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BOLETÍN OFICIALN.º 8 - VIERNES 22 DE ENERO DE 2010 Pág. 1DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

www.diputaciondezamora.es

I. Administración del EstadoMINISTERIO DE FOMENTO

SECRETARÍA DE ESTADO DE PLANIFICACIÓN E INFRAESTRUCTURASDIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS

Información pública de la relación de bienes y derechos afectados por las obrasde la modificación nº 1 del proyecto de construcción Línea de Alta VelocidadMadrid-Galicia. Tramo: Olmedo-Zamora. Subtramo: Villafranca del Duero-Coreses. Clave: CL-3.En cumplimiento de los artículos 18 y 19.1 de la Ley de Expropiación Forzosa,

de 16 de diciembre de 1954, y artículos concordantes de su Reglamento (Decretode 26 de abril de 1957), se somete a información pública durante un plazo de quin-ce días hábiles, de la forma prevista en el precitado artículo 18, la relación de bien-es y derechos cuya expropiación es necesaria para la ejecución de las obras defi-nidas en el proyecto de referencia, con el objeto de que cualquier persona puedaaportar los datos o formular las alegaciones oportunas ante esta Jefatura deConstrucción (Avda. General Perón, 38- Edificio Master II), para rectificar posibleserrores en la relación u oponerse, por razones de fondo o forma, a la necesidad deocupación.

El Proyecto podrá ser consultado, además de en las dependencias de estaJefatura, en las oficinas de los Ayuntamientos de Toro, Fresno de la Ribera, yCoreses y en la oficina de la Dirección de Obra en Toro, Zamora (Avda. CarlosPinilla, 15, bajo).

Las alegaciones que se formulen irán dirigidas a la Subdirección General dePlanificación y Proyectos, Plaza de los Sagrados Corazones, 7, 28071 Madrid, indi-cando como referencia “Información pública a efectos de expropiaciones, de el“Proyecto Modificado N.º 1, “Línea de Alta Velocidad Madrid-Galicia. Tramo:Olmedo-Zamora. Subtramo: Villafranca del Duero-Coreses”.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA

www.diputaciondezamora.es BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA D.L. ZA/1-1958

N.º 8 - VIERNES 22 DE ENERO DE 2010 Pág. 2

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RELACIÓN CONCRETA INDIVIDUALIZADA DE BIENES Y DERECHOS AFECTADOS

PROYECTO:

PROYECTO BÁSICO DE AMPLIACIÓN DE EXPROPIACIONES Nº1 DEL PROYECTO DEL MODIFICADO Nº1 DE LA OBRA:"LÍNEA DE ALTA VELOCIDAD MADRID-GALICIA. TRAMO:OLMEDO-ZAMORA.SUBTRAMO:VILLAFRANCA DE DUERO-CORESES"

TRAMO: OLMEDO-ZAMORA

SUBTRAMO: VILLAFRANCA DE DUERO-CORESES

PROVINCIA: ZAMORA

DATOS CATASTRALES

AFECCIONES (m2) Nº DE ORDEN

POL PARC TITULAR ACTUAL Y DOMICILIO

Aprov. Expro. (m2)

O.T. (m2) S.P. (m2)

Total (m2)

Naturaleza del bien

TERMINO MUNICIPAL DE TORO

49.219-020.2 1 4.809 BODEGA JACQUES ET FRANCOIS LURTON.L.U. CAMINO MAGARIN, S/N 47529-VILLAFRANCA DE

DUERO-VALLADOLID

labor o Labradío secano 144 0 0 144 NO URBANIZABLE


DUERO-VALLADOLID



DUERO-VALLADOLID

labor o Labradío secano

119 0 0 119 NO URBANIZABLE

49.219-023.2 1 4.807 GARNUDO SAMANIEGO MANUELA

CL BARRIOS 6-49800-TORO-ZAMORA Viña secano 280 0 0 280 NO URBANIZABLE

49.219-024.1 1 4.806 FORTUOSO LUIS, ENCARNACION

CL DIEGO DE ALMAGRO, 3-3ºB-49020-TORO-ZAMORA Viña secano 305 0 0 305 NO URBANIZABLE

49.219-026.2 1 5.437 ALONE URBANA SL

CL MAYOR 41 Pl:BJ-03140-GUARDAMAR DEL SEGURA-03140-ALICANTE



49.219-027.1 1 4.804 MEDINA ROLDÁN ANTONIO

CL TRASCASTILLO, 18-49800-TORO-ZAMORA labor o Labradío

secano 2.428 0 0 2.428 NO URBANIZABLE

49.219-028-1 1 9.264 MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS TRANSPORTES Y

MEDIO AMB. PZ SAN JUAN CRUZ DES B-150 10-28003-MADRID

Dominio Público 114 0 0 114 NO URBANIZABLE

49.219. 227.1 1 1.089 PEREZ MARTINEZ FRANCISCO

CL MAIQUEZ 50 Pl:1 Pt:C 28009 MADRID (MADRID)



49.219-029.1 1 4.803 ALONSO ALONSO LÁZARO

CL CAPUCHINOS nº 0070-49800-TORO-ZAMORA Monte bajo 120 0 0 120 NO URBANIZABLE

49.219-030.2 1 4.821 LUNA LOPEZ, MARIA JOSE; GIL DURANTEZ,

WENCESLAO PZ SANTA CLARA 2 PL:1-49800-TORO-ZAMORA



49.219-041.1 1 4.679 ALONSO VELASCO, JENARA

PZA. SAN SALVADOR DE LOS CABALLEROS, 6-49800-TORO-ZAMORA

Labor o labradío secano

0 13.308 0 13.308 NO URBANIZABLE

49.219-081.3 1 4.267

MANTECA DIEZ, ESTEFANIA; HERNANDEZ MANTECA, PEDRO; HERNANDEZ MANTECA,

MARCELINO; HERNANDEZ MANTECA, MARIA DEL CARMEN; HERNANDEZ MANTECA, JESUS

CL RUA STA CATALINA 43 Pl:2 Pt:DC-49800-TORO-ZAMORA

Pinar maderable 360 0 0 360 NO URBANIZABLE

49.219-087.1 1 4.228 PEREZ DIEZ, MIGUEL; VARELA MATEOS, MARIA

TERESA CR RIOSECO 15-49800-TORO-ZAMORA

labor o Labradío secano 1.254 0 0 1.254 NO URBANIZABLE

49.219-087.1-OT 1 4.228 PEREZ DIEZ, MIGUEL; VARELA MATEOS, MARIA

TERESA CR RIOSECO 15-49800-TORO-ZAMORA

labor o Labradío secano 0 266 0 1.254 NO URBANIZABLE

49.219-088.1 1 9.283 MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS TRANSPORTES Y


Dominio Público 1.016 0 0 1.016 NO URBANIZABLE

49.219-092.4 1 1.106 MEDINA SOTO LORENZO

CL SAN FRANCISCO nº 0008-49800-TORO-ZAMORA

labor o Labradío secano/Viñedo/frutales secano

5.905 0 0 5.905 NO URBANIZABLE

49.219-093.1 1 1.093

LOZANO LOZANO, ANTONIA; LOZANO LOZANO, MARIA DEL CARMEN; LOZANO LOZANO, ANA ISABEL; LOZANO LOZANO, CARLOS MANUEL;

LOZANO LOZANO, MARTA; CAMPANO LOZANO, MERCEDES C/ VICTORIANA

VILLACHICA Nº1 ESC DCHA PISO 2º B-49800-TORO-ZAMORA

Labor o Labradio secano 144 0 0 144 NO URBANIZABLE




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�DATOS

CATASTRALES AFECCIONES (m2)

Nº DE ORDEN POL PARC

TITULAR ACTUAL Y DOMICILIO Aprov.

Expro. (m2)

O.T. (m2) S.P. (m2)

Total (m2)

Naturaleza del bien




49.219-095.2 1 1.082 ALBERTO GONZALEZ, ISABEL MARIA; ALBERTO

GONZALEZ, SALVADOR PLAZA SANTA MARINA, 2-49800-TORO-ZAMORA

labor o Labradío secano/Viña


49.219-096.2 1 1.083 ALONSO HERNANDEZ, BERNARDO

C/ ARRIBA, 65 (TAGARABUENA)-49800-TORO-ZAMORA

labor o Labradío secano/Viña


49.219-097.1 1 1.091 BRAVO NARROS, JUAN; DE LA CALLE QUINTAS,

DOLORES CL RATONES, 3 PL:1 PT:D-49800-TORO-ZAMORA

Viña secano 857 0 0 857 NO URBANIZABLE

49.219-098.1 1 1.090 BORIA GONZALEZ, JUAN SANTIAGO; BORIA

GONZALEZ, DANIEL; BORIA INES, DANIEL CL PAJARINAS 8-49800-TORO-ZAMORA


49.219-099.2 1 1.087 ALONSO TALEGON, EVA MARIA; ALONSO

TALEGON, JOSE MANUEL C/ FUENLABRADA, Nº 6- 2º C-49028-ZAMORA

Viña secano 2.156 0 0 2.156 NO URBANIZABLE

49.219-100.1 1 1.088 BORIA GONZALEZ, JUAN SANTIAGO; BORIA

GONZALEZ, DANIEL; BORIA INES, DANIEL CL PAJARINAS nº0008-49800-TORO-ZAMORA


49.219-103.2 1 1.050 ALONSO MEDINA, FRANCISCO; GARCIA ANDRES,

RAIMUNDA PZ SAN SEBASTIAN 2-49800-TORO-ZAMORA





49.219-105.1 1 1.051 RODRIGUEZ TALEGÓN FELIPE

AV FINISTERRE nº0031-A CORUÑA Viña secano 496 0 0 496 NO URBANIZABLE

49.219-106.1 1 1.048 GATO ALONSO, VICENTE

AV CARLOS PINILLA 30 Pl:2 Pt:A-49800-TORO-ZAMORA


49.219-107.1 1 1.049 SEVILLANO PINILLA, MARIA DEL CARMEN

CL ALVAREZ GARAYA 6 Pl:4 Pt:A-33206-GIJON-ASTURIAS



49.219-108.1 1 1.046 DIEZ VILLAR

MN MUNICIPIO nº 0000 labor o Labradío

secano 599 0 0 599 NO URBANIZABLE







49.219-110.3 1 1.044 GARCIA RODRÍGUEZ CARMELO

CL MERCED 18-49800-TORO-ZAMORA

Labor o Labradío

secano/Viña secano


49.219-112.1 1 1.043 ASENSIO VAQUERO FERNANDO

CL SOL 9B-49870-VILLAVENDIMIO-ZAMORA labor o Labradío


49.219-115.1 1 882 GARCIA GACHO, CLEMENTE; GARCIA GACHO,

CANDIDO C/ ARRIBA, 72-49800-TORO-ZAMORA



49.219-116.1 1 885

MERIDA ALONSO, CIPRIANA; MERIDA ALONSO, GREGORIA; MERIDA ALONSO, DEMETRIO; MERIDA ALONSO, JOSE; MERIDA ALONSO, JULIA; MERIDA ALONSO, IGNACIO; MERIDA ALONSO, DOMINGO

CL LA PLATA 4-49800-TORO-ZAMORA


49.219-117.2 1 886

MERIDA ALONSO, CIPRIANA; MERIDA ALONSO, GREGORIA; MERIDA ALONSO, DEMETRIO; MERIDA ALONSO, JOSE; MERIDA ALONSO, JULIA; MERIDA ALONSO, IGNACIO; MERIDA ALONSO, DOMINGO

CL LA PLATA 4-49800-TORO-ZAMORA

Labor o Labradío

secano/Viña secano


49.219-119.2 1 884 BORIA MARTIN, MANUEL; BORIA MARTIN, DAVID;

BORIA MARTIN, JOSE;BORIA MARTIN,MARIA BELEN CL CORREDERA 51 PL:1 PT:B-49800-TORO-ZAMORA

Labor o Labradío

secano/Viña secano


49.219-123.1 1 883 CALVO GARCIA CARMEN

CL CAPUCHINOS 35-49800-TORO-ZAMORA labor o Labradío


49.219-126.1 1 857 MARTIN ANDRES, VICENTE; LORENZO QUINTAS, Mª

PALOMA CL FRAGUAS 2-49800-TORO-ZAMORA

Improductivo 182 0 0 182 NO URBANIZABLE

49.219-125.1 1 858 MARTIN ANDRES, VICENTE; LORENZO QUINTAS, Mª

PALOMA CL FRAGUAS 2-49800-TORO-ZAMORA

Improductivo 2.546 0 0 2.546 NO URBANIZABLE

49.219-124.5 1 859

MARTIN GONZALEZ, MIGUEL ANGEL, SANTOS-MARTIN, VICENTE, FRANCISCO JAVIER, MARIA DE

LOS MILAGROS, JOSE LUIS; MARTIN BIELVA, MONICA, JULIAN MARTIN, FRANCISCO JAVIER

CL BOCARON 18-49800-TORO-ZAMORA

labor o Labradío secano/Viña secano/Pinar

maderable





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�

� Ministerio

DATOS CATASTRALES

AFECCIONES (m2)

Nº DE ORDEN

POL PARC

TITULAR ACTUAL Y DOMICILIO

Aprov. Expro. (m2) O.T. (m2)

S.P. (m2)

Total (m2)

Naturaleza del bien




49.219-130.1 1 844 CALVO GARCIA, TOMAS; RODRIGUEZ CALVO, ANA

MARIA CL JUDERIA 45-49800-TORO-ZAMORA



49.219-131.1 1 843 CALVO GARCIA, SANTOS

CL MAGDALENA 5 2' A-49800-TORO-ZAMORA

Labor o Labradío

secano/Viña secano


49.219-132.1 1 842 CALVO GARCIA, SANTOS

CL MAGDALENA 5 2' A-49800-TORO-ZAMORA Viña secano 618 0 0 618 NO URBANIZABLE

49.219-133.1 1 840 VERGEL VASALLO ANTONIO

PZ LEON FELIPE 2 Pl:4 Pt:D--47012-VALLADOLID labor o Labradío


49.219-134.3 1 839 BODEGAS TORREDUERO S.A.

PG NORTE N 1 "STA CATALINA" PARCELA 5-49800-TORO-ZAMORA


49.219-162.1 3 493

ESTEBAN MARTIN, AGUSTIN; GARCIA AMORES, CANDELAS

C/GONZALO GUZMAN, 16-49880-PELEAGONZALO-ZAMORA

labor o Labradío regadío





49.219-178.2 1 12.001 PROMOCIONES Y PROYECTOS GESNOR SL

CLPADRE JOSE IGNACIO ELLACURIA, 9 -BAJO B-49800-TORO-ZAMORA

Encinar 0 3.091 0 3.091 NO URBANIZABLE

49.219-187.2 13 10.001 MONTE LA REINA SOCIEDAD COOPERATIVA

CL PEDRO PONCE DE LEON 1 Es:1 Pl:2 Pt:C-47006-VALLADOLID

labor o Labradío regadío 1.702 0 0 1.702 NO URBANIZABLE

49.219-191.4 13 1 MONTE LA REINA SOCIEDAD COOPERATIVA

CL PEDRO PONCE DE LEON 1 Es:1 Pl:2 Pt:C-47006-VALLADOLID





49.219-205.1 4 17 AYUNTAMIENTO DE TORO

PZ ESPAÑA 1-49800-TORO-ZAMORA labor o Labradío





49.219-200.1 4 28 TESO MANTECA, DOMINICA

AV REQUEJO nº 0000 Labor o labradío


49.219-228.0 4 29 SALGADO CARRERAS ALBERTO

CR TORDESILLAS 1949590 FRESNO DE LA RIBERA (ZAMORA)

Labor o labradío regadío 3.088 0 0 3.088 NO URBANIZABLE

49.219-212.1 4 30

SASTRE TURRADO, ALFONSO; UÑA LEGIDO, ELOINA

CL CORESES, 37-4959-FRESNO DE LA RIBERA-ZAMORA

Labor o labradío secano 4.113 0 0 4.113 NO URBANIZABLE

49.219-211.1 4 31 SASTRE PRIETO NICOLAS

CL DOCE DE OCTUBRE 2 Pl:1 Pt:C-47005-VALLADOLID

Labor o labradío secano 903 0 0 903 NO URBANIZABLE

49.219-229.0 4 9.013 MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS Y MEDIO AMB.

PZ SAN JUAN CRUZ DES B-150 10 28003 MADRID (MADRID)

Dominio público 13 0 0 13 NO URBANIZABLE



Dominio público 331 0 0 331 NO URBANIZABLE










TERMINO MUNICIPAL DE FRESNO DE LA RIBERA

49.076-002.2 1 75 GONZALEZ CARAZO, MARIA BENITA

CL SANTA CLARA 14 Es:4 Pl:D-48006-BILBAO labor o Labradío


Madrid, 23 de diciembre de 2009.- El Ingeniero Jefe de la 4ª Jefatura deConstrucción, Faustino Secades Gallego.




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�DATOS

CATASTRALES AFECCIONES (m2)

Nº DE ORDEN

POL PARC

TITULAR ACTUAL Y DOMICILIO

Aprov. Expro. (m2)

O.T. (m2) S.P. (m2)

Total (m2)

Naturaleza del bien

49.076-030.1 1 9.036 DESCUENTO

DS DISEMINADOS Nº0 Dominio Público 986 0 0 986 NO URBANIZABLE

49.076-029.1 1 269 GONZALEZ CARAZO ROMAN

CL EMPEDRADA 4-49590-FRESNO DE LA RIBERA-ZAMORA



49.076-032.1 1 268 AYUNTAMIENTO DE FRESNO DE LA RIBERA

CL CARRETERA 21-49590-FRESNO DE LA RIBERA-ZAMORA

Pastos 390 0 0 390 NO URBANIZABLE

49.076-034.1 1 307

HIDALGO CARAZO, JOSE ANTONIO; CARAZO LORENZO, EMERITA

TR MATILLA 5-FRESNO DE LA RIBERA-49590-ZAMORA

labor regadío 7.313 0 0 7.313 NO URBANIZABLE

49.076-036.2 1 266 SALGADO CARRERAS, ALBERTO

CARRETERA DE TORDESILLAS Nº 59-49590-FRESNO DE LA RIBERA-ZAMORA



49.076-035.1 1 9.033 DESCUENTO

DS DISEMINADOS nº0 Dominio Público 239 0 0 239 NO URBANIZABLE

49.076-049.0

1 148 SALGADO CARRERAS ALBERTO

CR TORDESILLAS 19 49590 FRESNO DE LA RIBERA (ZAMORA)



49.076-050.0 1 149 CHANA PEREZ LORENZO

CL PZ MAYOR 8 49530 CORESES (ZAMORA)







49.076-052.0 1 151 ARIDOS FRESNO SL CARRETERA

TORDESILLAS, 59-FRESNO DE LA RIBERA-49549-ZAMORA



49.076-053.0

1 152 ARIDOS FRESNO SL CARRETERA

TORDESILLAS, 59-FRESNO DE LA RIBERA-49549-ZAMORA







TERMINO MUNICIPAL DE CORESES

49.053-048.1 1 803 FRANCISCO HERNANDEZ GONZALEZ

CL EL CRISTO 6-49530-CORESES-ZAMORA Labor o labradío

regadío 1.399 0 0 1.399 NO URBANIZABLE

49.053-048.1 1 803 FRANCISCO HERNANDEZ GONZALEZ

CL EL CRISTO 6-49530-CORESES-ZAMORA Desafección -318 0 0 -318 NO URBANIZABLE

49.053-057.1 1 795 FERNANDO TOME GARCIA

CL ALFONSO CASTRO 2 PL:6 PT:F-49002-ZAMORA Desafección -260 0 0 -260 NO URBANIZABLE

49.053-059.1 1 1.507 DOLORES FERNANDEZ CORREA

C/FRAGUA-49530-CORESES-ZAMORA Labor o labradío

regadío 267 0 0 267 NO URBANIZABLE

49.053-060.1 1 793 MARTIN RIVAS, DOMINGO; PRIETO FIGUERO, MARIA

ANGELES C/ SAN MIGUEL, 6 Pl.3 Pt.C-49015-ZAMORA

Labor o labradío regadío


49.053-061.1 1 1.508 MARTIN RIVAS, DOMINGO; PRIETO FIGUERO, MARIA

ANGELES C/ SAN MIGUEL, 6 Pl.3 Pt.C-49015-ZAMORA

Labor o labradío regadío


49.053-054.1 3 9.063 DESCUENTO

MN MUNICIPIO nº S/N Dominio Público 878 0 0 878 NO URBANIZABLE

49.053-064.1 3 9.061 DESCUENTO

MN MUNICIPIO nº s/n Dominio Público 4 0 0 4 NO URBANIZABLE

49.053-069.1 3 9.059 DESCUENTO

MN MUNICIPIO nº s/n Dominio Público 1.087 0 0 1.087 NO URBANIZABLE

49.053-102.1 3 9.010 DESCUENTO

MN MUNICIPIO nº s/n Dominio Público 1.008 0 0 1.008 NO URBANIZABLE

I. Administración del EstadoMINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TESORERÍA GENERALZAMORA

Notificación de la reclamación de deuda a deudores no localizados según rela-ción que comienza con Ferprisa Asesores, S.L. y finaliza con Ruiz Domínguez,Julio.Doña Rosario Miguel Sánchez, Jefa de Sección de la Unidad de

Impugnaciones de la Dirección General de la Tesorería General de la SeguridadSocial de Zamora, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE 27-11-92), a los sujetosresponsables del pago de deudas comprendidos en la relación, de documentosque se acompaña, epigrafiados de acuerdo con el Régimen de la Seguridad Socialen el que se encuentran inscritos, ante la imposibilidad por ausencia, ignoradoparadero o rehusado, de comunicarles las reclamaciones por descubiertos de cuo-tas a la Seguridad Social, emitidos contra ellos, se les hace saber que, en aplica-ción de lo previsto en el artículo 30 de la Ley General de la Seguridad Social, de20 de junio de 1994 (BOE 29-06-94), según la redacción dada al mismo por el artí-culo 5.seis de la Ley 52/2003, de disposiciones especificas en materia deSeguridad Social (BOE 11-12-03), en los plazos indicados a continuación, desde lapresente notificación, podrán acreditar ante la Administración correspondiente dela Seguridad Social, que han ingresado las cuotas reclamadas mediante los docu-mentos tipo 2 y 3 (Reclamaciones de deuda sin y con presentación de documen-tos), 7 (Reclamación de deudas por recargo de mora), 9 (Reclamación de acumu-lada de deuda) y 10 (Reclamación de deuda por derivación de responsabilidad):

A) Notificación entre los días 1 y 15 de cada mes, desde aquélla hasta el día dedel mes siguiente o el inmediato hábil posterior.

B) Notificación entre los días 16 y último de cada mes, desde aquélla hasta eldía 20 del mes siguiente o el inmediato hábil posterior.

Respecto de las cuotas y otros recursos reclamados mediante documento tipo 1(Actas de liquidación), 4 (Reclamaciones de deuda por infracción), 6 (Reclamaciónde otros recursos) y 8 (Reclamaciones por prestaciones indebidas), en aplicaciónde lo establecido en el artículo 31 de la Ley General de la Seguridad Social, 67 delR.D. 1637/1995, de 6 de octubre (BOE) y 55.2, 66 y 74 del Reglamento Generalde la Recaudación de la Seguridad Social (R.D. 1415/2004, de 11 de junio, BOEde 25/06/04), los sujetos responsables podrán acreditar que han ingresado ladeuda reclamada hasta el último día hábil del mes siguiente a la presente notifica-ción.

Se previene de que, en caso de no obrar así, se incidirá el procedimiento deapremio, con la aplicación de los recargos previstos en el artículo 27 de la mencio-nada Ley y en el artículo 10 de dicho Reglamento General.

Contra el presente acto, y dentro del plazo de un mes a contar desde el díasiguiente a su publicación podrá interponerse recurso de alzada, ante la Administración




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correspondiente, transcurridos tres meses desde su interposición si ha sido resuel-to, podrá entenderse desestimado, de acuerdo con lo previsto con el artículo 115de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE 27/11/92), que no sus-penderá el procedimiento recaudatorio, salvo que se garantice el importe de ladeuda reclamada conforme a lo dispuesto en el artículo 46 del citado ReglamentoGeneral de Recaudación de la Seguridad Social.

Zamora, 14 de enero de 2010.-La Jefa de Sección de la Unidad deImpugnaciones, Rosario Miguel Sánchez.




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I. Administración del EstadoMINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIALDIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

Notificación a deudores no localizados según relación que comienza con GagoCarro, Antonio y finaliza con García Fernández, Jesús. Núm. Remesa: 49 02 110 000001.De conformidad con lo dispuesto en los artículos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992,

de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común (BOE del 27), según la redacción dada por laLey 4/1999, de 13 de enero (BOE del 14), que modifica la anterior y la Ley 24/2001,de 27 de diciembre (BOE del 31), de Medidas Fiscales, Administrativas y del OrdenSocial y habiéndose intentado la notificación al interesado o su representante pordos veces, sin que haya sido posible practicarla por causas no imputables a laTesorería General de la Seguridad Social, se pone de manifiesto, mediante el pre-sente edicto, que se encuentran pendientes de notificar los actos cuyo interesado,número de expediente y procedimiento se especifican en relación adjunta.

En virtud de lo anterior dispongo que los sujetos pasivos, obligados con laSeguridad Social indicados, o sus representantes debidamente acreditados, podráncomparecer ante los órganos responsables de su tramitación en esta DirecciónProvincial, en el plazo de diez días, contados desde el siguiente a la publicacióndel presente edicto en el Boletín Oficial de la Provincia, para el conocimiento delcontenido íntegro de los mencionados actos y constancia de tal conocimiento, enhorario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, excepto festivos en la localidad.En el Anexo I se detalla el domicilio y localidad de cada unidad asignada a dichosactos administrativos, así como su teléfono y número de fax.

Asimismo, se advierte a los interesados que, de no comparecer en el citadoplazo, la notificación se entenderá producida a todos los efectos legales desde eldía siguiente al vencimiento del plazo señalado para comparecer.

Benavente, a 8 de enero de 2010.-La Recaudadora Ejecutiva, Carmen EstebanBruña.




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II. Administración AutonómicaJUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ZAMORAOFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO

Convenio Colectivo de la Empresa Freigel Food Solutions, S.A. Expte.: 02/10.Visto el texto del Convenio Colectivo para la empresa Freigel Food Solutions,

S.A., código convenio 4901302, y anexos que lo acompañan, suscrito con fecha 11de diciembre de 2009: De una parte, por la representación legal de la empresa, y deotra, por el Comité de Empresa, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,apartados 2 y 3 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29),por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de con-venios colectivos de trabajo, así como en los artículos 2.º, 4.º y 5.º de la Orden de12 de septiembre de 1997, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, sobrecreación del registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la ComunidadAutónoma de Castilla y León, esta Oficina Territorial de Trabajo acuerda:Primero. Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en el correspon-

diente Registro de Convenios de esta Oficina Territorial de Trabajo, con notificacióna la Comisión Negociadora.Segundo. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.Así lo acuerdo y firmo en Zamora, a trece de enero del año dos mil diez.-La Jefa

de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora. P.A. (Resolución Delegado Territorial13-10-2009), M.ª Teresa Martín Pozo.

Convenio Colectivo de la empresa Freigel Food Solutions, S.A.CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALESArtículo 1. Ámbito funcional. El presente Convenio Colectivo regulará a partir de

la fecha de entrada en vigor, las relaciones laborales entre la empresa FREIGELFOOD SOLUTIONS, S.A. o cualquier otra que le suceda por operaciones defusión, absorción, etc. y el personal de su plantilla.

Artículo 2.- Ámbito territorial.- El presente Convenio Colectivo será de aplica-ción para la totalidad del personal ocupado en los Centros de Trabajo de la empre-sa FREIGEL FOOD SOLUTIONS, S.A. o de cualquier otra que le suceda por ope-raciones de fusión, absorción, etc., sitos en la provincia de Zamora.

Artículo 3. Ámbito personal. Se regirán por las normas de este ConvenioColectivo todos los trabajadores de la empresa FREIGEL FOOD SOLUTIONS,S.A. o de cualquier otra que le suceda por operaciones de fusión, absorción, etc.,comprendidos en el artículo señalado anteriormente.




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Artículo 4. Ámbito temporal. El presente Convenio Colectivo entrará en vigor eldía 1 de enero de 2009 cualquiera que sea la fecha de su publicación en el BoletínOficial de la Provincia, fijándose su vencimiento el 31 de diciembre del año 2012,para todos los conceptos, tanto económicos como laborales, pudiendo ser denun-ciado por cualquiera de las partes con dos meses de antelación a su vencimiento.En caso de no ser denunciado se considerará prorrogado de año en año. El perí-odo de vigencia antedicho se mantendrá con independencia de las posibles ope-raciones de fusión, absorción, etc., que puedan afectar a la empresa FREIGELFOOD SOLUTIONS, S.A.

Artículo 5. Vinculación a la totalidad. Las condiciones pactadas en esteConvenio forman un todo orgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación prác-tica, serán consideradas globalmente en cómputo anual de todos los devengos ydentro de todos los conceptos.

Artículo 6. Absorción y compensación. Las retribuciones que se establecen eneste Convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento desu vigencia económica, cualquiera que sea la naturaleza y el origen de las mismas.Los aumentos de retribuciones que puedan producirse en el futuro por disposicio-nes legales de general aplicación solo podrán afectar a las condiciones pactadasen el presente Convenio cuando, consideradas en cómputo anual, superen a lasaquí pactadas.

Artículo 7. Condiciones mas beneficiosas. Siempre con carácter personal,FREIGEL FOOD SOLUTIONS, S.A. o cualquier otra que le suceda por operacio-nes de fusión, absorción, etc., vendrá obligada a respetar las condiciones particu-lares que, con carácter global y en términos de cómputo anual excedan del conjun-to de mejoras establecidas en el presente Convenio.

CAPÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Artículo 8. Facultad de dirección. La organización del trabajo es facultad exclu-siva de la Dirección de la Empresa y el trabajador está obligado a realizar el traba-jo convenido de conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Estatuto de losTrabajadores y demás disposiciones concordantes.

Artículo 9. Productividad. La organización del trabajo tiene por objeto el alcan-ce por la empresa de un nivel adecuado de productividad, basado en la utilizaciónóptima de los recursos humanos y materiales.

CAPÍTULO IIICONDICIONES DE TRABAJO

Artículo 10. Jornada Laboral. La jornada efectiva de trabajo para el tiempo devigencia del Convenio será de mil setecientas ochenta y cuatro horas anuales que




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serán distribuidas dentro de cada semana, de lunes a viernes, con carácter gene-ral, pudiendo la empresa proceder a la contratación de nuevo personal para la rea-lización de trabajos en cualquier día de la semana, o incorporar en diferentes díasal personal del horario general que voluntariamente muestre su conformidad adicho cambio.

Si de esta distribución semanal en cómputo anual resultase una cantidad supe-rior a la jornada anual efectiva antes señalada, el exceso será compensado al tra-bajador con días libres.

Artículo 11. Jornada Continuada. Cuando la jornada de trabajo se realice deforma continuada los trabajadores disfrutarán de treinta minutos de descanso retri-buíbles y no recuperables, permaneciendo en el recinto de la factoría.

No obstante este precepto no podrá ser considerado como condición masbeneficiosa, derecho adquirido o compromiso entre partes que opere automática-mente en caso de reducción legal o convencional de la jornada de trabajo, sino quelas partes interesadas y legitimadas en este Convenio deberán renegociar el tiem-po de descanso y su consideración como de trabajo efectivo, en su caso.

En el trabajo en jornada continuada el trabajador del equipo saliente no podráabandonar su puesto de trabajo hasta ser sustituido por el trabajador del equipoentrante correspondiente.

En caso de ausencia o retraso del trabajador entrante, el trabajador salientepermanecerá en su puesto de trabajo hasta una hora mas, tiempo necesario paraque la empresa pueda organizar su sustitución, teniendo este tiempo la considera-ción de horas extraordinarias estructurales y corriendo la empresa con el gasto detransporte, si éste se generara.

Artículo 12. Horas extraordinarias. Ante la grave situación de paro existente ycon objeto de facilitar el empleo quedan suprimidas las horas extraordinarias habi-tuales.

Se exceptúan de la norma anterior y serán consideradas de carácter estructu-ral las siguientes:

a) Las horas extraordinarias exigidas por la reparación de siniestros y otrosdaños extraordinarios y urgentes, así como los casos de riesgo de pérdida dematerias primas y terminación de tareas de carga y descarga.

b) Las horas extraordinarias que tengan su causa en pedidos o períodos puntade producción, ausencias imprevistas, cambios de turno y otras circunstancias decarácter estructural derivadas de la naturaleza de las materias o productos que setratan, se mantendrán siempre que no quepa la utilización de las distintas modali-dades de contratación temporal o parcial previstas en las disposiciones generales.

La Dirección de la Empresa informará mensualmente al Comité de Empresasobre el número de horas extraordinarias realizadas, especificando su distribuciónpor secciones.

Artículo 13.- Contratos eventuales: Cuando las circunstancias del mercado,acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aún tratándose de laactividad normal de la empresa, podrán celebrarse contratos de duración determi-nada. En tales casos los contratos podrán tener una duración máxima de docemeses dentro de un período de dieciocho meses, contados a partir del momento




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en que se produzcan dichas causas. Las actividades para las que se pueden efec-tuar dichos contratos serán las habituales de la empresa y la referida contratacióneventual no podrá rebasar, en términos anuales, el cuarenta por ciento del totalplantilla de la empresa. Asimismo, la contratación de trabajadores a través deEmpresas de Trabajo Temporal no podrá rebasar el cincuenta por ciento de toda lacontratación eventual.

Artículo 14. Jornada en Frigoríficos. Para el personal que trabaje en cámarasfrigoríficas se distinguirán los siguientes casos:

a) La jornada en cámaras de cero hasta cinco grados bajo cero será normal.Por cada tres horas de trabajo ininterrumpido en el interior de las cámaras, se con-cederá un descanso de recuperación de diez minutos.

b) En cámaras de seis grados bajo cero a diecisiete grados bajo cero, la per-manencia en el interior de las mismas será de seis horas. Por cada hora de traba-jo ininterrumpido en el interior de las cámaras se concederá un descanso de recu-peración de quince minutos. Se completará la jornada normal en trabajo a realizaren el exterior de las cámaras.

c) En cámaras que hayan de estar a dieciocho grados bajo cero o inferiores conuna oscilación de más o menos tres grados, la permanencia en el interior de lasmismas será de seis horas. Por cada cuarenta y cinco minutos de trabajo ininte-rrumpido en el interior de las cámaras se concederá un descanso de recuperaciónde quince minutos. Se completará la jornada normal en trabajo a realizar en el exte-rior de las cámaras.

Este personal en proporción a las temperaturas que debe soportar estará dota-do de las prendas de protección necesarias.

Artículo 15. Vacaciones. Todos los trabajadores afectados por este Conveniodisfrutarán de treinta días naturales de vacaciones anuales. La Dirección de laEmpresa y los Representantes de los Trabajadores se comprometen a elaborar uncalendario vacacional dentro del primer trimestre de cada año en el que se reco-gerán las fechas de disfrute de vacaciones para todos los trabajadores que cum-plan un año de antigüedad en la empresa, durante el período que recoge el mismo;y de tal modo que a todos los trabajadores le coincida el mismo número de díaslaborables en su período vacacional.

Cuando el periodo de vacaciones fijado en el calendario vacacional, al que serefiere el párrafo anterior coincida en el tiempo con una Incapacidad Temporal deri-vada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el descanso por materni-dad, se podrán disfrutar las vacaciones en fecha distinta aunque haya terminado elaño natural a que correspondan.

Una vez elaborado y anunciado el calendario anual para el disfrute de las vaca-ciones y en el supuesto de que algún trabajador el día de comienzo del períodovacacional se encuentre de baja por incapacidad temporal de cualquier causa, setrasladará dicho inicio de las vacaciones a partir del día que sea dado de alta y ellode mutuo acuerdo con la empresa.

En el caso de que la situación de baja por incapacidad temporal se produzcacoincidiendo con el disfrute de las vacaciones, no se suspenderá el período vaca-cional, permaneciendo entonces en situación de baja y disfrute de las vacaciones.

Salvo acuerdo entre empresa y trabajador las vacaciones habrán de disfrutar-se necesariamente en el año al que corresponden, con excepción de lo reflejadoen el párrafo segundo de este artículo.




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Artículo 16. Licencias. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausen-tarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por eltiempo siguiente:

a) Por matrimonio: quince días naturales.b) Por fallecimiento del cónyuge, hijos, padres, padres políticos, hermanos, her-

manos políticos y nietos: tres días laborables. Por fallecimiento de abuelos y abuelos políticos: dos días laborables.Por fallecimiento de tíos y concuñados: un día laborable.Dicho plazo es ampliable hasta cinco, tres y dos días laborables, respectiva-

mente cuando haya que realizar un desplazamiento fuera de esta ComunidadAutónoma.

c) Por nacimiento de hijo o adopción: dos días laborables.d) Por enfermedad grave con internamiento del cónyuge, hijos, padres, padres

políticos, hermanos, hermanos políticos, nietos, abuelos y abuelos políticos: tresdías laborables. Dicho plazo es ampliable hasta cuatro días laborables cuandohaya que realizar un desplazamiento fuera de esta Comunidad Autónoma.

Por lo que a las licencias previstas en los apartados b), c) y d) anteriores serefiere habrá de tenerse en cuenta lo siguiente: cuando el hecho se haya produci-do y tenido conocimiento después de concluida la jornada laboral del trabajadorafectado, el cómputo de los días de licencia se comenzará a contar a partir del díanatural siguiente; si el conocimiento o noticia del hecho se tuviera durante el trans-curso de la realización de la jornada y por tal causa ésta se interrumpiera, los díasde licencia se empezarán a contar desde ese mismo día si no ha transcurrido almenos el cincuenta por ciento de esa jornada y a partir del día siguiente si sehubiese trabajado mas del cincuenta por ciento de dicha jornada de trabajo.

e) Por matrimonio de padres, hermanos e hijos de ambos cónyuges: un día queserá el de la celebración.

f) Por motivo de traslado del domicilio habitual: dos días laborables.g) Para dar cumplimiento a un deber de carácter público formal impuesto por

las leyes y disposiciones vigentes: el tiempo necesario debidamente justificado porel trabajador ante la Empresa.

h) Tiempo indispensable para acudir a consulta médica de la Seguridad Socialcon justificante.

i) Permiso de lactancia.- La trabajadora podrá disfrutar de una hora continuadade permiso retribuido.

No obstante, en lo referente a esta licencia se estará a lo dispuesto en el Art.37, punto 4, del Estatuto de los Trabajadores.

j) Licencias sin sueldo.- Podrán solicitar licencia sin sueldo con una duraciónmáxima de hasta tres meses los trabajadores fijos que, habiendo superado el perí-odo de prueba, lleven al servicio de la Empresa mas de seis meses. La Direcciónde la Empresa resolverá favorablemente las solicitudes, salvo que la concesión dela licencia afecte gravemente al proceso productivo.

k) Otros permisos: se estará a lo dispuesto en la Ley para la Igualdad Efectivade Mujeres y Hombres, así como, a la Ley de Conciliación Familiar y Profesional,incorporándose un anexo informativo al texto del presente Convenio que recogetodas las mejoras introducidas en el Estatuto de los Trabajadores.

Artículo 17. Indemnización por Incapacidad Temporal. En todos los supuestosde Incapacidad Temporal, cualquiera que fuese la causa que la motive, la empre-sa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta el 100 por 100, y




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durante todo el tiempo durante el cual el trabajador tenga derecho a las referidasprestaciones de la Seguridad Social.

CAPÍTULO IVCONDICIONES ECONÓMICAS

Artículo 18. Retribuciones para 2009. Las retribuciones aplicables para cadatrabajador son las que recogen en la Tabla Salarial anexa y son el resultado de apli-car sobre la Tabla Salarial de 2008 un incremento del 0,6 % (cero coma seis porciento).

Artículo 19. Retribuciones para 2010, 2011 y 2012.- Las retribuciones para elaño 2010, serán el resultado de aplicar sobre la Tabla Salarial de 2009, el incre-mento correspondiente al Indice de Precios al Consumo del año 2010, incremen-tado en medio punto (0,50%). Con independencia de cual sea el Indice de Preciosal Consumo del año 2010 el incremento resultante sobre la Tabla Salarial de 2009no podrá ser inferior a medio punto (0,50 %).

Las retribuciones para el año 2011 serán el resultado de aplicar sobre la TablaSalarial de 2010, el incremento correspondiente al Indice de Precios al Consumodel año 2011, incrementado en medio punto (0,50%).

Las retribuciones para el año 2012 serán el resultado de aplicar sobre la TablaSalarial de 2011, el incremento correspondiente al Indice de Precios al Consumodel año 2012, incrementado en medio punto (0,50 %).

Provisionalmente y hasta tanto no se conozcan los Índices de Precios alConsumo de cada uno de los años, se aplicará como incremento la previsión quede dicho Indice efectúe el Gobierno de la Nación, mas el diferencial (0,50% años2010, 2011, y 2012) que corresponde a cada año.

Artículo 20. Plus de Asistencia. Se fija este Plus en la cantidad provisional con-signada en la Tabla Salarial Provisional Anexa, por cada mes trabajado, esto es poronce mensualidades.

Para determinar la cuantía mensual que de este Plus se devengue se aplicaránlas siguientes normas:

1. Se percibirá en su totalidad cuando el trabajador no cometa, en el mes deque se trate, falta alguna de asistencia, puntualidad y permanencia completa en elpuesto de trabajo, cualquiera que sea el motivo.

2. Por cada falta en que incurra el trabajador de las anteriormente reseñadas,se le deducirá el 25 por 100 del resultante de minorar el anterior Plus, en la canti-dad de doce euros con dos céntimos (12,02), de tal forma que a las cuatro faltassolamente percibirá la referida cantidad de doce euros con dos céntimos (12,02).

3. Se entiende por falta de puntualidad el no haberse incorporado al puesto detrabajo a la hora de comienzo de la jornada laboral o después del período de des-canso en el caso de jornada continuada.

4. No se considera falta de asistencia la ausencia motivada por accidente detrabajo, enfermedad profesional, intervención quirúrgica, enfermedad común oaccidente no laboral, siempre que en estos dos últimos supuestos suponga un perí-odo de baja superior a los cuatro días.

5. Si en el cómputo del trimestre natural no se produjeran mas de cuatro retra-




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sos de una duración inferior a quince minutos cada uno se pagará al trabajador lasdeducciones que se le hubieran realizado.

Artículo 21. Antigüedad. Como quiera que el devengo de este concepto ha fina-lizado en treinta y uno de diciembre de dos mil cuatro, pero no así el derecho a per-cibirlo por los trabajadores que lo habían devengado y consolidado de acuerdo alartículo 20 del Convenio que ahora se revisa (B.O.P. nº 138 de 16/11/2001), la per-cepción del mismo se fija de acuerdo a las siguientes reglas:

1.- El número de períodos de antigüedad devengados por cada trabajador esel que corresponda a cada uno a treinta y uno de diciembre de dos mil cuatro, seanéstos: trienios, cuatrienios o quinquenios. No obstante lo anterior y como el valordel quinquenio equivale al ochenta por ciento del valor de los otras dos clases deperíodos: trienios y cuatrienios, a los solos efectos de calcular el importe a percibirpor este concepto, en los trabajadores que hubieran devengado un quinquenio,este período se computará como cero con ocho (0,8) de los otros dos períodos deantigüedad, de tal forma que si un trabajador hubiera devengado dos períodos deantigüedad y uno de ellos fuese un quinquenio, su número equivalente de perío-dos devengados y a percibir es de uno con ocho períodos (1,8).

2.- El valor del período de antigüedad es el que se inserta en la Tabla SalarialAnexa, para cada categoría.

3.- El importe a percibir por este concepto, es el resultado de multiplicar el núme-ro de períodos determinado de acuerdo al número uno anterior por el valor del perí-odo determinado en el número dos, ambos números de este mismo artículo.

4.- Para la resolución de cualquier controversia sobre la aplicación de este artí-culo, se aplicará supletoriamente el artículo 20 del Convenio que ahora se revisa(Boletín Oficial de la Provincia n.º 138, de 16/11/2001).

Artículo 22. Plus de trabajo penoso en cámaras frigoríficas de congelación. Alpersonal que por habitual función, continua o discontinua, trabajase en túneles ocámaras de congelación, soportando temperaturas de la banda de congelación demenos 18 grados centígrados o inferiores, percibirá un complemento del veinte porciento del salario base de este Convenio, por el tiempo trabajado en dichas condi-ciones.

Se entenderá devengado este plus aún cuando la temperatura de la bandaantes establecida, tenga oscilaciones producidas por manutención o apertura depuertas motivadas por entrada o salida de mercancías y cuando además el traba-jador estibe y cargue manualmente los productos desde la cámara de congelaciónal vehículo.

La determinación de otras circunstancias de penosidad en cámaras frigoríficasse realizará mediante resolución de la Autoridad Laboral con los informes de laInspección de Trabajo, del Gabinete de Seguridad e Higiene en el Trabajo y con laaudiencia de las partes interesadas.

Por la naturaleza funcional de este plus, éste dejará de abonarse en todos loscasos, cuando desaparezcan las circunstancias causantes y se dote al trabajadorde las medidas de protección individual que eviten el riesgo, o deje de trabajarseen estas condiciones.

Artículo 23. Plus de Nocturnidad. Cuando el trabajo se efectúe entre las veinti-dós y las seis horas, la remuneración será incrementada con un plus del veinticin-co por ciento del salario base de este Convenio.




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Artículo 24. Plus de Locomoción. Los trabajadores que por razones de horariotengan que utilizar para desplazarse al centro de trabajo de fábrica, medios detransporte que no sean los facilitados por la empresa, percibirán las siguientes can-tidades brutas:

Año 2009: Cuarenta y dos euros con siete céntimos (42,07) aquellos trabajado-res que tengan la jornada continuada, y ochenta y cuatro euros con catorce cénti-mos (84,14) los que la tengan partida.

Año 2010: Cuarenta y cinco euros (45,00) aquellos trabajadores que tengan lajornada continuada y noventa euros (90,00) los que la tengan partida.

Año 2011: Cuarenta y ocho euros (48,00) aquellos trabajadores que tengan lajornada continuada y noventa y seis euros (96,00) los que la tengan partida.

Año 2012: Cincuenta euros (50,00) aquellos trabajadores que tengan la jorna-da continuada y cien euros (100,00) los que la tengan partida.

Este plus se abonará mensualmente, exceptuando los períodos de vacaciones,permisos e incapacidad temporal.

Artículo 25. Pluses de Penosidad, Toxicidad y Peligrosidad. El procedimiento aarbitrar para la calificación de un puesto de trabajo como excepcionalmente peno-so, tóxico o peligroso será resuelto por la Autoridad Laboral competente, previoinforme de la Inspección de Trabajo y del Gabinete de Seguridad e Higiene.

En cualquier caso se procederá a dotar de los medios correctores precisos paraeliminar, si es que existiere, cualquier tipo de penosidad, toxicidad o peligrosidaden los puestos de trabajo.

Artículo 26. Gratificaciones Extraordinarias. Todo trabajador tendrá derecho a dosmensualidades en concepto de pagas extraordinarias, consistentes cada una deellas en el equivalente a treinta días de salario base, plus convenio y antigüedad. Seabonarán en los meses de julio y diciembre y su devengo por doceavas partes seráel siguiente: la paga de julio se devengará desde el mes de agosto del año anteriorhasta el mes de julio del año en que se pague y la del mes de diciembre se deven-gará desde el mes de enero hasta el mes de diciembre del año en que se pague.

Artículo 27. Participación en beneficios. Se establece en concepto de participa-ción en beneficios, una gratificación equivalente a treinta días del salario base, plusconvenio y antigüedad. Se abonará en el mes de marzo y se devengará por doce-avas partes desde el mes de enero hasta el mes de diciembre del año anterior alque se paga.

CAPÍTULO VRÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 28. Facultad disciplinaria. Los trabajadores podrán ser sancionados porla Dirección de la Empresa de acuerdo a la graduación de las faltas y sancionesque se establecen en los artículos siguientes.




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Artículo 29. Graduación de las faltas. Toda falta cometida por un trabajador seclasificará, atendiendo a su importancia, trascendencia o intención, en leve, graveo muy grave.

Artículo 30. Faltas leves. Se consideran faltas leves las siguientes:1. Las faltas de puntualidad en la incorporación al puesto de trabajo con retra-

so superior a cinco minutos e inferior a treinta en el horario establecido.2. No comunicar en tiempo oportuno la baja correspondiente cuando se falte al

trabajo por motivo justificado, a no ser que se pruebe la imposibilidad de haberloefectuado.

3. El abandono del servicio sin causa justificada, aunque sea por breve tiempo.Si como consecuencia del mismo se originase perjuicio de alguna consideración ala Empresa o fuese causa de accidente a sus compañeros de trabajo, esta faltapodrá ser considerada como grave o muy grave según los casos.

4. Pequeños descuidos reiterados en la conservación del material.5. No atender al público con la corrección y diligencia debidos.6. No comunicar a la empresa los cambios de residencia o domicilio.7. Las discusiones sobre asuntos extraños al trabajo dentro de las dependen-

cias de la empresa. Si tales discusiones produjeran escándalo notorio, podrán serconsideradas como falta grave o muy grave.

8. Faltar al trabajo un día al mes sin causa justificada.Artículo 31. Faltas graves. Se considerarán faltas graves las siguientes:1. La reincidencia en faltas no justificadas de puntualidad en la asistencia al tra-

bajo durante un período de treinta días.2. Ausencias sin causa justificada por dos días durante un período de treinta

días.3. No comunicar con la puntualidad debida los cambios experimentados en la

familia que puedan afectar a la Seguridad Social. La falta maliciosa de estos datosse considerará como falta muy grave.

4. Entregarse a juegos o distracciones en las horas de trabajo.5. La simulación de enfermedad o accidente.6. La desobediencia a sus superiores en cualquier materia de trabajo. Si impli-

case quebranto manifiesto de la disciplina, o de ella se derivase perjuicio notoriopara la empresa, podrá ser considerado como falta muy grave.

7. Simular la presencia de otro trabajador fichando, contestando o firmando por él.8. La negligencia o desidia en el trabajo que afecte a la buena marcha del ser-

vicio.9. La imprudencia en acto de trabajo. Si implicase riesgo de accidente para el

trabajador, para sus compañeros o peligro de avería para las instalaciones podráser considerada como muy grave.

10. Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares durante la jornada,así como emplear herramientas de la Empresa para usos propios.

11. La reincidencia en falta leve, aunque sea de distinta naturaleza, dentro deun trimestre y habiendo mediado comunicación escrita.

Artículo 32. Faltas muy graves. Se considerarán como faltas muy graves, lassiguientes:

1. Mas de diez faltas no justificadas de puntualidad cometidas en un período deseis meses, o veinte durante un año.




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2. El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadasy el hurto o robo, tanto a la Empresa como a los compañeros de trabajo o a cual-quier otra persona dentro de las dependencias de la Empresa o durante el trabajoen cualquier otro lugar.

3. Hacer desaparecer, inutilizar, destrozar o causar desperfectos en materiasprimas, útiles, herramientas, maquinaria, aparatos, instalaciones, edificios, enseresy documentos de la Empresa.

4. La condena por delito o robo, hurto o malversación cometida fuera de laEmpresa o por cualquier otra clase de hechos que puedan implicar, para ésta, des-confianza respecto a su autor y, en todo caso, la de duración superior a seis añosdictada por los Tribunales de Justicia.

5. La embriaguez habitual o drogadicción.6. Violar el secreto de la correspondencia o documentos reservados de la

Empresa o revelar, a elementos extraños a la misma, datos de reserva obligada.7. Los malos tratos de palabra u obra, abuso de autoridad, falta grave de res-

peto y consideración a los jefes, así como a los compañeros y subordinados.8. Causar accidentes por negligencia o imprudencia.9. Abandonar el trabajo en puesto de responsabilidad.10. La disminución voluntaria y continuada en el rendimiento de trabajo.11. El originar frecuentes riñas y pendencias con los compañeros de trabajo.12. La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta naturaleza, siempre

que se cometa dentro de los seis primeros meses siguientes de haberse produci-do la primera.

13. El abuso de autoridad por parte de los jefes será siempre considerada comofalta grave. El que lo sufra lo pondrá inmediatamente en conocimiento del Jefesuperior del trabajador afectado y del Comité de Empresa.

Artículo 33. Régimen de sanciones. Las sanciones por faltas graves requeriráncomunicación escrita motivada al trabajador y por faltas muy graves exigirán tramita-ción de expediente o procedimiento sumario en que sea oído el trabajador afectado.

En cualquier caso la Empresa dará cuenta al Comité de Empresa de toda san-ción que imponga.

Artículo 34. Sanciones máximas. Las sanciones máximas que podrán imponerseen cada caso, atendiendo a la gravedad de la falta cometida, serán las siguientes:

a) Por faltas leves:Amonestación verbal.Amonestación por escrito.b) Por faltas graves:Suspensión de empleo y sueldo de uno a quince días.c) Por faltas muy graves:Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días.Inhabilitación por un período no superior a dos años para el ascenso.Despido.Artículo 35. Prescripción de faltas.- Se ajustará a lo prescrito en el Estatuto de

los Trabajadores.




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CAPÍTULO VIDERECHOS SINDICALES

Artículo 36. De los Sindicatos y del Comité de Empresa. En materia de dere-chos sindicales y de representación del personal en la Empresa se estará a lo dis-puesto en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, en el Estatuto de los Trabajadoresy en las demás disposiciones legales que regulen esta materia. Se especifican lossiguientes derechos:

a) La realización de asambleas será en el Centro de Trabajo, si las condicionesdel mismo lo permiten y las mismas tendrán lugar fuera de las horas de trabajo.

b) Se concede la posibilidad de realizar seis asambleas fuera de las propias denegociación del Convenio durante el año, con una duración máxima de treintaminutos cada una, dentro de la jornada laboral, en el Centro de Trabajo y todo ellocontemplando lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.

c) De acuerdo con lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, los miembrosdel Comité de Empresa, como representantes legales de los trabajadores, podrándisponer de un crédito de veinte horas mensuales retribuidas, cada uno de losmiembros de dicho Comité, para el ejercicio de sus funciones de representación.

d) Podrán acumularse las anteriores “horas sindicales” de los distintos miem-bros del Comité de Empresa, sin rebasar el máximo total, en uno o dos miembrosde dicho Comité y comunicando esta acumulación a la Dirección de la Empresacon una antelación de diez días, así como los nombres de los trabajadores queceden las horas y en beneficio de cuales. Esta acumulación de horas sindicalessolo podrá llevarse a efecto en jornadas completas de trabajo.

CAPÍTULO VIICOMISIÓN PARITARIA

Artículo 37. Comisión Paritaria. Se constituye una Comisión Paritaria en el pre-sente Convenio con las funciones que se especifican en el artículo siguiente.Estará compuesta por seis miembros: tres que serán designados por el Comité deEmpresa y los otros tres por la Dirección de la Empresa.

Las decisiones en el seno de dicha Comisión se tomarán por mayoría de susmiembros y la misma se reunirá cada vez que lo solicite por escrito cualquiera delas partes por causa seria y grave que afecte a los intereses generales en el ámbi-to de este Convenio.

Antes de promover un conflicto colectivo sobre la interpretación o aplicación delvigente Convenio Colectivo será requisito previo haber sometido el asunto a estu-dio de la Comisión Paritaria.

Artículo 38. Funciones de la Comisión Paritaria. Sus funciones serán lassiguientes:

a) Interpretación de la aplicación de la totalidad de las cláusulas de esteConvenio.

b) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.c) Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del texto del

Convenio.




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Las funciones o actividades de esta Comisión Paritaria no obstruirán en ningúncaso el libre ejercicio de la jurisdicción competente, de acuerdo con la normativaen vigor.

CAPÍTULO VIIICLASIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE CATEGORÍAS PROFESIONALES

Artículo 39. Clasificación. El personal que preste sus servicios en FREIGELFOOD SOLUTIONS, S.A., se hallará comprendido en razón a la función que des-empeñe dentro de los grupos genéricos siguientes:

a) Técnicos.b) Administrativos.c) Subalternos.d) Obreros.Clasificación según la función:GRUPO A) TECNICOS. Comprenderá a su vez dos subgrupos con las siguien-

tes categorías:1. Técnicos titulados:a) Con título superior.b) Con título no superior.2. Técnicos no titulados:a) Jefe técnico de fabricación.b) Jefe de reparto y ventas.c) Encargado general.d) Jefe de máquinas.e) Encargado de turno. f) Encargado de sección.g) Encargado de depósito.h) Encargado de taller.GRUPO B) ADMINISTRATIVOS. Comprende las siguientes categorías:a) Jefe de Primera.b) Jefe de Segunda.c) Oficial de Primera.d) Oficial de Segunda.e) Auxiliar.GRUPO C) SUBALTERNOS. Comprende las siguientes categorías:a) Portero.b) Ordenanza.GRUPO D). Comprende tres subgrupos con las categorías que se detallan: 11. Oficios propios de la industria del frío:a) Maquinistas.b) Ayudante de maquinista.c) Conductor repartidor.




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2º.- Oficios auxiliares:a) Oficial de Primera.b) Oficial de Segunda.c) Oficial de Tercera.3º.- Peonaje:a) Capatacesb) Peones especializados: grueros, repartidores, carretilleros. c) Peones o estibadores.d) Peones manipuladores.e) Peones de limpieza.f) Peones manipuladores de iniciación.g) Peones ordinarios.Artículo 40. Las categorías especificadas anteriormente tienen carácter enun-

ciativo y no implican la obligación de tener provistas todas ellas, si la necesidad yel volumen de la industria no lo requieren.

Sin embargo todo trabajador, que realice las funciones especificadas en la defi-nición de una categoría profesional determinada, habrá de ser remunerado, por lomenos, con la retribución que a la misma asigna este Convenio.

Son asimismo enunciativos los distintos cometidos señalados a cada categoríao especialidad, pues todo trabajador de la industria está obligado a realizar cuan-tas tareas y operaciones le ordenen sus superiores, dentro de los generales come-tidos propios de su categoría profesional.

Artículo 41.- Definiciones.A) CATEGORIAS PROFESIONALES DEL GRUPO TECNICO:1. Técnico con título superior: es aquel que, en posesión de un título superior

expedido por el Estado, por medio de sus Universidades o Escuelas OficialesEspeciales o legalmente reconocidas, ha sido contratado por la Empresa en aten-ción a dicho título profesional, realiza las funciones de su profesión y es retribuidode manera exclusiva o preferente mediante sueldo o tanto alzado y sin sujeción,por consiguiente, a la escala habitual de honorarios de la profesión respectiva.

2. Técnico con título no superior: es el que, poseyendo un título profesional yoficial distinto del anterior, presta los servicios de su profesión desempeñando lasfunciones propias de éste, siempre que perciba su retribución en la forma indicadapara el Técnico con título superior.

3. Técnico sin título: Comprende al personal que, sin título profesional algunocomo requisito, por su preparación y reconocida competencia y práctica en toda oalguna de las fases del proceso elaborativo de la industria reglamentada, ejercefunciones de carácter directivo o técnico especializado.

Se comprenden en este subgrupo las siguientes categorías:a) Jefe técnico de fabricación. Es aquel que, en posesión de los conocimientos

técnicos necesarios y con la debida responsabilidad, se ocupa de la organizaciónde todo el proceso productivo, distribución y disciplina del personal, vigilancia degastos de mantenimiento y primeras materias, determinación del herramental ymaquinaria precisos y redacción de los presupuestos para todas las fases del ciclode producción, proponiendo las mejoras aconsejables.

b) Jefe de reparto y ventas. Es el encargado, en fábrica de importancia, de




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hacer la distribución de la producción, organizar el suministro, atender los pedidosde los clientes, centralizar los cobros de los encargados de depósitos y repartido-res y dirigir, en suma, las operaciones propiamente mercantiles.

c) Encargado general. Es el empleado que, a las órdenes del empresario o surepresentante, conoce el proceso general de la industria en sus distintas seccio-nes, aplicando estos conocimientos a la organización y distribución del trabajo enellas, manteniendo la disciplina del personal a la vez que facilita los datos genera-les de producción y rendimiento.

d) Jefe de máquinas. Es aquel que, con completos conocimientos de mecáni-ca, está en las fábricas al frente de maquinistas y oficios auxiliares, pudiendo orga-nizar sus turnos y asumiendo la responsabilidad del debido funcionamiento de lassecciones.

e) Encargado de turno. Es el empleado que, dependiendo del encargado gene-ral o técnicos superiores, tiene mando directo del personal que trabaja en el turnode su cargo, responde de su disciplina y distribuye y organiza el trabajo en él, vigi-lando la buena ejecución y cuidando de la conservación y mejor aprovechamientode máquinas, material y productos, proporcionando los datos sobre producción yrendimiento del turno a su mando.

f) Encargado de sección.- Es el empleado que, dependiendo del encargadogeneral, encargado de turno o técnicos superiores, tiene mando directo del perso-nal que trabaja en la sección de su cargo, responde de su disciplina y distribuye yorganiza el trabajo en ella, vigilando la buena ejecución y cuidando de la conser-vación y mejor aprovechamiento de máquinas, material y productos, proporcionan-do los datos sobre producción y rendimiento de la sección a su mando.

g) Encargado de depósito de hielo. Es aquel que, en fábricas que disponen dedepósitos de hielo fuera de las instalaciones, con toda responsabilidad por cuen-ta de la empresa fabril, realiza operaciones de venta, anotando los pedidos declientes, verificando cobros y rindiendo cuentas de las operaciones efectuadas.

h) Encargado de taller. Es el trabajador que, dependiendo del encargado gene-ral o técnicos superiores, tiene mando directo sobre los profesionales que trabajanen el taller (mecánicos, electricistas, fontaneros, carpinteros, etc.), responde de sudisciplina y distribuye y organiza el trabajo en el taller vigilando la buena ejecución,conservación y reparación de máquinas e instalaciones, planifica y crea priorida-des de trabajo y proporciona datos del rendimiento de su sección.

B) CATEGORIAS PROFESIONALES DEL GRUPO ADMINISTRATIVO. En elgrupo profesional de empleados administrativos o de oficinas se consideran com-prendidos cuantos, en despachos y oficinas, ejecutan de una manera habitual fun-ciones de contabilidad, despacho de correspondencia, archivo, ficheros, prepara-ción de documentos, estadísticas y otros análogos. Comprende este grupo lassiguientes categorías:

1. Jefe de primera. Es el empleado que, con conocimientos completos del fun-cionamiento de todos los servicios administrativos, lleva la responsabilidad y direc-ción total de la marcha administrativa de la empresa.

2. Jefe de segunda. Es el empleado que, a las órdenes de quién dirige la mar-cha administrativa de la empresa, funciona con cierta autonomía dentro del come-tido asignado al departamento o sección que rige, ordenando el trabajo del perso-nal que preste servicios en el mismo. Dentro de esta categoría se comprenden loscontables.

3. Oficial de primera. Es el administrativo con un servicio determinado de su




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cargo que, con iniciativa y responsabilidad restringida, con o sin otros empleadosa sus órdenes, ejecuta algunos de los siguientes trabajos: facturas y cálculos delas mismas siempre que sea responsable de esta misión, cálculos de estadística,transcripción en libros de cuentas corrientes, diario, mayor o corresponsales,redacción de correspondencia con iniciativa propia, liquidaciones y cálculos de lasnóminas de salarios, sueldos y operaciones análogas y actúa directamente a lasórdenes del Jefe de primera o segunda si los hubiere, taquimecanógrafos de unoy otro sexo en un idioma extranjero que tomen al dictado cien palabras por minu-to, traduciéndolas correcta y directamente a máquina en seis.

4. Oficial de segunda. Es el administrativo que, con iniciativa restringida y consubordinación a Jefes y Oficiales de primera si los hubiere, efectúa operacionessimilares de menor importancia, auxiliares de contabilidad o coadyuvantes de lasmismas, transcripción en libros, organización de archivos o ficheros, corresponden-cia o demás trabajos similares, taquimecanógrafos de uno y otro sexo en un idio-ma nacional que tomen al dictado cien palabras por minuto, traduciéndolas correc-ta y directamente a máquina en seis y el promedio de dictado se referirá comomáximo a cinco minutos.

5. Auxiliar. Es el administrativo sin iniciativa propia que se dedica, dentro de lasoficinas, a operaciones elementales administrativas y en general a las puramentemecánicas inherentes a los trabajos de aquéllas.

C) CATEGORIAS DEL GRUPO PROFESIONAL DE SUBALTERNOS. Son lostrabajadores que desempeñan las siguientes funciones:

1. Portero. Es el trabajador que, de acuerdo con las instrucciones de sus supe-riores, principalmente cuida los accesos de fábricas o locales industriales, realizan-do funciones de control, custodia y vigilancia.

2. Ordenanza. Es el subalterno cuya misión consiste en hacer recados, realizarlos encargos que se le encomienden, recoger y entregar correspondencia y llevara cabo otros trabajos elementales por orden de sus jefes.

Los trabajadores encuadrados en las categorías de este grupo no podrán sernunca utilizados en labores de producción.

D) CATEGORIAS DEL GRUPO PROFESIONAL DE OBRERO. Son aquellostrabajadores en los que predomina como característica la aportación de facultadesmanuales y mecánicas.

1. Oficios propios de la industria del frío:a) Maquinista. Es el trabajador capaz de efectuar el desmontaje y montaje de

todos los órganos móviles de las máquinas a su cuidado, así como el de válvulas,llaves de paso, tuberías, etc... Sabrá realizar el empalme de correas y, en fin, todolo necesario para conservar las instalaciones en disposición de marcha, evitando opreviniendo averías. Deberá saber leer e interpretar la lectura de los aparatos indi-cadores (termómetros, voltímetros, amperímetros, contadores, etc.) para lograrsiempre el debido rendimiento. Tendrá además los conocimientos mecánicos y deelectricidad necesarios para la conservación, entretenimiento y manejo de lasmáquinas y aparatos que haya de utilizar o se le confíen, realizando las pequeñasreparaciones.

b) Ayudante de maquinista. Es el que ayuda a los maquinistas en el cometidode sus funciones, pudiendo sustituir a los mismos eventualmente. Deberá saberleer los aparatos y verificar los engrases adecuados así como la limpieza y conser-vación de máquinas y locales de la sección. Si lo permite su cometido son también




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funciones de su incumbencia las propias del gruero cuando las mismas se activenpor procedimiento eléctrico o la estiba de hielo por otro procedimiento mecánicocualquiera.

c) Conductor repartidor. Es el operario que, en posesión del carnet de conducirnecesario, se ocupa de los vehículos de tracción mecánica o automóviles puestosen servicio por la empresa. Efectúa la carga, custodia, entrega y distribución de losgéneros, toma nota de los pedidos y cuida del cobro de las ventas realizadas direc-ta o indirectamente. En los vehículos frigoríficos cuidará de la temperatura delgénero transportado.

2. Oficios auxiliares. Se incluyen en este grupo genérico a aquellos que, sin serfundamentales a la industria del frío industrial y presuponiendo el aprendizaje delas artes y oficios clásicos, se utilizan de manera habitual por estas empresas for-mando parte del personal de las mismas. En ellos se distinguen tres grados decapacitación:

a) Oficial de primera. Es el que, poseyendo uno de los oficios de los denomina-dos clásicos, lo practica y aplica con tal grado de perfección que no solo le permi-te llevar a cabo trabajos generales del mismo, sino aquellos otros que suponenespecial empeño y delicadeza.

b) Oficial de segunda. Integran dicha categoría los que, sin llegar a la especia-lización exigida por los trabajadores perfectos, ejecutan los correspondientes a undeterminado oficio con la suficiente corrección y eficacia.

c) Oficial de tercera. Es el que, habiendo realizado el aprendizaje de un oficio,no ha alcanzado todavía los conocimientos prácticos indispensables para efectuarlos trabajos con la corrección exigible a un oficial de segunda.

Entre los oficios que podemos considerar a título enunciativo figuran como mastípicos los de ajustador, tornero, electricista, montador, carpintero, conductor, etc.,que deberán tener conocimientos para el desarrollo de las funciones asignadas porlas disposiciones legales o convencionales que establezcan sus definiciones res-pectivas. Los conductores se clasificarán en oficiales de primera y segunda, segúnlos conocimientos de mecánica que posean y apliquen para la reparación de ave-rías.

3. Personal obrero. a) Capataz. Es el que dirige y vigila los trabajos realizados por los peones y

peones especializados sobre los que ejerce función de mando.b) Peones especializados. Son los mayores de dieciocho años dedicados a fun-

ciones concretas y determinadas en las que se requiere, aún a pesar de su senci-llez, cierta práctica operatoria. Entre ellos se consideran:

Grueros: son aquellos obreros que están encargados del manejo y cuidado delas grúas para llevar a cabo el desmoldaje de los bastidores de los moldes de hielo;en las instalaciones automáticas se encargan de la estiba del hielo en los silos,siempre por procedimientos mecánicos, realizando las operaciones de engrase,limpieza de cintas, etc., para el perfecto funcionamiento; podrán ser empleadosdurante la jornada en labores de peonaje o estiba.

Repartidores: son los que tienen como misión distribuir el hielo a depósitos o alos consumidores en los establecimientos o domicilios designados previamente poréstos y verificar los cobros al contado.

Carretilleros: son aquellos obreros que están encargados del manejo, cuidadoy conservación de las auto-carretillas para llevar a cabo la estiba y desestiba de




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productos en las cámaras frigoríficas. Cuando las carretillas no estén en funciona-miento podrán ser empleados durante la jornada en labores de peonaje.

c) Peones o estibadores. Son los trabajadores que tienen a su cuidado el mane-jo, transporte y estibado del hielo o de las mercancías o cualquier otra labor paracuya realización se requiera la aportación de atención y esfuerzo.

d) Peones manipuladores. Son los obreros dedicados a la manipulación de pro-ductos frescos o conservados realizando la clasificación, corte, troceado, eviscera-do, etc., procediendo al envasado de las mercancías o cualquier otra labor paracuya realización se requiera la aportación de atención y esfuerzo. Podrán realizarestas labores fuera del recinto fabril, pero siempre como servicios propios de laempresa.

e) Peones de limpieza.- Son los trabajadores que se ocupan en el aseo de loslocales o dependencias de la empresa.

f) Peones manipuladores de iniciación.- Son los obreros dedicados a la realiza-ción de tareas manuales, incluso la manipulación de productos frescos o conser-vados realizando solamente algunas de la tareas de clasificación, envasado, corte,troceado, eviscerado, etc., pudiendo también realizar otras funciones propias depeón para cuya realización no se requiere una cierta práctica operatoria. La perma-nencia en esta categoría durante dos años ininterrumpidos, dará derecho al ascen-so a la categoría de Peón manipulador del apartado d) anterior.

g) Peones ordinarios.- Son los obreros dedicados a la realización de otras tare-as manuales no incluidas entre las correspondientes a los apartados c), d), e) y f)anteriores.




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TABLA SALARIAL AÑO 2009 0,60%

SALARIO P L U S PLUS DE COMPUTO COMPUTO VALOR PER.

ANTIG.

C A T E G O R I A S B A S E CONVENIO ASITENCIA MENSUAL ANUAL MES AÑO

TECNICOS TITULADOS

TITULADO GRADO SUPERIOR 1.262,68 252,32 66,09 1.581,09 23.451,99 67,44 1.011,60

TITULADO NO SUPERIOR 1.099,04 230,48 66,09 1.395,61 20.669,79 58,71 880,65

NO TITULADOS

JEFE TECNICO DE FABRICACION 1.099,04 230,48 66,09 1.395,61 20.669,79 58,71 880,65

JEFE DE REPARTO Y VENTA 1.030,92 218,68 66,09 1.315,69 19.470,99 55,06 825,90

ENCARGADO GENERAL 946,74 209,83 66,09 1.222,66 18.075,54 50,58 758,70

JEFE DE MAQUINAS 893,99 200,95 66,09 1.161,03 17.151,09 47,75 716,25

ENCARGADO DE TURNO 866,15 198,59 66,09 1.130,83 16.698,09 46,26 693,90

ENCARGADO DE SECCION 839,47 194,47 66,09 1.100,03 16.236,09 44,83 672,45

ADMINISTRATIVOS

JEFE DE PRIMERA 1.007,80 216,30 66,09 1.290,19 19.088,49 53,82 807,30

JEFE DE SEGUNDA 960,67 209,83 66,09 1.236,59 18.284,49 51,33 769,95

OFICIAL DE PRIMERA 890,05 200,95 66,09 1.157,09 17.091,99 47,55 713,25

OFICIAL DE SEGUNDA 842,43 194,47 66,09 1.102,99 16.280,49 45,02 675,30

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 771,87 185,65 66,09 1.023,61 15.089,79 41,25 618,75

Anexo InformativoMejoras introducidas en el Estatuto de los Trabajadores por la Ley

para la Igualdad Efectiva de Mujeres y HombresJornada de trabajo.* Se reconoce el derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de

trabajo para conciliar la vida personal y familiar con la laboral.* Esta adaptación de la jornada se realizará en la forma que se establezca en

la negociación colectiva o por acuerdo con la empresa.(Artículo 34; punto 8 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto del los

Trabajadores).Permisos.* Permiso remunerado de 2 días, en los casos de accidente, hospitalización o

intervención quirúrgica sin hospitalización de parientes hasta el segundo grado deconsaguinidad o afinidad, siempre que precise reposo domiciliario. Cuando seanecesario un desplazamiento, el permiso será de 4 días.

(Artículo 37; punto 3; apartado b) del Texto Refundido de la L E T).




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TABLA SALARIAL AÑO 2009 0,60%

SALARIO P L U S PLUS DE COMPUTO COMPUTO VALOR PER.

ANTIG.

C A T E G O R I A S B A S E CONVENIO ASITENCIA MENSUAL ANUAL MES AÑO

�

SUBALTERNOS

PORTERO 422,58 106,46 64,36 593,40 8.643,56 0,00 0,00

ORDENANZA 422,58 106,46 64,36 593,40 8.643,56 0,00 0,00

OTROS OFICIOS

MAQUINISTA 822,88 192,12 66,09 1.081,09 15.951,99 43,94 659,10

AYUDANTE MAQUINISTA 754,72 183,27 66,09 1.004,08 14.796,84 40,31 604,65

OFICIOS AUXILIARES

OFICIAL DE PRIMERA 834,74 193,32 66,09 1.094,15 16.147,89 44,59 668,85

OFICIAL DE SEGUNDA 806,88 189,19 66,09 1.062,16 15.668,04 43,12 646,80

OFICIAL DE TERCERA 778,41 185,04 66,09 1.029,54 15.178,74 41,58 623,70

OBREROS

CAPATAZ ENCARGADO OPERARIOS 774,24 184,85 66,09 1.025,18 15.113,34 41,35 620,25

PEON ESPECIALISTA 755,30 182,68 66,09 1.004,07 14.796,69 40,34 605,10

CARRETILLERO 755,30 182,68 66,09 1.004,07 14.796,69 40,34 605,10

PEON MANIPULADOR 746,45 175,48 66,09 988,02 14.555,94 39,86 597,90

PEON DE LIMPIEZA 746,45 175,48 66,09 988,02 14.555,94 39,86 597,90

PEON MANIPULAD. DE INICIACION 650,57 154,31 57,60 862,48 12.706,80 0,00 0,00

PEON ORDINARIO 650,57 154,31 57,60 862,48 12.706,80 0,00 0,00

* Por el tiempo indispensable para realización de exámenes prenatales y técni-cas de preparación al parto que deban realizarse dentro de la jornada de trabajo.

(Artículo 37; punto 3; apartado f) del Texto Refundido de la L E T).* La duración del permiso de lactancia, se incrementará proporcionalmente en

los casos de parto múltiple y se podrá disfrutar acumulándolo en jornadas comple-tas en los términos previstos en la negociación colectiva o por un acuerdo con laempresa. Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o el padreen caso de que ambos trabajen.

(Artículo 37; punto 4; del Texto Refundido de la L E T).* En casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa,

deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre ten-drán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán dere-cho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminu-ción proporcional del salario.

(Artículo 37; punto 4 bis; del Texto Refundido de la L E T).* Se podrá reducir la jornada laboral entre un octavo (antes un tercio) y la mitad

para el cuidado de un menor de ocho años (antes seis años) o persona con disca-pacidad, con la disminución proporcional del salario. Tendrá el mismo derechoquien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta segundo gradode consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedadno pueda valerse por si mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. Estareducción de jornada constituye un derecho individual de los trabajadores, hom-bres o mujeres. No obstante si dos o más trabajadores de la misma empresa gene-rasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar suejercicio simultaneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.

(Artículo 37; punto 5; del Texto Refundido de la L E T).Vacaciones.Se podrán disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el

año natural a que correspondan, si coinciden con una incapacidad temporal deri-vada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el descanso por materni-dad.

(Artículo 38; punto3; párrafo 2; del Texto Refundido de la L E T).Excedencias.* El trabajador o trabajadora con, al menos, un año de antigüedad en la empre-

sa, puede pedir una excedencia voluntaria por un plazo mínimo de 4 meses y nomayor de 5 años.

(Artículo 46; punto 2; del Texto Refundido de la L E T).* Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de excedencia de hasta 3

años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuanto lo sea por naturaleza,como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente comopreadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de naci-miento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.

* La excedencia por cuidado de un familiar hasta segundo grado de consangui-nidad o afinidad que no pueda valerse por si mismo, puede ser de hasta 2 años.




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* Se reconoce la posibilidad de disfrutar de forma fraccionada la excedencia porcuidado de hijo o hija y de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidado afinidad.

* La excedencia por cuidado de hijo o hija o de un familiar hasta un segundogrado de consanguinidad o afinidad que no pueda valerse por si mismo, se consi-dera periodo cotizado.

(Artículo 46; punto 3; párrafos 1, 2 y 3; del Texto Refundido de la L E T).Suspensión del contrato de trabajo.Se introducen como nuevas causas de suspensión del contrato de trabajo:* El permiso de paternidad.* La situación de riesgo durante la lactancia de un menor de nueve meses.* El permiso por acogimiento simple no inferior a un año.* Los permisos por adopción y acogimiento de los menores de más de seis

años si son discapacitados, o tienen especiales dificultades de inserción social yfamiliar debidamente acreditadas.

(Artículo 45; punto 1; apartado d) del Texto Refundido de la L E T).Permiso por maternidad.El permiso de maternidad por parto se podrá disfrutar por el otro progenitor o

progenitora si fallece la madre, aunque ésta no realizara ningún trabajo remunera-do.

La madre podrá continuar disfrutando del permiso de maternidad por partohasta concluir las dieciséis semanas si fallece la hija o hijo.

El progenitor o progenitora que esté disfrutando el permiso de maternidad por partoque le haya cedido la madre, continuará disfrutándolo aunque la madre no se reincor-pore a su puesto de trabajo por estar en situación de incapacidad temporal.

Se establece la posibilidad de ampliar el permiso de maternidad hasta 13 sema-nas en los casos de parto prematuro y de recién nacidos que precisen hospitaliza-ción superior a siete días a continuación del parto.

El permiso por maternidad se amplia en 2 semanas más para los supuestos dediscapacidad de la hija o hijo, o del menor adoptado o acogido.

(Artículo 48; punto 4; del Texto Refundido de la L E T) Se flexibilizan los requisitos de cotización para el reconocimiento de la presta-

ción económica por maternidad:* No se exige un periodo mínimo de cotización para las trabajadoras y trabaja-

dores menores de 21 años.* Para las trabajadoras y trabajadores con edad entre 21 y 26 años sólo se les

exige 90 días de cotización dentro de los 7 últimos años, o 180 días cotizados entoda su vida laboral.

* Si se es mayor de 26 años se exigen 180 días en los 7 años inmediatos ante-riores, o 360 días en toda su vida laboral.

(Artículo 133 ter.; punto 1; apartados a), b) y c); de la Ley Orgánica de igualdadefectiva de mujeres y hombres).

Además, las trabajadoras que no reúnan el periodo de cotización exigido segúnsu edad tendrán derecho en el caso de parto a una prestación económica pormaternidad de 42 días.




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(Artículo 133 septies.; párrafo 2); de la Ley Orgánica de igualdad efectiva demujeres y hombres).

Cuando se esté disfrutando del permiso de maternidad y se extinga el contra-to de trabajo, se continuará percibiendo la prestación por maternidad hasta su fina-lización, y seguidamente se podrá percibir la prestación por desempleo siempreque reúnan los requisitos exigidos.

Cuando se esté en situación de desempleo, el tiempo de permiso por materni-dad no se descuenta de la prestación por desempleo.Permiso por paternidad.* Se reconoce el derecho a un permiso por paternidad, autónomo del de la

madre, de 13 días ininterrumpidos en los supuestos de nacimiento de hijo o hija,adopción o acogimiento, que se suma al permiso ya vigente de 2 días a la mejoradel mismo establecida por convenio colectivo.

* En los supuestos de parto, adopción o acogimiento múltiple se ampliará en 2días más por cada hija o hijo a partir del segundo.

* Puede disfrutarse simultáneamente con el permiso por maternidad del otro uotra progenitora o una vez finalizado el mismo, y, en ambos casos, a tiempo com-pleto o parcial.

* Transcurridos 6 años desde la entrada en vigor de la Ley, el permiso por pater-nidad será de 4 semanas.

* En el supuesto de parto, le corresponde en exclusiva al otro u otra proge-nitora.

* En los casos de adopción o acogimiento corresponderá, a su elección, a unosólo de ellos.

* La prestación económica por paternidad consiste en un subsidio equivalenteal 100% de la base reguladora correspondiente.

* Para tener derecho a la prestación económica por paternidad, se exige teneracreditado un periodo de cotización mínimo de 180 días en los siete años anterio-res, o 360 días a lo largo de toda su vida laboral, con independencia de cuál seasu edad.

* Cuando se esté disfrutando del permiso de paternidad y se extinga el contra-to de trabajo, se continuará percibiendo la prestación por paternidad hasta su fina-lización, y seguidamente se podrá percibir la prestación por desempleo siempreque reúnan los requisitos exigidos.

* Cuando se esté en situación de desempleo, el tiempo de permiso por paterni-dad no se descuenta de la prestación por desempleo.

* Durante el permiso por paternidad se seguirá cotizando a la Seguridad Social.* Este nuevo permiso por paternidad se podrá disfrutar por los nacimientos,




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adopciones y acogimientos que se produzcan a partir del día 24 de marzo de 2007,fecha de entrada en vigor de la Ley para la Igualdad.

El trabajador deberá comunicar al empresario, con la debida antelación, el ejer-cicio de este derecho en los términos establecidos, en su caso, en el conveniocolectivo.

(Artículo 48 bis; del Texto Refundido de la L E T).

Riesgo durante el embarazo.Se mejora la prestación económica por riesgo durante el embarazo, que pasa

a ser del 100% de la base reguladora.(Artículo 135; punto 3; del Texto refundido de la Ley General de la Seguridad

Social).Riesgo durante la lactancia natural.* Se reconoce la situación de riesgo durante la lactancia natural de un hijo o hija

menor de nueve meses cuando las condiciones de trabajo pudieran influir negati-vamente en la salud de la madre o de la hija o hijo y así conste acreditado por losservicios médicos de la Seguridad Social o de la Mutuas.

* Esta situación puede dar lugar al cambio a un puesto de trabajo exento deriesgo o, en su caso, a la suspensión del contrato de trabajo.

(Artículo 26; puntos 2 y 4; de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).* Para los supuestos de suspensión del contrato por esta causa, se crea una

prestación económica, que consiste en un subsidio equivalente al previsto para laprestación por riesgo durante el embarazo.

* Esta prestación se extingue en el momento en que la hija o hijo cumpla laedad de nueve meses o, en su caso, cuando la beneficiaria se reincorpore al tra-bajo.

(Artículo 135 ter.; de la Ley Orgánica de igualdad efectiva de mujeres y hom-bres).

* El tiempo que la beneficiaria esté percibiendo esta prestación, se seguirá coti-zando a la Seguridad Social.

(Artículo 106; punto 4; del Texto refundido de la Ley General de la SeguridadSocial).




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DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ZAMORAOFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO

Acuerdo Comisión Negociadora C.C. Empresa Freigel Food Solutions, S.A.Tabla salarial provisional año 2010. Expte.: 03/10.Visto el acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para la

empresa Freigel Food Solutions, S.A., código convenio 4901302, suscrito con fecha11 de diciembre de 2009, a fin de fijar la tabla salarial provisional para el año 2010,y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decretolegislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29), por el que se aprueba el textorefundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de tra-bajo, así como en los artículos 2.º, 4.º y 5.º de la Orden de 12 de septiembre de1997, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, sobre creación del regis-tro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Castilla yLeón, esta Oficina Territorial de Trabajo acuerda:Primero. Ordenar la inscripción del citado acuerdo en el correspondiente

Registro de Convenios de esta Oficina Territorial de Trabajo, con notificación a laComisión Paritaria.Segundo. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.Así lo acuerdo y firmo en Zamora, a trece de enero del año dos mil diez.-La Jefa

de la Oficina Territorial de Trabajo de Zamora. P.A. (Resolución Delegado Territorial13-10-2009), M.ª Teresa Martín Pozo.

Acta del acuerdo del Comité de Empresa con la Direcciónde Freigel Food Solutions, S.A.

En Roales del Pan, a once de diciembre de dos mil nueve. Las personas abajofirmantes, en representación de la empresa y de los trabajadores, en aplicación delo dispuesto en el artículo 19 del vigente Convenio Colectivo de la empresa FreigelFood Solutions, S.A.

AcuerdanFirmar la tabla salarial provisional correspondiente al año 2010, adjuntándose

la referida tabla a este acta.En representación de la empresa.-En representación de los trabajadores

[Rubricados.]




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DELEGACIÓN TERRITORIAL DE ZAMORASERVICIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO

Información pública de solicitud autorización administrativa de Cogeneración,en Corrales. Titular: Residencia Milagrosa Corrales, S.A. Expte.: 11.052.En cumplimiento de lo que disponen el Art. 28 de la Ley 54/1997 de 27 de

noviembre del Sector Eléctrico, el Título VII del R.D. 1955/2000 de 1 de diciembre,así como el Art. 9 del Decreto 127/2003 de 30 de Octubre, por el que se regulanlos procedimientos de autorizaciones administrativas de instalaciones de energíaeléctrica en Castilla y León, se somete a información pública la solicitud deAutorización Administrativa de la instalación de Cogeneración, cuyas característi-cas esenciales son:

a) Peticionario: Residencia Milagrosa Corrales, S.A.b) Ubicación: Ctra. de Circunvalación, en Corrales del Vino (Zamora).c) Finalidad: Producción de energía eléctrica y calor, para cubrir demandas de

agua caliente y la energía eléctrica interconectarla con la red de baja tensión deIberdrola en la zona.

d) Características: Central de Cogeneración, en edificio independiente, com-puesta por:

• Motorde gas natural MTU ME3066D 100 KW. Generador de 217 KVA y 400Vacoplado en paralelo a la red de BT, con sus elementos de maniobra y protección.

• Módulo cogenerador: intercambiador gases de escape/agua para aprovecha-miento de los gases de escape del motor.

• Instalación de gas natural.• 2 motocompresores de arranque de 30 CV c/u.e) Presupuesto: 425.400 euros.Lo que se hace público para que los interesados, en el plazo de veinte días con-

tados a partir del siguiente a la publicación de este anuncio, puedan presentarmediante escrito, las alegaciones procedentes, a cuyo objeto podrán consultar elProyecto de la instalación en el Servicio Territorial de Industria Comercio y Turismosito en Zamora (49019) C/ Prado Tuerto s/n°, 2a Planta, en días hábiles de lunes aviernes, en horario de 9 a 14 horas.

Zamora,18 de diciembre de 2009.-La Jefa del Servicio Territorial, P.D. (Res. De22/01/04 B.O.C y L 02/02/04). P.A.F. (Res. 24-VII-2009). Fdo. Leticia GarcíaSánchez.




R-200906539



Información pública de solicitud autorización administrativa de instalación eléc-trica para instalación fotovoltaica, en término municipal de Coreses (Zamora).Titular: Baltasar Moralejo e Hijos, S.L. Expte.: R.I.- 11053.A los efectos previstos en el artículo 9 del Decreto 127/2003, de 30 de Octubre,

por el que se regulan los procedimientos de autorizaciones administrativas de ins-talaciones de energía eléctrica en Castilla y León, se somete a información públi-ca el proyecto de instalación fotovoltaica.

a) Titular: Baltasar Moralejo e Hijos S.L.b) Ubicación de la instalación: Cubierta de nave agrícola en parcela 33, polígo-

no 1 del termino municipal de Coreses (Zamora).c) Finalidad de la instalación: Producción de energía eléctrica en régimen espe-

cial.d) Características principales:• 1980 módulos fotovoltaicos SHARP modelo NA-121(G5) de 121 Wp/ud.

Potencia total = 239580 Wp.• 30 Inversor marca SMA modelo SMC 7000HV de 6650 W/ud.• Potencia nominal 199,5 kw.• Salida en baja tensión.e) Presupuesto: 729.723,34 euros.Lo que se hace público para que pueda ser examinado, por los interesados, el

proyecto de la instalación en el Servicio Territorial de Industria, Comercio yTurismo, sito en Zamora c/ Prado Tuerto s/n, y formularse al mismo las alegacio-nes que se estimen oportunas en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir delsiguiente al de la publicación de este anuncio.

La Jefa del Servicio Territorial, P.A.F. (Res. 24-VII-2009). Fdo. Leticia GarcíaSánchez.




R-201000164



Información pública de solicitud autorización administrativa de instalación eléc-trica para instalación fotovoltaica, en término municipal de Zamora. Titular:Baltasar Moralejo e Hijos, S.L. Expte.: R.I.- 10968.A los efectos previstos en el artículo 9 del Decreto 127/2003, de 30 de Octubre,

por el que se regulan los procedimientos de autorizaciones administrativas de ins-talaciones de energía eléctrica en Castilla y León, se somete a información públi-ca el proyecto de instalación fotovoltaica

a) Titular: Baltasar Moralejo e Hijos S.L.b) Ubicación de la instalación: Finca 9511, Polígono 59 del termino municipalde Zamora.c) Finalidad de la instalación: Producción de energía eléctrica en régimen espe-

ciald) Características principales:• 168 módulos fotovoltaicos FIRST SOLAR modelo FS-275 de 75 Wp. Potencia

total = 12600 Wp.• 3 Inversor marca SMA modelo SB3300 de 3300 W/ud.• Potencia nominal 9900 kw.• Salida en baja tensión.e) Presupuesto: 71.362,64 euros.Lo que se hace público para que pueda ser examinado, por los interesados, el

proyecto de la instalación en el Servicio Territorial de Industria, Comercio yTurismo, sito en Zamora Prado Tuerto s/n, y formularse al mismo las alegacionesque se estimen oportunas en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir delsiguiente al de la publicación de este anuncio.





R-201000163



Resolución por la que se otorga autorización administrativa para instalaciónfotovoltaica, en témino municipal de Zamora. Titular: Baltasar Moralejo e Hijos,S.L. Expte.: R.I.- 11006.Visto el expediente instruido en este Servicio Territorial a petición de Baltasar

Moralejo e Hijos S.L. solicitando autorización administrativa de proyecto para pro-ducción de energía eléctrica en cubierta de chalet situada en la finca 9511 polígo-no 59 del término municipal de Zamora y cumplidos los trámites establecidos en elDecreto 127/2003, de 30 de octubre, por el que se regulan los procedimientos cíeautorizaciones administrativas de instalaciones de energía eléctrica en Castilla yLeón.

Visto el informe técnico de fecha 13 de enero de 2010 este Servicio Territorial,ha resuelto:

Otorgar autorización administrativa a la empresa Baltasar Moralejo e Hijos S.L.,para la instalación fotovoltaica de 8,25 kw para producción de energía eléctrica encubierta de chalet situada en la finca 9511 polígono 59 del término municipal deZamora, cuyas características principales son las siguientes:

• 120 módulos fotovoltaicos FIRST SOLAR modelo FS-280 de 80 Wp.• Potencia total = 9600 Wp. Potencia nominal: 8,25 kW.• 3 Inversor marca SMA modelo Sunny Boy SB 3000 de 3000 W/ud.• Salida en baja tensión.Con las siguientes condiciones:1. Según articulo 12.4 de D 127/2003 se le concede un plazo de 6 meses para

presentar la aprobación de proyecto de ejecución, transcurrido el cual se produci-rá la caducidad si en el mismo no se ha solicitado.

2. Para el caso de instalaciones fotovoltaicas conectadas a la red, deberá cum-plir las condiciones establecidas en el citado R.D. 1663/2000, de 29 de septiembre,en especial las relativas a las protecciones y equipos de medida.

Esta autorización se entiende otorgada sin perjuicio de terceros y dejando asalvo los derechos particulares, e independientemente de las autorizaciones, licen-cias o permisos de competencia municipal, provincial u otros que la legislaciónvigente establezca necesarias para la realización de estas obras e instalaciones,que sean competencia de otros Organismos y Administraciones.

Contra la presente Reolución, que no pone fin a la vía administrativa, cabeinterponer Recurso de Alzada ante el Ilmo. Sr. Director General de Energía y Minasen el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su notificación, con-forme a lo dispuesto en los artículos 114 y 115 de la Ley Régimen Jurídico de las




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Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificadapor la Ley 4/1999, de 13 de enero.





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Información pública de solicitud autorización administrativa de instalación eléc-trica de L.A.M.T., en término municipal de Bermillo de Sayago. Titular: IberdrolaDistribución Eléctrica, S.A.U. Expte.: A-149/09/12.081.Autorización administrativa de instalación eléctrica de: L.A.M.T. a 13,2/20 KV;

C.T. 630 KVA y Red B.T. en Camino Huelmo en Bermillo de Sayago. Expediente: A-149/09/12.081.A los efectos previstos en el artículo 9 del Decreto 127/2003, de 30 de octubre,

por el que se regulan los procedimientos de autorizaciones administrativas de ins-talaciones de energía eléctrica en Castilla y León, se somete a información públi-ca el proyecto de L.A.M.T. a 13,2/20 KV; C.T. 630 KVA y Red B.T. en CaminoHuelmo, en Bermillo de Sayago, cuyas características principales se señalan acontinuación:

a) Titular: Iberdrola Distribución Eléctrica, S.A.U.b) Promotor: Ayuntamiento de Bermillo de Sayago.c) Ubicación de la instalación: Camino Huelmo, en Bermillo de Sayago.d) Finalidad de la instalación: Mejora del suministro eléctrico en la zona.e) Características principales:• L.A.M.T. a 13,2/20 KV con origen en apoyo n.° 444 de la línea de Iberdrola:"Formariz 01-STR Cibanal", final en C.T. Longitud 860 m.• Conductor LA-56. Apoyos metálicos y de hormigón.• C.T. bajo poste. Potencia 630 KVA (inicial 250 KVA) 13,2-20 KV/400-230 V.• 2 salidas en B.T. RV 3x150+1x95 mm2. Al.f) Presupuesto: 68.158,93 euros.Lo que se hace público para que pueda ser examinado, por los interesados, el

proyecto de la instalación en el Servicio Territorial de Industria, Comercio yTurismo, sito en Zamora, C/ Prado Tuerto, s/n., y formularse al mismo las alegacio-nes que se estimen oportunas en el plazo de veinte días hábiles, contados a partirdel siguiente al de la publicación de este anuncio.

Zamora, 13 de julio de 2010.-La Jefa del Servicio Territorial. P.A.F. (Res. 24-7-09), Leticia García Sánchez.




R-201000162

III. Administración LocalAYUNTAMIENTOS

ZAMORAConvocatoria, a herederos de Fabriciano Ferrero García, al levantamiento deactas previas a la ocupación de los bienes y derechos afectados por la expro-piación forzosa para la construcción del Nuevo Puente de Zamora.Aprobado el proyecto regional del Nuevo Puente de Zamora, mediante Decreto

79/2008, de 20 de noviembre, de la Consejería de Fomento de la Junta de Castillay León, y con la finalidad de poner a disposición de la Junta de Castilla y León losterrenos necesarios para la construcción del citado puente, y en cumplimiento delartículo 52.2 de la Ley de 16 de diciembre de 1954, de expropiación forzosa, elExcmo. Ayuntamiento de Zamora ha resuelto convocar a los titulares de los bien-es y derechos afectados por la expropiación forzosa, para formalizar las actas pre-vias a la ocupación a que se refiere el artículo 52.2 de la Ley de ExpropiaciónForzosa.

Los interesados, así como las personas que sean titulares de cualquier clasede derechos o intereses sobre los bienes afectados, deberán acudir personalmen-te o representados por persona debidamente autorizada, aportando los documen-tos acreditativos de su titularidad y el último recibo de la contribución, pudiéndoseacompañar de peritos o de un notario, si lo estiman oportuno.

El levantamiento de las actas previas a la ocupación tendrá lugar en las depen-dencias del Ayuntamiento de Zamora el día 2 de febrero de 2010, a las 17:00 horasy con los propietarios afectados que a continuación se indican:

Propietario afectado: Herederos de Fabriciano Ferrero García, polígono 41, par-cela 31.

Zamora, 20 de enero de 2010.-La Alcaldesa.




R-201000201


VILLALCAMPOCorrección de errores en anuncio publicado en Boletín Oficial de la Provincian.º 6, de fecha 18 de enero de 2010, relativo a licitación para la construcción deun grupo de 20 viviendas de promoción pública en Villalcampo.En el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora n.º 6, de fecha 18 de enero de

2010, se publica el anuncio de licitación para la construcción de un grupo de 20viviendas de promoción pública en Villalcampo, con error contenido en el anuncioenviado a dicho diario oficial, por lo que por el presente se realiza y publica lasiguiente corrección:

- Donde dice: “Fianzas. a) Provisional: Por la ejecución de las obras: El 3% deltipo de licitación, precio de la enajenación de los terrenos”.

- Debe decir: “Fianzas. a) Provisional: El 3% del tipo de licitación, precio de laenajenación de los terrenos”.

Asimismo, para evitar la posible confusión, pese a que del propio pliego se con-cluye, el numero de viviendas objeto de la promoción es veinte y no diez, por lo quela mención a realizar en los sobres conteniendo la propuesta a que se refiere el pri-mer párrafo de la base 13ª del pliego debe ser la siguiente: “Propuesta para el con-curso convocado por el Ayuntamiento de Villalcampo para la promoción indirectade un grupo de veinte viviendas de protección pública en Villalcampo”.

Villalcampo, 19 de enero de 2010.-La Alcaldesa.




R-201000202


CERECINOS DE CAMPOSInformación pública de solicitud licencia ambiental, a instancia de CarbajoHermanos, S.A., para Fábrica de Harinas y Molinos de piedra.Por Carbajo Hermanos S. A., se ha solicitado licencia ambiental para Fabrica

de Harinas y Molinos de Piedra en C/ Baltasar Lobo s/n de este municipio.En cumplimiento del establecido en él articulo 27.1 de la Ley 11/2003 de 8 de

Abril de Prevención Ambiental de Castilla y León se somete a información publicael expediente, para que los interesados que pudieran resultar afectados de algúnmodo por la mencionada actividad, puedan examinarlo en este Ayuntamiento y for-mular las observaciones pertinentes en el plazo de veinte días contados desde elsiguiente a la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Cerecinos de Campos, 26 de octubre de 2009.-El Alcalde.




R-200905240


VILLAVEZA DEL AGUALicitación para arrendamiento de vivienda en C/ Escuelas n.º 1, propiedad delAyuntamiento.De conformidad con lo acordado por el Ayuntamiento de Villaveza del Agua en

sesión plenaria de fecha 23 de diciembre de 2009, por medio del presente anunciose efectúa convocatoria para la adjudicación del contrato de arrendamiento de unavivienda de propiedad municipal por procedimiento abierto, de acuerdo con lossiguientes datos:1. Entidad adjudicadora:a) Organismo: Ayuntamiento de Villaveza del Agua.b) Dependencia en la que se tramita el expediente: Secretaría.2. Objeto del contrato:a) Descripción del objeto: Arrendamiento de vivienda en C/ Escuelas n.° 1 enVillaveza del Agua.b) Plazo: 5 años (no prorrogables).3. Tramitación y procedimiento:a) Tramitación: Ordinaria.b) Procedimiento: Abierto.4. Presupuesto base de licitación:Importe: 200,00 €/mensuales5. Obtención de documentación e información:a) Entidad: Ayuntamiento de Villaveza del Agua.b) Domicilio: C/ Iglesia n.° 1.c) Localidad y código postal: Villaveza del Agua - 49.760.d) Teléfono y fax: 980-641212.e) Fecha límite de obtención de documentos e información: Hasta la fecha definalización de presentación de ofertas.6. Presentación de ofertas:a) Fecha límite de presentación: hasta las catorce horas del 15° día natural con-

tado desde el siguiente al de publicación del presente anuncio en el Boletín Oficialde la Provincia. Si dicho día coincidiera en sábado o festivo, la finalización delplazo se pospondrá hasta el primer día hábil siguiente.

b) Documentación a presentar: La exigida en el Pliego.c) Lugar de presentación: Secretaría del Ayuntamiento de Villaveza del Agua.7. Criterios de valoración de las ofertas:Los especificados en la Cláusula 3a del Pliego.




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8. Apertura de ofertas:El tercer día natural posterior al de finalización del plazo de presentación de

ofertas, salvo que dicho día coincidiese en viernes, sábado o festivo, en cuyo casose pospondrá al primer lunes o día hábil siguiente, según el caso.9. Gastos de anuncios:Serán por cuenta del adjudicatario.Villaveza del Agua, 23 de diciembre de 2009.- El Alcalde.




R-200906543


MADRIDANOSInformación pública de solicitud licencia ambiental a instancia de BaltasarMoralejo e Hijos, S.R.L., para modificación de línea subterránea de evacuación.Resultando desconocido el domicilio actual de los interesados, en el procedi-

miento seguido en este Ayuntamiento para la tramitación de licencia ambiental parala modificación de la línea subterránea de evacuación de media tensión existentede 13,2 KV, para evacuación de energía de huerta solar fotovoltaica, situada en laparcela 871 del polígono 1 de Madridanos y licencia ambiental para la instalaciónfotovoltaica para conexión a red de 232,20 KW y Centro de Transformación, conemplazamiento ambas en la parcela 871 del polígono 1 de Madridanos y promovi-dos ambos expediente por Baltasar Moralejo e Hijos, S.R.L.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo en el Artículo 27.2 de la Ley11/2003, de 8 de abril, de Prevención Ambiental de Castilla y León, por medio delpresente anuncio se notifica a Antonio Martín Periañez cuyo domicilio actual sedesconoce, como vecino inmediato al lugar de emplazamiento de la actividad a finde que durante el plazo de veinte días hábiles puedan presentar, por escrito, en laSecretaría de este Ayuntamiento, cuantas alegaciones u observaciones estimeconvenientes a su derecho.

Lo que se hace saber a los efectos previstos en el artículo 59.4 de la Ley30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las AdministracionesPúblicas y del Procedimiento Administrativo Común, informándoles que el expe-diente que se instruye podrá ser examinado durante el plazo expresado en lasecretaría del Ayuntamiento durante horas de oficina.

Madridanos, 18 de diciembre de 2009.-El Alcalde.




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MOMBUEYLicitación para la contratación de la gestión indirecta de los servicios de recogi-da y transporte de residuos sólidos urbanos, de limpieza viaria, recogida dechatarra, limpieza de contenedores y reparación de los mismos.1. OBJETO DEL CONTRATOConstituye el objeto del contrato la realización de la gestión indirecta de los ser-

vicios de recogida y transporte de residuos urbanos y la limpieza viaria, recogidade chatarra y limpieza de contenedores del Ayuntamiento de Mombuey, con suje-ción a las prescripciones técnica que se unen en anexo a este Pliego. Los anejosque comprenden el Municipio, y a los que debe extenderse este servicio, son lossiguientes:

La recogida de residuos sólidos urbanos en las tres localidades de este termi-no municipal:

Mombuey.Fresno de la Carballeda.Valparaíso.La recogida de chatarras en las tres localidades de este termino municipal:Mombuey.Fresno de la Carballeda.Valparaíso.La limpieza y arreglo de contenedores en las tres localidades de este termino

municipal:Mombuey.Fresno de la Carballeda.Valparaíso.Limpiezas varias en las tres localidades de este termino municipal:Mombuey.Fresno de la Carballeda.Valparaíso.

2. Regimen jurídico.La prestación del servicio se regirá:• Por el presente pliego de condiciones económico administrativas y por el de

prescripciones técnicas.• Por lo establecido en la Ley 7/85 Reguladora de Bases del Régimen Local.• Por el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones

Públicas, y el Reglamento que lo desarrolla.




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3. DURACIÓN DEL CONTRATOLa duración de la gestión del servicio se establece por un plazo de un año, con-

tado a partir de la fecha de comienzo de los servicios.La gestión podrá prorrogarse tácitamente por periodos de un año, hasta un

máximo de diez años, incluida la duración inicial, siempre que el contrato no seadenunciado por alguna de las partes con al menos tres meses de antelación a lafecha de vencimiento de cada período.

No obstante, si llegado el término de la gestión el Ayuntamiento aún no hubie-ra adjudicado un nuevo contrato o no hubiera asumido la gestión directa del servi-cio, el adjudicatario deberá seguir la gestión del servicio por tiempo no superior aseis meses, dentro del cuál el Ayuntamiento deberá decidir sobre la forma de ges-tión y, en su caso, de la nueva contratación.

4. TIPO DE LICITACIÓNSe establece como tipo de licitación el precio de 20.000 euros al año. El tipo

podrá ser modificado al alza o a la baja. En caso de que el tipo sea modificado alalza el Ayuntamiento se reserva la posibilidad de declarar el concurso desierto. Así,los licitadores deberán presentar en sus propuestas la cantidad anual por la que secomprometen a la prestación de los servicios. A todos los efectos, se entenderáque en la oferta final y en el precio o canon anual están incluidos todos los gastosque la empresa adjudicataria debe de realizar para el cumplimiento y las prestacio-nes contratadas, incluidos seguros, transportes, honorarios del personal, tributos,incluido el IVA, y cualesquiera otros que pudieran establecerse o modificarsedurante la vigencia del contrato, sin que, por tanto, puedan ser repercutidos comopartidas independientes del precio final establecido. Se excluye la tasa por tonela-da correspondiente al Consorcio Provincial de Residuos.

El canon anual será abonado mensualmente de acuerdo a lo señalado en el art.99 de la LCAP 2/2000 previa presentación de factura, que se extenderá dentro delos cinco primeros días del mes siguiente al de la prestación de servicio. Dicha fac-tura será confrontada por los servicios municipales.

Las modificaciones introducidas por el Ayuntamiento en el ejercicio de suspotestades y que afecten al régimen económico financiero del contrato, determina-rán la oportuna compensación económica a favor de la empresa con el fin de man-tener el equilibrio económico de la concesión.

El tipo de adjudicación se revisará anualmente aplicando sobre el correspon-diente al último periodo de doce meses la variación experimentada conforme alÍndice Oficial de Precios al Consumo, determinado por el INE, en los doce mesesinmediatos anteriores.

5. CONDICIONES GENERALES DE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATOEl contratista estará obligado a cumplir el contrato derivado de la adjudicación

del presente concurso y de las posibles ampliaciones objeto del contrato con estric-ta sujeción a lo dispuesto en el presente pliego y a las órdenes que desde elAyuntamiento se le den para mejorar la realización del servicio adjudicado.

El horario de prestación del servicio será el fijado por el Ayuntamiento.6. GARANTIASEl contratista estará obligado a la constitución de una garantía definitiva por un

importe equivalente al 4% del precio de adjudicación, en cualquiera de las formas




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establecidas en el Texto Refundido de la Ley de Contratos de las AdministracionesPúblicas.

7. GASTOSEl contratista queda obligado al pago de los anuncios de licitación, formaliza-

ción del contrato, indemnizaciones por ocupaciones temporales, permisos y tribu-tos que procedan como consecuencia del servicio.

8. PROPOSICIONES Y DOCUMENTACIÓNLas proposiciones para formar parte en el presente concurso se presentarán en

las Oficinas del Ayuntamiento de Mombuey de acuerdo a lo señalado en el art. 80del TRLCAP 2/2000 en horario de oficina (de 10 a 13,30 horas), durante el plazode veintiséis días naturales (26 días) contados desde la publicación del anuncio enel Boletín Oficial de la Provincia. Si el último día fuera inhábil se trasladará al díahábil siguiente. A estos efectos el sábado no tendrá en ningún caso la considera-ción de día hábil.

Las proposiciones podrán presentarse en cualquiera de las formas establecidasen el art. 38 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre.

Cada licitador sólo podrá presentar una proposición. Tampoco podrá suscribir-se una propuesta en unión temporal con otros si lo ha hecho individualmente o figu-ra en más de una unión temporal.

Los licitadores deberán presentar dos sobres cerrados:En el sobre A figurará la inscripción Documentación Administrativa. Concurso

para la gestión del servicio de recogida de basuras y limpieza viaria delAyuntamiento de Mombuey, conteniendo los siguientes documentos:

a) La capacidad de obrar de los empresarios que fueren personas jurídicas, quese acreditará mediante escritura de constitución y de modificación, en su caso, ins-critas en el Registro Mercantil, cuando este requisito fuera exigible conforme a lalegislación mercantil que le sea aplicable. Si no lo fuere, mediante la escritura odocumento de constitución, estatutos o acta fundacional, en el que constaren lasnormas por las que se regula su actividad, inscritos, en su caso, en el correspon-diente Registro Oficial.

La capacidad de obrar de las empresas no españolas de Estados miembros dela Unión Europea o signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeose acreditará mediante la inscripción en los Registros o presentación de las certifi-caciones que se indican en el Anexo I del Real Decreto 390/1996, de 1 de marzo(BOE 21/03/96), en función del objeto del contrato. Los demás empresarios extran-jeros deberán acreditar su capacidad de obrar con certificación expedida por laEmbajada de España en el Estado correspondiente de conformidad con lo dispues-to en el artículo 10 del Real Decreto 1098/2001 de 12 de octubre.

En el supuesto de concurrir un empresario individual acompañará elDocumento Nacional de identidad y, en su caso, la escritura de apoderamientodebidamente legalizada, o sus fotocopias debidamente autenticadas.

b) Declaración responsable de no estar incurso el licitador en las prohibicionespara contratar recogidas en el artículo 20 del Texto Refundido de la Ley deContratos de las Administraciones Públicas, que comprenderá expresamente la cir-cunstancia de hallarse al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias




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y con la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes (artículos 13 y14 del RLCAP 1098/2001 de 12 de octubre). La prueba de esta circunstancia podráhacerse por cualquiera de los medios señalados en el artículo 21.5 del TextoRefundido de la Ley de Contrato de las Administraciones Públicas. No obstante loslicitadores habrán de tener en cuenta que en el caso de resultar adjudicatarios,deberán acreditar las circunstancias anteriores mediante los certificados oportunosexpedidos por el órgano competente, a cuyo efecto se les concederá un plazo dediez días hábiles.

c) Poder bastante al efecto a favor de las personas que comparezcan o firmenproposiciones en nombre de otro. Si el licitador fuera persona jurídica, este poderdeberá figurar inscrito en el Registro Mercantil. Si se trata de un poder para un actoconcreto no es necesaria la inscripción en el Registro Mercantil, de acuerdo con elart. 94.1.5. del Reglamento del Registro Mercantil.

d) Los que justifique los requisitos de solvencia económica, financiera y técni-ca o profesional que, de manera preferente, se indican a continuación:

• Informe de instituciones financieras o, en su caso, justificante de la existenciade un seguro de indemnización por riesgos profesionales.

• Una relación de los principales servicios o trabajos realizados en los últimostres años que incluya importe, fechas y beneficiarios públicos o privados.

No obstante, esta acreditación se podrá realizar por cualquiera de los mediosestablecidos en los artículos 16 y 19 del Texto Refundido de la Ley de Contratosde las Administraciones Públicas.

e) Las empresas extranjeras aportarán una declaración expresa de sometersea la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales españoles en cualquier orden, paratodas las incidencias que de modo directo o indirecto pudieran surgir del contrato,con renuncia, en su caso, al fuero jurisdiccional extranjero que pudiera correspon-der al licitante.

f) Una relación de todos los documentos incluidos en este sobre.Con carácter general en relación con toda la documentación, la misma podrá

presentarse a través de originales o por medio de copias de los mismos que ten-gan carácter de auténticas, conforme a la legislación vigente.

El sobre B llevará la inscripción Oferta económica, y contendrá:a) La oferta económica con arreglo al siguiente modelo:Don/Doña _______________________ con residencia en _______________

provincia de _________________ calle ____________ n.º _________ con NIF (odocumento que lo sustituya legalmente) ___________ expedido en _________ por(si mismo o en representación de _____________, según acredita documental-mente), enterado del anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia el día_____ de ____________ de _________ y del Pliego de Cláusulas de explotaciónque han de regir en el concurso para adjudicar la gestión del Servicio de recogidade residuos urbanos y limpieza viaria del Ayuntamiento de Mombuey, se compro-mete en nombre (propio o de la Empresa representada) a efectuar el citado servi-cio con las condiciones expuestas en el mismo, y con el canon anual de________________ euros. Y hace constar que cumple todas y cada una de las




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condiciones exigidas en el Pliego para la adjudicación del contrato y que, conocién-dolo, acepta plenamente todas las cláusulas del mismo y todas las obligacionesque se deriven de su aplicación. Fecha y firma del proponente.

b) Memoria con los criterios y las variantes o alternativas que se ofrezcan aten-diendo a los criterios de las cláusulas siguientes.

9. CRITERIOS QUE HAN DE SERVIR DE BASE PARA LA ADJUDICACIÓNDEL CONCURSO.

Los criterios que han de servir de base a la adjudicación del concurso son:• Oferta económica: 5 puntos. Estos puntos se adjudicarán a la oferta más baja.

El resto de las ofertas se puntuarán en relación a la desviación que hayan obteni-do con respecto a la oferta, restándose un punto por cada 1000 euros o fraccióncon respecto a la mejor oferta económica.

• Mejoras: 5 puntos. Por la realización de servicios complementarios por laempresa adjudicataria, tales como aumento de lo servicios mínimos, o bien laadquisición de maquinaria. A cada servicio complementario y a cada máquinanueva se le otorgará un punto con un máximo de cinco.

10. CONSTITUCIÓN DE LA MESA Y APERTURA DE PLICAS.La Mesa de Contratación estará constituida del siguiente modo:• Presidente: El Alcalde del Ayuntamiento o miembro de la Corporación en

quien delegue.• Vocales: Dos miembros de la Corporación, uno por cada Grupo Político repre-

sentado en la misma.• Secretario: el de la Corporación o funcionario en quien delegue.Concluido el plazo de presentación de proposiciones, la Mesa de Contratación

procederá a la calificación de la documentación general presentada por los licita-dores en el sobre A. Si la Mesa observara defectos formales en la documentaciónpresentada podrá conceder, si lo estima conveniente, un plazo no superior a tresdías para que el licitador lo subsane. Si la documentación contuviese defectos sus-tanciales o deficiencias no subsanables se rechazará la proposición.

La apertura del sobre B tendrá lugar en el Salón de Plenos del Ayuntamiento deMombuey a las 13:30 horas del tercer día hábil siguiente al de la finalización delplazo de presentación de proposiciones. A estos efectos el sábado no tendrá enningún caso la consideración de día hábil.

11. ADJUDICACIÓN DEFINITIVA.En el plazo máximo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la aper-

tura de las plicas se procederá a la adjudicación definitiva del contrato. Esta adju-dicación se notificará al contratista y al resto de los participantes en la licitación enel plazo máximo de 10 días. Así mismo, al Adjudicatario se le dará un plazo máxi-mo de quince días para que constituya la garantía definitiva.

El contrato se adjudicará a la proposición más ventajosa, mediante la aplicaciónde los criterios contenidos en este pliego.

El contrato se formalizará mediante documento administrativo, salvo que eladjudicatario solicite la formalización en escritura pública, en cuyo caso correrán desu cuenta los gastos que origine su otorgamiento.




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12. RESOLUCIÓN DEL CONTRATO.Las causas de Resolución del contrato son, además de las previstas en el art.

168 del Texto Refundido de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas:• El transcurso del plazo establecido en este pliego.• Incurrir en infracción muy grave del cumplimiento de sus obligaciones, previo

expediente con advertencia fehaciente.13. JURISDICCIÓN.Los litigios derivados de este contrato se entenderán siempre sometidos a los

Tribunales competentes con jurisdicción en el lugar en que la Corporación tiene susede.

PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS1) SERVICIOS OBJETO DEL CONTRATOLos servicios objeto de este contrato son los que se enumeran a continuación:• Mantenimiento de los contenedores.• Recogida de residuos domiciliarios de las viviendas, comercios, almacenes,

pequeñas industrias, hostelería...• Limpieza y recogida de mercados y mercadillos.• Limpieza y recogida de festejos y actividades lúdicas y culturales.• Limpieza viaria y recogida de los residuos procedentes de la misma.• Recogida de muebles y enseres domésticos desechables.• Lavado de contenedores.• Además de la relación anterior los comprendidos en la definición de residuos

domiciliarios regulado en el art. 3. B) de la Ley 30/98 de 21 de abril.Quedan excluidos del servicio los siguientes:• Recogida de productos de derribo, tierras, desechos de obras, etc.• Recogida de desperdicios de carácter marcadamente industrial.• Recogida de residuos tóxicos y peligrosos, sanitarios, radioactivos, líquidos,

etc.• Acondicionamiento o tratamiento de residuos.No obstante lo anterior, deberán recogerse los productos indicados en los dos

primeros puntos cuando se generen en pequeños talleres y viviendas ubicadasdentro de las zonas de recogida y su peso no exceda de 25 kg.

2) HORARIOS Y FRECUENCIASLos horarios de prestación de los servicios serán en función de las caracterís-

ticas urbanas, intensidad del tráfico, etc, los mismos serán aprobados por elAlcalde del Ayuntamiento de Mombuey, previa propuesta del concesionario, quedeberá ser realizada en el plazo de un mes desde la adjudicación del contrato.

Las frecuencias de cada Municipio serán como mínimo:JULIO – AGOSTO RESTO AÑO

MOMBUEY Tres días a la semana Dos días a la semanaFRESNO DE LA CARBALLEDA Dos días a la semana Un día a la semanaVALPARAÍSO Dos días a la semana Un día a la semana




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Esta recogida deberá comprender todos los contenedores del Municipio. Antesdel inicio de la prestación del servicio el Ayuntamiento facilitará una lista enumeran-do los contenedores existentes en el Municipio.

3) MEDIOS MATERIALESLos medios materiales y personales necesarios para la ejecución del contrato:Vehículos, recolectores, lava contenedores, vehículos auxiliares..., serán apor-

tados por el contratista. Así mismo, los locales que se precisen para la correcta eje-cución del contrato serán por cuenta del contratista.

El mínimo serán dos camiones con carga de al menos 14.000 kilogramos, ele-vador mixto de contenedores de 800 a 1100 litros, equipo de lavado de contenedo-res y camión-grúa.

El personal será el necesario para el servicio, con un mínimo de dos personasincluida el chofer.

4) TRANSPORTE DE LOS RESIDUOSLos residuos una vez recogidos se transportarán hasta la Planta de

Transferencia de Palacios de Sanabria (Zamora). Las tasas relativas al tratamien-to de los residuos se excluirán de la elaboración de la oferta, corriendo los mismosde la cuenta del Ayuntamiento.

5) LAVADO DE CONTEDORESPor el licitador se procederá al lavado interior y exterior de los contenedores a

fin de eliminar completamente cuando los rastros de residuos hayan podido que-dar adheridos.

El lavado se realizará con un producto desinfectante, más la aplicación de unproducto ambientador que elimine los olores.

La ejecución de este servicio se realizará de tal manera que la empresa contra-tista deberá comunicar previamente al Ayuntamiento de Mombuey, con al menosdos días de antelación, por si este quisiera controlar el desarrollo de dichos traba-jos.

6) MANTENIMIENTO DE LOS CONTEDORESLa empresa adjudicataria estará obligada a mantener en todo momento en

buen estado de conservación de los contenedores de basura.7) LIMPIEZA VIARIALa empresa adjudicataria estará obligada a desarrollar las labores de limpieza

viaria de los anejos pertenecientes al término municipal del Ayuntamiento deMombuey, bajo el control del mismo.

Además el adjudicatario estará obligado a desarrollar las actuaciones de limpie-za viaria tras la celebración en cualquiera de los anejos del Municipio de cualquieractividad comercial, cultural o festiva, como es el caso de mercados y mercadillos,concentraciones, fiestas patronales, etc.

Mombuey, 2009.-El Alcalde.




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VALDEFINJASAprobación inicial e información pública del Presupuesto General correspon-diente al ejercicio 2009.Aprobado inicialmente por el Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria de

25 de noviembre de 2009, el Presupuesto General para 2009, y en cumplimientode lo preceptuado en el artículo 169.1 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 demarzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Haciendas Locales,se expone al público durante quince días para su examen y reclamación, las recla-maciones, si las hubiere, serán presentadas ante el Pleno del Ayuntamiento.

Si en dicho periodo no fuera presentada ninguna reclamación, se entenderáaprobado definitivamente sin necesidad de nuevo acuerdo.

RESUMEN POR CAPÍTULOSIngresos

Capítulo EurosA) Operaciones corrientes

1 Impuestos directos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10.844,202 Impuestos indirectos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35.334,033 Tasas y otros ingresos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.204,474 Transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13.223,405 Ingresos patrimoniales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 329,74

B) Operaciones de capital7 Transferencias de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39.564,16

Total ingresos................................................................. 106.500,00Gastos

Capítulo EurosA) Operaciones corrientes

1 Gastos en personal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5.900,002 Gastos en bienes corrientes y servicios . . . . . . . . . . . . 36.821,513 Gastos financieros . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100,004 Transferencias corrientes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.610,38

B) Operaciones de capital6 Inversiones reales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56.940,937 Transferencias de capital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4.127,18

Total gastos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106.500,00




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De conformidad con lo dispuesto en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo781/86, de 18 de abril, asimismo se publica la Plantilla de Personal de esteAyuntamiento:Personal funcionario:– Escala de Habilitación Estatal.– Denominación: Secretaria-Interventora.– Número de puestos: 1.– Subescala: Secretaría-Intervención. – Grupo A/B.– Nivel: 26. Observaciones: Plaza en propiedad agrupada con los Ayuntamientos de

Vezdemarbán y Peleagonzalo.Contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse recurso

contencioso-administrativo ante el Tribunal correspondiente de la ComunidadAutónoma, en el plazo de dos meses, sin perjuicio de cualquier otro recurso.

Valdefinjas, 13 de enero de 2010.–El Alcalde.




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VALDEFINJASAprobación inicial e información pública del proyecto técnico de la obra deno-minada Edificio para Usos Múltiples en la calle Eras de Valdefinjas.Aprobado provisionalmente por resolución de la Alcaldía de 25 de noviembre de

2009, el proyecto técnico de la obra denominada "Edificio para Usos Múltiples enla calle Eras de Valdefinjas", anualidad 2009, por un importe de 198.335,06 euros,que ha sido redactado por el arquitecto don José María Llanos Gato.

Se expone al público por espacio de veinte días hábiles para oír reclamaciones.Si en dicho periodo no fueran presentadas reclamaciones, se entenderá apro-

bada definitivamente sin necesidad de nueva resolución.Valdefinjas, 13 de enero de 2010.-El Alclade.




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VILLALPANDOAdjudicación definitiva del arrendamiento de fincas rústicas propiedad delAyuntamiento.Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Villalpando, adoptado en sesión

celebrada el día 17 de diciembre de 2009, se ha adjudicado definitivamente elarrendamiento de fincas rústicas propiedad del Ayuntamiento de Villalpando proce-dentes de masas comunes sobrantes de concentración parcelaria, lo que se hacepúblico de conformidad con lo dispuesto en el artículo 138 de la Ley 30/2007, de30 de octubre, de Contratos del Sector Público.Entidad adjudicadora.a) Organismo: Ayuntamiento de Villalpando.Objeto del contrato.a) Descripción del objeto: Arrendamiento de fincas rústicas para su aprovecha-

miento agrícola.b) Plazo: 6 años.Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación.a) Tramitación: Ordinaria.b) Procedimiento: Abierto, único criterio de adjudicación.Adjudicación definitiva.a) Fecha: 17 de diciembre de 2009.b) Adjudicatarios e importe de adjudicación: Según anexo.Villalpando, 17 de diciembre de 2009.-El Alcalde.

ANEXORelación de adjudicatarios

Polígono Parcela Adjudicatario Importe1 25 Daniel de la Puente Blanco 20,001 38 José María Alonso Infestas 100,001 49 José María Alonso Infestas 70,001 65 Tomás Allende Alonso 252,001 81 José María Alonso Infestas 7,001 83 Antonio Cepeda Boyano 236,021 174 José María Alonso Infestas 1,001 210 Ángel Herrero Mielgo 210,001 326 José María Alonso Infestas 10,001 360 José María Alonso Infestas 6,001 463 Cayetano Herrero Herrero 9,00




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Polígono Parcela Adjudicatario Importe1 561 José María Alonso Infestas 250,001 597 Antonio Alonso Bariego 150,051 655 Bernardo Gago García 25,001 670 Bernardo Gago García 40,001 710 Ángel Herrero Mielgo 480,001 711 José Ángel de la Puente Ferrera 102,001 782 Dionisio Deza Crespo 70,001 831 María del Henar Boyano Infestas 22,001 875 José María Alonso Infestas 1,001 955 Silvia Fernández Feliz 1,501 973 José María Alonso Infestas 21,001 982 Cayetano Herrero Herrero 6,001 994 Antonio Cepeda Boyano 3,021 997 José María Alonso Infestas 15,001 1046 Eloy Boyano Fernández 2,501 1072 José María Alonso Infestas 110,001 1077 Daniel de la Puente Blanco 20,001 1164 María del Henar Boyano Infestas 9,001 1245 María del Henar Boyano Infestas 10,001 1255 Rubén Blanco Lobato 80,001 1273 Fernando Infestas Martínez 71,001 1300 Rubén Blanco Lobato 60,001 1315 Fernando Infestas Martínez 7,001 1434 María del Henar Boyano Infestas 11,001 1476 Julián Vallecilllo Gil 251,501 1510 Antonio Cepeda Boyano 77,021 1518 Antonio Cepeda Boyano 147,021 1526 José María Alonso Infestas 72,001 1531 José María Alonso Infestas 6,001 1543 José María Alonso Infestas 170,001 1553 Antonio Cepeda Boyano 25,021 1556 Ángel Herrero Mielgo 10,001 1575 Pablo Barrios Riaño 6,001 1647 Antonio Cepeda Boyano 2,021 1926 María del Henar Boyano Infestas 17,001 1937 José Luis Arguello Álvarez 71,001 1979 Antonio Cepeda Boyano 106,02




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PEDRALBA DE LA PRADERIAInformación pública en el expediente de declaración de ruina total ordinaria enrelación al inmueble ubicado en la calle del Pozo 1 de la localidad de Calabor.Iniciado de oficio el procedimiento de declaración de ruina total ordinaria del

inmueble situado en la calle Del Pozo, n° 1, de la localidad de Calabor, medianteResolución de Alcaldía n° 03/10, de trece de enero de dos mil diez, de conformi-dad con el artículo 326.1 del Decreto 22/2004, de 29 de enero, por el que se aprue-ba el Reglamento de Urbanismo de Castilla y León, se somete a información públi-ca por el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de publicación delpresente anuncio en este Boletín Oficial de la Provincia de Zamora.

Durante dicho plazo podrá ser examinado por cualquier interesado en lasdependencias municipales para que se formulen las alegaciones que se estimenpertinentes.

Pedralha de la Pradería, 13 de enero de 2010.-El Alcalde.




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CUBILLOSAprobación provisional e información pública del padrón de la tasa por suminis-tro de agua potable del primer semestre 2009.- Aprobación inicial: Junta de gobierno local de 15 de enero de 2010.- Lugar y plazo de exposición: Dicho/s padrón/ones expuesto/s al público en la

Secretaría de este Ayuntamiento, por el periodo de quince días hábiles, contadosa partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Boletin Oficialde la provincia, donde podrán examinarlo/s las personas que se consideren afec-tadas. - Recurso: Al amparo de lo previsto en el artículo 14.2 del Real Decreto legisla-

tivo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la leyReguladora de las Haciendas Locales, contra las liquidaciones comprendidas enlos padrones, podrá interponerse recurso obligatorio de reposición, en el plazo deun mes a partir del día siguiente al de finalización de la exposición pública.

El recurso se entenderá desestimado cuando no haya recaído resolución elindicado plazo, sin que esta denegación presunta exima de la obligación de resol-verlo.

Contra la resolución de recurso de reposición no puede interponerse de nuevoeste recurso, pudiendo los interesados interponer directamente recurso contencio-so-administrativo, en el plazo de dos meses, desde la desestimación, ante elJuzgado de Contencioso Administrativo de esta provincia, todo ello sin perjuicio delos supuesto en los que la Ley prevé la interposición de reclamaciones económico-administrativas contra actos dictados en vía de gestión de tributos locales.- Lugar de examen: Secretaría del Ayuntamiento, en horas de oficina.- Normativa: Artículo 14-2 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo,

por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las HaciendasLocales.

Cubillos, 18 de enero de 2010.-El Alcalde.




R-201000190


VILLAFAFILAInformación pública de solicitud licencia de obra y actividad, a instancia de TesoMarbán, S.C., para explotación ovina de leche.Doña Berta Susana de Caso Bausela, en mi calidad de Alcaldesa-Presidenta

del Ayuntamiento de Villafáfila (Zamora), hago saber:Que Teso Marban, S.C., con N.I.F. E49206642 ha solicitado de esta Alcaldía

licencia de obra y actividad para la construcción y el ejercicio de actividad de una“Explotación ovina de leche”, sita en el polígono 1, parcela 715.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 11/2003, de 8 deabril, de Prevención Ambiental de Castilla y León, se abre un periodo de informa-ción pública de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación deeste anuncio, para que todo aquel que se considere afectado por la actividad quese pretende ejercer pueda hacer las observaciones pertinentes.

El expediente se halla de manifiesto y puede consultarse, durante las horas deoficina, en la Secretaría de este Ayuntamiento.

En Villafáfila, 15 de diciembre de 2009.-La Alcaldesa.




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IV. Administración de JusticiaJUZGADOS DE LO SOCIAL

ZAMORANÚMERO DOS

Notificación Construcción y Solución a Infraestructuras, S.L. Nº. Ejecución:0000004/2010. Demanda 0000537/2009 a instancia de María Jesús OsorioFernández.

N. I. G.: 49275 44 4 2009 0000782. N.° AUTOS: dem 0000537/2009. N.° EJECUCIÓN: 0000004/2010. MATE-RIA: despido. DEMANDANTES: María Jesús Osorio Fernández. DEMANDADO: Construcciones y Solucióna Infraestructuras S.L.

Cédula de notificaciónDoña María Ángeles Blázquez Cosmes, Secretario Judicial del Juzgado de lo

Social número dos de Zamora, hago saber:Que en el procedimiento ejecución 0000004/2010 de este Juzgado de lo Social,

seguidos a instancias de doña María Jesús Osorio Fernández, contra la empresaCONSTRUCCIONES Y SOLUCIÓN A INFRAESTRUCTURAS S.L., sobre reclama-ción cantidad, se ha dictado el siguiente:

AUTOEn Zamora, a doce de enero de dos mil diez.

HECHOSPrimero.-En el presente procedimiento, seguido entre, las partes, una como

demandante doña M.a Jesús Osorio Fernández y CONSTRUCCIONES YINFRAESTRUCTURAS S.L. como demandada, consta en sentencia 30 de octubrede 2009, cuyo contenido se da por reproducido.

Segundo.-El citado titulo ha ganado firmeza sin que conste que la parte deman-dada haya satisfecho el importe de la cantidad liquida y determinada que en cuan-tía de 8.420,00 euros más 1.684,00 euros en concepto de costas e intereses, soli-cita la parte ejecutante en escrito de fecha 17 de diciembre de 2009.

Tercero.-La demandada ha sido notificada por medio de edictos.

FUNDAMENTOS JURÍDICOSPrimero.- El ejercicio de la potestad jurisdiccional juzgando y haciendo ejecutar

lo juzgado, corresponde exclusivamente a los Juzgados y Tribunales determinadosen las Leyes y en los Tratados Internacionales (art. 117 de la C.E. y 2 de laL.O.P.J.).




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Segundo.- La ejecución del titulo habido en este procedimiento, sea sentenciao acto de conciliación (arts. 68 y 84.4 de la L.P.L.) se iniciará a instancia de parte,y una vez iniciada la misma se tramitará de oficio dictándose al efecto las resolu-ciones y sentencias necesarias (art. 237 de la L.P.L.).Tercero.- Si el titulo que se ejecuta condenase al pago de cantidad liquida y

determinada, se procederá siempre y sin necesidad de previo requerimiento per-sonal al condenado al embargo de sus bienes en cuantía suficiente, sólo proce-diendo la adecuación del embargo al orden legal cuando conste la suficiencia delos bienes embargados. (arts. 235-la y 252 de la L.P.L. y 580 y 592 de la L.E.C.).Cuarto.- El Art. 248-1° de la L.P.L. dispone "si no se tuviese conocimiento de la

existencia de bienes suficientes, el órgano judicial deberá dirigirse a los pertinen-tes organismos y registros públicos a fin de que faciliten la relación de todos losbienes o derechos del deudor de los que tenga constancia, tras la relación poréstos, si fuere preciso, de las averiguaciones legalmente posibles".Quinto.- El Art. 274-1a de la L.P.L. establece "previamente a la declaración de

insolvencia si el FOGASA no hubiera sido llamado con anterioridad, se le daráaudiencia por un plazo máximo de quince días para que pueda instar la práctica delas diligencias que a su derecho convenga y designar los bienes del deudor princi-pal que consten.

PARTE DISPOSITIVAA.-Despachar la ejecución solicitada por doña M.a Jesús Osorio Fenandez con-

tra CONSTRUCCIONES Y SOLUCIÓN A INFRAESTRUCTURAS, S.L., por unprincipal de 8.420,00 euros más 1.684,00 euros en concepto de intereses y de cos-tas calculadas provisionalmente.

B.-Dar audiencia al Fondo de Garantía Salarial, y a la parte actora por el plazode quince días para que puedan instar la práctica de las diligencias que a su dere-cho convenga y designar los bienes del deudor principal que le consten.

C.-Trabar embargo de los bienes de las/s parte/s demandada/s en cuantía sufi-ciente, y desconociéndose bienes concretos precédase a la averiguación de losmismos y a tal fin, expídase los correspondientes oficios y mandamientos alServicio de índices de los Registros de la Propiedad y Director de la AgenciaTributaria

Notifíquese la presente resolución a las partes advirtiendo que contra la mismano cabe recurso alguno sin perjuicio de la oposición que pueda formularse por elejecutado en el plazo de diez días por defectos procesales o por motivos de fondo.(Art. 551 de la L.E.C. en relación con los art. 556 y 559 del citado texto legal). Sinperjuicio de su ejecutividad y encontrándose la empresa demandada en ignoradoparadero, notifíquese la misma por medio de edictos y tablón de anuncios de esteJuzgado, con la advertencia a la ejecutada que las sucesivas notificaciones sepracticarán en estrados conforme a lo establecido en el art. 59 de la L.P.L.

Así, por este auto, lo mando y firmo el Ilmo. Sr. Magistrado del Juzgado de loSocial n.° 2 de Zamora, Don José Gabriel Álvarez López. Doy fe.




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Y para que le sirva de notificación en legal forma a Construcciones y Solucióna Infraestructuras S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su inserciónen el Boletín Oficial de la Provincia.

En Zamora a doce de Enero de dos mil diez.-El Secretario Judicial.




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IV. Administración de JusticiaJUZGADOS DE LO SOCIAL

ZAMORANÚMERO DOS

Notificación a STOP WATER, S.A. N.º Ejecución: 0000063/2009. Demanda0000209/2009 a instancia de Emilio Esteban Bajo.

Cédula de notificaciónDoña María Ángeles Blazquez Cosmes, Secretario Judicial del Juzgado de lo

Social número dos de Zamora, hago saber:Que en el procedimiento ejecución 0000063/2009 de este Juzgado de lo Social,

seguidos a instancias de don Emilio Esteban Bajo contra la empresa STOPWATER S. A., sobre ordinario, se ha dictado siguiente:

AUTOEn Zamora, a diez de enero de dos mil diez.

HECHOSPrimero.-Que con fecha 9 de julio de 2009, la parte actora solicitó la ejecución

de la Sentencia n.° 85/09 de fecha 31 de julio de 2009, dictada en estas actuacio-nes por la que se condenaba a la empresa STOP WATER S. Q. al abono de la can-tidad de 2.261,65 euros de principal más 452,33 euros presupuestados para inte-reses y costas.

Segundo.-Admitida a trámite la ejecución y constando en las ejecuciones 42/09y 50/09 tramitadas en este Juzgado, la insolvencia de la empresa demandada, sedio audiencia por plazo de quince días a la parte actora y al Fondo de GarantíaSalarial, para que pudieran señalar la existencia de nuevos bienes, sin haberdesignado ninguno.

RAZONAMIENTOS JURÍDICOSÚnico.-Constando en los presentes Autos que la empresa demandada ha sido

declarada insolvente en las ejecuciones 42/09 y 50/09 tramitadas en este Juzgado,por aplicación del art. 274.3 de la Ley de Procedimiento Laboral, procede declararla insolvencia en los presentes Autos, toda vez que ni la parte actora ni el Fondode Garantía Salarial han designado nuevos bienes.

PARTE DISPOSITIVAEl Ilmo. Sr. don José Gabriel Álvarez López, Magistrado-Juez del Juzgado de

lo Social número dos de Zamora, por ante mí, el Secretario, dijo:Que debía declarar y declaraba insolvente total a la empresa demandada

STOP WATER S. A., en el sentido legal, para el abono de la cantidad de 2.261,65euros de principal adeudada a don Emilio Esteban Bajo.




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Notifíquese a las partes, haciéndoles saber que la insolvencia es provisional,pudiendo instar la continuación del procedimiento tan pronto se conozcan bienesdel deudor y sean designados expresamente.

Archívense las actuaciones previa anotación en el Libro correspondiente deeste Juzgado.

Publíquese la presente resolución en el Boletín Oficial del Registro Mercantil atenor de lo dispuesto en el art. 274.5 de la L.P.L., y una vez firme, hágase entregade certificación a la parte ejecutante para que surta efectos ante el Fondo deGarantía Salarial.

Así lo acuerda, manda y firma su S.S.ª, de lo que yo el Secretario, doy fe.Y para que le sirva de notificación en legal forma a STOP WATER S. A., en

ignorado paradero, expido la presente para su inserción en el Boletín Oficial de laProvincia.

En Zamora, a doce de enero de dos mil diez.Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán en los

estrados de este Juzgado, salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o setrate de emplazamiento.

El Secretario Judicial.




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IV. Administración de JusticiaJUZGADO DE LO SOCIAL

ZAMORANÚMERO DOS

Notificación para comparecencia a TRANZA, U.T.E. Demanda 0000601/2009 ainstancia de Benigno Castaño Carretero.N.I.G.: 49275 44 4 2009 0001038. N.º Autos: DEMANDA 0000601/2009 . Materia: SEGURIDAD SOCIAL.Demandante don BENIGNO CASTAÑO CARRETERO. Demandados INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGU-RIDAD SOCIAL, TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, TRANZA U.T.E., LA FRATERNIDAD-MUPRESPA.

EdictoDoña María Ángeles Blázquez Cosmes, Secretario de lo Social número 2 de

Zamora, hago saber:Que por resolución del día de la fecha, en el proceso seguido a instancia de

don Benigno Castaño Carretero contra Instituto Nacional de la Seguridad Social,Tesorería General de la Seguridad Social, Tranza, U.T.E., la Fraternidad-Muprespa,sobre incapacidad permanente, registrado con el n.° 0000601/2009, se ha acorda-do citar a Tranza, U.T.E., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día 3de marzo de 2010, a las 10:20 horas de su mañana, para la celebración de losactos de conciliación y en su caso juicio.

Tendrán lugar en la sala de vistas de este Juzgado de lo Social número dos,sito en C/ Riego, n.° 5, 4ª planta debiendo comparecer personalmente o mediantepersona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba que intentevalerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos no sesuspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán en losestrados de este Juzgado, salvo las que deban revestir forma de auto o sentencia,o se trate de emplazamiento.

Y para que sirva de citación a Tranza U.T.E., se expide la presente cédula parasu publicación en el Boletin Oficial de la Provincia y colocación en el tablón deanuncios.

En Zamora, a trece de enero de dos mil diez.-La Secretario Judicial.




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IV. Administración de JusticiaJUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIÓN

ZAMORANÚMERO UNO

Notificación de sentencia a Marian Sali. Juicio de faltas 0000125/2009 a instan-cia de María Teresa Calvo Domínguez.Número de Identificación Único: 49275 41 2 2009 0005323. Juicio de faltas 0000125/2009.

EdictoDon Fernando Rodríguez Martín, Secretario del Juzgado de Instrucción núme-

ro uno de Zamora.Doy fe y testimonio de que en el juicio de faltas n.° 0000125 /2009 se ha dicta-

do la presente sentencia, que en su encabezamiento y parte dispositiva dice:Vistos por mí, doña María del Pilar Carballo Albarrán, Magistrada-Juez del

Juzgado de Instrucción número uno de Zamora y su Partido, en Juicio oral y públi-co la presente causa de juicio de faltas n.° 125/2009, seguida por una falta dehurto, contra Marian Sali, como denunciado, habiendo sido parte en la mismaMaría Teresa Calvo Domínguez, como denunciante, y con intervencióndel Ministerio Fiscal, he dictado la presente resolución.

Fallo.-Que debo absolver y absuelvo a Marian Sali de la falta de hurto por laque se ha seguido este Juicio, declarando de oficio las costas causadas en el pre-sente procedimiento.

La presente resolución no es firme y contra la misma cabe interponer recursode apelación en ambos efectos en este Juzgado para ante la Ilma. AudienciaProvincial de Zamora en el plazo de cinco días desde su notificación, conforme alo dispuesto en los artículos 976, 795 y 796 de la Ley de Enjuiciamiento Criminal.

Así, por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.-Doña María del PilarCarballo Albarrán, Magistrada-Juez del Juzgado de Instrucción número uno deZamora.

Publicación.-Dada, leída y publicada fue la anterior Sentencia por la mismaIlma. Sra. Magistrada-Juez que la dictó, estando celebrando audiencia pública enZamora, a doce de Diciembre de dos mil nueve, de lo que yo el Secretario doy fe.

Y para que conste y sirva de notificación de sentencia a Marian Sali, actualmen-te paradero desconocido, y su publicación en el Boletín Oficial de Oficial de laProvincia de Zamora , expido la presente en Zamora, a doce de enero de dos mildiez.-El Secretario.




R-201000169

IV. Administración de JusticiaJUZGADOS DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIÓN

ZAMORANÚMERO UNO

Ejecución de títulos no judiciales 0000594/2007 a instancia de Caja Rural con-tra Eusebio García Iglesia, María del Carmen Sánchez Bermejo y ZamoraCalidad, S.L.N.I.G. 49275 1 2007 0003062. Procedimiento: Ejecución de títulos no judiciales 0000594/2007. Sobre otrasmaterias. De Caja Rural. Procurador: Don José Domínguez Toranzo.

EdictoDon Fernando Rodríguez Martín, Secretario del Juzgado de Primera Instancia

número uno de Zamora.Hace saber: Que en virtud de lo acordado en resolución del día de la fecha dic-

tado en el procedimiento ejedución de títulos no judiciales 0000594/2007 que sesigue en este Juzgado a instancia de Caja Rural, representada por don JoséDomínguez Toranzo, contra Eusebio García Iglesia, María del Carmen SánchezBermejo, Zamora Calidad, S.L., en reclamación de 108.315,14 euros en conceptode principal e intereses ordinarios y moratorios vencidos más otros 32.494,54euros que se fijan provisionalmente en concepto de intereses que, en su caso, pue-dan devengarse durante la ejecución y las costas de ésta, sin perjuicio de su pos-terior liquidación, por el presente se anuncia la venta en pública subasta, con ante-lación de veinte dias cuando menos, de la siguiente finca propiedad del ejecutado:

- Finca n.° 373 del polígono 6, de 1.060 metros cuadrados del término munici-pal de Trabanca (Salamanca), dicha finca fue adjudicada en el Acuerdo deConcentración Parcelaria de la zona de Trabanca, aprobada por resolución defecha 7 de marzo de 2003, y aún no declarado firme en vía administrativa, en reem-plazo de sus aportaciones, al propietario n.° 275, Cooperativa AgropecuariaCaracosta, sociedad que posteriormente transmite la referida finca a la sociedadZamora Calidad, S.L., a través de escritura pública de compraventa.

La subasta se celebrará el próximo día 16-3-2010 a las 10.00 horas en la salade audiencias de este Juzgado sito en la calle del Riego, 5-2.ª planta, conforme conlas siguientes

Condiciones1.ª La finca embargada ha sido valorada a efectos de subasta en 85.588,25 €.2.ª La certificación registral y, en su caso, la titulación del inmueble o inmuebles

que se subastan estará de manifiesto en la Secretaria de este Juzgado.3.ª Se entenderá que todo licitador acepta como bastante la titulación existen-

te o que no existan títulos.4.ª Las cargas o gravámenes anteriores, si los hubiere, al crédito del actor con-

tinuarán subsistentes entendiéndose por el solo hecho de participar en la subasta,




R-201000183

que el licitador los admite y queda subrogado en la responsabilidad derivada deaquellos, si el remate se adjudicare a su favor.

5.ª Para tomar parte en la subasta los postores deberán depositar, previamen-te, en la Cuenta de Depósitos y Consignaciones de este Juzgado en la entidadBanesto, agencia n.° cuenta n.° 4835/0000/05/0594/07, el 30 por 100 del valor dela finca a efecto de subasta, devolviéndose las cantidades, una vez aprobado elremate, a aquellos que participen en la misma, excepto al mejor postor, salvo quesoliciten su mantenimiento a disposición del Juzgado para el caso en que el rema-tante no consignare el resto del precio, debiendo consignar así mismo en dicho res-guardo si, en su caso, las cantidades ingresadas pertenecen en todo o en parte aun tercero identificándole adecuadamente.

6.ª Desde el anuncio de la subasta hasta su celebración podrán hacerse pos-turas por escrito en sobre cerrado al que se deberá acompañar el resguardo dehaber realizado la consignación a que se refiere la condición anterior, los cualesserán abiertos al inicio de la subasta, surtiendo los mismos efectos que las que serealicen oralmente.

7.ª Sólo el ejecutante podrá hacer posturas con la facultad de ceder el rematea un tercero, pudiendo tomar parte en la subasta solo cuando existan licitadores,pudiendo mejorar las posturas que hicieren.

8.ª Para el caso de que se hagan posturas que no superen al menos el 50 por100 del valor de tasación o aun siendo inferior cubran, al menos, la cantidad por laque se ha despachado ejecución, incluyendo la previsión para intereses y costas,no se aprobará el remate salvo que el Tribunal acuerde otra cosa a la vista de lascircunstancias concurrentes en el procedimiento.

9.ª El inmueble que se subasta no se puede hacer constar la situación poseso-ria del inmueble.

10.ª El presente edicto estará expuesto en el tablón de anuncios de esteJuzgado y en los lugares públicos de costumbre hasta la fecha de celebración dela subasta .

11.ª Para el caso de que la notificación del señalamiento al ejecutado resultan-te infructuoso por encontrarse en ignorado paradero, sirva la presente de notifica-ción edictal para el mismo.

12.ª En el supuesto que por causa de fuerza mayor no pudiere llevarse a cabola subasta en el dia y hora señalados, se celebrará el día siguiente hábil.

Y en cumplimiento de lo acordado libro el presente en Zamora, a doce de enerode dos mil diez.-El Secretario.




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