8/18/2019 1 Háblame de ti
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Hospedaje estudiantil
Entrevista de una secretaria/o
Háblame de ti
Defínete a ti mismo con tres adjetivos calificativos y justifícalos¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Y los débiles?
¿ué si!nifica para ti el trabajo?
¿"i !anara la lotería# se!uiría viniendo a trabajar?
Háblame de una situaci$n en la %ue no actuaste de forma adecuada& ¿ué 'as
aprendido de ella?
Dí!ame al!o de lo %ue se sienta un poco aver!on(ado
¿C$mo se siente reportando a al!uien más joven o a una mujer?
¿)or %ué ele!iste tus estudios?
¿)or %ué abandonaste tus estudios?
¿ué cursos o seminarios 'as reali(ado en el *ltimo a+o?
¿En %ué áreas crees %ue necesitarías reciclarte?
E,periencia laboral
Hábleme de su *ltimo puesto de trabajo# ¿%ué 'acías# cuál era tu funci$n?
¿ué e,periencia tienes en relaci$n con este trabajo?
¿Cuál 'a sido la tarea más aburrida %ue 'as tenido? ¿C$mo lo reali(aste?
¿Cuál 'a sido la tarea más interesante %ue 'as tenido?
¿Cuáles son los aspectos de tu anterior empresa con los %ue no estabas
conforme?
¿C$mo te actuali(as a nivel profesional? Cuéntame al!o nuevo %ue 'ayas tenido
%ue aprender recientemente
¿C$mo era la relaci$n con tu jefe# con los i!uales# pares o compa+eros# o con los
subordinados?
¿)or %ué te marc'aste de la empresa o por %ué te despidieron?
¿Cuánto tiempo 'as estado en el paro?
¿)or %ué 'as cambiado de trabajo tan a menudo?
¿- %ué motivos atribuyes tus ascensos dentro de la compa+ía?
¿C$mo conse!uiste tu *ltimo empleo?
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¿)or %ué 'as estado tanto tiempo en el mismo puesto y en la misma empresa?
¿)or %ué se 'a contentado a su edad con un salario tan bajo?
¿"u *ltimo puesto 'a sido su mejor trabajo?
.rinda un ejemplo de una situaci$n donde 'ayas resuelto un conflicto
¿Cuál es tu estado civil? ¿ienes 'ijos? ¿C$mo or!ani(as tu tiempo?
¿C$mo compa!inas el trabajo con el cuidado de la familia?
¿iene intenci$n de %uedarse embara(ada?
¿Cuáles son tus aficiones o %ué deportes practicas?
¿Cuándo puedes empe(ar a trabajar con nosotros?
¿Es fumador?
0a empresa y el puesto
¿ué sabes de nosotros?
¿Cuáles crees %ue serían tus funciones si fueras contratado por nosotros?
¿1o te parece %ue este puesto es superior a los %ue 'as ocupado con
anterioridad?
¿1o te parece %ue este puesto es inferior a los %ue 'as ocupado con anterioridad?
"i le seleccionamos para esa posici$n# ¿%ué acciones va a llevar a cabo durante
la primera semana para mejorar?
¿ué !rado de disponibilidad tienes para reali(ar viajes de corta o lar!a duraci$n#
o incluso un cambio de residencia a otra ciudad o país?
¿Con %ué tipo de jefe te !ustaría trabajar?
¿Cuáles son tus pretensiones econ$micas?
¿ué 'aría si le despidieran dentro de dos a+os?
2otivaci$n
¿)or %ué %uieres trabajar en esta empresa?
¿ué es lo %ue más te atrae de este puesto?
¿Cuál es tu principal fuente de motivaci$n? ¿ué es lo %ue te motiva en un
trabajo?
¿D$nde te !ustaría verte en cinco a+os?
¿)or %ué debo contratarle a usted?
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¿Estás participando en otro proceso de selecci$n? ¿En %ué compa+ía?
Habilidades
¿ué cualidades crees %ue debería tener un candidato para este puesto?
¿Cuáles son tus principales 'abilidades?
-daptaci$n
¿uvo %ue 'acerse car!o al!una ve( de una tarea %ue no era la 'abitual en su
rutina de trabajo& ¿ué 'i(o?
¿Cuánto tiempo tardaría en trabajar con eficacia en este nuevo puesto?
Cuénteme una situaci$n en %ue la %ue 'ayas tenido %ue cambiar de actividad de
manera imprevista&
¿ué cambios 'a vivido en los *ltimos a+os en su or!ani(aci$n? ¿C$mo los 'a
sentido?
¿-l!una ve( tuvo %ue 'acerse car!o durante un tiempo de un área %ue no era la
suya? ¿C$mo se manej$?
-utonomía e 3niciativa
¿ué 'ace cuando una decisi$n debe ser tomada y no e,iste nin!*n
procedimiento al respecto?
¿ué 'ace cuando tiene dificultades para solucionar un problema?
¿ué 'a 'ec'o en su trabajo actual o en puestos anteriores para %ue resulte más
!ratificante o efectivo?
Cuénteme los problemas del día a día propios de su puesto y %ué 'ace para
resolverlos&
)on!a un ejemplo de al!una idea nueva %ue su!erido en el trabajo y %ué
resultados tuvo&
Comunicaci$n verbal
¿4ecuerda al!*n momento en %ue 'aya sido importante para usted saber
transmitir sus ideas y/o sentimientos en el trabajo?
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Describa al!una idea %ue propuso a un superior y %ue no fue aceptada& ¿)or %ué
cree %ue no la aprobaron? ¿ué 'i(o cuando esto sucedi$?
¿ué 'aría si estuviera en desacuerdo con su superior?
¿2entiría por su empresa?
Control emocional
¿4ecuerdas al!una ocasi$n en la %ue 'aya perdido los nervios en el trabajo& ¿)or
%ué?
¿ué comportamientos le dis!ustan tanto %ue pueden 'acerle salirse de sus
casillas?
Cuando tiene problemas personales# ¿c$mo lo manifiesta en su entorno de
trabajo?
0o ideal es decir %ue nunca& "eparamos la vida personal y la profesional y no nos
traemos los problemas de casa al trabajo&
¿ué respondería si le dijeran %ue su actuaci$n 'a sido ineficiente?
Dele!aci$n
Cuando estás desbordado de trabajo# ¿%ué 'aces? ¿C$mo te or!ani(as para
terminarlo?
Cuando 'as tenido %ue dele!ar al!una de tus tareas en otra persona# ¿cuál 'a
sido el resultado?
¿C$mo repartes las tareas entre los miembros de tu e%uipo? ¿ué criterios
utili(as?
Dinamismo
Cite un ejemplo de al!una tarea especial en el trabajo %ue le 'aya demandado un
esfuer(o importante& ¿C$mo la abord$? ¿Cuál fue el resultado?
¿C$mo es jornada de trabajo 'abitual?
¿Cuánto tiempo e,tra 'a trabajado recientemente? ¿)or %ué?
¿ué 'ace en su tiempo libre?
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Habilidad analítica
¿Considera %ue las tareas %ue reali(a son relevantes para la or!ani(aci$n? ¿)or
%ué?
¿5sa datos financieros en su trabajo? ¿Cuáles incluye en sus informes?
Describa una situaci$n compleja por la %ue 'aya atravesado su departamento en
los *ltimos a+os& ¿C$mo la anali($? ¿ué decisiones tuvo %ue tomar? ¿C$mo
coordin$ a su e%uipo?
0idera(!o
¿C$mo motiva a su e%uipo?
¿-l!una ve( tuvo %ue trabajar con al!uien difícil de tratar? ¿C$mo resolvi$ este
problema?
"e+ale al!*n ejemplo de un lo!ro concreto y destacado de su !esti$n como líder&
¿ué procedimientos utili(a para evaluar a su e%uipo?
¿Con %ué frecuencia se re*ne con sus colaboradores? ¿C$mo se desarrollan?
¿-l!una ve( 'a tenido %ue reprender a un subordinado? ¿C$mo fue la situaci$n?
6rientaci$n al cliente
Defina %uiénes eran sus clientes e,ternos e internos y de %ué forma atendía sus
necesidades&
Describa al!una situaci$n en %ue 'aya tenido %ue trabajar duro para satisfacer la
demanda de un cliente& ¿ué ocurri$? ¿C$mo lo 'i(o?
¿ué 'ace para mejorar la calidad de los proyectos a su car!o? )on!a un ejemplo
de un proyecto en el %ue sinti$ %ue su e%uipo dio la altura&
4esponsabilidad
2encione al!una ocasi$n en la %ue su desempe+o 'aya sido más destacado en
relaci$n al de sus compa+eros&
¿Cuáles son sus mayores lo!ros profesionales?
¿Cuál 'a sido el mayor error %ue 'a cometido en su carrera profesional?
¿C$mo 'ace frente a las tareas %ue le dis!ustan?
¿Cuáles son tus metas profesionales a medio pla(o?
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"ociable
¿uiénes son tus mejores ami!os en el trabajo? ¿ué valoras más en esas
personas?
¿Con %ué compa+eros mantenías mejor relaci$n?
oma de decisiones
¿Cuáles son las decisiones %ue tomaba en su trabajo diario?
¿ué tipo de decisiones le cuesta más tomar?
olerancia a la presi$n
Describa un problema difícil al %ue 'aya tenido %ue enfrentarse&
Cuente al!una e,periencia laboral en la %ue 'aya trabajado dentro de unos límites
muy estrictos de tiempo& ¿C$mo calificaría su desempe+o en estas condiciones?
Cuando tiene una presi$n importante en el trabajo y se acumulan los problemas#
¿%ué 'ace para resolverlos?
rabajo en e%uipo
Describe una dificultad %ue 'ayas tenido con al!*n compa+ero al trabajar en
e%uipo&
Describa al!una tarea %ue 'aya tenido %ue reali(ar en !rupo& ¿Cuál fue su
aportaci$n?
¿Cuáles son los aspectos %ue más valora cuando trabaja en e%uipo?
¿Con %ué !rupos se 'a sentido más c$modo y 'a trabajado mejor? ¿Con %ué
personas le resulta más difícil trabajar?
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