8/18/2019 1 Háblame de ti

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Hospedaje estudiantil

Entrevista de una secretaria/o

Háblame de ti

Defínete a ti mismo con tres adjetivos calificativos y justifícalos¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Y los débiles?

¿ué si!nifica para ti el trabajo?

¿"i !anara la lotería# se!uiría viniendo a trabajar?

Háblame de una situaci$n en la %ue no actuaste de forma adecuada& ¿ué 'as

aprendido de ella?

Dí!ame al!o de lo %ue se sienta un poco aver!on(ado

¿C$mo se siente reportando a al!uien más joven o a una mujer?

¿)or %ué ele!iste tus estudios?

¿)or %ué abandonaste tus estudios?

¿ué cursos o seminarios 'as reali(ado en el *ltimo a+o?

¿En %ué áreas crees %ue necesitarías reciclarte?

E,periencia laboral

Hábleme de su *ltimo puesto de trabajo# ¿%ué 'acías# cuál era tu funci$n?

¿ué e,periencia tienes en relaci$n con este trabajo?

¿Cuál 'a sido la tarea más aburrida %ue 'as tenido? ¿C$mo lo reali(aste?

¿Cuál 'a sido la tarea más interesante %ue 'as tenido?

¿Cuáles son los aspectos de tu anterior empresa con los %ue no estabas

conforme?

¿C$mo te actuali(as a nivel profesional? Cuéntame al!o nuevo %ue 'ayas tenido

%ue aprender recientemente

¿C$mo era la relaci$n con tu jefe# con los i!uales# pares o compa+eros# o con los

subordinados?

¿)or %ué te marc'aste de la empresa o por %ué te despidieron?

¿Cuánto tiempo 'as estado en el paro?

¿)or %ué 'as cambiado de trabajo tan a menudo?

¿- %ué motivos atribuyes tus ascensos dentro de la compa+ía?

¿C$mo conse!uiste tu *ltimo empleo?

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¿)or %ué 'as estado tanto tiempo en el mismo puesto y en la misma empresa?

¿)or %ué se 'a contentado a su edad con un salario tan bajo?

¿"u *ltimo puesto 'a sido su mejor trabajo?

.rinda un ejemplo de una situaci$n donde 'ayas resuelto un conflicto

¿Cuál es tu estado civil? ¿ienes 'ijos? ¿C$mo or!ani(as tu tiempo?

¿C$mo compa!inas el trabajo con el cuidado de la familia?

¿iene intenci$n de %uedarse embara(ada?

¿Cuáles son tus aficiones o %ué deportes practicas?

¿Cuándo puedes empe(ar a trabajar con nosotros?

¿Es fumador?

0a empresa y el puesto

¿ué sabes de nosotros?

¿Cuáles crees %ue serían tus funciones si fueras contratado por nosotros?

¿1o te parece %ue este puesto es superior a los %ue 'as ocupado con

anterioridad?

¿1o te parece %ue este puesto es inferior a los %ue 'as ocupado con anterioridad?

"i le seleccionamos para esa posici$n# ¿%ué acciones va a llevar a cabo durante

la primera semana para mejorar?

¿ué !rado de disponibilidad tienes para reali(ar viajes de corta o lar!a duraci$n#

o incluso un cambio de residencia a otra ciudad o país?

¿Con %ué tipo de jefe te !ustaría trabajar?

¿Cuáles son tus pretensiones econ$micas?

¿ué 'aría si le despidieran dentro de dos a+os?

2otivaci$n

¿)or %ué %uieres trabajar en esta empresa?

¿ué es lo %ue más te atrae de este puesto?

¿Cuál es tu principal fuente de motivaci$n? ¿ué es lo %ue te motiva en un

trabajo?

¿D$nde te !ustaría verte en cinco a+os?

¿)or %ué debo contratarle a usted?

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¿Estás participando en otro proceso de selecci$n? ¿En %ué compa+ía?

Habilidades

¿ué cualidades crees %ue debería tener un candidato para este puesto?

¿Cuáles son tus principales 'abilidades?

 -daptaci$n

¿uvo %ue 'acerse car!o al!una ve( de una tarea %ue no era la 'abitual en su

rutina de trabajo& ¿ué 'i(o?

¿Cuánto tiempo tardaría en trabajar con eficacia en este nuevo puesto?

Cuénteme una situaci$n en %ue la %ue 'ayas tenido %ue cambiar de actividad de

manera imprevista&

¿ué cambios 'a vivido en los *ltimos a+os en su or!ani(aci$n? ¿C$mo los 'a

sentido?

¿-l!una ve( tuvo %ue 'acerse car!o durante un tiempo de un área %ue no era la

suya? ¿C$mo se manej$?

 -utonomía e 3niciativa

¿ué 'ace cuando una decisi$n debe ser tomada y no e,iste nin!*n

procedimiento al respecto?

¿ué 'ace cuando tiene dificultades para solucionar un problema?

¿ué 'a 'ec'o en su trabajo actual o en puestos anteriores para %ue resulte más

!ratificante o efectivo?

Cuénteme los problemas del día a día propios de su puesto y %ué 'ace para

resolverlos&

)on!a un ejemplo de al!una idea nueva %ue su!erido en el trabajo y %ué

resultados tuvo&

Comunicaci$n verbal

¿4ecuerda al!*n momento en %ue 'aya sido importante para usted saber 

transmitir sus ideas y/o sentimientos en el trabajo?

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Describa al!una idea %ue propuso a un superior y %ue no fue aceptada& ¿)or %ué

cree %ue no la aprobaron? ¿ué 'i(o cuando esto sucedi$?

¿ué 'aría si estuviera en desacuerdo con su superior?

¿2entiría por su empresa?

Control emocional

¿4ecuerdas al!una ocasi$n en la %ue 'aya perdido los nervios en el trabajo& ¿)or 

%ué?

¿ué comportamientos le dis!ustan tanto %ue pueden 'acerle salirse de sus

casillas?

Cuando tiene problemas personales# ¿c$mo lo manifiesta en su entorno de

trabajo?

0o ideal es decir %ue nunca& "eparamos la vida personal y la profesional y no nos

traemos los problemas de casa al trabajo&

¿ué respondería si le dijeran %ue su actuaci$n 'a sido ineficiente?

Dele!aci$n

Cuando estás desbordado de trabajo# ¿%ué 'aces? ¿C$mo te or!ani(as para

terminarlo?

Cuando 'as tenido %ue dele!ar al!una de tus tareas en otra persona# ¿cuál 'a

sido el resultado?

¿C$mo repartes las tareas entre los miembros de tu e%uipo? ¿ué criterios

utili(as?

Dinamismo

Cite un ejemplo de al!una tarea especial en el trabajo %ue le 'aya demandado un

esfuer(o importante& ¿C$mo la abord$? ¿Cuál fue el resultado?

¿C$mo es jornada de trabajo 'abitual?

¿Cuánto tiempo e,tra 'a trabajado recientemente? ¿)or %ué?

¿ué 'ace en su tiempo libre?

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Habilidad analítica

¿Considera %ue las tareas %ue reali(a son relevantes para la or!ani(aci$n? ¿)or 

%ué?

¿5sa datos financieros en su trabajo? ¿Cuáles incluye en sus informes?

Describa una situaci$n compleja por la %ue 'aya atravesado su departamento en

los *ltimos a+os& ¿C$mo la anali($? ¿ué decisiones tuvo %ue tomar? ¿C$mo

coordin$ a su e%uipo?

0idera(!o

¿C$mo motiva a su e%uipo?

¿-l!una ve( tuvo %ue trabajar con al!uien difícil de tratar? ¿C$mo resolvi$ este

problema?

"e+ale al!*n ejemplo de un lo!ro concreto y destacado de su !esti$n como líder&

¿ué procedimientos utili(a para evaluar a su e%uipo?

¿Con %ué frecuencia se re*ne con sus colaboradores? ¿C$mo se desarrollan?

¿-l!una ve( 'a tenido %ue reprender a un subordinado? ¿C$mo fue la situaci$n?

6rientaci$n al cliente

Defina %uiénes eran sus clientes e,ternos e internos y de %ué forma atendía sus

necesidades&

Describa al!una situaci$n en %ue 'aya tenido %ue trabajar duro para satisfacer la

demanda de un cliente& ¿ué ocurri$? ¿C$mo lo 'i(o?

¿ué 'ace para mejorar la calidad de los proyectos a su car!o? )on!a un ejemplo

de un proyecto en el %ue sinti$ %ue su e%uipo dio la altura&

4esponsabilidad

2encione al!una ocasi$n en la %ue su desempe+o 'aya sido más destacado en

relaci$n al de sus compa+eros&

¿Cuáles son sus mayores lo!ros profesionales?

¿Cuál 'a sido el mayor error %ue 'a cometido en su carrera profesional?

¿C$mo 'ace frente a las tareas %ue le dis!ustan?

¿Cuáles son tus metas profesionales a medio pla(o?

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"ociable

¿uiénes son tus mejores ami!os en el trabajo? ¿ué valoras más en esas

personas?

¿Con %ué compa+eros mantenías mejor relaci$n?

oma de decisiones

¿Cuáles son las decisiones %ue tomaba en su trabajo diario?

¿ué tipo de decisiones le cuesta más tomar?

olerancia a la presi$n

Describa un problema difícil al %ue 'aya tenido %ue enfrentarse&

Cuente al!una e,periencia laboral en la %ue 'aya trabajado dentro de unos límites

muy estrictos de tiempo& ¿C$mo calificaría su desempe+o en estas condiciones?

Cuando tiene una presi$n importante en el trabajo y se acumulan los problemas#

¿%ué 'ace para resolverlos?

rabajo en e%uipo

Describe una dificultad %ue 'ayas tenido con al!*n compa+ero al trabajar en

e%uipo&

Describa al!una tarea %ue 'aya tenido %ue reali(ar en !rupo& ¿Cuál fue su

aportaci$n?

¿Cuáles son los aspectos %ue más valora cuando trabaja en e%uipo?

¿Con %ué !rupos se 'a sentido más c$modo y 'a trabajado mejor? ¿Con %ué

personas le resulta más difícil trabajar?