Unitat II

TEMA II: EL CONTRACTE LABORAL

FOLFOL

TEMA II:TEMA II:

EL CONTRACTE LABORALEL CONTRACTE LABORAL


FOLFOL

1. EL CONTRACTE DE TREBALL1. EL CONTRACTE DE TREBALL ÉS UN ACORD MITJANÇANT EL QUAL EL ÉS UN ACORD MITJANÇANT EL QUAL EL

TREBALLADOR SÓBLIGA A PRESTAR TREBALLADOR SÓBLIGA A PRESTAR SERVEIS LABORALS PER COMPTE DE LSERVEIS LABORALS PER COMPTE DE LÉMPRESARI I SOTA LA SEVA DIRECCIÓ A ÉMPRESARI I SOTA LA SEVA DIRECCIÓ A CANVI DÚN SALARI. CANVI DÚN SALARI.

PER TENIR VALIDESA LES DUES PARTS PER TENIR VALIDESA LES DUES PARTS HAN DÉSTAR CAPACITADES PER SIGNAR-HAN DÉSTAR CAPACITADES PER SIGNAR-LO.LO.


FOLFOL

1.1 LA CAPACITAT PER TREBALLAR I PER 1.1 LA CAPACITAT PER TREBALLAR I PER CONTRACTARCONTRACTAR

A.A. EL TREBALLADOR: EL TREBALLADOR: QUALSEVOL PERSONA FÍSICA POT TREBALLAR, QUALSEVOL PERSONA FÍSICA POT TREBALLAR,

HI HA EXCEPCIONS:HI HA EXCEPCIONS: EDATEDAT: PROHIBICIÓ ALS MENORS DE 16 ANYS, A : PROHIBICIÓ ALS MENORS DE 16 ANYS, A

EXCEPCIÓ DELS QUE PARTICIPEN EN EXCEPCIÓ DELS QUE PARTICIPEN EN ESPECTACLES PÚBLICS (LÁUTORITAT LABORAL ESPECTACLES PÚBLICS (LÁUTORITAT LABORAL HA DÁUTORITZAR EL CONTRACTE AMB EL HA DÁUTORITZAR EL CONTRACTE AMB EL MENOR).MENOR).


FOLFOL

JOVES EDATS COMPRESES: 16 I 17 ANYS JOVES EDATS COMPRESES: 16 I 17 ANYS REQUEREIXEN L´AUTORITZACIÓ DELS PARES REQUEREIXEN L´AUTORITZACIÓ DELS PARES SIGNAR UN CONTRACTE LABORAL O BÉ ESTAR SIGNAR UN CONTRACTE LABORAL O BÉ ESTAR EMANCIPATS.EMANCIPATS.

NO PODEN FER:NO PODEN FER: HORES EXTRAORDINÀRIESHORES EXTRAORDINÀRIES TREBALLS NOCTURNSTREBALLS NOCTURNS (ENTRE 22.00H I 6.00 MATÍ) (ENTRE 22.00H I 6.00 MATÍ) ACTIVITATS INSALUBRES, PERILLOSES O NOCIVES ACTIVITATS INSALUBRES, PERILLOSES O NOCIVES

PER A LA SEVA SALUT O PER A LA SEVA FORMACIÓ PER A LA SEVA SALUT O PER A LA SEVA FORMACIÓ PROFESSIONAL I HUMANA.PROFESSIONAL I HUMANA. (ex: recollida (ex: recollida escombreries, venda de tabac, vigilància nocturna, escombreries, venda de tabac, vigilància nocturna, etc.)etc.)


FOLFOL

INCAPACITATINCAPACITAT: PER RAONS DE SALUT FÍSICA, : PER RAONS DE SALUT FÍSICA, PSÍQUICA O D´ALTRES. LA JUSTÍCIA POT PSÍQUICA O D´ALTRES. LA JUSTÍCIA POT DECLARAR UNA PERSONA INCAPACITADA PER DECLARAR UNA PERSONA INCAPACITADA PER TREBALLAR.TREBALLAR.

TITULACIÓTITULACIÓ: CONDICIÓ REQUERIDA PER : CONDICIÓ REQUERIDA PER DETERMINADES ACTIVITATS, (advocats, metges, DETERMINADES ACTIVITATS, (advocats, metges, psicòlegs, farmacèutics, etc...)psicòlegs, farmacèutics, etc...)

NACIONALITATNACIONALITAT: : • MEMBRES UE: PODEN TREBALLAR LLIUREMENTMEMBRES UE: PODEN TREBALLAR LLIUREMENT• NO MEMBRES UE: REQUEREIXEN PERMÍS DE NO MEMBRES UE: REQUEREIXEN PERMÍS DE

TREBALL EXPEDIT PEL MINISTERI DE TREBALL.TREBALL EXPEDIT PEL MINISTERI DE TREBALL.


FOLFOL

B. LÉMPRESARI O OCUPADOR B. LÉMPRESARI O OCUPADOR

ÉS LA PERSONA FÍSICA O JURÍDICA QUE REP LA ÉS LA PERSONA FÍSICA O JURÍDICA QUE REP LA PRESTACIÓ DE SERVEIS I QUE CONTRACTA PER PRESTACIÓ DE SERVEIS I QUE CONTRACTA PER CEDIR ELS TREBALLADORS A ALTRES EMPRESES.CEDIR ELS TREBALLADORS A ALTRES EMPRESES.

ES PODEN DISTINGIR TRES TIPUS DÉMPRESARIS:ES PODEN DISTINGIR TRES TIPUS DÉMPRESARIS: PERSONES FÍSIQUES: PERSONES FÍSIQUES: PERSONA MAJOR DE 18 PERSONA MAJOR DE 18

ANYS, O MAJOR DE 16 EMANCIPADA NO ANYS, O MAJOR DE 16 EMANCIPADA NO INCAPACITADA (pot contractar el seu INCAPACITADA (pot contractar el seu representant legal).representant legal).


FOLFOL

LES PERSONES JURÍDIQUES: LES PERSONES JURÍDIQUES:

SÓN ENTITATS RECONEGUDES PER LA LLEI PER SÓN ENTITATS RECONEGUDES PER LA LLEI PER ASSUMIR EN NOM PROPI DRETS I OBLIGACIONS. ASSUMIR EN NOM PROPI DRETS I OBLIGACIONS. RESPONEN AMB EL SEU PATRIMONI SOCIAL. RESPONEN AMB EL SEU PATRIMONI SOCIAL. (Societats limitades, associacions de veïns, (Societats limitades, associacions de veïns, corporacions locals)corporacions locals)

EMPRESES DE TREBALL TEMPORAL (ETT):EMPRESES DE TREBALL TEMPORAL (ETT):

SÓN PERSONES JURÍDIQUES. SÓN PERSONES JURÍDIQUES.


FOLFOL

OBLIGACIONS DE COMUNICACIÓ

DE L´EMPRESARI

ALS SERVEIS PÚBLICSD´OCUPACIÓ:

TERMINI MÀXIM 10 DIESENVIAR CÒPIA BÀSICA

DEL CONTRACTE

ALS REPRESENTANTS

DELS TREBALLADORS:

TERMINI MÀXIM 10 DIESENVIAR CÒPIES DELS CONTRACTES

AL TREBALLADOR


FOLFOL

LA INFORMACIÓ QUE HA DE DONAR AL LA INFORMACIÓ QUE HA DE DONAR AL TREBALLADORTREBALLADOR. (. (Termini de 2 mesos sobre els elements essencials Termini de 2 mesos sobre els elements essencials del contracte, sempre que la relació laboral hagi de ser superior a 4 del contracte, sempre que la relació laboral hagi de ser superior a 4 setmanes i aquests elements no figurin al contracte).setmanes i aquests elements no figurin al contracte).

CATEGORIA, GRUP PROFESSIONAL.CATEGORIA, GRUP PROFESSIONAL. DOMICILI DE LÉMPRESA I CENTRE DE TREBALLDOMICILI DE LÉMPRESA I CENTRE DE TREBALL JORNADA LABORAL: DURADA I DISTRIBUCIÓJORNADA LABORAL: DURADA I DISTRIBUCIÓ DATA DÍNICI DE LA RELACIÓ LABORAL I DURADA DATA DÍNICI DE LA RELACIÓ LABORAL I DURADA

PREVISIBLEPREVISIBLE PERÍODE DE PROVA, SI N´HI HAGUÉSPERÍODE DE PROVA, SI N´HI HAGUÉS QUANTIA I PERIODICITAT DEL SALARIQUANTIA I PERIODICITAT DEL SALARI VACANCES ANUALSVACANCES ANUALS TERMINI DE PREAVÍS PER A LÉXTINCIÓ DEL CONTRACTE, A TERMINI DE PREAVÍS PER A LÉXTINCIÓ DEL CONTRACTE, A

RESPECTAR PER LES DUES PARTSRESPECTAR PER LES DUES PARTS CONVENI COL.LECTIU APLICABLE A LA RELACIÓ LABORALCONVENI COL.LECTIU APLICABLE A LA RELACIÓ LABORAL


FOLFOL

1.2. ELS ELEMENTS DEL CONTRACTE 1.2. ELS ELEMENTS DEL CONTRACTE DE TREBALLDE TREBALL

CONSENTIMENT:CONSENTIMENT: ACORD DE VOLUNTATSACORD DE VOLUNTATS OBJECTE: OBJECTE: TREBALL A CANVI DE SALARITREBALL A CANVI DE SALARI CAUSA: CAUSA: FRUITS PER A L´EMPRESARI, SALARI PER FRUITS PER A L´EMPRESARI, SALARI PER

AL TREBALLADOR.AL TREBALLADOR.

NO ÉS VÀLID UN CONTRACTE QUE NO ES NO ÉS VÀLID UN CONTRACTE QUE NO ES MENCIONA LA CONTRAPRESTACIÓ MENCIONA LA CONTRAPRESTACIÓ ECONÒMICA.ECONÒMICA.


FOLFOL

1.3. EL PERÍODE DE PROVA1.3. EL PERÍODE DE PROVA AQUEST PERÍODE DE TEMPS PERMET QUE LAQUEST PERÍODE DE TEMPS PERMET QUE L

ÉMPRESARI VERIFIQUI LÁPTITUD PROFESSIONAL ÉMPRESARI VERIFIQUI LÁPTITUD PROFESSIONAL I QUE EL TREBALLADOR CONEGUI LES I QUE EL TREBALLADOR CONEGUI LES CARACTERÍSTIQUES I CONDICIONS DE LA FEINA.CARACTERÍSTIQUES I CONDICIONS DE LA FEINA.

• FORMA ESCRITAFORMA ESCRITA• DURADA MÀXIMADURADA MÀXIMA• ABSÈNCIA DÉFECTESABSÈNCIA DÉFECTES• NO RENOVABLENO RENOVABLE


FOLFOL

1.4 LA VALIDESA DEL CONTRACTE1.4 LA VALIDESA DEL CONTRACTE SI MANCA ALGUN DELS ELEMENTS ESSENCIALS SI MANCA ALGUN DELS ELEMENTS ESSENCIALS

(Consentiment, objecte i causa), O SI NO S´HA (Consentiment, objecte i causa), O SI NO S´HA COMPLERT EL QUE ESTABLEIX LA LLEI EN COMPLERT EL QUE ESTABLEIX LA LLEI EN RELACIÓ A ALGUN D´AQUEST ELEMENTS, EL RELACIÓ A ALGUN D´AQUEST ELEMENTS, EL CONTRACTE POT SER:CONTRACTE POT SER:

• NUL PARCIAL: UNA PART DEL CONTRACTE NO ÉS NUL PARCIAL: UNA PART DEL CONTRACTE NO ÉS VÀLID, ES SUBSTITUEIX PEL QUE ESTABLEIX LA VÀLID, ES SUBSTITUEIX PEL QUE ESTABLEIX LA LLEI.LLEI.

• NUL TOTAL: NO ES POT SOLUCIONAR. NUL TOTAL: NO ES POT SOLUCIONAR.


FOLFOL

2.TIPUS DE CONTRACTE 2.TIPUS DE CONTRACTE (La principal (La principal classificació dels contractes és la DURADA)classificació dels contractes és la DURADA)

Contractes

Temporals

Indefinits

ContractacióA temps parcial

Formatius De durada determinada

Fix- discontinu OrdinarisFoment de la contractació

Indefinida


FOLFOL

ELS CONTRACTES ELS CONTRACTES TEMPORALSTEMPORALS

1.ELS CONTRACTES 1.ELS CONTRACTES FORMATIUS:FORMATIUS:

1.1.CONTRACTE EN 1.1.CONTRACTE EN PRÀCTIQUESPRÀCTIQUES

REQUISITSREQUISITS

TREBALLADORTREBALLADORTítol universitari o Títol universitari o cicles d´FPcicles d´FP

REQUISITS REQUISITS

EMPRESARIEMPRESARIProporcionar Proporcionar pràctica adequada pràctica adequada al nivell d´estudisal nivell d´estudis

PERÍODE DE PROVAPERÍODE DE PROVA No superior a 1 mes No superior a 1 mes grau mitjà ni a 2 grau mitjà ni a 2 mesos als de grau mesos als de grau superiorsuperior

DURADADURADA Entre 6 mesos i 2 Entre 6 mesos i 2 anysanys

RETRIBUCIÓRETRIBUCIÓ Segons conveni, no Segons conveni, no inferior al 60% del inferior al 60% del salari fixat el 1er salari fixat el 1er any, i al 75% el any, i al 75% el segon. No inferior alsegon. No inferior al´SMI´SMI

FORMAFORMA EscritaEscrita


FOLFOL

A.CONTRACTES A.CONTRACTES TEMPORALSTEMPORALS

1.CONTRACTES 1.CONTRACTES FORMATIUS:FORMATIUS:

1.2.CONTRACTE PER A LA 1.2.CONTRACTE PER A LA FORMACIÓFORMACIÓ

REQUISITS REQUISITS TREBALLADORTREBALLADOR

Entre 16 i 21 anys, Entre 16 i 21 anys, sense titulació sense titulació acadèmicaacadèmica

REQUISITS REQUISITS EMPRESARIEMPRESARI

Nombre regulat de Nombre regulat de contractacions contractacions regulat per lleiregulat per llei

FORMAFORMA Per escritPer escrit

PERÍODE PROVAPERÍODE PROVA Conveni. No Conveni. No superior a 2 mesos, superior a 2 mesos, o a 3 mesos si lo a 3 mesos si l´empresa té menys ´empresa té menys de 25 treballadors.de 25 treballadors.

DURADADURADA Entre 6 mesos i 2 Entre 6 mesos i 2 anysanys

RETRIBUCIÓRETRIBUCIÓ Segons conveni. Mai Segons conveni. Mai inferior a l´SMIinferior a l´SMI


FOLFOL

CONTRACTES TEMPORALSCONTRACTES TEMPORALS 2. CONTRACTES DE 2. CONTRACTES DE

DURADA DETERMINADADURADA DETERMINADA 2.1 EL CONTRACTE D2.1 EL CONTRACTE D

ÓBRA O SERVEIÓBRA O SERVEI

OBJECTEOBJECTE Prestar serveis o Prestar serveis o obres que no obres que no formen part de lformen part de láctivitat ordinària áctivitat ordinària de lémpresade lémpresa

DURADADURADA És incertesa però És incertesa però limitadalimitada

JORNADAJORNADA A temps complet o A temps complet o parcialparcial

SALARISALARI El corresponent a la El corresponent a la categoria categoria professional que professional que ocupiocupi

FORMAFORMA EscritEscrit

INDEMNITZACIÓINDEMNITZACIÓ Equival al salari de Equival al salari de 8 dies de treball/any 8 dies de treball/any o segons convenio segons conveni


FOLFOL


DURADA DETERMINADADURADA DETERMINADA 2.2. EL CONTRACTE 2.2. EL CONTRACTE

EVENTUAL PER EVENTUAL PER CIRCUMSTÀNCIES DE LA CIRCUMSTÀNCIES DE LA PRODUCCIÓPRODUCCIÓ

OBJECTEOBJECTE Atendre les Atendre les exigències exigències EXCEPCIONALS, EXCEPCIONALS, acumulació de acumulació de tasques dins de ltasques dins de láctivitat normal de áctivitat normal de lémpresa.lémpresa.

DURADADURADA Màxim de 6 mesos Màxim de 6 mesos dins dún període dins dún període de 12 mesos.de 12 mesos.

JORNADAJORNADA Completa o a temps Completa o a temps parcial.parcial.

SALARISALARI No inferior al No inferior al conveni col.lectiu conveni col.lectiu aplicable.aplicable.

FORMAFORMA Pot ser verbal (si és Pot ser verbal (si és inferior o igual a 4 inferior o igual a 4 setmanes). O escritsetmanes). O escrit

INDEMNITZACIÓINDEMNITZACIÓ 8 dies de treball/any 8 dies de treball/any treballat o segons treballat o segons conveni.conveni.


FOLFOL


DURADA DETERMINADADURADA DETERMINADA 2.3. CONTRACTE D2.3. CONTRACTE D

ÍNTERINITATÍNTERINITAT

OBJECTEOBJECTE Substitució dún Substitució dún treballador amb treballador amb dret a reserva del dret a reserva del seu lloc de treball o seu lloc de treball o cobrir cobrir provisionalment provisionalment durant un procés de durant un procés de seleccióselecció

DURADADURADA Mentre duri la Mentre duri la substituciósubstitució

JORNADAJORNADA A temps parcial o A temps parcial o total, segons la que total, segons la que tingui el treballador tingui el treballador substituït.substituït.

SALARISALARI Mai inferior al que Mai inferior al que marca el convenimarca el conveni

FORMA FORMA Ha de constar el Ha de constar el nom del substituït, nom del substituït, el lloc de treball i la el lloc de treball i la causa.causa.

INDEMNITZACIÓINDEMNITZACIÓ No té dret.No té dret.


FOLFOL

B.CONTRACTES INDEFINITSB.CONTRACTES INDEFINITS

1. CONTRACTE INDEFINIT ORDINARI1. CONTRACTE INDEFINIT ORDINARI

2. ELS CONTRACTES DE FOMENT DE LA 2. ELS CONTRACTES DE FOMENT DE LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDACONTRACTACIÓ INDEFINIDA

3. EL CONTRACTE FIX DISCONTINU3. EL CONTRACTE FIX DISCONTINU


FOLFOL

1. CONTRACTES INDEFINITS 1. CONTRACTES INDEFINITS ORDINARISORDINARIS

Es pot celebrar de forma oral o escrita.Es pot celebrar de forma oral o escrita.

Sátorga per temps indefinit, per tant el Sátorga per temps indefinit, per tant el treballador/a: FIX/A a lémpresa.treballador/a: FIX/A a lémpresa.

Aquests contractes poden estar bonificats Aquests contractes poden estar bonificats conforme al conforme al PROGRAMA PER AL FOMENT DE LPROGRAMA PER AL FOMENT DE LÓCUPACIÓÓCUPACIÓ: : mesures anuals del Govern per mesures anuals del Govern per incentivar la creació de llocs de treball.incentivar la creació de llocs de treball.


FOLFOL

2. CONTRACTES DE FOMENT DE LA 2. CONTRACTES DE FOMENT DE LA CONTRACTACIÓ INDEFINIDACONTRACTACIÓ INDEFINIDA

TÉ PER OBJECTIU LA COL.LOCACIÓ ESTABLE DE TÉ PER OBJECTIU LA COL.LOCACIÓ ESTABLE DE TREBALLADORS A L´ATUR O AMB CONTRACTES TREBALLADORS A L´ATUR O AMB CONTRACTES TEMPORALS.TEMPORALS.

DURADA: TEMPS INDEFINITDURADA: TEMPS INDEFINIT FORMA: PER ESCRITFORMA: PER ESCRIT INDEMNITZACIÓ: 33 DIES/ANY TREBALLATINDEMNITZACIÓ: 33 DIES/ANY TREBALLAT BONIFICACIONS: DE LA QUOTA EMPRESARIAL A BONIFICACIONS: DE LA QUOTA EMPRESARIAL A

LA S.S. PER CONTINGÈNCIES COMUNES.LA S.S. PER CONTINGÈNCIES COMUNES.


FOLFOL

3. CONTRACTE FIX DISCONTINU3. CONTRACTE FIX DISCONTINU ÉS DÓNA EN EMPRESES AMB EXCÉS DE FEINA EN ÉS DÓNA EN EMPRESES AMB EXCÉS DE FEINA EN

PERÍODES ESTANCIONALS QUE ES REPETEIXEN PERÍODES ESTANCIONALS QUE ES REPETEIXEN CÍCLICAMENT AL LLARG DE LÁNY.CÍCLICAMENT AL LLARG DE LÁNY.

DURADA: ESTABILITAT LABORALDURADA: ESTABILITAT LABORAL FORMA: ESCRIT, HI HA DE CONSTAR LA DURADA FORMA: ESCRIT, HI HA DE CONSTAR LA DURADA

DE LÁCTIVITAT, LA FORMA...DE LÁCTIVITAT, LA FORMA... EL DRET DEL TREBALLADOR A SER CRIDAT QUAN EL DRET DEL TREBALLADOR A SER CRIDAT QUAN

ES REPRENGUI LÁCTIVITAT.ES REPRENGUI LÁCTIVITAT.


FOLFOL

C. LA CONTRACTACIÓ A TEMPS C. LA CONTRACTACIÓ A TEMPS PARCIALPARCIAL

1.1. EL CONTRACTE A TEMPS PARCIALEL CONTRACTE A TEMPS PARCIAL

2.2. L´ACORD DE JUBILACIÓ PARCIALL´ACORD DE JUBILACIÓ PARCIAL

3.3. EL CONTRACTE DE RELLEUEL CONTRACTE DE RELLEU


FOLFOL

1. EL CONTRACTE A TEMPS PARCIAL1. EL CONTRACTE A TEMPS PARCIALCARACTERÍSTIQUES:CARACTERÍSTIQUES: EL CONTRACTE SÉXECUTA PER UN NOMBRE DEL CONTRACTE SÉXECUTA PER UN NOMBRE D

´HORES INFERIOR A LA JORNADA COMPLETA.´HORES INFERIOR A LA JORNADA COMPLETA. HORES COMPLEMENTÀRIES: NOMÉS ES PODEN FER HORES COMPLEMENTÀRIES: NOMÉS ES PODEN FER

EN CONTRACTE INDEFINIT. NO PODEN SUPERAR EL EN CONTRACTE INDEFINIT. NO PODEN SUPERAR EL 15% DE LES HORES ORDINÀRIES, O SEGONS 15% DE LES HORES ORDINÀRIES, O SEGONS CONVENI NO SUPERAR EL 60% DE LES HORES CONVENI NO SUPERAR EL 60% DE LES HORES ORDINÀRIES. S´HA DÁVISAR AMB UNA ANTELACIÓ ORDINÀRIES. S´HA DÁVISAR AMB UNA ANTELACIÓ MÍNIMA DE 7 DIES.MÍNIMA DE 7 DIES.

COTITZACIÓ A LA S.S: PROPORCIONAL A LES HORES COTITZACIÓ A LA S.S: PROPORCIONAL A LES HORES TREBALLADES.TREBALLADES.


FOLFOL

B. LÁCORD DE JUBILACIÓ PARCIALB. LÁCORD DE JUBILACIÓ PARCIALCARACTERÍSTIQUES:CARACTERÍSTIQUES:

EDAT: EL TREBALLADOR HAURÀ DE TENIR UN CONTRACTE EDAT: EL TREBALLADOR HAURÀ DE TENIR UN CONTRACTE A TEMPS COMPLET I UNA EDAT DE 60 O MÉS. PERÍODE DE A TEMPS COMPLET I UNA EDAT DE 60 O MÉS. PERÍODE DE COTITZACIÓ MÍNIM DE 30 ANYS, I HA DE TENIR UNA COTITZACIÓ MÍNIM DE 30 ANYS, I HA DE TENIR UNA ANTIGUITAT A LÉMPRESA DE 6 ANYS.ANTIGUITAT A LÉMPRESA DE 6 ANYS.

POSSIBILITAT DE SIMULTANEÏTAT AMB CONTRACTE DE POSSIBILITAT DE SIMULTANEÏTAT AMB CONTRACTE DE RELLEURELLEU

REDUCCIÓ DE JORNADA I SALARI: ENTRE EL 25% I EL 75%. REDUCCIÓ DE JORNADA I SALARI: ENTRE EL 25% I EL 75%. POT REDUIR FINS A UN 85% SI HI HA UN CONTRACTE DE POT REDUIR FINS A UN 85% SI HI HA UN CONTRACTE DE RELLEU INDEFINIT I A TEMPS COMPLET.RELLEU INDEFINIT I A TEMPS COMPLET.


FOLFOL

3. EL CONTRACTE DE RELLEU3. EL CONTRACTE DE RELLEUCARACTERÍSTIQUES:CARACTERÍSTIQUES: LÓBJECTE ÉS COMPLEMENTAR LA JORNADA DE LÓBJECTE ÉS COMPLEMENTAR LA JORNADA DE

TREBALL QUE HA QUEDAT REDUÏDA A CAUSA DTREBALL QUE HA QUEDAT REDUÏDA A CAUSA DÚNA JUBILACIÓ PARCIAL.ÚNA JUBILACIÓ PARCIAL.

RELLEVISTA: HA DÉSTAR A LÁTUR O HAVIA DE RELLEVISTA: HA DÉSTAR A LÁTUR O HAVIA DE TENIR AMB LÉMPRESA UN CONTRACTE TEMPORAL.TENIR AMB LÉMPRESA UN CONTRACTE TEMPORAL.

DURADA: COM A MÍNIM EL TEMPS QUE FALTI PER DURADA: COM A MÍNIM EL TEMPS QUE FALTI PER JUBILAR-SE EL TREBALLADOR AL QUE SUBSTITUEIX.JUBILAR-SE EL TREBALLADOR AL QUE SUBSTITUEIX.

JORNADA I SALARI: SEGONS EL JUBILAT PARCIAL. SI JORNADA I SALARI: SEGONS EL JUBILAT PARCIAL. SI NO TÉ ELS 65 ANYS ÉS OBLIGATORI CONCERTAR NO TÉ ELS 65 ANYS ÉS OBLIGATORI CONCERTAR UN CONTRACTE DE RELLEU.UN CONTRACTE DE RELLEU.


FOLFOL

D.EL TREBALL MITJANÇANT ETT:D.EL TREBALL MITJANÇANT ETT:

AQUEST TIPUS DE TREBALL TÉ 2 AQUEST TIPUS DE TREBALL TÉ 2 RELACIONS CONTRACTUALS:RELACIONS CONTRACTUALS:

1.1. EL CONTRACTE DE POSADA A DISPOSICIÓ: EL CONTRACTE DE POSADA A DISPOSICIÓ: LLIGA A LÉMPRESA USUÀRIA I LÉTT.LLIGA A LÉMPRESA USUÀRIA I LÉTT.

1.1. EL CONTRACTE DE TREBALL QUE LLIGA EL EL CONTRACTE DE TREBALL QUE LLIGA EL TREBALLADOR I LÉTT.TREBALLADOR I LÉTT.


FOLFOL

WEBGRAFIA:WEBGRAFIA:

www.gencat.catwww.gencat.cat/treball/treball www.inem.eswww.inem.es , actualment , actualment www.redtrabaja.comwww.redtrabaja.com www.soc.eswww.soc.es

Unitat II

Education

Transcript of Unitat II