CULTURA DEL EMPRENDIMIENTO
IRAYMA LORENA BARRIOS HINESTROZA
TUTOR
Dr. JORGE LUIS MARTELO GAVIRIA
UNIVERSIDAD EAN
FACULTAD DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
BOGOTA D.C.
2012
GUÍA 1
PLANEACIÓN ESTRATEGICA PERSONAL
INVESTIGADORA
IRAYMA LORENA BARRIOS HINESTROZA
UNIVERSIDAD EAN
FACULTAD DE NEGOCIOS INTERNACIONALES
BOGOTA D.C.
2012
INTRODUCCION
En el contenido de este trabajo se encontrara la ideas principales del capítulo 1
y 2 del libro “Emprendedor” y capitulo 1 del libro “Introducción al Empresarismo”
nos orienta a conocer cuál es el concepto de ser emprendedor y cuáles son las
características que se deben tener para lograrlo, adicional nos muestra que el
emprendedor actual no solo debe tener conocimientos sino actitudes,
emociones, relaciones humanas y sentimientos que involucren necesidades
comunes para sacar un proyecto adelante y obtener resultados exitosos.
Ficha de resumen bibliográfico
Datos Bibliográficos
Silva, Jorge E. (2008)
Emprendedor: El perfil del emprendedor, Capitulo 1.
Componentes de la iniciativa emprendedora, Capitulo 2.
Palabras Clave
Minimizar, riesgos globales, visión periférica, persona íntegra, capacidad de
cambio e innovación.
Resumen
El emprendedor es quien construye ideas pero siempre innovando y tratando
de aportar lo mejor de su conocimiento y de su ser a la sociedad, generando
un gran cambio ya que sus ideas generan fuentes de ingreso y permiten
minimizar riesgos sociales, dando campo de acción a personas desempleadas,
construyendo su independencia económica y laboral.
Es posible pensar que en un país como Colombia no hay oportunidades para el
emprendedor pero hay que tener claro que esas oportunidades nacen de la
calidad de los trabajos y la profundización de las ideas para llegar a decir
emprendedores.
El emprendedor tiene una visión periférica de lo que va a ser su negocio,
siendo una persona íntegra y piloteando su propia nave, actuando como
evaluador de su economía, su disposición, sus recursos, su material entre
otros, donde la fuente de exigencias será su misma necesidad de ser exitoso y
teniendo claro que al iniciar el camino se encontrara con lo inesperado y que de
su dirección depende su éxito o su fracaso y la de las personas que decidieron
apoyarlo y seguirlo. El emprendedor se destaca entre sus compañeros, amigos
e incluso en el círculo social que este por su liderazgo, su capacidad de cambio
e innovación y su decisión de realizar objetivos sin pensar en cómo será el
camino para llegar a ellos y los obstáculos que pueda encontrar.
Índice
Que es ser emprendedor
Características
Desarrollo
Estrategias
Oportunidades
Importancia
Visión
Evaluación
Ejecución
Resultado
Comentarios
• Ser emprendedor es tener visión de ganador, no estar sujetos a la
disposición de la sociedad de trabajar y salir adelante como empleado si
no querer ser esa persona que no solo aporta su parte si no que ayuda a
que los demás lo hagan dando un valor agregado a su desempeño
social y personal.
• No pensar en lo que pueda llegar a pasar si no planear una estrategia
solida y con bases firmes con la seguridad que los obstáculos que se
van a presentar no son tan fuertes como las bases y se van a poder
pasar sin tener miedos, ni alimentar las debilidades.
Ficha de resumen bibliográfico
Datos Bibliográficos
García, Germán. Zapata, Edgar E. Atehortua, John A. Hernández, José E. &
Sierra, Gloria M. (2006)
Introducción al Empresarismo: Un enfoque por competencias. Mi vida una
empresa, Capitulo 1.
Palabras Clave
Priorizar, organigrama, filtran, déficit, armonía, plan de acción, lineamiento
estratégico, ejecutar, impulso.
Resumen
Lo más importante para dar un buen manejo de la empresa es priorizar ,
organizar el presupuesto e identificar las necesidades básicas realizando un
organigrama de los proyectos a corto, mediano y largo plazo para así saber
cuál va a ser mi estrategia de organización económica, laboral, personal y
profesional logrando que todos los objetivos sean cumplidos sin gastar ,más
de lo presupuestado y sin acceder a presupuestos de otros objetivos para
cumplir los cortos porque es ahí cuando la economía se vence y se filtran las
prioridades dando paso a un caos económico y un déficit de planeación.
No es solo una organización financiera sino armónica de lo que es mi vida del
control que debo tener sobre ella para que los objetivos propuestos en todas
las áreas se cumplan, no se puede ser organizado laboralmente y
desorganizado personalmente, se debe tener una armonía entre lo que soy, lo
que hago y lo que voy a llegar a ser o a realizar.
Se debe construir una misión, una visión y un plan de acción con buenas bases
para procurar vencer todos los obstáculos sin salirse del lineamiento
estratégico planteado, el entorno y los valores que se tienen son
indispensables para ejecutar las acciones, ya que el impulso social y emocional
le da un valor agregado a esa fuerza que se tiene para cumplir los objetivos.
Es indispensable identificar las habilidades para reforzarlas y las debilidades
para convertirlas en oportunidades para subir al éxito.
Índice
Priorizar
Organizar
Distribuir
Ejecutar
No salirse del plan
Enfocar
Cultivar
Solucionar
Desarrollar
Comentarios
• Cada persona es dueña de sus decisiones pero el entorno socio económico influye en ellas es por eso que se debe tener una planeación estratégica solida para ejecutar las acciones y saber que a pesar de las dificultades se va a llegar al éxito sin hacerle daño a nadie por el
contrario demostrando las habilidades y que la organización es la fuente del éxito.
• Diseñar rutas a seguir donde hallan objetivos, diarios, semanales, mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, para que cada vez que se cumpla uno sea la fuerza para querer llegar al otro y cada vez perfeccionando la técnica.
CONCLUSIONES
Estas actividades nos ayudan a desarrollar habilidades, y a crear estrategias para distinguir cuales son las características de un emprendedor y de un empresario, empezando por temas básicos que a veces no se tienen en cuenta
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