D E N A V A R R A Viernes, 22 de enero de 2010 Número 10 - Página 865

Donde dice:"2.1.1. Requisitos para todos los aspirantes.c) Cumplir, indistintamente, uno de los siguientes requisitos:c.1) Estar en posesión del título de Ingeniero en Informática o título

declarado equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

c.2) Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o título equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, debiendo, además acre-ditar la participación en proyectos de sistemas de información con uno o varios de los siguientes perfiles, durante tres años en los últimos cuatro inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria:

–Jefe/Gestor de proyecto de sistemas de información.–Gestor de requerimientos de Usuario (Analista Funcional).–Desarrollador (Programador).–Gestor de los requerimientos de infraestructura (Analista de Siste-

mas).En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse

en posesión de la credencial que acredite su homologación."Debe decir:"2.1.1. Requisitos para todos los aspirantes.c) Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto

o título equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación."

2.º Corregir el error advertido en el Anexo II (Temario) de la convo-catoria de referencia, suprimiendo los temas 13 y 15 de su parte segunda: normativa básica y general.

3.º Ampliar en quince días naturales el plazo de presentación de instancias de participación inicialmente previsto en la convocatoria.

4.º Ordenar la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, significando a los interesados que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad foral de Navarra y en los artículos 114 y 115 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, a los efectos oportunos.

Pamplona, 13 de enero de 2010.–El Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, Gregorio Eguílaz Gogorza.

F1000585

RESOLUCIÓN 2012/2009, de 18 de diciembre, del Rector de la Univer-sidad Pública de Navarra por la que se ordena la publicación en el Boletín Oficial de Navarra de las modificaciones de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Univer-sidad Pública de Navarra para el año 2010.

Visto el Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de la Univer-sidad en sesión celebrada el día 10 de diciembre de 2009.

Visto el informe de la Directora del Servicio de Recursos Humanos.A propuesta del Gerente.En uso de las atribuciones que me han sido conferidas por el artículo

40 de los Estatutos de la Universidad Pública de Navarra,HE RESUELTO:Primero.–Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de Navarra del

Acuerdo del Consejo de Gobierno por el que se aprueban las modifica-ciones de la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra para el año 2010.

Pamplona, 18 de diciembre de 2009.–El Rector, Julio Lafuente Ló-pez.

ACUERDO DE CONSEJO DE GOBIERNO POR EL QUE SE APRUEBAN MODIFICACIONES DE LA PLANTILLA ORGÁNICA

DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA DE NAVARRA

Por Acuerdo del Consejo de Gobierno, en sesión celebrada el 6 de octubre de 2009, se aprobó la Plantilla Orgánica del Personal de Adminis-tración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra. Cambios en las necesidades organizativas y estructurales de la citada plantilla aconsejan la introducción de una serie de modificaciones en la misma.

De conformidad con el artículo 110 de los Estatutos de la Universidad la aprobación de la relación de puestos de trabajo corresponde al Consejo de Gobierno a propuesta del Gerente quien, previa negociación con los órganos de representación, la elaborará en estrecha relación con las necesidades docentes, investigadoras y de gestión manifestadas por los Departamentos, Centros y Unidades Administrativas de la Universidad.

En cumplimiento de lo preceptuado en dicho artículo procede adoptar el oportuno acuerdo del Consejo de Gobierno aprobando las modificaciones propuestas.

Presentada la propuesta en la Mesa de Negociación y oídos los Sin-dicatos con representación en la Universidad Pública de Navarra.

A propuesta del Gerente de la Universidad, y previa deliberación de sus miembros, el Consejo de Gobierno de la Universidad Publica de Navarra,

ACUERDA:Primero.–Aprobar la modificación de la Plantilla orgánica del perso-

nal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra para el año 2010, oídos los Sindicatos con representación en la Mesa de Negociación de la Universidad Pública de Navarra, tal como figura en el Anexo de este Acuerdo.

MODIFICACIÓN DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 2009

El Consejo de Gobierno en sesión celebrada el día 6 de octubre de 2009 aprobó la plantilla orgánica de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra.

La plantilla orgánica aprobada ha sido resultado del proceso de adaptación del régimen jurídico aplicable al personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra a consecuencia del mandato recogido en los Estatutos de la Universidad, aprobados por Decreto Foral 110/2003.

La plantilla orgánica resultado de aquél proceso requiere en este mo-mento de determinadas modificaciones que vienen a especificar dependen-cias y adscripciones más acordes con la realidad universitaria y a atender las nuevas necesidades que la sociedad demanda a la Universidad.

A.–MODIFICACIONES ESTRUCTURA Y CAMBIOS DE ADSCRIPCIÓN

A.1. Creación de Unidades: Gerencia; Servicio de Recursos Huma‑nos; Sección de Inspección:

–Justificación: Acuerdo de aprobación de la Unidad de Inspección por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad Pública de Na-varra.

A.2. Amortización de Unidades:

–Se amortiza la Sección de Secretaría Técnica adscrita al Servicio de Régimen Jurídico y Administrativo, actual Servicio Jurídico.

A.3. Cambios de denominación de Unidades:

1.–La Unidad denominada Servicio de Régimen Jurídico y Adminis-trativo pasa a denominarse Servicio Jurídico.

A.4. Modificación adscripción de Unidades:

Se adscriben directamente al Gerente las siguientes Unidades con los puestos a ellas adscritos:

1.–La Sección de Gestión de Documentos y Archivo General actual-mente adscrita al Servicio de Régimen Jurídico y Administrativo.

2.–La Sección de Obras y Mantenimiento, manteniendo su estructura de Unidad de Obras y Unidad de Mantenimiento, actualmente adscrita al Servicio de Asuntos Económicos.

3.–La Sección de Servicios Generales actualmente adscrita al Servicio de Asuntos Económicos.

A.5. Modificación adscripción de puestos:

1.–El puesto número 45, Auxiliar Administrativo, adscrito a la Sección de Secretaría Técnica, queda adscrito al Servicio Jurídico.

2.–Quedan adscritos a Secretaría Técnica los siguientes puestos:El puesto número 41, Técnico P.B. (Rama Jurídica) actualmente • adscrito a la Sección de Asesoría Jurídica.Los puestos número 46, 477, 49, 50, 23, 414, 411 y 21 actualmente • adscritos a la Sección de Secretaría Técnica.

3.–Quedan adscritos al Servicio de Investigación los siguientes puestos:

Los puestos número 27, 59, 514, 28, 482 y 515 actualmente adscritos • a la Sección de Ayudas y Convocatorias del Servicio de Investiga-ción.El puesto número 29 actualmente adscrito a la Sección de Transfe-• rencia del Conocimiento del Servicio de Investigación.

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A.6. Cambios de denominación de puestos:

1.–El puesto número 4, Director de Servicio Jurídico y Administrativo pasa a denominarse Director/a del Servicio Jurídico.

A.7. Otras modificaciones: requisitos de titulación:

–El puesto número 4, Director del Servicio Jurídico pasa a configurarse como puesto reservado a funcionario del Nivel A, estableciéndose como requisito la titulación de la Licenciatura en Derecho.

B.–CREACIÓN DE PUESTOS

Gerencia

Servicio de Asuntos Económicos.

–Gestor. P.B.Nivel: B.• Jornada: Partida.• Forma de Provisión: Concurso.• Número de puesto: 558.• Campus Tudela.• Justificación: Apoyo administrativo en la gestión de la unidad fun-• cional de gasto del Campus de Tudela. Esto implica apoyo en la preparación de los presupuestos anuales de la unidad funcional de gasto de Tudela, preparación y control de las órdenes de adquisición de materiales y servicios de los diferentes capítulos de esta unidad funcional de gasto y el control de ejecución de las diferentes partidas. Apoyo en la gestión de espacios del Campus de Tudela.

Apoyo en la gestión de los diferentes concursos y contratos con em-presas que prestan servicios en el Campus de Tudela.

Apoyo en la organización del personal de administración y servicios adscrito al Campus de Tudela y en las elaboraciones anuales de la Plantilla Orgánica.

Servicio de Investigación.

–Técnico. P.B. (Rama Jurídica).Nivel: A.• Jornada: Mañana.• Forma de Provisión: Concurso.• Número de puesto: 559.• Justificación: El volumen e importancia de los contratos de investi-• gación, convenios de investigación a nivel nacional e internacional, la participación en proyectos de investigación en consorcio con otras instituciones y empresas privadas, con incidencia en la protección de la propiedad intelectual e industrial de la Universidad imponen la necesidad de la participación de un Técnico de la Rama Jurídica que dé garantía jurídica de la actuación y funcionamiento del Servicio.

Servicio de Recursos Humanos:

Sección de Inspección.–Jefe de Sección.

Nivel: A.• Jornada: partida.• Forma de Provisión: Concurso.• Número de puesto: 560.• Observaciones: Incompatibilidad (El puesto será objeto de estudio al • igual que el resto de Jefaturas de Sección en relación a la dedicación requerida para el puesto y por tanto con relación a la asignación o no del complemento de exclusividad).Justificación: Acuerdo de Creación de la Unidad de Inspección por • Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad Pública de Navarra.

C.–ACTUACIONES POR ENCUADRAMIENTO DE PUESTOS

Por Decreto Foral 122/2008, de 15 de diciembre, (publicado en el Boletín Oficial de Navarra de 9 de enero) se ha regulado el régimen específico del personal adscrito a la Dirección General de Interior con el puesto de trabajo de conductor.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 del mencionado Decreto Foral, los funcionarios adscritos a la Dirección General señalada con el puesto de Conductor quedarán encuadrados en el nivel C de los establecidos en el estatuto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

De conformidad con lo establecido en el Acuerdo sobre la regulación de diversas condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra de 1994, que ha regido las actuaciones y definición retributiva de los puestos de trabajo de la Universidad Pública de Navarra, procede adoptar las medidas necesarias

para equiparar los puestos de conductor de autoridad adscritos al Gabinete de Rector y los puestos de conductor adscritos a la Sección de Servicios Generales.

Las vacantes de Conductor (nivel D) que se generen a partir de este momento, se reconvertirán de forma automática en vacantes de Conductor (Nivel C).

Los funcionarios de carrera de la Universidad Pública de Navarra con nombramiento de Conductor (Nivel D) podrán participar en las pruebas selectivas que con carácter restringido y por una sola vez se convoquen al amparo de lo dispuesto en el artículo 15, apartado 6, del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.

El puesto número 475, cuando culminen las pruebas selectivas antes referidas, quedará automáticamente definido a los efectos retributivos tal y como se determina para el supuesto de Conductor de Autoridad (Nivel C).

Los funcionarios que no se presenten o no superen las pruebas selectivas seguirán encuadrados en el nivel D, manteniendo su actual puesto de trabajo y adscripción con la consideración de “a extinguir” en la plantilla orgánica.

El personal que resulte nombrado para una plaza de las creadas continuará desempeñando las mismas funciones y se le podrá encomendar, además, la realización de otras derivadas de su nuevo nivel o grupo de encuadramiento.

Las retribuciones complementarias que corresponderán al puesto de conductor serán las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial de su nivel de encuadramiento:

–Un 4,52 por 100 de complemento de puesto de trabajo.–Un 8 por 100 de complemento de especial riesgo.Además los conductores que desempeñen funciones de conducción de

una Autoridad percibirán las siguientes retribuciones complementarias:–Un 55 por 100 correspondiente al complemento de dedicación ex-

clusiva.–Un 10 por 100 de incremento en el complemento de puesto de trabajo

en aquellos supuestos en los que la Autoridad para la que preste sus servicios de manera permanente tenga su residencia a una distancia de Pamplona superior a 35 kilómetros. A estos efectos, se entenderá que existe prestación de servicios permanente cuando ésta supere tres meses de forma ininterrumpida.

Creación de puestos

Gabinete Rectorado:

–Conductor.Nivel C.• Número de puesto: 561.• Retribuciones complementarias:•

Un 4,52 por 100 de complemento de puesto de trabajo. -Un 8 por 100 de complemento de especial riesgo. -Un 55 por 100 correspondiente al complemento de dedicación -exclusiva.Un 10 por 100 de incremento en el complemento de puesto de -trabajo en aquellos supuestos en los que la Autoridad para la que preste sus servicios de manera permanente tenga su residencia a una distancia de Pamplona superior a 35 kilómetros. A estos efec-tos, se entenderá que existe prestación de servicios permanente cuando ésta supere tres meses de forma ininterrumpida.

Gerencia:

Sección de Servicios Generales.

–Conductor:Nivel C.• Dotación: 2.• Puestos: 562 y 563.• Retribuciones complementarias:•

Un 4,52 por 100 de complemento de puesto de trabajo. -Un 8 por 100 de complemento de especial riesgo. -

Amortización de puestos

Los puestos de Conductor (Nivel D) adscritos a Gabinete del Rector que queden vacantes con ocasión de las pruebas selectivas referidas quedan automáticamente amortizados.

Los puestos de Conductor (Nivel D) adscritos a la Sección de Servicios Generales que queden vacantes con ocasión de las pruebas selectivas referidas quedarán automáticamente amortizados.

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Puestos a extinguir

Los funcionarios que no se presenten o no superen las pruebas selectivas seguirán encuadrados en el nivel D, manteniendo su actual puesto de trabajo y adscripción con la consideración de “a extinguir” en la plantilla orgánica.

D.–ACTUACIONES PROMOCIÓN: SECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES

La Sección de Servicios Generales tiene, como principales ámbitos de actuación los siguientes: el área de la planificación, reserva, gestión y distribución de espacios universitarios, el área de relación, coordinación, intermediación y organización con las empresas con las que la Universidad ha contratado sus servicios externos y el área de cartería.

Estas actividades propias de la Sección se llevan a cabo en coordi-nación y manteniendo relaciones con el resto de los servicios y secciones administrativas y docentes y, singularmente, con aquéllas que, como la Sección de Obras, el Servicio de Comunicación y el de Asuntos Econó-micos, se orientan sobre la totalidad de la organización.

Las actuaciones de promoción interna tienen como finalidad enriquecer el puesto de origen posibilitando la mejora laboral, profesional y personal de la plantilla. Esta promoción está supeditada a las funciones de los puestos de auxiliares de servicios y ordenanzas ya que la pretensión de la propuesta no es convertir la convocatoria en una mera promoción en el puesto sino a puestos concretos y labores a realizar. Así, los auxiliares de servicios desarrollaran las tareas propias de los ordenanzas además de las propias del nivel de encuadramiento.

Actuaciones:Servicios Generales:Amortización de puestos:

Amortizar los puestos de Ordenanza número: 110, 115, 120 y • 123.

Creación de Puestos:–Auxiliar de Servicios:

Nivel: D.• Jornada: Rotatorio.• Forma de Provisión: Concurso.• Dotación: 8.• Puestos número: 564, 565, 566, 567, 568, 569, 570 y 571.• Justificación: enriquecer el puesto de origen posibilitando la mejora • laboral, profesional y personal de la plantilla. Esta promoción está supeditada a las funciones de los puestos de auxiliares de servicios y ordenanzas ya que la pretensión de la propuesta no es convertir la convocatoria en una mera promoción en el puesto sino a puestos concretos y labores a realizar.

Amortización de Puestos:Quedarán amortizados los puestos que resulten vacantes del proceso

de promoción.

E.–DEFINICIÓN PUESTOS

Los puestos de Secretaria Rector y Secretaria Consejo Social quedarán reflejados en la plantilla del siguiente modo:

DENOMINACIÓN REG. JCO. JORNADA NIVEL GRUPO C. NIVEL C. EXCLUSIVIDAD

CONSEJO SOCIAL

2 SECRETARÍA A.C. G J.P C/D

RECTORADO

GABINETE DE RECTORADO

6 SECRETARÍA RECTOR G J.P C/D

–Los empleados que desempeñen los puestos de Secretaria A.C. del Consejo Social y el puesto de Secretaria Rector y que a su vez sean funcionarios del Nivel D percibirán las siguientes retribuciones:

C. Nivel: 12%.C. Exclusividad 55%.C. Puesto de trabajo: 41%.–Los empleados que desempeñen los puestos de Secretaria A.C.

del Consejo Social y el puesto de Secretaria Rector y que a su vez sean funcionarios del Nivel C percibirán las siguientes retribuciones:

C. Nivel: 12%.C. Exclusividad 55%.C. Puesto de trabajo: 10,20%.

F0929054

1.3. ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO

ORDEN FORAL 212/2009 de 14 de diciembre, de la Consejera de Vivienda y Ordenación del Territorio, por la que se aprueba defi-nitivamente el expediente de modificación del Plan Municipal de Ultzama, en la parcela 350 del polígono 12 de Iraizotz, promovido por Lindutx Baztán S.L.

El Ayuntamiento de Ultzama ha presentado ante el Departamento de Vivienda y Ordenación del Territorio, para su aprobación definitiva, el expediente descrito en el encabezamiento.

Vista la documentación aportada, así como el informe del Servicio de Ordenación del Territorio y Urbanismo, se considera procedente su aprobación definitiva.

En uso de las facultades que tengo conferidas por Decreto Foral 127/2007, de 3 de septiembre, por el que se establece la estructura orgá-nica del Departamento de Vivienda y Ordenación del Territorio,

ORDENO:1.º Aprobar definitivamente el expediente de modificación del Plan

Municipal de Ultzama, en la parcela 350 del polígono 12 de Iraizotz, pro-movido por Lindutx Baztán S.L.

2.º Señalar que esta Orden Foral no agota la vía administrativa. Los interesados que no sean Administraciones Públicas podrán interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra contra este acto aprobatorio de control de legalidad, en el plazo de un mes desde la publicación de la presente Orden Foral en el Boletín Oficial de Navarra. Y contra la normativa urbanística aprobada se podrá interponer recurso contencioso-adminis-trativo ante la Sala de lo Contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde la publicación de la normativa en el Boletín Oficial de Navarra.

Las Administraciones Públicas podrán interponer recurso contencio-so-administrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, sin perjuicio de poder efectuar el requerimiento previo ante el Gobierno de Navarra en la forma y plazo determinados en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

Los plazos serán contados desde el día siguiente a la práctica de la notificación de la presente Orden Foral o, en su caso, publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

3.º Notificar esta Orden Foral al Ayuntamiento de Ultzama, a Lindutx Baztán S.L., y publicarla en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.

Pamplona, 14 de diciembre de 2009.–La Consejera de Vivienda y Ordenación del Territorio, Amelia Salanueva Murguialday.

F0928482

ORDEN FORAL 213/2009 de 14 de diciembre, de la Consejera de Vivienda y Ordenación del Territorio, por la que se aprueba de-finitivamente el expediente de modificación del Plan Municipal del Valle de Erro, en la parcela 53 del polígono 13 de Mezkiritz, promovido por José Ángel Castellot García.

El Ayuntamiento del Valle de Erro ha presentado ante el Departamento de Vivienda y Ordenación del Territorio, para su aprobación definitiva, el expediente descrito en el encabezamiento.

Vista la documentación aportada, así como el informe del Servicio de Ordenación del Territorio y Urbanismo, se considera procedente su aprobación definitiva.

En uso de las facultades que tengo conferidas por Decreto Foral 127/2007, de 3 de septiembre, por el que se establece la estructura orgá-nica del Departamento de Vivienda y Ordenación del Territorio,

ORDENO:1.º Aprobar definitivamente el expediente de modificación del Plan

Municipal del Valle de Erro, en la parcela 53 del polígono 13 de Mezkiritz, promovido por José Ángel Castellot García.

2.º Señalar que esta Orden Foral no agota la vía administrativa. Los interesados que no sean Administraciones Públicas podrán interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra contra este acto aprobatorio de control de legalidad, en el plazo de un mes desde la publicación de la presente Orden Foral en el Boletín Oficial de Navarra. Y contra la normativa urbanística aprobada se podrá interponer recurso contencioso-adminis-trativo ante la Sala de lo Contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra en el plazo de dos meses desde la publicación de la normativa en el Boletín Oficial de Navarra.

Las Administraciones Públicas podrán interponer recurso contencio-so-administrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, sin perjuicio de poder efectuar el requerimiento previo ante el Gobierno de Navarra en la forma y plazo determinados en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.