UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA ECOTEC. ISO 9001:2008 LA PSICOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES 1M.Sc. Mónica...
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ESCENARIO DE LA PSICOLOGÍA LABORAL
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Las competencias se relacionan con el desempeño en tareas laborales, teniendo como referencia a los empleados exitosos
• Competencias de Umbral: Desempeño normal y adecuado.
• Competencias Claves: Desempeño de manera sobresaliente, aportando ventajas a la organización en su conjunto.
PSICOLOGÍA LABORAL
M.Sc. Mónica Llanos E. 3
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PSICOLOGÍA LABORAL• El concepto de Competencia surge frente a
la necesidad de determinar las características que deben tener los empleados.
Descripciones
Atributos
Expedientes Académicos
Coeficientes de inteligencia
Características de trabajadores
Comportamientos concretos
SE REEMPLAZA
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DEL TRABAJADOR TRADICIONAL AL PROFESIONAL CON TALENTO
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TRABAJADOR TRADICIONAL PROFESIONAL CON TALENTO
Lealtad a la organización Lealtad a sí mismos, sus equipos y sus proyectos.
Búsqueda de estabilidad Pasión por la acción y el cambio
Nivel medio de confianza Alto nivel de confianza
Plan de Carreras a largo plazo Espera estar en la empresa poco tiempo
Enfoque de salario y posición Enfoque de crecimiento personal, oportunidad y dinero
Le gustaría una vida equilibrada Demanda una vida equilibrada
Miedo al cambio Cómodo con el cambio
Ajuste a la nueva tecnología Uso de la tecnología como segunda naturaleza, como un hábito.
Trabaja muchas horas Prefiere ser juzgado por los resultados
Cree que la Dirección es capaz de responder a todo
Quiere que la dirección sea consistente
Lema: Trabaja duro y ten éxito Lema: Trabaja bien, disfruta con tu trabajo y supérate.
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EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO
La educación para el trabajo es vista como un sistema de formación con
parámetros de eficacia y eficiencia en el ámbito nacional e internacional.
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ESCENARIO DE LA PSICOLOGÍA DEL
APRENDIZAJE
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LA PSICOLOGÍA CONGNITIVA
La Psicología Educativa, ha aportado conceptos de importancia tales como:
• Inteligencia, procesamiento de información, procesos cognitivos, habilidades del pensamiento, estrategias cognitivas, heurísticas y esquemas.
• Todo esto le permite al ser humano: conocer, percibir, explicar, comprender, interpretar la realidad.
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• Se parte del potencial de aprendizaje que tienen las personas, partiendo de la experiencia previa, es capaz de abordar nuevas situaciones.
Entrada
Proceso mental Procesamiento
Salida
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• Las acciones humanas se expresan en contextos particulares y específicos.
• Las competencias están compuestas por procesos, esquemas, conocimientos y estrategias.
• En todo desempeño intervienen factores internos y externos.
• Tenemos diferentes maneras de procesar la información
LA PSICOLOGÍA COGNITIVA
M.Sc. Mónica Llanos E. 10
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ESCENARIO DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL
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PSICOLOGÍA SOCIAL
• La psicología social se dedica a identificar y definir Las posturas o posiciones que adoptan los individuos, ante un entorno social dado, estudiando sistemáticamente las variaciones en estas reacciones de acuerdo a la variación del entorno social.
EDGAR VANDÉR CABALLERO
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TALLER
• Únete a tu compañero/a y revisen las notas de la clase.
• Realicen una matriz en la cual se visualice el aporte de cada uno de los tipos de psicología al momento de diseñar los planes de Capacitación y Desarrollo.
Bruno Pagnacco
M.Sc. Mónica Llanos E. 13