIRA

215 112 221

2008 2009 2010

54.536 90.942 113.791

2008 2009 2010

260.773 285.193 361.878

2008 2009 2010

11 15 15

2008 2009 2010

BIZITA-KOPURUA

69 53 192PERTSONA-KOPURUA

56,7 38,2 45,3

2008

MILIOIKA EUROTAN

2009 2010

URRITASUNA DUTENEN KOPURUA/

URRITASUNA DUTEN PERTSONAKINDUSTRIAN ETA ZERBITZUETAN/

ENPLEGU ERREGIMENAREN ARABERAKO SAILKAPENA/

10,13%,13%,

11,06%

9,05%

8,68%

7,67%7,67%7

36,11%,11%,

4,47%

0,47%

2,28%

6,29%

0,55%

3,05%

LAN ETA GIZARTEGARAPENA

PRESTAKUNTZATEKNIKOA

ZERBITZUETAKOPRESTAKUNTZA

GIZARTEANPARTE HARTZEA

PREBENTZIOA

INFORMATIKA

BERRIKUNTZA

KALITATE ETAINGURUMENA

EKONOMI KUDEAKETA

BESTELAKOAK

HIZKUNTZAK

GIZA BALIABIDEAK

EMAKUMEAK

LANGILEAKGUZTIRA

JASOTAKOPRESTAKUNTZA

PRESTAKUNTZA PLANEANPARTE HARTZEA

GIZONAK63%

37%

78%

80%

63%

37%

PRESTAKUNTZA EKINTZAK/PRESTAKUNTZA ARLOAK

OKUPAZIO TASA ETA PRODUKZIO ORDUAK/

ERAGIN SOZIALA/

WEB ORRIKO BISITAK

BISITAK

SALMENTAK/SALMENTEN BILAKAERA

IKUSITAKO ORRIAK

PRENTSAKO ARGITALPENAKJARDUEREN ARABERAKO ANTOLAKETA/ MAGNITUDE NAGUSIEN TAULA/

EGINDAKOA AURREIKUSITAKOA % ERREALA

SORTUTAKO LAN AUKERAK (ZO ETA EZB ) 57 35 162%

EO-RA IGAROAK 24 22 109%

SO-TIK EZB-RA PROMOZIONATUAK 13 15 86,6%

BE/PER 0,80 0,82 97,56%

INBERTSIO ARRUNTAK 1.141.088 1.665.644 68,51%

EZOHIKO INBERTSIOAK 4.198.698 3.535.000 118,78%

515 286 801

GIZONAK EMAKUMEAK GUZTIRA

453 270 723

GIZONAK EMAKUMEAK GUZTIRA

BLP DUTEN PERTSONA KOP. 2010AN/

MOTA

ZERBITZU OKUPAZIONALA

ENPLEGURAKO ZENTRO BEREZIA

19.579 erabiltzaile desberdin 2009an

TXOSTENA 2010

PRESIDENTEAREN GUTUNA 3

LANTEGI BATUAK GARA 5

PERTSONAK 11

ENPRESA ETA ERAKUNDEAK 19

HARREMANAK KOMUNITATEAREKIN 23

LANTEGI BATUAK-EN ZERRENDA 30

/

/ TXOSTENA 2010

3

PRESIDENTEAREN GUTUNA

2010a igarota, esan dezakegu Lantegi Batuak-ek, beste urte batez, itxaropenak bete dituela.

2.500 pertsona baino gehiagoren itxaropenak bete ditu, egunez egun erakunde hau dagokion lekuan mantentzeko, pertsona bezala garatzeko eta guztiona den gizarte batean bizi garela erakusteko lan egin duten horienak.

Egun batean gure proiektuaren iraunkortasunaz eta gure zer-bitzuen kalitateaz fidatzea erabaki zuten ia 1.000 bezeroren, enpresa publiko eta pribatuen, itxaropenak ere bete ditu. Bezero horiek gainera, apustu honetan parte hartzearen alde egin zuten, pertsonen gaitasunen aldeko apustuaren alde.

Orokorrean, Bizkaiko pertsonen, erakunde publikoen eta elkar-teen itxaropenak bete ditugula esan dezakegu, gure proiektuak martxan jarraitzea lortzeko urtez urte gure ondoan ibili diren horienak.

2009. urtea zaila izan zen. Lantegi Batuak-ek oztopo guztiak gainditu zituen, bere zerbitzuak dibertsifikatuz eta pertsonen eta horien gaitasunen alde eginez. Horrek 2010. urtea ondo hasteko oinarria ezarri zuen.

Eta zifrek egiaztatu dute. Pertsonen gizarte eta lan garapenari, lan aukeren sorrerari eta emaitza ekonomikoei dagokienez, aurreko ekitaldiko zifrak gainditu genituen.

Ez dugu ahaztu behar gaur gehiago garela, Lantegi Batuak lan sorreran ezaugarritu dela.

Kalitatea eskaintzen jarraitzeagatik ere ezaugarritu da. Erakun-deak jada zituen bezeroei 170 bezero berri baino gehiago batu izanak adierazten du hori.

Lana sortzeak, bezero kopurua handitu izanak eta gizartearen aitortzak bermatzen dute Lantegi Batuak-ek bere buruari eusten diola eta bere apustua irmoa eta bideragarria dela.

Ez dugu ahaztu behar 2010eko azken hiruhilekoan Lantegi Batuak-ek aitortza garrantzitsuak lortu zituela: Txemi Cantera Gizarte Ekonomiako Nazioarteko Saria 2010 (Gureak-ekin batera) eta Merkataritza eta Enpresa Tituludunen Elkargoaren (COTME) “Kalkulagailu Ameslaria” saria. Horretaz gain, FEBEAk (Finantza

eta Banku Etiko eta Alternatiboen Europako Federazioak) berak idatzitako Enplegu Praktika Egokien Europako Atlasean sartu zuen gure erakundea.

Urte amaieran, Kudeaketaren Kalitateari emandako Zilarrezko Q saria jaso genuen. Horrekin, Lantegi Batuak-ek 25 urte baino gehiagotan egindako lana aitortuta ikusi genuen hiruhilekoa bukatu zen, eta horrek urte berriari ekiteko indarrak eman zi-zkigun.

Zalantza barik, 2011rako hauxe da: postuak berreskuratzen jarraitzea, aurreko urteetan esfortzu handiz lan egindakoaz ikastea eta ekonomia eta gizarte krisi gogor batetik ateratzea. Eta lortu dezakegu, gauza berriak egiteko gogoz, gaur egun arte egindakoaz ikasiz eta gizarteak gure proiektuan jartzen dituen itxaropenak betetzen jarraituz, egunez egun.

D. Hugo Baroja FernándezLantegi Batuak Fundazioaren presidentea

/ / LANTEGI BATUAK

4

/ TXOSTENA 2010/ TXOSTENA 2010

5

LANTEGI BATUAKGARA

Gure egitekoak eta balioek garenean jartzen dute arreta: lan egiteko gaitasuna dugun pertsonak

/ LANTEGI BATUAK

6

EGITEKOA /

Kalitatezko lan-aukerak sortzen dituen irabazi asmorik gabeko erakundea gara; urritasunen bat duten pertsonak ahalik eta gehien garatzea da gure helburua, adimen urritasuna duten bizkaitarrena, batez ere.

Aukera horiek, industria eta zerbitzuen jarduerak sortuz eta ku-deatuz egiten ditugu, lanaren bitartez gizarteratzeko ibilbidearen jarraipena ahalbidetuta. Horrek barne hartzen ditu orientazioa eta prestakuntza, bai zentro okupazionaletarako bai enplegu zentro berezietarako, baita enplegu arrunta ere.

BALIOAK /

Gure balioak, hau da, erabakiak hartu ahal izateko lagungarriak zaizkigun jarduera irizpide nahiz gidalerroak, indarrean daude oraindik. Egitekoan adierazi bezala, irabazi asmorik gabeko sisteman oinarritzen gara, eta erakundearen helburuetara bi-deratzen dira etekin guztiak.

Horrez gain, proiektu komun bat partekatu nahi dugu, kudeaketa etiko, solidario, parte-hartzaile, dinamiko eta eraginkorraren bidez, berrikuntza eta aldaketarako egokitzapenez baliatuz, laneko egonkortasuna sustatuz, eta pertsonen bezeroen eta, orokorrean, inguratzen gaituen gizartearen asebetetzea lort-zeko lan eginez.

2011RAKO IKUSPEGIA/

Enpleguaren maila eta kalitatea finkatu nahi ditugu, urritasuna duten pertsonen premiei egokituko zaizkien lan-aukerak sortuz eta gure inguruan erreferentzia bihurtuko den garapen indibi-dualerako eredu baterantz aurrera eginez.

Inplikatutako pertsonen motibazioa izango da erakundean parte-hartze eta berrikuntza handiagoa egoteko bermea. Emaitza positiboek ahalbidetuko digute gure gizarte-proiektua indartzea, haren iraunkortasunean laguntzea, eta azpiegitura, teknologia eta kudeaketa-hobekuntzak egiteko behar diren inbertsioak geure gain hartzea.

LANTEGI BATUAK GARA Gure egitekoak eta balioek garenean jartzen dute arreta: lan egiteko gaitasuna dugun pertsonak /

Lantegi Batuak urritasuna duten pertsonentzat lan aukerak sortzen dituen irabazi asmorik gabeko erakundea da

/ TXOSTENA 2010

7

KUDEAKETA ARLOAK: PERTSONAK, BEZEROAK, GIZARTEA /

Gure helburua lan egin nahi duten pertsona urrituak dira. Gure asmoa da pertsona horiek laneratzea. Pertsona hauek lan munduan sartzeko ibilbide bat jarraitzen dute, beren ezaugarri pertsonalen, beharren eta gaitasunen arabera.

Enplegu egokia lortzeko ibilbidea eskaintzen dugu, gaitasun pertsonaletik abiatuta eta prestakuntza ere kontuan hartuta. Horretarako, zerbitzu okupazionala daukagu, bai eta enplegurako zentro bereziak ere Bizkaia osoan banatuta.

Baina ezin da langileen lana ulertu gure bezero publiko zein pribatuen laguntzarik gabe. Horiekin zuzen-zuzenean egiten dugu lan, modu inte-gralean, beren behar guztiak behar bezala betez.

Sektore publikoko enpresa eta erakundeen neurriko irtenbideak eskaintzen ditugu, externalizazio industrialaren alorrean eta zerbitzu osagarrietan. Bezeroaren beharretara egokitzen gara, ekoizpen-prozesuetan parte hartzen dugu hasieratik amaierara.

Irtenbiderik egokienak bilatzen ditugu eta kalitate, prebentzio eta in-gurumen kudeaketa integratuan oinarritzen gara (EFQM, ISO-9001, ISO TS 16949 eta OHSAS 18001, AENORek ziurtatuak); horrela, ziurtatuta daukagu etengabeko hobekuntzarekiko konpromisoa.

Inplikatutako pertsonen motibazioa izango da erakundean parte-hartze eta berrikuntza handiagoa egoteko bermea

Lantegi Batuak-eko kideen ahaleginari gure proiektuan sartutako enpresa eta erakundeen laguntza gehitzen zaio

/ LANTEGI BATUAK

8

2010ean, gure erakundean beti giltza izan den kontzeptua sistematizatzea erabaki genuen: berrikuntza

BERRIKUNTZA SISTEMATIZATU EGIN DA /

2010. urtean hasi ginen berrikuntza sistematizatzeko eredu bat garatzen Lantegi Batuak-en. Berrikuntza kontzeptua ez da berria gure erakundea-rentzat, baina sistemak bideratu eta ezartzeko garaia iritsi da, erakunde guztiko kideengandik datozen ideiak identifikatu eta garatzeko.

Martxan jartzen ari den berrikuntza eredua Lantegi Batuak-eko kideek berrikuntza arloan pentsatu eta lan egitea sustatzeko tresnak dira. Tresna horien barruan, behatokia eta ideien bankua edo proiektuen haztegia nabarmendu behar dira

ZUZENDARITZA NAGUSIA

KUDEAKETA LANTALDEA

DADA DA

DGI

Komunikazioa

DID

Mekanizatuak eta muntaketak

Elektronika eta kableatuak

Ingurumen zerbitzuak

Muntaketa elektrikoak

Zerbitzu integratuak

Ekoizpena eta logistika

Zuzeneko publizitatea eta Dokumentuen

kudeaketa

DU

DU

DU

DU

DU

DU

DU

ZERBITZUAK

INDUSTRIA SAILA

Kudeaketa integratuaBerrikuntza eta

Garapena

Gizarte KudeaketaAdministrazioa eta

FinantzakEragiketak eta

Sistemak

ZUZENDARITZA BATZORDEA

/ TXOSTENA 2010

9

ORGANIGRAMA /

FUNDAZIOAREN PATRONATOA

KONTSEILU BETEARAZLEA

ZUZENDARITZA NAGUSIA

KUDEAKETA LANTALDEA

DG

DADA DA

DGI

Komunikazioa

DID

Mekanizatuak eta muntaketak

Derio, Abadiño, Loiu BI, Amorebieta eta Landebi

Elektronika eta kableatuak

Sondika, Rekalde, Erandio eta Sestao

Ingurumen zerbitzuak

Lorezaintza, Garbiketa eta Lorelan zerbitzuak

Muntaketa elektrikoak

Etxebarri, Loiu Bat, Otxarkoaga eta Gernika

Zerbitzu integratuak

EKIMEN BERRIAK

KUDEAKETA UNITATEAKLAGUNTZA SAILA

Enklabe zerbitzuak, Beste-lako zerbitzuak, Lanerako, Gi-zatek, Laguntek eta Etxejan

PrebentzioaїKalitatea eta kudeaketaї

Orientazioa eta aukeraketaїLan eta Gizarte garapenaїPrestakuntzaїLan harremanakї

AdministrazioaїKontabilitateaїFinantzakїPartaideei laguntzaї

AzpiegiturakїSistema informatikoakїErosketa orokorrakїIndustria segurtasunaї

Berrikuntza eta proiektuakїJarduera berriakї

Ekoizpena eta logistika

Zalla, Zorroza, Plazakola, Txibila eta Basauri

Zuzeneko publizitatea eta Dokumentuen

kudeaketa

Gupost, Garaetxe, Dokudea eta Egunon

DU

DU

DU

DU

DU

DU

DU

ZERBITZUAK

INDUSTRIA SAILA

Kudeaketa integratuaBerrikuntza eta

Garapena

Gizarte KudeaketaAdministrazioa eta

FinantzakEragiketak eta

Sistemak

ZUZENDARITZA BATZORDEA

/

/ TXOSTENA 2010

11

PERTSONAKPertsonak ahaleginean eta beren gaitasunetan oinarritzen dira garatzeko eta integratzeko

/ LANTEGI BATUAK

12

LANEAN SARTU BERRIAK /

2010eko abenduan, 2.580 pertsonak osatzen zuten Lantegi Batuak. Horietatik, %85 urritasunen bat duten pertsonak ziren: %67, adimen urritasuna dutenak; %27, urritasun fisikoa edo zentzumenezkoa; eta %6, buruko gaixotasunen bat dutenak.

ZERBITZU OKUPAZIONALA /

Azken urtean zehar, Lantegi Batuak-en lantegi zerbitzuak 851 langile izan zituen (548 gizon eta 303 emakume). Zerbitzu ho-rren helburua adimen urritasuna duten pertsonei gizarte eta lan esparruan arreta ematea da, lanerako hainbat gaikuntza programaren eta garapen pertsonal eta sozialerako zenbait programaren bidez.

ENPLEGU ZENTRO BEREZIA /

2010ean, 63 alta jaso ziren enplegu zentro Berezina (7 emakume eta 56 gizon), Lantegi Batuak-en aukera berri asko sortzearen ondorioz, 42 lagun sartu baitziren. Gainera, beste 9 lagun tal-dearen jarduera batzuetan sartu ziren, Dokudean eta Etxejan-en hain zuzen.

Lantegi batuak-en enplegu zentro bereziak urritasuna duen edozein pertsona hartzen du: adimen urritasuna, fisikoa, zen-tzumenezkoa edo buruko gaixotasuna.

LAS PERSONAS Lantegi Batuak-eko kideak ahaleginean eta beren gaitasunetan oinarritzen dira garatzeko eta integratzeko /Lantegi Batuak-eko kideak ahaleginean eta beren gaitasunetan oinarritzen dira garatzeko eta integratzeko /Lantegi Batuak-eko kideak ahaleginean eta beren

% 67 adimen urritasuna dutenak;%27, urritasuna fisikoa edo zentzumenezkoa;eta %6, buruko gaixotasunenbat dutenak

/ TXOSTENA 2010

LAGUNTZADUN ENPLEGUA /

2010ean Lanerako Programaren, hau da, Lantegi Batuak-ek lagundutako enpleguaren 15. urteurrena ospatu genuen. Adimen urritasuna duten pertsonak enpresa arruntetan laneratzea kudeatzen du pro-grama horrek.

Horrela, lan enklabeen bidez edo enpresa horiek zu-zenean egindako kontratuen bidez, urritasuna duten pertsonek lan inguru normalizatuan parte hartzen hasten dira. Programa hasi zenetik (1995), 254 pertsona laneratu ahal izan ditugu 133 enpresa arruntetan, 73 emakume eta 126 gizon.

2010ean zehar, 12 pertsona igaro ziren lagundutako enplegura. Guztira, adimen urritasuna duten 27 emaku-mek eta 62 gizonek lan egin zuten enpresa arruntetan, horien %79k lan kontratu mugagabearekin. Gainera, urritasuna duten 158 pertsonak lan egin zuten Lantegi Batuak-ek zenbait bezeroren instalazioetan dituen enklabeetan: 38 emakumek eta 120 gizonek.

PRESTAKUNTZA /

Azken urtean zehar, 30.400 ordu baino gehiago bidera-tu ziren prestakuntza lanetara. Orduen %14 lanerako prestakuntzara bideratu zen, zerbitzuetara zuzenduta gehienbat. Gainera, erakundeko langileen %79k hartu zuen parte prestakuntza ekintzaren batean. Kopurua %89ra igotzen da adimen urritasuna duten pertsonen kasuan.

Lantegi Batuak-eko emakumeen %88k eta gizonen %88k (3.107 pertsona guztira) hartu zuen parte pres-takuntza ekintzaren batean 2010ean zehar.

Prestakuntza ekintza nagusiak honako hauek izan ziren: adimen urritasuna duten pertsonen gizarte eta lan garapena, prebentzioa, informatika eta pres-takuntza teknikoa.

15 urtetan 254 pertsona hasi dira lanean enpresa arruntetan, eta 133 enpresek programarekin bat egin dute

13

% 67 adimen urritasuna dutenak;%27, urritasuna fisikoa edo zentzumenezkoa;eta %6, buruko gaixotasunenbat dutenak

/ LANTEGI BATUAK

14

BANAKAKO LAGUNTZA PLANAK – BLP /

2010ean Banakako Laguntza Planen (BLP) metodologia berrikusi genuen, ezarri eta bost urtera. Metodologiak barne hartzen dituen alderdi zehatz guztien definizio zehatzagoa jasotzen du orain.

2010ean, 556 emakumek eta 968 gizonek zuten jada beren banakako laguntza plana. Hau da, adimen urri-tasuna, traumatismo kraneoentzefalikoa eta buruko gaixotasuna duten Lantegi Batuak-eko pertsonen %100.

Iaz, 6.389 helburu pertsonal landu ziren guztira. Gehien landutako alderdiak honako hauek izan ziren: komuni-tatean integratzea, lan garapena eta ongizate fisiko eta materiala, besteak beste. Emaitzak oso baikorrak izan ziren. Izan ere, burutako helburuen %90 lortu ziren.

Banakako Laguntza Plana izan dezaketen pertsonen

%67k banakako prestakuntza helburuak izan zituen, eta horien %76k beren helburuak lortu zituen.

Talde prestakuntzari dagokionez, “Elikadura osasun-garria eta kontsumo arduratsua” eta “Ohitura osa-sungarriak eta kontsumo arduratsua” ikastaroek izan zituzten partaide gehien.

BLPek (PAI), erakundeak pertsona bakoitzari eskaintzen dizkion laguntzak barne hartzen dituztenak, hiru hel-buru dituzte. Alde batetik, urritasuna duten pertsonei ematen zaien arreta hobetzea. Bigarrenik, pertsona horien itxaropen pertsonalei erantzutea, eta azkenik, beren bizi-kalitatea eta asebetetze-maila handitzea.

2010ean, adimen urritasuna duten pertsonen %100ak zuen bere Banakako laguntza plana

/ TXOSTENA 2010

15

ORIENTAZIO ZERBITZUA /

Lantegi Batuak-en orientazio zerbitzuak banakako arreta eskaini nahi die urritasuna duten pertsonei, lana lor dezaten.

Lantegi Batuak-eko orientatzaile taldeak pertsonen helburuak zehazteko lan egiten du, beren profilera hobeto egokitzen diren lanpostuak aztertzen ditu, etab.

Gainera, hurrengo hauei buruzko informazioa eskaint-zen da hemen: pertsona bakoitzaren profil profesio-nala, lan merkatuaren egoera, prestakuntza eskaintza, etab.

Elkarrizketa orientazio taldearekin Lantegi Batuak-en lan poltsaren aurreko pausua da, bai eta, azken finean, laneratze eta gizarteratzeko urritasuna duen pertsona bakoitzak jarraitzen duen ibilbidearen au-rreko pausua ere.

Bilboko Iparragirre kaleko 60 zenbakiko bulegoan eta Sondikako Ola BBK zentroan ematen da Lantegi Batuak-en orientazio zerbitzua. Gainera, Lanbideren eta BBK Gizarte Ekintzaren laguntza dauka.

2010ean, urritasuna duten 505 pertsonek, 157 emaku-mek eta 348 gizonek, egin zuten Lantegi Batuak-en lan egiteko eskabidea. Gainera, adimen urritasuna, buruko gaixotasuna, traumatismo kraneoentzefalikoa eta urritasun fisikoa edo zentzumenezkoa duten 653 pertsona elkarrizketatu ziren.

Iaz, urritasuna duten 209 pertsona aukeratu ziren: 224 gizon eta 66 emakume.

ERGOHOBE /

Ergohobe Lantegi Batuak-ek 1999an sortutako gizarte eta lan garapenerako laguntza teknologien zentroa da. Ekimen horren barruan, Ergohobe Banaka pro-grama urritasuna duten pertsonentzako lanpostuak banaka egokitzean datza. Hirugarren Ergohobe Banaka programa honetan, urritasuna duten 739 pertsonek hartu zuten parte, eta 9 tailer egon ziren. 2010ean, 45 lanpostu banaka egokitu ziren, eta 220 pertsona baino gehiago izan ziren egokitzapen orokorren onuradun.

LanZiurra

Proiektu hau urritasuna duten pertsonen banakako lana lagunduko duten teknologia tresnak ikertu eta garatzean datza. Lan arriskuen prebentzioa bultzatzea eta lan eremuan autonomia pertsonala hobetzea da helburua. Lanziurra 2009ean jarri zen martxan, Gaiare-kin, Teknologikoa Deustu Fundazioarekin eta Campus Telematikarekin elkarlanean. Eusko Jaurlaritzak finant-zatu du eta hiru urte iraungo duela aurreikusi da.

2010ean, proiektua bi zatitan zehaztu zen:

Alde batetik, alertak mugikorren bidez lokalizatu eta kudeatzeko aplikazio baten prototipoa egin zen. Beste alde batetik, edukia definitu zen eta barne lanetarako informazio gunea jarri zen. Bertan, pertsonak bere lan-postu eta zentroari buruzko gaiak ezagutuko ditu.

Ergohobe Baliabideen Zentro Integralaren proiektua-ren barruan dago, eta Europako Gizarte Funtsak (FSE), EAEko 2007-2013 Programa Operatiboaren baitan, Eusko Jaurlaritzak eta Bizkaiko Foru Aldundiak finant-zatzen dute.

2010ean, urritasuna duten 505 pertsonek egin zuten Lantegi Batuak-en lan egiteko eskabidea

Urritasuna duten 9 zentroko 739 pertsonek hartu zuten parte Ergohobe programan

/ LANTEGI BATUAK

16

BARNE KOMUNIKAZIOA /

Komunikazioa oinarrizkoa da Lantegi Batuak-entzat. Arlo horri hainbat bidetatik egiten zaio aurre: Iragarki-taulak, “on line” atariak, Lan Hotsa barne aldizkaria, iaz berritua, baita lan eta komunikazioko bilera eta tailerrak ere.

Iragarki taulak erakundearen lan zentro guztietan daude. Bertan jasotzen da Lantegi Batuak-en inguruko informazioa, baita erakundeari dagokion jarduera osoarena ere: bai zirkularrak eta barne deialdiak, bai enpresa batzordearen informazioa. Taldearen ekono-mia-adierazleak eta bestelako berriak eta iradokizunak ere barne hartzen ditu.

Intralan eta IntralanBi Lantegi Batuak-en erabiltzen ditugun bi intranet-kanalak dira. IntralanBi ikaskuntza-premia bereziak edo Intralanen sartzea eragozten dien urritasunak dituztenentzako da. Bi atariek erakundea-ren “on line” taula osatzen dute. Gainera, sistemaren dokumentazioa, kudeaketa-prozedurak, argitalpenak eta bestelako informazio interesgarria dituzte, loturak eta foro bat besteak beste. IntralanBiri dagokion ku-deaketan atari honen berrikuntza nabarmendu behar da, eduki berriekin eta diseinu hobeagoarekin.

Lantegi Batuak-en komunikaziorako hirugarren ka-nala Lan Hotsa barne aldizkaria da. Argitalpen hau lau hilean behingoa da, eta Lantegi Batuak-i buruzko berriei (jarduera berriak, zentro berriak, akordioak beste erakunde batzuekin eta abar) leku ematen die, eta bai-ta erakundetik kanpoko pertsonekin lankidetza onartu ere, baina azken horiek ale bakoitzean gai interesgarriak eztabaidatzera gonbidatzen dira. Gainera, orrialde bat Lantegi Batuak-eko zentro edo jarduera bati eskaintzen zaio, eta beste bat berri laburrei, hots, bisitak, jardunal-dietara joaten den jendea, eta abar. Azken orrialdean, zaletasun interesgarri bat duen Lantegi Batuak-eko langile bati egindako elkarrizketa dator.

Azkenik, tailerreko bilerak aipatu behar dira, baita komunikazio-ekintza zuzenago batzuk ere, esaterako: lantaldeak, bilerak senideekin, eta banakako bilerak. Beste aldetik, ate irekien jardunaldiak oso egokiak dira. Izan ere, pertsona bakoitzaren eta erakundearen jardueren garapenari buruzko informazioa eskaini eta partekatuko da.

komunikazio arloari hainbat

bidetatik egiten zaio aurre:

iragarki taulak, “on line”

atariak, Lan Hotsa barne

aldizkaria edo laneko

bilerak eta tailerrak

/ TXOSTENA 2010

17

BERDINTASUN PLANA /

2010ean, Lantegi Batuak-en 2009an onartu zen I. Ber-dintasun Plana martxan jartzeko ekintzak garatzen jarraitu genuen.

Sentsibilizazioa

Martxoaren 8a, Emakumearen Nazioarteko Eguna, era ekintzailean ospatu nahi izan genuen. Horretarako, urritasuna duten emakumeen egoera islatu genuen komunikabideetan. Erakunde barruan, Lantegi Batuak-eko langile guztiei gogorarazi zitzaien egunaren ga-rrantzia eta emakumeen berdintasunaren alde, oro har, eta bereziki urritasuna duten emakumeen alde egiten ari garen lana.

Azaroaren 25aren, emakumeen aurkako indarkeriaren nazioarteko egunaren, harira

sustatutako sentsibilizazio ekintzekin bat egin ge-nuen. Berriz ere, erakundean mezu hori zabaldu zen kudeatzailetzak bidalitako zirkular baten bidez, eta “lila puntua” ekimenarekin bat egin genuen, mezua leihoetan, iragarki tauletan eta Intralanen jarriz.

Prestakuntza

2010ean, aukera berdintasunari buruzko prestakunt-zan eta hizkera ez sexistaren erabileran aurrera egin genuen. 3 prestakuntza jardunaldi egin ziren tailer eta zerbitzuetako buruentzat, arloko arduradunent-zat eta teknikarientzat. Guztira, 55 pertsonak hartu zuten parte.

Honako hauek dira prestakuntza jardunaldi horien helburuak: sexu berdintasunari buruzko ezagueretan aurrera egitea, berdintasun planaren mugarriei buruz hausnartzea eta arduradun bakoitzak bere lanpostutik eman dezakeenari buruz hausnartzea.

Informazioa bildu eta lantzerakoan genero ikuspegia sartzea

Iaz, datu bilketan eta informazio lanketan genero ikuspegia sartzeko lanean jarraitu genuen. Horrela, pixkanaka zifrak eta datuak sexuaren arabera bereizita eskaintzen ditugu, hizkuntza inklusibo eta ez sexista-ren erabilera sartzen dugu, eta abar.

Beste jarduera batzuk

Lantegi Batuak-ek Ergohobe programarekin parte hartzen du BZI (Baliabideen Zentro Integrala) proiek-tuan, EHLABEren bidez. Proiektu horren testuinguruan ikerlan bat martxan jarri zen, adimen urritasuna duten emakumeen errealitatea ezagutzeko. Proiektuaren helburua emakume horien bizi eta lan kalitatea eza-gutzea zen, eta horien garapenean sartutako agenteei hobekuntza proposamenak eta gomendioak egitea.

Ikerlanaren martxaren berri emateko “ellascuentan” bloga sortu da, eta bertan ikerlanean egiten diren aurrerapausoen berri unean unean ematen da.

Emakumeen eta Gizonen arteko Aukera Berdintasuna-rekin bat egiten duen erakunde bezala aitortu dute.

Ohorezko aipamena da. Horren bidez, aitortza egiten zaie emakumeen eta gizonen arteko aukera berdinta-sun handiagoari bide emango dioten jarduerak burut-zen dituzten erakundeei.

2010eko azaroaren amaieran, Emakundek jakinarazi zigun Lantegi Batuak Fundazioari aitortza hori ema-teko erabakia. Emakundek erakundeko emakumeen eta gizonen arteko aukera berdintasunerako politika garatzeko izenpetutako konpromiso agiria hartu du oinarritzat..

2010ean, berdintasun arloaren prestakuntzan aurrera egin zen. Guztira, 55 pertsonek parte hartu zuten

/

/ TXOSTENA 2010

ENPRESAK ETA ERAKUNDEAK

Erakunde iraunkorra eta arduratsua garela eta erantzuteko eta konprometitzeko gaitasuna dugula egiaztatu dugu

ENPRESAK ETA

Erakunde iraunkorra

/ LANTEGI BATUAK

20

2010, PROBA GAINDITU GENUEN ETA BEZERO GEHIAGO /

2010. urtean merkataritza alorrean lan handia egin genuen. Ekonomiaren zailtasun egoeran, oztopo asko gainditu genituen atsedenik hartu gabe lan eginez, bezeroak mantentzeko eta aliantza berriak sortzeko.

Ahalegin garrantzitsu horrek bezeroen zerrenda handitzea ekarri zuen: 174 bezero lortu genituen zehazki.

174 bezero berri horiek 727.500 €-ko balio erantsia (%60 industria sektorean) ekarri zuten. Emaitza horiei esker egiazta daiteke, egoera zaila izanik ere, Lantegi Batuak-ek enpresei konfiantza

eta sendotasuna eskaintzen jarraitzen diela. Halaber, datorren urtean zehar ildo beretik jarraitzeko oinarriak finkarazten dizkigu, bezeroei eta bezero izan daitezkeenei berme onena eskainiz :zerbitzu onenak eskaintzeko, aukerak bilatzeko eta irtenbideak neurrira emateko gure gaitasuna.

ENPRESA ETA ERAKUNDEAK Erakunde iraunkorra eta arduratsua garela eta erantzuteko eta konprometitzeko Erakunde iraunkorra eta arduratsua garela eta erantzuteko eta konprometitzeko Erakunde iraunkorra eta arduratsua garela

gaitasuna dugula egiaztatu dugu/eta erantzuteko eta konprometitzeko gaitasuna dugula egiaztatu dugu/eta erantzuteko eta konprometitzeko

2010ean, merkataritza alorrean lan handia egin genuen. Ahalegin garrantzitsu horrek bezeroen zerrenda handitzea ekarri zuen: 174 bezero berri lortu genituen

/ TXOSTENA 2010

21

JARDUERA BERRIAK /

EGUNON /

2010ean, Lantegi Batuak-ek, Gureak-ekin elkarlanean, Egunon jarduera jarri zuen martxan, hau da, postontzietako publizitate banaketaren jar-duera. Lantegi Batuak-ek Etxebarrin egiten dituen zuzeneko publizitate zerbitzuen jarduera osagarri gisa sortu zen zerbitzu hori.

DOKUDEA /

2010ean, Lantegi Batuak-ek bere kudeaketa zerbitzu guztiak Dokudea markan, Dokumentu Kudeaketaren Bikaintasunaren Zentroan, elkartu zituen. Horrela, Dokudeak ziklo osoa eta ziurtatua eskaintzen du: agirien bilketa, digitalizazioa eta ondorengo suntsiketa konfidentziala. Zentro horrek bezeroari kalitate eta segurtasun gehiena bermatzen dio beti prozesuan. Halaber, aholkularitza, zaintza eta agirien kontsulta zerbitzu osagarriak eskaintzen ditu.

Horren harira, Dokudeak honako agiri hauek digitalizatu eta/edo suntsit-zen ditu: agiri administratiboak eta juridikoak, agiri teknikoak, txostenak, argitalpenak eta sustapen materiala, agiri sentikor eta/edo pertsonalak, artxibo pasiboak eta/edo historiko indargabetuak, bestelako agiriak eta abar.

.

2010ean, urritasuna duten pertsonen lan beharrei erantzuteko ekimen berrietan aurrera egiten jarraitu genuen

/ LANTEGI BATUAK

22

GETXOKO ZENTROA AURRERA DOA /

Getxoko zentroa eraikitzeko lanak 2009ko urrian hasi eta 2010ean amaitu dira, prestatutako egutegia betez.

Zentro hori Getxoko Udalak emandako 4.600 m2-ko lurretan eraiki da, Andra Mari auzoan.

Zentroak Dokudea dokumentu kudeaketaren bikaintasuna-ren zentroa eta Zerbitzu Okupazional bat izango ditu. Azken horrek adimen urritasuna duten 100 pertsona hartuko ditu. Egingo diren jarduerek, agirien kudeaketarekin, elektronikarekin, kableatuarekin, packaging-arekin eta eragiketa logistikoekin izango dute zerikusia.

Proiektu osoak 5 milioi euroko inbertsio ekonomikoa ekarri du, eta Bizkaiko Foru Aldundiak eta BBK Gizarte Ekintzak finantzatu dute (1,4 milioi euro eta 1 milioi euro, hurrenez hurren).

ZERBITZU INTEGRATUEN INSTALAZIO BERRIAK /

2010ean Zerbitzu integratuetarako instalazio berriak estreinatu ziren Derion. Beheko solairuan, Laguntek-en erakusketa eta bilte-gia eta vending-en biltegia daude. Lehenengo solairuan, bulegoak eta bilera gelak daude. Horrela, orain Zerbitzu integratuko langile taldeak zerbitzu hobea eskaini diezaieke beren bezeroei nahiz urritasuna duten pertsonei, bai zenbait jardueratan lanean ari direnei eta bai Lanerako, lagundutako enplegu programan parte hartzen ari direnei. Instalazio horien ekipamendua BBK Gizarte Ekintzak diruz lagundu du, gizarte proiektuak laguntzeko bere deialdiaren barruan..

Orain, Zerbitzu integratuko langile taldeak zerbitzu hobea eskaini diezaieke beren bezeroei nahoz urritasuna duten pertsonei

/ TXOSTENA 2010

HARREMANAK KOMUNITATEAREKIN

Gizarteari eta beste pertsona guztiei ekarpen handiagoa egin nahi diegu. Horrekin aurrera egin nahi dugu

HARREMANAK KOMUNITATEAREKIN

Gizarteari eta beste pertsona guztiei ekarpen handiagoa egin nahi diegu. Horrekin aurrera egin nahi

/ LANTEGI BATUAK

24

ARGITALPENAK /

BANAKAKO LAGUNTZA EREDUAREN ESKULIBURUA /

2010ean, Banakako laguntza ereduaren eskuliburua argitaratu zen. Eskuliburu horren argitalpenak Banakako laguntza eredua erakunde guztian ezartzen amaitzea ekarri zuen.

Banakako laguntza eredua martxan jarri eta ia bost urte geroa-go, metodologia guztia berrikusi zen. Gainera, eskuliburuaren argitalpenarekin ereduaren oinarrizko erreferentzia teoriko nagusiak bildu eta BLP (Banakako Laguntza Plana) garatzeko metodologia eta lan tresnak aurkeztu ziren.

Berrikuspen horretan Lantegi Batuak-eko hainbat profesionalek parte hartu zuten, Deustuko Unibertsitatearekin elkarlanean.

Argitalpen horrek bi helburu ditu: alde batetik, lan tresna izatea adimen urritasuna duten pertsonen banakako planetan lan egin ohi duten profesionalentzat; eta bestetik, metodologia zabaltzea adimen urritasuna duten pertsonekin lan egiten du-ten erakunde eta profesionalen artean. Horregatik, eskuliburua Lantegi Batuak-ek webgunean eskuragarri dago..

HARREMANAK KOMUNITATEAREKIN Gizarteari eta beste pertsona guztiei ekarpen handiagoa egin nahi diegu. Horrekin aurrera egin nahi dugu/Gizarteari eta beste pertsona guztiei ekarpen handiagoa egin nahi diegu. Horrekin aurrera egin nahi dugu/Gizarteari eta beste pertsona guztiei ekarpen handiagoa

2010ean, Banakako laguntza ereduaren eskuliburua argitaratu genuen, eta Interneten gure presentzia indartu genuen

/ TXOSTENA 2010

25

KOMUNIKABIDEAK /

Lantegi Batuak komunikabideetan azaltzeko arrazoiak honako hauek izan ziren batez ere: Lanerako programaren 15. urteurrena, BBKB Bilbao Good Hostel proiektuaren aurkezpena edo urteko azken hiruhilekoan jasotako aitortzak (Kalkulagailu Ameslaria, Txemi Cantera saria eta Zilarrezko Q saria). Metro Bilbaoren Etxebarri eta Boluetako geltokien garbiketa zerbitzuaren es-leipena eta Lantegi Batuak Enplegu Praktika Egokien Europako Atlasean sartzea ere albistegietako gaiak izan ziren.

WEBGUNEAK ETA BLOGAK /

2010ean, Lantegi Batuak-ek interneten aldeko apustua egiten jarraitu zuen, hori gizartearekin eta bere bezeroekin komunikat-zeko gune gisa erabiliz. Urtean zehar, gure presentzia indartu genuen Interneten, webgune berriak sortuz eta edukiak Flickr edo Youtube guneetan irauliz.

Lanerako, lagundutako enplegu programaren 15. urteurrenarekin batera, www.lanerako.com webgunea martxan jarri genuen. “Lanerako, aukerarik onena” goiburuarekin, honako hauek jakina-razten dira: programaren berri guztiak, lagundutako enpleguari buruzko informazioa, programan parte hartzen duten enpresen eta horietan kontratatuta dauden urritasuna duten pertsonen lekukotasunak eta lege aldaketak eta laguntzak.

Bestalde, www.dokudea.com ataria martxan jartzeak Dokudea markaren irteera indartu zuen. Webgune horri lotuta, berrien blog bat sortu da, agiri kudeaketarekin, arauekin eta abarrekin zerikusia duten jarduerei eta berriei buruz informatzeko.

Laguntek-ek, laguntza produktuak alokatzeko eta saltzeko zer-bitzuak, badu jada bere webgunea, www.laguntek.net. Laguntza teknikoei eta horien ezaugarriei buruzko informazioa lortzeko interesa duten bezero eta pertsonei zuzendutako gunea da.

/ LANTEGI BATUAK

26

Lantegi Batuak-en webguneak, www.lantegi.com, laugarren sektorearen eredu izaten jarraitu zuen. Webgunera egindako bisita askok doan deskargatu daitezkeen argitalpenekin eta urtean zehar martxan jarritako proiektuekin zerikusia dute. Nabarmendu behar da Google bilatzailean “Lantegi Batuak” jasotzen zuen 35.000 sarrera baino gehiago egon zirela.

Bere aldetik, www.ergohobe.net webguneak gizarte eta lan garapenerako laguntza teknologiei buruzko praktika onak zabaltzen jarraitu zuen. Bere laguntza produktuen katalogoa, praktika onen programa eta ar-gitalpenak uneoro eguneratzen eta zabaltzen dira.

Era berean, 2010. urte amaieran, on-line komunikazio estrategia bat antolatu genuen, gune horretan pre-sentzia handiagoa izateko. Horretarako, gehiago parte hartu eta sareak gizartearekin komunikatzeko eskaint-zen dituen baliabideak erabili genituen. Erakundearen irudien kanala, www.flickr.com/lantegibatuak, sortzea izan zen pausoetako bat. Halaber, www.youtube.com/lantegibatuak bideoen kanala bultzatu zen. Horretaz gain, jada martxan zeuden proiektuekin jarraitu ge-nuen, blogs.vidasolidaria.com/lantegi-batuak blogean parte hartzea eta www.estolohehechoyo.com bloga, esaterako. LANKIDETZA HITZARMENAK /

ACICAE /

2010eko uztailean, Euskadiko Automozio Osagaien Industrien Kluster Elkartean (ACICAE) sartu ginen. Enpresen arteko elkarlana sustatzea, automozioaren sektorea Euskadin bultzatzea, prestakuntza, berrikunt-za, eta abar sustatzea da ACICAEren helburua.

Lantegi Batuak-entzat ekimen horietan parte hartzea dakar, baita beste enpresa batzuekin harremanetan jartzea, foroetan eta lan taldetan parte hartzea, eta abar.

2010ean, Euskadiko Automozio Osagaien Industrien Kluster Elkartean (ACICAE) sartu ginen

/ TXOSTENA 2010

27

SARIAK ETA AITORTZAK /

KUDEAKETAREN BIKAINTASUNARI ZILARREZKO Q SARIA /

2010eko abenduan, Lantegi Batuak-ek Kudeaketaren Bikaintasunari emandako zilarrezko Q saria jaso zuen, Euskalit Bikaintasunaren Euskal Fundazioaren eskutik. Ziurtagiri horren bidez, Eusko Jaurlaritzak Enpresa Kudeaketako Bikaintasun Ereduaren (EFQM) betetze-maila saritzen du. Kudeaketa arloan hobekuntza eta berrikuntza sustatzea du helburu. Lantegi Batuak sari hori eskuratu duen lehenengo gizarte enpresa da, bai eta Euskadi mailan ziurtagiri hori lortu duen lehen lorezaintza eta garbiketa enpresa ere.

TXEMI CANTERA SARIA 2010 /

Euskadiko Lan Sozietateen Elkarteak (ASLE) Txemi Cantera Gizarte Ekonomiako Nazioarteko Saria 2010 eman zion Lantegi Batuak erakundeari. Nazioarte-ko sari horren hogeigarren edizioa izan zen, eta bere helburua da dagokion aintzatespena ematea “gizar-te ekonomiako printzipioak, hau da, parte-hartzea, demokrazia eta elkartasuna defendatzen dituzten pertsona edo erakundeei”. Lantegi Batuak-ekin batera, Gureak erakundeak ex aequo eskuratu du saria.

KALKULAGAILU AMESLARIA SARIA 2010/

Bizkaiko Merkataritza eta Enpresa Tituludunen Elkargo Bizkaiko Merkataritza eta Enpresa Tituludunen Elkargo Ofizialak “Kalkulagailu Ameslaria” saria eman zion Ofizialak “Kalkulagailu Ameslaria” saria eman zion Lantegi Batuak-i. Sari horren bigarren edizioa izan Lantegi Batuak-i. Sari horren bigarren edizioa izan zen, eta horren helburua da pertsonen, enpresen edo zen, eta horren helburua da pertsonen, enpresen edo erakunde publikoen enpresa balioak, sozialak edo giza erakunde publikoen enpresa balioak, sozialak edo giza balioak aitortzea, enpresa arloan edo gizarte arloan balioak aitortzea, enpresa arloan edo gizarte arloan proiektu berritzaileak gauzatzen, sustatzen edo la-proiektu berritzaileak gauzatzen, sustatzen edo la-guntzen dituztenei.

ENPLEGURAKO PRAKTIKA EGOKIEN EUROPAKO ATLASEAN/

La Federación Europea de Finanzas y Banca Ética y La Federación Europea de Finanzas y Banca Ética y Alternativa (FEBEA) incluyó a Lantegi Batuak en el Atlas Alternativa (FEBEA) incluyó a Lantegi Batuak en el Atlas Europeo de Buenas Prácticas de Empleo. El objetivo de Europeo de Buenas Prácticas de Empleo. El objetivo de este Atlas es reconocer el valor de las iniciativas que este Atlas es reconocer el valor de las iniciativas que recoge, y al mismo tiempo facilitar el intercambio de recoge, y al mismo tiempo facilitar el intercambio de experiencias europeas en el ámbito de la integración experiencias europeas en el ámbito de la integración laboral de personas en situación de exclusión social laboral de personas en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla.

BRONCE AENOR

En mayo de 2010 Lantegi Batuak fue distinguida con el bronce AENOR en la categoría de salud y seguridad laboral, en el marco del VIII Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales.

2010ean hainbat aitortza eman zitzaizkion Lantegi Batuak-i:Kudeaketaren Bikaintasunari emandako Zilarrezko Q saria eta Txemi Cantera Gizarte Ekonomiako Nazioarteko Saria, besteak beste

/ LANTEGI BATUAK

28

JARDUNALDI ETA MINTEGIAK /

• 2010eko otsaila – Andoni Garaik, lagundutako enpleguaren proiektuko koordinatzaileak, eta Begoña Matak, trebakuntza eta banakako egokitzapenerako teknikariak, honako master honetan parte hartu zuten Cuencan: Buruko osasunaren arloan, Birgaitze Psikosozial eta Lanerako Birgaitzeari buruzko masterra.

• 2010eko apirila– EHLABEk adimen urritasuna duten pertso-nentzako teknologien garapenari buruzko jardunaldian parte hartu zuen CEAPAT-en ( IMSERSOren Pertsonen Autonomiaren eta Laguntza Teknikoen Estatuko Zentroa) CIRen (Ikerlan hori Baliabideen Zentro Integralaren) bidez. Leire Ansorenak, Lantegi Batuak-eko kudeaketa integratuaren zerbitzuko proiektuen ko-ordinatzaileak, erakundeko pertsonen kudeaketarako aplikagarri informatikoa aurkeztu zuen, eta baita adimen urritasuna duten pertsonei egokitutako intraneta ere .

• 2010eko maiatza –Lan Arriskuen Prebentzioari buruzko IX. Jardunaldi tekniko nazionaletan parte hartu genuen Espainiako unibertsitatetan. Leire Ansorenak honako txosten honekin parte hartu zuen: “Urritasuna duten pertsonentzako lanpostuak in-dustria eremuan (muntaia elektriko eta mekanizatuko tailerrak) egokitzeko esperientzia”..

• 2010eko ekaina – Leire Ansorenak Baliabideen Zentro Inte-gralaren mahai inguruan parte hartu zuen EHLABEko beste kide batzuekin. UPV-EHUko udako honako ikastaro honetan izan zen: “Gizarte berrikuntza urritasunaren eta lanaren zerbitzura”.

• 2010eko iraila – Andoni Garaik lagundutako enpleguari buruzko

ikastaro bat eman zuen Alcázar de San Juanen (Ciudad Real), “Lan Birgaitzea eta Enpleguan txertatzeko laguntza” mintegian, FISLEM-ek (Buruko gaixotasuna duten pertsonak Gizartean eta Lanean Txertatzeko Gaztela-Mantxako Fundazio Sozio-sanitarioa) gonbidatuta.

• 2010eko urria – Paula Iturbidek, trebakuntza eta egokitze pertsonaleko teknikariak, Argia Fundazioak antolatutako jar-dunaldi teknikoan parte hartu zuen. Argia Fundazioak buruko gaixotasuna duten pertsonez arduratzen da.

• 2010eko urria – Lanerako programako lan taldeak honako txosten honekin parte hartu zuen Ciudad Realen antolatutako Lagundutako enpleguaren X. Biltzarrean: “Azterketa lagundutako enpleguaren tresna gisari buruzko gogoetak”.

• 2010eko urria – Isabel Cornejok, aholkularitza eta gizarte laguntzako teknikariak, prestakuntza aholkulariei zuzendutako prestakuntza hitzaldi bat eman zuen IES Elorrietako institutuan. Lantegi Batuak-ek adimen urritasuna duten pertsonak lanean txertatzeko prozesuan laguntzeko duten esperientziaz hitz egin zuen.

• 2010eko azaroa – “Berrikuntza, barne ekintzailetza eta dibert-sifikazioa” izeneko jardunaldia ospatu genuen. Jardunaldi hori Sondikan dagoen garapen soziolaboralari laguntzeko Teknologia Zentroan (Ergohobe) izan zen, eta Euskalitek urtero antolatzen duen kalitateari buruzko Europako XVI. Astean kokatu zen..

• 2010eko azaroa –Txema Francok, Lantegi Batuak-eko zuzendari nagusiak, Lantegi Batuak-ek desadostasunetan duen esperientzia azaldu zuen Eutokiako (Bilboko Gizarte Berrikuntza Zentroa) Creative Clash topaketan).

• 2010eko abendua – Leire Ansorenak Lagundutako Enpleguari aplikatutako IKTen mahai-inguruan parte hartu zuen, Albaceten antolatutako Lagundutako Enpleguaren I. Jardunaldian.

• 2010eko abendua– Andoni Garaik “Salut Mental i empresa: el Treball amb Suport” tailerrean parte hartu zuen, Bartzelonako Diputazioko Ekonomi Garapeneko Arloak antolatuta.

• 2010eko abendua – Gizarte Arloko Inklusioari eta Urritasunari buruzko Deustuko Unibertsitateko Masterrean parte hartu zuen Lantegi Batuak-ek, laneratzeari buruzko moduluaren barruan. Fernando Martin, Biotz Zulueta, Andoni Garai, Mª Jose Begiristain eta Miguel Martin masterrean elkarlanean aritu ziren.

/ TXOSTENA 2010

29

2010ean, lagundutako enplegu programan hasieratik parte hartu zuten bi erakundeen lana aitortu nahi izan genuen: Salica enpresa eta Bilboko Merkataritza Ganbera

LANERAKOREN URTEURRENA: KONPROMISOA AITORTZEN/

2010ean, Lanerako, lagundutako enplegu programaren 15. urteurrena ospatu genuen. Horretarako, Lantegi Batuak-eko profesionalak, proiektuan parte hartu duten urritasundun pertsonak, enpresak eta erakundeak bildu ginen. Ekitaldi berezia izan zen; ez genituen ahaztu nahi izan proiektua bultzatu zuten profesionalak, lagundu ziguten erakundeak eta proiek-tuaren alde egin zuten enpresak.

Horregatik, lagundu ziguten bi erakunderi aitortza berezi bat egin nahi izan genien.

Bermeoko Salica enpresa izan zen horietako bat. Kontserben enpresa hori Bizkaiko beste erakunde askorentzat eredu izan da adimen urrita-suna duten pertsonak laneratzeko arloan. Gaur egun, urritasuna duten 7 pertsona ditu lanean, Lanerakoren bidez kontratatuak.

Erakundeei dagokionez, Bilboko Merkataritza Ganberari egin genion bigarren aitortza, urritasuna duten pertsonak laneratzea bultzatzeko izan duen parte-hartzeagatik eta gure egitekoa zabaltzeko egindako lanarengatik.

Javier Arbaizak, Salicako industria zuzendariak, eta José Ángel Corresek, Bilboko Merkataritza Ganberako zuzendariak, saria jaso zuten, Loiubi zentroak diseinatu eta egindakoa

/ LANTEGI BATUAK

30

LANTEGI BATUAK-EN ZERRENDA Zentroak

ABADIÑO

Urbitar ind. UI-1 sek-torea, 8-10-12 pabilioiak48220 ABADIÑOTel.: 94 621 83 86 Faxa: 94 681 87 97abadiano@lantegi.com

ABADIÑO Txibila

Murueta, 7. Matiena auzoa 48220 ABADIÑO Tel.: 94 620 36 76 Faxa: 94 620 37 71 txibila@lantegi.com

AMOREBIETA

Biarritz ind, 41 48340 AMOREBIETA Tel.:94 630 19 33 Faxa:94 630 19 01 amorebieta@lantegi.com

BASAURI

Azbarren ind. Jaga Kalea, 1 48970 BASAURI Tel.: 94 440 64 85 Faxa: 94 440 05 11 basauri@lantegi.com

BILBAO Otxarkoaga

Pau Casals, 19 behea 48004 BILBAO Tel.: 94 412 87 83 Faxa: 94 473 46 22 otxarkoaga@lantegi.com

BILBAO Rekalde

Xalbador, z/g 48002 BILBAO Tel.: 94 444 88 24 Faxa: 94 443 56 39 rekalde@lantegi.com

BILBAO Zorrotza

Zorrozgoiti, 53 48013 BILBAO Tel: 94 439 31 77Faxa: 94 439 33 93 zorrotza@lantegi.com

DERIO

Artxanda Kalea, 7 48160 DERIO Tel.: 94 452 04 14 Faxa: 94 452 05 05 derio@lantegi.com

DERIO Landebi

Artxanda kalea, 848160 DERIOTel.: 94 452 23 24Faxa: 94 452 28 66landebi@lantegi.com

ERANDIO

Ribera de Axpe, 2 48950 ERANDIO Tel.: 94 480 28 91 Faxa: 94 464 52 24 erandio@lantegi.com

ETXEBARRI

Legizamon ind. Gipuzkoa Kalea, 7 48450 ETXEBARRI Tel.: 94 426 41 47 Faxa: 94 426 36 66 etxebarri @lantegi.com

ETXEBARRI Publicidad directa

Legizamon ind.Araba Kalea, 2 48450 ETXEBARRI Tel.: 94 426 00 61 Faxa: 94 440 07 50 lbgupost@lantegi.com

ETXEBARRI Garaetxe

Legizamon ind. Urkiola Kalea, 14 48450 ETXEBARRI Tel.: 94 433 08 61 Faxa: 94 432 92 76 garaetxe@lantegi.com

GERNIKA Aixerrota

Txaporta, 3-B 48300 GERNIKA Tel.: 94 625 10 89 Faxa: 94 625 32 42 gernika@lantegi.com

LOIUBAT

Txorierri Etorbidea, 12 48180 LOIU Tel.: 94 453 62 49 Faxa: 94 453 62 50 loiubat@lantegi.com

LOIUBI

Txorierri Etorbidea, 12 48180 LOIU Tel.: 94 453 53 21 Faxa: 94 453 53 71 loiubi@lantegi.com

MARKINA Plazakola

Larruskain Amalloa, 31 48270 MARKINA Tel.: 94 613 92 00 Faxa: 94 613 97 45 plazakola@lantegi.com

SONDIKACentro OLA BBK

Goietxa bidea, 1848150 SONDIKA Tel.: 94 453 70 57 Faxa: 94 453 70 61 sondika@lantegi.com

SESTAO

Los Baños, 53-57 beheak 48910 SESTAO Tel.: 94 495 92 76 Faxa: 94 495 52 92 sestao@lantegi.com

ZALLA Taller

Lusa auzoa, 5 48860 ZALLA Tel.: 94 639 03 26 Faxa: 94 667 01 64 zalla@lantegi.com

ZALLA Lorelan

Lusa auzoa, 5 48860 ZALLA Tel.: 94 639 06 54 Faxa: 94 667 08 30 lorelan@lantegi.com

jarduerak

Mekanizatuak eta muntaketa

Artxanda Kalea, 7 48160 DERIO Tel.: 94 452 15 23Faxa: 94 452 12 84electromecanica@lantegi.com

Elektronika eta kablea-tuak

Goietxa bidea, 1848150 SONDIKATel.: 94 471 10 24Faxa: 94 471 12 56alejandro@lantegi.com

Muntaketa elektrikoak

Legizamon ind.Gipuzkoa kalea, 748450 ETXEBARRITel.: 94 426 41 47Faxa: 94 426 36 66javibarroso@lantegi.com

Ekoizpen eta logistika zerbitzuak

Zorrozgoiti, 53 48013 BILBAO Tel.: 94 439 31 77Faxa: 94 439 33 93andoni.pagonabarraga@lantegi.com

ingurumenari buruzko zerbitzuak: lorezaintza eta garbiketa

Legizamon ind. Bizkaia kalea, 9 48450 ETXEBARRITel.: 94 426 41 00Faxa: 94 426 40 63servicios@lantegi.com

Zuzeneko publizitateaLantegi Batuak - Gupost

Legizamon ind. Araba Kalea, 248450 ETXEBARRITel.: 94 426 00 61 Faxa: 94 440 07 50 lbgupost@lantegi.com

Zerbitzu integratuak: Enklabeak, Bestelako zerbitzuak eta lanerako

Inbisa parke industrialaAstintze kalea, edif. C2p22-23-24 pabilioiak48160 DERIOTel.: 94 452 38 91Faxa: 94 452 01 02lanerako@lantegi.comserviciosdiversos@lantegi.com

ZERBITZU ZENTRALAK Kudeaketa integratuaren zerbitzua

Laneko eta orientazioa emateko zerbituza

Txorierri Etorbidea, 1248180 LOIUTel.: 94 453 59 99 Faxa: 94 453 62 48info@lantegi.com

Goietxa bidea, 1848150 SONDIKATel.: 94 453 91 36Faxa: 94 453 91 37sgi@lantegi.com

Iparragirre, 60 48010 BILBAO Tel.: 94 443 64 41 Faxa: 94 444 32 80infobilbao@lantegi.com

Goietxa bidea, 1848150 SONDIKATel.: 94 453 70 66Faxa: 94 453 91 38orientacionola@lantegi.com

www.lantegi.com

lantegiBatuak