Datos Básicos 133106

Tipo Programa Titulada

A la medida

Linea Tecnológica CLIENTE

Red Tecnológica TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y

SERVICIOS FINANCIEROS

Estado del

programa En ejecución

Versión Programa 100

Denominación del

Programa

DOCUMENTACION Y REGISTRO DE OPERACIONES

CONTABLES

Código Programa

133106

Nivel de Formación TÉCNICO

Certifica Tipo de

Novedad No

Titulo a Obtener TÉCNICO EN DOCUMENTACION Y REGISTRO DE

OPERACIONES CONTABLES

Descripción

Programa

Clasifica información y contabiliza operaciones para garantizar

Justificación

El programa de Técnico en Documentación y Registro de Opera

Colombia cuenta con potencial productivo para los diferentes s

Duración (Meses) 12

Duración Etapa

Práctica (Meses) 6

Duración Etapa

Lectiva (Meses) 6

Estrategia

Metodológica

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la ca

Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrític

Edad Mínima

Requerida 14

Nivel Académico

Requerido BÁSICA SECUNDARIA

Grado Mínimo

Requerido 9

Requisito Adicional

Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias

Requisito

Certificación

0

Sector Programa PENDIENTE POR DEFINIR

Perfil Técnico del Instructor

Requisitos Académicos

El programa requiere de un equipo de instructores técnicos, co

- Contaduría Pública

- Finanzas

Experiencia laboral y/o

especialización

•Preferiblemente con especialización en finanzas, tributaria, co

•Preferiblemente con experiencia y manejo de softw are contab

Competencias Mínimas

•Clasificar documentos de hechos económicos de acuerdo con

•Registrar los hechos económicos de la organización de acuer

•Producir reportes contables y financieros que reflejan la realid

Ocupaciones

Índice Ocupación

AUXILIAR, CUENTAS POR

COBRAR AUXILIARES CONTABLES

AUXILIAR, COMPRAS E

INVENTARIOS

AUXILIARES DE COMPRAS E

INVENTARIOS

AUXILIAR, FACTURACIÓN AUXILIARES CONTABLES

AUXILIAR, TESORERÍA AUXILIARES CONTABLES

AUXILIAR, CUENTAS POR PAGAR AUXILIARES CONTABLES

AUXILIAR, CONTABILIDAD AUXILIARES CONTABLES

AUXILIAR, CONTABLE AUXILIARES CONTABLES

TENEDOR DE LIBROS AUXILIARES CONTABLES

FACTURADOR AUXILIARES CONTABLES

Página 1 de 1

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Competencias

Consultar Competencias

Lista de Competencias del Programa

Nombre Competencia↑

COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA

Y AUDITIVA

CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS

NORMAS VIGENTES Y LAS POLÍTICAS

ORGANIZACIONALES.

PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS

NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN

PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO

MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN

LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA

Consultar Competencias

Nombre de la

Competencia:

COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA ESCRITA Y

AUDITIVA

Conocimiento

Concepto

* About me: Adquisición de mayor habilidad comunicat

- Be affirmative. Yes/ No Questions, Contractions, Sho

* My Day: Adquisición del lenguaje que se utiliza diaria

Conocimiento

Proceso

- Reconocer palabras y expresiones muy básicas que

- Reconocer vocabulario técnico básico.

- Participar en una conversación de forma sencilla si e

Criterio

Evaluación

- INTERPRETA UN TEXTO SENCILLO Y PUEDE CONSTR

- PRONUNCIA ADECUADAMENTE EL VOCABULARIO Y

- SOSTIENE CONVERSACIONES CON VOCABULARIO

Perfil Técnico del

Instructor

REQUISITOS ACADÉMICOS:

PROFESIONAL EN IDIOMAS O LENGUAS MODERNAS, CON CO

DEBE TENER Y DEMOSTRAR MEDIANTE EXAMEN INTERNACION

Duración Máxima

(horas) 180

Bina Tecnológica L1: Cliente -- L2: TIC Gestion de la Información

Porcentaje L1 50

Porcentaje L2 50

Requiere

Aprobado

Certificación

No

Lista de Elementos de la Competencia

Inglés básico nivel a1

Inglés básico nivel a2

Anterior

Consultar Resultados de Aprendizaje

Resultados de Aprendizaje del Programa de

Formación

Nombre Etapa

ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y

PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y

COTIDIANOS

Lectiva

COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL

SOBRE TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y TEMAS

TÉCNICOS

Lectiva

REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS

MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE

PARA HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA

CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS

TÉCNICOS

Lectiva

LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN

INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO Lectiva

COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y

HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO

SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y

TÉCNICA

Lectiva

COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y

MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN

INGLÉS TÉCNICO

Lectiva

ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE

INGLÉS TÉCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS,

PÁGINAS WEB, ETC

Lectiva

Anterior

Nombre de la

Competencia:

CONTABILIZAR OPERACIONES DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y

LAS POLÍTICAS ORGANIZACIONALES.

Conocimiento

Concepto

- PRINCIPIOS BÁSICOS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE AC

- OBJETIVOS Y CUALIDADES DE LA INFORMACIÓN CONTABL

- CONCEPTO DE ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS Y SUS ELE

Conocimiento

Proceso

- IDENTIFICAR LOS ESTADOS FINANCIEROS: BALANCE GENE

- DIFERENCIAR CADA UNO DE LOS ELEMENTOS DE LOS ESTA

- RELACIONAR CONTABILIDAD Y ENTE ECONÓMICO

Criterio

Evaluación

- INTERPRETA Y APLICA LAS NORMAS O PRINCIPIOS DE CONT

- IDENTIFICA LOS ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS Y LOS EL

- COMPRENDE LAS IMPLICACIONES DE LA ÉTICA EN LOS PRO

Duración

Máxima (horas) 720

Bina Tecnológica L1: Produccion y Transformacion -- L2: Materiales Herramientas

Porcentaje L1 50

Porcentaje L2 50

Requiere

Aprobado

Certificación

Si

Lista de Elementos de la Competencia

Analizar las transacciones comerciales y los estados financieros de la

empresa teniendo en cuenta los resultados obtenidos y las políticas

organizacionales

Elaborar los estados contables y financieros de acuerdo con los

procedimientos organizacionales, normas y legislación vigentes.

Registrar las operaciones del ejercicio en los documentos correspondientes

de acuerdo con los procedimientos organizacionales, normas y legislación

vigentes.

Anterior

Consultar Resultados de Aprendizaje

Resultados de Aprendizaje del Programa de

Formación

Nombre Etapa

APLICAR AL CICLO CONTABLE, LOS PRINCIPIOS Y

NORMAS DE CONTABILIDAD GENERALMENTE

ACEPTADOS.

Lectiva

IDENTIFICAR LA FUENTE LEGAL QUE REGULA LAS

NORMAS BÁSICAS CONTABLES Y LOS PRINCIPIOS

DE CONTABILIDAD GENERALMENTE ACEPTADOS

EN COLOMBIA.

Lectiva

LIQUIDAR LOS IMPUESTOS Y COSTOS DE VENTAS

DE ACUERDO CON LA NORMATIVA Y LA POLÍTICA

DE LA ORGANIZACIÓN.

Lectiva

REGISTRAR MOVIMIENTOS DE KÁRDEX CON BASE

EN EL MÉTODO DE REGISTRO ESTABLECIDO POR LA

ORGANIZACIÓN.

Lectiva

IDENTIFICAR LA FUENTE LEGAL QUE REGULA LA

DETERMINACIÓN DE LOS IMPUESTOS NACIONALES

Y LOCALES QUE AFECTAN LAS OPERACIONES

COMERCIALES DE CONSUMO Y PRESTACIÓN DE

SERVICIOS.

Lectiva

DESARROLLAR PROCESOS CONTABLES DE FORMA

MANUAL Y/O UTILIZANDO MEDIOS INFORMÁTICOS

(PROGRAMAS DE CONTABILIDAD).

Lectiva

CONTABILIZAR LAS DIFERENTES TRANSACCIONES

GENERADAS EN EL DESARROLLO DEL OBJETO Lectiva

Nombre Etapa

SOCIAL DE UNA EMPRESA COMERCIAL APLICANDO

CON TRANSPARENCIA LAS NORMAS CONTABLES,

COMERCIALES, TRIBUTARIAS Y LABORALES.

CLASIFICAR Y CODIFICAR LAS CUENTAS SEGÚN SU

NATURALEZA Y SU UTILIZACIÓN. Lectiva

Nombre de la

Competencia:

PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA

ORGANIZACIÓN

Conocimiento

Concepto

- CALIDAD DE COMERCIANTE, DEBERES DEL COMERCIANTE, L

- CONCEPTO DE EMPRESA, CLASIFICACIONES, REQUISITOS G

- RELACIONES DE EMPRESA-PROCESO CONTABLE.

Conocimiento

Proceso

- IDENTIFICAR LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS COME

- DIFERENCIAR ENTRE ACTOS MERCANTILES Y NO MERCANTI

- DILIGENCIAR LOS TRÁMITES DE LA INSCRIPCIÓN ANTE LA C

Criterio Evaluación

- CONCEPTUALIZA CORRECTAMENTE ACERCA DE LA EMPRES

- IDENTIFICA EN SU ENTORNO LAS DIFERENTES CLASES DE S

- DESCRIBE Y APLICA LOS PASOS A SEGUIR PARA LA CONS

Duración Máxima

(horas) 120

Bina Tecnológica L1: Produccion y Transformacion -- L2: Materiales Herramientas

Porcentaje L1 50

Porcentaje L2 50

Requiere

Aprobado

Certificación

Si

Lista de Elementos de la Competencia

Compilar la información empleando las fuentes disponibles, de acuerdo con

las necesidades de la organización.

Emitir resultados de acuerdo con el propósito planteado por la

organización.

Tabular la información empleando las herramientas disponibles.

Consultar Resultados de Aprendizaje

Resultados de Aprendizaje del Programa de

Formación

Nombre Etapa

DESCRIBIR LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS

DOCUMENTOS COMERCIALES Y DE LOS TÍTULOS

VALORES.

Lectiva

CONSTITUIR UNA EMPRESA DE ACUERDO CON LA

NORMATIVA LEGAL VIGENTE. Lectiva

DIFERENCIAR LAS ENTIDADES SEGÚN SU

ORGANIZACIÓN, PRINCIPIOS CORPORATIVOS,

ASPECTOS LEGALES ECONÓMICOS Y TIPO DE

ACTIVIDAD.

Lectiva

ELABORAR Y CLASIFICAR LOS DOCUMENTOS QUE

SE GENERAN EN EL PROCESO CONTABLE,

APLICANDO CON TRANSPARENCIA NORMAS

COMERCIALES, CONTABLES, TRIBUTARIAS Y

LABORALES

Lectiva

IDENTIFICAR LA FUENTE JURÍDICA QUE REGULA LA

SUSCRIPCIÓN, EMISIÓN Y CIRCULACIÓN DE LOS

TÍTULOS VALORES.

Lectiva

Nombre de la

Competencia:

PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS Y

CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

Conocimiento

Concepto

· Relaciones interpersonales: Conceptos, tipología.

· Sociedad y Cultura: Concepto, relaciones

Conocimiento

Proceso

Establecer relaciones interpersonales dentro de criterios de lib

Analizar de manera crítica las situaciones pertinentes que cont

Argumentar y acoger los criterios que contribuyen a la resoluc

Criterio

Evaluación

ESTABLECE RELACIONES INTERPERSONALES DENTRO DE CR

ANALIZA DE MANERA CRÍTICA LAS SITUACIONES PERTINENT

ARGUMENTA Y ACOGE OBJETIVAMENTE LOS CRITERIOS QUE

Perfil Técnico

del Instructor

REQUISITOS ACADÉMICOS:

Bina

Tecnológica L1: Cliente -- L2: TIC Gestion de la Información

Porcentaje L1 70

Porcentaje L2 30

Requiere

Aprobado

Certificación

Si

Lista de Elementos de la Competencia

Nombre Elemento↑

Nombre Elemento↑

Emprender un proceso de mejoramiento personal, de acuerdo con los

requerimientos del mundo social y productivo.

Mantener relaciones interpersonales asertivas y eficaces que posibiliten

resolver conjuntamente problemas de carácter laboral y social.

Practicar los principios y valores étnicos universales mínimos que posibilitan

la convivencia.

Reconocer al otro en su condición de ser humano y la responsabilidad social

que ello implica, según el principio de dignidad humana.

Reconocer el ambiente donde se desarrolla su vida y los componentes que

lo integran en el marco de la interacción naturaleza-cultura.

Reconocerse como ser humano teniendo en cuenta los deberes y derechos

que ello implica.

Resolver problemas de carácter ambiental con criterio de sostenibilidad.

Anterior

Consultar Resultados de Aprendizaje

Resultados de Aprendizaje del Programa de

Formación

Nombre Etapa

INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN

FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES. Lectiva

RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO

FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA

METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA

ORGANIZACIONAL DEL SENA

Lectiva

CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL

DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, Lectiva

Nombre Etapa

CON BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.

GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO

PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS

COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA

EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL.

Lectiva

ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y

CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO

SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y

SOCIAL.

Lectiva

REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE

ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN

PROSPECTIVA.

Lectiva

GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS

PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA

INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN DISPONIBLES.

Lectiva

ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA

NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE

VIDA.

Lectiva

DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS

DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA

CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA

CONSTRUCCIÓN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN

DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.

Lectiva

ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS

EN FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER

PRODUCTIVO Y SOCIAL.

Lectiva

Consultar Resultados de Aprendizaje

Resultados de Aprendizaje del Programa de

Formación

Nombre Etapa

DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES

PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS

PROCESOS DE APRENDIZAJE.

Lectiva

APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE

SU EXPRESIÓN CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA

NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL ÁREA OCUPACIONAL.

Lectiva

GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA

GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE

ACUERDO CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA

INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO

LABORAL.

Lectiva

IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL

MARCO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL

CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL.

Lectiva

Resultados de Aprendizaje del Programa de

Formación

Nombre Etapa

APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS

PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL

PROGRAMA DE FORMACIÓN ASUMIENDO

ESTRATEGIAS Y METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN

Práctica