Venciendo las agresiones a su tiempo de trabajo

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Las agresiones a su tiempo de trabajo. Técnicas y trucos para abordarlas Prof. Orlando Carnota Lauzán

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Las agresiones a su tiempo de trabajo. Técnicas y trucos para

abordarlas Prof. Orlando Carnota Lauzán

OCL 2

Las reuniones

El verdadero trabajo en equipo

Las interrupciones

La delegación inversa

Los contratiempos

Meditando

Contenido

OCL 3

Cuando usted mismo es el que la convoca o la dirige

Me le pasas un correo a todos los jefes de departamento y responsables

de agencia para vernos, pasado mañana, a las cuatro de la tarde

OCL 4

Encuentre alguna justificación valedera

para no celebrarla

Se puede hacer individualmenteSe puede resolver con una comunicaciónEl tema no es de la competencia de esas

personasNo le interesa lo que opina el colectivo

Sólo es posible una soluciónUsted es el que más sabe del tema

No se cuenta con la información necesariaNo hace falta que el grupo apruebe ese asunto

Cuesta mucho

OCL 5

Determine que tipo de reunión es la que requiere celebrar

Informar

Informarse

Debate público

Desarrollo de personal

Solucionar un problema

OCL 6

Vuelva a cuestionarse si la

celebra o no

Informar. ¿Necesaria?

Informarse. ¿Necesaria?

Debate público. Complicada

Desarrollo de personal. Puede servir si está bien organizada

Solucionar un problema. Muy útil, si está bien organizada

OCL 7

Familiarícese con las técnicas que

corresponden al tipo de reunión

Tipo Comentario

Informar Evítela. Si la celebra, hágala corta y simple.

Informarse Evítela. Si la celebra, deje a a las personas que se pronuncien

Debate público Indispensables para congresos y asambleas. Sus reglas son estrictas

Desarrollo de personal

Útiles, debe emplear facilitadores profesionales y, dejar al gran jefe fuera

Solucionar un problema

Útiles, si el grupo tiene las condiciones, está motivado y lo dejan hacer

OCL 8

Quinta regla:

Verifique si valió la pena, si algo mejoró, si un problema se evitó, si avanzaron en conocimientos,

o si de alguna manera la organización se benefició a

corto o mediano plazo

Si

Tal vez

Un poco

Nada

TIEMPO PERDIDO

TIEMPO EFECTIVO

OPCIONES

OCL 9

Cuando usted es el citado

Voy para la reunión que citó Asdrubal, el de Matracas y Cornetas. Dentro de media hora me pasas un recado de

que me llaman de la Presidencia

OCL 10

Asegúrese que es a usted, y precisamente a usted, al que citan

Si le interesa y le conviene, asista pero, prepárese lo mejor posible

Si no le interesa, ni le conviene, vaya y aplique las reglas cuarta, quinta o alguna de su creación

Utilice la técnica de los minutos sueltos, en cualquiera de sus variantes

Utilice la escapada anticipada con toda la formalidad requerida

OCL 11

El verdadero trabajo en equipo

OCL 12

Meta movilizadora, capaz de generar interés y entusiasmo

Se requiere la combinación de diferentes experiencias, habili-dades y conocimientos

El objeto de análisis, es multifuncional o transversal

OCL 13

La gerencia otorga autono-mía de operación y decisión.

El trabajo se desarrollará sin ideas preconcebidas, rum-bos fijos o presiones.

Se emplea el consenso, como modo de llegar a acuerdos aceptables por todos

OCL 14

OCL 15

Responda al cuestionario que sigue

Me gustan

Elevan mi autoestima

Reducen mi estrés

La gente me necesita

Soy el iluminado

Rompen mi rutina

Sonrío al que me interrumpe

Si marca al menos una de ellas, usted es feliz perdiendo el

tiempo, siga así

Si las deja todas en blanco,

inscríbase para las reglas posteriores

Las interrupciones…

OCL 16

Perdone la interrupción, pero la va a entender muy rápido. Hace quince años, cuando, bla, bla, bla, bla,

Misión:

OCL 17

Dicen que al jefe nuevo, lo ponen

furioso las interrupciones

OCL 18

Jefe, me permite interrumpirlo un

momentito

Está bien, siéntate ahí y

clasifícame estos expedientes.

Cuando termines te atiendo

OCL 19

OCL 20

Recíbalo en la puerta

OCL 21

A mis interrumpidores:

Con mucho gusto los recibiré en mi despacho, sin previo aviso, lunes y viernes, de 5am a 7am.

Su alteza El Rey (que mucho los ama)

OCL 22

Sabes, ahora no puedo dejarte pasar, pero te anoto en la libreta de

interrupciones. Tienes el turno 13. Te avisaré.

OCL 23

La nevera. Tenga su despacho bien, bien frío, por debajo de 18º. (Abríguese)

La silla coja. Al visitante le dan ganas de irse y no sabe porqué

Mire su reloj a cada rato. Como si no quisiera que se notara, pero que se note.

El tiro de gracia. La secretaria llama por el inter y le recuerda un asunto muy urgente

La contaminación sonora. Tenga de fondo música japonesa o china. ¡Hay que irse!

OCL 24

OCL 25

Reordene el itinerario

Rellene el hueco

Estudie el fallo

Derive experiencias

Use minutos al menudeo

Organice un contraataque

OCL 26

¿Por qué todo me

cae a mi?

OCL 27

Busque el origenOrganice la

contraofensivaAplique judo

psicológicoEnójese

Judo psicológico

Gracias por el halago Guille, pero la tarea

es tuya

OCL 28

Meditando: