Universidad del Valle de México Campus Cumbres Derecho Laboral Seguridad social y riesgos de...

Universidad del Valle de MéxicoUniversidad del Valle de MéxicoCampus CumbresCampus Cumbres

Derecho LaboralDerecho Laboral

Seguridad social y riesgos de Seguridad social y riesgos de trabajotrabajo

Derecho LaboralDerecho LaboralSeguridad social y riesgos de trabajoSeguridad social y riesgos de trabajo

Riesgos de trabajo:Riesgos de trabajo:

Son los accidentes y enfermedades a que están Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.del trabajo.

Accidente de trabajoAccidente de trabajo::

Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, Es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.en que se preste.

Quedan incluidos en la definición anterior los Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.trabajo y de éste a aquél.


Enfermedad de trabajoEnfermedad de trabajo

Es todo estado patológico derivado de la acción Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

El accidente de trabajo es inesperado e instantáneo, El accidente de trabajo es inesperado e instantáneo, mientras que la enfermedad profesional es mientras que la enfermedad profesional es progresiva y casi siempre anunciadaprogresiva y casi siempre anunciada


Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden Artículo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir:producir:

I. Incapacidad temporal (pérdida de facultades o I. Incapacidad temporal (pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo);tiempo);

II. Incapacidad permanente parcial (es la II. Incapacidad permanente parcial (es la disminución de las facultades o aptitudes de una disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar);persona para trabajar);

III. Incapacidad permanente total (es la pérdida de III. Incapacidad permanente total (es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida); yel resto de su vida); y

IV. La muerte.IV. La muerte.


Artículo 483.- Las indemnizaciones por riesgos de Artículo 483.- Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador.directamente al trabajador.

Para determinar las indemnizaciones, se tomará Para determinar las indemnizaciones, se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la percibía al momento de su separación de la empresaempresa


Artículo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo Artículo 487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:de trabajo tendrán derecho a:

I. Asistencia médica y quirúrgica;I. Asistencia médica y quirúrgica;

II. Rehabilitación;II. Rehabilitación;

III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;

IV. Medicamentos y material de curación;IV. Medicamentos y material de curación;

V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; yV. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y

VI. La indemnización fijada en el presente Título.VI. La indemnización fijada en el presente Título.


Artículo 488.- El patrón queda exceptuado de las obligaciones Artículo 488.- El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior, en los casos y con las que determina el artículo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:modalidades siguientes:

I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;de embriaguez;

II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico;prescripción suscrita por el médico;

III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona; ypor sí solo o de acuerdo con otra persona; y

IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.suicidio.

El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.un centro médico.


Artículo 489.- No libera al patrón de Artículo 489.- No libera al patrón de responsabilidad:responsabilidad:

I. Que el trabajador explícita o I. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo;de trabajo;

II. Que el accidente ocurra por torpeza o II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; ynegligencia del trabajador; y

III. Que el accidente sea causado por III. Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algún imprudencia o negligencia de algún compañero de trabajo o de una tercera compañero de trabajo o de una tercera persona.persona.


Artículo 490.- En los casos de falta inexcusable del Artículo 490.- En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización podrá aumentarse hasta patrón, la indemnización podrá aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de en un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje. Hay falta inexcusable del Conciliación y Arbitraje. Hay falta inexcusable del patrón:patrón:I. Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para I. Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para la prevención de los riesgos de trabajo;la prevención de los riesgos de trabajo;

II. Si habiéndose realizado accidentes anteriores, no adopta las II. Si habiéndose realizado accidentes anteriores, no adopta las medidas adecuadas para evitar su repetición;medidas adecuadas para evitar su repetición;

III. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las III. Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los trabajadores y los patrones, o por comisiones creadas por los trabajadores y los patrones, o por las autoridades del Trabajo;las autoridades del Trabajo;

IV. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que IV. Si los trabajadores hacen notar al patrón el peligro que corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo; corren y éste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo; yy

V. Si concurren circunstancias análogas, de la misma gravedad V. Si concurren circunstancias análogas, de la misma gravedad a las mencionadas en las fracciones anteriores.a las mencionadas en las fracciones anteriores.


Artículo 491.- Si el riesgo produce al trabajador una Artículo 491.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.día de la incapacidad.

Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no está el trabajador en aptitud de volver al trabajo, él mismo o el patrón trabajador en aptitud de volver al trabajo, él mismo o el patrón podrá pedir, en vista de los certificados médicos respectivos, podrá pedir, en vista de los certificados médicos respectivos, de los dictámenes que se rindan y de las pruebas de los dictámenes que se rindan y de las pruebas conducentes, se resuelva si debe seguir sometido al mismo conducentes, se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede tratamiento médico y gozar de igual indemnización o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnización a declarar su incapacidad permanente con la indemnización a que tenga derecho. Estos exámenes podrán repetirse cada que tenga derecho. Estos exámenes podrán repetirse cada tres meses. El trabajador percibirá su salario hasta que se tres meses. El trabajador percibirá su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la declare su incapacidad permanente y se determine la indemnización a que tenga derecho.indemnización a que tenga derecho.


Artículo 492.- Si el riesgo produce al trabajador una Artículo 492.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnización incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades, calculado tabla de valuación de incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Se incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos, tomando en máximo y el mínimo establecidos, tomando en consideración la edad del trabajador, la importancia consideración la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su ejercer actividades remuneradas, semejantes a su profesión u oficio. Se tomará asimismo en profesión u oficio. Se tomará asimismo en consideración si el patrón se ha preocupado por la consideración si el patrón se ha preocupado por la reeducación profesional del trabajador.reeducación profesional del trabajador.


Artículo 493.- Artículo 493.- Si la incapacidad Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta parcial consiste en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes del de las facultades o aptitudes del trabajador para desempeñar su trabajador para desempeñar su profesión, la Junta de Conciliación y profesión, la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la Arbitraje podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad que correspondería por incapacidad permanente total, tomando en permanente total, tomando en consideración la importancia de la consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de profesión y la posibilidad de desempeñar una de categoría similar, desempeñar una de categoría similar, susceptible de producirle ingresos susceptible de producirle ingresos semejantes.semejantes.


Artículo 494.- El patrón no estará obligado a pagar Artículo 494.- El patrón no estará obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total aunque se reúnan incapacidad permanente total aunque se reúnan más de dos incapacidades.más de dos incapacidades.

Artículo 495.- Si el riesgo produce al trabajador una Artículo 495.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnización incapacidad permanente total, la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario.mil noventa y cinco días de salario.

Artículo 496.- Las indemnizaciones que debe Artículo 496.- Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total, le serán pagadas permanente parcial o total, le serán pagadas íntegras, sin que se haga deducción de los salarios íntegras, sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el período de incapacidad que percibió durante el período de incapacidad temporal.temporal.


Artículo 497.- Dentro de los dos años siguientes al Artículo 497.- Dentro de los dos años siguientes al en que se hubiese fijado el grado de incapacidad, en que se hubiese fijado el grado de incapacidad, podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión podrá el trabajador o el patrón solicitar la revisión del grado, si se comprueba una agravación o una del grado, si se comprueba una agravación o una atenuación posterior.atenuación posterior.

Artículo 498.- El patrón está obligado a reponer en Artículo 498.- El patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de trabajo, si está capacitado, siempre que se presente trabajo, si está capacitado, siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó su incapacidad.determinó su incapacidad.

No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior si No es aplicable lo dispuesto en el párrafo anterior si el trabajador recibió la indemnización por el trabajador recibió la indemnización por incapacidad permanente total.incapacidad permanente total.


Artículo 499.- Si un trabajador víctima de un riesgo Artículo 499.- Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo, pero sí algún otro, no puede desempeñar su trabajo, pero sí algún otro, el patrón estará obligado a proporcionárselo, de el patrón estará obligado a proporcionárselo, de conformidad con las disposiciones del contrato conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo.colectivo de trabajo.

Artículo 500.- Cuando el riesgo traiga como Artículo 500.- Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la consecuencia la muerte del trabajador, la indemnización comprenderá:indemnización comprenderá:

I. Dos meses de salario por concepto de gastos I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; yfunerarios; y

II. El pago de la cantidad que fija el artículo 502.II. El pago de la cantidad que fija el artículo 502.


Artículo 501.- Tendrán derecho a recibir indemnización en los Artículo 501.- Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte:casos de muerte:

I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad de cincuenta de la trabajadora y que tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o más, y los hijos menores de dieciséis años y los por ciento o más, y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más;por ciento o más;

II. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas II. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la fracción anterior, a menos que se pruebe que no en la fracción anterior, a menos que se pruebe que no dependían económicamente del trabajador;dependían económicamente del trabajador;

III. A falta de cónyuge supérstite, concurrirá con las personas III. A falta de cónyuge supérstite, concurrirá con las personas señaladas en las dos fracciones anteriores, la persona con señaladas en las dos fracciones anteriores, la persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los cinco años que precedieron inmediatamente a su muerte, o cinco años que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que ambos hubieran con la que tuvo hijos, siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.


IV. A falta de cónyuge supérstite, hijos y IV. A falta de cónyuge supérstite, hijos y ascendientes, las personas que dependían ascendientes, las personas que dependían económicamente del trabajador concurrirán con la económicamente del trabajador concurrirán con la persona que reúna los requisitos señalados en la persona que reúna los requisitos señalados en la fracción anterior, en la proporción en que cada una fracción anterior, en la proporción en que cada una dependía de él; ydependía de él; yV. A falta de las personas mencionadas en las V. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto Mexicano del fracciones anteriores, el Instituto Mexicano del Seguro Social.Seguro Social.

Artículo 502.- Artículo 502.- En caso de muerte del trabajador, la En caso de muerte del trabajador, la indemnización que corresponda a las personas a indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad que se refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al importe de setecientos treinta días de equivalente al importe de setecientos treinta días de salario, sin deducir la indemnización que percibió el salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.sometido al régimen de incapacidad temporal.


Artículo 504.- Los patrones tienen las obligaciones especiales Artículo 504.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:siguientes:

I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste;personal para que los preste;

II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, II. Cuando tenga a su servicio más de cien trabajadores, establecer una enfermería, dotada con los medicamentos y establecer una enfermería, dotada con los medicamentos y material de curación necesarios para la atención médica y material de curación necesarios para la atención médica y quirúrgica de urgencia. Estará atendida por personal quirúrgica de urgencia. Estará atendida por personal competente, bajo la dirección de un médico cirujano. Si a juicio competente, bajo la dirección de un médico cirujano. Si a juicio de éste no se puede prestar la debida atención médica y de éste no se puede prestar la debida atención médica y quirúrgica, el trabajador será trasladado a la población u quirúrgica, el trabajador será trasladado a la población u hospital en donde pueda atenderse a su curaciónhospital en donde pueda atenderse a su curación

III. Cuando tengan a su servicio más de trescientos III. Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el personal médico y trabajadores, instalar un hospital, con el personal médico y auxiliar necesario;auxiliar necesario;


V. Dar aviso escrito a la Secretaría del Trabajo y V. Dar aviso escrito a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al inspector del Trabajo y a la Junta Previsión Social, al inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliación Permanente o a la de Conciliación y de Conciliación Permanente o a la de Conciliación y Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de los Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los accidentes que ocurran, proporcionando los siguientes datos y elementos:siguientes datos y elementos:

a) Nombre y domicilio de la empresa;a) Nombre y domicilio de la empresa;

b) Nombre y domicilio del trabajador; así como su b) Nombre y domicilio del trabajador; así como su puesto o categoría y el monto de su salario;puesto o categoría y el monto de su salario;

c) Lugar y hora del accidente, con expresión sucinta c) Lugar y hora del accidente, con expresión sucinta de los hechos;de los hechos;

d) Nombre y domicilio de las personas que d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente; y,presenciaron el accidente; y,

e) Lugar en que se presta o haya prestado atención e) Lugar en que se presta o haya prestado atención médica al accidentado.médica al accidentado.


VI. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte VI. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo, dar aviso de un trabajador por riesgos de trabajo, dar aviso escrito a las autoridades que menciona la fracción escrito a las autoridades que menciona la fracción anterior, proporcionando, además de los datos y anterior, proporcionando, además de los datos y elementos que señala dicha fracción, el nombre y elementos que señala dicha fracción, el nombre y domicilio de las personas que pudieran tener domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnización correspondiente.derecho a la indemnización correspondiente.

Artículo 506.- Los médicos de las empresas están Artículo 506.- Los médicos de las empresas están obligados:obligados:

I. Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador I. Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo;queda capacitado para reanudar su trabajo;

II. Al terminar la atención médica, a certificar si el II. Al terminar la atención médica, a certificar si el trabajador está capacitado para reanudar su trabajador está capacitado para reanudar su trabajo;trabajo;

III. A emitir opinión sobre el grado de incapacidad; yIII. A emitir opinión sobre el grado de incapacidad; y

IV. En caso de muerte, a expedir certificado de IV. En caso de muerte, a expedir certificado de defunción.defunción.


Artículo 507.- El trabajador que rehuse con justa Artículo 507.- El trabajador que rehuse con justa causa recibir la atención médica y quirúrgica que le causa recibir la atención médica y quirúrgica que le proporcione el patrón, no perderá los derechos que proporcione el patrón, no perderá los derechos que otorga este Título.otorga este Título.

Artículo 508.- La causa de la muerte por riesgo de Artículo 508.- La causa de la muerte por riesgo de trabajo podrá comprobarse con los datos que trabajo podrá comprobarse con los datos que resulten de la autopsia, cuando se practique, o por resulten de la autopsia, cuando se practique, o por cualquier otro medio que permita determinarla.cualquier otro medio que permita determinarla.

Si se practica la autopsia, los presuntos Si se practica la autopsia, los presuntos beneficiarios podrán designar un médico que la beneficiarios podrán designar un médico que la presencie. Podrán igualmente designar un médico presencie. Podrán igualmente designar un médico que la practique, dando aviso a la autoridad.que la practique, dando aviso a la autoridad.

El patrón podrá designar un médico que presencie la El patrón podrá designar un médico que presencie la autopsia.autopsia.


Artículo 509.- En cada empresa o establecimiento se Artículo 509.- En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.y vigilar que se cumplan.

Artículo 510.- Las comisiones a que se refiere el Artículo 510.- Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serán desempeñadas artículo anterior, serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo.gratuitamente dentro de las horas de trabajo.


La Ley Federal del Trabajo establece un La Ley Federal del Trabajo establece un listado de las enfermedades de trabajolistado de las enfermedades de trabajo

(art. 513) y una tabla de incapacidades (art. 513) y una tabla de incapacidades permanentes (art. 514)permanentes (art. 514)

Universidad del Valle de México Campus Cumbres Derecho Laboral Seguridad social y riesgos de...

Documents

Transcript of Universidad del Valle de México Campus Cumbres Derecho Laboral Seguridad social y riesgos de...