ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL
ULEAM CHONE
ULEAM PARALELOS TOSAGUA
DOCENTE:LCDA. JOHANNA GARCÍA
MENDOZA, MG.GE
7MO. SEMESTR
E
Computación, Comercio y Administración
EL SISTEMA DE EVALUACIÓN
O El sistema de evaluación es permanente y acumulativo, se evaluará en base a la reglamentación de la Universidad, tomando en cuenta los siguientes parámetros:
O TALLERES EN CLASE 30% (3 puntos)O TRABAJO INDIVIDUAL 20% (2 puntos)O PRUEBA DE DIAGNÓSTICO 10% (1
punto)O EXAMEN 40% (4 puntos)O TOTAL 100% (10 puntos)
REGLAMENTO INTERNOO Disciplina, PuntualidadO Atención constante ante las
intervenciones del Docente y compañerosO Cumplimiento en tareas O Las faltas se controlan a través del
Cuadro de asistencia computarizado O Actitudes y aptitudesO Se le otorgará algún permiso que amerite
emergencias, y con la respectiva justificación
ENCUADRE
OPRESENTACION DE CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES
OINVITADOS A LA FIESTA(llevaran frutas)
OPRESENTACION DE CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES
OINVITADOS A LA FIESTA(llevaran frutas)
SILABO
OSOCIALIZACIÓNOOPINIONES
LA ADMINISTRACIÓNPROCESO: planificar,
organizar y dirigir
Controla recursos
organizaciones
Alcanzar metas
estrablecidas
Controla actividades de
los miembros de la organización
Se define como el proceso de diseñar y
mantener un ambiente en que las personas trabajando en grupo
alcancen con eficiencia metas seleccionadas.
IMPORTANCIA
Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero, etc
Imparte efectividad a los esfuerzos de los seres humanos
• Todos los que trabajan en una empresa, no importa su puesto, forman un solo cuerpo administrtivo.
• Aunque siempre se llevan a cabo diferentes técnicas , se llevará el mismo proceso
• Aunque la adm. va siempre acompañada de otros fenómenos de índoles distintas , el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que le acompañan
• Universalidad: cualquier organización social
CARACTERISTI
CAS
Especificidad
Unidad jerárquica
Unidad temporal
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