Zaragoza - sepe.es · Zaragoza. Datos 2010. Edición realizada por el Servicio Público de Empleo...

(Provincia

Zaragoza

Observatorio de las Ocupaciones

2011Informe del Mercado de

Trabajo de los JÓVENES ZaragozaDatos 2010

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Zaragoza

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los jóvenes 2010

ÍNDICE

POBLACIÓN …………………………………………… 3

AFILIACIÓN ……………………………………………. 4

CONTRATACIÓN REGISTRADA …………………… 5

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ………… 11

OCUPACIONES ………………………………………. 15

GLOSARIO DE TÉRMINOS ……………………......... 20


POBLACIÓN

Distribución de la población Población provincial total: 973.252

Jóvenes 30,64%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Población por sexo y tramos de edad

Tramos edad Hombre Mujer Total % variac.

2010/09 < 16 69228 64971 134199 2,18 16 a 19 22004 21101 43105 -1,57 20 a 24 27207 26172 53379 -3,49 25 a 29 35062 32496 67558 -5,12 Total 153501 144740 298241 -1,13 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Evolución anual (2006-2010)

298241

301647299505

292415290739

2006 2007 2008 2009 2010

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Las cifras de pobl ación pro ceden del Padró n Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado po r Re al Decreto 161 2/2010, de 7 d e diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre).

En dicha fe cha e n la p rovincia de Zaragoza el 30,64% de la pobla ción te nía meno s d e 30 año s, un p orcentaje lig eramente in ferior al d el año anterior.

La presencia de población joven en la p rovincia es inferior a la de la media n acional, aunque durante el último añ o ha expe rimentado una red ucción similar.

Entre la población joven el 45,00% tiene menos de 16 años, un porcentaj e dos puntos por debajo del conjunto na cional pe ro ha expe rimentado un crecimiento del 2,18% que es superior al español

La población joven en ed ad activa, qu e supone el 55,00% se ha reducido en 2010, especialmente la incluida en el tramo q ue se pue de considerar más activo, el de 25 a 29 años.

Entre la po blación jove n el 51,4 7% son ho mbres. Este lige ro predominio se pro duce en todo s lo s tramos y es una dist ribución que coin cide con la situación nacional

La disminución de población joven se ha producido durante el último año, e n cont raste con lo s tre s anteriores, en los q ue se había n produ cido sucesivos incrementos.

La coincidencia con el conjunto nacional presenta matices, en l a medida que la di sminución en esta provincia ha coinci dido con la d el conju nto nacional, n o fue a sí du rante el años anterior, e n que al aum ento de Zara goza le aco mpañó u na ligera disminución nacional.

Tanto en E spaña como en esta p rovincia el tram o que presenta una mayor reducción es el de 25 a 29 años.

Dirección Provincial de Zaragoza

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AFILIACIÓN

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 389650

Jóvenes 16,39%

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Jóvenes de alta en Seguridad Social


2010/09 16 a 19 1.388 1.183 2.571 -21,1820 a 24 10.183 10.374 20.557 -9,5425 a 29 20.556 20.167 40.723 -7,69Total 32.127 31.724 63.851 -8,92Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.


93.714 94.99080.216

70.102 63.851

2006 2007 2008 2009 2010

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigració n a 31 d e d iciembre d e 2010.

Del conjunto de afiliado s en Za ragoza, el 16,39% son t rabajadores jóven es, entre 16 y 30 añ os de edad, p orcentaje lige ramente infe rior al qu e se observa en el conjunto del país.

El núme ro d e trab ajadores jóven es ha dismi nuido por te rcer año consecutivo, a un ritmo superior al del conjunto de la afiliaci ón. Este comportamiento explica qu e en 2007 l os jóven es suponían el 21,94% de los afiliados.

La pé rdida de em pleo de tra bajadores jóven es coincide con la producida en el conj unto nacional, aunque e s ligeram ente más a cusada en la provincia.

Globalmente, desde 2 007 se ha perdido e n Zaragoza prácticamente una terce ra parte del empleo de trabaja dores j óvenes, mie ntras que l a pérdida en conjunto de la afiliación se ha situado prácticamente en el 10%.

Las perdidas de empl eo en Za ragoza dura nte el ultimo año han si do m ás a centuadas ent re lo s afiliados má s jóvene s, q ue son el g rupo me nos numeroso, hecho que coinci de con el conjunto nacional.

La afiliación entre l os tra bajadores j óvenes refleja cierto e quilibrio en cuant o a géne ro, ya que en Zaragoza el 50,32% de l os afiliado s menores de treinta años son hombres y en el co njunto del país es el 51,02. El tramo de edad más descompensado es el de los menores de 20 años que en el caso de Zaragoza es 53,99% y en la me dia na cional el 57,67%.

Lo afiliados jóvenes se concent ran fundamentalmente en el Régim en General y en el espacial de autónomos, aunque mientras que en el primero supo ne ca si el 8 6,50%, frente al 79,01% provincial en el ca so de los autón omos su ponen 8,44 frente al 17,61 provincial.

Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización

Tramos edad R. General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Mar R. E. Minería

Carbón R. E. Empleados

Hogar 16 a 19 2.094 160 306 0 1 10 20 a 24 17.879 1.420 1.038 0 0 220 25 a 29 35.259 3.806 1.129 0 0 529 Total 55.232 5.386 2.473 0 1 759 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.


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CONTRATACIÓN REGISTRADA

Distribución de la contratación Total provincial contratos: 293.316

Jóvenes 41,18%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Contratos por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 7.156 5.780 12.936 -10,3 20 a 24 28.155 25.823 53.978 -0,93 25 a 29 29.369 24.497 53.866 2,68 Total 64.680 56.100 120.780 -0,48

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010


120.780121.367

168.679185.325194.070

52.28155.77178.37284.55285.159

2006 2007 2008 2009 2010

Contratos Personas contratadas


Variación anual (mismo mes año anterior)

-0,345,99

-1,69-6,61

2,05-5,73

-3,934,34

0,029,53

-0,83-4,81Ene

FebMarAbr

MayJunJul

AgoSepOctNovDic


Para el estu dio de este capítulo se ha n tenido e n cuenta los contratos registrados a lo largo de 2 010 en lo s servi cios pú blicos de em pleo y que ha n tenido como destino la p rovincia de Z aragoza; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y la s conve rsiones (se ha n excluido la s adscripciones). La explot ación de da tos se ha realizado a través de l a base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

Los trabajadores menores de 30 años han firmado el 41,18% de lo s contratos re gistrados en la provincia de Zarago za, l o qu e ha su puesto u na ligera dismin ución con respecto a 20 09. Tanto la presencia de jóvene s en el conjunto de la contratación como su evo lución d urante el último año coinciden con el conjunto nacional.

Ha sido el tramo má s joven el que ha experimentado una mayor redu cción, mientra q ue el de má s e dad, que es el más n umerosos, ha experimentado un increme nto del 2,68 %. Ha sido precisamente este in cremento la diferenci a má s significativa con re specto al a ño a nterior y con respecto a la media n acional, donde el incremento ha sido del 1,49%.

Por g énero, el 53,55% de los contratos entre trabajadores jóvenes, se han re alizado a los hombres. La mayoría m asculina se produce e n todos lo s tra mos d e eda d y es simil ar a la d el conjunto de l a contratación provincial. El tramo de 20 a 24 es el más equilibrado.

Si bien la e volución del núme ro de co ntratos y personas contratadas ha sido similar, lo tres años con menos contratos ha sido ta mbién lo s qu e menos rotación se ha pro ducido. La relación entre 2007 y 200 9 fue de 2,2 person as por contrato mientras que en 2010 ha sido de 2,3, la misma que se produj o e n 2006, pe ro con un a re ducción de contratos y personas en más de una tercera parte.

De he cho la menci onada red ucción en l a contratación desde 2006, de forma continuada ha sido el he cho má s si gnificativo en l a contratación tanto provincial como nacional.

Lo más significativo de la variación interanual de la contratación mensual h an sido lo s in crementos producidos en marzo, mayo, agosto y noviembre.


5


Contratos por nivel formativo y sexo

5.164

1.282

12.586

22.746

9.157

5.709

4.584

1.719

1.705

12

16

3.285

761

6.647

16.575

11.669

4.422

4.627

4.845

3.178

18

73

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones Hombre Mujer


Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

94.414

6.8749.9389.554 0

50.000

100.000

150.000

Agricultura Industria Construcción Servicios

Fuente: Servicio Público de Estatal. Año 2010. Empleo

La dist ribución por género y nivel formativo mantiene una pauta simil ar a la del co njunto de la contratación: en la medida que aum enta el nivel formativo la presen cia de las muj eres e s má s acentuada. Así en los niveles de bachillerato, grado superior de F P y unive rsitarios la contratación femenin a es m uy su perior a la masculina. E n el caso de los unive rsitarios, m ás del 70% de la contratación ha sido a mujeres.

Así, si la media de contratación, es de 1,2 hombres por cada muj er, en el caso de nivel es a ESO si n titulación e s en torno a 1,7. En cambio en los niveles Universitarios de primer o segundo ciclo es de 0,4 y 0, 5 re spectivamente. Lo s grupos que presentan mayor e quilibrio son B achillerato y Grado medio y superior de FP.

Desde 20 06 la di sminución de la contratació n h a afectado a todo s los sectores a ex cepción del agrícola, q ue ha ex perimentado su cesivos incrementos, así en 201 0 se han regi strado más del 30% de contratos que en di cho año, mientras que en industria y construcción la reducción superó el 50% y en servicios el 30%.

Durante el último año el hecho más significativo ha sido el in cremento en la contratación en el secto r industrial, que ha sido del 10,25% mientras que en el conjunto del país se ha producido una reducción del 3,72%.

Las actividades económicas en las que los jóvenes tienen una mayor prese ncia están relacionadas con el se ctor servi cios. Las q ue se p ueden considerar específicamente juvenile s, por l a elevada tasa de contratación de jóven es, además de un volu men de contratos significativo son Publicidad y estu dios d e me rcado, Actividad es administrativas de oficina y Actividades deportivas.

Actividades económicas más relevantes

Actividades económicas (1) Contratos jóvenes Tasa Jóvenes

Actividades relacionadas con el empleo 22.390 48,93%Servicios de comidas y bebidas 12.446 43,17%Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 9.706 56,58%Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares 5.205 61,69%Educación 5.144 41,52%Publicidad y estudios de mercado 4.194 74,19%Actividades de creación, artísticas y espectáculos 3.473 46,18%Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 2.245 59,95%Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 1.955 44,49%Fabricación de material y equipo eléctrico 1.746 46,65%(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (41,18 %),

presentan mayor número de contratos.



6



7

Contratos según modalidad y sexo

Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variac. 2010/09

Indefinido ordinario (Bonificado/no bonificado) 1.562 1.697 3.259 -8,92Indefinido fomento contratación indefinida 511 8 -56 1.367 25,54Indefinido personas con discapacidad Ordinarios 2 4 6 0 Indefinido personas con discapacidad fomento 1 -5 11 26 10,34Conversión ordinaria 1 -.722 1.843 3.565 33,44Conversión fomento de contratación indefinida 636 5 173 1.209 35,67Obra o servicio 27.507 1 47.346 4.853 -7,80Eventual circunstancias de la producción 27.759 2 52.977 85.218 ,82Interinidad 3 11.617 .922 7.695 12,10Temporal personas con discapacidad 2 -0 26 46 22,03Sustitución jubilación anticipada 22 14 36 50Relevo 171 86 257 -59,84Practicas 441 4 891 50 12,78Formación 260 1 403 43 -29,3Otros 130 1 268 38 -2,19Total 64.680 56.100 120.780 -0,48Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Tasas de estabilidad y temporalidad

7,81%9,33%11,17%11,61%11,11%

92,19%90,67%88,83%88,39%88,89%

2006 2007 2008 2009 2010

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad


Rotación de la contratación

Nº contratos

Nº personas contratadas

De 1 contrato 30.075 30.075De 2 contratos 21.610 10.805De 3 contratos 13.575 4.525De 4 contratos 8.848 2.212De 5 a 10 contratos 21.842 3.347De 11 a 15 contratos 8.462 671Más de 15 contratos 16.368 646Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

El hecho más significativo en 2010 en l o q ue respecta a la contrata ción juvenil h a si do el incremento e n la s ta sas de tem poralidad, q ue ya habían aumentado en 2009 y lo han vuelto a hacer durante el último año, hasta situarse en 92,19%, un porcentaje idéntico al nacional e inferior a la media provincial, que tambi én ha exp erimentado incrementos desde 2007.

Las dos modalidades más utilizadas han sido Obra o servi cio y Eventual circun stancias de la producción, a l igual q ue ocurre en el conjunto del país.

Esta última, junto co n la modalidad d e interinid ad han si do la s que m ayores in crementos h an experimentado.

La p resencia feme nina es mayo r entre lo s indefinidos e interino s y la ma sculina e s má s acentuada entre los de obra o servicio.



8

Contratos según jornada laboral y sexo

45.708

18.757

215

29.20326.595

302

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer


En la provin cia de Za ragoza el 37,5 5% de los contratos a jóvenes ha sido p ara trabajar en jornadas a tiempo p arcial. Esta p roporción e s superior a l a que tien e dicha modalidad e n el conjunto nacional. En lo que sí que coincide es que la jo rnada co mpleta existen una propo rción superior de hombres y en la parcial de mujeres.

Movilidad de los trabajadores Se con sidera movilidad e ntre provinci as al h echo de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de t rabajo se encuentren en difere ntes provincias. El sald o qu e apa rece en la ta bla siguiente refleja la difere ncia e ntre el número de contratos realizados a trabajadores jóvenes

foráneos para trabaj ar e n esta p rovincia y lo s contratos efectuados a t rabajadores j óvenes que viven en la provinci a y se despla zan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos * Tasa % variac. 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

1 1 15978 -3101 1 12,91 1 -15,58 3,54 07772 2877 0,67 1,79 *

cd

Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,11% del total de la ontratación de jóvenes a nivel provincial. 131 trabajadores contratados en Zaragoza pero con domicilio desconocido y 24 trabajadores omiciliados en Zaragoza que han sido contratados en “zona extranjera”


Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

402

402

387

367

1.407

980

955

849

795

1.936 HUESCA

TERUEL

MADRID

NAVARRA

VALENCIA

BARCELONA

ALICANTE/ALACANT

SEVILLA

RIOJA LA

LLEIDA

PROVINCIA DE DESTINO

584

449

408

356

2.7

697

857

1.324

2.105

2.63

MADRID

BARCELONA

HUESCA

NAVARRA

TERUEL

VALENCIA

JAEN

TARRAGONA

RIOJA LA

CASTELLON/CASTELLO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010


Zaragoza es una provincia emisora de trabajadores jóvenes, de hecho es este colectivo el que l e da el carácter emisor a la provincia, ya qu e presentan un saldo neg ativo de -31 01 y el saldo global d e la provincia es de -1.448. Este hecho se ha acentuado durante los últimos dos años.

Los principales flujos de trabajadores jóvenes en los que e stá im plicada la p rovincia de Zaragoza se pueden sintetizar i ndicando qu e a e sta p rovincia llegan jóve nes d e la s otra s do s provincia s aragonesas y desde aquí sale n jóve nes hacia l os dos principales focos de atracción del país (Madrid y Barcelona).

Entre las provincias limítrofes, Navarra también tiene peso ta nto en las en tradas como en la s sa lidas, aunque tiene más importancia como destino. Con el resto de l as provin cias l imítrofes ú nicamente con Tarragona, como destino y con Lleida como origen de trab ajadores e stán entre la s di ez p rimeras provincias. Entre ellas no se encuentran Guadalajara y Soria y si, en cambio, ti enen importancia, tanto en las entradas com o en las salidas, V alencia y en menor medi da La Rioja, que n o son l imítrofes con Zaragoza.

Entre las provincias más alejadas tienen importancia dos andaluzas: Sevilla como origen y Jaén como destino.

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre

total Actividades relacionadas con el empleo 2.690 20,89 Actividades relacionadas con el

empleo 2.642 16,54

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

2.010 15,61 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

1.919 12,01

Servicios de comidas y bebidas 774 6,01 Servicios de comidas y bebidas 1.468 9,19

Publicidad y estudios de mercado 587 4,56 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 834 5,22

Actividades de construcción especializada 553 4,29 Publicidad y estudios de mercado 763 4,78

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 511 3,97 Construcción de edificios 616 3,86

Educación 504 3,91 Actividades de construcción especializada 578 3,62

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

502 3,90 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

503 3,15

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 501 3,89 Actividades sanitarias 492 3,08

Construcción de edificios 481 3,74 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 490 3,07



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Considerando la contratación de 2010 en Zaragoza, se observa que la movi lidad g eográfica d e lo s jóvenes, tanto entrada s como e n salid as, e stá concentrada en do s a ctividades e conómicas, la de Actividades relaci onadas con el em pleo y la d e Agricultura, gana dería, caza y activi dades de los servicios rel acionados con las mi smas. Amba s presentan un vo lumen similar de entradas y salidas, por lo que se puede h ablar de flujos equilibrados. Hay otro g rupo de activiades q ue com parten importancia en términos de movilidad pero los saldos presentan un mayor dese quilibrio en el sentido de que son má s los jóven es que se de splazan a otra s provincias p ara t rabajar: Servici os d e comida s y bebidas, Pu blicidad y estudio s de mercad o, Construcción de edifi cios, Come rcio al por m enor, excepto de vehículos de motor y motocicletas.

Otras do s activida des q ue presenta n comportamiento opu esto son Ed ucación, que tie ne un componente receptor y Sanidad qu e lo presenta emisor entre los jóvenes.


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EMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 70.867

Jóvenes 23,82%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Parados por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 1.217 900 2.117 1,78 20 a 24 3.379 2.785 6.164 -5,07 25 a 29 4.608 3.990 8.598 -7,2 Total 9.204 7.675 16.879 -5,38 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.


16.87917.838

14.688

7.0866.557 4.9875.4104.4913.1563.104

2006 2007 2008 2009 2010

Parados No Parados


Variación anual (mismo mes año anterior)

1,59-0,33

-3,12-2,89-2,04

-5,38

2,465,117,53

10,0911,64

14,06EneFebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic


Una demanda de empl eo e s u na solicitud d e empleo por cuenta ajena reali zada po r un trabajador con el fin de insertarse o reinsertarse en una activida d laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del to tal de los demandantes de em pleo y se excluyen l os colectivos relacionados en la O.M. de 1 1 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). L os datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

El 23,82% d e los parados d e la p rovincia son menores de 30 añ os, u n porcentaj e l igeramente superior a la media nacional.

El último año es el pri mero qu e e n el que se produce u n reducción en el nú mero de p arados jóvenes (-5,38%), su perior al que ha n experimentado en el conj unto del paí s (-3,35%). Este comportamiento es opuesto al experimentado por el conjunto de parado s de la p rovincia, que se han incrementado el 5,62%.

El mayor descenso se ha producido entre el tramo de 25 a 29 año s, mien tra que el d e los m ás jóvenes, qu e es el menos num eroso, ha experimentado un ligero incremento.

La di stribución de demandantes d e empleo ha cambiado significativamente los t res últimos años. La diferencia entre parados y no parados, que se mantenía estable hasta 2007, a partir de dicho año se ha n acentuado p or el brusco incre mento en el numero de parados

La disminución del paro registrado en 2010 se h a debido a las suce sivas redu cciones experimentadas desde jul io, y e specialmente el producido en diciembre.


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Parados por nivel formativo y sexo

259388

2.6533.157

820816

547263294

34

193367

1.5872.369

889636

559548513

311

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado Medio de F. P.

Grado Superior de F. P.

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Indeterminado Hombre Mujer


La di stribución del paro por nivel formativo reproduce a gra ndes rasgos el perfil de la contratación: lo niveles con mayo r numero de parados son los inferiores al ba chillerato, que son en lo s que la p resencia de los h ombres e s mayoritaria. A partir de dicho nivel, el volumen es inferior y la pre sencia f emenina m ayor, sie ndo especialmente acusada la s diferen cias de gé nero en los niveles universitarios.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

9.782

2.245

1.917686

2.2490

2000

4000

6000

8000

10000

12000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


A nivel sectorial el 57,95% de l os parados jóvenes pertenecen al se ctor servicios, el cual h a experimentado una ligera redu cción dura nte el último añ o. También se ha redu cido, y de fo rma más a cusada, el núme ro de pa rados d e la construcción y de la industria.

El sector agrícola es el qu e menos peso tiene, ha experimentado un incremento del 21,20% durante el último año.

Entre los parados jóvenes tiene un peso superior a la me dia l a cate goría “sin actividad”, lo s q ue buscan su p rimer e mpleo. Estos, q ue suponen el 13,32%, han sido lo s q ue han exp erimentado un mayor incremento durante el último año

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

Tramos edad Antigüedad de la demanda 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Total % variación 2010/09

Menor o igual a 1 mes 406 1.083 1.411 2.900 -10,47De 1 a 3 meses 763 2.106 2.471 5.340 -2,29De 4 a 6 meses 464 1.325 1.658 3.447 -12,76De 7 a 12 meses 309 856 1.487 2.652 -17,56De 13 a 24 meses 148 629 1.192 1.969 11,24Más de 24 meses 27 165 379 571 191,33Total 2.117 6.164 8.598 16.879 -5,38Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.


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Parados de larga duración (PLD)

Total jóvenes parados en la provincia: 16.879

Jóvenes PLD 14,97%


Parados de larga duración por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 102 72 174 75,7620 a 24 404 385 789 48,3125 a 29 779 785 1.564 20,4Total 1.285 1.242 2.527 30,93Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

1.409

387

373

74284

0

500

1000

1500

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


Los parados de la rga duración so n aqu ellos demandantes en situa ción de p aro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días.

El 14,97% d e los j óvenes parados se i ncluyen en esta categoría, esta es una proporción inferior a la media provincial, que es del 32,74%.

En Zaragoza este colectivo tiene un peso inferior al del conjunto nacional (17,49%).

No obstante el in cremento en 20 10 ha si do má s acusado, con el 30,93%, superior al experimentado en el conjunto del país.

Los in crementos se ha n prod ucido e n todo s lo s tramos de ed ad y de form a más a centuada en los más jóvenes, que son los menos numerosos.

A nivel sect orial úni camente se ha n obse rvado reducción de l paro d e la rga duración entre lo s jóvenes en la industria.

El sector más numeroso es el de los servicios, que incluye al 55,77% de los parados jóvenes de larga duración, se ha increm entado el 1 8,71%. Los aumentos m ás a cusados se han producido e n el grupo sin actividad y e n e l sector agrícola, ambos han superado el 100%.


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Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 51.116

Jóvenes 16,90%


Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo


2010/09 16 a 19 96 59 155 -42,38 20 a 24 1.563 1.200 2.763 -24,57 25 a 29 3.186 2.534 5.720 -19,85 Total 4.845 3.793 8.638 -21,96 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

En la provincia de Zaragoza, el 31 de diciembre de 2010, el 16,90% de los pe rceptores d e prestaciones por desempleo eran jóvenes menores de 30 años, porcentaj e similar al qu e ofre cía la media nacional.

El núme ro d e pe rceptores h a experimentado u n disminución del 21,9 6%, ha si do superior a l a producida en el conjunto nacional

Existe un predominio masculino, especialmente en los tram os más jóven es. Estos tram os son lo s menos num erosos y, a l a vez, so n l os qu e ha n experimentado en 2010 una mayor reducción.

La principal prestación es la contributiva y el tramo más numeroso el de 25 a 29 años.

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

Tramos de edad Prestación económica Total 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años

Contrib 5.235 64 1.594 3.577 utiva Subsidi 3.271 79 1.112 2.080 o Renta A 132 12 57 63 ctiva de Inserción Total 8.638 155 2.763 5.720 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.



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OCUPACIONES

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación

Ocupaciones (1) Contratos Tasa jóvenes *

DIRECTORES Y GERENTES Directores comerciales y de ventas 455 44,18Directores de investigación y desarrollo 12 41,67Directores de publicidad y relaciones públicas 5 80,00

TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesionales del trabajo y la educación social 1.687 63,37Coreógrafos y bailarines 1.198 56,76Enfermeros no especializados 1.067 54,92

TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 6.065 47,75Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes 3.453 46,80Instructores de actividades deportivas 1.930 61,19

EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos sin tareas de atención al público no 5.461 47,52Grabadores de datos 2.359 43,62Empleados de control de abastecimientos e inventario 2.343 65,94

TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Camareros asalariados 23.830 50,01Vendedores en tiendas y almacenes 15.204 60,24Azafatos de tierra 5.142 81,70

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 58 43,10Trabajadores cualificados en la acuicultura 4 75,00

ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIOENS Y MAQUINARIA) Montadores de estructuras metálicas 1.785 41,29Trabajadores de la fabricación de herramientas, mecánico- 998 50,40Carpinteros (excepto ebanistas) 700 44,00

OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 1.408 43,04Montadores y ensambladores no clasificados en otros epígrafes 1.102 48,64Operadores de máquinas para fabricar productos de material plástico 311 45,02

OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras 28.267 44,74Peones del transporte de mercancías y descargadores 11.117 59,35Mozos de equipaje y afines 2.088 49,95(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (41,18%),

presentan un mayor número de contratos de jóvenes.* Porcentaje de jóvenes que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.



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Por volum en de co ntratación lo s trabaj adores jóvenes en Zaragoza se concentran en dos grandes grupos y cuatro o cupaciones. En el grup o de Trabajadores de l os servicio s de re stauración, personales, protecció n y vendedores en la s ocupaciones de Cama reros y vended ores y en le grupo de Ocupaciones elemental es en l as de Peones de i ndustrias ma nufactureras y Peones d e transporte.

Un grupo de ocupaciones que se pueden considerar juveniles en la medida que superan los mil contratos y su tasa de jóvene s e stá po r en cima del 60% : Trabajadores de servi cios perso nales, Azafato s de tierra, Empl eados de con trol de abastecimientos e inventario, Peluqueros, Caje ros y taquillero s, Profesionales del tra bajo y la edu cación soci al, Instructores de actividades deportivas, Agente s d e encuestas, Vendedores en tiendas y almacenes.

La ocupaciones en las que hay un mayor número de jóvenes contratado s son l as siguie ntes: Peones de las ind ustrias m anufactureras, Cama reros asalariados, Vended ores en tiend as y almacene s, Peones ag rícolas Peon es del tra nsporte d e mercancías y de scargadores, Pe rsonal de limpie za de oficin as, hoteles y otros e stablecimientos similares, Azafata s d e tierra, Monitores de actividades re creativas y de e ntretenimiento, Empleados administrativos sin tareas de atención al público n o cla sificados b ajo ot ros epígrafes, Trabajadores de servicios personales.

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Ocupaciones Contratos % variac.

2010/09 Vendedores en tiendas y almacenes 1.340 -6,49 Peones de las industrias

manufactureras 12.226 26,6

Camareros asalariados 1.205 -13,12 Camareros asalariados 10.712 10,13 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

421 3,69 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

8.997 -3,86

Peones de las industrias manufactureras 420 -15,83 Vendedores en tiendas y

almacenes 7.819 4,73

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

419 -17,52 Peones del transporte de mercancías y descargadores 6.436 1,31

Cocineros asalariados 367 -14,25 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

5.025 0,88

Peluqueros 247 -11,15 Azafatos de tierra 4.193 -8,37

Grabadores de datos 217 -30,45 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

2.687 18,16

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

209 -3,24

Empleados administrativos sin tareas de atención alpúblico no clasificados bajo otros epígrafes

2.176 7,83

Agentes y representantes comerciales 167 -38,38

Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes

2.080 -1,05



17

Peones del transporte de mercancías y descargadores 162 -20,2 Peones de la construcción de

edificios 1.644 -28,52

Conductores asalariados de camiones 141 -15,06

Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes

1.605 70,2

Asistentes de dirección y administrativos 123 -24,07 Cocineros asalariados 1.540 22,91

Auxiliares de enfermería hospitalaria 119 -8,46 Empleados de control de

abastecimientos e inventario 1.523 -59,84

Instructores de actividades deportivas 115 15,00 Compositores, músicos y

cantantes 1.455 23,2


Considerando la co ntratación de jóvenes en fu nción de la estabilidad en el empleo y la va riación durante el último año en Zaragoza se o bserva qu e d e la s quince principales o cupaciones con contratación indefinida en tre lo s jóven es ú nicamente dos han presentado u n comp ortamiento po sitivo durante el último añ o. Com portamiento i nverso ha n experimentado las Ocupaciones con mayor peso en la contratación temporal.

La ocupación de vendedo r en tiendas y almacenes es la que más destaca en la co ntratación a jóven es en la mod alidad in definida mie ntras que en l a contratación temporal destaca la de Peón d e industria m anufactureras. Mientras q ue la p rimera ocupación mencionada la contratación indefinida h a disminuido el 6,49%, en la segundo ha aumentado el 26,60%.

En el caso d e la o cupación Camareros a salariados es la segun da ocu pación en impo rtancia, tanto en contratación indefinid a com o tem poral, aunque mientras l a i ndefinida exp erimenta u n retroceso en 2010, la temporal se incrementa.

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

1.964 15,25 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

2.036 12,74

Empleados de control de abastecimientos e inventario 1.067 8,29 Vendedores en tiendas y almacenes 1.587 9,93

Peones de las industrias manufactureras 792 6,15 Camareros asalariados 1.484 9,29

Camareros asalariados 761 5,91 Peones de las industrias manufactureras 690 4,32

Vendedores en tiendas y almacenes 578 4,49 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

591 3,70

Azafatos de tierra 528 4,10 Azafatos de tierra 472 2,95

Peones del transporte de mercancías y descargadores 449 3,49 Agentes y representantes

comerciales 466 2,92



18

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 331 2,57 Monitores de actividades recreativas

y de entretenimiento 382 2,39

Albañiles 293 2,28

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

359 2,25

Agentes de encuestas 275 2,14 Peones del transporte de mercancías y descargadores 328 2,05


Los co ntratación de jóvenes en Zaragoza presenta un sald o emisor, lo cu al se pon e de manifiesto al analizar las ocupaciones, que en g eneral presentan un mayor v olumen e n las salida s que en la s entradas.

Haciendo dicha con sideración, hay un g rupo d e ocupaciones que protagonizan l a movilida d geográfica d e los j óvenes en l a medi da qu e e stán entre la s principales ocupaciones, tanto de e ntrada como d e sa lida: Pe ones ag rícolas (excepto en huertas, inve rnaderos, vivero s y jardin es), Peo nes de la s i ndustrias man ufactureras, Ca mareros asalariados, Vended ores en tiend as y almacene s, Azafatos de tierra, Pe ones del t ransporte de mercancías y desca rgadores, Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.

Por otro lado hay tres ocupaciones que tienen mayor importancia en términos de entradas que de salidas, lo que indi ca su cará cter re ceptor: Emplead os d e control de abastecimientos e inventa rio, Albañiles y Agentes de encuestas.

Con otras tres ocurre lo contra rio, y po r lo tanto se pueden considerar emi soras: Perso nal de limpi eza de oficin as, hoteles y otros e stablecimientos similares, Ag entes y represe ntantes comerciales y Trabajadores cualificados en actividades agrícolas

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante

El valor a cumulado de los datos p resentados en la columna Parados p odrá ser superior al total de demandantes para dos q ue figura e n el ca pítulo correspondiente, puesto que un a pe rsona pue de solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo

hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en e sta tabl a, un mi smo dema ndante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

Ocupaciones (1) Parados % jóvenes sobre total *

DIRECTORES Y GERENTES Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, 34 25,00

TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesionales del trabajo y la educación social 681 33,73Especialistas en administración de política de empresas 529 34,08Profesionales de la publicidad y la comercialización 467 28,40

TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Técnicos en control de procesos no clasificados bajo otros epígrafes 1.949 26,16Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.147 33,65Otros técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y 875 28,01

EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios 821 42,20Recepcionistas de hoteles 642 25,99Empleados de logística y transporte de pasajeros y mercancías 238 23,84



19

TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Vendedores en tiendas y almacenes 17.509 34,05Camareros asalariados 7.313 42,45Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 4.251 39,76

TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 2.039 30,40Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en 624 13,58Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de porcino 321 25,65

ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIOENS Y MAQUINARIA) Soldadores y oxicortadores 4.375 30,89Electricistas de la construcción y afines 2.222 41,18Pintores y empapeladores 1.785 26,06

OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Conductores de motocicletas y ciclomotores 220 59,62Operadores de laboratorios fotográficos y afines 138 33,15Operadores de maquinaria forestal móvil 11 35,29

OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras 39.966 25,94Peones del transporte de mercancías y descargadores 11.142 36,79Peones de la construcción de edificios 8.586 25,07(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados y superan el

porcentaje provincial (23,82 %). * Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Los g rupos profesionales que present a una mayo r tasa de jóvenes (superior al pe so de este colectivo en el ámbito provinci al) son: Trabaj adores de lo s servicios de restauración, person ales, prote cción y vendedores, Artesanos y trab ajadores cu alificados de las ind ustrias m anufactureras y la con strucción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria), Ocupaciones e lementales, Técnicos y profesionales científicos e intelec tuales, Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, Técnicos; profesionales de apoyo.

La ocupaciones que presentan una mayor tasa son: Conductores de moto cicletas y ciclo motores, Camareros a salariados, E mpleados d e oficina de servicios estadístico s, financieros y banca rios, Electricistas de la construcción y afin es, Caj eros y taquilleros (excepto bancos), Peones del transporte de mercancías y descargadores


GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la a ctividad p roductiva segú n la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, ap robada po r R. D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 ó más añ os que suministran mano de obra para la produ cción de bien es y se rvicios económicos o qu e e stán disponibles y hace n ge stiones p ara inco rporarse a di cha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de in serción, así como re nta a graria y el subsi dio pa ra trabajadores eventuale s a grarios en E xtremadura y Andalucí a). Recoge los datos d e los benefici arios que tienen concedida l a prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyé ndose, aqu ellas soli citudes que se en cuentran e n trámite.

Demandante de empleo Trabajador q ue se inscrib e en lo s serv icios públi cos de empl eo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Suma de todos l o co ntratos ini ciales pro cesados estadísticamente en el periodo e studiado; se ex cluyen aq uéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de to dos lo s contratos p rocesados e stadísticamente. (iniciales y contrato s con vertidos en i ndefinidos); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Inactivos Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no co incidencia entre l a lo calidad de dom icilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales o conversiones)


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Ocupación Denominaciones según la Cla sificación Nacional d e Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 ó más a ños qu e tien en un trab ajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empl eo existente s el último día del mes, exceptuando las situa ciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia e n la q ue se va a desempeñar el puesto, dond e se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de cont ratos que se re aliza a los tra bajadores que entran y el número de contratos que se reali za a l os que salen. El signo de este sal do es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el po rcentaje ent re l os activo s y l a pobl ación de 16 y má s años.

Tasa específica de actividad Es el porce ntaje que re presenta la fuerza del tra bajo para un colectivo específico o i ntervalo d e edad es d eterminado. Se calcula mediante el cociente ent re el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo Pone en relación el nú mero de con tratos d el co lectivo con e l número tota l en el á mbito ge ográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número tota l en el á mbito ge ográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el n úmero de ocupados y la población de 16 y más años.


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22

Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabaja r en una prov incia, en rela ción al total de co ntratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el po rcentaje ente el número de contratos ind efinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el po rcentaje de personas con empleo sobre la población en edad d e trab ajar. Se rep resenta medi ante el co ciente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100.

Tasa de paro Es el po rcentaje entre el núme ro de parados y el núme ro de activos.

Tasa específica de paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el co ciente entre lo s parados comprendidos en ese colectivo o interval o y los activos de dich o cole ctivo o intervalo, multiplicado por 100.

Tasa de salida Es el p orcentaje d e contratos re alizados a trabajadores residentes en un a p rovincia para trabajar en otra distinta, en relación al tot al de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad Es el p orcentaje entre el número d e contratos tem porales y el total de contratos.

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