Asignatura

AdministraciónPRESENTA:

L.A.E. ALBERTO RIVERA

DÍAZ

OBJETIVO DE LA ASIGNATURA

El alumno será capaz de explicar la importancia que tienen las organizaciones y la administración, así como manejar todos los elementos que conforman la administración en las organizaciones, su proceso, la administración por objetivos y la administración estratégica.

UNIDADES TEMÁTICAS QUE INTEGRAN LA UNIDADES TEMÁTICAS QUE INTEGRAN LA ASIGNATURAASIGNATURA

I.- Fundamentos e Introducción a la Administración.

II.- Corrientes Administrativas

III.- Organización Social y sus áreas Funcionales

IV.- Proceso Administrativo

V.- Administración por objetivos

VI.- Administración Estratégica

OBJETIVOOBJETIVOIdentificar los orígenes y conceptos de la Administración, así como la evolución de su aplicación.

UNIDAD TEMÁTICA IUNIDAD TEMÁTICA IFundamentos e Introducción a la Fundamentos e Introducción a la

AdministraciónAdministración

TEMASSABER HACER

(PRÁCTICA)SABER

(TEÓRIA)La Administración y su evolución cronológica.

Conocer el concepto, los orígenes, desarrollo, precursores y aplicación de la Administración en las organizaciones.

Concepto de administración.Su evolución cronológica. La administración en la sociedad moderna.

Influencias sociales y culturales de la administración.

Identificar la influencia de la administración en la evolución del hombre y su impacto cultural en el ámbito laboral.

Influencia de los filósofos.Influencia de la iglesia católica.Influencia de la organización militar.Influencia de los economistas libera-les.Influencia de los pioneros industria-les.

Aplicación de la administración.

Aplicar la administración en la vida cotidiana y laboral para el óptimo aprovechamiento de recursos y tiempo.

Concepto y formas de organización.Concepto de gerente. Funciones administrativas generales. Niveles gerenciales. Fuerza de trabajo (trabajo de equipo). Cultura administrativa.Tecnología en movimiento.La globalización.

La administración y su relación con otras ciencias.

Conocer la relación de la administración con la economía, psicología y derecho.

análisis de la administración y su aplicación con otras ciencias.

TEMA I.1La Administración y su Evolución

cronológica

Concepto de Administración

“Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado”

Elementos del Concepto

•Objetivo•Eficacia•Eficiencia•Grupo Social•Coordinación de recursos•Productividad

Antecedentes históricos

Desde que el hombre aparece trabaja para subsistir; trata de lograr la mayor efectividad en sus actividades utilizando a la administración.

Evolución Cronológica de la administración

•Época Primitiva•Época Agrícola•Época Grecolatina•Época Feudal•Revolución Industrial•Siglo XX

•Influencia de los filósofos (Aristóteles, Descártes, Karl Marx, Sócrates, Platón).

•Influencia de la iglesia católica. Principalmente las empresas tomaron la forma de estructurara de la Iglesia, y la aplicación del proceso administrativo.

TEMA I.2Influencias sociales y culturales de la

administración

•Influencia de la organización militar. Las empresas tomaron en cuenta de la organización militar la Unidad de mando, la forma en como se delegaba la responsabilidad.

•Influencia de los economistas liberales. Adam Smith, James Mill, David Ricardo, Karl Marx.

TEMA I.2Influencias sociales y culturales de la

administración

•Influencia de los pioneros industriales. Adam Smith, Robert Owen, Charles Babbage, Daniel McCallum, Henrry V. Poor.

TEMA I.2Influencias sociales y culturales de la

administración

Concepto y formas de organización: Organización Lineal y Funcional.Concepto de Gerente. Son las personas que asumen el desempeño gerencial de una organización.Funciones administrativas generales. coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa. Fayol define las funciones en base al proceso administrativo, es decir que ayudan a planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

TEMA I.3Aplicación de la administración

Niveles gerenciales. Nivel institucional, nivel gerencial y nivel técnico.Fuerza de trabajo (trabajo en equipo). es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.Cultura organizacional. es el  conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento.

TEMA I.3Aplicación de la administración

Tecnología en movimiento. Se refiere a los avances tecnológicos que sufren las empresas actualmente, y la mejor forma de enfrentar esto es adaptarse a los cambios, no quedarnos estancadosLa globalización. es un proceso fundamentalmente económico que consiste en la creciente integración de las distintas economías nacionales en una única economía del mercado mundial.

TEMA I.3Aplicación de la administración

Ciencias auxiliares de la administración:

Ciencias sociales: Sociología, Psicología, Antropología.

Ciencias Exactas: Matemáticas.

Disciplinas técnicas: Ingeniería Industrial, Contabilidad, Ergonomía, Cibernética.

TEMA I.4La administración y su relación con

otras ciencias

Reinaldo O. Da Silva Teorías de la administración Económico administrativo Editor Cengage Learning Editores, 2002.

Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración.Editorial Mc Graw Hill.Brasil 1998

Bibliografía

Münch GalindoFundamentos de la AdministraciónEditorial TrillasMéxico 1990.

Administración Hotelera(Hotelería y Gastronomía)Editorial Limusa, Conalep, SEPMéxico 1996

Bibliografía

EDUCACIÓN EN MOVIMIENTO