UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA

HISTORIA Y MISIÓN

• Frente a la necesidad de contar con un asesoramiento directo en la aplicación de normas legales y reglamentarias y otras disposiciones en el contexto de un Establecimiento Autogestionado, se creó la Unidad de Asesoría Jurídica del Complejo Hospitalario San José, mediante Resolución Exenta Nº 804 de 19 de febrero de 2010.

• La Unidad, tiene por objeto el prestar asesoría al Director del Complejo, de quien depende directamente, así como a las Subdirecciones, Departamentos, Unidades y otras autoridades y jefaturas del Establecimiento.

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LOGROS

I. En materia de mediación.

Durante el periodo 2010, la Unidad asumió la representación del Complejo Hospitalario San José en 41 reclamos presentados ante la Unidad de Mediación del Consejo de Defensa del Estado, con los siguientes resultados:

• 6 reclamos se cerraron con acuerdo.• 34 se llevaron a término sin acuerdo.• 2 reclamos aún en proceso.

II. En materia de Procedimientos Disciplinarios.

• Logramos centralizar el control de los procesos sumariales, permitiendo un seguimiento eficaz y expedito mediante una base de datos detallada, en donde podemos realizar búsquedas por materia, número de Resolución, Fiscal Instructor o Investigador y estado del proceso.

• Lo anterior, permite dar respuesta oportuna a los requerimientos internos y externos de los distintos órganos administrativos y jurisdiccionales.

III. En materia de Compras y Contratación Pública.

• Hemos intervenido activamente en los procesos de compras públicas, prestando un asesoramiento directo en la interpretación, aplicación y alcance de la ley 19.886, permitiendo agilizar los mecanismos de compra con el CDR logístico y en especial con la Unidad de Abastecimiento, lo que se ha traducido en acortar considerablemente los plazos de licitación, mejorando los índices de eficiencia y eficacia, en particular, en lo referido a los tiempos de aprobación de los actos administrativos que operativizan dichos procesos de adquisición.

IV. En materia de Requerimientos Judiciales.

• Se resuelve en forma oportuna los distintos requerimiento, usando para ello las herramientas convencionales como on line, a objeto que los organismo requirentes, puedan contar a tiempo con los antecedentes solicitados.

REQUERIMIENTOS JUDICIALES CURSADOS EL 2010

556

89

645

Recepcionadas

Contestadas

No contestadas56

53

3

Recepcionadas

Contestadas

Nocontestadas

13

91103 Recepciona

das

Contestadas

Nocontestadas

55

392

337 Recepcionada s Entregados

No retiradas

V. En materia de Gestión Interna.

• Creación del Comité de Premediación: Instancia en la cual se realiza la evaluación clínica y jurídica de los casos que han dado curso a reclamos. En virtud de sus acuerdos y deliberaciones se permite el desarrollo de las estrategias para defender los intereses del Complejo y eventualmente corregir las conductas que les dan origen.

• Participación en el Comité de Ausentismo Laboral, en el cual aporta la visión legal en los casos dispuestos en el artículo 151 del Estatuto Administrativo, en lo referido a licencias médicas extensas. Se revisa caso a caso y se proponen alternativas de resolución al Director del Establecimiento.

• Comité de Transparencia, instancia en la cual esta Unidad coopera con el resguardo de la probidad y transparencia tanto activa -aquello que se debe dar a conocer-, como pasiva -entrega información a los usuarios o entes estatales que la requieran- de conformidad a la Ley que rige la materia.

METAS PERIODO 2011

• Disminuir, mediante la acciones correctivas pertinentes, las prácticas que dan origen a los reclamos en los procesos de mediación.

• Creación de un protocolo de orientación disciplinaria, con el objeto de capacitar a un grupo de funcionarios que en las calidades de Fiscales e Investigadores, instruyan los procesos disciplinarios en forma objetiva, eficiente y con conocimiento acabado de las normas del Estatuto Administrativo y otras normas que regulan la responsabilidad administrativa.

• Disminuir los tiempos de tramitación de los requerimientos judiciales, a fin de lograr una oportuna entrega de la información solicitada.

• Proveer de la capacitación básica necesaria, en el ámbito del Derecho Administrativo a nuestros funcionarios y apoyar los procesos de inducción.

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Gracias.