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"Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación"

MINISTERIO PÚBLICO Fecha de Publicación 13/09/2016

CONVOCATORIA CAS N° 174 – 2016 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOCE (12) PERSONAS PARA LA LAS FISCALIAS ESPECIALIZADAS- LIMA Y COBERTURA NACIONAL.CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO N° CARGOS VACANTES

AFF-01 3ª FISCALÍA PROVINCIAL PENAL ESPECIALIZADA EN DELITOS ADUANEROS Y CONTRA LA PROPIEDAD INTELECTUAL – LIMA 01° GANADOR

AFF-02 3ª FISCALÍA PROVINCIAL PENAL ESPECIALIZADA EN DELITOS ADUANEROS Y CONTRA LA PROPIEDAD INTELECTUAL – LIMA 01° GANADOR

AFF-03 FISCALIA SUPERIOR ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE PERSONAS- LIMA 01° GANADOR

AFF-04FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN

DELITOS DE CORRUPCION DE FUNCIONARIOS – COBERTURA NACIONAL

01° GANADOR

- TOTAL 04

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de cuatro (04) Asistentes en Función Fiscal, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEFiscalias Especializadas del Distrito Fiscal de Lima y Cobertura Nacional.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGALa) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5.- PERFIL DEL PUESTO

1



REQUISITOS DETALLE

Formación Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado).

ExperienciaExperiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio), en entidades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (acreditado)

Capacitación / Otros

Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (acreditar).

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas de Delitos aduaneros y contrala Propiedad Intelectual, a partir de 2011 a la fecha (acreditar).

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).

Competencias

Capacidad de trabajo bajo presión. Proactividad Diligencia y atención al cliente. Auto organización y disciplina, Responsabilidad, confidencialidad y honestidad Trabajo en Equipo / Cooperación

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO• Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones.• Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien, bajo responsabilidad, debe

instruir sobre sus lineamientos y fundamentos.• Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado.• Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la Administración o

Gerencia Administrativa.• Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga, dando

cuenta inmediata.• Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina

correspondiente, conforme al respectivo reglamento.• Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal.• Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas

(levantamiento del secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.).

• Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal.• Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales.• Generar las cédulas de notificaciones y citaciones.• Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá considerar la

normatividad vigente• Certificar las copias que disponga el Fiscal.• Otras actividades que le asigne el Jefe de Despacho.

2



7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta Convocatoria Pública.

Duración del contrato

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos con 00/100 soles).

3



CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL

CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO N° CARGO VACANTE

AAD-01 1º FISCALIA SUPRAPROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA CONTRA LA CRIMINALIDAD ORGANIZADA-COBERTURA NACIONAL. 01

AAD-02 FISCALIA PROVINCIAL CORPORATIVA ESPECIALIZADA EN DELITOS DE TRATA DE PERSONAS – COBERTURA NACIONAL 01

TOTAL 02

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de dos (02) Asistentes Administrativos-Sistema FIscal, bajo la modalidad de contrato CAS.

2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEFiscalias Especializadas del Distrito Fiscal de Lima y Cobertura Nacional.

3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.

4.- BASE LEGALa) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación




5.- PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades

públicas en materia penal, relacionadas con la administración de justicia. (se considerará el SECIGRA), acreditado.

Formación Estudiante del quinto año de la Carrera Universitaria de Derecho (de-bidamente acreditado con certificado de estudios).

Competencias Proactividad e iniciativa Compromiso organizacional Empatía Trabajo en equipo

Otros Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, Civil o Administrativo (según corresponda) a partir del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (acreditar).

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en

4



temas de criminalidad organizada, trata de personas, a partir de 2011 a la fecha (acreditar).

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).(TODA LA DOCUMENTACIÓN DEBERÁ ESTAR DEBIDAMENTE ACREDITADA)

6.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO• Recibir, clasificar y registrar en el día, los documentos ingresados al despacho fiscal, dando cuenta al

Fiscal.• Verificar la conformidad de los documentos presentados por lo usuarios, detallando la cantidad de folios,

su naturaleza, dejando constancia, ademas de la documentación original o copia y cualquier otra observación. En caso de especies, estas serán ingresadas previamente al almacén de elementos de delitos y bienes incautados. La denuncia debe ser acompañada la constancia respectiva.

• Distribuir en el día la documentación recibida y previamente registrada.• Orientar al usuario sobre la ubicación de las oficinas y servicios que brinda la institución, de ser el caso.• Atender al usuario, facilitando las carpetas fiscales para su lectura y expedición de copias, dispuestas or

el Fiscal.• Certificar las copias que disponga el Fiscal.• Apoyar en formar y foliar la carpeta fiscal.• Mantener y clasificar los archivos y documentación del despacho fiscal.• Apoyar en formar y foliar la carpeta fiscal.• Mantener y clasificar los archivos y documentación del despacho fiscal.• Apoyar en las labores de turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberán considerar la

normatividad vigente.• Realizae el trámite documentario que el Fiscal disponga.• Reproducir copias de los actuados de la carpeta fiscal que se soliciten.• Responsabilizarse de la custodia de la carpeta fiscal durante el fotocopiado.• Verificar que se haya efectuado el pago, conforme al arancel.• Otras que disponga el Fiscal y/o el Jefe Superior Inmediato.

7.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de cargos establecido para esta Convocatoria Pública.

Duración del contrato

Inicio: Desde el día siguiente a la suscripción del contratoTermino: 31 de diciembre de 2016 (sujeto a renovación)

Remuneración mensual S/. 2,800 (Dos mil ochocientos con 00/100 soles).

5



CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

CODIGO DEPENDENCIA DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO N° CARGOS VACANTES

AFF-05 Mesa Única de Partes de las Fiscalías Superiores Civiles del Distrito Fiscal de Lima. 01° GANADOR

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de un (01) Asistente en Función Fiscal.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.Mesa Única de Partes de las Fiscalías Superiores Civiles del Distrito Fiscal de Lima.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGALa) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación




5. PERFIL DEL PUESTOREQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio), en enti-dades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia acreditar)Acreditar haber realizado Servicio Civil de Graduandos (SECIGRA) – (Deseable)

CompetenciasPro actividad / Atención al Usuario.Auto organización / Disciplina.Responsabilidad / Confidencialidad.Trabajo en Equipo / Cooperación.

Formación Diploma de Grado de Bachiller en Derecho (acreditar) (indispensable).

Otros

Curso de especialización en materia de Tributaria, Laboral o Previsional (mayor a 80 horas académicas) (acreditar) (deseable).Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas a fines a la especialidad (acreditar) (deseable).Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar) (deseable).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

6



Elaborar proyectos de dictámenes en Proceso Contencioso Administrativo y Civil. Realizar actividades de Gestión de documentos. Realizar requerimientos y demás. Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Mesa Única de Partes de las Fiscalías Superiores Civiles del Distrito Fiscal de Lima.

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contratoTermino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 3, 200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).

7



CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA ADMINISTRATIVO


AAD-SA-01 OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO-OFICINA DE RACIONALIZACION Y ESTADISTICA 01° GANADOR

TOTAL 01

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.Oficina de Planificacion y Presupuesto.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación


c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia laboral mínima de dos (02) años, de haber laborado en el sector público y/o privado, en el campo estadístico y/o formulación de in-dicadores (indispensable).

CompetenciasPro actividad Auto organización y disciplina.Responsabilidad y honradezTrabajo en equipo y bajo presión

FormaciónEgresado de la carrera universitaria de Estadística (acreditar) (indispen-sable).

8



Cursos y/o estudios de especialización.

Curso de Capacitación relacionados a la especialidad (cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (Acreditar mediante certificados). (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

Conocimientos para el puesto y/o cargo Curso de Ofimática (Word, Excell, Power Point)

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Desarrollar actividades de recopilación y procesamiento de información. Administrar la información estadística en el Sistema de Informacion SGF y el SIATF

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Planificacion y Presupuesto -Oficina de Racionalización y Estadística

Duración del contratoInicio: Desde el día siguiente hábil a la suscripción del contrato.Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 2, 800.00 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles).

CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO


9



AUX-01 OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE LIMA. 01° GANADOR

AUX-02 OFICINA DE ARCHIVO Y TRÁMITE DOCUMENTARIO. 01° GANADOR

AUX-03 OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES DE LA OFICINA CENTRAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.

01° GANADOR

AUX-04 MESA DE PARTES ÚNICA DE LAS FISCALÍAS PROVINCIALES EN LO CIVIL DE LIMA 01° GANADOR

TOTAL 04

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.Oficina de Administración del Distrito Fiscal de Lima.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONGerencia Central de Potencial Humano



c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legis-lativo N° 1057 y otorga derechos laborales.



REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades públicas y/o privadas realizando labores de Trámite Documentario y Archivo (acredi-tar) (indispensable).


FormaciónEstudios concluidos de la Carrera Técnica de Administración, Secretaria-do Ejecutivo y/o estudiante universitario del segundo año de la carrera de Administración (acreditar) (indispensable).

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Otros

Curso de ofimática.Cursos de capacitación relacionados a la especialidad (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).Cursos de redacción (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO1. Apoyar en la Oficina de Administración del Distrito Fiscal de Lima.1. Recepcionar, distribuir e ingresar en el sistema de las actas de especies incautadas. 2. Elaborar cuadros estadísticos de ingreso de las actas de especies incautadas.3. Recepcionar o realizar el internamiento de las especies incautadas.4. Proyectar oficios y proveídos a las diversas áreas del Ministerio Público. 5. Otras funciones que asigne el superior inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Administración del Distrito Fiscal de Lima.


Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 Soles).

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.Oficina de Archivo y Trámite Documentario.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

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Gerencia Central de Potencial Humano



c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legis-lativo N° 1057 y otorga derechos laborales.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público en labores de trámite documentario y/o archivo (acreditar) (indispensable).


FormaciónEstudios concluidos de la carrera técnica de Administración, Contabili-dad, Secretariado y/o Computación o Estudiante Universitario del segun-do año de la carrera de Administración, Contabilidad o Economía. (acreditar) (indispensable).

Otros

Curso de Ofimática.Curso de capacitación de atención al cliente (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).Curso de capacitación en archivo, trámite documentario, secretariado o administración (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable). Curso de ofimática.

6. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Desarrollar actividades de acuerdo a lo establecido con la Resolución Jefatural N°073-85-

AGN-J “Normas Generales del Sistema Nacional de Archivos”S.N.A. 02 Organización Documental.S.N.A. 03 Descripción Documental.S.N.A. 04 Selección Documental.S.N.A. 05 Conservación Documental.S.N.A. 06 Servicio Archivístico.

De la siguiente manera:

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Clasificar y ordenar documentos, de acuerdo al “principio de procedencia administrativa” y “principio de orden original”.

Por el “Principio de Procedencia Administrativa” los documentos se archivan en unidades separadas correspondientes a sus Dependencias de origen. Cada documento debe tratarse como unidad integral. Cada unidad debe conservarse intacta; los documentos de una Dependencia no deben mezclarse con los de otras.

Por el “Principio de Orden Original” los documentos y los expedientes se archivan en el orden que se les dio en los Archivos de Gestión.

Iniciar la elaboración del Inventario General del Fondo Documental. Apoyar con la elaboración del Inventario de Eliminación de Documentos, actividad que será

realizada por personal contratado adicionalmente o por una empresa. Iniciar el proceso de selección que producirá 400 metros lineales de documentación

eliminable aproximadamente. Esta programación se ha realizado tomando en cuenta el numeral VII de las Disposiciones Transitorias de la Directiva Nº006/86-AGN-DGAI “Normas para la Eliminación de Documentos en los Archivos administrativos del Sector Público”.

Apoyar en la elaboración del Cronograma Anual de Transferencia de Documentos, desde los Archivos de Gestión hacia otros de nivel superior (Archivo Central, Desconcentrado o Periférico, según sea el caso).

Apoyar en la elaboración del Cronograma Anual de documentos a eliminarse, de acuerdo a los plazos de retención establecidos en el Programa de Control de Documentos.

Servicio Archivístico .- Cumplir con la atención a todos los requerimientos de información solicitadas por las demás dependencias de la Institución.

Sobre Trámite Documentario Desarrollar actividades de acuerdo a lo establecido con la Ley 27444 “Ley General del

Proceso Administrativo”.

Verificar y compáginar los cargos notificados con sus reportes. Clasificar, verificar y compaginar los documentos motivados con sus reportes. Descargar en el sistema los documentos notificados y motivados. Entregar la documentación a notificar a las personas e instituciones según los procedimientos y normativas.

Cumplir con las demás funciones que le asigne el Gerente.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Oficina de Archivo y Trámite Documentario.


Remuneración mensual S/. 2,400.00 (Dos mil cuatrocientos y 00/100 Soles).

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1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTEOficina de Redes y Comunicaciones de la Oficina Central de Tecnologías de la Información del Ministerio Público.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGALa) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servi-

cios.

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b) Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.




REQUISITOS DETALLE

ExperienciaExperiencia laboral mínima de dos (02) años en funciones desempeñadas en el área de Informática del Sector Público y/o Privado. (acreditar) (Indispensable).

FormaciónEstudios concluidos de la carrera técnica profesional de Computación e Informática o Electrónica y/o estudiante universitario del cuarto ciclo de la carrera profesional de Ingeniería de Sistemas y/o Electrónica (debida-mente acreditado con certificado de estudios) (indispensable).

CompetenciasProactividad e iniciativaCompromiso organizacionalEmpatíaTrabajo en equipo

Otros

Curso de archivo documentario y gestión de bienes. (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (Deseable).Curso de ITIL. (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (deseable).


Apoyar en las tareas de Administración de equipos de conectividad y cableado estructurado. Apoyar a las diferentes áreas de la oficina en labores técnicas y/o administrativas. Apoyar en la elaboración de órdenes de salida y transferencia de bienes. Apoyar en la coordinación con el personal de Informática de los Distritos Fiscales a efectos

de gestionar el correcto envió de equipamientos y/o materiales. Apoyar en la elaboración de manuales de procedimiento propios de sus funciones. Apoyar en la remisión de equipos informáticos; así como, las solicitudes realizadas a la

Subgerencia de Almacén. Presentar reportes mensuales de la documentación realizada. Informar periódicamente a la Oficina de Redes y Comunicaciones, el avance y logro de los

objetivos propuestos por la Oficina Central de Tecnologías de la Información. Otras funciones que le asigne el Gerente de la Oficina de Redes y Comunicaciones.


CONDICIONES DETALLE

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Oficina de Redes y Comunicaciones de la Oficina Central de Tecnologías de la Información.

Duración del contrato Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Término: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 2, 400.00 (Dos Mil Cuatrocientos y 00/100 soles).

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTEMesa de Partes Única de las Fiscalías Provinciales en lo Civil De Lima.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Gerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administra-

tiva de Servicios.b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

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c. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores administrativas en el sector público y/o privado , de los cuales mínimo un año debe haber realizado labores de archivo, tramite documentario, notificación, atención en ventanillas y/o recepción de documentos en el sector público. (acreditar) (indispensable).

Formación Estudiante universitario del primer año de la carrera de

Contabilidad, Derecho y/o Administración y/o estudios técnicos concluidos de la carrera de Contabilidad y/o Administración (acreditar) (indispensable).

Competencias

Proactividad / Diligencia Atención al usuario Responsabilidad / Honradez. Auto organización / Disciplina Capacidad para interrelacionarse con grupo de trabajo Trabajo en equipo / Cooperación.

Otros

Conocimiento en redacción de documentos (deseable).Curso de capacitación de atención al cliente (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).Cursos de capacitación relacionados a la especialidad (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).Curso de Ofimática.


Recepcionar, clasificar y registrar documentos. Administrar la documentación clasificada. Redactar los diversos documentos relacionados con las competencias como informes

jurídicos, estadísticos, proyectos de convenios, etc. Traslado de expedientes con dictamen fiscal a las sedes del poder judicial. Entregar los cargos de dictamenes fiscales a las diferentes fiscalías provinciales civiles de

Lima. Atender al público. Recepcionar los expedientes de los diferentes Juzgados.


CONDICIONES DETALLE


Mesa de Partes Única de las Fiscalías Provinciales en lo Civil de Lima

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Duración del contrato Inicio: Desde el siguiente a la suscripción del contrato.Termino: 31 de diciembre de 2016 (renovable).

Remuneración mensual S/. 2, 400.00 (Dos Mil cuatrocientos y 00/100 soles).

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8.- CRONOGRAMA Y ACTIVIDADES

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 18 de abril de 2016 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 11 de agosto de 2016 Ministerio de Trabajo

CONVOCATORIA

1Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público.

13 de septiembre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado y con foto actualizada, Anexos (Del 01 al 06) en Av. Abancay 491 - 3° piso, Mesa de Recepción de la Gerencia Central de Potencial Humano (08:00 a 16:00 hrs)

20 al 21 de septiembre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular 22 al 27 de septiembre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

28 de septiembre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

5

EntrevistaLugar: Av. Abancay 491 - 3° piso, Gerencia Central de Potencial Humano.

29 de septiembre al 03 de octubre 2016

Gerencia Central de Potencial Humano

6Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.

04 de octubre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 05 al 11 de octubre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

8 Registro del Contrato Del 05 al 11 de octubre 2016 Gerencia Central de Potencial Humano

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Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato; para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su curriculum vitae presentado en esta convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

ASIMISMO, ES INDISPENSABLE QUE LAS PERSONAS QUE RESULTEN GANADORAS EN EL PRESENTE CONCURSO Y QUE A LA FECHA MANTENGAN VINCULO LABORAL CON OTRA ENTIDAD DEL ESTADO DEBERAN SOLICITAR SU BAJA DEFINITIVA A SU REGISTRO EN EL APLICATIVO INFORMÁTICO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL MEF, DENOMINADO AIRHSP-MEF.

9.- ORDEN DE PRESENTACION DE DOCUMENTOS

1. FOTOCOPIA DEL DNI.2. ANEXOS 01 AL 06 (Declaraciones Juradas Firmadas y llenadas).3. CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO (Pestaña por cada sección, fo-

liado y firmado).3.1. CURRICULUM VITAE.3.2. FORMACION (Título Profesional, Bachiller, Titulo Técnico Profesio-

nal, Constancia de Egresado y/o Certificado Secundaria Completa –se-gún corresponda).

3.3. EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).3.4. OTROS (Diplomados, Especializaciones, Talleres, Seminarios, Con-

gresos, Forums etc. Ordenado).

NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del puesto, en folder manila y dentro de un sobre cerrado (Consignar N° de folios en el sobre cerrado ) , de lo contrario será descalificado.

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ETAPA DE EVALUACIÓN

CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCALLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES

EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS) PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.Experiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio), en entidades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (acreditado)

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.

Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado). 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal, a partir del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (acreditar). 1.0 pto.

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas de Corrupción de Funcionarios, Lavado de Activos y Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la fecha (acreditar). 0.7 pto.

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar). 0.3 pto.

(-) 2

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR 8 10

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Presentación personal y actitud - 2Capacidad de comunicación - 3Dominio de las actividades objeto del servicio - 5PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

NOTA: La disponibilidad para viajar será tomado en cuenta en la entrevista.

Leyenda:a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.d) Deberá acreditar toda la documentación sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditación posterior.

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CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA FISCAL Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Estudiante del quinto año de la Carrera Universitaria de Derecho (debidamente acreditado con certificado de estudios). 4 4


Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en entidades públicas en materia penal, relacionadas con la administración de justicia. (se considerará el SECIGRA), acreditado.

4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables) Diplomado en materia de Derecho Penal, Procesal Penal,

Civil o Administrativo (según corresponda) a partir del año 2004 a la fecha. (mínimo de 30 horas académicas) (acreditar). 1.0 pto.

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas de Corrupción de Funcionarios, Lavado de Activos y Criminalidad Organizada, a partir de 2011 a la fecha (acreditar). 0.7 pto.

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar). 0.3 pto.

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20




22



CARGO: ASISTENTE EN FUNCION FISCAL- Mesa Única de Partes de las Fiscalías Superiores Civiles del Distrito Fiscal de Lima (AFF- 5)Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.Experiencia laboral mínima comprobada de 18 meses (01 año y medio), en entidades Públicas, relacionadas con la Administración de Justicia. (acreditado)

4 4


Diploma de grado de Bachiller en Derecho (acreditado). 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables)

Acreditar haber realizado Servicio Civil de Graduandos (SECIGRA)

Curso de especialización en materia de Tributaria, Laboral o Previsional (mayor a 80 horas académicas) (acreditar) (deseable).

Cursos de capacitación (seminarios, talleres, fórums, eventos) en temas a fines a la especialidad (acreditar) (deseable).

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar) (deseable).

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20


Leyenda:a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.


CARGO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO-SISTEMA

23



ADMINISTRATIVO (AAD-SA-01) Oficina de Planificacion y Presupuesto-Oficina de Racionalizacion y EstadisticaLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables. Experiencia laboral mínima de dos (02) años, de haber laborado

en el sector público y/o privado, en el campo estadístico y/o formulación de indicadores (indispensable).

4 4


Egresado de la carrera universitaria de Estadística (acreditar) (indispensable). 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables) Curso de Capacitación relacionados a la especialidad

(cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otros). (Acreditar mediante certificados). (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (acreditar).

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20



d) Deberá acreditar toda la documentación sustentatoria dentro del plazo establecido, no admitiendose la acreditación posterior.


CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AUX-01) OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL DISTRITO FISCAL DE LIMA.

24



Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES


PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en entidades

públicas y/o privadas realizando labores de Trámite Documentario y Archivo (acreditar) (indispensable).

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables. Estudios concluidos de la Carrera Técnica de Administración,

Secretariado Ejecutivo y/o estudiante universitario del segundo año de la carrera de Administración (acreditar) (indispensable).

4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables) Curso de ofimática. Cursos de capacitación relacionados a la especialidad

(acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

Cursos de redacción (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20




CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AUX-02) OFICINA DE ARCHIVO Y TRÁMITE DOCUMENTARIOLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES

25




PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables. Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público

en labores de trámite documentario y/o archivo (acreditar) (indispensable).

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables. Estudios concluidos de la carrera técnica de Administración,

Contabilidad, Secretariado y/o Computación o Estudiante Universitario del segundo año de la carrera de Administración, Contabilidad o Economía. (acreditar) (indispensable).

4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables) Curso de Ofimática. Curso de capacitación de atención al cliente (acreditar

mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

Curso de capacitación en archivo, trámite documentario, secretariado o administración (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

Curso de ofimática.

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20




CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AUX-03) OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES DE LA OFICINA CENTRAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN.Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES

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PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en funciones

desempeñadas en el área de Informática del Sector Público y/o Privado. (acreditar) (Indispensable).

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables. Estudios concluidos de la carrera técnica profesional de

Computación e Informática o Electrónica y/o estudiante universitario del cuarto ciclo de la carrera profesional de Ingeniería de Sistemas y/o Electrónica (debidamente acreditado con certificado de estudios) (indispensable).

4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables) Curso de archivo documentario y gestión de bienes.

(acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (Deseable).

Curso de ITIL. (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point) (deseable).

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20




CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AUX-04) MESA DE PARTES ÚNICA DE LAS FISCALÍAS PROVINCIALES EN LO CIVIL DE LIMALos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJESEVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS) PUNTAJE PUNTAJE

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MINIMO MAXIMOEXPERIENCIA: Requisitos indispensables. Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores

administrativas en el sector público y/o privado, de los cuales mínimo un año debe haber realizado labores de archivo, trámite documentario, notificación, atención en ventanillas y/o recepción de documentos en el sector público. (acreditar) (indispensable).

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables. Estudiante universitario del primer año de la carrera de

Contabilidad, Derecho y/o Administración y/o estudios técnicos concluidos de la carrera de Contabilidad y/o Administración (acreditar) (indispensable).

4 4

OTROS: Requisitos adicionales (No indispensables) Conocimiento en redacción de documentos (deseable). Curso de capacitación de atención al cliente (acreditar

mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

Cursos de capacitación relacionados a la especialidad (acreditar mediante certificado u otro medio probatorio) (no menos de 12 horas, no son acumulativos) (deseable).

Curso de Ofimática.

(-) 2



PUNTAJE MÁXIMO


PUNTAJE TOTAL 16 20



10.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNNota 1.- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados, los Curriculum de los postulantes que desaprueben las Etapas del Proceso, serán eliminados del área de selección y reclutamiento de personal de esta Gerencia Central o Delegación Administrativa, según corresponda.

28



Nota 3.- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

Nota 4.- Así mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y que a la fecha mantengan vínculo laboral con otra entidad del Estado, deberán solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informático de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

EVALUACIONESPUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS

EVALUACIÓN CURRICULAR 4 4 4 4 28 10

ENTREVISTA 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluación Curricular, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTARa) De la presentación del Curriculum Vitae

La información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

29



FORMA DE PRESENTACION DE DOCUMENTOSLos Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme a continuación se detalla: 4. Fotocopia del DNI.5. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria de acuerdo

al perfil del puesto, no adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, confor-me a lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser: FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y

termino) SERVIDOR PUBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la

fecha de inicio y termino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano, en caso de ser personal del Sector Publico.

SERVICIOS POR TERCEROS; (Constancia de proveedor de servicios u Orden de servicio).OBS: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS, si lo requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACION: presentará la documentación en caso de ser: Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitación

vigente, según requiera el perfil. Bachiller (adjuntara diploma de bachiller). Estudiante de Educación Superior (constancia de estudios según lo requerido en el perfil). Técnico Profesional (título técnico profesional de (03) tres años). Estudiante de Educación Secundaria (Certificado de secundaria completa).

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto Se acreditara con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto sean semi-

narios, diplomas, congresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que re-quieran la unidad orgánica. Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evalua-ción la afinidad a las características del cargo.

6. Anexos N° 01 al 06 (Declaraciones Juradas).7. NOTA: - Adjuntar únicamente documentos que requiera el perfil del puesto, no adicionar otra documentación ajena al perfil; de lo contrario será automáticamente descalificado.

- Los postulantes deberán presentar sus propuestas en folder manila y dentro de un (01) sobre cerrado, debidamente documentado (copias), foliado (nro. de folios) y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario será automáticamente descalificado.

b) Documentación Adicional

Los postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06 (debidamente llenados, no omitiendo ningun dato solicitado en las Declaraciones Juradas); de lo contrario, será automáticamente descalificado.

30



Nota 7.- Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto y/o

cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la

etapa de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.

ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

31

Señores:Ministerio Público – Fiscalía de la Nación

1) Convocatoria CAS Nº - 20162) Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Código y Sede: ……………………………………..……………....……

6) N° Folios presentados:…………………………………..…………….

7) Firma del postulante………………………………………......................CÓDIGO: (SI HAY MAS CARGOS EN UNA MISMA CONVOCATORIA SE DIFERENCIAN POR NUMEROS: 01, 02, 03, ETC) – SEDE: (DONDE SE VA A REALIZAR LA CONVOCATORIA: ANCASH, LIMA, ETC)



CONVOCATORIA CAS N°……………- 201 Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad…………………………… con documento de identidad N°………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

32



ANEXO N° 02

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTOR

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCAL DIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA

Señores

33



MINISTERIO PÚBLICOPresente.-


De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los Términos de Referencia Mínimos.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………



34



ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCOSeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado………………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia1.-

2.-

3.-

Ciudad,……………………………………………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postor

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos, tíos,

abuelos


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ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-


Yo,…………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………., con DNI N°………………………., domiciliado en…………………………………………………………….. – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento…………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………



36



ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente


Yo,…………………………………………………………………………………………………………………………………………………de nacionalidad………………………………………….…con documento de identidad N°……………….…………………domiciliado…………….………………………..………………………………………………………..……distrito………………………..……………provincia…………………....………….departamento…………………….…………….…………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………


Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente

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