Observatorio Laboral para la Educación - OLE
13 años analizando la graduación y la vinculación
laboral de la ES en Colombia
Contenido
❖ Apertura jornada, palabras expositor
❖ Acuerdos
❖ Explicación certificación asistencia
❖ Agenda jornada
ACUERDOS
DE LA
JORNADA
1 MICROFONOS
2 PARTICIPACIÓN
3 PREGUNTAS
Todos los micrófonos deben permanecer en silencio, excepto
el del expositor y moderador.
El expositor abrirá el espacio de preguntas después de explicar
cada tema de la capacitación, por lo que si va a hacer uso de
la palabra, por favor levantar la mano por medio de la
aplicación y podrá activar el micrófono cuando el expositor o el
moderador le conceda la palabra.
Por medio del chat también podrá hacer preguntas o
manifestar inquietudes, los funcionarios del OLE estarán dando
respuesta por este medio, si no se alcanza a responder, se
enviará respuesta al correo electrónico de los asistentes.
4 GRABACIÓN Y DIAPOSITIVAS
La capacitación será grabada y al finalizar todas las jornadas
de capacitación, se colgaran en la página, tanto la grabación,
como las diapositivas utilizadas el día de hoy.
ole.mineducacion.gov.co
Al finalizar cada jornada de capacitación se habilitará la evaluación que solo se puede responderse una vez
CERTIFICACIÓN ASISTENCIA
Para la certificación final de las temáticas se tendrá en cuenta los pasos 1,2,3 y 4 (preinscripción, inscripción, ingreso a teams y evaluación)
La certificación de asistencia se enviará al correo electrónico registrado en la Preinscripción al finalizar todo el ciclo de capacitaciones
https://hecaa.mineducacion.gov.co/consultaspublicas/capacitaciones
4. Evaluación
Organización
EventoAprendizaje
5. Certificación
1. AGENDA DE LA JORNADA
SISTEMA DE INDICADORES
INFORMACIÓN CUANTITATIVA
ole.mineducacion.gov.co
PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN CUANTITATIVA
PROCESAMIENTO INDICADOR LABORAL
INDICADORES
HERRAMIENTA DE VISUALIZACIÓN INDICADORES
BOLETÍN
LO NUEVO EN EL SISTEMA DE INDICADORES
MESA DE AYUDA
PQRS
2. AGENDA DE LA JORNADA
INGRESO AL SISTEMA DE INDICADORES
ole.mineducacion.gov.co
MENÚ DE NAVEGACIÓN
NAVEGACIÓN PERFIL GRADUADOS
NAVEGACIÓN SITUACIÓN LABORAL
Navegación practica en sistema de
Indicadores
SISTEMA DE
INDICADORESHerramienta que permite que el usuario,
realice sus propias consultas de
indicadores de número de títulos, tasa
de cotización e Ingreso Base de
cotización estimado de los graduados de
educación superior.
2
PRODUCCIÓN DE INFORMACIÓN CUANTITATIVA2.1
SENA, AEROCIVIL
SIMAT, SIET,
CONVALIDACIONES
Tipo Documento
Número
Documento
Primer Nombre
Segundo Nombre
Primer Apellido
Segundo ApellidoDepuración
PILA
UGPP
Personas
Personas
+ Laboral
Inf. Graduados
+
Información
Laboral
Perfil
Graduados
Situación
Laboral
Situación Laboral
SIMAT, SIET,
CONVALIDACIONES
, SENA, AEROCIVIL
1 2
3Auditoria
Generación Base integradaIntegración de Información
Divulgación
Reglas de
Negocio
Proxi a la oferta
laboral cualificada
Da señales de la demanda de
los graduados en el mercado
laboral como trabajadores
Tasa de
Cotización
Ingreso
Indicadores
Graduados que cotizan /
Total graduados
Número de títulos ES
Ingreso base de cotización
de los asalariados
Definición
Permite tener una aproximaciónsobre el ingreso del graduado
Graduados
INDICADORES 2.2
INFORMACIÓN CUANTITATIVA
Títulos de Educación Superior 2 Situación Laboral
Mapa perfil nacional
• Graduados por Periodo
• Genero
• Origen
• Áreas
• Niveles de formación
Caracterización de graduados por
departamento
Oferta regional
Filtros por:
Departamento
Nivel de estudio
NBC
Programas Académicos
Instituciones de educación
superior(IES)
Sexo
• Programas Académicos
• Instituciones de educación
superior(IES)
• Sexo
Consultas avanzadas
Mapa movilidad laboral
• Emisión
• Recepción
Este mapa interactivo presenta el
comportamiento de la migración
laboral de los recién graduados
Filtros por:
Año de seguimiento
Nivel de estudio
NBC
• IBC estimado y tasa de cotizantes por
programas
• IBC estimado y tasa de cotizantes por
IES
• IBC estimado y tasa de cotizantes por
sexo
Filtros por:
Año de seguimiento
Periodo de graduación
Nivel de estudio
NBC
• IBC estimado y tasa de cotizantes por
programas
• IBC estimado y tasa de cotizantes por
IES
• IBC estimado y tasa de cotizantes por
sexo
Vinculación laboral recién graduados
Vinculación laboral general
Situación
LaboralPerfil
Graduados
2.3
INFORMACIÓN CUANTITATIVA
15 de julio
31 de diciembreTemporalidad
Corte estadístico-SNIES - cada año
Fuente
SNIES Es el Sistema Nacional de Información de la
Educación Superior reglamentado mediante Decreto
1767 de 2006.
Metodología
• Se toma los graduados reportados por las IES al
SNIES - Resolución 19591 de 2017 (Modifica la
Resolución 20434 de 2016) 29 de octubre de 2017.
• A cada graduado se le asocia la caracterización de
la IES(Origen, nombre de la IES, seccional)
• Publicación Estadísticas en archivo plano, 1 vez al
año: Página de SNIES - Sección estadísticas –
Bases consolidadas-Graduados
https://snies.mineducacion.gov.co/portal/ESTADISTI
CAS/Bases-consolidadas/
• Publicación en BI Sistema de Indicadores (2
cortes)
Información
Dinámica
Información
Estadística
1 Títulos de Educación Superior
2.3
SNIES
• El proceso de producción de indicadores con datos
cuantitativos consta de tres etapas:
1) Integración de información
2) Generación de base integrada
3) Divulgación
Publicación en BI Sistema de Indicadores (Anual)
2 Situación Laboral
Información laboral del Sistema de
Seguridad Social Integral (SSSI)
• PILA (Minsalud)
• RUA (UGPP)
Información laboral. Se toma información
reportada en PILA y UGPP entre los
meses de abril y septiembre del año de
seguimiento
Anual
PROCESAMIENTO INDICADOR LABORAL
Metodología anterior (2007-2016)
Metodología nueva (2017-2019)
PILA
UGPP
Valores($689.455)
Reglas de
Negocio
cotizaciones
➢ Graduado (Máximo Nivel de
estudio)
➢ Eliminar Núcleo 561(Formación
relacionada con el campo militar o
policial)
Inf. Sistema de seguridad Social Información Académica Publicación
PILA
UGPP cotizaciones
Inf. Sistema de seguridad Social
49 Categorías
(Rangos de salarios
Mínimos)
Valores($689.455)
➢ Graduado (Máximo Nivel de
estudio)
➢ Eliminar Núcleo 561(Formación
relacionada con el campo militar o
policial)
➢ Unir Especializaciones
➢ Eliminar IES Militares
➢ CIIU 4.0
Publicación
Valores($689.455)
IBC: Valores($689.455)
IBC Estimado (17 rangos de
SMMLV-Cotizan al SSS)
1
Graduados, Graduados que cotizan,
tasa de cotizantes e IBC Estimado
Graduados, Graduados que cotizan,
tasa de cotizantes
2
Mensualizar
Sin mensualizar
6
Boletín
y
Anexos
2.4
3
4
5
Información Académica
Reglas de
Negocio
Reglas de
Negocio
Reglas de
Negocio
HERRAMIENTA DE VISUALIZACIÓN INDICADORES
https://ole.mineducacion.gov.co/
2.5
HERRAMIENTA DE VISUALIZACIÓN INDICADORES
Perfil
Graduados
Situación
Laboral
Graduados desde 2001 hasta 2019
• IBC se reportan con valores monetarios exactos.
• Mensualización del IBC• Medidas: Graduados, Graduados que
cotizan, tasa de cotizantes e IBC Estimado
• IBC es entregada por rangos de salarios mínimos.
• No mensualización del IBC.• Medidas: Graduados, Graduados que
cotizan, tasa de cotizantes, e IBC Estimado
• Nuevas estadísticas generadas en Boletínestadístico, cuadros de salida y base de datos. (Divulgación temporal)
X
Seguimiento 2007 hasta 2016 Seguimiento 2017 hasta 2019
Cambio Metodológico
https://ole.mineducacion.gov.co/
2.5
BOLETÍN
Nota técnica - Boletín sectorial 2017 a 2019 - OLE
Nota Técnica - Boletín 2017 a 2019 - OLE
https://ole.mineducacion.gov.co/portal/Estudios-y-documentos/Informes-articulos-y-boletines/
2.6
BOLETÍN - Anexos estadísticos
Anexos
estadísticos
Anexos y bases estadísticas 2017 a 2019 - OLE
https://ole.mineducacion.gov.co/portal/Estudios-y-documentos/Tablas-de-salida-y-Bases-de-Datos/
Contiene información agregada en tablas de salida
de las principales variables de estudio.
2.6
BOLETÍN - Bases estadísticas
Base de datos
IDPROGRAMA PROGRAMA ID_AREA_CONOCIMIENTO DESC_AREA_CONOCIMIENTO ID_NIVEL_ACADEMICO DESC_NIVEL_ACADEMICO ID_NIVEL_DE_FORMACION
1 INGENIERIA AGRONOMICA 8Ingenier<ed>a, arquitectura, urbanismo y afines 1 Pregrado 6
1 INGENIERIA AGRONOMICA 8Ingenier<ed>a, arquitectura, urbanismo y afines 1 Pregrado 6
2 MEDICINA VETERINARIA 1Agronom<ed>a, veterinaria y afines 1 Pregrado 6
2 MEDICINA VETERINARIA 1Agronom<ed>a, veterinaria y afines 1 Pregrado 6
3 ZOOTECNIA 1Agronom<ed>a, veterinaria y afines 1 Pregrado 6
3 ZOOTECNIA 1Agronom<ed>a, veterinaria y afines 1 Pregrado 6
4 DISE<U+00D1>O GRAFICO 2 Bellas artes 1 Pregrado 6
4 DISE<U+00D1>O GRAFICO 2 Bellas artes 1 Pregrado 6
5 DISE<U+00D1>O INDUSTRIAL 2 Bellas artes 1 Pregrado 6
5 DISE<U+00D1>O INDUSTRIAL 2 Bellas artes 1 Pregrado 6
6 CINE Y TELEVISION 2 Bellas artes 1 Pregrado 6
6 CINE Y TELEVISION 2 Bellas artes 1 Pregrado 6
7 ENFERMERIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
7 ENFERMERIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
8 FISIOTERAPIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
8 FISIOTERAPIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
9 MEDICINA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
9 MEDICINA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
10 NUTRICION Y DIETETICA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
10 NUTRICION Y DIETETICA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
11 ODONTOLOGIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
11 ODONTOLOGIA 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
12 TERAPIA OCUPACIONAL 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
12 TERAPIA OCUPACIONAL 4 Ciencias de la salud 1 Pregrado 6
13 ANTROPOLOGIA 5 Ciencias sociales y humanas 1 Pregrado 6
13 ANTROPOLOGIA 5 Ciencias sociales y humanas 1 Pregrado 6
14 PSICOLOGIA 5 Ciencias sociales y humanas 1 Pregrado 6
14 PSICOLOGIA 5 Ciencias sociales y humanas 1 Pregrado 6
Anexos y bases estadísticas 2017 a 2019 - OLE
https://ole.mineducacion.gov.co/portal/Estudios-y-documentos/Tablas-de-salida-y-Bases-de-Datos/
2.6
LO NUEVO EN EL SISTEMA DE INDICADORES
Nueva metodología
• Indicador Laboral de los años de
seguimiento 2017, 2018 y 2019
• Rango salarios Mínimos y Boletín
No se toman IES Militares
• En el procesamiento
seguimiento 2007 a 2019
Régimen especial
• Pasar de la CIIU 3.1 a CIIU
4.0Homologar CIIU
Unir Especializaciones
Especialización universitaria
Especialización tecnológica
Especialización técnico profesional
Vistas-DimensionesConsultas de programas e
Instituciones por código
Vistas-Dimensiones
Clasificación CINE
• Campo Amplio
• Campo Específico
• Campo Detallado
• Programa
Vistas-DimensionesTipo cotizante
• Dependiente
• Independiente
• No cotizante
Procesamiento Visualización1 2
2.7
MESA DE AYUDA- SoporteTécnico2.8
PQRS – Preguntas, Quejas, Requerimientos, Solicitudes
(Derechos de Petición)
RUTA:
https://www.mineducacion.gov.co/portal/
Sección Atención al Ciudadano
Opción PQRS
Radique sus PQRS en línea
URL:
http://documentacion.mineducacion.gov.
co/MENGESDOC/ModuloReportesDina
micos/InterfazUsuario/HomeRepDinamic
os.asp?Portal=GD
RADICADO: 2020-ER-XXXXX
2.9
ole.mineducacion.gov.co.
Subtítulo
Subtítulo
PROCESAMIENTO INDICADOR LABORAL
Se deja el Máximo Nivel de estudio de los graduados
Tecnología 2016-2
Ingeniería 2017-1
Derecho 2016-1
Ingeniería 2017-1
CC123
CC123Tecnología 2016-2
CC789Derecho 2016-1
Ingeniería 2017-1CC789
Diferente Nivel de formación( Tecnologica
– Universitaria)
Mismo Nivel de formación(Universitaria)
Año Seguimiento
2017
Año Seguimiento
2018 /2019 CC123Ingeniería 2017-1
Año Seguimiento
2017/2018/2019
PROCESAMIENTO INDICADOR LABORAL
Unir especializaciones- Nuevo Nivel de formación
Especialización universitaria
Especialización tecnológica
Especialización técnico profesional
Eliminar IES Militares (16 IES)
Especialización
No se tienen en cuenta para el cálculo porque tienen régimen especial
Sólo para indicador laboral
PROCESAMIENTO INDICADOR LABORAL
Categorías (Rangos de salarios Mínimos)
Categoria Inicio Fin
1 0 1
2 1 1,5
3 1,5 2
4 2 2,5
5 2,5 3
6 3 3,5...
47 23,5 24
48 24 24,5
49 24,5 25
Amplitud
1/2 SMMLV
Salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV)
Mínimo
Máximo
Rangos de salarios sobre
los cuales cotizan en el
Sistema de seguridad
Social
PROCESAMIENTO INDICADOR LABORAL
Mensualizar Sin mensualizar
El Ingreso Base de cotización reportado tiene en cuenta el número de días cotizados llevado a 30 días
El Ingreso Base de Cotización estimado, corresponde al rango de salario reportado en las fuentes externas, sin tener en cuenta el número de días reportados.
INICIO FIN
1,5 2
1 1
IBC*30/DIAS_COTIZADOS
RANGO_IBC DIAS_COTIZACIÓN IBC_FINAL DIAS_COTIZACIÓN_FINAL
3 2 3 30
IBC DIAS COTIZACIÓN IBC_FINAL DIAS_COTIZACIÓN_FINAL
1.449.203$ 2 21.738.045$ 30
IBC: Ingreso Base de cotización
2019
PROCESAMIENTO INDICADOR LABORAL
Rangos salariales
No. Rango salarial
1 1 SMMLV
2 Entre 1 y 1,5 SMMLV
3 Entre 1,5 y 2 SMMLV
4 Entre 2 y 2 ,5 SMMLV
5 Entre 2,5 y 3 SMMLV
6 Entre 3 y 3,5 SMMLV
7 Entre 3,5 y 4 SMMLV
8 Entre 4 y 4,5 SMMLV
9 Entre 4,5 y 5 SMMLV
10 Entre 5 y 6 SMMLV
11 Entre 6 y 7 SMMLV
12 Entre 7 y 8 SMMLV
13 Entre 8 y 9 SMMLV
14 Entre 9 y 11 SMMLV
15 Entre 11 y 13 SMMLV
16 Entre 13 y 15 SMMLV
17 Más de 15 SMMLV
1/2 SMMLV
1 SMMLV
2 SMMLV
Salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV)
Amplitud
Rangos de salarios
sobre los cuales
cotizan en el Sistema
de seguridad Social
REGLAS DE NEGOCIO
✓ Dejar a las personas con el ultimo periodo reportado
✓ Los Independientes tasa de cotización
Tasa de cotización
Los Dependientes
IBC Estimado (IBC_salud o IBC_Pensión o IBC_CCF)
Se eliminan las cotizaciones donde los Días de cotización > 30
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, independiente “es aquella personaque no está vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo, sinomediante un contrato por prestación de servicios, y son remunerados bajola figura de honorarios o comisiones, o los que trabajan por cuenta propia”.
Cotizan con base en el 40% de sus ingresos.
La persona que en el marco de un contrato de trabajo, presta sus serviciospersonales a otra, denominada empleador, bajo la continuadasubordinación o dependencia y mediante la remuneración del salario, deconformidad con lo establecido por el Artículo 23 del Código Sustantivo deltrabajo.
Cotizan con base en el 100% de sus ingresos
Independiente Dependiente
Tipo de cotizante
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