UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI de cuentas2015/1. P… · 3 Discurso del Ingeniero...

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL

CARCHI

Educación para el Desarrollo y la Integración

COMISIÓN

DE PLANIFICACIÓN Y

DESARROLLO INSTITUCIONAL

DOCUMENTO:

“Plan Operativo Institucional 2018”

RESPONSABLES:

Hugo Ruiz

Félix Paguay

Edgar Jiménez

Carlos Cadena

Luis Viveros

Ramiro Urresta

Sonia Malquín

Marcelo cahuasqui

TULCÁN – 2017

2

ÍNDICE DE CONTENIDOS

ÍNDICE DE CONTENIDOS .................................................................................................................................. 2

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2018 ................................................................................................... 3

1. CONSIDERACIONES GENERALES .............................................................................................................. 3

2. CENTROS DE COSTO DE LA UPEC ............................................................................................................ 5

3. INSUMOS PARA LA ELABORACIÓN DEL POI 2018 ............................................................................ 7

4. RESPONSABLES DEL PROCESO. ................................................................................................................ 8

5. OBJETIVOS OPERATIVOS 2018 .................................................................................................................. 8

5.1. EJES ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES. ............................................................................................ 8

5.2. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y OPERATIVOS INSTITUCIONALES .............................................. 10

5.2.1. OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 1 ................................................................................ 10

5.2.1.1. OBJETIVOS OPERATIVOS DE INVESTIGACIÓN ........................................................................ 11


5.2.2.1. OBJETIVOS OPERATIVOS DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD ................................... 11


5.2.3.1. OBJETIVOS OPERATIVOS DE DOCENCIA ................................................................................... 12


5.2.4.1. OBJETIVOS OPERATIVOS POSGRADO ........................................................................................ 13


5.2.5.1. OBJETIVOS OPERATIVOS DE GESTIÓN ...................................................................................... 14

5. MATRIZ DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2018 .................................................................. 15

7. RESUMEN DE INGRESOS PRESUPUESTO 2018 ............................................................................... 309

8. RESUMEN DE ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA 2018 .................................................................. 309

3

PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2018

1. CONSIDERACIONES GENERALES

“Pensar estratégicamente es el arte de superar a un adversario

a sabiendas que el adversario está tratando de hacer lo mismo

con uno”. (Dixit y Nalebuf).

La Planificación Institucional constituye una herramienta vital de la gestión, que se recrea

diariamente y que permite el direccionamiento institucional de una forma estratégica. Sin

embargo, son las sociedades y los colectivos los que deben ir monitoreando, señalando y

reubicando día a día el camino.

Además, la Disposición General Quinta de la LOES (2010), establece que “Las universidades

y escuelas politécnicas elaborarán planes operativos y planes estratégicos de desarrollo

institucional concebidos a mediano y largo plazo, según sus propias orientaciones. Estos

planes deberán contemplar las acciones en el campo de la investigación científica y

establecer la articulación con el Plan Nacional de Ciencia y Tecnología, Innovación y Saberes

Ancestrales y con el Plan Nacional de Desarrollo.

Cada institución deberá realizar la evaluación de estos planes y elaborar el correspondiente

informe, que deberá ser presentado al Consejo de Educación Superior, al Consejo de

Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior y para

efecto de la inclusión en el Sistema Nacional de Información para la Educación Superior, se

remitirá a la Secretaria Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación”1.

La Universidad Politécnica Estatal del Carchi, considerando los nuevos escenarios que se van

configurando con la velocidad de los cambios de una sociedad incansable, ha elaborado el

1 Ley Orgánica de Educación Superior, aprobada por la Asamblea Nacional Constituyente el 4 de

agosto de 2010.

4

Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2015 – 20202, el cual constituye para la institución

la orientación directa para la gestión institucional, la cual se refleja en el planteamiento del

Plan Operativo Institucional 2018.

Desde esta perspectiva, la gestión integra acciones propias de un modelo de gestión nuevo,

con modernidad, dinámica y efectividad, orientado a los resultados, que permita la

interacción universidad, estado y sociedad, con niveles óptimos de servicio en la formación

e investigación, acordes con las exigencias del entorno.

Siendo un eje estratégico transversal a todas las funciones universitarias, el plan promueve

abandonar una visión individual y adoptar una visión institucional. “Todas las dependencias

académicas y administrativas han de estar convencidas de la importancia y los beneficios de

cada una de las funciones universitarias y promoverán una interacción fluida”. Un nuevo

estilo de gestión, implica un reajuste y un cambio de cultura institucional3. Esto nos permite

comprender que, para gestionar las organizaciones en la era del conocimiento, se requiere

contar con una serie de competencias que le permitan mejorar su desempeño.

La presente planificación está orientada al cumplimiento de los objetivos previstos en el Plan

Nacional de Desarrollo, las directrices nacionales y la planificación institucional de manera

que se convierte en una herramienta coherente y contributiva al logro de los objetivos

estratégicos de la Universidad. Es que es indispensable que en términos de planificación

encontremos la coherencia entre el quehacer universitario y los lineamientos nacionales, por

lo que el POI 2018 guarda estrecha relación con los elementos orientadores de las

Instituciones del Sector Público.

El Plan Operativo Institucional 2018 (POI-2018) está constituido por 45 planes de acción,

dentro de los cuales se incluyen aquellos que la Universidad Politécnica Estatal del Carchi ha

2 Plan Estratégico de Desarrollo Institucional aprobado mediante Resolución N° 253 CSUP – 2014 del

miércoles veintinueve de octubre de dos mil catorce. 3 Discurso del Ingeniero Félix Wilmer Paguay Chávez, Director de Planificación y Desarrollo

Institucional de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi, durante el Acto de entrega del Plan

Estratégico de Desarrollo Institucional 2015-2020, ante el Consejo Superior Universitario Politécnico

de la UPEC.

5

propuesto a la SENPLADES y que forman parte del Plan Anual de Inversiones (PAI) a través

de las herramientas informáticas a nivel nacional, tales como, Sistema Integrado de

Planificación e Inversión Pública – SIPeIP y eSIGEF.

2. CENTROS DE COSTO DE LA UPEC

En el año 2018, los centros de costo (unidad académica y administrativa), serán los

responsables de la ejecución de las actividades correspondientes a la gestión académica

institucional y de apoyo administrativo que se requiere para alcanzar los resultados

planificados. De acuerdo al área de gestión, las unidades responsables del cumplimiento de

la planificación operativa 2018, son las siguientes:

1. RECTORADO.

2. VICERRECTORADO.

3. FACULTAD DE COMERCIO INTERNACIONAL, INTEGRACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y

ECONOMÍA EMPRESARIAL.

4. FACULTAD DE INDUSTRIAS AGROPECUARIAS Y CIENCIAS AMBIENTALES.

5. CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA.

6. VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD.

7. CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING (DISEÑO).

8. CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (REDISEÑO).

9. CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (DISEÑO).

10. CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (REDISEÑO).

11. CARRERA DE COMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIACIÓN COMERCIAL INTERNACIONAL

(DISEÑO).

12. CARRERA DE COMERCIO EXTERIOR (REDISEÑO).

13. CARRERA DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE (DISEÑO).

14. CARRERA DE LOGÍSTICA (REDISEÑO).

15. CARRERA DE DESARROLLO INTEGRAL AGROPECUARIA (DISEÑO).

16. CARRERA DE AGROPECUARIA (REDISEÑO).

17. CARRERA DE ALIMENTOS (DISEÑO).

6

18. CARRERA DE ALIMENTOS (REDISEÑO).

19. CARRERA DE TURISMO Y ECOTURISMO (DISEÑO).

20. CARRERA DE TURISMO (REDISEÑO).

21. CARRERA DE INGENIERÍA EN INFORMÁTICA (DISEÑO).

22. CARRERA DE COMPUTACIÓN (REDISEÑO)

23. CARRERA DE ENFERMERÍA.

24. DIRECCIÓN ACADÉMICA.

25. PROCURADURÍA GENERAL.

26. SECRETARÍA GENERAL.

27. DIRECCIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO.

28. DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA.

29. DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL.

30. DIRECCIÓN FINANCIERA.

31. DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y MANTENIMIENTO.

32. BIBLIOTECA GENERAL LUCIANO CORAL.

33. CENTRO DE TIC.

34. CENTRO DE CULTURA FÍSICA.

35. CENTRO DE IDIOMAS.

36. COMISIÓN GENERAL DE EVALUACIÓN INTERNA.

37. COMISIÓN DE ASUNTOS INTERNACIONALES.

38. COMISIÓN DE PUBLICACIONES.

39. JEFATURA DE COMUNICACIÓN.

40. JEFATURA DE ADQUISICIONES.

41. FINCA EXPERIMENTAL ALONSO TADEO.

42. FINCA EXPERIMENTAL SAN FRANCISCO.

43. CENTRO DE EMPRENDIMIENTO.

44. CENTRO DE POSGRADOS.

45. UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA.

7

3. INSUMOS PARA LA ELABORACIÓN DEL POI 2018

Las unidades Académicas y Administrativas de la UPEC contaron para la elaboración de la

Planificación Operativa con los siguientes insumos:

A). Insumos Institucionales:

Constitución de la República del Ecuador, Ley Orgánica de Educación Superior –

LOES y su Reglamento, Código Orgánico de Planificación y Finanzas Publicas,

Reglamento de Sanciones-CES, Reglamento de Régimen Académico.

Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2015 – 2020.

Instructivo Resolución N°. 008,01 – CSUP-20124: Plan Operativo Anual, Plan

Operativo Institucional.

Objetivos Operativos 2018, elaborados por la Comisión de Planificación y

Desarrollo Institucional, en coordinación con las funciones sustantivas

universitarias.

Matriz Técnica de Alineación Estratégica 2018.

Directrices y políticas generales para la elaboración del Plan Operativo

Institucional 2018.

Base de datos de partidas presupuestarias y códigos CPC.

Formato Institucional del Plan Operativo Anual 2018.

Sistema Integrado de Información UPEC.

Agenda para la elaboración del Plan Operativo Institucional 2018.

B). Insumos Unidades Académicas y Administrativas:

Análisis interno y externo (FODA).

Elementos Estratégicos: Misión, Visión, Objetivos Estratégicos, Acciones

Estratégicas, Indicadores, Metas.

4 Instructivo para la Elaboración del Plan Operativo Anual, aprobado mediante Resolución N° 008.01-

CSUP-2012 del lunes 8 de enero de 2012.

8

4. RESPONSABLES DEL PROCESO.

Coordinación general del proceso. La coordinación general del proceso

corresponde a la Comisión y Dirección de Planificación y Desarrollo Institucional.

Para ello, mediante Resolución N°. 120 del 07 de junio de 2017, el Consejo

Superior Universitario Politécnico aprobó la “agenda para la elaboración del Plan

Operativo Institucional 2018”.

Coordinación por Centros de Costo. La Universidad otorga la responsabilidad

de la elaboración del Plan Operativo Anual de cada una de las unidades

académicas y administrativas a las Autoridades, Directores, Jefes, y; presidentes

de las Comisiones Institucionales.

5. OBJETIVOS OPERATIVOS 2018

Las funciones sustantivas de la universidad ecuatoriana, previstas en la Constitución y en la

Ley Orgánica de Educación Superior, son: Docencia, Investigación y Vinculación con la

Sociedad, a las cuales se les agrega la Gestión Administrativa que se constituye en el apoyo

de las anteriores.

Se presentan a continuación los elementos esenciales de la planificación institucional y que

orientan las acciones universitarias para el año 2018: Los ejes estratégicos institucionales, los

objetivos estratégicos institucionales, y; los objetivos operativos 2018.

5.1. EJES ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES.

El proceso de institucionalización de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi ha

considerado estas funciones en cinco ejes estratégicos5 fundamentales: la investigación, la

vinculación con la sociedad, la docencia, posgrado y gestión administrativa; este último, es

5 Tomado del Discurso de orden a cargo del Ingeniero Félix Paguay en el séptimo aniversario de creación de

la UPEC, Abril del año 2012.

9

transversal a todos, pues constituye un factor clave del desarrollo de la educación, como se

muestra en la siguiente figura:

Figura 1: Ejes estratégicos institucionales6

Fuente: PEDI 2015-2020

Elaborado por: Félix Wilmer Paguay Chávez

5.1.1. INVESTIGACIÓN: Orientado al fomento de la investigación, innovación y desarrollo

tecnológico, a través de la actualización y perfeccionamiento del talento humano, la

movilidad nacional e internacional permanente de docentes investigadores.

5.1.2. VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD: Incluye acciones que favorecen la cooperación

interinstitucional entre la universidad, el estado y la sociedad, en coherencia con estructura

productiva actual y potencial de la provincia, la zona 1 y las políticas nacionales de ciencia y

tecnología.

5.1.3. DOCENCIA: Enfocado en acciones que garanticen el aseguramiento de la calidad de

la educación, a través de la creación, desarrollo, transmisión y difusión de la ciencia, la

técnica, la tecnología y la cultura, con académicos, científicos y profesionales éticos, sensibles

a necesidad de propender a la solución de la problemática del entorno.

6 El Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2015-2020, fue aprobado por el Consejo Superior Universitario,

en sesión extraordinaria del 29 de octubre de dos mil catorce, mediante Resolución N°. 253-CSUP-2014.

10

5.1.4. POSGRADO: Contempla la gestión de programas de posgrado orientados a ofrecer

las herramientas teóricas e instrumentales para la investigación en distintos campos del

saber, articulados con las necesidades de desarrollo de la sociedad.

5.1.5. GESTIÓN: Integra acciones propias de un modelo de gestión moderno, dinámico y

efectivo, orientado a resultados, que permita la interacción universidad, estado y sociedad,

con niveles óptimos de servicio en la formación e investigación, acordes con las exigencias

del entorno.

Estas orientaciones generales, para el año 2017 han permitido la determinación de los

objetivos operativos institucionales, alineados a los grandes propósitos institucionales

(objetivos estratégicos institucionales), los cuales detallamos a continuación:

5.2. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Y OPERATIVOS INSTITUCIONALES

5.2.1. OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 1

Incrementar el apoyo de la investigación científica, formativa y social, al desarrollo

tecnológico y a la generación de conocimientos.

Gráfica de la relación del OEI 1

Elaborado por: Comisión Central

Fuente: Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2015 – 2020

11

5.2.1.1. OBJETIVOS OPERATIVOS DE INVESTIGACIÓN

1. Promover la investigación formativa y científica en la comunidad universitaria y la

difusión de sus resultados.

2. Fortalecer los procesos investigativos a través de becas de posgrado a docentes

investigadores y la captación de docentes con título de Ph. D.


Incrementar la participación de la comunidad universitaria en la sociedad, mediante la

transferencia de conocimientos que permita el fortalecimiento de las capacidades

ciudadanas, y la solución de problemas que promuevan su desarrollo.




5.2.2.1. OBJETIVOS OPERATIVOS DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD

1. Promover la transferencia de los resultados de las investigaciones científicas y

tecnológicas de la UPEC y sus publicaciones indexadas, hacia los actores sociales.

2. Fortalecer los programas de educación continua, desarrollo e investigación y gestión

académica.

12


Incrementar la calidad académica institucional a través de un modelo educativo, pedagógico

y curricular que permita el desarrollo docente y la formación de ciudadanos capaces de

interactuar con el mundo real, complejo y cambiante.




5.2.3.1. OBJETIVOS OPERATIVOS DE DOCENCIA

1. Fortalecer en los estudiantes universitarios la formación en competencias cuyos

resultados de aprendizaje permitan atender las demandas sociales que contribuyan con

el desarrollo local y regional.

2. Garantizar la formación continua y la especialización del personal docente y

administrativo en las áreas específicas del conocimiento, tanto académicas como de

gestión.

13


Incrementar la oferta académica institucional por medio de programas de posgrado

pertinentes, que favorezcan el desarrollo científico, tecnológico y la innovación.



Fuente: Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2015 - 2020

5.2.4.1. OBJETIVOS OPERATIVOS POSGRADO

1. Crear la Unidad de Posgrado de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi.

2. Desarrollar programas de posgrado con pertinencia regional; y, en concordancia con

las exigencias de los Organismos de Control.

14


Incrementar la efectividad en los procesos institucionales sobre la base de un modelo de

gestión por resultados, que responda a las exigencias de la Educación Superior.



Fuente: Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2015 - 2020

5.2.5.1. OBJETIVOS OPERATIVOS DE GESTIÓN

1. Aplicar un modelo de gestión que permita el mejoramiento continuo institucional y el

aseguramiento de la calidad de la educación.

2. Dotar de infraestructura, mobiliario y equipamiento tecnológico de apoyo la gestión

académica, administrativa, de investigación y vinculación con la sociedad.

15

5. MATRIZ DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2018

N°.

PLAN

OPERATIVO

ANUAL

OBJETIVO

GENERAL Cód.

OBJETIVOS

ESPECÍFICOS

ESTRATEGIAS

(Actividades del

POA 2018)

Cód. INDICADORES METAS

(Resultados) RECURSOS

DESCRIPCIÓN

DE LAS

EVIDENCIAS

RESPONSABLE

PRESUPUESTO

TOTAL

FECHAS

FUENTE

1

FUENTE

2

FUENTE

3 F. I. F. T.

1 Plan

Operativo

Anual 2018

RECTORADO

.

Garantizar la

excelencia

académica

institucional a

través del

fortalecimiento

del talento

humano

académico,

administrativo y

trabajadores,

cuyas

capacidades en

las distintas

áreas de la

gestión

universitaria,

aporten en la

implementación

efectiva de

sistemas y

métodos

administrativos

y académicos

modernos.

1 Promover la

excelencia en

la gestión

universitaria.

Cumplimiento

de la normativa

e impulso de

decisiones

hacia la calidad.

1 Porcentaje de talento

humano capacitado.

100% de talento humano

capacitado.

Material de

oficina.

Nómina de

participantes en

los cursos de

capacitación.

Certificados de

constancia de

las

capacitaciones.

RECTOR 9417,00 0,00 0,00 9417,00 1/1/2018 31/12/2018

1 2 Porcentaje de conflictos

resueltos en función de la

normativa institucional

vigente.

100% de conflictos resueltos

en función de la normativa

institucional vigente.

Material de

oficina.

1 informe

resoluciones

expedidas

respectos de

los conflictos

presentados.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

1 3 Porcentaje de

implementación del

sistema de información de

rectorado.

100% de implementación del

sistema de información de

rectorado.

Material de

oficina.

1 informe de

implementació

n del sistema

de información

de rectorado.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

1 4 Porcentaje de ejecución

presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

1 0 0 5 Porcentaje de diseño del

sistema de sensibilización

y práctica de los valores

que orientan la cultura

institucional.

100% de diseño del sistema

de sensibilización y práctica

de los valores que orientan la

cultura institucional.

Material de

oficina.

1 Sistema de

sensibilización

y práctica de

los valores que

orientan la

cultura

institucional.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

1 0 0 6 Porcentaje de

implementación del

sistema de sensibilización

y práctica de los principios

y valores que orientan la



sistema de sensibilización y

práctica de los principios y

valores que orientan la


Material de

oficina.

1 Informe de

implementació

n del sistema

de

sensibilización

y práctica de

los principios y

valores que

orientan la

cultura

institucional.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

1 7 Porcentaje de diseño de

planes de creación,

supresión, reforma e

integración de unidades

organizacionales de la

Universidad.

100% de diseño de un plan

de creación, supresión,

reforma o integración de

unidades organizacionales de

la Universidad.

Material de

oficina.

Documento

que contenga

plan de

creación,

supresión,

reforma o

integración de

unidades

organizacionale

s de la

Universidad.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

16

1 2 Implementar

una gestión

interna por

procesos,

orientada a los

resultados.

Fortalecimiento

de los sistemas

de gestión

interna por

procesos,

orientada a

resultados.

8 Porcentaje de

implementación del

modelo de gestión

institucional.


modelo de gestión

institucional.

Material de

oficina.

1 Informe de

implementació

n del modelo

de gestión

institucional.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

1 9 Porcentaje de validación

de los procesos de la

dependencia

100% de validación de

procesos en la dependencia.

Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

10 Número de mediciones de

implementaciones de los

procesos de la

dependencia.

Al menos 2 mediciones de la

implementación de los

procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

1 3 Incrementar el

presupuesto

institucional y

obtener

fondos de

cooperación.

Postulación de

proyectos de

inversión que

permitan el

incremento de

presupuesto a

través de

fondos de

cooperación

nacional e

internacional.

11 Número de fuentes

alternativas de

financiamiento

identificadas.

3 fuentes alternativas de

financiamiento identificadas.

Material de

oficina.

1 Informe sobre

las fuentes

alternativas de

financiamiento

y áreas de

financiamiento.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

1 12 Número de proyectos

postulados a fuentes

alternativas de

financiamiento.

3 proyectos postulados a

fuentes alternativas de

financiamiento.

Material de

oficina.

1 informe de

postulación de

los proyectos a

fuentes

alternativas de

financiamiento.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

1 4 Impulsar la

cooperación e

internalización

universitaria

Suscripción de

convenios con

universidades e

instituciones

para

cooperación

interinstituciona

l.

13 Número de convenios

suscritos con universidades

e instituciones nacionales

e internacionales.

10 convenios suscritos

universidades e instituciones

nacionales e internacionales.

Material de

oficina.

1 informe

número de

convenios de

cooperación

suscritos

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018

1 14 Porcentaje de

cumplimiento de los

convenios suscritos.

80% de cumplimiento de los

convenios suscritos.

Material de

oficina.

1 informe de

cumplimiento

de los

convenios de

cooperación

interinstitucion

al.

RECTOR 0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018

2 Plan

Operativo

Anual 2018

VICERRECTO

RADO

Fortalecer los

lineamientos y

políticas de las

funciones de

docencia,

investigación y

vinculación con

la sociedad que

orienten los

procesos

académicos y el

aseguramiento

de la calidad en

la Educación

Superior.

5 Fortalecer la

formación

docente en

Doctorados y

su capacitación

continua

Fortalecimiento

de la formación

docente en

Doctorados y

su capacitación

continua

15 Porcentaje del

presupuesto ejecutado.

100% del cumplimiento del

presupuesto asignado para

capacitación del Talento

Humano.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior.

Solicitudes de

compra

Informe de

ejecución

presupuestaria.

Reportes de

ejecución

presupuestaria.

VICERRECTORA 74287,32 0,00 0,00 74287,32 1/2/2018 28/12/2018

2 16 Porcentaje de docentes y

administrativos

capacitados.

100% de docentes y

administrativos capacitados.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

Plan de

formación y

capacitación

del Talento

Humano

Institucional

UPEC 2016

aprobado.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/12/2018

17

interior y

exterior.

2 17 Porcentaje de

implementación del

sistema de capacitación

institucional.


sistema de capacitación

institucional.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior.

Informe de

implantación

del plan de

formación y

capacitación

del talento

humano

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/12/2018

2 18 Porcentaje de diseño del

plan de desarrollo del

cuerpo académico

institucional.

100% de diseño del plan de

desarrollo del cuerpo

académico institucional.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior.

Documento:

plan de

desarrollo del

cuerpo

académico

institucional.

Resolución de

aprobación del

plan de

desarrollo del

cuerpo

académico

institucional.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 30/4/2018

2 19 Porcentaje de

implementación del plan

de desarrollo del cuerpo



plan de desarrollo del cuerpo


Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

Un informe

sobre la

implementació

n del plan de

desarrollo del

cuerpo

académico

institucional.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 2/5/2018 31/8/2018

2 20 Porcentaje de


de desarrollo del cuerpo



plan de desarrollo del cuerpo


Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

Un informe

sobre la

implementació

n del plan de

desarrollo del

cuerpo

académico

institucional.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 3/9/2018 28/12/2018

2 6 Fortalecer la

gestión

académica y

asegurar la

calidad de la

educación

superior

Fortalecimiento

de la gestión

académica y

asegurar la

calidad de la

educación

superior

21 Porcentaje de validación

de los procesos en

Vicerrectorado.

100% de procesos

implementados en

Vicerrectorado.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

Un informe de

validación de

los procesos de

vicerrectorado.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/12/2018

18


distributivo de trabajo del

personal académico

institucional

100% de diseño del


personal académico

institucional

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

Un distributivo

del personal

académico

institucional

elaborados. 2

Resoluciones

de aprobación

de los

distributivos

docentes.

Informes sobre

las reformas al

distributivo.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 3/1/2018 29/6/2018



personal académico

institucional

100% de diseño del


personal académico

institucional

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

Un distributivo

del personal

académico

institucional

elaborados. 2

Resoluciones

de aprobación

de los

distributivos

docentes.

Informes sobre

las reformas al

distributivo.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/8/2018 28/12/2018

2 24 Número de informes de

gestión del distributivo del

personal académico

institucional

Un informe de gestión del

distributivo del personal

académico institucional

Equipos y

materiales de

oficina

Un informe que

evidencien la

gestión del

distributivo del

personal

académico

institucional

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 30/3/2018


gestión del distributivo del

personal académico

institucional

Un informe de gestión del

distributivo del personal

académico institucional

Equipos y

materiales de

oficina

Un informe que

evidencien la

gestión del

distributivo del

personal

académico

institucional

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 2/7/2018 31/8/2018

2 26 Número de Reglamentos

articulados a las funciones

de: docencia, investigación

y vinculación.

4 Reglamentos articulados a

las funciones de: docencia,

investigación y vinculación.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

Un informe

sobre los

reglamentos

elaborados,

aprobados y en

proceso.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/12/2018

2 7 Potencializar la

investigación a

nivel

institucional

Potencialización

de la

investigación a

nivel

institucional

27 Porcentaje de

implementación del

sistema de investigación

formativa institucional.



formativa institucional.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior.

Un informe

sobre la

implementació

n del sistema

de

investigación

formativa

institucional.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/12/2018

2 8 Incrementar la

oferta

académica

institucional a

través de

programas de

pregrado

Incremento de

la oferta

académica

institucional a

través de

programas de

pregrado

28 Número de proyectos de

programas de pregrado

diseñados

Al menos dos proyectos de


diseñados

Materiales de

oficina

Dos proyectos

de programas

de pregrado

diseñados

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/12/2018

19

2 0 0 29 Número de proyectos de


presentados al CES.

Al menos 2 proyecto de

programa de pregrado

presentado al CES.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior

Dos proyectos

de programa

de pregrado

presentados al

CES. Resolución

de aprobación

de los

programas de

pregrado por el

CES.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/12/2018

2 0 0 30 Número de programas de

pregrado en ejecución.

Al menos 2 programa de

pregrado en ejecución.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior

Dos programas

de pregrado en

ejecución.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 28/12/2018

2 0 0 31 Porcentaje de ejecución

presupuestaria

100% de porcentaje de

ejecución presupuestaria

Materiales y

equipos de

oficina.

Informe de

porcentaje de

ejecución

presupuestaria;

reporte de

ejecución

presupuestaria

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/12/2018

3 Plan

Operativo

Anual 2018

FACULTAD

DE

COMERCIO

INTERNACIO

NAL,

INTEGRACIÓ

N,

ADMINISTR

ACIÓN, Y

ECONOMÍA

EMPRESARIA

L

Garantizar la

calidad de la

Educación

Superior en la

Facultad, con la

finalidad de

responder a la

solución de

problemas del

entorno

9 Fortalecer de la

gestión

integral de la

Facultad 2018

2018

Fortalecimiento

de la gestión

integral de la

Facultad

32 Número de proyectos


alternativas de

financiamiento con

instituciones públicas o

privadas.

Al menos cinco proyectos


alternativas de financiamiento

con instituciones públicas o

privadas.

Materiales de

Oficina

Proyecto

diseñado y

postulado a

fuentes

alternativas

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

5073,50 0,00 0,00 5073,50 2/1/2018 31/12/2018

3 33 Número de informes de la

funcionalidad,

equipamiento y

disponibilidad de los

laboratorios de la Facultad

Dos informes de

funcionalidad de equipos y

laboratorios

Materiales de

Oficina

Informes de

funcionalidad

de equipos y

laboratorios

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

3 34 Número de alianzas

estratégicas en las cuatro

funciones universitarias a

través de convenios

interinstitucionales.

Al menos cuatro alianzas





Materiales de

Oficina

Informe

semestral sobre

las alianzas

estratégicas en

las cuatro

funciones

universitarias

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018


vinculados con redes o

alianzas estratégicas.

Al menos dos proyectos

vinculados con redes

Materiales de

Oficina

Informe

semestral del

desarrollo de

proyectos

vinculados a

redes.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

3 36 Número de proyectos de

investigación nacionales e

internacionales


investigación presentados a

nivel nacional e internacional

Materiales de

Oficina

Informe

semestral de

proyectos de

investigación

presentados a

nivel nacional e

internacional

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

20


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria

Materiales de

Oficina

1 informe de la

ejecución

presupuestaria.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

3 0 0 38 Porcentaje de validación


Facultad.

100% de validación de los

procesos de la Facultad.

Materiales de

Oficina

1 informe de

validación de

los procesos de

la Facultad.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

3 0 0 39 Número de mediciones de

los procesos de la

Facultad.

Al menos dos mediciones de

los procesos de la Facultad.

Materiales de

Oficina

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018


cumplimiento del PEDI

2015 - 2020 de la Facultad.

45% de cumplimiento del

PEDI 2015 - 2020 de la

Facultad.

Materiales de

Oficina

1 informe de

cumplimiento

del PEDI 2015 -

2020 de la

Facultad.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018


investigación y

vinculación en

las carreras de

la Facultad

2018

2018

Potencialización

de la

investigación y

vinculación en

las carreras de

la Facultad

41 Número de eventos

académicos

internacionales

desarrollados en la

Facultad.

Al menos 2 eventos

académicos internacionales.

Materiales de

Oficina

2 informes del

desarrollo de

los eventos

académicos

realizados por

la facultad.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

3 0 0 42 Número de grupos de

investigación.

Al menos un grupo de

investigación.

Materiales de

Oficina

1 informe de

gestión del

grupo de

investigación.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018


plan de ponencias

nacionales e

internacionales de las

carreras de la Facultad.

100% de diseño del diseño

del plan de ponencias

nacionales e internacionales

de las carreras de la Facultad.

Materiales de

Oficina

Documento:

Plan de

ponencias

nacionales e

internacionales

de las carreras

de la facultad.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

3 44 Porcentaje de


de ponencias nacionales e

internacionales.


plan de ponencias nacionales

e internacionales.

Materiales de

Oficina

Al menos un

informe

semestral de la

implementació

n del plan de

ponencias

nacionales e

internacionales.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018


plan de publicaciones

indexadas.


publicaciones indexadas.

Materiales de

Oficina

Documento:

Plan de

publicaciones

indexadas.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

3 46 Porcentaje de


de publicaciones

indexadas



indexadas.

Materiales de

Oficina

Al menos un

informe

semestral de la

implementació

n del plan de

publicaciones

indexadas.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

3 11 Asegurar la

calidad de la

educación de

las carreras de

la facultad

2018

2018

Aseguramiento

la calidad de la

educación de

las carreras de

la facultad

47 Porcentaje de diseño del

plan de evaluación y

seguimiento a las

direcciones de carrera de

la facultad.


evaluación y seguimiento a

las direcciones de carrera de

la facultad.

Viáticos y

subsistencias

Documento

que contenga:

Plan de

evaluación y

seguimiento a

las direcciones

de carrera de la

facultad.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

3 48 Porcentaje de


de evaluación y

seguimiento a las


la facultad.



seguimiento a las direcciones

de carrera de la facultad.

Viáticos y

subsistencias

Documento

que contenga:

Plan de

evaluación y

seguimiento a

las direcciones

de carrera de la

facultad.

DECANO/A DE

LA FCIIAEE

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

21

4 Plan

Operativo

Anual 2018

FACULTAD

DE

INDUSTRIAS

AGROPECUA

RIAS Y

CIENCIAS

AMBIENTALE

S

Satisfacer las

demandas

sociales de la

formación de

grado y

posgrado, la

investigación, la

vinculación con

la sociedad y el

bienestar

estudiantil, en

donde se

generen

profesionales

de calidad y

excelencia con

los

conocimientos

amplios y

transparentes

en las áreas de

las ciencias de

la salud,

ambiente y

agropecuaria.

12 Consolidación

de la gestión

integral de la

Facultad 2018

2018

Fortalecimiento

de la gestión

integral de la

Facultad



alternativas de

financiamiento con

instituciones públicas o

privadas.

Al menos cinco proyectos



con instituciones públicas o

privadas.

Materiales de

Oficina

Proyectos

diseñados y

postulados a

fuentes

alternativas

DECANO/A DE

LA FIACA

7957,00 0,00 0,00 7957,00 2/1/2018 15/12/2018

4 50 Número de informes de la

funcionalidad,

equipamiento y

disponibilidad de los

laboratorios de la Facultad

Dos informes de

funcionalidad, disponibilidad

y equipamiento de

laboratorios.

Materiales de

Oficina

Informes de

funcionalidad

de equipos y

laboratorios

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

4 51 Número de alianzas





Al menos cuatro alianzas





Materiales de

Oficina

Informe

semestral sobre

las alianzas

estratégicas en

las cuatro

funciones

universitarias

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018


vinculados con redes.


vinculados con redes.

Materiales de

Oficina

Informe

semestral del

desarrollo de

proyectos

vinculados a

redes.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018


investigación nacionales e

internacionales


investigación presentados a

nivel nacional e internacional

Materiales de

Oficina

Informe

semestral de

proyectos de

investigación

presentados a

nivel nacional e

internacional

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria

Materiales de

Oficina

1 informe de la

ejecución

presupuestaria.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018



Facultad.


procesos de la Facultad.

Materiales de

Oficina

1 informe de

validación de

los procesos de

la Facultad.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

22

4 56 Número de mediciones de

los procesos de la

Facultad.


los procesos de la Facultad.

Materiales de

Oficina

2 Informes de

mediciones de

los procesos de

la Facultad.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

4 57 Porcentaje de

cumplimiento del PEDI

2015 - 2020 de la Facultad.


PEDI 2015 - 2020 de la

Facultad.

Materiales de

Oficina

Informe

porcentaje de

cumplimiento

de avance PEDI

2015 - 2020 de

la Facultad

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018


investigación y

vinculación en

las carreras de

la Facultad

2018

2018

Potencialización

de la

investigación y

vinculación en

las carreras de

la Facultad

58 Número de eventos

académicos

internacionales

desarrollados en la

Facultad.

Al menos 2 eventos

académicos internacionales.

Materiales de

Oficina

2 informes del

desarrollo de

los eventos

académicos

realizados por

la facultad.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

4 59 Número de grupos de

investigación.

Al menos un grupo de

investigación.

Materiales de

Oficina

1 informe de

gestión del

grupo de

investigación.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018


plan de ponencias

nacionales e

internacionales de las

carreras de la Facultad.

100% de diseño del diseño

del plan de ponencias


de las carreras de la Facultad.

Materiales de

Oficina

Documento:

Plan de

ponencias

nacionales e

internacionales

de las carreras

de la facultad.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

4 61 Porcentaje de


de ponencias nacionales e

internacionales.


plan de ponencias nacionales

e internacionales.

Materiales de

Oficina

Al menos un

informe

semestral de la

implementació

n del plan de

ponencias

nacionales e

internacionales.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018



indexadas.


publicaciones indexadas.

Materiales de

Oficina

Documento:

Plan de

publicaciones

indexadas.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

4 63 Porcentaje de


de publicaciones

indexadas



indexadas.

Materiales de

Oficina

Al menos un

informe

semestral de la

implementació

n del plan de

publicaciones

indexadas.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018



seguimiento a las


la facultad.


evaluación y seguimiento a

las direcciones de carrera de

la facultad.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

evaluación y

seguimiento a

las direcciones

de carrera de la

facultad.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00

23

4 14 Asegurar la

calidad de la

educación de

las carreras de

la facultad

2018

2018

Aseguramiento

la calidad de la

educación de

las carreras de

la facultad

65 Porcentaje de


de evaluación y

seguimiento a las


la facultad.



seguimiento a las direcciones

de carrera de la facultad.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

evaluación y

seguimiento a

las direcciones

de carrera de la

facultad.

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

4 0 0 66 Número de informes de

gestión académica de las

fincas experimentales

Dos informes de gestión

académica de las fincas

experimentales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Informes

semestrales de

la gestión

académica

realizada por

las fincas

experimentales

DECANO/A DE

LA FIACA

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

5 Plan

Operativo

Anual 2018

CENTRO DE

INVESTIGACI

ÓN Y

TRANSFERE

NCIA

TECNOLÓGI

CA

Fomentar la

investigación,

innovación y

desarrollo

tecnológico, a

través de

semilleros,

grupos y

proyectos de

investigación

de impacto que

contribuyan a la

solución de

problemas

sociales del

contexto.

Satisfacer las

demandas

sociales a través

de la

producción de

conocimientos

científicos y

tecnológicos de

impacto como

resultado del

esfuerzo

permanente de

los semilleros y

grupos de

investigación

integrados por

docentes y

estudiantes

universitarios,

articulados a

redes científicas

de innovación y

la transferencia

tecnológica

inter, multi y

trans

disciplinarias

mediante una

gestión ágil,

flexible,

dinámica y

comprometida

con la solución

de los

problemas del

contexto.

15 Mejorar los

resultados de

la gestión de la

investigación

universitaria

con estándares

de calidad

Consolidación

de los procesos

de

institucionalizac

ión de la

investigación

en la UPEC

67 Porcentaje del diseño del

plan estratégico de

investigación para el año

2015-2020.

100% de diseño del plan

estratégico de investigación

para el año 2018

Material de

oficina

1 Plan

estratégico de

investigación

205-2020 que

considere la

alineación

nacional, zonal,

provincial e

institucional

políticas,

normas,

objetivos,

divulgación,

transferencia,

gestión de

recursos

internos y

externos y

resultados.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

132328,00 0,00 239184,00 371512,00 1/1/2018 30/6/2018

5 68 Porcentaje de

cumplimiento de la

planificación estratégica de

investigación

34% de implementación de la

planificación estratégica de

investigación.

Material de

oficina

1 informe de

evaluación y

seguimiento

del Plan

Estratégico de

Investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/7/2018 31/12/2018

24

5 69 Porcentaje de la validación

de procesos del CITT

100% de la validación de

procesos del CITT

Material de

oficina

1 informe de la

validación de

procesos del

CITT

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/6/2018


la implementación de

procesos

2 mediciones de la

implementación de procesos

Material de

oficina

2 informes de

la medición de

la

implementació

n de procesos

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/7/2018 31/12/2018


presupuestaria del CITT

100% de ejecución

presupuestaria del CITT

Material de

oficina

1 informe

cuatrimestral

de ejecución

presupuestaria.

Certificación de

ejecución

presupuestaria

de la Dirección

Financiera

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/12/2018


presentados por la UPEC a

organismos externos para

la consecución de fondos

para la investigación

5 proyectos presentados por

la UPEC a organismos

externos para la consecución

de fondos para la

investigación

Material de

oficina

1 informe

semestral de

proyectos

presentados

por la UPEC a

organismos

externos para la

consecución de

fondos para la

investigación

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 73 Números de proyectos

aprobados por organismos

externos para la

consecución de fondos de

investigación

3 proyectos aprobados por

organismos externos para la

consecución de fondos de

investigación

Material de

oficina

1 informe

semestral de

proyectos

aprobados por

organismos

externos para la

consecución de

fondos de

investigación

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 16 Evaluar el

diseño, avance

y la

implementació

n de los

proyectos de

investigación

aprobados

institucionalme

nte

Implementació

n de un sistema

de gestión de

proyectos de

investigación

74 Diseño y aprobación del

proyecto de investigación

“Silvopastoriles”.

100% de diseño y aprobación

del proyecto de investigación

"Silvopastoriles".

Material de

oficina.

Diseño del

proyecto de

investigación.

Diseño del

cronograma de

investigación

del proyecto

legalizado.

Resolución del

Consejo

Superior

Universitario

Politécnico.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/2/2018


presupuestaria del

proyecto "Silvopastoriles".

8,33% de ejecución

presupuestaria del proyecto

"Silvopastoriles".

Material de

oficina

Programación

presupuestaria

del proyecto de

investigación

aprobada.

Informe de

ejecución

presupuestaria.

Certificación de

ejecución

presupuestaria

del

departamento

financiero.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/12/2018

5 76 Porcentaje de avance

mensual del proyecto

"Silvopastoriles".

8,33% de avance mensual del

proyecto "Silvopastoriles".

Material de

oficina

1 informe

mensual del

desarrollo del

proyecto de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

25

5 77 Diseño y aprobación del


“Calidad microbiológica de

los quesos”.




los quesos”.

Material de

oficina.

Diseño del

proyecto de

investigación.

Diseño del

cronograma de

investigación

del proyecto

legalizado.

Resolución del

Consejo

Superior

Universitario

Politécnico.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/2/2018


presupuestaria del

proyecto “Calidad

microbiológica de los

quesos”.

8,33% de ejecución



los quesos”.

Material de

oficina

Programación

presupuestaria

del proyecto de

investigación

aprobada.

Informe de

ejecución

presupuestaria.

Certificación de

ejecución

presupuestaria

del

departamento

financiero.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/12/2018




los quesos”.


proyecto “Calidad

microbiológica de los

quesos”.

Material de

oficina

1 informe

mensual del

desarrollo del

proyecto de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



"Cultivo de papa".



"Cultivo de papa".

Material de

oficina.

Diseño del

proyecto de

investigación.

Diseño del

cronograma de

investigación

del proyecto

legalizado.

Resolución del

Consejo

Superior

Universitario

Politécnico.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/2/2018


presupuestaria del

proyecto "Cultivo de

papa".

8,33% de ejecución


"Cultivo de papa".

Material de

oficina

Programación

presupuestaria

del proyecto de

investigación

aprobada.

Informe de

ejecución

presupuestaria.

Certificación de

ejecución

presupuestaria

del

departamento

financiero.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/12/2018



"Cultivo de papa".


proyecto "Cultivo de papa".

Material de

oficina

1 informe

mensual del

desarrollo del

proyecto de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



"Universidad sustentable".




Material de

oficina.

Diseño del

proyecto de

investigación.

Diseño del

cronograma de

investigación

del proyecto

legalizado.

Resolución del

Consejo

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/2/2018

26

Superior

Universitario

Politécnico.


presupuestaria del

proyecto "Universidad

sustentable".

8,33% de ejecución



Material de

oficina

Programación

presupuestaria

del proyecto de

investigación

aprobada.

Informe de

ejecución

presupuestaria.

Certificación de

ejecución

presupuestaria

del

departamento

financiero.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/12/2018





proyecto "Universidad

sustentable".

Material de

oficina

1 informe

mensual del

desarrollo del

proyecto de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



"Ruta de las orquídeas".




Material de

oficina.

Diseño del

proyecto de

investigación.

Diseño del

cronograma de

investigación

del proyecto

legalizado.

Resolución del

Consejo

Superior

Universitario

Politécnico.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/2/2018


presupuestaria del

proyecto "Ruta de las

orquídeas".

8,33% de ejecución



Material de

oficina

Programación

presupuestaria

del proyecto de

investigación

aprobada.

Informe de

ejecución

presupuestaria.

Certificación de

ejecución

presupuestaria

del

departamento

financiero.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/12/2018





proyecto "Ruta de las

orquídeas".

Material de

oficina

1 informe

mensual del

desarrollo del

proyecto de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



"Desarrollo Fronterizo''.




Material de

oficina.

Diseño del

proyecto de

investigación.

Diseño del

cronograma de

investigación

del proyecto

legalizado.

Resolución del

Consejo

Superior

Universitario

Politécnico.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/2/2018

27


presupuestaria del

proyecto "Desarrollo

Fronterizo''.

8,33% de ejecución



Material de

oficina

Programación

presupuestaria

del proyecto de

investigación

aprobada.

Informe de

ejecución

presupuestaria.

Certificación de

ejecución

presupuestaria

del

departamento

financiero.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/12/2018





proyecto "Desarrollo

Fronterizo''.

Material de

oficina

1 informe

mensual del

desarrollo del

proyecto de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



"Seguridad y servicio

informático".




informático".

Material de

oficina.

Diseño del

proyecto de

investigación.

Diseño del

cronograma de

investigación

del proyecto

legalizado.

Resolución del

Consejo

Superior

Universitario

Politécnico.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 28/2/2018


presupuestaria del

proyecto "Seguridad y

servicio informático".

8,33% de ejecución



informático".

Material de

oficina

Programación

presupuestaria

del proyecto de

investigación

aprobada.

Informe de

ejecución

presupuestaria.

Certificación de

ejecución

presupuestaria

del

departamento

financiero.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/12/2018




informático".


proyecto "Seguridad y

servicio informático".

Material de

oficina

1 informe

mensual del

desarrollo del

proyecto de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

5 17 Participar en

las redes de

investigación

existentes con

proyectos de

investigación

institucionales.

Diseño e

implementación

del Plan anual

de gestión de

redes de

investigación

existentes.


plan de gestión de redes

para proyectos de

investigación

institucionales.


gestión de redes para

proyectos de investigación

institucionales

Pasajes al

interior y al

exterior.

Viáticos al

interior y al

exterior

1 plan de

gestión de

redes para

proyectos de

investigación

institucionales.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/6/2018

5 96 Porcentaje de

cumplimiento del plan de

gestión de redes para


institucionales.


plan de gestión de redes para


institucionales.

Material de

oficina

1 informe

semestral del

avance en el

cumplimiento

del plan de

gestión de

redes para

proyectos de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/7/2018 31/12/2018

5 18 Implementar el

sistema de

investigación

de la UPEC

Operativización

de los

elementos del

sistema de

investigación

de la UPEC


plan para la

implementación del


de la UPEC.

100% de diseño del plan para

la implementación del

sistema de investigación de la

UPEC.

Material de

oficina

1 plan para la

implementació

n del sistema

de

investigación

de la UPEC.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/5/2018

28

A

TECNOLÓGICA

5 98 Porcentaje de

cumplimiento del plan

para la implementación del


de la UPEC.


plan para la implementación

del sistema de investigación

de la UPEC.

Material de

oficina

1 informe

semestral del

cumplimiento

del plan para la

implementació

n del sistema

de

investigación

de la UPEC.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 99 Porcentaje de

implementación del


de la UPEC.

40% de la implementación

sistema de investigación de la

UPEC.

Material de

oficina

1 informe

semestral de la

implementació

n del sistema

de

investigación

de la UPEC.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 19 Proponer e

implementar

núcleos de

investigación

en la UPEC,

que tengan

carácter multi,

inter e intra

disciplinarios

Implementació

n de la

investigación

formativa por

medio de

semilleros,

grupos y

proyectos de

investigación.


plan de gestión de núcleos

de investigación multi,

inter e intra disciplinarios a

nivel institucional.


gestión de núcleos de

investigación multi, inter e

intra disciplinarios a nivel

institucional.

Pasajes al

interior y al

exterior.

Viáticos al

interior y al

exterior

1 plan de

gestión de del

plan de gestión

de núcleos de

investigación

multi, inter e

intra

disciplinarios a

nivel

institucional.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/5/2018

5 101 Porcentaje de


gestión de núcleos de



institucional.


plan de gestión de núcleos de



institucional.

Material de

oficina

1 informe

semestral del

avance en el

cumplimiento

del plan de

gestión de

núcleos de

investigación

multi, inter e

intra

disciplinarios a

nivel

institucional.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 102 Número de núcleos multi,



Al menos 5 núcleos multi,



Material de

oficina

1 informe

semestral de

gestión de cada

núcleo de

investigación

institucional.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 103 Número de comités

científicos.

1 comité científico por

facultad.

Material de

oficina

1 informe

semestral de

gestión de cada

núcleo de

investigación

institucional.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 20 Fortalecer las

líneas de

investigación

activas y

nuevas en

diversas áreas

del

conocimiento

según las

necesidades

regionales e

internacionales

Análisis y

fortalecimiento

de las líneas de

investigación

activas en

diversas áreas

del

conocimiento

según las

necesidades

regionales,

nacionales e

internacionales


plan de gestión de las

líneas de investigación

institucionales que

considere el

planteamiento, los equipos

de trabajo, los resultados,

los ajustes a las líneas y los

estudios técnicos de

propuestas de nuevas

líneas institucionales.

1 plan de gestión de las líneas

de investigación de la

universidad que considere el

planteamiento, los equipos de

trabajo, los resultados, los

ajustes a las líneas y los

estudios técnicos de

propuestas de nuevas líneas

institucionales.

Material de

oficina

1 plan de

gestión de las

líneas de

investigación

de la

universidad que

considere el

planteamiento,

los equipos de

trabajo, los

resultados, los

ajustes a las

líneas y los

estudios

técnicos de

propuestas de

nuevas líneas

institucionales.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/5/2018

29

5 105 Porcentaje de


gestión de las líneas de

investigación

institucionales.


plan de gestión de las líneas

de investigación

institucionales.

Material de

oficina

1 informe

semestral del

cumplimiento

del plan de

gestión de las

líneas de

investigación

institucionales.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 21 Fortalecer la

producción

científica de

los

investigadores

en revistas

institucionales

e

internacionales

de alto nivel.

Fortalecimiento

de la

producción

científica de los

investigadores

en revistas

categorizadas

en alto nivel

internacional

106 Número de artículos

publicados, aprobados o

recibidos en SCIMAGO o

ISI Web of Knowledge

como resultado de los

proyectos de investigación.

5 artículos publicados,

aprobados o recibidos en

SCIMAGO o ISI Web of

Knowledge como resultado

de los proyectos de

investigación.

Material de

oficina

1 informe

semestral de

artículos

publicados,

aprobados

recibidos en

SCIMAGO o ISI

Web of

Knowledge

como resultado

de los

proyectos de

investigación.

Artículos

científicos en

PDF. Carta de

recepción,

aceptación o

publicación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 107 Número de artículos

publicados en revistas

incluidas en bases

científicas regionales,

resultados de los


Al menos 10 artículos


incluidas en bases científicas

regionales, resultados de los


Material de

oficina

1 informe

semestral de

los artículos

publicados en

revistas

incluidas en

bases

científicas

regionales

(Latindex

(Catálogo),

Scielo, Lydax,

Redalyc, Ebsco,

Proquest, Jstor,

OAJI y Doaj).

Artículos en

PDF. Carta de

aceptación,

notificación de

publicación o

recepción del

artículo.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018


científicos publicados en

las revistas indexadas

institucionales.



indexadas institucionales

Material de

oficina

1 informe

semestral de

artículos

publicados en

las revistas

científicas

indexadas

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 109 Número de ponencias

publicadas en memorias

de congresos nacionales e

internacionales, resultaos

de los proyectos de

investigación.

Al menos 20 ponencias

publicadas en memorias de

congresos nacionales e

internacionales, resultados de


Material de

oficina

1 informe

semestral de las

memorias

publicadas en

memorias de

congresos

nacionales e

internacionales.

Archivo PDF de

las ponencias.

Registro ISBN

de la

publicación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 110 Número de libros

publicados por profesores

o investigadores de la

Universidad Politécnica

Estatal del Carchi.

3 libros publicados por

profesores o investigadores

de la Universidad Politécnica

Estatal del Carchi, revisados

por pares.

Material de

oficina

1 informe

semestral de

libros

publicados por

profesores o

investigadores

de la

Universidad

Politécnica

Estatal del

Carchi,

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

30

revisados por

pares. 3 libros

en formato

digital.

5 111 Número de capítulos de

libros publicados por

profesores o

investigadores de la


Estatal del Carchi.

10 capítulos de libros

publicados por profesores o

investigadores de la


Estatal del Carchi, revisados

por pares.

Material de

oficina

1 informe

semestral de

capítulos de

libros

publicados por

profesores o

investigadores

de la

Universidad

Politécnica

Estatal del

Carchi,

revisados por

pares. Capítulos

de libros en

PDF.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 112 Porcentaje de producción

científica de proyectos de

investigación

institucionales.

Presentar al menos el 30% de

artículos en revistas de alto

nivel, según los proyectos de

investigación institucionales

aprobados.

Material de

oficina.

Informe

mensual sobre

la producción

científica

alcanzada por

el CITT.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

5 22 Implementar el

sistema de

investigación

formativa en

las facultades y

escuelas

Desarrollo de

reglamentos de

semilleros,

grupos de

investigación

como acciones

que aseguren la

implementación

del sistema de

investigación

formativa a

nivel de

facultades y

escuelas

113 Porcentaje de

implementación de la

investigación formativa

por facultades y escuelas

que contemple los

semilleros de

investigación.

40% de implementación de la

investigación formativa que

considere los semilleros de

investigación.

Material de

oficina

1 informe

semestral de la

implementació

n del sistema

de

investigación

formativa de la

UPEC.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 114 Número de semilleros de

investigación conformados

en el año 2018.

Al menos 4 semilleros de

investigación conformados en

el año 2018.

Material de

oficina

1 proyecto por

cada semillero

de

investigación

conformado en

el año 2018.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

5 0 0 115 Número de grupos de

investigación como

acciones que aseguren la

investigación formativa.

Al menos 4 grupos de

investigación conformados en

el año 2018.

Material de

oficina

1 acta de

compromiso de

conformación

del grupo de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

5 0 0 116 Número de propuestas de

nuevos proyectos de

investigación por parte de

los grupos de

investigación.

Al menos 4 proyectos de

investigación por parte de los

grupos de investigación.

Material de

oficina

4 perfiles de

proyectos de

investigación

propuestos por

los grupos de

investigación.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

INVESTIGACIÓ

N Y

TRANSFERENCI

A

TECNOLÓGICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

31

6 Plan

Operativo

Anual 2018

VINCULACIÓ

N CON LA

SOCIEDAD

Promover la

participación

proactiva y

sinérgica de la

comunidad

universitaria,

orientándola a

la transferencia

de

conocimientos

y tecnología

para la solución

de los

problemas

locales,

regionales y/o

nacionales, a

través de las

diferentes

carreras y

programas que

promueven el

desarrollo

humano

integral en los

diferentes

sectores de la

sociedad, con

pertinencia y

calidad.

23 Consolidar el

proceso de

gestión interna

de la Dirección

de Vinculación

con la

Sociedad.

Validación del

modelo de

gestión interna

de la DVS.

117 Porcentaje de diseño de la

Planificación Estratégica

2017-2020 del la DVS.

100% de diseño de la

Planificación Estratégica

2017-2020.

Materiales de

oficina, equipo

técnico

Acta de

resolución de

aprobación de

los

instrumentos

técnicos de

gestión interna

de la DVS (Guía

metodológica,

reglamento,

matrices para

proyectos de

vinculación,

proceso de

seguimiento y

evaluación a los

proyectos de

vinculación,

prácticas pre

profesionales,

educación

continua,

movilidad, )

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 29200,00 58554,40 87754,40 1/1/2018 15/12/2018


de los instrumentos

técnicos-operativos de la

DVS.


instrumentos técnicos-

operativos de la DVS.

Material de

oficina.

1. Guías

metodológicas.

2. Manual de

funciones.

3. Matrices de

seguimiento.

4. Formatos

para la

presentación

de proyectos.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

120 Número de mediciones de


procesos de la

dependencia.


la implementación de los

procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

121 Porcentaje de ejecución

presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

122 Porcentaje de convenios

firmados para ser parte de

las redes de vinculación

dentro y fuera del País

100% de convenios firmados

con redes nacionales e

internacionales de vinculación

con la sociedad

Materiales de

oficina,

movilización,

viáticos y

subsistencias,

pasajes dentro

y fuera del País

Convenios

firmados

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

123 Número de convenios de

adhesión a redes

nacionales e

internacionales.

Al menos 3 convenios de

adhesión a redes de

Vinculación con la Sociedad.

Materiales de

oficina,

movilización,

viáticos y

subsistencias,

pasajes dentro

y fuera del País

Convenios

firmados

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

24 Contribuir al

desarrollo de

la

problemática

local regional.

Desarrollo de

proyectos de

vinculación con

la sociedad que

tengan

pertinencia con

la oferta

académica.

124 Porcentaje de

levantamiento de la "línea

base en el contexto del

desarrollo local y regional"

para proyectar la

vinculación con la

sociedad.

100% de levantamiento de la

"línea base en el contexto del

desarrollo local y regional"

para proyectar la vinculación

con la sociedad.

Recursos

humanos,

recursos

materiales,

recursos

económicos

Diseño del

proyecto de

investigación.

Diseño del

cronograma de

investigación

del proyecto

legalizado. 1

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

32

informe

mensual del

avance sobre el

levantamiento

de la

información de

línea base.


portafolio de proyectos de

vinculación con la

sociedad de las carreras.

100% de diseño del portafolio

de proyectos de vinculación

con la sociedad de las

carreras.

Materiales de

oficina,

movilización

Documento:

Portafolio de

proyectos de

VCS.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

126 Porcentaje de proyectos

de investigación

terminados que deben ser

vinculados con la sociedad

100% del portafolio de


que deben ser vinculados con

la sociedad

Materiales de

oficina,

movilización

Resoluciones

de aprobación

del portafolio

de proyectos

de

investigación

que se deben

vincular con la

sociedad

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

127 Porcentaje de convenios

específicos para el

desarrollo de proyectos de

vinculación de las carreras.

90% de firma de convenios

específicos para el desarrollo

de proyectos de vinculación

de las carreras.

Materiales de

oficina,

movilización

Convenios

firmados

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

128 Porcentaje de ejecución de

proyectos de vinculación

con la sociedad de las

carreras.

90% de ejecución de

proyectos de vinculación con

la sociedad de las carreras.

Materiales de

oficina,

movilización

1 informe

trimestral de

avances.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

25 Desarrollar la

unidad de

seguimiento a

graduados,

prácticas pre-

profesionales y

pasantías.

Diseño del

modelo de

gestión de la

unidad de

seguimiento a

graduados,

prácticas pre-

profesionales y

pasantías.


modelo de gestión de la

unidad de seguimiento a

graduados, prácticas pre-

profesionales y pasantías.

100% de diseño del modelo

de gestión de la unidad de

seguimiento a graduados,

prácticas pre-profesionales y

pasantías.

Materiales de

oficina, equipo

técnico

evaluador

Documento:

Modelo de

Gestión de la

unidad.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018


Cronograma Anual de

Trabajo.

100% de diseño del

Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

Documento: 1

cronograma

anual de

trabajo.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

131 Porcentaje de

implementación del

Cronograma Anual de

Trabajo.


Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

1 informe

mensual de la

implementació

n del

Cronograma

Anual de

trabajo.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

26 Fortalecer los

programas de

movilidad

institucional.

Diseño del

modelo de

gestión de la

unidad de

movilidad

institucional.



unidad de movilidad

institucional.



movilidad institucional.

Materiales de

oficina, equipo

técnico

evaluador

Documento:

Modelo de

Gestión de la

unidad.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018


Cronograma Anual de

Trabajo.

100% de diseño del

Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

Documento: 1

cronograma

anual de

trabajo.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

134 Porcentaje de

implementación del

Cronograma Anual de

Trabajo.


Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

1 informe

mensual de la

implementació

n del

Cronograma

Anual de

trabajo.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

33

27 Desarrollar

proyectos y

acciones de

educación

continua.

Diseño del

modelo de

gestión de la

unidad de

educación

continua.



unidad de educación

continua.



educación continua.

Materiales de

oficina, equipo

técnico

evaluador

Documento:

Modelo de

Gestión de la

unidad.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018


Cronograma Anual de

Trabajo.

100% de diseño del

Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

Documento: 1

cronograma

anual de

trabajo.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

137 Porcentaje de

implementación del

Cronograma Anual de

Trabajo.


Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

1 informe

mensual de la

implementació

n del

Cronograma

Anual de

trabajo.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018


portafolio de proyectos y

acciones de educación

continua.


de proyectos y acciones de


Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

Documento:

Portafolio de

proyectos y

acciones de

educación

continua.

Resolución de

aprobación por

el CVS.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

0 0 139 Porcentaje de convenios

específicos para el

desarrollo de proyectos y

acciones de educación

continua.

90% de firma de convenios

específicos para el desarrollo

de proyectos y acciones de


Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

Convenios

firmados

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

0 0 140 Porcentaje de ejecución de

proyectos y acciones de


100% de ejecución de

proyectos y acciones de


Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

1 informe

trimestral de

avances.

DIRECTOR/A

DE

VINCULACIÍON

CON LA

SOCIEDAD

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

7 Plan

Operativo

Anual 2018

CARRERA DE

ADMINISTR

ACIÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

Satisfacer las

demandas

sociales a través

de la formación

de grado y

posgrado en el

área de

Administración

de Empresas, la

investigación, la

vinculación con

la sociedad y la

gestión,

generando

conocimientos

que

contribuyen al

desarrollo

económico,

social, científico

– tecnológico,

cultural y

ambiental de la

región.

28 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.

141 Porcentaje de elaboración

del estado actual y

prospectiva de la carrera -

perfil profesional - perfil

de egreso.

100% de la elaboración del

Informe del estado actual y


perfil profesión.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera.Docum

ento que

contenga: Plan

Operativo

Anual

vigente.Docum

ento que

contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

.Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento de

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

6957,00 0,00 0,00 6957,00 1/11/2018 31/11/2018

34

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.

7 142 Porcentaje de elaboración

del Plan de Mejoras de la

carrera en función de los

indicadores del CEAACES.


plan de mejoras de la carrera

en función a indicadores

CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

El plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/12/2018

7 143 Porcentaje de

implementación del Plan

de Mejoras de la carrera en

función de los indicadores

del CEAACES.


Plan de Mejoras e la carrera

en función de los indicadores

del CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/5/2018

01/02/2019

30/8/2018

30/05/2019


vinculación ejecutados por

la carrera


vinculación ejecutados o en

proceso de ejecución de la

carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

7 29 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.

145 Número de actualizaciones

del plan de estudios en

relación con su pertinencia

Una actualización del plan de

estudios en relación con su

pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular.

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos.

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018

35

7 146 Porcentaje de planes

analíticos/sílabos

desarrollados por

semestre.

100% de los planes


desarrollados por la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada

asignatura.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 31/10/2018

7 147 Porcentaje de

cumplimiento de sílabos y

programas analíticos de

las asignaturas en los

diferentes niveles de

formación.

100% del cumplimiento de

sílabos y programas

analíticos de las asignaturas

en los diferentes niveles de

formación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del

seguimiento

del sílabo.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

7 148 Número de guías por cada

práctica realizadas en

laboratorios, centros de

simulación, talleres en

relación a las asignaturas.

Al menos una guía por cada

práctica de laboratorios,

centros de simulación, talleres

en relación a las asignaturas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es. 2017-2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

7 30 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

149 Porcentaje de docentes

participantes en

capacitación a través de

seminarios y/o congresos

nacionales e

internacionales y acciones

de internacionalización.

100% de docentes participan

en capacitación a través de



en el área del conocimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

36

capacitaciones

afines a sus

áreas.

7 150 Porcentaje de docentes

con maestría en el área.

100% de docentes con

maestría en el área

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Distributivo de

Trabajo

aprobado por

Consejo

Académico.Regi

stro en la

SENESCYT de

los títulos de

los docentes

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018


Plan de Formación de

docentes en área perfil a

nivel de maestría y

doctorado

100% del diseño del Plan de

Formación de docentes en

área perfil a nivel de maestría

y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018


investigación en los que

participa la carrera.

Participación en al menos 1

proyecto de investigación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018


publicados o aceptados en

SCIMAGO (Scopus), o en

las bases del ISI Web of

Knowledge.

2 artículos publicados o

aceptados nivel Scimago

(Scopus) o en las bases del Isi

Web o Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Publicaciones

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018

37

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).



regionales

Al menos 1 artículo por

docente en revistas

regionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de

investigación formativa de

la carrera.

Al menos el 40% de

validación del modelo de

investigación formativa de la

carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de la

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 26/12/2018


revisados por pares o

publicados

2 libros revisados por pares

aceptados o publicados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

7 157 Porcentaje del personal

académico que publica al

menos un capítulo de

libro.

Al menos el 80% del personal

académico publica un

capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

38


académico que participa

en ponencias nacionales e

internacionales


académica participa en

ponencias nacionales e

internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus

memorias de ponencias

nacionales o

internacionales.

Al menos el 80% de docentes

publican sus memorias de

ponencias nacionales o

internacionales .

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


titulares que han impartido

clases en la carrera.


que han impartido clases en

la carrera son titulares.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2017-

2018.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018


con dedicación TC que

imparten clases en la

carrera.

Al menos el 60% de los

docentes que imparten clases

en la carrera tienen

dedicación de tiempo

completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018


con dedicación MT, que


carrera.




dedicación de medio tiempo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018


con dedicación TP que


carrera.



en la carrera tiene dedicación

de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

39

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

7 164 Número de estudiantes

por profesor a TC, MT, TP.

25 estudiantes por profesor a

tiempo completo, medio

tiempo y tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

7 31 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.

165 Validación del modelo de

gestión académico.

80% de validación del modelo

académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas

Documentos

que evidencien:

el uso de TIC’s,

plataformas y

otros medios

educativos

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018

40

7 166 Porcentaje de los informes

de gestión de la carrera

que acreditan calidad en la

información.

100% de cumplimiento de la

calidad de la información de

la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018


del sistema de titulación

de la carrera.

100% de validación del

sistema de titulación de la

carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación.

Documentos

que evidencien

la planificación

y ejecución del

seguimiento

del proceso de

titulación.Docu

mento que

contenga:

Informes sobre

los resultados

del

proceso.Docum

ento que

contenga:

Registro de

asignación de

tutores.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018

7 168 Porcentaje validación del

sistema de seguimiento a

graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Informes de los

resultados del

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018


seguimiento a graduados.

1 informes de seguimiento a

graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Informe de

seguimiento a

graduados

(PEDI)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/11/2018

7 170 Porcentaje de

cumplimiento de

indicadores de calidad de

la carrera. (CEAACES).

Al menos el 90% de

cumplimiento por indicadores

de calidad de la carrera

(CEAACES)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Información

subida por las

IES al sistema

GIIES

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


del sistema de pasantías y

practicas pre profesionales


sistema de pasantías y


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

41

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.


los resultados de

aprendizaje que contemple

cumplimiento de las

actividades, objetivos de

los sílabos.

2 mediciones de resultados

de aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

7 173 Número de ejemplares

físicos por asignatura en

función de los sílabos de la

carrera.

7 ejemplares físicos por

asignatura en función de los

sílabos de la carrera (libros)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018


virtuales por asignatura en


carrera.

1 ejemplar bibliográfico

virtual por asignatura en


carrera (libros).

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

42

asignatura,

matriculados

7 175 Porcentaje de uso de

bibliotecas de estudiantes

y docentes

Al menos el 60% de uso de

biblioteca de estudiantes y

docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018


gestión del distributivo

docente de la carrera.

2 informe de gestión de

distributivo docente de la

carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

1/10/2018

30/4/2018

31/10/2018


evaluación del desempeño

docente

2 informes de desempeño

docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

43


funcionalidad

Al menos 2 informes de

funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación.Doc

umento que

contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio.Doc

umento que

contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

44



dependencia.


procesos de la dependencia.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018



procesos de la

dependencia.



procesos de la dependencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018

7 32 Incrementar la

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.

184 Número de estudiantes

que participan en el

proceso de acreditación de

la carrera.

Al menos 1 estudiante de la

carrera participa en los

procesos de acreditación

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018

7 185 Número de informes sobre

actividades académicas

complementarias de la

carrera.

Al menos 1 informe de

actividades complementarias

por componente: cultural,

artístico, científico, político y

deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/10/2018

7 186 Tasa de retención Al menos el 90% de tasa de

retención en la carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/10/2018

45

7 187 Tasa de titulación Al menos el 90% de tasa de

titulación en la carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

que ingresaron

al primer nivel

de la carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018

5/11/2018

30/6/2018

30/11/2018

7 188 Porcentaje de

cumplimiento de tutorías

académicas por parte de

los docentes.

100% de cumplimiento de

tutorías académicas por parte

de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018

7 189 Porcentaje de estudiantes

beneficiarios de becas.

Al menos el 10% de

estudiantes beneficiarios de

becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a,

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018


beneficiarios de servicios

de Bienestar Universitario

Al menos el 10% de


servicios de Bienestar

Universitario

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo

servicios de

bienestar

universitario.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


involucrados en acciones

de emprendimiento.


involucrados en actividades

de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


involucrados en procesos

de emprendimiento.

Al menos el 5% de

estudiantes involucrados en

procesos de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

estudiantes

involucrados en

procesos de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018

46

8 Plan

Operativo

Anual 2018

CARRERA DE

ADMINISTR

ACIÓN

(REDISEÑO)

Asegurar la

calidad de los

procesos

académicos y

de gestión de la

carrera.

33 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente

Documento

que contenga:

Plan de

Mejoras

vigente

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento

que contenga:

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

1000,00 0,00 0,00 1000,00 01/11/2018 31/11/2018


del plan de mejoras de la


indicadores CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

cumplimiento

de plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/02/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/12/2018

8 195 Porcentaje de




CEAACES


Plan de Mejoras de la carrera


CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/05/2018

01/02/2019

30/08/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera y que

han sido

ejecutados

durante el

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

47

período de

análisis. ,.

Documento

que evidencie:

La planificación

y ejecución de

los programas /

proyectos. ,.

Documento

que contenga:

Reglamento de

vinculación con

la colectividad

vigente

Documento

que contenga:

Plan de

vinculación con

la colectividad

Documento

que contenga:

Sistema o

registro para la

coordinación,

control,

seguimiento y

evaluación de

actividades de

vinculación

Documento

que contenga:

Convenios:

Documento

firmado por las

partes para el

desarrollo de

las actividades

de vinculación .

8 34 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

.

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada asignatura

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/10/2018

48

8 199 Porcentaje de

cumplimiento de planes

analíticos y sílabos de cada

asignatura de la carrera

Al menos el 90% del

cumplimiento al sílabo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cumplimiento

de los sílabos

por semestre

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es..

Documento

que contenga:

Plan de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res),.

Documento

que certifiquen

: la evaluación

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

Documento

que evidencien

: el desarrollo

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

8 35 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.Docu

mento que

contenga: La

planificación de

las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

49





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Evidencia del

título del

profesor

(registrado en

la SENESCYT)

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018



participa la carrera



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018


publicados o aceptados

nivel Scimago (Scopus) o

en las bases del Isi Web o

Fknowledege


publicados o aceptados nivel

Scimago (Scopus) o en las

bases del Isi Web o

Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018


publicado en revistas

regionales


docente en revista regional

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018

50

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informa de

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 20/4/2018 26/12/2018



publicados


aceptado o publicado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018






la carrera son titulares

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor.

.Documento

que contenga:

Nombramiento

de la

designación del

profesor como

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018

51

profesor titular

de la carrera. ,.




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes

legalmente

matriculados en

el período de

evaluación .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

8 36 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.

217 Porcentaje de

cumplimiento de


la carrera (CEAACES).

Al menos el 90% de



(ceaaces)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

52

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

8 218 Validación del modelo de



modelo académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas.

Documentos

que evidencien:

el uso de TICs,

plataformas y

otros medios

educativos ,.

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018

53







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.

1 medición de resultados de

aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

Los informes

serán

entregados al

final de cada

semestre en los

meses de abril

y septiembre..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente. ,.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES. ,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018




carrera.

1 ejemplar virtual por



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

54

el período de

evaluación ,.


bibliotecas de estudiantes y

docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera, facultad

o IES por

asignatura.

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018



docente


desempeño docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las evaluaciones

docentes

durante el

período de

evaluación. ,.

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas para

el

mejoramiento

del desempeño

docente.

desempeño

docente. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

55

de laboratorio

y/o centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios. ,.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios..

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria (

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

56



dependencia



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018


los procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018

8 37 Incrementar la

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018

8 0 0 237 Tasa de retención Al menos el 90% de tasa de


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

57

la carrera y que

permanecen

durante el

período. ,.




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera. ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018

8 0 0 239 Porcentaje de estudiantes

beneficiarios de becas

Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018



estudiantiles

Al menos el 10% de


servicios estudiantes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/8/2018

58

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios . ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios ..


involucrados en

actividades de

emprendimiento



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento

Al menos el 5% de


actividades de

emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

estudiantes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018

8 243 Porcentaje de cupos

alcanzados por la

universidad en cada

carrera

Al menos el 70% de los cupos

asignados a la universidad en

cada carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cupos

alcanzados por

la universidad

en cada carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN DE

EMPRESAS Y

MARKETING

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018

9 Plan

Operativo

Anual 2018

CARRERA DE

ADMINISTR

ACIÓN

PÚBLICA(DIS

EÑO)

Satisfacer las

demandas

sociales a través

de la formación

de grado y

posgrado en el

área de

Administración

Pública, la

investigación, la

vinculación con

la sociedad y la

gestión,

generando

conocimientos

que

contribuyen al

desarrollo

económico,

social, científico

– tecnológico,

cultural y

ambiental de la

región.

38 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera.Docum

ento que

contenga: Plan

Operativo

Anual

vigente.Docum

ento que

contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

.Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN

PÚBLICA(DISEÑ

O)

4859,03 0,00 0,00 4859,03 1/11/2018 31/11/2018

59

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento de

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.








CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

El plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/12/2018

9 246 Porcentaje de




del CEAACES.




del CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/5/2018

01/02/2019

30/8/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

9 39 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular.

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos.

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018

60



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada

asignatura.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 31/10/2018

9 250 Porcentaje de





formación.





formación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del

seguimiento

del sílabo.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es. 2017-2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

9 40 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

61

capacitaciones

afines a sus

áreas.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Distributivo de

Trabajo

aprobado por

Consejo

Académico.

Registro en la

SENESCYT de

los títulos de

los docentes

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga el

Diseño del Plan

de Formación

de docentes en

el área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN

PÚBLICA(DISEÑ

O)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





Knowledge.




Web o Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018

62

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).



regionales


docente en revistas

regionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de validación

del modelo de investigación

formativa de la carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de la

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

63




internacionales




internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales .

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2017-

2018.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN

PÚBLICA(DISEÑ

O)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/201801

/10/2018

30/4/201831/

10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

64

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

9 41 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.




académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas

Documentos

que evidencien:

el uso de TIC’s,

plataformas y

otros medios

educativos

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018

65




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación.

Documentos

que evidencien

la planificación

y ejecución del

seguimiento

del proceso de

titulación.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del proceso.

Documento

que contenga:

Registro de

asignación de

tutores.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Informes de los

resultados del

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018




graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Informe de

seguimiento a

graduados

(PEDI)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/11/2018

9 273 Porcentaje de

cumplimiento de



Al menos el 90% de



(CEAACES)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Información

subida por las

IES al sistema

GIIES

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

66







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


de aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera, facultad

o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018




carrera.




carrera (libros).

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

67

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por

asignatura.Doc

umento que

contenga:

Inventario de

libros virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN

PÚBLICA(DISEÑ

O)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

1/10/2018

30/4/2018

31/10/2018



docente


docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

68


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio.

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

69



dependencia.



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018



procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018

9 42 Incrementar la

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN

PÚBLICA(DISEÑ

O)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/10/2018

70



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

que ingresaron

al primer nivel

de la carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018

5/11/2018

30/6/2018

30/11/2018

9 291 Porcentaje de



los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a,

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018




Al menos el 10% de



Universitario

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo

servicios de

bienestar

universitario.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



de emprendimiento.



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018



de emprendimiento.

Al menos el 5% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

estudiantes

involucrados en

procesos de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018

71

10 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

ADMINISTR

ACIÓN

PÚBLICA

(REDISEÑO)

Asegurar la

calidad de los

procesos

académicos y

de gestión de la

carrera.

43 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente

Documento

que contenga:

Plan de

Mejoras

vigente

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento

que contenga:

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

3097,97 0,00 0,00 3097,97 01/11/2018 31/11/2018




indicadores CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

cumplimiento

de plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/02/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/12/2018

10 298 Porcentaje de




CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN

PÚBLICA(REDIS

EÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/05/2018

01/02/2019

30/08/201830

/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera y que

han sido

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

72

ejecutados

durante el

período de

análisis. ,.

Documento

que evidencie:

La planificación

y ejecución de

los programas /

proyectos. ,.

Documento

que contenga:

Reglamento de

vinculación con

la colectividad

vigente

Documento

que contenga:

Plan de

vinculación con

la colectividad

Documento

que contenga:

Sistema o

registro para la

coordinación,

control,

seguimiento y

evaluación de

actividades de

vinculación

Documento

que contenga:

Convenios:

Documento

firmado por las

partes para el

desarrollo de

las actividades

de vinculación .

10 44 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

.

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada asignatura

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/10/2018

73





Al menos el 90% del


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cumplimiento

de los sílabos

por semestre

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es..

Documento

que contenga:

Plan de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res),.

Documento

que certifiquen

: la evaluación

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

Documento

que evidencien

: el desarrollo

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

10 45 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

74





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Evidencia del

título del

profesor

(registrado en

la SENESCYT)

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018


plan de formación de



doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018



de formación de docentes

en área perfil a nivel de

maestría y doctorado.



docentes en área perfil a nivel

de maestría y doctorado.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

implementació

n del plan de

formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018





Fknowledege




bases del Isi Web o

Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018

75



regionales



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN

PÚBLICA(REDIS

EÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informa de

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 20/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

76







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. .

Documento

que contenga:

Nombramiento

de la

designación del

profesor como

profesor titular

de la carrera. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes

legalmente

matriculados en

el período de

evaluación .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

10 46 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.

321 Porcentaje de

cumplimiento de



Al menos el 90% de



(ceaaces)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.D

ocumento que

contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN

PÚBLICA(REDIS

EÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

77

resultados de

aprendizaje.




modelo académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas.

Documentos

que evidencien:

el uso de TICs,

plataformas y

otros medios

educativos ,.

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

78


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

Los informes

serán

entregados al

final de cada

semestre en los

meses de abril

y septiembre..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente. ,.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES. ,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

79



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018



docente


desempeño docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

durante el

período de

evaluación. ,.

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

desempeño

docente. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Plan de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

80

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios. ,.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios..

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria (

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018

81


los procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN

PÚBLICA(REDIS

EÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018

10 47 Incrementar la

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

durante el

período. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

82




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera. ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018



estudiantiles

Al menos el 10% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/8/2018

83

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios . ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios ..


involucrados en

actividades de

emprendimiento



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento

Al menos el 5% de


actividades de

emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

estudiantes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


alcanzados por la

universidad en cada

carrera



cada carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cupos

alcanzados por

la universidad

en cada carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ADMINISTRACI

ÓN PÚBLICA

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018

11 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACI

ÓN

COMERCIAL

INTERNACIO

NAL

(DISEÑO)

Satisfacer las

demandas

sociales a través

de la formación

de grado y

posgrado en el

área de

comercio

exterior y

negociación

comercial

internacional, la

investigación, la

vinculación con

la sociedad y la

gestión,

generando

conocimientos

que

contribuyen al

desarrollo

económico,

social, científico

– tecnológico,

cultural y

ambiental de la

región.

48 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera.

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente.

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios .

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento de

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

5955,90 0,00 0,00 5955,90 1/11/2018 31/11/2018

84

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.








CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

El plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/201801

/10/2018

30/4/201831/

12/2018





del CEAACES.




del CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/5/2018

01/02/2019

30/8/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

11 49 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular.

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos.

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018

85

Líneas de

formación.



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada

asignatura.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 31/10/2018






formación.





formación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del

seguimiento

del sílabo.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es. 2017-2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

86

11 50 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Distributivo de

Trabajo

aprobado por

Consejo

Académico.

Registro en la

SENESCYT de

los títulos de

los docentes

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018

87





Knowledge.




Web o Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018



regionales


docente en revistas

regionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018

88

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de la

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

89


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales .

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2017-

2018.Document

o que

contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

90






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

11 51 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.




académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas

Documentos

que evidencien:

el uso de TIC’s,

plataformas y

otros medios

educativos

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018

91



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación.

Documentos

que evidencien

la planificación

y ejecución del

seguimiento

del proceso de

titulación.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del proceso.

Documento

que contenga:

Registro de

asignación de

tutores.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Informes de los

resultados del

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018




graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Informe de

seguimiento a

graduados

(PEDI)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/11/2018


cumplimiento de



Al menos el 90% de



(CEAACES)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Información

subida por las

IES al sistema

GIIES

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

92







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


de aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/20180

1/10/2018

30/04/201831

/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

93




carrera.




carrera (libros).

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

1/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

94



docente


docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación.Doc

umento que

contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio.Doc

umento que

contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

95

y/o centro de

simulación.


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia.



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018



procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditaciónDo

cumentos que

evidencien la

participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018

96

la

carrera.Docume

nto que

contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

que ingresaron

al primer nivel

de la carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018

5/11/2018

30/6/2018

30/11/2018




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018

97



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a,

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018




Al menos el 10% de



Universitario

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario.Do

cumento que

contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo

servicios de

bienestar

universitario.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



de emprendimiento.



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018



de emprendimiento.

Al menos el 5% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

estudiantes

involucrados en

procesos de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR Y

NEGOCIACIÓN

COMERCIAL

INTERNACION

AL

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018

12 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

Asegurar la

calidad de los

procesos

académicos y

de gestión de la

carrera.

53 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente

Documento

que contenga:

Plan de

Mejoras

vigente

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

2001,10 0,00 0,00 2001,10 01/11/2018 31/11/2018

98

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento

que contenga:

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.




indicadores CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

cumplimiento

de plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/02/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/12/2018





CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/05/2018

01/02/2019

30/08/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera y que

han sido

ejecutados

durante el

período de

análisis.

,.Documento

que evidencie:

La planificación

y ejecución de

los programas /

proyectos.

,.Documento

que contenga:

Reglamento de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

99

vinculación con

la colectividad

vigenteDocume

nto que

contenga: Plan

de vinculación

con la

colectividad

Documento

que contenga:

Sistema o

registro para la

coordinación,

control,

seguimiento y

evaluación de

actividades de

vinculación

Documento

que contenga:

Convenios:

Documento

firmado por las

partes para el

desarrollo de

las actividades

de vinculación .

12 54 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

.

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada asignatura

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/10/2018





Al menos el 90% del


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cumplimiento

de los sílabos

por semestre

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

100










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es..

Documento

que contenga:

Plan de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res),.

Documento

que certifiquen

: la evaluación

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

Documento

que evidencien

: el desarrollo

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

12 55 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

101





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Evidencia del

título del

profesor

(registrado en

la SENESCYT)

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

implementació

n del plan de

formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018





Fknowledege




bases del Isi Web o

Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018

102



regionales



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informa de

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 20/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

103

nacionales o

internacionales.


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. .

Documento

que contenga:

Nombramiento

de la

designación del

profesor como

profesor titular

de la carrera. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/201831

/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

104






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes

legalmente

matriculados en

el período de

evaluación .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

12 56 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.

425 Porcentaje de

cumplimiento de



Al menos el 90% de



(ceaaces)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018




modelo académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas.

Documentos

que evidencien:

el uso de TICs,

plataformas y

otros medios

educativos ,.

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018

105

la SENESCYT y

experiencia.




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

Los informes

serán

entregados al

final de cada

semestre en los

meses de abril

y septiembre..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente. ,.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES. ,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

106




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.Docum

ento que

contenga: El

material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o

IES.Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018



docente


desempeño docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

durante el

período de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

107

evaluación. ,.

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

desempeño

docente. .


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios. ,.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios..

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

108


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria (

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018


los procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018

109




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

durante el

período. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera. ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018

110

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .



estudiantiles

Al menos el 10% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios . ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios ..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/8/2018

111


involucrados en

actividades de

emprendimiento



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento

Al menos el 5% de


actividades de

emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

estudiantes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


alcanzados por la

universidad en cada

carrera



cada carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cupos

alcanzados por

la universidad

en cada carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMERCIO

EXTERIOR

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018

13 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

LOGÍSTICA Y

TRANSPORT

E

(DISEÑO)

Satisfacer las

demandas

sociales a través

de la formación

de grado y

posgrado en el

área de logística

y transporte, la

investigación, la

vinculación con

la sociedad y la

gestión,

generando

conocimientos

que

contribuyen al

desarrollo

económico,

social, científico

– tecnológico,

cultural y

ambiental de la

región.

58 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera.

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente.

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios .

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento de

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

6867,26 0,00 0,00 6867,26 1/11/2018 31/11/2018

112

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.








CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

El plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/12/2018





del CEAACES.




del CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/5/2018

01/02/2019

30/8/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

13 59 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular.

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos.

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018

113



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada

asignatura.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y

TRANSPORTE(D

ISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 31/10/2018






formación.





formación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del

seguimiento

del sílabo.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es. 2017-2018.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

13 60 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de la

comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

114

afines a sus

áreas.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Distributivo de

Trabajo

aprobado por

Consejo

Académico.

Registro en la

SENESCYT de

los títulos de

los docentes

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT 2018..

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y

TRANSPORTE(D

ISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





Knowledge.




Web o Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018

115

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).



regionales


docente en revistas

regionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de la

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

116




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo

digital.Docume

nto que

contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y

TRANSPORTE(D

ISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales .

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2017-

2018.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2018..

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

117




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.Docume

nto que

contenga: Lista

de profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y

TRANSPORTE(D

ISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/20180

1/10/2018

30/4/201831/

10/2018

13 61 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo de

gestión de la

carrera.




académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas

Documentos

que evidencien:

el uso de TIC’s,

plataformas y

otros medios

educativos

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018

118

académica en

base a los

resultados

Informes

periódicos de

gestión.




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación.

Documentos

que evidencien

la planificación

y ejecución del

seguimiento

del proceso de

titulación.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del proceso.

Documento

que contenga:

Registro de

asignación de

tutores.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Informes de los

resultados del

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018

119




graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Informe de

seguimiento a

graduados

(PEDI)

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/11/2018


cumplimiento de



Al menos el 90% de



(CEAACES)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Información

subida por las

IES al sistema

GIIES

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y

TRANSPORTE(D

ISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


de aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

120

estudiantes por

asignatura,

matriculados




carrera.




carrera (libros).

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018

121






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

2018.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y

TRANSPORTE(D

ISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/20181

/10/2018

30/4/201831/

10/2018



docente


docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio.

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

122


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia.



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y

TRANSPORTE(D

ISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018



procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018

123


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/10/2018

124



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

que ingresaron

al primer nivel

de la carrera

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018

5/11/2018

30/6/2018

30/11/2018




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y

TRANSPORTE(D

ISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a,

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018




Al menos el 10% de



Universitario

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo

servicios de

bienestar

universitario.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

125



de emprendimiento.



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018



de emprendimiento.

Al menos el 5% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

estudiantes

involucrados en

procesos de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

Y TRANSPORTE

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018

14 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

Asegurar la

calidad de los

procesos

académicos y

de gestión de la

carrera.

63 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente

Documento

que contenga:

Plan de

Mejoras

vigente

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento

que contenga:

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

1089,74 0 0 1089,74 01/11/2018 31/11/2018

126




indicadores CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

cumplimiento

de plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/02/2018

01/10/2018

30/04/201831

/12/2018





CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/05/2018

01/02/2019

30/08/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera y que

han sido

ejecutados

durante el

período de

análisis. ,.

Documento

que evidencie:

La planificación

y ejecución de

los programas /

proyectos. ,.

Documento

que contenga:

Reglamento de

vinculación con

la colectividad

vigente

Documento

que contenga:

Plan de

vinculación con

la colectividad

Documento

que contenga:

Sistema o

registro para la

coordinación,

control,

seguimiento y

evaluación de

actividades de

vinculación

Documento

que contenga:

Convenios:

Documento

firmado por las

partes para el

desarrollo de

las actividades

de vinculación .

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 31/12/2018

127

14 64 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

,.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/2018 27/2/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

.

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada asignatura

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/4/2018 31/10/2018





Al menos el 90% del


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cumplimiento

de los sílabos

por semestre

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es..Documento

que contenga:

Plan de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res),.Document

o que

certifiquen : la

evaluación de

las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).Documento

que evidencien

: el desarrollo

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 15/12/2018

128

14 65 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Evidencia del

título del

profesor

(registrado en

la SENESCYT)

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/3/2018 28/5/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

implementació

n del plan de

formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 30/10/2018

129






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 30/10/2018





Fknowledege




bases del Isi Web o

Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 5/3/2018 28/12/2018



regionales


docente en refista regional

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informa de

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 20/4/2018 26/12/2018

130



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. ,.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. .

Documento

que contenga:

Nombramiento

de la

designación del

profesor como

profesor titular

de la carrera. ,.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

131




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes

legalmente

matriculados en

el período de

evaluación .

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

14 66 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.

529 Porcentaje de

cumplimiento de



Al menos el 90% de



(ceaaces)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.D

ocumento que

contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018

132




modelo académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas.

Documentos

que evidencien:

el uso de TICs,

plataformas y

otros medios

educativos ,.

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 4/5/2018 30/11/2018




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión. .

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/11/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018

133


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

Los informes

serán

entregados al

final de cada

semestre en los

meses de abril

y septiembre.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/201831

/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente. ,.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES. ,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 1/7/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 1/7/2018

134

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación. .

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018



docente


desempeño docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

durante el

período de

evaluación. ,.

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

135

desempeño

docente.


funcionalidad de

laboratorios.


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulaciónDocu

mento que

contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación.Doc

umento que

contenga: Plan

de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorioDoc

umento que

contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018


equipamiento de

laboratorios.


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios. ,.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios..

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018

136


disponibilidad de

laboratorios.


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria (

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.)

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 30/11/2018


los procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/2018 26/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación.Do

cumento que

contenga:

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la

carrera.Docume

nto que

contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/12/2018

137




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/11/2018 30/11/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

durante el

período. ,.

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera. ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías .

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 31/8/2018

138

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .



estudiantiles

Al menos el 10% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios . ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios ..

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 31/8/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/12/2018

139


involucrados en

actividades de

emprendimiento

Al menos el 5% de


actividades de

emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

estudiantes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/12/2018


alcanzados por la

universidad en cada

carrera



cada carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cupos

alcanzados por

la universidad

en cada carrera

DIRECTOR/A

DE LOGÍSTICA

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/11/2018 30/11/2018

15 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

DESARROLL

O INTEGRAL

AGROPECUA

RIA

(DISEÑO)

Satisfacer las

demandas

sociales a través

de la formación

de grado y

posgrado en el

área de

desarrollo

integral

agropecuario, la

investigación, la

vinculación con

la sociedad y la

gestión,

generando

conocimientos

que

contribuyen al

desarrollo

económico,

social, científico

– tecnológico,

cultural y

ambiental de la

región.

68 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera.

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente.

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios .

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento de

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

4195,67 0 0 4195,67 1/11/2018 31/11/2018

140








CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

El plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/12/2018





del CEAACES.




del CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/5/2018

01/02/2019

30/8/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A (DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 31/12/2018

15 69 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular.

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos.

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/2018 27/2/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada

asignatura.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018 31/10/2018

141






formación.





formación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del

seguimiento

del sílabo.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es. 2017-2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 15/12/2018

15 70 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Distributivo de

Trabajo

aprobado por

Consejo

Académico.Regi

stro en la

SENESCYT de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A (DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 31/10/2018

142

los títulos de

los docentes





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/3/2018 28/5/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 31/10/2018





Knowledge.




Web o Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 5/3/2018 28/12/2018

143

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).



regionales


docente en revistas

regionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de la

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A (DISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018

144


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales .

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2017-

2018.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A (DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/201801

/10/2018

30/4/201831/

10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

145






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

15 71 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.




académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas

Documentos

que evidencien:

el uso de TIC’s,

plataformas y

otros medios

educativos

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 4/5/2018 30/11/2018




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/3/2018 27/12/2018

146



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación.

Documentos

que evidencien

la planificación

y ejecución del

seguimiento

del proceso de

titulación.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del proceso.

Documento

que contenga:

Registro de

asignación de

tutores.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.Doc

umento que

contenga:

Informes de los

resultados del

seguimiento a

graduados.Doc

umento que

contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A (DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/11/2018




graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Informe de

seguimiento a

graduados

(PEDI)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018 30/11/2018


cumplimiento de



Al menos el 90% de



(CEAACES)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Información

subida por las

IES al sistema

GIIES

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018

147







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


de aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 1/7/2018

148




carrera.




carrera (libros).

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.Docum

ento que

contenga: El

material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o

IES.Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A (DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/2018

1/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

149



docente


docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio.

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018

150

y/o centro de

simulación.


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)Docum

ento que

contenga: Lista

de estudiantes

en las

asignaturas que

tuvieron horas

de práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A (DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia.



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 30/11/2018



procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/2018 26/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/12/2018

151

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A (DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

que ingresaron

al primer nivel

de la carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018

5/11/2018

30/6/2018

30/11/2018




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/10/2018

152



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a,

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 31/8/2018




Al menos el 10% de



Universitario

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo

servicios de

bienestar

universitario.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 31/12/2018



de emprendimiento.



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/12/2018



de emprendimiento.

Al menos el 5% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

estudiantes

involucrados en

procesos de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

DESARROLLO

INTEGRAL

AGROPECUARI

A (DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/12/2018

16 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

AGROPECUA

RIA

(REDISEÑO)

Asegurar la

calidad de los

procesos

académicos y

de gestión de la

carrera.

73 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente

Documento

que contenga:

Plan de

Mejoras

vigente

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

Documento

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

3761,33 0 0 3761,33 01/11/2018 31/11/2018

153

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento

que contenga:

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.




indicadores CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

cumplimiento

de plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/02/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/12/2018





CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/05/2018

01/02/2019

30/08/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera y que

han sido

ejecutados

durante el

período de

análisis. ,.

Documento

que evidencie:

La planificación

y ejecución de

los programas /

proyectos. ,.

Documento

que contenga:

Reglamento de

vinculación con

la colectividad

vigente

Documento

que contenga:

Plan de

vinculación con

la colectividad

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 31/12/2018

154

Sistema o

registro para la

coordinación,

control,

seguimiento y

evaluación de

actividades de

vinculación

Documento

que contenga:

Convenios:

Documento

firmado por las

partes para el

desarrollo de

las actividades

de vinculación .

16 74 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/2018 27/2/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

.Documento

que contenga:

Sílabos por

cada asignatura

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A (REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/4/2018 31/10/2018





Al menos el 90% del


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cumplimiento

de los sílabos

por semestre

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 15/12/2018

155










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es..

Documento

que contenga:

Plan de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res),.

Documento

que certifiquen

: la evaluación

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

Documento

que evidencien

: el desarrollo

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 15/12/2018

16 75 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Evidencia del

título del

profesor

(registrado en

la SENESCYT)

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 31/10/2018

156





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/3/2018 28/5/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

implementació

n del plan de

formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A (REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 30/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 30/10/2018





Fknowledege




bases del Isi Web o

Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 5/3/2018 28/12/2018

157



regionales



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informa de

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 20/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A (REDISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018

158


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. .

Documento

que contenga:

Nombramiento

de la

designación del

profesor como

profesor titular

de la carrera. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A (REDISEÑO)

0 0 0 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/201831

/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes

legalmente

matriculados en

el período de

evaluación .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

159

16 76 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.

633 Porcentaje de

cumplimiento de



Al menos el 90% de



(ceaaces)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018




modelo académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas.

Documentos

que evidencien:

el uso de TICs,

plataformas y

otros medios

educativos ,.

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 4/5/2018 30/11/2018




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/11/2018

160



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A (REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/11/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

Los informes

serán

entregados al

final de cada

semestre en los

meses de abril

y septiembre..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente. ,.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES. ,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 1/7/2018

161




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A (REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/201831

/10/2018



docente


desempeño docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

162

durante el

período de

evaluación. ,.

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

desempeño

docente.


funcionalidad de

laboratorios.


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018


equipamiento de

laboratorios.


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios. ,.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios..

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018

163


disponibilidad de

laboratorios.


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria (

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A (REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 30/11/2018


los procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/2018 26/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/12/2018

164




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/11/2018 30/11/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

durante el

período. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera. ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil

.Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca

.,.Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil

..Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A (REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 31/8/2018

165

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .



estudiantiles

Al menos el 10% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios . ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios ..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 31/8/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/12/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento

Al menos el 5% de


actividades de

emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

estudiantes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/12/2018


alcanzados por la

universidad en cada

carrera



cada carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cupos

alcanzados por

la universidad

en cada carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

AGROPECUARI

A

(REDISEÑO)

0 0 0 0,00 1/11/2018 30/11/2018

166

17 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

Satisfacer las

demandas

sociales a través

de la formación

de grado y

posgrado en el

área de

alimentos, la

investigación, la

vinculación con

la sociedad y la

gestión,

generando

conocimientos

que

contribuyen al

desarrollo

económico,

social, científico

– tecnológico,

cultural y

ambiental de la

región.

79 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera.

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente.

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios .

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento de

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

3903,92 0 0 3903,92 1/11/2018 31/11/2018








CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

El plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(DI

SEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/201801

/10/2018

30/4/201831/

12/2018





del CEAACES.




del CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/5/2018

01/02/2019

30/8/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 31/12/2018

167

17 80 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular.

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos.

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/2018 27/2/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada

asignatura.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018 31/10/2018






formación.





formación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del

seguimiento

del sílabo.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es. 2017-2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(DI

SEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 15/12/2018

168

17 81 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Distributivo de

Trabajo

aprobado por

Consejo

Académico.

Registro en la

SENESCYT de

los títulos de

los docentes

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/3/2018 28/5/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/9/2018 31/10/2018

169





Knowledge.




Web o Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 5/3/2018 28/12/2018



regionales


docente en revistas

regionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(DI

SEÑO)

0 0 0 0,00 28/2/2018 31/12/2018

170

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de la

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales .

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2017-

2018.Document

o que

contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(DI

SEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 30/11/2018

171

Contrato

indefinido del

profesor. 2018..




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

172

17 82 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.




académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas

Documentos

que evidencien:

el uso de TIC’s,

plataformas y

otros medios

educativos

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 4/5/2018 30/11/2018




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(DI

SEÑO)

0 0 0 0,00 1/3/2018 27/12/2018

173



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación.

Documentos

que evidencien

la planificación

y ejecución del

seguimiento

del proceso de

titulación.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del proceso.

Documento

que contenga:

Registro de

asignación de

tutores.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Informes de los

resultados del

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/11/2018




graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Informe de

seguimiento a

graduados

(PEDI)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018 30/11/2018


cumplimiento de



Al menos el 90% de



(CEAACES)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Información

subida por las

IES al sistema

GIIES

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018

174







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


de aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(DI

SEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/20180

1/10/2018

30/04/201831

/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 1/7/2018

175




carrera.




carrera (libros).

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/2018

1/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

176



docente


docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación.Doc

umento que

contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio.Doc

umento que

contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(DI

SEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018

177

y/o centro de

simulación.


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia.



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 30/11/2018



procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/2/2018 26/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditaciónDo

cumentos que

evidencien la

participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la

carrera.Docume

nto que

contenga:

Resoluciones

de las

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(DI

SEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 26/12/2018

178

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 2/4/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/10/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

que ingresaron

al primer nivel

de la carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018

5/11/2018

30/6/2018

30/11/2018

179




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a,

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/6/2018 31/8/2018




Al menos el 10% de



Universitario

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario.Do

cumento que

contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo

servicios de

bienestar

universitario.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(DI

SEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 31/12/2018



de emprendimiento.



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/12/2018



de emprendimiento.

Al menos el 5% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

estudiantes

involucrados en

procesos de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(DISEÑO)

0 0 0 0,00 1/1/2018 30/12/2018

180

18 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

Asegurar la

calidad de los

procesos

académicos y

de gestión de la

carrera.

84 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente

Documento

que contenga:

Plan de

Mejoras

vigente

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento

que contenga:

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

4053,08 0,00 0,00 4053,08 01/11/2018 31/11/2018




indicadores CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

cumplimiento

de plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/02/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/12/2018





CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 01/05/2018

01/02/2019

30/08/2018

30/05/2019

181



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera y que

han sido

ejecutados

durante el

período de

análisis.

,.Documento

que evidencie:

La planificación

y ejecución de

los programas /

proyectos.

,.Documento

que contenga:

Reglamento de

vinculación con

la colectividad

vigenteDocume

nto que

contenga: Plan

de vinculación

con la

colectividad

Documento

que contenga:

Sistema o

registro para la

coordinación,

control,

seguimiento y

evaluación de

actividades de

vinculación

Documento

que contenga:

Convenios:

Documento

firmado por las

partes para el

desarrollo de

las actividades

de vinculación .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(RE

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

18 85 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018

182



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

.

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada asignatura

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/10/2018





Al menos el 90% del


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cumplimiento

de los sílabos

por semestre

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es..

Documento

que contenga:

Plan de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res),.

Documento

que certifiquen

: la evaluación

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

Documento

que evidencien

: el desarrollo

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

18 86 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

183

capacitaciones

afines a sus

áreas





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Evidencia del

título del

profesor

(registrado en

la SENESCYT)

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(RE

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

implementació

n del plan de

formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018

184





Fknowledege




bases del Isi Web o

Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018



regionales



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informa de

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(RE

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 20/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

185




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. .

Documento

que contenga:

Nombramiento

de la

designación del

profesor como

profesor titular

de la carrera. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(RE

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/201831

/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

186




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes

legalmente

matriculados en

el período de

evaluación .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

18 87 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.

737 Porcentaje de

cumplimiento de



Al menos el 90% de



(ceaaces)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018




modelo académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas.

Documentos

que evidencien:

el uso de TICs,

plataformas y

otros medios

educativos ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018

187

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(RE

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

Los informes

serán

entregados al

final de cada

semestre en los

meses de abril

y septiembre..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

188




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente. ,.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES. ,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.Docum

ento que

contenga: El

material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o

IES.Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(RE

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018

189






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018



docente


desempeño docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

durante el

período de

evaluación. ,.

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018


funcionalidad de

laboratorios.


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

190


equipamiento de

laboratorios.


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios. ,.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios..

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


disponibilidad de

laboratorios.


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(RE

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria (

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018


los procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018

191


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

durante el

período. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(RE

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

192




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera. ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018



estudiantiles

Al menos el 10% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/8/2018

193

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios . ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios ..


involucrados en

actividades de

emprendimiento



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento

Al menos el 5% de


actividades de

emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

estudiantes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


alcanzados por la

universidad en cada

carrera



cada carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cupos

alcanzados por

la universidad

en cada carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ALIMENTOS(RE

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018

19 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISM

O

(DISEÑO)

Satisfacer las

demandas

sociales a través

de la formación

de grado y

posgrado en el

área de turismo

y ecoturismo, la

investigación, la

vinculación con

la sociedad y la

gestión,

generando

conocimientos

que

contribuyen al

desarrollo

económico,

social, científico

– tecnológico,

cultural y

ambiental de la

región.

89 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera.

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente.

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios .

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

3910,65 0,00 0,00 3910,65 1/11/2018 31/11/2018

194

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento de

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.








CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

El plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/12/2018





del CEAACES.




del CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/5/2018

01/02/2019

30/8/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

19 90 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular.

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos.

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018

195



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada

asignatura.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 31/10/2018






formación.





formación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del

seguimiento

del sílabo.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es. 2017-2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

19 91 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

196

afines a sus

áreas.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Distributivo de

Trabajo

aprobado por

Consejo

Académico.

Registro en la

SENESCYT de

los títulos de

los docentes

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





Knowledge.




Web o Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018

197

catalográfica.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).



regionales


docente en revistas

regionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de la

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

198




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo

digital.Docume

nto que

contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales .

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2017-

2018.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2018..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

199




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.Docume

nto que

contenga: Lista

de profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/20180

1/10/2018

30/4/201831/

10/2018

19 92 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.




académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas

Documentos

que evidencien:

el uso de TIC’s,

plataformas y

otros medios

educativos

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018

200

académica en

base a los

resultados

Informes

periódicos de

gestión.




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación.

Documentos

que evidencien

la planificación

y ejecución del

seguimiento

del proceso de

titulación.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del proceso.

Documento

que contenga:

Registro de

asignación de

tutores.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Informes de los

resultados del

seguimiento a

graduados.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018

201




graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Informe de

seguimiento a

graduados

(PEDI)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/11/2018


cumplimiento de



Al menos el 90% de



(CEAACES)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Información

subida por las

IES al sistema

GIIES

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


de aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

202

estudiantes por

asignatura,

matriculados




carrera.




carrera (libros).

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/20181

/10/2018

30/4/201831/

10/2018

203

dedicación.

2018.



docente


docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio.

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

204


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia.



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018



procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018

205

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

que ingresaron

al primer nivel

de la carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018

5/11/2018

30/6/2018

30/11/2018




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018

206



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a,

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018




Al menos el 10% de



Universitario

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo

servicios de

bienestar

universitario.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



de emprendimiento.



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018



de emprendimiento.

Al menos el 5% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

estudiantes

involucrados en

procesos de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO Y

ECOTURISMO

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018

20 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

Asegurar la

calidad de los

procesos

académicos y

de gestión de la

carrera.

94 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente

Documento

que contenga:

Plan de

Mejoras

vigente

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

Documento

que evidencien:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

4046,35 0,00 0,00 4046,35 01/11/2018 31/11/2018

207

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento

que contenga:

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.




indicadores CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

cumplimiento

de plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO(REDI

SEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/02/2018

01/10/2018

30/04/201831

/12/2018





CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/05/2018

01/02/2019

30/08/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera y que

han sido

ejecutados

durante el

período de

análisis. ,.

Documento

que evidencie:

La planificación

y ejecución de

los programas /

proyectos. ,.

Documento

que contenga:

Reglamento de

vinculación con

la colectividad

vigente

Documento

que contenga:

Plan de

vinculación con

la colectividad

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

208

Sistema o

registro para la

coordinación,

control,

seguimiento y

evaluación de

actividades de

vinculación

Documento

que contenga:

Convenios:

Documento

firmado por las

partes para el

desarrollo de

las actividades

de vinculación .

20 95 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

.

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada asignatura

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/10/2018





Al menos el 90% del


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cumplimiento

de los sílabos

por semestre

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

209










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es..Documento

que contenga:

Plan de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res),.Document

o que

certifiquen : la

evaluación de

las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).Documento

que evidencien

: el desarrollo

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO(REDI

SEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

20 96 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

210





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Evidencia del

título del

profesor

(registrado en

la SENESCYT)

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

implementació

n del plan de

formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018





Fknowledege




bases del Isi Web o

Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO(REDI

SEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018

211

Ficha

catalográfica



regionales



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informa de

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 20/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

212




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO(REDI

SEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. .

Documento

que contenga:

Nombramiento

de la

designación del

profesor como

profesor titular

de la carrera. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

213




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes

legalmente

matriculados en

el período de

evaluación .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

20 97 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.

841 Porcentaje de

cumplimiento de



Al menos el 90% de



(ceaaces)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.D

ocumento que

contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO(REDI

SEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018




modelo académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas.

Documentos

que evidencien:

el uso de TICs,

plataformas y

otros medios

educativos ,.

Documentos

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018

214

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

Los informes

serán

entregados al

final de cada

semestre en los

meses de abril

y septiembre..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO(REDI

SEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/201831

/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente. ,.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

215

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES. ,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

216



docente


desempeño docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

durante el

período de

evaluación. ,.

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018


funcionalidad de

laboratorios.


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulaciónDocu

mento que

contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación.Doc

umento que

contenga: Plan

de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorioDoc

umento que

contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO(REDI

SEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

217


equipamiento de

laboratorios.


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios. ,.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios..

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


disponibilidad de

laboratorios.


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria (

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018


los procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018

218


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación.Do

cumento que

contenga:

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la

carrera.Docume

nto que

contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO(REDI

SEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

durante el

período. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

219




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera. ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018



estudiantiles

Al menos el 10% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/8/2018

220

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios . ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios ..


involucrados en

actividades de

emprendimiento



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO(REDI

SEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento

Al menos el 5% de


actividades de

emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

estudiantes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


alcanzados por la

universidad en cada

carrera



cada carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cupos

alcanzados por

la universidad

en cada carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

TURISMO

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018

21 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

INGENIERÍA

EN

INFORMÁTI

CA

(DISEÑO)

Satisfacer las

demandas

sociales a través

de la formación

de grado y

posgrado en el

área de

informática, la

investigación, la

vinculación con

la sociedad y la

gestión,

generando

conocimientos

que

contribuyen al

desarrollo

económico,

social, científico

– tecnológico,

cultural y

ambiental de la

región.

99 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera.

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente.

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios .

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

3844,27 0,00 0,00 3844,27 1/11/2018 31/11/2018

221

del perfil

profesional.

Documento de

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.








CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

El plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/12/2018





del CEAACES.




del CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/5/2018

01/02/2019

30/8/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

21 100 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular.

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos.

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018

222



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada

asignatura.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 31/10/2018






formación.





formación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del

seguimiento

del sílabo.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es. 2017-2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

21 101 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

223

capacitaciones

afines a sus

áreas.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Distributivo de

Trabajo

aprobado por

Consejo

Académico.Regi

stro en la

SENESCYT de

los títulos de

los docentes

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT 2018-

2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018





Knowledge.




Web o Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018

224

catalográfica.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).



regionales


docente en revistas

regionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de la

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

225




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales .

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2017-

2018.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. 2018-

2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/201801

/10/2018

30/4/201831/

10/2018

226




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018

21 102 Consolidar el

sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.




académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas

Documentos

que evidencien:

el uso de TIC’s,

plataformas y

otros medios

educativos

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018

227

académica en

base a los

resultados

Informes

periódicos de

gestión.




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación.

Documentos

que evidencien

la planificación

y ejecución del

seguimiento

del proceso de

titulación.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del proceso.

Documento

que contenga:

Registro de

asignación de

tutores.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.Doc

umento que

contenga:

Informes de los

resultados del

seguimiento a

graduados.Doc

umento que

contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018

228

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.




graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Informe de

seguimiento a

graduados

(PEDI)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/11/2018


cumplimiento de



Al menos el 90% de



(CEAACES)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Información

subida por las

IES al sistema

GIIES

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


de aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

229




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018




carrera.




carrera (libros).

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.Docum

ento que

contenga: El

material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o

IES.Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018

230






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

2018.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

1/10/2018

30/4/2018

31/10/2018



docente


docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/4/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018


funcionalidad


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio.

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

231


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


disponibilidad


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)Docum

ento que

contenga: Lista

de estudiantes

en las

asignaturas que

tuvieron horas

de práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia.



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018



procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018

232

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/10/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

que ingresaron

al primer nivel

de la carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018

5/11/2018

30/6/2018

30/11/2018

233




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a,

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018




Al menos el 10% de



Universitario

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Universitario.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo

servicios de

bienestar

universitario.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



de emprendimiento.



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA

(DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018



de emprendimiento.

Al menos el 5% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

estudiantes

involucrados en

procesos de

emprendimient

o.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

INGENIERÍA EN

INFORMÁTICA(

DISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018

22 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

COMPUTACI

ÓN

(DISEÑO)

Asegurar la

calidad de los

procesos

académicos y

de gestión de la

carrera.

104 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.




perfil profesión

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente

Documento

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

4112,73 0,00 0,00 4112,73 01/11/2018 31/11/2018

234

que contenga:

Plan de

Mejoras

vigente

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento

que contenga:

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera:

Documento

que contenga:

Perfiles de

egreso e

ingreso.




indicadores CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

cumplimiento

de plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/02/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/12/2018





CEAACES




CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/05/2018

01/02/2019

30/08/2018

30/05/2019



la carrera




carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Base de datos

de Programas /

Proyectos en

los que

interviene la

carrera y que

han sido

ejecutados

durante el

período de

análisis. ,.

Documento

que evidencie:

La planificación

y ejecución de

los programas /

proyectos. ,.

Documento

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

235

que contenga:

Reglamento de

vinculación con

la colectividad

vigente

Documento

que contenga:

Plan de

vinculación con

la colectividad

Documento

que contenga:

Sistema o

registro para la

coordinación,

control,

seguimiento y

evaluación de

actividades de

vinculación

Documento

que contenga:

Convenios:

Documento

firmado por las

partes para el

desarrollo de

las actividades

de vinculación .

22 105 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.






pertinencia

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 27/2/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

.Documento

que contenga:

Sílabos por

cada asignatura

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/10/2018





Al menos el 90% del


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cumplimiento

de los sílabos

por semestre

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

236










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Guía de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res) por

asignatura de

ciencias básicas

y

profesionalizant

es..

Documento

que contenga:

Plan de

prácticas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res),.

Documento

que certifiquen

: la evaluación

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

Documento

que evidencien

: el desarrollo

de las practicas

(laboratorios/ce

ntros de

simulación/talle

res).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

22 106 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e








Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

afines a sus

áreas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Evidencia del

título del

profesor

(registrado en

la SENESCYT)

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 31/10/2018

237





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 28/5/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

implementació

n del plan de

formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/9/2018 30/10/2018





Fknowledege




bases del Isi Web o

Fknowledege

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 5/3/2018 28/12/2018

238



regionales



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 28/2/2018 31/12/2018


del modelo de


la carrera.

Al menos el 40% de



carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informa de

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 20/4/2018 26/12/2018



publicados



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018




internacionales




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 30/3/2018 28/12/2018

239







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor. .

Documento

que contenga:

Nombramiento

de la

designación del

profesor como

profesor titular

de la carrera. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 30/11/2018




carrera.





completo

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.





Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/4/2018

31/10/2018




carrera.




de tiempo parcial

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/201831

/10/2018






Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores, a

contrato o

nombramiento,

que dictaron

clases en la

carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes

legalmente

matriculados en

el período de

evaluación .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 02/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018


sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.

945 Porcentaje de

cumplimiento de



Al menos el 90% de



(ceaaces)

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

Documento

que contenga:

Programa de

prácticas:

Documento

que contenga:

Sistema o

registro de

control,

seguimiento y

evaluación:

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018

240

Convenios con

instituciones.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.




modelo académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamentos

vigentes, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas.

Documentos

que evidencien:

el uso de TICs,

plataformas y

otros medios

educativos ,.

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 4/5/2018 30/11/2018




información.



la carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 27/12/2018



de la carrera.



carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

que contenga

un seguimiento

al Proceso de

Titulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018



graduados



graduados.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento a

graduados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/11/2018

241







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Reglamento de

prácticas pre-

profesionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


aprendizaje

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

Los informes

serán

entregados al

final de cada

semestre en los

meses de abril

y septiembre..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente. ,.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES. ,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 1/7/2018

242

el período de

evaluación.



y docentes



docentes

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/7/2018






carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación. .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/201831

/10/2018



docente


desempeño docente

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

evaluaciones

docentes

durante el

período de

evaluación. ,.

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 01/04/2018

01/10/2018

30/04/2018

31/10/2018

243

desempeño

docente.


funcionalidad de

laboratorios.


funcionalidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


equipamiento de

laboratorios.


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios. ,.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios..

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018

244


disponibilidad de

laboratorios.


disponibilidad

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria (

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 26/12/2018



dependencia



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 30/11/2018


los procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 26/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 26/12/2018

245




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

durante el

período. ,.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/10/2018




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera. ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías ,.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/10/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil

.Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca

.,.Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil

..Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/8/2018

246

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .



estudiantiles

Al menos el 10% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios . ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios ..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/8/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento

Al menos el 5% de


actividades de

emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

estudiantes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/12/2018

247


alcanzados por la

universidad en cada

carrera



cada carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cupos

alcanzados por

la universidad

en cada carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

COMPUTACIÓ

N

(REDISEÑO)

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 30/11/2018

23 Plan

Operativo

Anual 2018.

CARRERA DE

ENFERMERÍA

Asegurar la

calidad de la

educacion para

integrar a la

sociedad

profesionales

en Enfermería

capaces de

aportar al

cuidado

holístico de la

persona, a

través de la

toma de

decisiones

asertivas en la

gestión de los

recursos para

satisfacer las

necesidades de

salud

prioritaria,

emergente y

especial,

participando en

el desarrollo de

las políticas de

salud,

respetando la

diversidad

cultural.

109 Garantizar que

la carrera

responda a las

demandas de

la sociedad.

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.


del estado actual y



de egreso.

100%de la elaboración del

informe del estado actual y


perfil profesional.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan estratégico

(PEDI) de la

Carrera.

Documento

que contenga:

Plan Operativo

Anual vigente.

Documento

que contenga:

Plan de

Mejoras

vigente.

Documento

que contenga:

Perfil

profesional.

Documento

que contenga:

Plan de

estudios.

Documento

que evidencien:

La construcción

/ diseño /

actualización,

del perfil

profesional.

Documento

que evidencien:

La participación

de las partes

involucradas en

el desarrollo

del perfil

profesional.

Documento de

análisis del

campo

ocupacional de

la carrera.

Documento

que contenga:

Fundamentació

n de la carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

7957,00 0,00 0,00 7957,00 1/2/2018 31/12/2018








CEAACES

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

El plan de

mejoras.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018





del CEAACES.




del CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de la

implementació

n del plan de

mejoras

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

248

23 110 Asegurar la

coherencia e

integración del

macro, meso y

micro

currículo.

Implementació

n del

subsistema de

monitoreo

macro, meso y

micro currículo.



relación con su

pertinencia.



pertinencia.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación

curricular.

Documento

que contenga:

Malla curricular.

Documento

que contenga:

Lineamientos

metodológicos.

Documento

que contenga:

Lineamientos y

estrategias de

evaluación

estudiantil.

Documento

que contenga:

Líneas de

formación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



desarrollados por

semestre.

100% de los planes



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Programa

analítico por

cada asignatura

.

Documento

que contenga:

Sílabos por

cada asignatura

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018





Al menos el 90% del


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cumplimiento

de los sílabos

por semestre

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Guías de

práctica de

laboratorio por

asignatura.

Plan de

Prácticas.

Documento

que evidencien

la evaluación

de prácticas.

Documento

que evidencie

el desarrollo de

las prácticas.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

23 111 Lograr un

efectivo

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.

Implementació

n del

subsistema de

desempeño

académico de

la comunidad

científica

profesional de

la carrera.


participantes en



nacionales e







en el área del conocimiento.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificados de

la participación

de los

profesores en

eventos de

actualización

científica.

Documento

que contenga:

La planificación

de las

capacitaciones

docentes,

dependiendo

de las

necesidades

académicas y

líneas de

investigación

de la carrera.

Documento

que contenga:

Lista de

docentes que

han asistido a

capacitaciones

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

249

afines a sus

áreas.




maestría en el área.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distributivo

académico del

profesor con

la(s) cátedra(s)

que dictó.

Documento

que contenga:

Evidencia del

título del

profesor

(registrado en

la SENESCYT)

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente en el

período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018





doctorado




y doctorado

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga

el Diseño del

Plan de

Formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018










Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

implementació

n del plan de

formación de

docentes en el

área de

maestría y

doctorado

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


investigación.



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

participación

de proyectos

de

investigación

emitida por el

CITT.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

250





Fknowledege.




Web o Fknowledege.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Artículos

académico-

científicos

publicados y/o

aceptados para

publicación.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de la base

SCIMAGO

(Scopus) o ISI

Web.

Documento

que contenga:

Certificado de

aceptación del

trabajo. Puede

ser un correo

electrónico del

editor de la

revista.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



regionales



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Publicaciones

regionales.

Archivo digital

de cada artículo

académico-

científico.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica.

Documento

que contenga:

Notificación de

aceptación del

artículo para

ser publicado

en una revista

de las bases de

datos

regionales.

(Emerald, Pro-

Quest, EBSCO,

JSTOR, SCIELO,

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

251

REDALYC,

LILACS, OAJI,

DOAJ).


del modelo de


la carrera.

Al menos el 10% de



carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informa de

validación del

modelo de

investigación

formativa de la

carrera.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



publicados.

1 libro revisado por pares

aceptado o publicado.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018




libro.



capítulo de libro.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Libros y

capítulos de

libros.

Documento

que contenga:

Ficha

catalográfica

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018




internacionales.




internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Ponencias:

Archivo digital.

Documento

que contenga:

Certificados/Inv

itaciones de

participación

como ponente

en eventos

académico-

científicos

nacionales o

internacionales.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


que publican sus


nacionales o

internacionales.




internacionales.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Memorias

publicadas por

el organizador

del evento

académico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018







Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Contrato

indefinido del

profesor.

Documento

que contenga:

Nombramiento

de la

designación del

profesor como

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

252

profesor titular

de la carrera.




carrera.





completo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018




carrera.




dedicación de medio tiempo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018




carrera.




de tiempo parcial.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Contrato o

nombramiento

del profesor.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018





tiempo y tiempo parcial.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista de

profesores que

dictaron clases

en la carrera, en

el periodo de

evaluación.

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes

legalmente

matriculados en

el período de

evaluación

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

253


sistema de

gestión

académica de

la carrera

Implementació

n del modelo

de gestión de la

carrera.



100 %de validación del

modelo académico.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento

vigente, que

contemplen la

gestión

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Planificación

académica-

curricular.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

el seguimiento

y ejecución de

las actividades

planificadas.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

Documento

que contenga:

Documentos

que acrediten

la relación

laboral del

director/coordi

nador con la

IES, su

formación

profesional

legalmente

reconocida por

la SENESCYT y

experiencia.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018




información.



la carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informes

periódicos de

gestión.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


cumplimiento de



Al menos el 80% de



CEAACES.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Información

subida por las

IES al sistema

GIIES.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


los resultados de


cumplimiento de las


los sílabos.


de aprendizaje.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Informe de

mediciones de

resultados de

aprendizaje.

Los informes

serán

entregados al

final de cada

semestre en los

meses de abril

y septiembre.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

254




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente. ,.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES. ,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018




carrera.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Malla curricular

vigente.

Documento

que contenga:

El material

bibliográfico

contemplados

en el Sílabo por

asignatura de la

planificación

académica

vigente.

Documento

que contenga:

Catálogo de los

libros físicos y

virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes por

asignatura,

matriculados en

el período de

evaluación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

255



y docentes.



docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros físicos

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Inventario de

libros virtuales

existentes en la

biblioteca de la

carrera,

facultad o IES

por asignatura.

Documento

que contenga:

Presupuesto

ejecutado en la

adquisición de

material

bibliográfico.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


cumplimiento de los

sílabos / plan analítico en

la carrera por semestre.

Al menos el 90% de

cumplimiento de los sílabos

en la carrera por semestre.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

del sistema o

proceso de

seguimiento.

Documento

que contenga:

Informes sobre

los resultados

del

seguimiento

del sílabo.

Documento

que contenga:

Evidencias del

mejoramiento

de la oferta

académica en

base a los

resultados.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018




2 informes de gestión de


carrera.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Distribución

horaria de cada

profesor

relacionada con

su tiempo de

dedicación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



docente.


desempeño docente.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa o

reglamento que

contemple los

criterios de

evaluación del

desempeño

docente.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

el

funcionamiento

y aplicación del

sistema de

evaluación

docente.

Documento

que contenga:

Informes de

resultados de

las

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

256

evaluaciones

docentes

durante el

período de

evaluación.

Documento

que contenga:

Estrategias y/o

propuestas

para el

mejoramiento

del desempeño

docente.


funcionalidad.


funcionalidad.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa /

Reglamento de

los usuarios de

laboratorio y/o

centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Registro de

prácticas

realizadas

durante el uso

de laboratorio

y/o centro de

simulación.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de las

condiciones

físicas y de

seguridad del

laboratorio.

Documento

que contenga:

Documento de

designación del

responsable de

cada

laboratorio y/o

centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


equipamiento


equipamiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos,

materiales,

repuestos y

accesorios.

Documento

que contenga:

Plan de

mantenimiento

de los equipos

del laboratorio

y/o centro de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

257


disponibilidad


disponibilidad.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Inventario

actualizado de

equipos y

mobiliario

(Cantidad y

Estado de cada

equipo)

Documento

que contenga:

Lista de

estudiantes en

las asignaturas

que tuvieron

horas de

práctica en

laboratorios y

centros de

simulación.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Certificación de

ejecución

Presupuestaria (

Actualización

permanente del

currículo para

atender las

demandas de la

sociedad.)

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

1 Informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


los procesos de la

dependencia.




Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la

carrera.

Implementació

n del

subsistema de

participación

estudiantil en

los procesos

académicos y

en actividades

complementari

as de la carrera.




la carrera.



procesos de acreditación.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

interna vigente

sobre la

participación

estudiantil en el

proceso de

evaluación y

acreditación.

Documento

que contenga:

Documentos

que evidencien

la participación

de los

estudiantes en

el proceso de

evaluación y

acreditación de

la carrera.

Documento

que contenga:

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

258

Resoluciones

de las

autoridades de

la carrera/IES

en relación a

las propuestas

estudiantiles .

23 0 0 1013 Número de informes sobre



carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as culturales y

artísticos.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as políticas.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as deportivos.

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

259




carrera.





deportivo.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación de

las actividades

complementari

as (científicos,

políticos,

culturales,

deportivos y

artísticos)

Documento

que contenga:

Promoción de

las actividades

complementari

as Página web,

Carteleras ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes

por tipo de

actividades

complementari

as científicas

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

23 0 0 1015 Tasa de retención. Al menos el 90% de tasa de


Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

matriculados

dos años antes

del periodo de

evaluación de

la carrera y que

permanecen

durante el

período.

Documento

que contenga:

Lista certificada

de estudiantes

admitidos en la

carrera a primer

nivel de la

carrera .

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018




los docentes.



de los docentes.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Planificación y

asignación de

actividades de

tutoría a los

profesores con

actividades de

docencia en la

carrera.

Documento

que contenga:

Registros de

tutorías

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



Al menos el 10% de


becas.

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

260

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .



estudiantiles

Al menos el 10% de



Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Documento

que contenga:

Normativa

vigente de

Bienestar

Estudiantil .

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil .,.

Documento

que contenga:

Listado de

estudiantes

beneficiarios de

algún tipo de

beca o ayuda

socioeconómic

a, o servicios

de bienestar

estudiantil ..

Documento

que contenga:

Normativa

vigente

respecto a las

Políticas de

Acción

Afirmativa .

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios . ,.

Documento

que contenga:

Registro de

participantes y

beneficiarios ..

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento



de emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

docentes

involucrados en

actividades de

emprendimient

o

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


involucrados en

actividades de

emprendimiento

Al menos el 5% de


actividades de

emprendimiento

Material de

oficina,

equipos,

talento

Informe de

estudiantes

involucrados en

actividades de

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

261

humano,

accesorios.

emprendimient

o


alcanzados por la

universidad en cada

carrera



cada carrera

Material de

oficina,

equipos,

talento

humano,

accesorios.

Informe de

cupos

alcanzados por

la universidad

en cada carrera

DIRECTOR/A

DE LA

CARRERA DE

ENFERMERÍA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

24 Plan

Operativo

Anual 2018.

DIRECCIÓN

ACADÉMICA

Planificar, dirigir

y retroalimentar

los procesos de

gestión

académica con

el fin de

coadyuvar al

fortalecimiento

de la función

docencia lo cual

permitirá el

aseguramiento

de la calidad de

la educación

superior en la

institución

114 Implementar el

sistema de

admisión de la

universidad en

base al

Reglamento

del SNNA.

Aplicación y

seguimiento al

proceso de

admisión de la

universidad

1022 Porcentaje de matriculados

por semestre

70% de estudiantes

matriculados de la Oferta de

Cupos presentada por la IES

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Informe del

proceso de

admisión por

semestre.

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

4672,00 0,00 0,00 4672,00 1/1/2018 31/10/2018

24 115 Implementar el

seguimiento de

indicadores de

evaluación de

institucional

referente a la

gestión

académica

Seguimiento a

los indicadores

de Evaluación

Institucionales

referente a la

gestión

académica

1023 Porcentaje de actualización

del modelo educativo y

pedagógico.

100% de Actualización del

Modelo Educativo y

Pedagógico

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Informe de

Actualización

del Modelo

Educativo y

Pedagógico

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

24 0 0 1024 Porcentaje de seguimiento

a los indicadores

institucionales inherentes a

la gestión académica

100% de seguimiento a los

indicadores institucionales

inherentes a la gestión

académica

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Informe del

seguimiento a

los indicadores

institucionales

inherentes a la

gestión

académica

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

24 1025 Número de investigaciones

sobre la aplicación de

estrategias y herramientas

para mejorar los resultados

del aprendizaje.

Al menos una investigación

sobre la aplicación de

estrategias y herramientas


del aprendizaje.

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

262


de guías metodológicas


del aprendizaje de las

carreras de la facultad.

100% de elaboración de guías

metodológicas para mejorar

los resultados del aprendizaje

de las carreras de la facultad.

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

1 informe de

validación

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


la implementación de

procesos de la

dependencia


implementación de procesos

de la dependencia

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

2 informes de

medición

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

24 1028 Porcentaje de validación de

los procesos de la

dependencia

100% validación de los


*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

1 informe de

validación

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

24 116 Implementar el

seguimiento de

indicadores de

evaluación de

carrera con

fines de

aseguramiento

de la calidad de

la educación

superior

Seguimiento a

los indicadores

de la evaluación

de carrera con

fines de

aseguramiento

de la calidad de

la educación

superior

1029 Porcentaje al seguimiento

del diseño y rediseño

curricular a nivel macro,

meso, micro.

80% al seguimiento del diseño

y rediseño curricular a nivel

macro, meso y micro.

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Informe al

seguimiento de

diseño y

rediseño

curricular a

nivel macro,

meso y micro

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


implementación al modelo

académico y sus

subsistemas

80% de implementación al

modelo académico y sus

subsistemas

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Informe de

implementació

n al modelo

académico y sus

subsistemas

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

24 0 0 1031 Porcentaje al programa de

acompañamiento

académico y psicosocial

80% al programa de

acompañamiento académico

y psicosocial

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Informe al

programa de

acompañamien

to académico y

psicosocial

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

263

24 0 0 1032 Porcentaje de la

implementación y

seguimiento de las TICS en

la gestión académica

80% de implementación y

seguimiento de las TICS en la

gestión académica

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Informe de la

implementació

n y seguimiento

de las TICS en la

gestión

académica

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

24 1033 Porcentaje de evaluación

y/o actualización del

currículo

100% de evaluación y/o

actualización del currículo

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Informe de la

evaluación y/o

actualización

del currículo

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


programa de

acompañamiento docente

en la gestión del proceso

de enseñanza aprendizaje.

100% de diseño del programa

de acompañamiento docente

en la gestión del proceso de

enseñanza aprendizaje.

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Documento

que contenga:

Diseño del

programa de

acompañamien

to docente en la

gestión del

proceso de

enseñanza

aprendizaje.

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


plan de inducción docente.


inducción docente.

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Documento

que contenga:

Plan de

inducción

docente.

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



de inducción docente.


plan de inducción docente.

*Materiales de

Oficina

*Viáticos al

Interior

*Pasajes al

Interior

*Viáticos al

Exterior

*Pasajes al

Exterior

Documento

que contenga:

Informe de

implementació

n del plan de

inducción

docente.

DIRECTOR /A

ACADÉMICO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

25 Plan

Operativo

Anual 2018.

PROCURAD

URÍA

GENERAL

Objetivo

General :

Garantizar un

eficiente

patrocinio de la

Universidad,

ejerciendo su

representación

judicial y el

control de la

Legalidad de los

actos y

Contratos que

este celebre,

asesorar

legalmente a las

comisiones

permanentes y

especiales,

emitiendo

pronunciamient

os.

117 Fortalecer la

gestión de

procuraduría

general de la

Universidad.

Capacitación

del Talento

humano de la

Procuraduría

General.

1037 Porcentaje de personal

capacitados en áreas

específicas

100% de funcionarios

capacitados en áreas

específicas

Tóner, Papel,

carpetas,

agendas.

Informe

semestral de la

participación en

capacitación en

áreas

específicas.

PROCURADOR/

A GENERAL

6570,00 0,00 0,00 6570,00 1/1/2018 15/12/2018

264

25 1038 Porcentaje de procesos

administrativos-judiciales



vigente.

100% de procesos

administrativos-judiciales



vigente.

Tóner, Papel,

carpetas,

agendas.

1 informe

resoluciones

expedidas

respectos de los

conflictos

presentados.

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

25 1039 Número de sistemas de

información jurídica.

Acceso a 1 sistema de

información jurídica.

Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

Informe de

acceso a

sistemas de

información

jurídica.

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

25 1040 Porcentaje de validación de

los procesos de la

dependencia



Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018



procesos de la

dependencia.



procesos.

Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

Informe de

ejecución

presupuestaria.

Reporte de

ejecución

presupuestaria.

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

25 1043 Número de consultas

jurídicas a los organismos

de control.

12 consultas jurídicas a los

organismos de control.

Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

Informe de

consultas

jurídicas.

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

25 118 Promover la

articulación de

la normativa

con el

desarrollo de

las funciones

universitarias.

Desarrollo de

proyectos de

nueva

normativa para

el desarrollo de

las funciones

universitarias.

1044 Número de normas

institucionales nuevas.

8 Normas nuevas aprobadas

por el CSUP.

Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

Resoluciones

del CSUP de

Upec

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

25 1045 Número de reformas a la

normativa institucional.

12 Reformas a la normativa

Institucional.

Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

Resoluciones

del CSUP de la

Upec.

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

25 1046 Número de asesorías

mensuales en la aplicación

de la normativa

institucional.

2 asesorías mensuales en la

aplicación de la normativa

institucional.

Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

Informes

mensuales

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

25 119 Reformar la

normativa en

función del

PEDI y las

exigencias de

las IES.

Formulación de

proyectos de

reformas a la

normativa y

nuevas normas

en función del

PEDI y las

exigencias de

las IES.


del Estatuto Universitario

Institucional acorde al PEDI

y las exigencias de los

órganos de control.

1 Actualización del Estatuto

Universitario Institucional

acorde al PEDI y las

exigencias de los órganos de

control.

Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

Resolución de

aprobación de

la reforma del

Estatuto

Universitario

Institucional

por parte del

CSUP.

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

265

25 1048 Número de actas de

reuniones de coordinación

con las distintas

dependencias.

10 reuniones de coordinación

con las distintas

dependencias.

Tóners, Papel,

carpetas,

agendas.

Actas de

reuniones

PROCURADOR/

A GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 15/12/2018

26 Plan

Operativo

Anual 2018.

SECRETARÍA

GENERAL

Apoyar y

garantizar el

cumplimiento,

pertinencia y

transparencia

de los procesos

académicos y

administrativos

de la UPEC de

forma oportuna

y eficiente

120 Coordinar las

acciones de

gestión de los

órganos de

gobierno y

cogobierno de

la UPEC

Fortalecimiento

de la gestión de

Secretaria

General


humano de Secretaría

General que participa en

capacitación y formación

multidisciplinaria

100% de talento humano de

Secretaría General que

participa en capacitación y

formación multidisciplinaria

Financieros Certificado de

participación

SECRETARIO/A

GENERAL

4672,00 0,00 0,00 4672,00 2/1/2018 31/12/2018

26 1050 Porcentaje de actualización

del sistema de información

académica

100% de actualización del

sistema de información

académica.

Plataforma

tecnológica -

Sistema

Integrado

Reportes de

aplicaciones

actualizadas

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

26 121 Desarrollar la

normativa para

la aplicación

del sistema de

gestión

documental

Implementació

n de la

normativa del

sistema de

gestión

documental

institucional


del reglamento del sistema

de gestión documental

institucional

100% de elaboración del

reglamento del sistema de

gestión documental

institucional

Materiales de

oficina

Reglamento del

Sistema de

Gestión

documental

institucional

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

26 1052 Porcentaje de población

universitaria que conoce el

Reglamento a la

comunidad universitaria

100% de la comunidad

universitaria en conocimiento

del Reglamento.

Materiales de

oficina

Plan y

cronograma de

socialización

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018


implementación del

Reglamento del Sistema

de Gestión Documental


Reglamento del Sistema de

Gestión Documental.

Materiales de

oficina

Plan y

cronograma de

implementació

n

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

26 122 Fortalecer los

servicios

universitarios

según las

necesidades y

requerimientos

de los usuarios

Aseguramiento

de la gestión de

la calidad de

Secretaría

General


portafolio de servicios de

Secretaría General.


de servicios de Secretaría

General.

Materiales de

oficina

Documentos y

solicitudes

tramitados

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

26 0 0 1055 Porcentaje de satisfacción

de los usuarios de los

servicios de Secretaría

General.

90% de satisfacción de los

usuarios de los servicios de


Materiales de

oficina

Encuesta de

satisfacción del

servicio

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018


requerimientos atendidos

con oportunidad por


100% de requerimientos

atendidos con oportunidad

por Secretaría General.

Materiales de

oficina

Documentos y

solicitudes

tramitados

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

266


implementación del

sistema de gestión

documental de Secretaría

General.


sistema de gestión

documental de Secretaría

General.

Materiales de

oficina

Plan y

cronograma de

implementació

n del Sistema

de Gestión

Documental

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018


equipamiento de la unidad

de archivo central

100% de equipamiento de la

unidad de archivo central.

Materiales,

equipos y

mobiliario

Requerimientos

y solicitudes

para el

equipamiento

del Archivo

Central

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

26 0 0 1059 Porcentaje de verificación

del repositorio digital de

tesis de grado.

100% de verificación del

repositorio digital de tesis de

grado.

Materiales de

oficina,

plataforma

tecnológica

Certificación de

validación de

trabajos de

titulación

presentados

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

26 123 Cumplir los

estandares de

calidad y

satisfacción de

servicios

universitarios

de forma

oportuna

Eficiencia en los

procesos de

apoyo a la

gestión

académica y

administrativa

institucional



dependencia.



Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Manual de

procesos de la

DPDI elaborado

y validado por

la Dirección

Administrativa.

2. Manual de

procesos de la

DPDI validado.

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018



procesos.

Dos mediciones de la


procesos

Materiales de

oficina,

plataforma

tecnológica

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria

Materiales de

oficina,

plataforma

tecnológica

Certificación

presupuestaria

SECRETARIO/A

GENERAL

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

27 Plan

Operativo

Anual 2018.

BIENESTAR

UNIVERSITA

RIO

Fomentar e

implementar

programas de

mejoramiento

en salud y

organizacionale

s que

contribuyan al

fortalecimiento

académico y

social de la

Comunidad

Universitaria.

124 Prevenir en la

juventud el

consumo de

drogas.

Implementació

n del programa

de prevención

en drogas.


programa de prevención

de drogas


de prevención de drogas.

Talento

Humano,

material de

oficina

Documento:

Programa de

prevención de

drogas.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

70532,00 0,00 0,00 70532,00 2/2/2018 10/12/2018


implementación del


de drogas.


programa de prevención de

drogas.

Talento

Humano,

material de

oficina

1 informe

trimestral de

avance en la

implementació

n del programa.

1 informe final

de

implementació

n del programa.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 10/12/2018

27 125 Disminuir el

nivel de

embarazos no

deseados en la

institución.

Implementació

n del programa

de prevención

de embarazos

no deseados.



de embarazos no

deseados.


de prevención de embarazos

no deseados.

Talento

Humano,

material de

oficina

Documento:

Programa de

prevención de

prevención de

embarazos no

deseados.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 10/12/2018

267


implementación del


de embarazos no

deseados



embarazos no deseados.

Talento

Humano,

material de

oficina

1 informe

trimestral de

avance en la

implementació

n del programa.

1 informe final

de

implementació

n del programa.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 10/12/2018

27 126 Mejorar la

salud oral de la

comunidad

universitaria.

Implementació

n del programa

de prevención

en salud oral.



en salud oral.


de prevención en salud oral.

Talento

Humano,

material de

oficina

Documento:

Programa de

prevención de

prevención de

prevención en

salud oral.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 10/12/2018


implementación del


en salud oral.



prevención en salud oral.

Talento

Humano,

material de

oficina

1 informe

trimestral de

avance en la

implementació

n del programa.

1 informe final

de

implementació

n del programa.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 10/12/2018

27 127 Monitorear la

salud de la

comunidad

universitaria.

Implementació

n del programa

de vigilancia de

la salud.

1069 Diseño e implementación

del programa de vigilancia

de la salud

Un programa diseñado e

implementado

Talento

Humano,

material de

oficina

Informes

trimestrales de

las actividades

realizadas

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018


programa de vigilancia de

la salud.


de vigilancia de la salud.

Talento

Humano,

material de

oficina

Documento:

Programa de

vigilancia de la

salud.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 10/12/2018


implementación del

programa de vigilancia de

la salud.


programa de vigilancia de la

salud.

Talento

Humano,

material de

oficina

1 informe

trimestral de

avance en la

implementació

n del programa.

1 informe final

de

implementació

n del programa.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 10/12/2018

27 128 Garantizar la

integridad de

los estudiantes

a través de

cobertura de

seguros.

Adquisición de

seguro de

accidentes

personales para

estudiantes.

1072 Porcentaje de estudiantes

con cobertura de Seguro

contra Accidentes

Personales.

100% de estudiantes con

cobertura de Seguro contra

Accidentes Personales.

Talento

Humano,

material de

oficina

1 Convenio de

Seguro contra

accidentes

personales para

estudiantes.

1 informe de

cumplimiento

del convenio de

Seguros contra

accidentes

personales para

estudiantes.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 31/12/2018

27 129 Contribuir al

desarrollo

integral de

niños y niñas

del CDI

"Pequeños

Sabios" UPEC.

Implementació

n del programa

de atención

integral a los

niños/as del

CDI "Pequeños

Sabios".

1073 Porcentaje de

implementación del

programa de atención en

el CDI "Pequeños Sabios"


programa de atención en el

CDI "Pequeños Sabios".

Talento

Humano,

material de

oficina

1 informe

mensual de

avance en la

implementació

n del programa

de atención en

el CDI

"Pequeños

Sabios".

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018

268

27 130 Fortalecer el

sistema de

gestión de

seguridad

industrial y

salud

ocupacional.

Implementació

n del sistema

de seguridad

industrial y

salud

ocupacional.

1074 Porcentaje de

implementación del

Sistema de Gestión en

Seguridad Industrial y

Salud Ocupacional.


Sistema de Gestión en

Seguridad Industrial y Salud

Ocupacional.

Talento

Humano,

material de

oficina

1 informe

trimestral de

avance en la

implementació

n del Sistema

de Gestión en

Seguridad

Industrial y

Salud

Ocupacional.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018

27 131 Fortalecer el

sistema

institucional de

Becas.

Ejecución del

proceso de

Becas

institucionales.


programa de becas para

estudiantes 2018.


de becas para estudiantes

2018.

Talento

Humano,

material de

oficina

Documento:

Programa de

becas para

estudiantes

2018.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018


implementación del


estudiantes 2018.



estudiantes 2018.

Talento

Humano,

material de

oficina

1 informe

semestral de la

implementació

n del programa

de becas para

estudiantes

2018.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018



estudiantes 2018.


de becas para docentes 2018.

Talento

Humano,

material de

oficina

Documento:

Programa de

becas para

docentes 2018.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018


implementación del


estudiantes 2018.


programa de beca para

docentes 2018.

Talento

Humano,

material de

oficina

1 informe

semestral de la

implementació

n del programa

de becas para

docentes 2018.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018

27 132 Mejorar los

procesos de

gestión de la

dependencia

orientados a

resultados.

Implementació

n del Modelo

de Gestión por

procesos,

orientado a

resultados.



dependencia.



Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Manual de

procesos

elaborado por

la Dependencia.

2. Manual de

procesos de la

validado.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018



procesos.



procesos

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

2 informes de

medición de la

implementació

n de los

procesos de la

dependencia.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018

269

28 Plan

Operativo

Anual 2018.

DIRECCIÓN

ADMINISTR

ATIVA

Promover la

gestión de

calidad de los

procesos

administrativos

y del talento

humano a

través de la

coordinación

efectiva, la

asesoría

oportuna, el

seguimiento

pertinente,

trabajo en

equipo y la

dotación de

bienes y

servicios, como

apoyo al

desarrollo de

las actividades

académicas de

la institución.

133 Mejorar la

aplicación del

sistema

normativo

vigente en

todos los

niveles de la

gestión

institucional.

Actualización

de la normativa

institucional

referente al

personal

técnico y

profesional de

la institución y

entes de

control.


de la normativa

institucional en lo

referente al personal

técnico-profesional de la

institución y entes de

control.

Al menos cuatro

actualizaciones de la

normativa institucional en lo

referente al personal técnico-

profesional de la institución y

entes de control.

Equipamiento y

materiales de

oficina

1 informe

semestral sobre

el proceso de

actualización

de la normativa

institucional en

lo referente al

personal

técnico

profesional de

la institución y

entes de

control.

DIRECTOR/A

ADMINISTRATI

VO

383250,99 0,00 5498780,60 5882031,59 1/1/2018 31/12/2018

28 1082 Porcentaje de socialización

de normativa creada y/o

actualizada.

100% de socialización de

normativa creada y/o

actualizada.

Equipamiento y

materiales de

oficina

1 informe

semestral sobre

la socialización

de la normativa

creada y/o

socializada.

DIRECTOR/A

ADMINISTRATI

VO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

28 134 Mejorar los

resultados de

la gestión del

talento

humano a nivel

institucional.

Fortalecimiento

de la gestión

del talento

humano a

través de la

aplicación de

sistema de

gestión

integral.

1083 Número de subsistemas de

gestión de talento humano

implementados.

4 subsistemas de gestión de

talento humano

implementados

Equipamiento y

materiales de

oficina

1 informe

semestral sobre

la

implementació

n de los

subsistemas de

talento humano

de la UPEC:

Plan de

capacitación,

Informes de

Selección, Roles

de pagos.

Consolidado de

Evaluación del

Desempeño

2018.

DIRECTOR/A

ADMINISTRATI

VO

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Equipamiento y

materiales de

oficina

Informe de

ejecución

presupuestaria

validado con la

Dirección

Financiera.

DIRECTOR/A

ADMINISTRATI

VO

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

28 135 Mejorar los

procesos de

gestión de la

dependencia

orientados a

resultados.

Implementació

n del Modelo

de Gestión por

procesos,

orientado a

resultados.



dependencia.



Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Manual de

procesos

elaborado por

la Dependencia.

2. Manual de

procesos de la

validado.

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018



procesos.



procesos

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Sistema de

evaluación de

la

implementació

n de procesos

por parte de la

Dirección

Administrativa.

2. 2 informes

de medición de

la

implementació

n de los

DIRECTOR/A

DE BIENESTAR

UNIVERSITARIO

0,00 0,00 0,00 2/2/2018 28/12/2018

270

procesos de la

dependencia.


de los procesos

institucionales.


procesos institucionales.

Equipamiento y

materiales de

oficina

1 informe de la

validación de

los procesos

institucionales

de la UPEC.

DIRECTOR/A

ADMINISTRATI

VO

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

28 136 Mejorar la

dotación de

bienes y

servicios.

Dotación

oportuna de

bienes y

servicios de la

institución.

1088 Porcentaje de

cumplimiento del Plan

Anual de Contratación.


Plan Anual de Contratación.

Equipamiento y

materiales de

oficina

1 Informe

mensual de

cumplimiento

del Plan Anual

de

Contratación.

Procesos y

procedimientos

de contratación

pública. Pago

oportuno de

servicios

DIRECTOR/A

ADMINISTRATI

VO

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

28 137 Garantizar el

desarrollo de

acciones de

seguridad

física y

servicios

complementari

os.

Implementació

n del sistema

de seguridad

física y servicios

complementari

os.

1089 Porcentaje de


de seguridad física.


plan de seguridad física.

Equipamiento y

materiales de

oficina

1 informe

semestral del

cumplimiento

del plan de

seguridad

física.

DIRECTOR/A

ADMINISTRATI

VO

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



de servicios

complementarios.


plan de servicios

complementarios.

Equipamiento y

materiales de

oficina

1 informe

semestral del

cumplimiento

del plan de

servicios

complementari

os.

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


cumplimiento de contratos

y convenios de seguridad y

servicios complementarios.


contratos y convenios.

Equipamiento y

materiales de

oficina

1 informe

mensual de

cumplimiento

de contratos de

seguridad y

servicios

complementari

os

DIRECTOR/A

ADMINISTRATI

VO

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

28 0 0 1092 Nivel de satisfacción de los


seguridad institucional.

100% de satisfacción de los


seguridad institucional.

Equipamiento y

materiales de

oficina

1 informe

semestral sobre

el nivel de

satisfacción de

los usuarios de

los servicios de

seguridad

institucional.

DIRECTOR/A

ADMINISTRATI

VO

0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

271

29 Plan

Operativo

Anual 2018.

DIRECCIÓN

DE

PLANIFICACI

ÓN Y

DESARROLL

O

INSTITUCIO

NAL

Coordinar la

ejecución del la

planificación

institucional

para el

desarrollo de la

Universidad

Politécnica

Estatal del

Carchi en las

áreas

administrativas,

docente,

investigación,

vinculación y

posgrado, de

acuerdo con los

organismos de

la Institución y

en

concordancia

con las

instituciones de

control.

138 Mejorar los

procesos de

gestión de la

institución

orientados a

resultados.

Implementació

n del Modelo

de Gestión por

procesos,

orientado a

resultados.



dependencia.



Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Manual de

procesos de la

DPDI elaborado

y validado por

la Dirección

Administrativa.

2. Manual de

procesos de la

DPDI validado.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 7592,00 0,00 7592,00 1/1/2017 31/12/2017

29 1094 Número de evaluaciones

mediciones de los

procesos.



procesos

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

2 informes de

implementació

n de los

procesos de la

DPDI.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/12/2017



sistemas de apoyo.

80% de implementación de

los sistemas de apoyo.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

1. Documento:

Sistema de

Comunicación.

2. Documento:

Sistema de

Capacitación.

3. Documento:

Sistema de

Reconocimient

o.

4. Documento:

Instructivo para

la planificación

institucional

universitario.

5. Informe de

implementació

n de los

sistemas de

apoyo de la

UPEC.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/12/2017

29 139 Realizar la

evaluación y

seguimiento

de la

planificación

estratégica y

operativa de la

universidad.

Implementació

n del sistema

de evaluación y

seguimiento de

los resultados

del PEDI y POI

sobre la base

de la eficiencia,

eficacia y

efectividad.

1096 Número de informes de

evaluación de metas e

indicadores de las

dependencias.

1 Informe mensual de

evaluación y seguimiento de

metas e indicadores de las

dependencias, enviado al

Comité de Transparencia

Institucional.

Materiales

Didácticos.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Traducción.

Empastado.

Informe anual

de evaluación y

seguimiento de

la Planificación

Estratégica.

Informe

semestral de

evaluación y

seguimiento de

la planificación

operativa 2015.

Informe de

resultados de

actividades de

difusión de la

Planificación

Estratégica y

Operativa

Institucional.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/12/2017

272


evaluación del Plan

Operativo Institucional

2017

1 Informe anual de evaluación

y seguimiento del Plan

Operativo Institucional 2017.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

Informe anual

de evaluación y

seguimiento de

la planificación

operativa 2017.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2017 31/12/2017


evaluación del Plan

Estratégico de Desarrollo

Institucional

1 Informe anual de evaluación

y seguimiento del Plan

Estratégico de Desarrollo

Institucional 2015-2020

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

Informe anual

de evaluación y

seguimiento de

la Planificación

Estratégica.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2017 31/12/2017

29 1099 Porcentaje de diseño de la

agenda de difusión de la

planificación institucional

estratégica y operativa.

100% de diseño de la agenda

de difusión de la planificación

institucional estratégica y

operativa.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

1 agenda de

difusión de la

planificación

institucional

estratégica y

operativa.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/3/2017


cumplimiento de la








Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

1 informe de

cumplimiento

de la agenda

de difusión de

la planificación

institucional

estratégica y

operativa.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 30/6/2017

29 140 Diseñar la

planificación

operativa

institucional

para el año

2017.

Formulación del

Plan Operativo

Institucional

2017 en un

proceso de

construcción

colectiva.

1101 Porcentaje de diseño de la

agenda para la elaboración

del Plan Operativo

Institucional 2018.

100% de diseño agenda para

la elaboración del Plan


Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

1 agenda para

la elaboración

del Plan

Operativo 2018.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/5/2017 10/5/2017

273


cumplimiento de la

agenda de elaboración del

Plan Operativo

Institucional 2018.


agenda para la elaboración

del Plan Operativo

Institucional 2018.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

1. Informe de

cumplimiento

de la agenda

para la

elaboración del

Plan Operativo

Institucional

2018.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 11/5/2017 31/8/2017

29 1103 Porcentaje de formulación

del Plan Operativo Anual

2018 de las dependencias.

100% de formulación del Plan

Operativo Anual de las

Dependencias.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

1. Informe de la

elaboración del

Plan Operativo

Anual de las

Dependencias.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 11/5/2017 15/7/2017

29 1104 Porcentaje de formulación

del Plan Operativo

Institucional 2018.

El 100% de diseño del Plan


Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

Fotografía.

Magnetización.

Filmación e

Imágenes.

Satelitales.

Plan Operativo

Institucional

2018.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 11/5/2017 15/8/2017

29 141 Fortalecer la

gestión de la

Dirección y

Comisión de

Planificación y

Desarrollo

Institucional.

Fortalecimiento

de la Unidad de

Planificación

Institucional.


plan de capacitación de la

dependencia.


capacitación.

Viáticos y

subsistencias al

interior.

Viáticos y

subsistencias al

exterior. Pasajes

al interior y

pasajes al

exterior. Cursos

de capacitación

interna sobre

procesos,

planificación y

gestión.

Programadores

informáticos.

1. Plan de

capacitación de

la Dirección de

Planificación y

Desarrollo

Institucional.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/3/2017

274



de capacitación de la

dependencia.

El 80% de ejecución del plan

de capacitación.

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Viáticos y

Subsistencias

en el Exterior.

Pasajes al

Exterior. Pasajes

al Exterior.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Informe de la

participación en

actividades de

capacitación

interna y cursos

de capacitación

continua y

contratación de

consultorías.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/12/2017


presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Viáticos y

Subsistencias

en el Exterior.

Pasajes al

Exterior. Pasajes

al Exterior.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Reporte del

Sistema

Integrado. 2.

Solicitudes

realizadas a

través del

Módulo de

Adquisiciones.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/12/2017

29 1108 Número de proyectos con


financiamiento.

1 proyecto con fuentes

alternativas de

financiamiento.

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Viáticos y

Subsistencias

en el Exterior.

Pasajes al

Exterior. Pasajes

al Exterior.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1 Informe de

participación en

capacitaciones

de autogestión.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/12/2017

275

29 1109 Porcentaje de participación

en actividades de redes

nacionales e

internacionales.

80% de participación en

actividades de Redes

Nacionales e Internacionales.

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Viáticos y

Subsistencias

en el Exterior.

Pasajes al

Exterior. Pasajes

al Exterior.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1 Informe de

participación en

convocatorias

de la Red DEES.

1. Informe de

participación en

actividades de

la Red RESG.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/12/2017

29 1110 Porcentaje de diseño de

agenda para la

actualización del Sistema

Integrado - Módulo de

Planificación

100% de diseño de la agenda

para la actualización del

Sistema Integrado - Módulo

de Planificación.

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Viáticos y

Subsistencias

en el Exterior.

Pasajes al

Exterior. Pasajes

al Exterior.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1 agenda para

la actualización

del Sistema

Integrado -

Módulo de

Planificación.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/3/2017


cumplimiento de la

agenda para la

actualización del Sistema

Integrado - Módulo de

Planificación


agenda para la actualización

del Sistema Integrado -

Módulo de Planificación

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Viáticos y

Subsistencias

en el Exterior.

Pasajes al

Exterior. Pasajes

al Exterior.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1 informe de

cumplimiento

de la agenda

para la

actualización

del Sistema

Integrado -

Módulo de

Planificación

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/12/2017

276

29 142 Desarrollar el

proceso de

rendición de

cuentas que

involucre a la

comunidad

universitaria.

Organización

del Proceso de

Rendición de

Cuentas

Institucional.

1112 Porcentaje de organización

del proceso de Rendición

de Cuentas Institucional -

2017.

100% de organización del

proceso de Rendición de

Cuentas Institucional.

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Viáticos y

Subsistencias

en el Exterior.

Pasajes al

Exterior. Pasajes

al Exterior.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Metodología

del proceso de

Rendición de

Cuentas - 2017.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2017 31/12/2017

29 1113 Número de Foros

Ciudadanos de Rendición

de Cuentas.

1 Foro Ciudadano de

Rendición de Cuentas.

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Viáticos y

Subsistencias

en el Exterior.

Pasajes al

Exterior. Pasajes

al Exterior.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Informe final

de organización

y desarrollo del

Foro

Ciudadano de

Rendición de

Cuentas - 2017

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 12/1/2017 12/2/2017

29 1114 Porcentaje de organización

del proceso de Rendición

de Cuentas Institucional -

2018

100% de organización del

proceso de Rendición de

Cuentas Institucional - 2017.

Materiales

Didácticos.

Viáticos y

Subsistencias

en el Interior.

Viáticos y

Subsistencias

en el Exterior.

Pasajes al

Exterior. Pasajes

al Exterior.

Edición.

Impresión.

Reproducción.

Publicaciones.

Suscripciones.

Fotocopiado.

Empastado.

1. Metodología

del proceso de

Rendición de

Cuentas - 2018.

DIRECTOR /A

DE

PLANIFICACIÓ

N Y

DESARROLLO

INSTITUCIONAL

.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2017 31/12/2017

30 Plan

Operativo

Anual 2018.

DIRECCIÓN

FINANCIERA

Gestionar,

administrar,

proveer y

optimizar los

recursos

económicos y

materiales en

forma

oportuna,

efectiva, eficaz

y eficiente

como apoyo al

cumplimiento

de los objetivos

institucionales.

143 Brindar el

soporte

financiero a la

gestión

universitaria

Realiza la

gestión

presupuestaria,

contable, de

tesorería y

bodega, como

apoyo al

cumplimiento

de los objetivos

institucionales.

1115 Porcentaje de

cumplimiento de la


institucional - 2018.

95% de ejecución

presupuestaria institucional -

2018.

Materiales de

Oficina

Equipo

informático

Material de

Impresión

1 informe

mensual sobre

la ejecución

presupuestaria

institucional.

Reporte

mensual sobre

la ejecución

presupuestaria.

DIRECTOR/A

FINANCIERO

1397,39 6559,61 0,00 7957,00 1/2/2018 31/12/2018

277

30 0 0 1116 Implementación del

sistema de gestión

financiera que favorezca la

eficiencia interna y el

acceso a líneas

complementarias de

ingresos.


sistema de gestión financiera

que favorezca la eficiencia

interna y el acceso a líneas

complementarias de ingresos.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones

1 informe

mensual sobre

la

implementació

n del sistema

de gestión

financiera que

favorezca la

eficiencia

interna y el

acceso a líneas

complementari

as de ingresos.

DIRECTOR/A

FINANCIERO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

30 0 0 1117 Porcentaje de talento

humano de la

dependencia, capacitado

en áreas específicas.


la dependencia, capacitado


Servicios de

capacitación.

1 informe

semestral sobre

la capacitación

de talento

humano de la

dependencia.

Certificados.

Registros de

asistencia.

DIRECTOR/A

FINANCIERO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

FINANCIERO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

FINANCIERO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018


presupuestaria de la

dependencia.

100% de ejecución

presupuestaria de la

dependencia.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

Reporte de

ejecución

presupuestaria.

DIRECTOR/A

FINANCIERO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

31 Plan

Operativo

Anual 2018.

DIRECCIÓN

DE

INFRAESTRU

CTURA

FÍSICA Y

MANTENIMI

ENTO

Contribuir en

los procesos de

calidad de la

UPEC, a través

del

fortalecimiento,

planificación,

supervisión,

mantenimiento

y consecución

de fondos para

la construcción

de obras de

Infraestructura

Física

necesarias, a fin

de que

respondan a las

exigencias del

sistema de

Educación

Superior.

144 Gestionar

fondos

concursables

para

terminación de

la construcción

e inicio de

nuevas obras

Gestión de

fondos

concursables


postulados y aprobados.

1 proyecto postulado y

aprobado.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

1 informe

semestral de la

postulación y

aprobación de

proyectos.

DIRECTOR/A

DE

INFRAESTRUCT

URA FÍSICA Y

JEFATURA DE

MANTENIMIEN

TO

0,00 29200,00 0,00 29200,00 2/1/2018 31/12/2018

278

31 145 Ejecutar el plan

maestro de

infraestructura

física y

mantenimiento

del campus y

sus centros

experimentales

Diseño y

ejecución del

plan maestro

de

infraestructura

física y de

mantenimiento

del Campus

Universitario y

sus centros

experimentales


del plan maestro de

infraestructura física que

permita la utilización

óptima de instalaciones, la

dotación de nuevos

inmuebles, su

equipamiento y

mantenimiento.


plan maestro de

infraestructura física que

permita la utilización óptima

de instalaciones, la dotación

de nuevos inmuebles, su

equipamiento y

mantenimiento.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

Documento:

Plan maestro

de

infraestructura

física

actualizado que

permita la

utilización

óptima de

instalaciones, la

dotación de

nuevos

inmuebles, su

equipamiento y

mantenimiento.

DIRECTOR/A

DE

INFRAESTRUCT

URA FÍSICA Y

JEFATURA DE

MANTENIMIEN

TO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018

31 146 Fortalecer

técnicamente

el

departamento

de

infraestructura

fìsica y

mantenimiento

Fortalecimiento

técnico del

Departamento

de

Infraestructura

Física y

Mantenimiento


humano capacitado en

áreas técnicas

100% de talento humano

capacitado en áreas técnicas.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

1 informe de

capacitación

del talento

humano.

DIRECTOR/A

DE

INFRAESTRUCT

URA FÍSICA Y

JEFATURA DE

MANTENIMIEN

TO

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DE

INFRAESTRUCT

URA FÍSICA Y

JEFATURA DE

MANTENIMIEN

TO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DE

INFRAESTRUCT

URA FÍSICA Y

JEFATURA DE

MANTENIMIEN

TO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

DIRECTOR/A

DE

INFRAESTRUCT

URA FÍSICA Y

JEFATURA DE

MANTENIMIEN

TO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

31 147 Implementar

sistemas de

apoyo para

construcción y

mantenimiento

Diseño e

implementación

de sistemas de

apoyo para la

construcción y

mantenimiento.


del Manual de

Mantenimiento de las

instalaciones del Campus

Universitario.


Manual de Mantenimiento de

las instalaciones del Campus

Universitario.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

Documento:

Manual de

Mantenimiento

de las

instalaciones

validado.

DIRECTOR/A

DE

INFRAESTRUCT

URA FÍSICA Y

JEFATURA DE

MANTENIMIEN

TO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.

100% de diseño del

Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

Documento: 1

cronograma

anual de

mantenimiento

de

edificaciones.

DIRECTOR/A

DE

INFRAESTRUCT

URA FÍSICA Y

JEFATURA DE

MANTENIMIEN

TO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


implementación del

Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.


Cronograma Anual de

Mantenimiento de

Edificaciones.

Útiles de

oficina,

materiales de

construcción,

herramientas y

equipos

1 informe

mensual de la

implementació

n del

Cronograma

Anual de

Mantenimiento

de

Edificaciones.

DIRECTOR/A

DE

INFRAESTRUCT

URA FÍSICA Y

JEFATURA DE

MANTENIMIEN

TO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

32 Plan

Operativo

Anual 2018.

BIBLIOTECA

GENERAL

Asegurar la

calidad de los

servicios de la

biblioteca

general

institucional.

148 Mejorar el uso

de bibliotecas

físicas y

virtuales a

funcionarios de

biblioteca y la

comunidad

universitaria.

Capacitación

sobre

bibliotecología

al personal de

biblioteca, uso

de bibliotecas

físicas y

virtuales y

1130 Porcentaje de funcionarios

capacitados.

100% de personal capacitado. Materiales de

Oficina.-

Viáticos al

interior.-

Pasajes al

interior.-

Informe del

desarrollo de

eventos de

capacitación.

Registros de

asistencia.

Certificados de

participación.

BIBLIOTECARIO

/A

0,00 24090,00 0,00 24090,00 1/2/2018 31/12/2018

279

catalogo en

línea a la

comunidad

universitaria

32 1131 Cantidad de

capacitaciones a docentes

y estudiantes.

2 capacitaciones anuales Materiales de

Oficina.-

Viáticos al

interior.-

Pasajes al

interior.-

Informe sobre

el desarrollo de

eventos de

capacitación.

Registros de

asistencia de

docentes y

estudiantes.

BIBLIOTECARIO

/A

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

32 149 Mejorar la

calidad de la

colección,

gestionando

eficazmente la

selección y

adquisición del

material

bibliográfico.

Atención a los

estudiantes e

incremento de

la colección

bibliográfica

institucional y la

contratación de

bibliotecas

virtuales,

acorde con las

exigencias

académicas

actuales.

1132 Número de libros de

fondo bibliográfico

adquirido.

Adquisición de 400 libros

especializados.

Fondo

bibliográfico

Memorandos

de solicitud de

compra.

Contrato de la

Adquisición del

Fondo

Bibliográfico.

Facturas

BIBLIOTECARIO

/A

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 31/12/2018


sistematización fondo

bibliográfico.

80% de catalogación del

fondo bibliográfico

institucional.

Material de

impresión y

protección de

etiquetas.

Materiales de

oficina

Informe de

sistematización

de fondo

bibliográfico.

Libros

catalogados.

BIBLIOTECARIO

/A

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

32 150 Mejorar los

procesos

técnicos de

bibliotecología

por parte de

bibliotecarios

Capacitación y

difusión de los

servicios que

ofrece la

biblioteca

Luciano Coral a

la comunidad

cantonal y

provincial.


elaborados y postulados

para cooperación con


financiamiento.

1 Proyecto postulado a


financiamiento.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones.

Alimentación

Documento:

Proyecto

diseñado y

postulado a

fuentes

alternativas de

financiamiento.

Informe de

gestión del

proyecto.

BIBLIOTECARIO

/A

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/5/2018

32 0 1135 Porcentaje de incremento

en el uso del acervo

bibliográfico físico y

virtual.

Incremento en un 30% el uso

de acervo bibliográfico físico

y virtual con respecto al año

anterior.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones

Informe del

incremento del

nivel de uso del

acervo

bibliográfico de

la biblioteca

general.

Reporte de

número de

usuarios de la

biblioteca.

BIBLIOTECARIO

/A

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

BIBLIOTECARIO

/A

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



procesos de la

dependencia.

Al menos 2mediciones de la


procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

BIBLIOTECARIO

/A

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

BIBLIOTECARIO

/A

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

280

33 Plan

Operativo

Anual 2018.

CENTRO DE

TECNOLOGÍ

A DE LA

INFORMACI

ÓN Y

COMUNICA

CIÓN

Brindar

servicios

informáticos

para satisfacer

necesidades de

información y

automatización

de procesos

administrativos

y académicos

convirtiéndose

en una base

firme para la

consecución de

los objetivos

institucionales .

151 Promover

planes y

procesos de

soporte

técnico

informático en

la UPEC

Diseño y

Ejecución del

Plan Maestro

de

Mantenimiento

Anual del

equipamiento

informático de

la UPEC

1139 Porcentaje del diseño,

creación y aprobación del

plan maestro de

mantenimiento del

equipamiento informático

institucional.

100% de creación del plan

maestro de mantenimiento

del equipamiento informático

institucional para el año 2018.

Equipamiento 1 Plan de

mantenimiento

aprobado, con

cronograma

para ejecución

de tareas y

planes

mantenimiento

de todas y cada

una de las

dependencias

de la UPEC.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

21561,68 0,00 0,00 21561,68 1/1/2018 31/12/2018



de mantenimiento anual

preventivo y correctivo de

equipos informáticos.


plan de mantenimiento anual

preventivo y correctivo de

equipos informáticos.

Mantenimiento 1 Informe

mensual sobre

la ejecución y

cumplimiento

del plan de

mantenimiento

anual del

equipamiento

informático.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

33 152 Usar software

base para

unidades

Administrativas

y Académicas

Renovación de

licenciamiento

Software Base

Sistemas

Operativos y

Office.

1141 Nivel de licenciamiento de

Software base para la

UPEC

90% de software con licencias

de uso.

Equipamiento Estudios de

adquisición de

licencias,

licencias de uso

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

33 153 Brindar

certificación en

TIC a los

estudiantes de

las diferentes

carreras

Ejecución de

planificación

curricular

Centro de TIC


matriculados en el Centro

de TIC

90% de estudiantes de tercer

nivel de TIC obtendrán

certificación en TIC

Docentes Archivo de

documentos de

Matrículas en el

Centro de TIC,

Informe de

estudiantes con

certificación de

TIC

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


implementación del diseño

meso, macro y micro

curricular.

75 % de implementación del

diseño meso, macro y micro

curricular del Centro de TIC

Docentes,

Asistente de

TIC

Borrador libros

base TIC I, TICII,

TIC III.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00

33 1144 Porcentaje del

cumplimiento de

contenidos académicos

100% de desarrollo de

contenidos Académicos del

Centro de TIC.

Docentes,

Asistente de

TIC, Material y

equipo de

oficina.

Matriz de

seguimiento de

créditos,

informe de

hojas de

registro de

asistencia

semanal.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00

33 154 Ejecutar

acciones de

Mantenimiento

de Equipos del

Data Center

Mantenimiento

de Equipos de

Data Center

1145 Nivel de funcionamiento

del Datacenter

100% de funcionamiento del

Datacenter

Servicios de

mantenimiento

Certificación

del Centro de

TIC y

documentación

de Soporte.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

281

33 155 Capacitación,

Pasantías del

talento

humano.

Capacitación y

movilización de

talento humano

al interior o

exterior del país


humano de la






Servicios de

capacitación.

1 informe sobre

la capacitación

de talento

humano de la

dependencia.

Certificados.

Registros de

asistencia.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

33 156 Mantener

gestión

administrativa

del Centro de

TIC

Mantenimiento

de gestión

administrativa y

académica del

Centro de TIC

1147 Nivel de cobertura en

asistencia técnica a las

unidades académicas y

administrativas.

100% de cobertura en

asistencia técnica a las

unidades académicas y

administrativas.

Material de

oficina

1 informe

semestral de la

cobertura en

asistencia

técnica a las

unidades

académicas y

administrativas.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



procesos de la

dependencia.

Al menos 2mediciones de la


procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


y mantenimiento de

cuentas de usuario y de

grupos de correo

electrónico institucional.

100% de actualización y

mantenimiento anual de

cuentas de usuario y de

grupos de correo electrónico

institucional.

Plataforma 365,

materiales de

oficina

Informe de

actualización y

mantenimiento

de cuentas de

usuario y de

grupos de

correo

electrónico

institucional

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


mantenimiento,

capacitación de aula

virtual de la UPEC

100% de mantenimiento,

capacitación de aula virtual

de la UPEC.

Plataforma Aula

Virtual de la

UPEC,

materiales de

oficina

Informe de

mantenimiento,

capacitación de

aula virtual de

la UPEC.

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

282

33 157 Desarrollar

aplicaciones de

software que

permitan la

gestión

automatizada

de procesos

académicos y

administrativos

Implementació

n de

aplicaciones y

programas de

software que

permitan

automatizar los

procesos

académicos y

administrativos

de la UPEC

1153 Porcentaje de

mantenimiento, soporte,

implementación y

capacitación de módulos

del Sistema Informático

Integrado de la UPEC


Sistema Integrado

Informático

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 informe del

semestral del

mantenimiento,

soporte y

capacitación de

los módulos del

sistema

integrado

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


implementación de una

metodología de desarrollo

de software


una metodología de

desarrollo de software

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones

Informes

cuatrimestral

de

implementació

n de una

metodología de

desarrollo de

software

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

33 158 Mejorar la

presentación

del sitio web

institucional.

Actualización

del Sitio Web

Institucional y

de subsidios

web de

escuelas y

centros

académicos de

la UPEC


de la Pagina Web

Institucional de la UPEC

100% de actualización de la

página web institucional.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

Informe de

Pagina web

institucional

actualizada

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


y migración de los

subsidios web para

escuelas y centros

académicos de la UPEC a

la última versión de la

plataforma joomla.

80% de actualización y

creación de subsitios de

escuelas y centros

académicos.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

Informe de

Subsitios web

actualizados

DIRECTOR/A

DEL CENTRO

DE

TECNOLOGÍA

DE LA

INFORMACIÓN

Y

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 Plan

Operativo

Anual 2018.

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

Realizar

procesos de

calidad en la

formación

integral de los

estudiantes a

través de la

práctica de las

disciplinas

deportivas y

artísticas

159 Fortalecer y

potencializar el

Centro de

Cultura Física y

Estética de la

UPEC.

Fortalecimiento

del Centro de

Cultura Física.

1157 Porcentaje de realización

de procesos del Centro de

Cultura Física.

100% de los procesos de

implementación del Centro

de Cultura Física.

Material de

oficina.

1 Informe que

evidencie el

porcentaje de

implementació

n de procesos

de

dependencia

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

5767,00 0,00 0,00 5767,00 1/1/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

283



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


funcionalidad de espacios

deportivos y culturales

100% de funcionalidad de los

espacios deportivos

Material de

oficina.

Informe de

funcionalidad

de los espacios

deportivos

institucionales.

Listas de los

beneficiarios

que utilizan los

espacios

deportivos

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 1162 Creación de canchas de

indor-fútbol en el sector

del bulevar

1 nuevo espacio deportivo. Material de

oficina.

1 informe sobre

el nuevo

espacio

deportivo,

oficios para la

creación del

espacio

deportivo,

fotografías

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


capacitados.

100% de docentes

capacitados

Material de

oficina.

1 informe sobre

la capacitación

al 100% de los

docentes.

Certificados,

registros de

asistencia.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 160 Mejorar los

procesos de

enseñanza -

aprendizaje del

CECUFE

Gestión

académica del

Centro de

Cultura Física

para mejor

desarrollo

académico.


cruzando estudios de

cuarto nivel.

100% de docentes estudiando Material de

oficina.

Certificado de

matrícula.

Informe sobre

el proceso de

estudios

Certificado de

asistencia.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 1165 Número de jornadas de

asesoría académica al

Centro de Cultura Física.

4 jornadas de asesoría

académica al Centro de

Cultura Física.

Material de

oficina.

1 informe sobre

asesorías

académicas

recibidas,

certificaciones

del director

académico,

firmas de

asistencia

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 1166 Número de distributivos

de los docentes.

2 Distributivos Material de

oficina.

Documentos:

Distributivos

aprobados,

resoluciones

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 1167 Seguimiento al sílabos. 100% de cumplimiento de los

sílabos.

Material de

oficina.

1 informe del

seguimiento al

silabo

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

284

34 1168 Porcentaje de diseño de la

metodología para medir

los resultados de

aprendizaje.

Porciento de diseño de la

metodología para medir los

resultados de aprendizaje.

Material de

oficina.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


los resultados de

aprendizaje.

1 medición correspondiente

al periodo académico marzo-

julio

Material de

oficina.

1 informe de

evaluación de

resultados de

aprendizaje

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 1170 Presentación de proyectos

de investigación

desarrollados en el área.

1 proyectos de investigación

desarrollados en el área.

Material de

oficina.

Certificados de

los proyectos

de

investigación

publicados en

revistas

nacionales e

internacionales.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 161 Promover el

desarrollo de

actividades

deportivas y

culturales a

nivel

interinstitucion

al, local,

regional,

nacional e

internacional

Motivación a la

comunidad

universitaria

hacia la práctica

deportiva y

recreativa.

1171 Número de competencias

nacionales y Bi-Nacionales.

2 competencias binacionales:

1 Carrera Atlética Bi-Nacional.

1 Ciclo Aventura. 1 Festival de

Danza. 1 Campeonato

nacional de baloncesto

Material de

oficina.

1 informe del

desarrollo de

cada

competencia.

Registro de

inscripciones,

resultados,

publicidad,

invitaciones,

auspiciantes,

fotografías,

recortes de

periódico,

entrevistas

entre otros.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 1172 Número de eventos

deportivos internos.

2 eventos deportivos inter

escuela y facultades.

Material de

oficina.

1 informe del

desarrollo de

los eventos

deportivos.

Registro de

inscripciones,

Fotografías

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 1173 Número de charlas de

motivación y de actividad

física

2 Charlas de motivación al

deporte. 1 Conferencia del

deporte

Material de

oficina.

1 informe del

desarrollo de

charlas de

motivación.

Registro de

inscripción

fotografías,

guías

metodológicas

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 162 Promover

buenos hábitos

en la calidad

de vida de la

comunidad

universitaria.

Desarrollo de la

formación

cultural como

una parte

esencial de la

educación.

1174 Números de eventos

culturales.

2 eventos culturales: 1 evento

de talentos UPEC. 1. evento

de Integración universitaria.

Material de

oficina.

Registro de

inscripciones.

Informe de los

eventos

culturales.

Publicidad ,

invitaciones,

recortes de

periódicos,

entrevistas

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 0 0 1175 Número de clubes

culturales.

3 clubes culturales:1 Danza, 1

Zancos e Identidad Cultural 1

Música

Material de

oficina.

Documentos:

Reglamentos y

estatutos de los

clubes,

programas de

enseñanza y

planes de

entrenamiento,

nomina oficial

de los

integrantes

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 0 0 1176 Número de diseño de

programas de enseñanza

4 Programas de enseñanza:1

Fútbol Masculino y Femenino,

1 Ecua vóley, 1 Atletismo

Material de

oficina.

Documentos:

programas de

enseñanza.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

285


cumplimiento de

programas de enseñanza.


programas de enseñanza

Material de

oficina.

1 informe del

cumplimiento

de programas

de enseñanza.

Informe de los

resultados de

las visitas

metodológicas

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 0 0 1178 Número de clubes

deportivos y culturales

Creación y Fortalecimiento de

los 7 clubes deportivos y

culturales : 2 Fútbol

(masculino y femenino), 1

ecua vóley, 1 de Atletismo, 1

danza, 1 zancos e identidad

cultural, 1 música

Material de

oficina.

Informe sobre

la creación de

los clubes.

Reglamentos y

estatutos de los

clubes.

Programas de

enseñanza y

planes de

entrenamiento.

Nominas

oficiales de los

integrantes

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

34 0 0 1179 Porcentaje de diseño de

macro ciclos de clubes.

100% de diseño de los macro

ciclos.

Material de

oficina.

Documentos:

Diseño de los

micro ciclos y

sesiones de

entrenamiento

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


cumplimiento de macro

ciclos de los clubes.


macro ciclos de los clubes.

Material de

oficina.

Visitas de

control de los

micro ciclos y

sesiones de

entrenamiento.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

CULTURA

FÍSICA Y

ESTÉTICA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

35 Plan

Operativo

Anual 2018.

CENTRO DE

IDIOMAS

Articular el

proceso

enseñanza –

aprendizaje de

idiomas

extranjeros y

lenguas nativas,

en la formación

y desarrollo

integral de la

comunidad

formando

profesionales

que

contribuyan al

desarrollo

económico,

social,

científico,

tecnológico,

cultural y

ambiental bajo

estadarés de

alto nivel.

163 Elevar la

calidad de

resultados en

el proceso de

enseñanza

aprendizaje del

idioma

extranjero

Ejecución de la

planificación

curricular del

CIDEN con

estándares

internacionales


plan académico el CIDEN.

100% de diseño del plan

académico del CIDEN.

Materiales de

oficina,

equipos,

laboratorios,

talento

humano,

recursos

financieros

Documento:

Plan Académico

del CIDEN

2018.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 5037,00 0,00 5037,00 2/1/2018 11/12/2018



académico del CIDEN.


plan académico del CIDEN.

Materiales de

oficina,

equipos,

laboratorios,

talento

humano,

recursos

financieros

1 informe

semestral de la

implementació

n del Plan

Académico del

CIDEN.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 11/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 11/12/2018

286



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 11/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 11/12/2018


capacitados.

100% de docentes

capacitados.

Servicios de

capacitación

1 informe

semestral de

capacitación de

los docentes.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 11/12/2018


participación

de estudiantes

externos

Publicidad y

autogestión

masiva en

medios de

comunicación y

redes sociales.

1187 Porcentaje de incremento

del número de estudiantes

externos registrados en el

CIDEN

Al menos un incremento del

10% de estudiantes externos

con relación al total de

estudiantes matriculados en

el CIDEN

Material de

oficina,

equipos,

laboratorios,

talento

humano,

recursos

financieros

1 informe

semestral de

incremento de

los estudiantes

externos del

CIDEN.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 11/12/2018

35 165 Verificar

resultados de

previas

capacitaciones

en dominio

Lingüístico.

Los docentes

de CIDEN se

presentan a

examinaciones

internacionales

y aprueban

altos niveles en

dominio

lingüístico.

1188 Porcentaje de

Certificaciones

Internacionales Oficiales

presentadas por los

docentes CIDEN

100% de Certificaciones

Internacionales Oficiales

presentadas por los docentes

del CIDEN.

Material de

oficina,

equipos,

laboratorios,

talento

humano,

recursos

financieros.

1 Informe

semestral de

los docentes

que han

obtenido

certificaciones

internacionales

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 11/12/2018

35 166 Incrementar el

número de

docentes con

maestría y

certificaciones

internacionales

que validen su

conocimiento

en el idioma

inglés.

Capacitación de

docentes

CIDEN en

temas

Lingüístico para

la mejora de

resultados de

aprendizaje en

estudiantes

UPEC

1189 Número de docentes

contratados por el CIDEN

que tengan maestría en

lingüística

Al menos 10% de docentes

contratados que tengan

certificaciones internacionales

B2, C1

Material de

oficina,

equipos,

laboratorios,

talento

humano,

recursos

financieros.

1 Informe

semestral de

los docentes

que cursan o

tiene maestría

en lingüística

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 11/12/2018

35 0 0 1190 Número de Capacitaciones

del talento humano del

CIDEN

El 100% del talento humano

capacitado

Material de

oficina,

equipos,

laboratorios,

talento

humano,

recursos

financieros.

Informe

semestral de las

capacitaciones

realizadas por

parte del

talento humano

del CIDEN

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

IDIOMAS

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 11/12/2018

287

36 Plan

Operativo

Anual 2018.

COMISIÓN

GENERAL DE

EVALUACIÓ

N INTERNA

Ejecutar los

procesos de

Evaluación del

Desempeño

Docente,

Autoevaluación

Institucional, de

Carreras, Plan

de

fortalecimiento

del Talento

Humano de la

UPEC y el de

Gestión de

Información de

las Instituciones

de Educación

Superior.

167 Ejecutar los

procesos de

Autoevaluació

n Institucional

Ejecutar los

procesos de

Autoevaluación

Institucional

1191 Porcentaje de

cumplimiento del Modelo

Autoevaluación

Institucional

100% cumplimiento de la

Autoevaluación Institucional

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina.

1 informe anual

de

cumplimiento

de la

Autoevaluación

Institucional

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN

GENERAL DE

EVALUACIÓN

INTERNA

0,00 3577,00 0,00 3577,00 1/1/2018 29/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN

GENERAL DE

EVALUACIÓN

INTERNA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 29/12/2018



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN

GENERAL DE

EVALUACIÓN

INTERNA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 29/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN

GENERAL DE

EVALUACIÓN

INTERNA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 29/12/2018

36 168 Ejecutar los

procesos de

Autoevaluació

n de Carreras.

Ejecutar los

procesos de

Autoevaluación

de Carreras.

1195 Porcentaje de

cumplimiento de

Autoevaluación de

Carreras


Autoevaluación de Carreras.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones.

1 informe anual

del

cumplimiento

de la

Autoevaluación

de Carreras.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN

GENERAL DE

EVALUACIÓN

INTERNA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 29/12/2018

36 169 Ejecutar el

proceso de

Evaluación del

Desempeño

Docente

Ejecutar los

procesos de

Evaluación del

Desempeño

Docente


con evaluaciones

superiores al 60%.


evaluaciones superiores al

60%. Informe General de


docente y de cada carrera;

semestres Septiembre

2017/Febrero 2018 y

Marzo/Agosto 2018.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones.

1 informe

general de

resultados de

evaluación

desempeño

docente

semestres

septiembre

2017/febrero

2018 y

marzo/agosto

2018 de las

carreras

vigentes

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN

GENERAL DE

EVALUACIÓN

INTERNA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/10/2018

288

36 170 Ejecutar los

procesos de

Evaluación de

cursos,

congresos,

talleres,

seminarios del

Plan de

Formación del

Talento

Humano de la

UPEC realizado

en la

Institución

Evaluar cursos,

congresos,

talleres,

seminarios del

Plan de

Formación del

Talento

Humano de la

UPEC realizado

en la Institución

1197 Porcentaje de

cumplimiento de

evaluación de cursos,

congresos, talleres,

seminarios del Plan de

Formación del Talento

Humano de la UPEC

realizado en la Institución.


evaluación de cursos,

congresos, talleres,

seminarios del Plan de

Formación del Talento

Humano de la UPEC realizado

en la Institución.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones.

informes de

resultados de la

Evaluación de

cursos,

congresos,

talleres,

seminarios del

Plan de

Formación del

Talento

Humano de la

UPEC realizado

en la

Institución.

Se presentaran

informes cada

vez que se haya

ejecutado un

curso de

capacitación.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN

GENERAL DE

EVALUACIÓN

INTERNA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 30/11/2018

36 171 Reportar datos

institucionales

al Sistema de

Gestión de

Información de

las

Instituciones

de Educación

Superior

(GIIES/SNIESE)

Ejecutar el

proceso del

Sistema de

Gestión de

Información de

las Instituciones

de Educación

Superior

(GIIES/SNIESE)

1198 Porcentaje de carga de

información al

GIIES/SNIESE

100% cumplimiento de carga

de información al

GIIES/SNIESE

Útiles y

materiales de

oficina,

impresiones,

Viáticos al

interior, Pasajes

al interior

1 Reporte de

carga de

información

emitido por el

CEAACES Y CES

(GIIES/SNIESE).

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN

GENERAL DE

EVALUACIÓN

INTERNA

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 31/8/2018

37 Plan

Operativo

Anual 2018.

COMISIÓN

DE

ASUNTOS

INTERNACIO

NALES

Validar el

proceso de

internacionaliza

ción de la

Universidad a

través de nexos

de cooperación

con

organizaciones

académicas,

gubernamental

es y no

gubernamental

es nacionales e

internacionales

con la finalidad

de contribuir al

mejoramiento

académico de

la institución.

172 Validar el

modelo de

gestión por

procesos para

la

internacionaliz

ación de la

Universidad

Politécnica

Estatal del

Carchi

Validación del

modelo de

gestión por

procesos para

la

internacionaliza

ción de la

Universidad

Politécnica

Estatal del

Carchi


del modelo de

internacionalización 2015 -

2020 de la Universidad

Politécnica Estatal del

Carchi.


modelo de



Politécnica Estatal del Carchi.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1. Documento:

Modelo de

internacionaliza

ción 2015-

2020,

actualizado.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 4599,00 0,00 4599,00 1/12/2018 31/12/2018


implementación del

modelo de



Politécnica Estatal del

Carchi.


modelo de



Politécnica Estatal del Carchi.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 informe

mensual de

avances en la

implementació

n del modelo

de

internacionaliza

ción 2015 -

2020 de la

Universidad

Politécnica

Estatal del

Carchi.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

289


del Reglamento de la

Comisión de Relaciones

Internacionales de la

Universidad.


Reglamento de la Comisión

de Relaciones Internacionales.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1. Reglamento

de la Comisión

de Relaciones

Internacionales

de la

Universidad.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018



Comisión de Asuntos

Internacionales.



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018



procesos de la Comisión

de Asuntos

Internacionales.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

37 173 Gestionar

convenios

específicos con

Instituciones

de Educación

Superior del

exterior para

promover

actividades de

fortalecimiento

académico.

Gestión de

convenios

específicos con

Instituciones de

Educación

Superior del

exterior para

promover

actividades

académicas con

las diferentes

carreras de la

institución

1205 Número de convenios

específicos o alianzas


funciones universitarias y

en coordinación con las

Facultades de la

Universidad y

universidades extranjeras.

Cuatro convenios específicos

o alianzas estratégicas en las

cuatro funciones

universitarias y en

coordinación con las

Facultades de la Universidad

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

Convenios

específicos o

alianzas

estratégicas en

las cuatro

funciones

universitarias y

en

coordinación

con las

Facultades de

la Universidad y

universidades

extranjeras.

4 convenios

específicos o

alianzas

estratégicas en

las cuatro

funciones

universitarias y

en

coordinación

con las

Facultades de

la Universidad y

universidades

extranjeras.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

290


cumplimiento de

convenios específicos o

alianzas estratégicas en las

cuatro funciones

universitarias y en


Facultades de la

Universidad y



convenios específicos o

alianzas estratégicas en las

cuatro funciones

universitarias y en


Facultades de la Universidad y


1 informe

semestral del

avance o

cumplimiento

de convenios

específicos o

alianzas

estratégicas en

las cuatro

funciones

universitarias y

en

coordinación

con las

Facultades de

la Universidad y

universidades

extranjeras.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

37 174 Ejecutar un

evento

internacional

para fortalecer

los nexos de

cooperación

internacional

con

organizaciones

académicas,

gubernamental

y no

gubernamental

es nacionales e

intencionales.

Ejecución de un

evento

internacional

para fortalecer

los nexos de

cooperación

internacional

con

organizaciones

académicas,

gubernamental

y no

gubernamental

es nacionales e

internacionales.


de la agenda para el

desarrollo de eventos

internacionales con la

finalidad de fortalecer los

nexos de cooperación

internacional con

organizaciones

académicas,

gubernamental y no

gubernamentales

nacionales e intencionales.

100% de elaboración de la

agenda para el desarrollo de

eventos internacionales con la



internacional con

organizaciones académicas,

gubernamental y no

gubernamentales nacionales

e intencionales.

Materiales de

oficina.

Documento:

Agenda para el

desarrollo de

eventos

internacionales

con la finalidad

de fortalecer

los nexos de

cooperación

internacional

con

organizaciones

académicas,

gubernamental

y no

gubernamental

es nacionales e

intencionales.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018


cumplimiento de la

agenda para el desarrollo

de eventos internacionales

con la finalidad de

fortalecer los nexos de

cooperación internacional

con organizaciones

académicas,

gubernamental y no

gubernamentales

nacionales e intencionales.


agenda para el desarrollo de

eventos internacionales con la



internacional con

organizaciones académicas,

gubernamental y no

gubernamentales nacionales

e intencionales.

Materiales de

oficina.

1 informe

semestral sobre

el

cumplimiento

de la agenda

para el

desarrollo de

eventos

internacionales

con la finalidad

de fortalecer

los nexos de

cooperación

internacional

con

organizaciones

académicas,

gubernamental

y no

gubernamental

es nacionales e

intencionales.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

37 1209 Número de libros de

memorias publicado.

Al menos 1 libro de memorias

de evento internacional

publicado.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 libro de

memorias de

evento

internacional

publicado.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

291

37 175 Monitorear los

procesos de

internacionaliz

ación de la

Universidad.

Monitoreo de

los procesos de

internacionaliza

ción de la

Universidad.


plan de

internacionalización anual

institucional en las cuatro

funciones universitarias


Facultades universitarias.


internacionalización anual

institucional en las cuatro

funciones universitarias


Facultades universitarias.

Materiales de

oficina.

Documento:

Plan Anual de

Internacionaliza

ción en las

cuatro

funciones

universitarias

coordinación

con las

Facultades

universitarias.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018



de internacionalización

anual institucional en las

cuatro funciones

universitarias coordinación

con las Facultades

universitarias.


plan de internacionalización

anual institucional en las

cuatro funciones

universitarias coordinación

con las Facultades

universitarias.

Materiales de

oficina.

1 informe

mensual de

avance en la

implementació

n del plan de

internacionaliza

ción anual

institucional en

las cuatro

funciones

universitarias

coordinación

con las

Facultades

universitarias.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018


plan de movilidad

internacional de docentes,

estudiantes y gestores

universitarios.


movilidad internacional de

docentes, estudiantes y

gestores universitarios.

Materiales de

oficina.

Documento:

Plan de

movilidad

internacional

de docentes,

estudiantes y

gestores

universitarios.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018



de movilidad internacional

de docentes, estudiantes y

gestores universitarios.


plan de movilidad

internacional de docentes,


universitarios.

Materiales de

oficina.

1 informe

semestral del

avance de la

implementació

n del plan de

movilidad

internacional

de docentes,

estudiantes y

gestores

universitarios.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

37 1214 Número de docentes,


universitarios participantes

en programas de

movilidad.

Al menos 30 estudiantes, 10

docentes y 10 gestores

universitarios participan en

programas de movilidad.

Materiales de

oficina.

1 informe que

contenga el

número de

integrantes de

la comunidad

universitaria

que participa

en programas

de movilidad.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018


vinculados con alianzas

estratégicas o convenios.


vinculados con alianzas

estratégicas o convenios.

Materiales de

oficina.

2 proyectos

vinculados con

alianzas

estratégicas o

convenios.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

292



financiamiento en las

cuatro funciones

universitarias.

1 proyecto con fuentes


en una de las cuatro

funciones universitarias.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 proyecto

diseñado,

implementado

y evaluado con

fuentes

alternativas de

financiamiento

en una de las

cuatro

funciones

universitarias.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

ASUNTOS

INTERNACION

ALES

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 31/12/2018

38 Plan

Operativo

Anual 2018.

COMISIÓN

DE

PUBLICACIO

NES

Difundir las

publicaciones

de la

universidad a

través de

procesos de

validación y

reconocimiento

científico que

permitan elevar

el nivel

académico y de

cientificidad de

la comunidad

universitaria

ante el contexto

académico.

176 Dotar a la

Comisión de

Publicaciones

del material

necesario para

realizar las

labores

administrativas

.

Establecimiento

de una base

real de

adquisición de

materiales

necesarios para

ejecutar la labor

administrativa y

operativa de la

Comisión.

1217 Porcentaje de material de

oficina y mobiliario

asignado a la Comisión e

Publicaciones.

Por lo menos el 80% de

material de oficina solicitado

Material y

equipos de

oficina,

muebles de

oficina, equipos

informáticos,

servicios de

adquisición.

1. Solicitudes

de pedido.

2. Documento

de entrega -

recepción de

material.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

45332,00 0,00 0,00 45332,00 2/1/2018 14/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 14/12/2018



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 14/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 14/12/2018

38 177 Promover la

correcta

organización,

participación,

presentación y

difusión de las

publicaciones

universitarias

en escenarios

nacionales e

internacionales

.

Ubicación de

las

publicaciones

universitarias

en sitios, bases

de datos,

instituciones y

organismos que

difundan el

conocimiento

científico

plasmado en la

universidad.


plan de difusión de las

publicaciones

universitarias.


difusión de las publicaciones

universitarias.

Material de

oficina.

Documento:

Plan de

difusión de las

publicaciones

universitarias.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 14/12/2018

293



de difusión de las

publicaciones

universitarias.


plan de difusión de las

publicaciones universitarias.

Material apto

para entrega de

las

publicaciones,

útiles y material

de oficina,

material de

difusión e

información.

1 informe

semestral de la

implementació

n del plan de

difusión de las

publicaciones

universitarias.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 14/12/2018


publicaciones entregadas

adecuadamente

Distribución de al menos el

75% de entrega satisfactoria

de las publicaciones

realizadas.

Material apto

para entrega de

las

publicaciones,

útiles y material

de oficina,

material de

difusión e

información.

1. Actas de

entrega -

recepción.

2. Guías de

correo.

3. Solicitudes

de pedido.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 14/12/2018

38 178 Realizar los

procesos de

validación,

elaboración y

difusión de las

publicaciones

universitarias.

Utilización de

recursos

necesarios

destinados a la

promoción,

validación,

elaboración y

difusión de las

publicaciones

universitarias.

1224 Número de publicaciones

editadas por la


Estatal del Carchi.

Edición y publicación de :

250 revistas Sathiri Vol 13 No.

1

250 revistas Sathiri Vol 13 No.

2

4 Revistas electrónicas

3000 libros universitarios

Equipos de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

equipos

informáticos,

servicios de

impresión y

adquisición.

1. Publicaciones

físicas y

electrónicas.

2. Solicitudes

de pedido.

3. Resoluciones

del Consejo

Superior.

4. Informes de

la Comisión.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 14/12/2018

38 179 Ejecutar

procesos de

postulación,

adquisición y

certificación

ante los

organismos de

control.

Ejecución los

trámites

necesarios y

adecuados ante

los organismos

de control que

certifiquen la

autoría,

cientificidad y

cumplimiento

de indicadores

de las

publicaciones

universitarias.

1225 Número de códigos ISBN,

patentes certificadas,

derechos de autor y

postulaciones a otras

bases de datos.

20 códigos ISBN20

certificaciones de autor 5

registros de certificaciones

educativas20 códigos de

autor2 códigos de

postulación de bases de

datos.

Equipos de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

equipos

informáticos,

servicios de

impresión y

adquisición.

1. Solicitudes

de pedido.2.

Documentación

presentada a

cada

organismo.3.

Documentos

generados en la

plataforma de

cada organismo

de control.(IEPI,

Cámara

Ecuatoriana del

Libro, Senescyt:

Quipux)

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 14/12/2018

38 180 Desarrollar

escenarios de

capacitación

interna y

externa en

aspectos

relacionados a

publicaciones.

Planificación de

acciones de

capacitación

masiva

destinadas a

mejorar la

calidad de las

publicaciones

científicas.

1226 Número de participantes

en capacitaciones acordes

a los temas de publicación.

Al menos 50 personas

capacitadas.

Equipos de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

equipos

informáticos,

servicios de

impresión y

adquisición.

Solicitudes de

estudio.

Planificación.

PRESIDENTE/A

DE LA

COMISIÓN DE

PUBLICACIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 2/4/2018 14/12/2018

294

39 Plan

Operativo

Anual 2018.

JEFATURA

DE

COMUNICA

CIÓN

Contribuir

desde la

comunicación

en el

cumplimiento

de los objetivos

institucionales

de acuerdo con

los fines,

principios y

funciones del

sistema de

educación

superior.

181 Fortalecer la

unidad de

comunicación

de la

Universidad

Politécnica

Estatal del

Carchi.

Gestión de

políticas

comunicacional

es innovadoras

y revalorización

del talento

humano

vinculado con

la

comunicación.

1227 Porcentaje de capacitación

en producción audiovisual

y manejo de drones.

100% de capacitación en

producción audiovisual y

manejo de drones

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 informe del

proceso de

capacitación en

producción

audiovisua y

manejo de

drones.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

40150,00 15490,00 0,00 55640,00 1/6/2018 31/7/2018

39 1228 Número de documentos

que regulen las funciones

de cada uno de los

comunicadores que

forman parte del equipo.

1 manual de funciones

implementado

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1manual de

funciones. 1

informe de

socialización y

aplicación de

manual de

funciones.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

39 0 1229 Seguimiento Proyecto de

autogestión

1 Proyecto de Autogestión Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 informe

semestral de la

cuantificación

económica

obtenidos a

través del

proyecto.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 2/1/2018 15/12/2018

295

39 182 Mejorar el

posicionamient

o de la UPEC

en la provincia

del Carchi.

Ejecución del

Plan de

Comunicación y

Marketing.

1233 Nivel de posicionamiento

en la mente de la sociedad

en la región.

Subir en un 10% el

posicionamiento institucional.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 informe con

los resultados

de las

mediciones

técnicas sobre

el avance del

posicionamient

o institucional.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/11/2018 31/12/2018



de comunicación y

marketing.


plan de comunicación y

marketing.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 informe del

cumplimiento

del plan de

comunicación y

marketing. 1

informe de

contratos y

cumplimiento.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

39 183 Innovar las

herramientas

de

comunicación

interna y

externa de la

UPEC.

Aplicar

herramientas

efectivas para la

coordinación y

el flujo de

información.

1235 Porcentaje de

implementación del

sistema de monitoreo de

medios.


sistema de monitoreo de

medios.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 informe

mensual de

monitoreo de

medios.

Reportes

diarios de

monitoreo de

medios. Matriz

de monitoreo

de medios.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



agenda institucional de

actividades.


la agenda institucional de

actividades.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 informe

mensual del

cumplimiento

de agenda de

actividades.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

296


implementación del

sistema de comunicación

interno de la UPEC.


sistema de comunicación

interna de la UPEC.

Equipos de

oficina,

muebles de

oficina, útiles y

materiales de

oficina,

impresiones y

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría.

1 informe

semestral de la

implementació

n del sistema

de

comunicación

interna de la

UPEC.

JEFE/A DE

COMUNICACIÓ

N

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 31/12/2018

40 Plan

Operativo

Anual 2018.

JEFATUIRA

DE

ADQUISICIO

NES

Programar los

procesos de

adquisición de

bienes y

servicios

incluidos los de

consultoría,

para las

unidades

administrativas

y académicas

de la institución

atendiendo las

solicitudes

realizadas por

las diferentes

dependencias,

de acuerdo a

las políticas y

directrices

generales de

compras

vigentes en la

Institución, en

concordancia

con la Ley

Orgánica del

Sistema

Nacional de

Contratación

Pública, su

Reglamento y

Resoluciones

emitidas por

SERCOP

184 Apoyar la

gestión

universitaria a

través de la

adquisición de

bienes y

servicios

incluidos los

de consultoría.

Apoyo a la

gestión

universitaria a

través de la

adquisición

oportuna de

bienes y

servicios

incluidos los de

consultoría.

1238 Diseño y publicación del

Plan Anual de

Contrataciones PAC de la

UPEC

100% del Plan Anual de

Contrataciones diseñado y

publicado de acuerdo a la

legislación vigente

POI Plan

Operativo

Institucional,

Presupuesto

General,

Recurso

Humano,

Material de

Oficina

Plan Anual de

Contrataciones

PAC publicado

JEFE/A DE

ADQUISICIONE

S

264,12 21115,39 0,00 21379,51 1/1/2018 15/1/2018


cumplimiento del Plan

Anual de Contrataciones.

95% de procesos de compras

públicas, incluidas las

adquisiciones por ínfima

cuantía.

Materiales de

Oficina,

Recurso

Humano,

Servicio de

Capacitación,

Seguros

Informe

mensual de la

ejecución del

Plan Anual de

Contrataciones.

Procesos de

Contratación

realizados.

JEFE/A DE

ADQUISICIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 15/1/2018 31/12/2018

40 185 Desarrollar

acciones de

fortalecimiento

de la gestión

de la Jefatura

de

Adquisiciones.

Desarrollo de

acciones de

fortalecimiento

de la gestión de

la Jefatura de

Adquisiciones.


humano de la






Servicios de

capacitación.

Informe de la

capacitación

del personal en

áreas

específicas.

JEFE/A DE

ADQUISICIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 15/1/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

JEFE/A DE

ADQUISICIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 15/1/2018 31/12/2018

297



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

JEFE/A DE

ADQUISICIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 15/1/2018 31/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

JEFE/A DE

ADQUISICIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 15/1/2018 31/12/2018

40 0 0 1244 Porcentaje de elaboración

y difusión de agenda anual

de adquisiciones

100% de elaboración y

difusión de la agenda anual

de adquisiciones

POI Plan

Operativo

Institucional,

Presupuesto

General,

Recurso

Humano,

Material de

Oficina

Agenda anual

de

capacitaciones

elaborada.

JEFE/A DE

ADQUISICIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 15/1/2018 31/12/2018



de capacitación a las

dependencias sobre los

procesos de adquisiciones.


plan de capacitación a las

dependencias sobre los

procesos de adquisiciones.

POI Plan

Operativo

Institucional,

Presupuesto

General, Plan

Anual de

Contratación,

Recurso

Humano,

Material de

Oficina

Informe

cuatrimestral

de

cumplimiento

de la de la

agenda de

adquisiciones

de la Jefatura

JEFE/A DE

ADQUISICIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 15/1/2018 31/12/2018

40 0 0 1246 Porcentaje de actualización

del módulo de

adquisiciones en el sistema

integrado.


módulo de adquisiciones en

el sistema integrado.

POI Plan

Operativo

Institucional,

Presupuesto

General, Plan

Anual de

Contratación,

Recurso

Humano,

Material de

Oficina

1 informe de

actualización

del Sistema

Integrado -

Módulo de

Adquisiciones.

JEFE/A DE

ADQUISICIONE

S

0,00 0,00 0,00 0,00 15/1/2018 31/12/2018

41 Plan

Operativo

Anual 2018.

FINCA

EXPERIMENT

AL ALONSO

TADEO

Fortalecer los

ámbitos:

académicos,

investigativos y

de vinculación,

mediante el

apoyo, la

coordinación y

la ejecución de

las actividades

agropecuarias y

agroindustriales

programadas

por la

universidad.

186 Incrementar el

rendimiento en

las áreas

agrícola y

pecuaria del

Centro

Experimental

Alonso Tadeo

en el año 2018.

Diseño,

implementación

y

mantenimiento

de sistemas de

producción

agrícola y

pecuario con

estándares de

calidad.

1247 Porcentaje de incremento

de la producción de

morocho híbrido.

Incrementar en un 5% la

producción de morocho

híbrido con respecto a la

producción histórica.

Semillas,

fertilizantes e

insumos

agropecuarios.

1 informe de

producción

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 8030,00 0,00 8030,00 1/3/2018 1/9/2018

298

41 1248 Porcentaje de incremento

en la producción de

ovinos.

20% de incremento en la

producción de ovinos. 20 %

más de animales desde enero

2017 hasta diciembre 2017

Insumos

agropecuarios,

alambre,

postes,

vitaminas,

vacunas, sales

minerales,

fertilizantes

1 informe de

producción por

cuatrimestre. 1

informe de

incremento de

la producción

de ovinos.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018

41 1249 Porcentaje de reemplazo

del cubrimiento del

estanque de agua del

Centro Experimental

Alonso Tadeo

100% de reemplazo del

cubrimiento con geo

membrana del estanque del

Centro Experimental Alonso

Tadeo

Geo membrana,

mano de obra,

maquinaria

1 informe que

detalle el

cambio de la

geo membrana

del estanque

del CEAT

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 1/6/2018


mantenimiento y

producción de árboles

frutales en el CEAT

100% de mantenimiento y

producción de árboles

frutales en el CEAT

Agroquímicos,

material de

oficina.

1 informe

trimestral sobre

el

mantenimiento

y producción

de árboles

frutales en el

CEAT

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018

41 1251 Porcentaje de producción

de soya en el CEAT

100% de producción de soya

en el CEAT

Agroquímicos,

material de

oficina.

1 informe de

producción de

soya

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/4/2018 30/10/2018

41 1252 Porcentaje de previsión de

insumos agrícolas y

pecuarios.

80% de previsión de insumos

agrícolas y pecuarios.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

mensual de

previsión

óptima de

insumos

agrícolas y

pecuarios.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018



de mantenimiento de

construcciones y

edificaciones del CEAT


plan de mantenimiento de

construcciones y edificaciones

del CEAT

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

mensual del

cumplimiento

del plan de

mantenimiento

realizados en el

CEAT

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018

41 1254 Número de informes

económicos del CEAT

Un informe económico del

CEAT

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

económico

mensual.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018

41 1255 Porcentaje de resultados

alcanzados por gestión de

imprevistos.

100% de resultados


imprevistos.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

semestral de la

gestión de

imprevistos.

Formulario de

gestión de

imprevistos.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018

299



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018

41 187 Mejorar la

efectividad de

la gestión y los

procesos en el

Centro

Experimental

Alonso Tadeo.

Fortalecimiento

de la gestión

integral del

Centro

Experimental

Alonso Tadeo.

1259 Porcentaje de ejecución

presupuestaria.

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

semestral de la

ejecución

presupuestaria.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/6/2018 20/12/2018


del plan de capacitación

del talento humano del

CEAT.

100% de elaboración del plan

de capacitación del talento

humano del CEAT.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

Plan de

capacitación

del talento

humano del

CEAT.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 30/02/2018



de capacitación en áreas

específicas.


plan de capacitación en áreas

específicas.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

semestral del

cumplimiento

del plan de

capacitación en

áreas

específicas del

CEAT.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 20/12/2018

41 1262 Número de clases

prácticas desarrolladas en

el CEAT.

Al menos 10 clases prácticas

desarrolladas por semestre en

el CEAT.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

mensual sobre

clases prácticas

desarrolladas.

Archivo de

guías.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018


cumplimiento del

cronograma semestral de

trabajo académico en el

CEAT.



trabajo académico del CEAT.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe de

evaluación y

seguimiento

del cronograma

semestral de

trabajo

académico del

CEAT.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018


funcionalidad de

herramientas del CEAT.

100% de funcionalidad de las

herramientas del CEAT.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

mensual de la

funcionalidad

de las

herramientas

del CEAT.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018


funcionalidad de

maquinaria agrícola del

CEAT.


maquinaria agrícola del CEAT.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

mensual de la

funcionalidad

de las

herramientas

del CEAT.

Inventarios.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018




CEAT

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

económico

mensual.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018

300

41 1267 Número de proyectos o

convenios elaborados para

cooperación con fuentes

alternativas de

financiamiento.

1 Proyecto o convenio

postulado a fuentes

alternativas de

financiamiento.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

Documento:

Proyecto

diseñado y

postulado a

fuentes

alternativas de

financiamiento.

Informe de

gestión del

proyecto.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 1/6/2018


e implementación de un

sistema de inventarios del

CEAT.

100% de actualización e

implementación del sistema

de inventarios del CEAT.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 Informe de la

implementació

n del sistema

de inventarios

del CEAT.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018


implementación del

modelo de gestión

implementado en el CEAT.


modelo de gestión del CEAT.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

Documento:

Modelo de

gestión del

CEAT. 1 informe

mensual de la

implementació

n del modelo

de gestión del

CEAT.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/12/2018 20/12/2018

41 188 Crear espacios

de turismo

agropecuario

en el Centro

Experimental

Alonso Tadeo.

Implementació

n de espacios

de recreación

enfocados al

turismo

agropecuario.

1270 Porcentaje de

implementación de un

mirador de aves (patos y

gansos) en el estanque de

agua del CEAT


un mirador de aves en el

estanque del CEAT.

Materiales de

construcción,

mano de obra

especializada,

material de

oficina.

1 informe que

indique el

avance o

culminación de

la obra.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/5/2018 30/9/2018


implementación de una

procesadora de

balanceados en el CEAT.


una procesadora de


Materiales de

construcción,

maquinaria y

mano de obra

especializada,

material de

oficina.

1 informe que

indique el

avance o

culminación de

la obra.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 20/12/2018


funcionalidad de la

procesadora de


100% de funcionalidad de la

procesadora de balanceados

en el CEAT.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

mensual de la

funcionalidad

de las

herramientas

del CEAT.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 20/12/2018

42 Plan

Operativo

Anual 2018.

FINCA

EXPERIMENT

AL SAN

FRANCISCO

Generar

procesos

productivos,

académicos en

el CESF que

fortalezcan las

funciones de

investigación,

vinculación y

docencia en la

UPEC

189 Mejorar la

efectividad de

la gestión y los

procesos en el

Centro

Experimental

San Francisco.

Implementació

n de un modelo

de gestión que

permita

alcanzar la

efectividad en

los procesos del

CESF.


modelo de gestión

implementado en el

Centro Experimental San

Francisco.


modelo de gestión del Centro

Experimental San Francisco.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

Documento:

Modelo de

gestión del

Centro

Experimental

San Francisco. 1

informe

semestral de la

implementació

n del modelo

de gestión de

la Finca

Experimental

San Francisco.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 13870,00 0,00 13870,00 1/1/2018 31/12/2018

301


implementación del

modelo de gestión

implementado en de la

Finca Experimental San

Francisco.


modelo de gestión del Centro


Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

Documento:

Modelo de

gestión del

Centro

Experimental

San Francisco. 1

informe

semestral de la

implementació

n del modelo

de gestión de

la Finca

Experimental

San Francisco.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

42 1275 Número de proyectos o

convenios elaborados para

cooperación con fuentes

alternativas de

financiamiento.

1 Proyecto o convenio

postulado a fuentes

alternativas de

financiamiento.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

Documento:

Proyecto

diseñado y

postulado a

fuentes

alternativas de

financiamiento.

Informe de

gestión del

proyecto.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


e implementación de un

sistema de inventarios de

la Finca Experimental San

Francisco.

100% de actualización e


de inventarios de la Finca


Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 Informe de la

implementació

n del sistema

de inventarios

de la Finca

Experimental

San Francisco.

ADMINISTRAD

OR/A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


funcionalidad de

herramientas de la Finca

Experimental San

Francisco.


herramientas de la Finca


Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

semestral de la

funcionalidad

de las

herramientas

de la finalidad.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/12/2018


funcionalidad de

maquinaria agrícola de la


Francisco.


maquinaria agrícola de la


Francisco.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

semestral de la

funcionalidad

de las

herramientas

de la Finca

Experimental

San Francisco.

Inventarios.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/8/2018 31/12/2018

42 1279 Porcentaje de previsión de

insumos agrícolas y

pecuarios.

80% de previsión de insumos

agrícolas y pecuarios.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

mensual de

previsión

óptima de

insumos

agrícolas y

pecuarios.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/1/2018



trabajo académico en la

FESF.

100% de diseño del


trabajo académico en la FESF.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

Documento:

Cronograma

semestral de

trabajo

académico en

la FESF.

ADMINISTRAD

OR/A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

302


cumplimiento del


trabajo académico en la

FESF.



trabajo académico de la FESF.

Material de

oficina.

Equipos.

Talento

Humano.

1 informe de

evaluación y

seguimiento

del cronograma

semestral de

trabajo

académico en

la FESF.

ADMINISTRAD

OR/A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/1/2018



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

42 1285 Porcentaje de resultados


imprevistos.

100% de resultados


imprevistos.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

semestral de la

gestión de

imprevistos.

Formulario de

gestión de

imprevistos.

ADMINISTRAD

OR/A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018




CEAT

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe

económico

mensual.

ADMINISTRAD

OR /A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

ALONSO

TADEO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

42 z 190 Incrementar el

rendimiento en

el área

agropecuaria

en el Centro

Experimental

San Francisco

en el año 2018.

Desarrollo e

implementación

de sistemas de

producción y

técnicas

agrícolas y

pecuarias con

estándares de

calidad.

1287 Porcentaje de

mantenimiento del sistema

de producción láctea en la


Francisco.

100% de mantenimiento del

sistema de producción láctea

en la Finca Experimental San

Francisco.

Balanceados,

pastos, sales,

minerales,

vitaminas,

insumos

agropecuarios.

1 informe

semestral de

mantenimiento

del sistema de

producción

láctea en el

CESF.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

42 1288 Porcentaje de calidad en la

producción láctea del

CESF.


calidad láctea con relación al

año anterior.

Balanceados,

pastos, sales,

minerales,

vitaminas,

insumos

agropecuarios.

1 informe

mensual de

producción

bovina. 1

informe de

incremento de

la producción

láctea.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 31/12/2018 31/06/2018


en la producción láctea del

CESF.


producción láctea con

relación al año anterior.

Balanceados,

pastos, sales,

minerales,

vitaminas,

insumos

agropecuarios.

1 informe

mensual de

producción

bovina. 1

informe de

incremento de

la producción

láctea.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/06/2018


implementación del

sistema de producción de

especies menores en la


Francisco.



especies menores en la Finca


Balanceados,

pastos, sales,

minerales,

vitaminas,

insumos

agropecuarios.

Documento:

Sistema de

producción de

especies

menores en la

Finca

Experimental

San Francisco.

Informe

mensual de la

producción de

ADMINISTRAD

OR/A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/5/2018

303

animales

menores.



especies menores.

10% de incremento en el

número de especies menores.

Balanceados,

pastos, sales,

minerales,

vitaminas,

insumos

agropecuarios,

comederos.

1 informe

semestral sobre

el número de

especies

menores y

porcentaje de

incremento.

ADMINISTRAD

OR/A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


implementación del


ovinos en la Finca

Experimental San

Francisco.



ovinos en la Finca


Balanceados,

pastos, sales,

minerales,

vitaminas,

insumos

agropecuarios.

1 informe

mensual de

evaluación de

maneja de

producción de

ovinos en la

FESF.

ADMINISTRAD

OR/A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/10/2018 31/12/2018



ovinos.


producción de ovinos.

Balanceados,

pastos, sales,

minerales,

vitaminas,

insumos

agropecuarios.

1 informe

semestral de

incremento en

la reproducción

de ovinos.

ADMINISTRAD

OR/A DE LA

FINCA

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO.

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


implementación del


pastos en el Centro

Experimental San

Francisco.



pastos en la Centro


Semillas de

pastos,

fertilizantes.

1 informe

mensual de la

implementació

n del sistema

de. 1 informe

de producción.

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/31/2018

42 191 Desarrollar

conocimiento

teórico

prácticos que

aporten en el

contexto de un

proceso

académico

continuo.

Implementació

n de un sistema

de participación

estudiantil en el

CESF, con

ayuda de los

procesos

académicos.


integradores

Cultivo de tomate, cultivo de

hortalizas, cultivo de babaco,

Semillas,

fertilizantes.

1 informe

semestral de la

implementació

n

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 31/12/2018


integradores

Galpón de cuyes, galpón de

pollos, manejo de ovinos,

manejo de bovinos

Balanceados,

pastos, sales,

minerales,

vitaminas,

insumos

agropecuarios.

1 informe

semestral de la

implementació

n

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/3/2018 31/12/2018

42 1297 Número de clases

prácticas desarrolladas en

la FESF.

Al menos 40 clases prácticas

desarrolladas por semestre en

la FESF.

Material de

oficina. Talento

humano.

Equipos.

1 informe sobre

clases prácticas

desarrolladas.

Archivo de

registros de

clases

ADMINISTRAD

OR/A DEL

CENTRO

EXPERIMENTAL

SAN

FRANCISCO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/7/2018 31/12/2018

304

43 Plan

Operativo

Anual 2018.

CENTRO DE

EMPRENDIM

IENTO

Fomentar una

cultura de

emprendimient

o e innovación

en toda la

comunidad

universitaria y

contribuir al

desarrollo

socioeconómic

o de la región

192 Integrar y

gestionar la

cátedra de

Emprendimient

o en todas las

carreras de la

UPEC

Coordinar de

mejor manera

con otras

dependencias

académicas

para

implementar la

cátedra de

emprendimient

o

1298 Porcentaje Diseño e

implementación del

modelo de

emprendimiento.

100% de modelo de

emprendimiento diseñado .

Presupuesto

institucional

Informes,

Registro de

asistencia,

certificados,

tickets de

transporte,

pago de

viáticos,

solicitudes de

compra, actas

de entrega,

facturas

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 3650,00 0,00 3650,00 1/1/2018 31/12/2018


multidisciplinarios

presentados por los

estudiantes de la cátedra

de emprendimiento.


emprendimiento

multidisciplinarios son

presentados por estudiantes

Presupuesto

institucional

5 Proyectos. COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

43 1300 Número de Concursos de

emprendimiento

ejecutados

Al menos un concurso de

emprendimiento ejecutado

Presupuesto

institucional

1 informe

semestral de

avances.

1 informe final.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

43 1301 Número de personas que

realizan Movilidad

relacionada al

emprendimiento.

Al menos 2 personas del

Centro se movilizan para

conocer experiencias y

realizar ponencias en otros

centros a nivel nacional o

internacional.

Presupuesto

institucional

1 informe

semestral de

avances.

1 informe final.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



dependencia



Material de

oficina.

1 informe de

validación de

los procesos de

la dependencia.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018



procesos de la

dependencia.



procesos.

Material de

oficina.

2 informes de

mediciones de

la

implementació

n de los

procesos.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


presupuestaria

100% de ejecución

presupuestaria.

Material de

oficina.

1 informe de

ejecución

presupuestaria.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

43 193 Diseñar e

implementar

procesos de

pre incubación

e incubación

de empresas

Conseguir

apoyo de

organismos

locales,

nacionales e

internacionales

aprovechando

la

infraestructura

y equipamiento

disponible del

Centro

1305 Porcentaje de diseño de

propuesta de creación de

incubadora

100% de diseño de

propuesta de creación de

incubadora

Presupuesto

institucional

1 Propuesta de

creación de la

incubadora

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


implementación de

procesos de incubadora


procesos de incubadora

Presupuesto

institucional

1 informe

semestral de

avances.

1 informe final.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

305

43 1307 Número de proyectos que

ingresan a procesos de pre

incubación e incubación

Al menos 2 proyectos que

ingresan a procesos de pre

incubación e incubación

Presupuesto

institucional

2 Proyectos. COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

43 1308 Número de convenios para

apoyar el emprendimiento

firmados con organismos

externos

Al menos un convenio

firmado con actores externos

para apoyar procesos de

incubación

Presupuesto

institucional

1 informe

semestral de

avances.

1 informe final.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


Equipamiento de

laboratorios de

Emprendimiento e

innovación

50% de equipamiento del

laboratorios de

emprendimiento e innovación

Presupuesto

institucional

1 informe

semestral de

avances. 1

informe final.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

43 194 Apoyar

iniciativas de

emprendimient

o innovador

Fortalecer con

talento humano

el centro de

Emprendimient

o para atraer

recursos y

trabajar

colaborativame

nte en pro del

emprendimient

o innovador

1310 Número de personas y/o

Asociaciones externas que

recibieron asesoramiento y

capacitación por parte del

centro

Al menos 10 personas y/o

Asociaciones externas que

recibieron asesoramiento y

capacitación por parte del

centro

Presupuesto

institucional

1 informe

mensual del

asesoramiento

externo.

1 Informe final.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

43 0 0 1311 Número de cursos y/o

seminarios de capacitación

organizados en relación al

emprendimiento y la

innovación

Al menos un curso y/o

seminario de capacitación

organizado en relación al

emprendimiento y la

innovación

1 informe

mensual.

1 Informe final.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

43 0 0 1312 Número de docentes y

estudiantes que

participaron como

facilitadores en asesorías y

capacitaciones a actores

externos.

Al menos 3 docentes y

estudiantes que participaron

como facilitadores en

asesorías y capacitaciones a

actores externos.

1 informe

mensual.

1 Informe final.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018


vinculación y/o

investigación relacionado

con el emprendimiento y

la innovación presentados

Al menos un proyecto de

vinculación y/o investigación

relacionado con el

emprendimiento y la

innovación presentados

1 proyecto de

investigación o

vinculación con

la sociedad

relacionado con

el

emprendimient

o y la

innovación.

1 Informe final.

COORDINADO

R/A DEL

CENTRO DE

EMPRENDIMIE

NTO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/1/2018 31/12/2018

306

44 Plan

Operativo

Anual 2018.

CENTRO DE

POSGRADO

Fortalecer los

lineamientos y

políticas que

garanticen la

calidad y

efectividad de

los programas

de posgrado

195 Establecer

alianzas

estratégicas

para la

ejecución de

programas de

posgrado

Establecimiento

de alianzas

estratégicas

para la

ejecución de

programas de

posgrado

1314 Número de alianzas

estratégicas con

instituciones de educación

superior acreditadas

Al menos dos alianzas

estratégicas con instituciones

de educación superior

acreditadas

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior

Dos alianzas

estratégicas

con

instituciones de

educación

superior

acreditadas

VICERRECTORA 0,00 140000,00 0,00 140000,00 5/2/2018 30/11/2018

44 196 Fortalecer la

calidad y

efectividad de

los programas

de posgrado

Fortalecimiento

de la calidad y

efectividad de

los programas

de posgrado

1315 Porcentaje de diseño e

implementación del

sistema de aseguramiento

de la calidad de los

programas de estudios pos

graduales

40% de diseño e


de aseguramiento de la

calidad de los programas de

estudios pos graduales

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior

Informe del

diseño e

implantación

del sistema de

aseguramiento

de la calidad de

los programas

de estudios pos

graduales

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 5/2/2018 30/11/2018


oferta

académica en

los programas

de posgrado

Incremento de

la oferta

académica en

los programas

de posgrado

1316 Número de proyectos de

programas de posgrado

diseñados



diseñados

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior

Dos proyectos

de programas

de posgrado

diseñados

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 5/2/2018 30/11/2018



presentados al CES.

Al menos 2 proyecto de

programa de posgrado

presentado al CES.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior

Dos proyectos

de programa

de posgrado

presentados al

CES. Resolución

de aprobación

de los

programas de

posgrado por el

CES.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 5/2/2018 31/12/2018

307

44 1318 Número de programas de

posgrado en ejecución.

Al menos 2 programa de

posgrado en ejecución.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior

Dos programas

de posgrado en

ejecución.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 5/2/2018 31/12/2018

44 198 Implementar la

unidad de

posgrados

Implementació

n de la unidad

de posgrados

1319 Porcentaje de


Unidad de Posgrado de la

UPEC.


la Unidad de Posgrado de la

UPEC.

Útiles de

oficina,

materiales de

oficina,

impresiones,

publicaciones,

servicios de

capacitación,

asesoría,

consultoría,

viáticos y

subsistencias,

pasajes al

interior y

exterior

Documento:

Proyecto de

creación de la

unidad de

posgrado.

Resolución de

creación de la

Unidad de

Posgrado. 1

informe de la

implementació

n de la unidad

de Posgrado.

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 5/2/2018 30/11/2018


presupuestaria

100% de porcentaje de


Materiales y

equipos de

oficina.

Informe de

porcentaje de

ejecución

presupuestaria;

reporte de

ejecución

presupuestaria

VICERRECTORA 0,00 0,00 0,00 0,00 5/2/2018 31/12/2018

45 Plan

Operativo

Anual 2018.

AUDITORÍA

INTERNA

Determinar, el

cumplimiento

de las

disposiciones

legales,

reglamentarias

y demás

normas

aplicables; y la

consecución de

metas y

objetivos

planteados por

la UPEC, a

través de la

ejecución de

tres auditorias

planificadas

para el año

2018.

199 Efectuar tres

auditorias en

el año 2018

Efectuar un

cronograma

específico para

cada una de

las tres

auditorías

planteadas para

el año 2018

1321 Diseño de cronograma

anual de auditorías

100% de diseño de

cronograma anual de

auditorías

Materiales de

oficina

Acuerdo de

aprobación de

las auditorías

programadas

para el año

2018.

AUDITOR/A

INTERNO

0,00 2190,00 0,00 2190,00 1/2/2018 31/12/2018


avance de acciones de

control

12 informes de avance de

acciones de control.

Materiales de

oficina

Número de

informes

mensuales de

avance de

auditorías.

AUDITOR/A

INTERNO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

45 1323 Número de auditorías

efectuadas en el año

Tres auditorías efectuadas al

año.

Materiales de

oficina

Oficios

remitidos a la

delegación

para la

aprobación de

acciones de

control.

AUDITOR/A

INTERNO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

308

45 200 Asesorar en la

normativa

vigente a los

servidores de

la UPEC, a

través de tres

capacitaciones.

Efectuar cada

cuatrimestre,

capacitaciones

o charlas

informativas en

temas

propuestos por

los servidores

de la UPEC

1324 Número de capacitaciones

o charlas efectuadas.

3 capacitaciones y/o charlas

efectuadas.

Materiales de

oficina

Registro de

participantes en

capacitaciones

y/o charlas.

AUDITOR/A

INTERNO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

45 201 Gestionar el

incremento de

talento

humano para

la unidad de

auditoría

interna.

Solicitar una

persona como

apoyo en la

unidad de

auditoría

interna, ante la

máxima

autoridad.

1325 Número de propuestas

para la contratación de

nuevo personal para la

unidad de auditoría

interna.

1 propuesta para la

contratación de nuevo

personal para la unidad de

auditoría interna.

Materiales de

oficina

Contrato o

nombramiento.

AUDITOR/A

INTERNO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

45 202 Solicitar tres

capacitaciones

para el

personal de

auditoría

interna en

temas

específicos y

materia de

control.

En coordinación

con

Vicerrectorado

incluir en el

plan de

capacitación,

las tres

capacitaciones

que se van

efectuar el

personal de

auditoría

interna y

posterior

aprobación

1326 Número de capacitaciones

aprobadas

3 capacitaciones aprobadas. Materiales de

oficina

Resolución de

capacitaciones

aprobadas.

AUDITOR/A

INTERNO

0,00 0,00 0,00 0,00 1/2/2018 31/12/2018

TOTAL

884.845,00 314.200,00 5´796.519,00 6´995.564,00

Elaborado por: Comisión de Planificación y Desarrollo Institucional y Dirección de Planificación.

Fuente: Plan Operativo de 45 Centros de Costo de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi.

309

7. RESUMEN DE INGRESOS PRESUPUESTO 2018

CUENTAS TOTALES

F001: INGRESOS FISCALES 884.845,00

F002: INGRESOS FISCALES GENERADOS POR LA INSTITUCIÓN: 314.200,00

F003: PREASIGNADOS (FOPEDEUPO): 5.796.519,00

VALOR TOTAL PARA LA PROFORMA 2018: 6.995.564,00

Elaborado por: Comisión de Planificación y Desarrollo Institucional, Dirección Financiera, Jefatura de Presupuesto.

8. RESUMEN DE ASIGNACIÓN PRESUPUESTARIA 2018

N°. PLAN OPERATIVO ANUAL RESPONSABLE

PRESUPUESTO

FUENTE 1 FUENTE 2 FUENTE 3 TOTAL

1 Rectorado. RECTOR 9.417,00 0 0 9.417,00

2 Vicerrectorado. VICERRECTORA 74.287,32 0 0 74.287,32

3 Facultad de Comercio Internacional, Integración, Administración y Economía Empresarial.

DECANO 5.073,50 0 0 5.073,50

4 Facultad de Industrias Agropecuarias y Ciencias Ambientales.

DECANO 7.957,00 0 0 7.957,00

5 Centro de Investigación y Transferencia Tecnológica.

COORDINADOR/A DEL CITT

132.328,00 0 239.184,00 371.512,00

6 Unidad de Vinculación con la Sociedad.

COORDINADOR/A DE VINCULACIÓN CON LA SOCIEDAD

0 29.200,00 58.554,40 87.754,40

7 Carrera de Administración de Empresas y Marketing (Diseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y MARKETING (DISEÑO)

6.957,00 0 0 6.957,00

8 Carrera de Administración de Empresas (Rediseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS (REDISEÑO)

1.000,00 0 0 1.000,00

9 Carrera de Administración Pública (Diseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (DISEÑO)

4.859,03 0 0 4.859,03

310

10 Carrera de Administración Pública (Rediseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (REDISEÑO)

3.097,97 0 0 3.097,97

11 Carrera de Comercio Exterior y Negociación Comercial Internacional (Diseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE COMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIACIÓN COMERCIAL INTERNACIONAL (DISEÑO)

5.955,90 0 0 5.955,90

12 Carrera de Comercio Exterior (Rediseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE COMERCIO EXTERIOR (REDISEÑO)

2.001,10 0 0 2.001,10

13 Carrera de Logística y Transporte (Diseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE LOGÍSTICA Y TRANSPORTE (DISEÑO)

6.867,26 0 0 6.867,26

14 Carrera de Logística (Rediseño).

DIRECTOR/A CARRERA DE LOGÍSTICA (REDICEÑO)

1.089,74 0 0 1.089,74

15 Carrera de Desarrollo Integral Agropecuaria (Diseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE DESARROLLO INTEGRAL AGROPECUARIO (DISEÑO)

4.195,67 0 0 4.195,67

16 Carrera de Agropecuaria (Rediseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE AGROPECUARIA

3.761,33 0 0 3.761,33

17 Carrera de Alimentos (Diseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA ALIMENTOS (DISEÑO)

3.903,92 0 0 3.903,92

18 Carrera de Alimentos (Rediseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA ALIMENTOS (REDISEÑO)

4.053,08 0 0 4.053,08

19 Carrera de Turismo y Ecoturismo (Diseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE TURISMO Y ECOTURISMO (DISEÑO)

3.910,65 0 0 3.910,65

20 Carrera de Turismo (Rediseño).

DIRECTOR/A DE LA CARRERA DE TURISMO (REDISEÑO)

4.046,35 0 0 4.046,35

311

21 Carrera de Ingeniería en Informática (Diseño).

DIRECTOR/A DE CARRERA DE INGENIERÍA EN INFORMÁTICA (REDISEÑO).

3.844,27 0 0 3.844,27

22 Carrera de Computación (Rediseño)

DIRECTOR/A DE CARRERA DE COMPUTACIÓN (REDISEÑO)

4.112,73 0 0 4.112,73

23 Carrera de Enfermería. DIRECTOR/A DE CARRERA DE ENFERMERÍA

7.957,00 0 0 7.957,00

24 Dirección Académica. DIRECTOR/A ACADÉMICO

4.672,00 0 0 4.672,00

25 Procuraduría General. PROCURADOR/A GENERAL

6.570,00 0 0 6.570,00

26 Secretaría General. SECRETARIO/A GENERAL

4.672,00 0 0 4.672,00

27 Dirección de Bienestar Universitario.

DIRECTOR/A DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

70.532,00 0 0 70.532,00

28 Dirección Administrativa. DIRECTOR/A ADMINISTRATIVO

383.250,99 $0,00 5.498.780,60 5.882.031,59

29 Dirección de Planificación y Desarrollo Institucional.

DIRECTOR /A DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

0 7.592,00 0 7.592,00

30 Dirección Financiera. DIRECTOR/A FINANCIERO

1.397,39 6.559,61 0 7.957,00

31 Dirección de Infraestructura Física y Mantenimiento.

DIRECTOR/A DE INFRAESTRUCTURA FÍSICA Y MANTENIMIENTO

$0,00 29.200,00 $0,00 29.200,00

32 Biblioteca General Luciano Coral.

BIBLIOTECARIO/A $0,00 24.090,00 $0,00 24.090,00

33 Centro de TIC. DIRECTOR/A DEL CENTRO DE TIC

21.561,68 0 0 21.561,68

34 Centro de Cultura Física. COORDINADOR/A DEL CENTRO DE CULTURA FÍSICA

5.767,00 0 0 5.767,00

35 Centro de Idiomas. COORDINADOR/A DEL CENTRO DE IDIOMAS

0 5.037,00 0 5.037,00

36 Comisión General de Evaluación Interna.

PRESIENTE/A DE LA COMISIÓN GENERAL DE

0 3.577,00 0 3.577,00

312

EVALUACIÓN INTERNA

37 Comisión de Asuntos Internacionales.

PRESIDENTE/A DE LA COMISIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES

0 4.599,00 0 4.599,00

38 Comisión de Publicaciones. PRESIDENTE/A DE LA COMISIÓN DE PUBLICACIONES

45.332,00 0 0 45.332,00

39 Jefatura de Comunicación. JEFE/A DE COMUNICACIÓN

40.150,00 15.490,00 0 55.640,00

40 Jefatura de Adquisiciones. JEFE/A DE ADQUISICIONES

264,12 21.115,39 0 21.379,51

41 Finca Experimental Alonso Tadeo.

ADMINISTRADOR/A DE LA FINCA EXPERIMENTAL ALONSO TADEO

0 8.030,00 0 8.030,00

42 Finca Experimental San Francisco.

ADMINISTRADOR/A DE LA FINCA EXPERIMENTAL SAN FRANCISCO

0 13.870,00 0 13.870,00

43 Centro de Emprendimiento. COORDINADOR/A DEL CENTRO Y COMISIÓN DE EMPRENDIMIENTO

0 3.650,00 0 3.650,00

44 Centro de Posgrados. COORDINADOR DE POSGRADOS

0 140.000,00 0 140.000,00

45 Unidad de Auditoría Interna. AUDITOR INTERNO 0 2.190,00 0 2.190,00

PRESUPUESTO TOTAL

884.845,00 314.200,00 5.796.519,00 6.995.564,00

Elaborado por: Comisión de Planificación y Desarrollo Institucional, Dirección Financiera, Jefatura de Presupuesto.

313

Para constancia firman los integrantes de la Comisión de Planificación y Desarrollo

Institucional de la Universidad Politécnica Estatal del Carchi, en la ciudad de Tulcán, a los

09 días del mes de agosto de 2017:

Dr. Hugo Milton Ruiz Enríquez

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL

Félix Wilmer Paguay Chávez

DIRECTOR DE

PLANIFICACIÓN

Edgar Jaime Jiménez V.

SECRETARIO CPDI

Luis Homero Viveros Almeida

VOCAL DE LA COMISIÓN

Ramiro Fernando Urresta

Yépez


Sonia Marilú Malquín Vera


Carlos Rafael Cadena Moreno


Edwin Marcelo Cahuasqui Cevallos


UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI de cuentas2015/1. P… · 3 Discurso del Ingeniero...

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